פורום ביטוח לאומי

מוסמכת.

רבקה שלום

עפ"י החוק כאשר ידועה רק שנת הלידה ולא היום המדוייק, התאריך המדוייק לצורך ביטוח לאומי הוא ה 1 לאפריל של אותה שנה ולכן אם ידוע לרשויות רק שנת הלידה שלך 1947 אזי תאריך הלידה לצורך קצבת זקנה הוא 1/4/47.

יחד עם זאת נראה שאת יודעת מהו התאריך המדוייק. שמורה לך הזכות להגיש בבית משפט למשפחה בקשה לפס"ד הצהרתי שיקבע את יום הולדתך הנכון. הרשויות לא יעשו שום דבר ללא פסק דין כזה. לאחר קבלת פס"ד הצהרתי הרשויות יתקנו את יום הולדתך.

במקרה שלך, אי קביעת הגיל אפילו מקדים את קצבת הזקנה.

אז יומולדת שמח

לעניין ההכנסות. ההכנסות נלקחות בחשבון לתקופה שמגיל 62 ועד 67. בין 62 ל 67 הקצבה תלויה ברמת ההכנסה ולאחר מכן תקבלי קצבת זקנה בכל מצב.

בברכה

עו"ד זאב גיא

בנוסף לתשובתו של עו"ד גיא זאב,
מעבירה אלייך קישור לבדיקת ההכנסות מעבר להכנסות מעבודה,שלך ושל בן הזוג.

החל מ-1.7.2004 חל שינוי בגיל הזכאות לקצבת זקנה ללא קשר להכנסות כמפורט להלן:

ב. גיל הזכאות לקצבת זקנה - הגיל שבו תהיה/תהיי זכאי/ת לקצבת זקנה ללא קשר להכנסות.
עד 30 ביוני 2004 גיל זה היה לגברים 70 ולנשים 65.
החל ב- 1 ביולי 2004 הגיל לנשים עולה בהדרגה, עד שבסופו של התהליך הוא יהיה 70 לגברים ולנשים
ראי בקישור מטה בהרחבה

בהצלחה.

אבטלה - האם אישה בחופשה ללא תשלום, לאחר לידה, זכאית לדמי אבטלה?

דמי אבטלה משולמים למי שהפך למחוסר עבודה, שמחפש עבודה אחרת וכל עוד לא מצאה לו לשכת שירות התעסוקה עבודה אחרת .

אישה שיצאה לחל"ת לאחר לידה איננה דורשת עבודה, כי יש לה מקום עבודה אליו היא רשאית לחזור. היא בחרה לצאת לחל"ת כדי לטפל בתינוקה , עפ"י זכותה לפי חוק עבודת נשים ולכן היא איננה זכאית לדמי אבטלה בתקופה זו .

רק במקרים בהם יסתבר כי האישה ביקשה לחזור לעבודה אצל אותו המעסיק ממנו יצאה לחל"ת והוא סרב לקבלה בחזרה, היא תוכל להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים שתחילתה נמנית מיום הפסקת עבודתה ( היציאה לחל"ת ) .
בהצלחה.

רק עליך להתייצב מיידית בכדי לשמור על זכויותיך ובאם תעמוד בשאר תנאי הזכאות ותוכל ללמוד עליהם בקישור:

לתשומת לבך
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.


גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
עיין בכל סעיף יש הסברים כיצד לפעול.בהצלחה.

תמי שלום

תצטרכי לבדוק היכן עבדת בחודשים החסרים בביטוח לאומי, ולבקש מהמעסיקים שם תלוש או ט 106. לגבי מי שתצליחי להביא תלוש או ט' 106 לא תצטרכי לשלם.

אם אינך יודעת או שהמעסיקים כבר לא קיימים תצטרכי לשלם את דמי הביטוח כלא עובדת. אין מה לעשות. חובת ההוכחה היא עליך.

אם את בטוחה שעבדת וגם אם המעביד לא נתן תלושים, ואת יכולה להוכיח זאת, ואפילו בדרך אחרת (למשל עדים שעבדו איתך. לדוגמא מלצרים שעובדים על טיפים בלי תלוש ) את יכולה לפנות לביה"ד לעבודה בתביעה נגד החוב. אם תצליחי להוכיח שעבדת - אפילו שאין לך תלושי שכר - לא תצטרכי לשלם. צריך לזכור. תלושי שכר זו רק הוכחה שעבדת ושביטוח לאומי מקבל בלי בעיה, התלוש איננו תנאי לפטור מדמי ביטוח. במקרים אחרים שעבדת ואין לך תלוש יש לחייב את הפקיד באמצעות בית הדין לעבודה.

אם אין לך ברירה, תוכלי לבקש לבטל קנסות והצמדה וגם לפרוס את החוב. חבל לחכות להוצאה לפועל.

בברכה

עו"ד זאב גיא

לסכום אותו הביטוח הלאומי משלם לנשים במצבך הסכום שבעלך לשעבר
יופחת מהקצבה ואת תקבלי תוספת של כ-1000 ש"ח בכפוף לעמידה בשאר התנאים כמו מכונית בשנתון המתאים חסכונות בסכומים עד 29000ש"ח ועוד... עייני בהסבר לסכום שאת זכאית במצבך:
אשה שיש עמה 2 ילדים2,867 ש"ח


ובנוסף עליך לדעת כי במידה ואחד מילדיך בן פחות משנתיים אינך חייבת
לעמוד במבחן תעסוקה ובמידה וילדיך מעל גיל זה המל"ל יכול לחייבך ללמוד מקצוע או לעבוד בעבודה מתאימה,או להתייצב בימים קבועים בלשכת התעסוקה.בהצלחה.

בנוסף לתשובתו של חיים רייזלר אני מוסיפה.

האם בדקת אפשרות לקצבת נכות עבורך לאור מצבך הנפשי כרגע המונע ממך לחזור לעבודה?
מעבירה אלייך בקישור מטה את טופס התביעה להכרה בנכותך ובאי כושר עבודתך.
רצוי שהתביעה תהיה מגובה במסמכים רפואיים התומכים בתביעתך.

כל ההנחיות מופיעות בטופס,אותו תוכלי להזמין בטלפון ממוקד 6050* או לקחת בסניף ביטוח לאומי איליו את שייכת,או להדפיס אם יש באפשרותך.

לא רשמת איזה כספים דורשים ממך?
האם מדובר בדמי ביטוח לאומי לתקופה בה לא עבדת לאחר גירושייך?

בתקופת נישואייך היית מכוסה במסגרת תשלומי בעלך או ע"י ניכויים מתלוש השכר.

מה שחשוב כרגע,זה לגשת למח' הגבייה,
לבקש להגיע להסדר תשלומים ובמעמד זה את ממלאה טופס לביטול קנסות כמצורף בקישור.
מי שמראה הסדר תשלומים,מבטלים לו את הקנסות.

בהמשך,כאשר תקבע לך קצבה,ינכו את המשך התשלומים מידי חודש מהקצבה שתשולם לך בגובה 10% ממנה עבור דמי ביטוח(החוב).

מאחלת לך בריאות טובה.

שלי שלום

במקרה של נכות זמנית תקבלי זימון לוועדה רפואית לקראת סוף תקופת הזמניות. (אם לא תקבלי, פני בעצמך לביטוח הלאומי).

לגבי קביעת נכות יציבה (לצמיתות): אם זו ועדה מדרג ראשון את זכאית לערער בפני ועדת ערר. אם גם ועדת ערר לא תספק אותך את רשאית לפנות בערעור לבית הדין לעבודה.

בכל מקרה את חייבת לוודא שכל המסמכים הנוגעים לנכות נמצאים בפני הוועדה.

אין חובה שכל הרופאים יהיו מומחים בנושא הקשור למחלתך. אם יש צורך הרופאים אמורים להפנות לרופא מומחה מטעם הוועדה לאבחון רפואי.

כאשר יש נכות יציבה - הביטוח הלאומי רשאי לזמן אותך לוועדה חוזרת בכל עת שיחשוב שהשתנו התנאים.

בברכה

עו"ד זאב גיא

האבטלה הפנסיה שאת מקבלת האם כדאי ?

מובטל שיש לו הכנסה מקצבה עקב פרישה מן העבודה (פנסיה), ישולמו לו דמי אבטלה בניכוי מלוא קצבת הפרישה (פנסיה).
ראי הקישור מטה

מעבירה לך עוד שני קישורים חשובים לבדיקת זכאותך.

לבני 50 + ההתיצבות היא אחת לחודש בשירות התעסוקה.

מומלץ להגיע בהקדם להרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,סמוך ליום הפסקת עבודתך.

בהצלחה.

בבדיקה חוזרת של גובה הפנסיה שלך וגובה דמי האבטלה המקסימליים המשולמים במקרה שלך,
אכן אין לך יתרת זכות של דמי אבטלה לתשלום.

ראי בקישורים שהעברתי.

בברכה,
אורנה.

ג. מי שמלאו לו 18 שנים ועדיין לא התגייס לצבא, מקבל פטור מתשלום דמי ביטוח לתקופה של 12 חודשים לכל היותר, רצופים או לא רצופים, ובלבד שיתגייס לצבא לא יאוחר מגיל 21.
ד. מי שמלאו לו 18 שנים והוא לומד במוסד חינוכי על יסודי (כולל כיתה י"ב) או בהכשרה מקצועית פטור מתשלום דמי ביטוח בתקופת הלימודים וכן בתקופה נוספת מסיום הלימודים של 12 חודשים לכל היותר, רצופים או לא רצופים - ובלבד שיתגייס לצבא לא יאוחר מגיל 21.

אני צריך להוציא אישור מביטוח לאומי שאני לא עובד לצורך קבלת מלגה מסויימת איך אני עושה את זה???

בנוסף לקישור שחיים רייזלר העביר אליך.

לתקופה מאפריל 2008 ועד לתחילת שנת הלימודים האקדמאית אתה צריך לשלם 141 ש"ח בחודש,כמי שלא עבד.

תמלא את הטופס -דין וחשבון רב שנתי המצורף לקישור מטה

"משמש אותך לפתיחת תיק גבייה במוסד לביטוח לאומי ולהודעה על שינויים. אם אתה שולח את הטופס המלא לסניף באמצעות הפקס, נא לרשום מספר תעודת זהות בתחתית או בכותרת של כל עמוד ועמוד."

יש לך הנחיות מלאות למילוי הטופס.
תוכל לשלוח בפקס' ,אותו תאתר בקישור "סניפים וערוצי שירות" המצורף מטה ע"י הקלקה על עיר מגוריך במפה.

ישלח אליך פנקס תשלומים,המכיל את נתוני התשלומים לתקופה לפני לימודיך,
ובהמשך,בחודש פברואר לערך,ישלח לך פנקס נוסף לתשלום חודשים 10,11,12/2008(יש פער קבוע של כ-3 חודשים בתשלומי ביטוח לאומי).
כך,בכל תקופת תלת חודשית או אם תבחר לשלם בהוראת קבע,בתשלום חודשי שוטף היורד בבנק בגובה 106 ש"ח בחודש לתקופת לימודיך=סטודנט.

על תקופת לימודיך,המכללה/אוניברסיטה מדווחת בד"כ,
אבל במקרה שלך,רצוי לסיים את כל התהליך במעמד מילוי הטופס 6101 שצרפתי עבורך.

בהצלחה.

בעייה כי זה כמו חוזה אישי למספר חודשים שמסתיים וכמוהו כפיטורים
והכל תלוי באם את עומדת בשאר תנאי הזכאות.

שאירים - מענק נישואין
משולם לאלמן/ה המקבלים קצבת שאירים שנישאו. שיעור המענק - סכום של 36 קצבאות חודשיות. המענק משולם בשני שיעורים: האחד לאחר יום הנישואין והשני בתום שנתיים. אלמן/ה שנישאו אינם זכאים יותר לקצבת שאירים, אולם בתנאים מסוימים הם עשויים להיות זכאים להמשך תשלום הקצבה:

1. אלמן/ה שהחלו בהליכי גירושין או התגרשו בתוך 10 שנים מיום שנישאו.
2. אלמנה שחזרה ונישאה והכנסת בעלה בחודש הנישואין אינה עולה על ההכנסה המרבית 4,368 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , ונתקיים אחד מאלה:
א. בעלה אינו מסוגל לכלכל את עצמו.
ב. ביום נישואיהם מלאו לבעלה 60 שנה.

מאחר ויש להעביר את האישור המקורי,3010 לשירות הצבאי,
ניתן לשלוח בדואר או במסירה אישית כמפורט בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום לך אורית,

האם קבלת כבר הודעה ראשונה מהביטוח הלאומי, ואישור התביעה לתאונת עבודה?

רצוי לברר בביטוח הלאומי במוקד 6050* בימים א-ה בשעות 8-15 לבירור הנושא.
ניתן גם לבדוק באמצעות פנו אלינו-ראי בקישור מטה.

לא פרטת איזה כיסוי ביטוחי יש לך בפוליסת הביטוח שלך.
אם מדובר בכיסוי לאי כושר עבודה,צריך לבדוק אם יש לך קיזוז עם ביטוח לאומי,כך שבכל מקרה לא תוכלי לקבל מעל ל-75% מממוצע שכרך ב-12 החודשים האחרונים(בחב' הביטוח).

רק בפוליסות שאין להן קיזוז פועלים אחרת.

בידקי עם סוכן הביטוח שלך/חב'הביטוח, שכן בד"כ יש תקופת המתנה של 90 ימים,בהם הביטוח הלאומי משלם לך דמי פגיעה ורק אח"כ הכיסוי נכנס לתוקף אם הוא מאושר(שוב בגלל הסיבה שאין כפל תשלומים לתקופה חופפת),אלא,אם נקנה לך כיסוי לתקופת המתנה קצרה יותר=פרנצ'זה.

פני בנושא לסוכן/חב' הביטוח לבירור זכויותייך ודווחי בכל מקרה על התאונה,שכן גם בחברת ביטוח יש דרישה להודעה על תאונה סמוך לקרות האירוע.

לגבי בנך,לאחר סיום תקופת עבודתו הזמנית,הוא חוזר להמשך הרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה,לקבלת יתרת ימי האבטלה שעומדים לזכותו,מתקופת עבודתו הקודמת.
הוא ימשיך לקבל את דמי האבטלה כפי שקובעו,בגין זכויות שצבר בתקופת עבודתו הקודמת.

תרגישי טוב ובהצלחה.

נתחיל מהסוף.

מי שעובד וגם מספר ימים קטן בחודש,
בו מנכים לו דמי ביטוח לאומי,
אינו צריך לשלם דמי ביטוח בנפרד.
כך,שדמי ביטוח לאומי לסטודנט בגובה 106 ש"ח בחודש,
אינם חלים עליך בתקופת עבודתך.

העדכון שנעשה ע"י האוניברסיטה הוא לגבי הסטטוס שלך בלבד,
דהיינו תשלום 106 ש"ח במקום 141 ש"ח למי שאינו עובד.

לגבי עודפי תשלום,אותם שלמת בנפרד,תוכל לפנות בפקס' לסניף איליו אתה שייך,את פרטיו תמצא בקישור מטה ע"י הקלקה על עיר מגוריך.
בפנייתך,פרט את תשלומיך בנפרד,
ניכויים דרך תלוש שכר(צלם וצרף תלושי שכר).

מערכת הגבייה בביטוח הלאומי מתעדכנת "לאט" וכדי לישר קו עליך "לסייע" בהעברת הנתונים כפי שרשמתי לך.

לגבי עודף תשלומים במערכת ביטוח לאומי,הם כפי שנוכחת בעבר,מוחזרים בצרוף ריבית.

בהצלחה ושנת לימודים פוריה.

יתום/ה
יתום הוא ילדו של הנפטר בשעת פטירתו (גם ילד חורג, ילד מאומץ או נכד, שהנפטר בלבד הוא שפרנס אותו,חוץ מנער ונערה שנישאו), אם מתקיים בו אחד התנאים האלה:
- לא מלאו לו 18 שנים.
- לא מלאו לו 20 שנים, והוא מסיים את לימודיו במוסד חינוך על-יסודי או לומד להשלמת בחינות בגרות, או בעל לקות למידה ונמצא במסגרת שהוכרה על-ידי המוסד לביטוח לאומי.
- לא מלאו לו 20 שנים, והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל (קד"ץ/ טר"ץ -מסגרות שהוכרו לעניין זה).
- לא מלאו לו 22 שנים, והוא משרת שירות סדיר בצה"ל (תקופת הזכאות היא ל-36 חודשים).
- לא מלאו לו 22 שנים, והוא משרת שירות לאומי בהתנדבות (במסגרות שהוכרו על-ידי המוסד לביטוח לאומי.
- לא מלאו לו 22 שנים, והוא לומד בעתודה ושירותו הצבאי נדחה עקב לימודיו.
- לא מלאו לו 21 שנים, והוא משרת בהתנדבות למטרה ציבורית עד 12 חודשים, ושירותו הסדיר בצה"ל נדחה עקב שירותו בהתנדבות (בתנאים מסויימים תקופת הזכאות היא 36 חודשים בשירות סדיר, ללא הגבלת גיל).

בנושא הפיטורין,ממליצה להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו למעלהץ

בנושא דמי לידה
האם צברת תקופות עבודה גם ממקומות אחרים?

שכן זכאות לדמי לידה נצברת כמפורט להלן:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

בהתאם לכך,אם יש לך תקופות עבודה נוספות באופן רציף/לא רציף יש סיכוי סביר שתהיי זכאית לדמי לידה,גם אם תפוטרי עתה,שכן את מפסיקה את עבודתך בהיותך בהריון.

לגבי אבטלה גם שם נכון להיום התנאים לזכאות לדמי אבטלה הם:
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, חודש עבודה מלא יחשב כ- 30 ימים.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
ז"א שגם אם עבדת באופן לא רצוף ב-18 החודשים האחרונים וצברת 300/360 ימים כמפורט מעלה,יש סיכוי שאת זכאית לדמי אבטלה.

חשוב לעקוב בתקשורת לגבי שינויים בנושא אבטלה,בעקבות גל הפיטורים הגדול במשק,יתכן ויהיו שינויים וגם מי שצבר 6 חודשי עבודה יהיה זכאי לדמי אבטלה.
ההחלטה בנושא טרם התקבלה.

בהצלחה.

סיעוד


המוסד לביטוח לאומי מפעיל, בשיתוף עם משרד הרווחה ושירותי בריאות כללית, את חוק ביטוח סיעוד.
על פי החוק, גמלת סיעוד ניתנת לאנשים שהגיעו לגיל הפרישה - הגרים בבית, ונזקקים לעזרת אדם אחר בפעולות היום יום (להתלבש, להתרחץ, לאכול, להלך בבית וכיו"ב), וכן לזקנים הנזקקים להשגחה בבית למען בטיחותם.
לזכאי לגמלת סיעוד יינתנו שירותי סיעוד לסייע לו בפעולות היום יום, בניהול משק הבית ולהקל על משפחתו את הטיפול בו ואת ההשגחה עליו ולא גמלה בכסף.

ואגב אני די בספק שהוא זכאי לעזרה בסיעוד בשל העובדה
כפי שציינת שהוא עובד כעצמאי למרות גילו המבוגר.

להלן הקישור לסיעוד עייני בכל הסעיפים:רק בריאות.

שמירת היריון - אופן הגשת התביעה
תביעה לגמלה לשמירת היריון יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים בטופס גמלה לשמירת היריון ובנוסף לצרף טופס אישור רפואי לשמירת היריון חתום בידי רופא מומחה לנשים ולידה.
את התביעה יש להגיש לאחר שחלפו 30 ימים של שמירת היריון.
עובדת שכירה תבקש ממעבידה לאשר בטופס את הפרטים בדבר חודשי עבודתה ובדבר שכרה ב–10 החודשים שקדמו להפסקת עבודתה (אם עבדה אצל כמה מעבידים, תצרף אל הטופס אישור מכל אחד ואחד מהם).
עובדת עצמאית תרשום בטופס התביעה את סניף המוסד לביטוח לאומי שהיא משלמת בו את דמי הביטוח.
מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, בתקופה ששולמו בעדה דמי ביטוח, תצרף לתביעה אישור ממשרד הבריאות או ממשרד התעשייה בדבר מקום ההכשרה או השיקום וזמן ההכשרה או השיקום

רק בריאות.

אם אשפוזך קשור לכך,שאת מקבלת עתה אישור לשמירת הריון,
עלייך לבדוק עם רופא הנשים שלך את התאריך אותו ירשום עבורך כתחילת השמירה.

שימי לב,שאם את מגישה למקום עבודתך את אישורי המחלה,
לא תוכלי לקבל עבור ימים אלה דמי שמירה.

את הטפסים תוכלי להדפיס מהקישור שחיים רייזלר העביר בתשובתו.

בכל מקרה,לא מגישים תביעה לפני שחלפו 30 ימים,שכן החומר יוחזר אלייך עם הודעת דחייה,שבפועל אינה דוחה את תביעתך,אלא,את אמורה להגישה שוב כעבור 30 יום.

קיראי בהרחבה בנושא שמירת הריון.

תרגישי טוב ובהצלחה.

ולאחר שתסיים את דמי האבטלה במידה ולא תעבוד יהיה עליך להמשיך לשלם את המינימום בכדי לשמור על זכויותיך בסך 141 ש"ח
שזה כולל גם דמי בריאות,ראה הסבר על הניכויים שיהיו לך מהאבטלה:

אבטלה - ניכויים מתשלום הקצבה
מהקצבה מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.
מס הכנסה
מדמי האבטלה המשולמים לך ינוכה מס הכנסה במקור לפי סעיפים 164 ו-243 לפקודת מס ההכנסה והתקנות לפיה.

פטור ממס הכנסה
מי שיש בידו אישור על הנחה או פטור ממס הכנסה, ימסור אותו לפקיד התביעות לשם קבלת הפטור או ההנחה. לחילופין אפשר לפנות לפקיד השומה שבאזור המגורים לשם קבלת החזר מס.

דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות
מדמי האבטלה ינוכו דמי ביטוח לאומי לפי שיעור המינימום לדמי ביטוח לאומי 18 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , ודמי ביטוח בריאות לפי סכום דמי האבטלה.

בהצלחה.

שמירת היריון - אופן הגשת התביעה
תביעה לגמלה לשמירת היריון יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים בטופס גמלה לשמירת היריון ובנוסף לצרף טופס אישור רפואי לשמירת היריון חתום בידי רופא מומחה לנשים ולידה.
את התביעה יש להגיש לאחר שחלפו 30 ימים של שמירת היריון.
עובדת שכירה תבקש ממעבידה לאשר בטופס את הפרטים בדבר חודשי עבודתה ובדבר שכרה ב–10 החודשים שקדמו להפסקת עבודתה (אם עבדה אצל כמה מעבידים, תצרף אל הטופס אישור מכל אחד ואחד מהם).
עובדת עצמאית תרשום בטופס התביעה את סניף המוסד לביטוח לאומי שהיא משלמת בו את דמי הביטוח.
מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, בתקופה ששולמו בעדה דמי ביטוח, תצרף לתביעה אישור ממשרד הבריאות או ממשרד התעשייה בדבר מקום ההכשרה או השיקום וזמן ההכשרה או השיקום

רק בריאות.

למיטב ידיעתי,במקרים בהם המקדמות לשומה היו נמוכים יותר,
בביטוח הלאומי דאגו לקצץ את דמי הלידה שהיולדת קבלה.

במקרה שלך,את זכאית להשלמה לאור הכנסתך הגבוהה ומומלץ גם לבדוק זאת מול מח' אמהות בביטוח הלאומי.

בהצלחה.

הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים). התוספת בעד כל אחד משני הילדים הראשונים שיעורה 40% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה או לעקרת הבית הנכה.
הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,065 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (1,991 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

ובנוסף באם לא קבלת עדיין תוכלי לבקש סיוע ממשרד השיכון ראי בקישור המצורף:


http://www.akim.org.il/akimyeda/chapter11/shikun_full.htm
בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/Pages/default.aspx

כנס לסעיפים הרלוונטים ומה שלא תבין במחלקת הניידות תקבל הסבר
מוסמך.בהצלחה.