פורום דיני עבודה

לפני שנתיים עבדתי בבר אירועים, 7 אירועים בסך הכל. התשלום שקיבלתי בצ'ק אבד לי וכשביקשתי מהמעסיק שלי אחד חדש הוא "מרח" אותי במשך כמה חודשים. חבר שלי שעבד במשרד התמ"ת הציע לי להגיש תביעה נגדו דרך המשרד וכך עשיתי. מה שלא ידעתי זה שהם מגישים תביעה פלילית בלבד ולא אזרחית ולכן את הכסף שלי לא קיבלתי. האם היום לאחר שנתיים אני עדיין יכול לנסות לתבוע אותו? ההוכחות היחידות שיש לי הם שיחת טלפון מוקלטת ביני לבינו, משהיא שעבדתי איתה שאולי תוכל להעיד, ואם זה יהיה אפשרי אז גם את התיק שפתחתי במשרד התמ"ת (במידה וזה יהיה אפשרי מצידם)- תודה מראש!

שלום רב,אני עובדת במקום עבודה בו נהוג להוציא את העובדים לחופשת מרוכזות במהלך החגים ולחופשה מרוכזת בחודש אוגוסט. כמו כן, בשל האטה מסויימת בעבודה החליטו להוציא אותנו כמה פעמים לחופשה גורפת ביום ראשון (סה"כ כ- 4/5 ימים הייתי בחופשה כזו ביום ראשון). תמיד כאשר הודיעו לנו על חופשה אני ביקשתי לעבוד כי לא היו לי ימי חופשה ולא רציתי להיכנס למינוס ימי חופשה והבוס שלי לא איפשר לי לעבוד ואמר שאני חייבת לצאת לחופשה.האם זה חוקי להוציא אותי לימי חופשה מרוכזים גם כאשר אין ברשותי ימי חופשה?בנוסף, בעוד כחודש אני מתכננת לעזוב את מקום העבודה ותוהה האם מקום העבודה רשאי לקזז לי מהמשכורת את כל ימי החופשה שנכנסתי אליהם במינוס (סה"כ הצטברו 15 ימי חופשה במינוס!!!!!).תודה רבה על תשובתכם.

שלום רב,אני מעוניין להתפטר ממקום עבודתי בשל מעבר דירה (אני עובר לגור בעיר אחרת ויהיה לי מאוד קשה להגיע למקום העבודה מעיר מגוריי החדשה). מקום המגורים החדש מרוחק מרחק שעולה על 60 ק"מ ממקום העבודה אותו אני מעוניין לעזוב.האם אני זכאי לקבל פיצויים במידה ואחליט להתפטר מהעבודה?תודה רבה!

האם עובדים העוסקים במיון אשפה שייכים לענף התעשייה ואפשר לשלם בעבורם 15% היטל ולא 20%

שלום רב,אני התפטרתי ממקום עבודתי עקב חתונה ומעבר מגורים. כך גם כמובן ציינתי במכתב התפטרות שהגשתי . (עברתי מהקריות לנתניה -מעל 50 ק"מ)כאשר פניתי למח' משאבי אנוש במקום העבודה לגבי זכותי לקבל פיצויים נאמר לי כי אינני זכאית , כי הייתי זכאית אילו הייתי עוברת לישוב פיתוח או ליישבוב חקלאי ובמקרה שלי נתניה לא נחשבת לכזו. אמרו לי שהם לא עובדים לפי החוק של מעבר ליישוב מעל  ק"מ. האם זה ייתכן?שאינני זכאית





*הערת מערכת לנוחותך - מצא עו"ד באינדקס עורכי הדין: עורכי דין בנתניה

צהריים טובים !

אני גרה ברמת גן ואני עובדת באבן גבירון בת"א גם בחגים וגם בשבתות ושאלתי האם המעביד צריך לשלם לי על נסיעות במונית לצורך הגעתי בימי המנוחה ? אם לא , מה עליו לשלם ? .

אשמח לקבל תשובה .

תודה ויום טוב

שלום לא שילמו לי משכורת אני רוצה להגיש תביעה בבית הדין איך אני מחשב ריבית על החוב? תודה

פוטרתי לאחר חמש שנות עבודה במסגרת חמישה ימים בשבוע, 8:30-15:00, התשלום היה לפי מספר השעות בפועל=שעתי. אני מבקשת להבין כיצד יחושבו פיצויי הפיטורין שלי - האם לוקחים את ממוצע 12 התלושים האחרונים? ראיתי במקום מסויים שהיה כתוב כך :"תשלום לפי ממוצע השעות ב- 12 חודשי העבודה האחרונים כפול השכר האחרון לשעה ". מדובר בשתי תוצאות שונות, מה הנכונה?תודה רבה

שלום , אני עובד בחברת אבטחה שמארגנת הסעות דרך חברת מוניות בסופי שבוע ובחגים(כשאין תחבורה ציבורית)
רוב הזמן יש עיכוב ביציאה מהמשמרת כי המונית מאחרת , לפעמים גם בחצי שעה ויותר

השאלה שלי היא האם אני זכאי לקבל שעות עד שההסעה מגיעה?

שלום רב,במידה ואני מעסיקה עובדת מתחת לחצי שנה ומצאתי שהתפקיד שלה הוא מיותר לארגון בשלב זה.
האם אני חייבת לעשות שיחת שימוע? מה בדיוק צריך להאמר? כמה זמן לפני הפיטורין היא צריכה להעשות

עובדת אשר עובדת פעמים בשבוע , והחג נפל באחד מימי עבודתה , האם צריך לשלם לה ?

לאחרונה, הועברה כל החברה לטלפונים חכמים. כעת, המעביד מחייב את כל העובדים לקחת טלפון זה כאשר עלות החיוב במקרה גניבה או אבידה מאוד גבוה. ביקשתי להחזיק טלפון נייד מסוג ישן . ותשובת המעביד כי זה בסדר אך עדיין אני מחוייבת לקחת בכל מקרה את הטלפון החדש החכם ומבחינתם לשמור אותו במגירה. האם הוא יכול לחייב אותי בדבר ?

אני צריך להתחיל בשבוע הבא עבודה עם התחייבות לשנה. בסוף ינואר אני עובר ניתוח פלסטי עם שבועיים מחלה בבית. האם המעסיק רשאי "למנוע" ממני את הניתוח?
תודה רבה!

רציתי לדעת האים מגיע לי החזר נסיעות... אני עובד במקום עבודה ויש לי הסעה הבעיה שמקום עבודתי לא מוכן להיכנס לכפר בו אני גר ולכן אני נאלץ להגיע לכביש הראשי כ- 2 ק"מ מאזור מגורי שם אוספים אותי.האים מגיע לי החזר נסיעות.ומה לעשות כאשר מציבים לי עובדה ומנצלים את רצוני להתפרנס בכבוד?

שלום, אני עובדת אצל מעסיק פרטי שלושה חודשים, הוא שילם לי על חודשיים והצ'קים חזרו, כך שיצא שעדיין לא ראיתי ממנו שקל . הוא מודע לכך שהצ'קים חזרו ואמר שיביא לי את הכסף במזומן בערב החג. זה לא קרה. חשוב לציין שאני בהריון בחודש חמישי. אני מעוניינת לעזוב אבל במצבי אני חוששת שלא אמצא עבודה אחרת. אשמח לעזרה.

שלום רב,

אני מתמחה עוד מעט חודשיים יש לי ימיי מחלה ואני מתכוון לעזוב את ההתמחות בדיוק לאחר 60 יום האם המחלה תכלל ב60 יום או לא?

תודה

אני מעסיקה עובדים שכירים על פי שעות . העבודה כרוכה בנסיעות למקומות שונים העבודה היא עד 10 ש"ש. . כיום אני משלמת על פי עלות אוטובוסים למקום העבודה . האם יש מכסימום לתשלום לאטובוסים . כמה  עלי לשלם כאשר העובד נוסע ברכבו הפרטי ? האם עלי לשלם רק דלק או גם חלק יחסי של אחזקה וטיפולים ? תודה 

הי, רציתי לדעת האם זה חובה על פי חוב לעבוד בערב חג? והאם אותו עובד שמגיע לעבודה רק לכמה שעות צריך "לבקש רשות" ללכת?אשמח לתשובה..

האם חופשת לידה לא נחשב לוותק של העובדת?

אני עובדת במקום עבודתי כפקידה החל מה 27-12-11 כ 9 חודשיםבהתחלה עבדתי משמרות של 6 שעות. לאחר כחודשיים קודמתי לנהל את הסניף מה שדרש ממני לתת יותר שעות בעבודה הגעתי למצב שעבדתי ביו 10 ל 12 שעות ביום. במסגרת עבודתי אני צריכה למכור חבילות ועל כך אני מתוגמלת מעבר לשכר השעתי שלי. את הבונוס על המכירות אני מקבלת בנפרד לא כלול בתלוש מדובר על בין 500 ל 1000 ש"ח. החל מחודש ספטמבר נאמר לי שאני יותר לא מוכרת אלא מתוגמלת על ידי יעדים שיקבעו לסניף שבעצם עד היום 07-10-12 עדיין לא קיבלתי יעדים זאת אומרת שגם לא קיבלתי בונוס בחודש ספטמבר.... במהלך העבודה התחתנתי ועכשיו אני בהריון בשבוע ה 13. אני סובלת ממיגרנות בתדירות גבוהה מאוד ובגלל שאין לי יכולת לקבל טיפול תרופתי הנוירולוג שהייתי אצלו אמר שעליי לנוח הרבה ונתן לי מכתב ובו הוראה לעבודה שאני יכולה לעבוד רק 4 שעות ביום. אציין שמאז שהודעתי שאני בהריון אני סופגת אין סופר איומים כמו שיוציאו אותי מהסניף ויעבירו אותי לסניף רחוק או שיורידו לי את הבונוסים שלי מה שבעצם עשו כבר מחודש שעבר או שיורידו אותי בתפקיד ואני כבר לא ינהל את הסניףזה הגיע עד למצב שבו פעם אחת היה ריב ממש גדול ביני לבין המנהלת שלי ולא הרגשתי טוב אח"כ ונאלצתי ללכת לבדיקה בקופ"ח יש לי מכתב של הפגישה שבו מצויין שהגעתי נסערת על סף עילפון בעקבות ויכוח בעבודה. מה שאני אמרתי להם זה שע"פ חוק אסור להם לעשות שום דבר ממה שהם אומרים כי זה הרעת תנאים. השאלה היא עכשיו מבחינת השכר מה אני עושה? כי המשכורת שלי תצא כ 2000 ש"ח פחות מהמינימום האם אני זכאית להשלמה לפחות למינימום? אם כן האם זה המעסיק משלים או ביטוח לאומי??? מה אני יכולה לעשות עם עיניין הבונוסים שלי? כי הרי הם לא מדווחים כי הם שולמו לי מחוץ לתלוש האם יש מקום לפנות למעסיק ולהגיד לו שאני רוצה את ממוצע הבונוסים שלי משולם לי כל חודש מעכשיו ועד הלידה ואם לא ישלם אני "יתייעץ"  עם מס הכנסה? אשמח לקבל עזרה כדי שאדע אם לפנות לביטוח לאומי או למעסיק. תודה רבה

שלום,עבדתי בחברת מזון מהיר כמעט 5 שנים, בין השנים 12/07 - 09/12 עם הפסקה של 5 חודשים בין 09/09 - 01/10.התפטרתי מהעבודה עקב תחילת לימודים באוניברסיטה חודש הבא (לימודים של פעמיים בשבוע בלבד, 8 שעות, אוניברסיטה הפתוחה, למשך 3 שנים)האם מגיע לי פיצויים? ואם כן איך יש לחשב אותם?חשוב לציין כי:- המעסיק החל בהפרשה לקרן פנסיה רק מתאריך 11/10. לא בוצעה השלמה רטרואקטיבית- המעסיק שילם לאורך כל השנים פחות כסף בנסיעות (5 ש"ח בלבד ליום. מרחק מביתי למקום העבודה = 2ק"מ)והאם קיימת אפשרות סירוב תשלום פיצויים עקב התפטרות מיידית מצידי ללא התראה מראש?תודה רבה וחג שמח

שלום רב,במשרד בו אנו עובדות התשלום הוא לפי שעה.יום עבודה מלא 8 שע' ובערבי חג עובדים חצי יום.האם למרות שאנו עובדות רק חצי יום מגיע לנו תשלום על יום מלא?או שמגיע תשלום רק על השע' בהן עבדנו?תודה!

אני מוכרת בביטוח לאומי כנכה נפשית 75%. אני לא רוצה שהמעסיק שלי ידע מזה כי אני רוצה לקבל יחס כמו כולם. האם מעסיק שאני עובדת אצלו יכול לדעת זאת?

שלום רב,
ברצוני לדעת- בערב חג ראש השנה+כיפור המעסיק שלי סגר את החברה ולכן נמנע ממני לעבוד,רציתי לדעת האם בשל כך מחובתו לשלם לי עבור ערבי החג או להוריד משכרי/חופש ולשלם לי רק את החג?
תודה ויום טוב,

שלום רב, במשך שנים אבא שלי עבד במספר חברות, ובאותן תקופות הופקדו כספי תגמולים ופיצויים בקרן של מבטחים.לטעת מבטחים (באמצעות חב׳ עמיתים) אבי נדרש להמציא אישור לשחרור כספי הפיצויים. האם אכן יש חובה בכך? שכן לפחות חברה אחת אינה קיימת עוד ואינני מצליח למצוא פרטי קשר, מדובר בחברת עץ לבוד בע״מ. אודה לעזרתםכם. תודה רבה וחג שמח!