פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
עבודה בשבת
עליזה
19/11/11
שלום רב,
אני עובדת בהוסטל בתל אביב ושאלתי מתייחסת לתשלום עבור משמרות שבת בהן אני מועסקת:
עד היום כשהיינו עובדים בהוסטל במשמרת שבת(משמרת ערב שבת)
בשעות: 15:00-23:00, שכר השעה ששולם לנו היה בשיעור 150% כמעוגן בחוק.
לאחרונה שינו לנו את שיעור התשלום כדלקמן:
עד צאת השבת התשלום נשאר לפי 150%
ומצאת השבת החלו לשלם בשיעור 100% כבימי חול
שאלתי:
האם למי שהתחיל עבודתי בתחום השבת וגלש לצאת השבת(חול), לא מגיע שישלמו לו 150% עבור כל שעת עבודה?
אודה על תשובתכם המלומדת,
עליזה
אני עובדת בהוסטל בתל אביב ושאלתי מתייחסת לתשלום עבור משמרות שבת בהן אני מועסקת:
עד היום כשהיינו עובדים בהוסטל במשמרת שבת(משמרת ערב שבת)
בשעות: 15:00-23:00, שכר השעה ששולם לנו היה בשיעור 150% כמעוגן בחוק.
לאחרונה שינו לנו את שיעור התשלום כדלקמן:
עד צאת השבת התשלום נשאר לפי 150%
ומצאת השבת החלו לשלם בשיעור 100% כבימי חול
שאלתי:
האם למי שהתחיל עבודתי בתחום השבת וגלש לצאת השבת(חול), לא מגיע שישלמו לו 150% עבור כל שעת עבודה?
אודה על תשובתכם המלומדת,
עליזה
עבודה בשבת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
בעיקרון השינוי שנעשה הוא בהתאם לחוק.. יש לבדוק אם לא מדובר בהרעת תנאים באשר למה שהיה נהוג עד היום..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעה נגד חברת ביטוח המבטחת את העובדים
סוזן
18/11/11
במקום עבודתי יש ביטוח רפואי קולקטיבי. לאחר ארוע ביטוח חברת הביטוח התחמקה מלשם את מה שנגיע לי להבנתי. האם הערכאה לתביעה היא בית הדין לעבודה ?
תביעה נגד חברת ביטוח- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
השאלה היא מהו מקרה הביטוח..?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים עקב שינוי מיקום העבודה
פולינה
18/11/11
החברה שלי עוברת מקום כ-16 ק"מ ממקומה הנוכחי כך שהמרחק מביתי יהיה כ-54 ק"מ.
עד היום זה היה 44 ק"מ, אני ללא רכב כך שההגעה לעבודה הצריכה טרמפ של 45 דקות מהבית עד העבודה (או בשני אוטובוסים במקרים יחידים שלא היה לי טרמפ).
במידה ואני אעבור זה יהיה 3 אוטובוסים ולפחות 45 דקות נסיעה (בלי פקקים), אם לא יותר + חצי שעה הליכה.
האם מגיע לי פיצויים עקב הרעת תנאים? על מה אני יכולה לבסס את מכתב ההתפטרות?
עד היום זה היה 44 ק"מ, אני ללא רכב כך שההגעה לעבודה הצריכה טרמפ של 45 דקות מהבית עד העבודה (או בשני אוטובוסים במקרים יחידים שלא היה לי טרמפ).
במידה ואני אעבור זה יהיה 3 אוטובוסים ולפחות 45 דקות נסיעה (בלי פקקים), אם לא יותר + חצי שעה הליכה.
האם מגיע לי פיצויים עקב הרעת תנאים? על מה אני יכולה לבסס את מכתב ההתפטרות?
מעבר מקום עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
ככל והמעסיק לא יהיה מוכן לשלם בגין תוספת הזמן אז על פניו נראה כי אכן ניתן יהיה לטעון להרעת תנאים, ממליצה לך לפנות לבדיקה פרטנית טרם ביצוע פעולה כלשהי..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
החזר נסיעות
אבנר
18/11/11
אני מעסיק משגיח כשרות אשר מסופק לי דרך הרבנות המקומית (שכרו 1000 ש"ח). המשגיח מבצע עבודה זו גם עבור מס' מסעדות בסמוך אליי. לאחרונה קיבלתי דרישה לתשלום החזר נסיעות על סך 244 ש"ח הם זה סביר לשלם סכום של כ- 25 % נוספים על החזר נסיעות למרות שהוא מגיע לעשות את אותה השגחה עבור מסעדות נוספות ?
החזר נסיעות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
ברמה העקרונית כן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורים
רןתי
18/11/11
אני זכאית לתוספת גלובלית בגין שעות נוספות בכפוף לכך שאעשה שעות נוספות לפי דרישה. אם יש דרישה ואיני יכולה לעשות שעות התוספת מנוכה באותו חודש. האם הרכיב הגלובלי הנ"ל הוא חלק מהשכר לצורך פיצויי פיטורים ?
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
על פ]ניו נראה שלא אך יש לבחון את החוזה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה- תביעה של בית קפה
יניב
18/11/11
אני תובע בית קפה על כך שלא שילם לי שכר עפ"י חוק, והתלוננתי גם במשרד התעסוקה. לפי מה שאמרו לי במשרד התעסוקה, עד שיתחילו לחקור ייקח כמה חודשים.. והם גם אמרו לי שהם מכירים את בית הקפה, והם כבר קנסו אותם בעבר.השאלה שלי- האם עפ"י חוק אני יכול לקבל מהם את התוצאות של החקירה הקודמת שהם חקרו את אותו בית קפה?
תביעה של בית קפה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
ניתן להגיש בקשה לגילוי עפי חוק חופש מידע ואף לבדוק מבאגרים משפטיים אולי יש מידע
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פידיון ימי חופשה ומחלה
נופר
18/11/11
שלום,
רציתי לדעת האם מגיע לי פדיון על ימי חופשה ומחלה במקום עבודתי הקודם (עבדתי שם כחצי שנה ולאחר ההתפטרות לא קיבלתי תשלום על ימי חופשה/מחלה).
אם כן צריך לשלם על ימים אלו אז כמה על כל יום חופשה/מחלה?
תודה רבה מחכה לתשובתך
רציתי לדעת האם מגיע לי פדיון על ימי חופשה ומחלה במקום עבודתי הקודם (עבדתי שם כחצי שנה ולאחר ההתפטרות לא קיבלתי תשלום על ימי חופשה/מחלה).
אם כן צריך לשלם על ימים אלו אז כמה על כל יום חופשה/מחלה?
תודה רבה מחכה לתשובתך
פדיון ימי חופשה ומחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
אין כזה דבר פדיון ימי מחלה לגבי ימי חופשה יש לשלם לך בגין הימים שנצברו לזכותך בשביל לדעת כמה יש לדעת מה היה היקף משרתך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
יציאה להשתלמות
ליאת
18/11/11
שלום
אני עובדת בביה"ס בתוך בי"ח, מנהלת ביה"ס אישרה את היציאה להשתלמות ומחלקת משאבי אנוש בבי"ח אסרה על היציאה - האם זה אפשרי?
תוכלו לכוון אותי לחוק המתאים?
תודה
אני עובדת בביה"ס בתוך בי"ח, מנהלת ביה"ס אישרה את היציאה להשתלמות ומחלקת משאבי אנוש בבי"ח אסרה על היציאה - האם זה אפשרי?
תוכלו לכוון אותי לחוק המתאים?
תודה
התשלמות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
אין חוק מתאים השאלה היא מי הממונה עליך ומי הוא הקובע..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הוכחת מעבר ליישוב פיתוח
אור
18/11/11
אני עובד בחברה מעל שנה ועובר לישוב פיתוח שמרוחק מעל 50 ק"מ ממקום עבודתי. רציתי לשאול אילו הוכחות עלי להגיש לאחר חצי שנה מרגע המעבר על מנת לקבל פיצויים? בנוסף לנספח לתעודת הזהות אילו מסמכים נוספים דרושים? אציין שאני עובר לגור עם ההורים ולכן אין לי חוזה שכירות
מעבר לישוב פיתוח- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
בפועל מספיק ספח תעודת הזהות ככלוהמעסיק ירצה אסמכתאות נוספות ניתן להביא תצהיר שכן וכיו"ב..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
גובה דמי נסיעות:
יוסף
18/11/11
ע"פ מה המעסיק קובע את גובה החזר הנסיעות? עבדתי בלילות שישי ושולמו לי רק 9.2 ש"ח דמי נסיעות עבור כל משמרת, אציין כי אני מתגורר כק"מ עד שני ק"מ ממקום עבודתי...האם זה חוקי או שהיו צריכים לשלמם לי את התעריף המלא של הנסיעות? (עבודה בסופ"ש באזור ללא תחבורה ציבורית)
דמי נסיעות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
על פניו זה נראה תקין התעריף נקבע עפ"י מחיר תחבורה ציבורית..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה
חניתה
18/11/11
שלום
הגשתי תביעה בתחילת השנה. הנתבעים לא הגישו כתב הגנה ולא באו לדיון.
לאחר כ- 10 חודשים ניתן פסק דין בהיעדר הגנה.
השופט הפחית את סכום התביעה בכ- 26,000 ש"ח מבלי שנימק זאת.
בנוסף הוא לא הצמיד את סכום התביעה לחוק הצמדה וריבית מיום הגשתה אלא מהיום בו הוא קבע לצורך תשלום.
בנוסף הוא קבע רק 2,000 ש"ח הוצאות משפט למרות שבהליך הוגשה בקשה לגילוי מסמכים שאף לגביה הנתבעים לא הגיבו למרות החלטה של בית הדין.
שאלתי היא: האם התנהלות בית הדין חוקית? לגבי פחתת הסכום ולגבי אי הצמדה ממועד הגשת התביעה?
שבת שלום
הגשתי תביעה בתחילת השנה. הנתבעים לא הגישו כתב הגנה ולא באו לדיון.
לאחר כ- 10 חודשים ניתן פסק דין בהיעדר הגנה.
השופט הפחית את סכום התביעה בכ- 26,000 ש"ח מבלי שנימק זאת.
בנוסף הוא לא הצמיד את סכום התביעה לחוק הצמדה וריבית מיום הגשתה אלא מהיום בו הוא קבע לצורך תשלום.
בנוסף הוא קבע רק 2,000 ש"ח הוצאות משפט למרות שבהליך הוגשה בקשה לגילוי מסמכים שאף לגביה הנתבעים לא הגיבו למרות החלטה של בית הדין.
שאלתי היא: האם התנהלות בית הדין חוקית? לגבי פחתת הסכום ולגבי אי הצמדה ממועד הגשת התביעה?
שבת שלום
פסק דין בהעדר הגנה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
יש לבחון את התביעה ואת ההחלטה אך ברמה העקרונית זה אפשרי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה לגבי אי תשלום מלגה
גבריאלה
18/11/11
שלוםאני רציתי לדעת האם אי תשלום מלגה עבור פעילות נחשב גם כהכנת שכר? אני קיבלתי חלק ממה שמגיע לי במלגה עבור פעילות מסוימת, החלק השני של המלגה לא הגיע כבר למעלה משנה ואני רוצה לדעת האם עצם אי תשלומה נחשב כהלנה של שכר לעובד או שיש דין אחר לגבי זה. אשמח לקבל תשובה! תודה
מלגה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
יש לבחון את תנאי המלגה והאם היו יחסי עובד מעביד כדי לדעת לענות..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
גניבה
קרן
18/11/11
שלום, אני מורה ובמהלך עבודתי נגנב מכשיר האייפון שלי מן התיק שבחדר מורים (למורים ישנם מפתחות לחדרי הצוות שמשמשים גם ללמידה פרטנית בהשגחת המורים). מסתבר שזהו האייפון השלישי שנגנב בשבוע וחצי האחרונים נוסף על ארנקים וציוד אחר. ההנהלה מיותר לציין - לא הודיעה ולא התריעה בפני המורים. האם לביה"ס אין אחריות על רכושם האישי של עובדיו? האם אין להנהלה אחריות להתריע בפני העובדים על הבעיה כדי שיוכלו הם לנקוט צעדים?בברכהקרן
גניבה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
קשה מאוד לטעון שכן לטעמי אך נסי לבדוק בפורום דיני נזיקין..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות עקב עזיבת ארץ
ליאור
18/11/11
שלום, לבעלי הציעו עבודה באפריקה והוא חתם חוזה לשנה. רציתי לשאול אם אני מתפטרת ועוזבת את המדינה בעקבותיו - האם אני זכאים לכספי פיצויים ממקום העבודה שלי (וותק בחברה 3 שנים). תודה מראש
התפטרות עקב מעבר לחול- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
אם זה לא לעבודה במסגרת סוכנות כלשהי או רשות מרשויות המדינה אז לא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כמות משמרות חודשי
אלישיב
18/11/11
שלום רב,
הייתי מעוניין בבקשה לדעת האם יש מינימום משמרות אותן אמור עובד לעבוד בכל חודש. אני עובד בבית אריזה ובהסכם העבודה שלי, איני מחוייב לעבוד בכל יום (אלא משובץ לפי אילוצים) אך גם המעסיק אינו מחוייב להעסיק אותי בכל שבוע. כיצד המחוקק מתייחס לכך? האם זאת אומרת כי אוכל שלא להגיש משמרות במשך כחודש-חודשיים ? שכרי הוא שעתי .
הייתי מעוניין בבקשה לדעת האם יש מינימום משמרות אותן אמור עובד לעבוד בכל חודש. אני עובד בבית אריזה ובהסכם העבודה שלי, איני מחוייב לעבוד בכל יום (אלא משובץ לפי אילוצים) אך גם המעסיק אינו מחוייב להעסיק אותי בכל שבוע. כיצד המחוקק מתייחס לכך? האם זאת אומרת כי אוכל שלא להגיש משמרות במשך כחודש-חודשיים ? שכרי הוא שעתי .
כמות משמרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
יש לבחון את חוזה ההעסקה כדי לדעת..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופשת מחלה
יעלי
18/11/11
עובדת בחוזה אישי על בסיס של עד 10 ש"ש. יש סעיף על ימי מחלה.היייתי חולה שבוע ולא עבדתי(יש אישור מחלה) כיצד המעביד צריך לפצות אותי?תודה
חופשת מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
השאלה היא כמה זמן את עובדת וכמה ימים יש לזכותך..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
סמכויות רשם בית דין אזורי לעבודה
שמואל
18/11/11
האם רשם בית דין אזורי לעבודה מוסמך למחוק/לדחות תובענה על הסף?
לא מדובר בתובענה לפי חוק ביטוח לאומי אלא לגבי שכר עבודה.
תודה
לא מדובר בתובענה לפי חוק ביטוח לאומי אלא לגבי שכר עבודה.
תודה
רשם בית דין- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
השאלה בשל איזה סיבה אם זה למשל אי הגשת כתב הגנה אז כן.. יש לבחון את נסיבות המקרה..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שינוי יחידת העבודה
or
17/11/11
אושר לי ע"י המעסיק לצאת ללימודים אקדמאים יום בשבוע. בזמן שאני חסרה לא אושר לי מחליף. נתבקשתי לפנות את מקומי ולעבוד ליחידה אחרת ללא פגיעה בהכנסה. עבדתי 16 שנה באותה יחידה. מה עלי לעשות אינני מעוניינת לעבור
שינוי יחידת עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
אי אפשר לקבל הכל.. יש לבחון את התנאים שנתנו לך כאשר ביקשת לצאת ללימודים ככל וזה היה תנאי זוהי זכות המעסיק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
משיכת כספי הפיצויים או לא
רחלי
17/11/11
שאלה
עקב מעבר דירה אני עוזבת עבודה ויכולה למשוך את כספי הפיצויים. אני יותר ויותר שומעת אנשים שממליצים שלא. למה?בכללי - מה השיקול?
האם רק בשביל להגדיל את הפנסיה? בגלל מס?(המשכורת נמוכה מ 10,000ש"ח).
אנחנו חשבנו לקחת את הכסף ולסגור חלק (כרבע) מהמשכנתא.לנו זה נראה יותר נכון להחזיר הלוואה מהגדיל את החיסכון.
מה את ממליצה?
תודה מראש
רחלי
עקב מעבר דירה אני עוזבת עבודה ויכולה למשוך את כספי הפיצויים. אני יותר ויותר שומעת אנשים שממליצים שלא. למה?בכללי - מה השיקול?
האם רק בשביל להגדיל את הפנסיה? בגלל מס?(המשכורת נמוכה מ 10,000ש"ח).
אנחנו חשבנו לקחת את הכסף ולסגור חלק (כרבע) מהמשכנתא.לנו זה נראה יותר נכון להחזיר הלוואה מהגדיל את החיסכון.
מה את ממליצה?
תודה מראש
רחלי
משיכת כספי פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
זו לא שאלה לפורום זה ניתן להתיעץ בפורום מסים או רוח זה לשיקולכם האישי בלבד..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכויות בעת חופשת מחלה ממושכת
דליק
17/11/11
עבדתי בחברה למעלה משלוש שנים. יצאתי לחופשת מחלה ממושכת עקב ניתוח. רופא תעסוקתי קבע לי אובדן כושר עבודה לצמיתות. לפני יומיים העברתי לחברה את הטופס מהרופא התעסוקתי ונאמר לי שאינני זכאית לשום הטבה בעת שהותי בחופשת המחלה - לא ימי מחלה ולא ימי חופשה, וכמו-כן הפיצויים יחושבו עד תאריך יציאתי לניתוח. ביום הליכתי לניתוח הנ"ל לא נותרו לי ימי מחלה עקב ניתוח קודם. האם הפיצויים שמגיעים לי על פי חוק צריכים להיות מחושבים לפי התאריך בו יצאתי לניתוח או לפי היום בו קיבלתי דו"ח של רופא תעסוקתי או ביום בו הודעתי לחברה שאינני ממשיכה לעבוד עקב מצבי הרפואי?
חופשת מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
ככל ולא נותרו לך ימי מחלה אז זוהי בעיה ויש לבחון את התלוש והנושא נקודתית בכל מקרה מבחינת החוק במקסימום יש להחשיב חודש אחד לכל שנת עבודה בה שהית במחלה..ממליצה לפנות ליעוץ פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפרש פיצויי פיטורים בביטוח מנהלים
אני
17/11/11
שלום
פוטרתי מעבודתי. אני רואה בדו"ח ביטוח המנהלים האחרון שלי שיש פדיון פיצויים פחות מחישוב של חודש כפול שנות וותק. יכול להיות שהקופה הפסידה כסף בעבר בשנה קשה או שירדו דמי ניהול. האם המעסיק חייב לתת לי בדיוק משכורת כפול שנות וותק או שמה שיש בקופה זה מה יש?
תודה על ההתייחסות.
אני
פוטרתי מעבודתי. אני רואה בדו"ח ביטוח המנהלים האחרון שלי שיש פדיון פיצויים פחות מחישוב של חודש כפול שנות וותק. יכול להיות שהקופה הפסידה כסף בעבר בשנה קשה או שירדו דמי ניהול. האם המעסיק חייב לתת לי בדיוק משכורת כפול שנות וותק או שמה שיש בקופה זה מה יש?
תודה על ההתייחסות.
אני
פיצוים מהקופה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
יש לבחון האם אתה חתום בחוזה על סעיף 14 או לא אם כן אז מה שיש בקופה אם לא אז המעסיק צריך להחליף
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים עקב חופשת לידה
חני
17/11/11
שלום,ילדתי בחודש ספטמבר 2011. אני מעוניינת להמשיך ולקחת חל"ת לתקופה של עוד חודשיים, כלומר לחזור לעבוד ב 1.3.12.בנוסף אני צריכה אישור מהמעסיק שאני חוזרת לעבוד לצורך קבלת משכנתה - הבנק מבקש זאת כתנאי הכרחי לקבלת משכנתה.שאלתי היא כזאת:במידה ואני מודיעה למעסיק על חל"ת אני חייבת לחזור לעבודה בתום תקופת החל"ת??מה קורה אם החלטתי לא לחזור אלא לטפל בילדי לאחר תקופת החל"ת? האם אני זכאית עדיין לפיצויים?הבקשה של החל"ת - מחייבת אותי לחזור לעבודה?האם אני יכולה לבקש חל"ת ובסופו להתפטר ולקבל פיצויים?מתי אני צריכה להודיע על פיטורין למעסיק?אשמח לתגובות!!תודה מראש.
פיטורים לצורך גידול בילד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
אען קשר בין הדברים את יכולה לבקש חלת ואז להחליט שאת מתפטרת כל עוד לא חלפו 9 חודשים מהלידה אין בעיה זכרי רק שעליך לתת הודעה מוקדמת כחוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
העלאת שכר בשל קידום
מור
17/11/11
שלום, אני עובד בחברה פיננסית, גדולה ומשגשגת, כבר 3,5 שנים. שכרי הוא ממוצע. לאחר שנתיים עברתי מחלקה. במחלקה חדשה כבר לאחר 3 חודשים, במרץ, קידמו אותי למנהל מחלקה. נאמר לי שיעלו לי את השכר אבל רק לאחר וותק של שנה במחלקה זו ובינתיים ינתן לי פלאפון על חשבון החברה. שנה הייתה באוגוסט, ואז נאמר לי שחייב להיות שנה לאחר קבלת העלאה אחרונה, שזה באוקטובר. באקטובר נאמר שדיונים על השכר מתעכבים וזה נדחה לנובמבר. והיום שוב קיבלתי תשובה שחברה תחת "לחצים" ואין העלאות עד תחילת שנה הבאה. מיותר לציין שאחריאת שמוטלת עליי בתור המנהל, תקפה כבר ממרץ. האם זה חוקי? מה ניתן לעשות? תודה
העלאת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
חוקי זה חוקי אתה יכול לטעון כי הם הפרו הבטחה כל עוד תוכל להוכיח את ההבטחה ואז לדרוש העלאה רטרואקטיבי אבל אז תצטרך להראות מה הבטיחו וכו'..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות
אמיר
17/11/11
הגשתי מכתב התפטרות לפני שבוע וכתבתי שאני עובר לעכו שהיא עיירת פיתוח ועכשיו אני החלטתי לעבור לשלומי שזה גם עיירת פיתוח. האם זה משנה?
תודה
תודה
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הגשת מכתב פיטורין עקב מעבר לעיירת פיתוח
דרור
17/11/11
אני רוצה להגיש מכתב התפטרות עקב מעבר לעיירת פיתוח. שאלתי היא , אני עובד מחיפה ליוקנעם עילית (הנחשבת לעיירת פיתוח). האם הבוס יכול שלא לקבל את עניין תשלום הפיצויים בגלל שהמרחק אינו גדול? יכול למעשה לומר לי תמשיך לעבוד ותקבל פיצויים.
ודבר שני... האם אני מחוייב להגיש את חוזה השכירות של הדירה החדשה במעמד הגשת המכתב ? או שזה יכול להעשות לאחר שבוע/שבועיים?
תודה רבה.
ודבר שני... האם אני מחוייב להגיש את חוזה השכירות של הדירה החדשה במעמד הגשת המכתב ? או שזה יכול להעשות לאחר שבוע/שבועיים?
תודה רבה.
מעבר לעירתך פיתוח- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/11/11
1. לא.
2. כן אתה צריך לרשום במכתב את הסיבה למעבר ואת החוזה ניתן לאחר מכן גם כך אתה צריך להראות שגרת שם חצי שנה
2. כן אתה צריך לרשום במכתב את הסיבה למעבר ואת החוזה ניתן לאחר מכן גם כך אתה צריך להראות שגרת שם חצי שנה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
