פורום ביטוח לאומי

אבטלה - מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.


ותהיה זכאי לדמי אבטלה מיידית במידה והינך עומד בשאר תנאי הזכאות
עיין בקישור המצורף בכל הסעיפים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx

ולגבי פיצויי פיטורים אני מציע לך לבדוק בפורום דיני עבודה כי להבנתי
בשל כך המעסיק מבקש שתתפטר.בהצלחה.

ולגביך במידה ויקבעו אחוזי נכות תבדק השאלה האם נבגע אי כושרך לעבוד ולאחר מכן תקבע הקצבה אם בכלל.
וברור שבכדי לתבוע אתה חייב להציג מסמכים רפואיים המאשרים את פגיעתך ותביעתך.בהצלחה.

הגישי את הטפסים לקצבת זקנה.

את תמשיכי לקבל את סכום הקצבה נכון להיום,אך הוא יקרא קצבת זקנה בגלל שהגעת לגיל פרישה ובגיל זה לא משולמת קצבת נכות.

ראי מאתר ביטוח לאומי מגובה באישור שקבלתי מהמחלקה:

"מי שקיבלו קצבת נכות כללית סמוך למועד שנעשו זכאים לקצבת זקנה, לא תפחת קצבת הזקנה שלהם משיעור קצבת הנכות החודשית האחרונה ששולמה להם, והיא תעודכן בשיעורים ובמועדים שבהם מתעדכנת קצבת נכות כללית."

ראי בקישור מטה

בהצלחה.

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה,
בה מאפשרים לעובד שפוטר/התפטר לצבור 300/360 ימי עב' למי שעבד בשכר חודשי/יומי.

נכון להיום,צברת משני מקומות העבודה שלך "רק" 9 חודשי עבודה.

האם יש לך תקופות עבודה נוספות,או שירות צבאי בתקופה שלפני עבודתך שלאחריו לא נצלת את זכותך לדמי אבטלה?

בגדול,אם פוטרת ממקום עבודתך האחרון,זה מה שקובע לנושא קבלת דמי אבטלה,לאחר הרשמה ראשונה,ללא המתנה של 90 ימים.

לתשומת לבך,בימים אלה,מנסים להעביר החלטה לאור המצב הכלכלי במשק,שעובד המפוטר מעבודתו לאחר 6 חודשי עבודה תהיה לו זכאות לדמי אבטלה.

כדי לשמור על זכאות זו,אם ההחלטה תכלול גם אותך לגבי תקופות הפסקת עבודה,ממליצה להרשם בכל מקרה לפחות פעם אחת בשירות התעסוקה,כדי לשמור על הזכות אם תהיה.

בהצלחה.

בהעדרות מעל לחודש ימים בהם העובד אינו זכאי ממעסיקו לדמי מחלה,עליו להגיש:

-תביעה להבטחת הכנסה

-אישור מהמעסיק שאין לו יתרת ימי מחלה לזכותו,כולל דווח על תשלום אחרון של תשלום מימי המחלה שעמדו לזכותו.

- 3 תלושי שכר אחרונים.

- תעודת מחלה מהרופא.

- אישורים מהבנק על חשבון עו"ש של 3 החודשים האחרונים.

- אישור הבנק על תוכניות החסכון.

קרא בהרחבה בנושא התביעה בטופס המצ"ב בקישור מטה.

להבדיל מדורשי הבאחת הכנסה,לא חלה עליך חובת התיצבות בשירות התעסוקה ראה בקישור פטורים ממבחן תעסוקה.
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

בברכת החלמה מלאה.

החכמולוגים הגדולים של ביטוח לאומי, שמנסים בכל דרך מפולפלת למצוא סיבה למה לא לקבל את הקצבה.......

רצוי להסדיר את חובך לשנתיים אלה לפני הלידה,
שכן יש פיגור בעדכונים במערכת ביטוח לאומי,
וחבל שבהגיעך לחופשת לידה,יצוץ נושא החוב וינכו אותו מדמי הלידה להם את זכאית.

רצוי לדווח על התקופה.
במעמד הסדר התשלומים במח' הגבייה בביטוח הלאומי, בגין החוב יבטלו לך את הקנסות והריבית לפיגורים.


בהצלחה.

חודשים חופפים הם בד"כ חודשים בהם יש דווח לגביה ממקור נוסף,
כמו תקופת לימודים אקדמאיים,דמי פגיעה ועוד...
ז"א,שבתקופה בה עבדה ושלמה משכרה דמי ביטוח לאומי,
נרשה עבורה פעולה כלהי במערכת ביטוח לאומי(כגון לימודים ועוד..כפי שפרטתי מעלה),שעבורם לא שולמו דמי ביטוח והם אינם נלקחים בחשבון למנין החודשים.

במקרה שלכם 130 חודשים=130 חודשים.

בהצלחה.

שלום לך מילי,

רצוי לתת מענה בתגובה לתשובתי,כך שאלותייך ישארו ברצף,אף אקבל הודעה שיש תגובה לתשובה.

לשאלתך,
דמי הלידה מחושבים לפי שכרך לפני שמירת ההריון,
כך שעל פי הרשום על ידך,תקבלי כנראה דמי לידה לפי תקופה קצרה יותר.

לבירור הנושא,רצוי לפנות באופן אישי למח' אמהות בקישור פנו אלינו,
ולברר ספציפית לגבייך.

בהצלחה.

את תהיי זכאית לכל התנאים להם זכאית אשה יולדת,
אם צברת את התקופה הנדרשת לזכאות לדמי לידה כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

לשאלתך:
הזכאות לדמי לידה חלה מהיום הראשון להפסקת עבודתה של היולדת, ולכל המוקדם 49 יום לפני תאריך הלידה המשוער (כפי שקבע הרופא) למי שזכאית לדמי לידה ל-14 שבועות, או לכל המוקדם 24 יום לפני תאריך הלידה המשוער למי שזכאית לדמי לידה ל-7 שבועות.
כך,שבפועל את יכולה להגיש את התביעה ולבקש שישלמו לך את דמי הלידה מתאריך אשפוזך.

ראי בקישור מטה.

מאחלת לך שתעברי הכל בשלום ותרגישי טוב|שמש|

המטפלת נכנסת לקטגוריה של עובדים במשק בית.

אתה אמור לשלם עבורה 2% משכרה.

ראה בקישור מטה התיחסות :
עובדים שעדיין לא מלאו להם 18 שנים, או שהגיעו לגיל הפרישה והם מקבלים קצבת זקנה

סך הכל (מעסיק) - % 2.00 (החל ב- 01.01.1997)

את הבקשה לשמירת הריון את מגישה לביטוח הלאומי רק כעבור 30 ימים.

את התשלום את מקבלת מידי חודש עבור חודש קודם.

תוכלי לקרא בקישור מטה את כל הפרטים הדרושים לך לקבלת דמי השמירה,מתי,כיצד את מודיעה על ההמשך ואיזה טפסים להגיש.

תרגישו טוב ובהצלחה.

כרגע,על פי התנאים לדמי אבטלה,
אינך זכאי לדמי אבטלה,
אבל...עליך לעקוב בתקשורת לגבי שינויים שיכנסו בעקבות גל הפיטורין במשק.
צריך לעקוב מתי ההחלטות תתקבלנה ומאיזה תאריך הן תקפות,
שכן,הוגשה בקשה לאישור דמי אבטלה, למי שעבד לפחות 6 חודשים ופוטר.

לצורך חישוב זכאות לדמי אבטלה,
נלקחות בחשבון רק תקופות עבודה שמהם ניכו דמי ביטוח.

אני מציעה לך,בכל מקרה,להרשם פעם אחת,סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה לאקדמאיים באיזור מגוריך,כדי שתקופת עבודתך תשמר,אם יתקבלו ההחלטות ואם לא תמצא עבודה אחרת בינתיים.

בהצלחה.

מכל שכר שניכו ממנו דמי ביטוח לאומי.

לצורך בדיקת זכאות להבטחת הכנסה,
נבדקת הכנסת שני בני הזוג,
חסכונות בבנק,
רכב משנתון ונפח מסויים ועוד...
כמפורט בקישור מטה.

לגבי גובה ההכנסות והבסיס לחישוב הקצבה תוכלי לקרא:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20קצבה.aspx

אם הכנסתכם מהעסק מתאימה להשלמת הכנסה,
תוכלו לציין את גובה ההכנסה ונחשב עבורכם את גובה השלמת ההכנסה לה אתם זכאים.

מימין לקישור מטה,יש לכם את כל הנושאים על פי מפתח.

בהצלחה.

אכן,אין התישנות לגבי חובות עבר בביטוח הלאומי.

האם הוצאת פעם את הדוח הנקרא אישור תקופות ביטוח ומעסיקים?

"אישור על תקופות ביטוח כפי שרשומות במוסד לביטוח לאומי. באישור מפורטים על פי תקופות ביטוח שונות: סה"כ חודשי ביטוח, מספר תיקו של המעסיק וכתובתו."
תוכל להזמינו לפי הקישור מטה דרך אתר האינטרנט של הביטוח הלאומי.

בכלל,מומלץ לכל אחד,להוציא אחת לשנה לפחות,את האישור,
כדי שיהיה קל לעקוב אחר תשלומים חסרים.

לגבי חובך,תוכל להגיע להסדר תשלומים עם הביטוח הלאומי,אם אינך יכול להוכיח אחרת,ובמסגרת זו,יבטלו את הקנסות והריבית לפי הטופס המצורף.

בהצלחה.

מעבירה לעיונך את טופס התביעה לנכות כללית,
בו יש לך הנחיות מלאות למילוי.

חשוב לציין כל בעיה רפואית ממנה את סובלת בגיבוי מסמכים רפואיים,
שכן כל בעיה רפואית מקנה אחוזים.

אלה הנתונים הבסיסיים הנקבעים בוועדות רפואיות לקצבת נכות:
1. נכות רפואית – רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
2. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהנכה או עקרת בית נכה איבדו 50% לפחות מכושרם להשתכר או לתפקד במשק בית.

מעבירה את הקישור בנושא, בהרחבה,לעיונך ולמידת החומר.

תרגישי טוב ובהצלחה.

תנסי לאחר דרך אחת האפשרויות המפורטות מטה.

בהצלחה.

אשה נשואה,שאינה עובדת אינה חייבת בתשלום דמי ביטוח.

עם תחילת עבודתך,אתה מפסיק להתיצב בשירות התעסוקה.

עם סיום עבודתך,אתה חוזר להרשמה באופן שוטף בסיוע במציאת עבודה וקבלת יתרת ימי האבטלה שנותרה לך,מתקופת עבודה קודמת שצברת ונשמרת לזכותך לניצול מלא עד 12 חודשים מהיום בו התחלת לקבל את דמי האבטלה.

בהצלחה.

תקופת העבודה הנדרשת לצורך שמירת הריון היא של 6 חודשים,הנבדקת לאורך תקופה של 14 חודשים שקדמו ליום בו הפסקת את עבודתך.
בפועל יש לך 6 חודשי עבודה כך שאין כל בעיה.

קיראי בהרחבה בנושא בקישור מטה.

לדמי לידה את זכאית על פי שכרך לפני יציאתך לחופשת לידה ולפי הבדיקה שנעשית כך לתקופות עבודה:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

תרגישי טוב ובהצלחה.

הזכאות לדמי לידה נקבעת על פי תקופת עבודתך כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

לגבי עבודתך בחברה של אביך בתקופה שלפני הלידה,
הנושא יבדק ע"י חוקר של הביטוח הלאומי(לא צריך להבהל מכך):

*כדי לאשר שהמשרה שאיישת,היא משרה אמיתית,שבהעדרך צריך לגייס עובד אחר במקומך.

*שהוצאו עבורך תלושי שכר כחוק-דהיינו דתרשי להעביר אישור מהבנק על ההפקדות החודשיות המקבילות לתלוש השכר.

*שיתקיימו יחסי עובד מעביד בינך ובין אביך,
החוקר יבדוק במקום העב' שאכן היית נוכחת מידי יום בעבודתך ויהיו עדים לכך(העובדים הנוספים).

כפי שאת רואה בתאורי,קיימת בעיה בנושא של העסקת בן משפחה וחובת ההוכחה חלה עליכם.

מאחלת לך לידה קלה ובהצלחה.

כאשר יש קביעה של נכות כללית לצמיתות לכל הבעיות הרפואיות, שבהן תבעת בביטוח הלאומי ורק לסעיף אחד נקבעה לך נכות זמנית,
תוזמן אחת לשנה/שנתיים(לפי המועד לזמניות שנקבע לך)רק לרופא המקצועי הספציפי שיבדוק בנושא תביעתך לנכות.
הבדיקה רפואית היא לצורך המשך הקביעה,
האם עדיין אתה מטופל,עדיין סובל מאותם תסמינים,האם חל שינוי לרעה או הטבה במצבך.

הרופא הספציפי,מומחה מקצועי רק בתחום שתוזמן איליו,כך גם ירשם לך בהזמנה לוועדה הרפואית.

בוועדה,אתה מדבר רק על הבעיה הרפואית הקשורה לתחום התמחותו של הרופא.
אין לך הרבה זמן,ותספר רק על הבעיה עצמה.
כמובן,שתדאג בינתיים שיהיו לך כל המסמכים העדכניים.

לגבי השיקום איני יודעת להוסיף ומטרתו לסייע בידך לחזור לעולם העבודה במסגרת אחרת המתאימה למצבך.
לא ברור כמה תוכל לעבוד וכמה להשתכר.

כיום מותר לך להשתכר עד 1916 ש"ח מבלי שקצבתך תפגע,
החל מ-8/2009 יש שינויים כפי שמופיע באתר ביטוח לרומי ומביאה לך אותם שוב בקישור מטה.

תרגיש טוב ובהצלחה.

זקנה - תוספת בעד בן זוג וילדים
תוספת בעד "תלויים"

תוספת בעבור בת זוג
תשולם אם בת הזוג אינה מקבלת קצבה לפי חוק הביטוח הלאומי, והיא עונה על כל התנאים האלה:

תנאי ראשון: היא ילדה לך ילד.
או
היא אשתך (לרבות ידועה בציבור שגרה עמך) שנה אחת לפחות.

תנאי שני:
היא בת 45 ומעלה
או
יש עמה ילד שלך.

תנאי שלישי:
הכנסתה אינה עולה על 4,368 ש"ח (החל ב- 01.01.2008)
או
היא בת 67-65 שנים, לפי תאריך הלידה המפורט בטבלה שלהלן.

תאריך לידה גיל בת הזוג
מתאריךעד תאריך
6/193965
7/1939 8/193965 ו–4 חודשים
9/19394/194065 ו–8 חודשים
5/194012/194066
1/19418/194166 ו–4 חודשים
9/14414/1942 66 ו–8 חודשים
5/1942- 67


תוספת בעבור בן זוג
תשולם אם בן הזוג אינו מקבל קצבה לפי חוק הביטוח הלאומי, והוא עונה על שני התנאים האלה:

תנאי ראשון:
הוא בעלך (לרבות ידוע בציבור שגר עמך) שנה אחת לפחות.

תנאי שני:
מלאו לו 70 שנה
או
הוא בן 70-50 והכנסתו אינה עולה על 4,368 ש"ח (החל ב- 01.01.2008)

שיעור התוספת
בעד בן/בת זוג - שליש מסכום הקצבה הזוגית המשולמת לך.


הגשת תביעה לקבלת התוספת
בטופס התביעה לקצבת זקנה אפשר לבקש את התוספת בעד בן/בת הזוג.
אם אתה מקבל כבר את קצבת הזקנה, ומבקש לקבל את התוספת, עליך למלא טופס בקשה נפרד, ולשולחו בהקדם לסניף הקרוב למקום מגוריך.

קבלת התוספת לידי בן/בת הזוג
קיימת אפשרות לבן או בת הזוג לקבל את התוספת ישירות לחשבונם בבנק.
על בן או בת הזוג לפנות לביטוח הלאומי בכתב, ולצרף אישור מהבנק המציין את שם הבנק, כתובתו ואת מספר החשבון שאליו תועבר התוספת, או לחילופין לצרף המחאה מבוטלת.


תוספת בעבור ילד
בן או בת (לרבות ילד חורג, ילד מאומץ, או נכד שכל פרנסתו עליך, וחוץ מנער או נערה נשואים), העונה על אחד התנאים האלה:
- לא מלאו לו 18 שנים.
- לא מלאו לו 20 שנים, והוא מסיים את לימודיו במוסד חינוך על-יסודי או
לומד להשלמת בחינות בגרות, או בעל לקות למידה ונמצא במסגרת
שהוכרה על-ידי המוסד לביטוח לאומי.
- לא מלאו לו 20 שנים, והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל
(קד"ץ/ טר"ץ - מסגרות שהוכרו לעניין זה).
- לא מלאו לו 22 שנים, והוא משרת שירות סדיר בצה"ל (תקופת הזכאות
היא ל-36 חודשים).
- לא מלאו לו 22 שנים, והוא משרת בשירות לאומי בהתנדבות (במסגרות
שהוכרו על-ידי המוסד לביטוח לאומי)
- לא מלאו לו 22 שנים, והוא לומד בעתודה ושירותו הסדיר בצה"ל נדחה
עקב לימודיו.
- לא מלאו לו 21 שנים, והוא משרת בהתנדבות למטרה ציבורית עד 12
חודשים, ושירותו הסדיר בצה"ל נדחה עקב שירותו בהתנדבות ( בתנאים מסויימים תקופת
הזכאות היא 36 חודשים בשירות סדיר, ללא הגבלת גיל.)
לתשומת הלב,
עקרת בית אינה זכאית לתוספת בעד ה"תלויים" (בן זוג וילדים).

קצבה ואת דמי הלידה תקבלי באם את עומדת בתנאי הזכאות לפי 3 החודשים האחרונים לעבודתך + תוספות קראי בקישור המצורף:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/default.aspx

כמו כן עייני בכתוב ופעלי בהתאם:

חל איסור מוחלט לפטר עובדת במהלך חופשת הלידה או 45 ימים שלאחר חופשת הלידה. כמו כן, אסור לתת למעביד הודעה מוקדמת החל מתקופת חופשת הלידה או ה-45 ימים שלאחריה, וימי ההודעה המוקדמת לא יבואו במנין בתקופות האמורות.