פורום ביטוח לאומי

לא ציינת את הסיבה לכך שאמך אינה מקבלת קצבת זקנה.
בד"כ,ניתן להגיע להסדר תשלומים(אם החוב הוא אכן חובהּ)ואותו ינכו לה מקצבת הזקנה בגובה 10% מידי חודש.

האם פניתם כבר למח' הגבייה בנסיון להסדרת החוב והגשת בקשה לביטול הקנסות?

לייעוץ ראשוני חינם עם עו"ד, ניתן לפנות ע"י פניה "ייעוץ אישי" המופיעה בראש הפורום.

בהצלחה.

ראשית מזלטוב ללידה.

עם התפטרותך,עלייך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה,
על מנת לשמור על תקופת האכשרה לדמי אבטלה כמפורט להלן:

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, חודש עבודה מלא יחשב כ- 30 ימים.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
לאחר הרשמה ראשונה,את חוזרת לשירות התעסוקה להרשמה כעבור 90 יום בגלל התפטרותך.

עם התיצבותך השוטפת,עלייך להיות זמינה לעבודה,
ודמי האבטלה שישולמו לך,יהיו על פי ימי ההתיצבות בכל חודש(בד"כ אחת לשבוע,אלא אם נמסר לך אחרת).
ישנם סניפים בשירות התעסוקה,הדורשים גם הרשמה במהלך 90 ימי ההמתנה בהם אין תשלום דמי אבטלה,לצורך שילוב בעבודה.

בהצלחה.

א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.


מקווה שאחת האפשרויות תתאים גם לך.

תרגישו טוב ובהצלחה.

את טפסי התביעה לשמירת הריון,את מעבירה לביטוח הלאומי רק בתום 30 ימי שמירה ראשונים.
העברת התביעה מוקדם יותר,תוחזר עם הודעת דחייה.
לא, שלא יטופל בהמשך עם העברת התביעה בשנית.

את מגישה את הטפסים הנוכחיים ויהיה עלייך להודיע טלפונית על המשך השמירה מידי חודש כמפורט בקישור מטה.

התשלום נעשה לאחר קבלת החומר בסניף ומשולם תוך שבועיים לערך(על פי הודעת המוקד).

קיראי בהרחבה בקישור בנושא שהעברתי לך.

תרגישו טוב ובהצלחה.

הכנתי לך תשובה ארוכה שאינה מופיעה משום מה,
כנראה בעקבות "סגירת הפורום לרגל שיפוצים".

אנסה שוב להעלות את תשובתי.

אני מבינה שחברתך מקבלת קצבת הבטחת הכנסה או מזונות,
המושפעים מהכנסותיה.

אני יכולה לחשוב על אפשרות שתעלה בעקבות מגורייך עם חברתך,
שיתכן והיא תדרש להצהיר לגבייך,
האם היא משכירה לך חדר בתשלום בביתה,
האם את משתתפת בהוצאות הבית...

אלה נתונים אשר יכולים להשפיע על קבלת הקצבה שלה.

לגבייך,על מנת להרשם בשירות התעסוקה וביטוח הלאומי לצורך בדיקת שילובך בקורס/הכשרה מקצועית/עבודה אם את מגישה בקשה לבדיקת זכאותך להבטחת הכנסה,יהיה עלייך להתיצב בסניפים בהם כתובתך מעודכנת.
יהיה עלייך לגשת למשרד הפנים לשינוי כתובת.

ממליצה לבדוק עם העובדת הסוציאלית באיזור בו את נמצאת,לאחר התיעצות עם עובדת סוציאלית באיזור מגורייך הקודם לצורך תיאום הטיפול במקרה שלך,אולי להם יהיה מענה וסיוע.

מאחלת לכם בהצלחה במציאת הפתרון המתאים.

למיטב הבנתי,לא ניתן בדיעבד לשלם דמי לידה,
על העברת דמי ביטוח מאוחרים.

ראי להלן כיצד נקבעת הזכאות לדמי לידה:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

תמיד ניתן להגיש ערער ובמקרה שלך כעצמאית,קיימת גם האופציה של הגשת הענקה מטעמי צדק:
המוסד לביטוח לאומי רשאי לתת הענקה מטעמי צדק - לפי מבחנים, כללים וסכומים שנקבעו בתקנות - לעובדת עצמאית שתביעתה לדמי לידה או לשמירת היריון נדחתה בשל פיגור בתשלום דמי ביטוח וכן לאישה שתביעתה למענק לידה נדחתה מפני שלא אושפזה לרגל הלידה.
ההענקה תבוא במקום הקצבה לשמירת היריון או דמי הלידה או מענק הלידה והזכאות לה תיבדק על-פי עקרונות הצדק שנקבעו בתקנות. לטופס הבקשה - לחץ כאן.

הטופס משמש בד"כ למי שתביעתו נדחתה,אך,יתכן וישקלו את המקרה שלך גם כן,לאחר שהעברת את חובך לביטוח הלאומי.

מאחלת לך מזלטוב ובהצלחה.

בין החודש ה4 עד ה12 ב2008 עבדתי במקום עבודה שונה ממקום העבודה שבא לפניו

זכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
בה בודקים 18 חודשים אחורה בלבד,האם יש לך 360 ימי עב' למי שעבד בשכר חודשי לפי חישוב של 30 יום בחודש*12=360 יום

לעובד בשכר יומי צריך 300 ימים אותם מחשבים לפי 12*25=300
לעובד בשכר יומי גם 18 ימי עב' בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

תבדוק עתה ב-18 החודשים האחרונים,
כמה תלושי שכר יש לך וכמה ימי עבודה(לפי השיטה שרשמתי למעלה)

אם עבדת חלק מהתקופה בשכר יומי/שעתי וחלק אחר בשכר חודשי,
יחשבו לך את כל התקופה לפי שכר יומי/שעתי.

בחודשים שיש לך פחות מ-18 ימי עב' תחשב את הימים כמות שהם.

מה שנותר עתה לעשות הוא,להרשם בהקדם כדי לשמור על זכאותך לדמי אבטלה ולהיות כמובן זמין לעבודה שתופנה אליה.

בהצלחה.

בנושא פיצויים,השאלה שייכת לתחום דיני עבודה,
אך,לאחר שנת עבודה את זכאית לפיצויים.

עם פיטורייך,תוכלי להתיצב בשירות התעסוקה על מנת לקבל דמי אבטלה.
בגלל היותך בהריון,תוזמני להתיצבות רק פעם אחת בחודש בשירות התעסוקה.
חשוב לפנות בפעם הראשונה סמוך ליום הפסקת עבודתך,כדי לקבע את זכותך לדמי אבטלה.
לכמה ימים תהיי זכאית וגובה התשלום תוכלי לקרא בקישור מטה.
הזכות לדמי אבטלה היא למי שעבד 12 חודשים לפחות.
לעובד בשכר חודשי מחשבים 12*30 ימי עב' בחודש=360 יום
לעובד בשכר יומי מחשבים 12*25 ימי עב' בחודש=300 יום.
לעובד בשכר יומי,גם 18 ימי עב' בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
(בודקים לצורך החישוב גם תקופות עב' קודמות 18 חודשים אחורה,מיום התיצבותך הראשון בשירות התעסוקה-אם חסרים לך ימי עב' מסיבה כלשהי).

דמי לידה:
מי שפוטרה בהיותה בהריון וצברה את התקופה המזכה בדמי לידה(סביר להניח לגבייך שצברת במהלך תקופת עבודתך זכאית בהחלט לדמי לידה.

קיראי כאן בנושא:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

הערה חשובה.
חשוב לדעת,אם תמשיכי לקבל דמי לידה סמוך ללידה,
סביר להניח שחלק מתקופת האבטלה ישולם לך בימים המזכים בדמי לידה ויתרת ימי האבטלה שלא שולמה לך,תוכלי לנצלנ לאחר הלידה.

בהצלחה.

צר לי לקרא את קורותיכם וחבל שקבלה מידע שגוי.

מי שמגיע לגיל המזכה בקצבת זקנה,
אינו יכול למעשה להמשיך לעבוד ולצבור תקופות עבודה לצורך הזכאות.

מי שמגיע לגיל קצבת זקנה וצבר זכויות לקצבה וממשיך לעבוד,
מקבל עבור כל שנת עבודה,מעבר למועד הקצבה, תוספת של 5%,כל עוד הוא משתכר שכר והכנסותיו גבוהות מהתקרה המזכה בקצבה מלאה/חלקית.

לשאלתכם,תקופת האכשרה לקצבת זקנה,נבדקת לאורך כל תקופות עבודתה החל מגיל 18 ועד 62

לא ברור מדוע בדקו רק 10 שנים אחרונות,אם יש לה לדבריך חודשי עבודה נוספים במהלך תקופת השנים.

בודקים את כל תקופות העבודה במהלך השנים.

האם יש לכם הוכחות על עבודתה לאורך השנים?
תלושי שכר,טופסי 106,פוליסות ביטוח ממקומות עבודה תלושים של אבא ז"ל בו רשום שבת הזוג עובדת ועוד...

לגבי תלונתכם,ניתן לפנות לפניות הציבור לפי הפירוט מטה והעלות את המקרה שלכם.

הערה לתשומת לבכם:
אם אמך תמצא זכאית לקצבת זקנה,היא לא תוכל לקבל גם קצבת שאירים מלאה,אלא,מחצית כפי שתוכל לקרא בקישור מטה.

בתקווה שנושא קצבת הזקנה יוסדר,
אם תהיה בעיה בנושא,ניתן לבדוק בקשה להשלמת הכנסה.
קיראו את התנאים בקישור מטה.

בהצלחה.

דמי לידה - תקופת הזכאות המרבית
הזכאות לדמי לידה חלה מהיום הראשון להפסקת עבודתה של היולדת, ולכל המוקדם 49 יום לפני תאריך הלידה המשוער (כפי שקבע הרופא) למי שזכאית לדמי לידה ל-14 שבועות, או לכל המוקדם 24 יום לפני תאריך הלידה המשוער למי שזכאית לדמי לידה ל-7 שבועות.

יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו להיום הקובע,זכאית לדמי לידה בעד 14 שבועות.
יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע זכאית לדמי לידה בעד 7 שבועות. לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

יולדת שילדה יותר מילד אחד בלידה אחת וכן יולדת שהיא או הנולד היו צריכים להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז בתוך חופשת הלידה - זכאית להארכת החופשה ותשלום נוסף .
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.



הגדרת היום הקובע :
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
ולשאר זויותיה עיינו בקישור דמי לידה בכל הסעיפים:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/default.aspx
בהצלחה.

בהמשך לתשובתו של חיים רייזלר

ניתן להגיש תביעה לדמי לידה עד 49 ימים לפני הלידה,אם יש לה זכאות מלאה לדמי לידה מלאים(98 ימים),ראה פירוט בהמשך.

הגשת התביעה היא לצורך זירוז הטיפול במחלקה.

לאחר הלידה,אתם מעבירים אישור מבית החולים ותביעתה תשולם.

הקדמת התשלום,בדווח בניירת בלבד ולא פיזית.

היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

כך,שכל אשה בהריון,שעבדה וצברה את תקופת העבודה המזכה בדמי לידה ופוטרה בהיותה בהריון זכאית לדמי לידה כמפורט להלן:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

בהצלחה.

לכך לא ידועה לי הקלה נוספת ראי בקישור הסברים:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/student/Pages/default.aspx

ולגבי נישואין במידה ולא תעבדי ורק תלמדי לא תשלמי דמי ביטוח מכיוון שבעלך משלם עבורך.

בגלל השתכרותך באם ביטוח לאומי ישלם לכן מאחר והאב אינו עומד בהתחייבות בהתאם לנקבע עדיף לתבוע אותו דרך לשכת ההוצל"פ ולא להפגע כספית מעצם העובדה שביטוח לאומי ישלם עבורו,ולאחר פעם אחת שאנשי ההוצל"פ יבקרו אותו הוא יחשוב פעמיים האם לעקב את המזונות מילדו.מקווה שהבנת.בהצלחה.

ראי הסבר מאתר המל"ל:
לתשומת לבך
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.


גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו


וכל זאת במידה ואת עומדת בתנאי הזכאות ראי בקישור המצורף בכל הסעיפים על זכויותיך וחובותיך :
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.

דמי ביטוח לאומי


תשלום דמי הביטוח כסדרם מקנה זכות לרוב קצבאות הביטוח הלאומי. כל תושב ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח (חוץ מאישה נשואה שהיא עקרת בית בלבד וחוץ ממי שעלה ארצה ונעשה תושב ישראל לראשונה מעל לגיל 62).
תשלומי דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות מחושבים על-פי גובה ההכנסות שיש למבוטח מעבודה ושלא מעבודה, וכן על פי מעמדו הביטוחי:
עובד שכיר
עובד עצמאי
מי שאינו עובד כלל.

http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/Pages/default.aspx

כנס לכל הסעיפים ופעל על פי ההוראות.בהצלחה.

בנוסף לתשובתו של חיים רייזלר

מצרפת לכם טופס בקישור לדין וחשבון
שמש אותך לפתיחת תיק גבייה במוסד לביטוח לאומי ולהודעה על שינויים. אם אתה שולח את הטופס המלא לסניף באמצעות הפקס, נא לרשום מספר תעודת זהות בתחתית או בכותרת של כל עמוד ועמוד.

מלאו בטופס על פי ההנחיות את תקופות הלימודים/שירות/עבודה/סטודנטים ועוד...כמפורט בדוגמא.

לטופס צרפו בקשה לביטוח קנסות כמצורף מטה

בד"כ,כאשר מגיעים להסדר תשלומים,מבטלים את הקנסות.

ניתן לשלוח את כל החומר בפקס'.
לאיתורו,לחצו על המפה בעיר מגוריכם המועברת לכם מטה

לאחר הסדרת התשלומים,שהם חובה לכל תושב כפי שיכולתם לקרא בקישור שחיים רייזלר העביר לכם,לא תהיה כל מניעה בקבלת זכויות המגיעות לכם על פי חוק.

עתה,לא ברור לי,כיצד אתם זכאים לדמי אבטלה,אם לא עבדתם,לא שולמו עבורכם דמי ביטוח ולא קבלתם תלושי שכר על הניכוי.

שיהיה בהצלחה.

בביטוח לאומי מחלקת נכות שם יוסברו לך זכויותיך בגדול בעבר היה ניתן להשתכר עד 1915 ש"ח ברוטו כרגע די מעורפל.לא לעשות כל צעד לפני
שתבדוק ותקבל תשובה מוסמכת.בהצלחה.

לכן לאחר תסתיים תקופת ההודעה מראש וקבלת הכספים תוכלי להרשם
בכדי לשמור על זכויותיך ולשם קבלת דמי אבטלה אך להתייצב רק לאחר כ-90 יום ולקבל דמי אבטלה מופחתים וכל זאת במידה וצברת שוב את ימי האכשרה כנדרש בגלל שקבלת לפני כשנתיים ראי הסבר מאתר המל"ל
אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה
תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת.
על פי הוראות החוק, מופחתים תקופת תשלום דמי אבטלה וסכומי דמי האבטלה למובטלים, שעדין לא מלאו להם 40 שנה, והם מגישים יותר מתביעה אחת לדמי אבטלה בתוך 4 שנים:
1. תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל תביעותיו לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ימים ממניין הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים,ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממניין הימים שמגיעים לו. לאחר מכן לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים.
2. סכום דמי האבטלה בתקופה הנוספת יופחת ויהיה בשיעור של 85% מדמי האבטלה.

הוראות אלה יחולו גם על מובטל, שמקבל דמי אבטלה בעבור תקופת השתתפות בהכשרה מקצועית.

ועל שאר זכויותיך תוכלי לקרוא בקישור אבטלה :

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.

בהמשך לתשובתו של חיים רייזלר,

פני בהקדם להרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,
על מנת לקבע את זכותך ולחזור להרשמה באופן שוטף,רק לאחר קבלת כל התשלומים בגין פיטורייך,כולל החודשים שהוקדמו ושולמו לך.
ז"א,אם ישולמו לך תשלומים ח"פ עבור החודשיים,עלייך להמתין לסיום חודשיים אלה גם כן,אחרת יקזזו לך מדמי האבטלה את התשלומים שקבלת.ימים אלה,נשמרים בכל מקרה לזכותך לאחר תום הימים שבעדם קבלת תשלום.

זכותך לדמי אבטלה,נשמרת עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.

מזלטוב ובהצלחה.

הסבר בתנאי הזכאות וכן יתכן ותוצבי לעבודה דרך לשכת התעסוקה או שתשלחי ללמוד מקצוע ראי הסבר על זכויותך וחובותך בקישור המצורף:

הבטחת הכנסה - תנאי זכאות
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לקצבת הבטחת הכנסה.
עליך לעמוד בכולם, ואם יש לך בן זוג, גם הוא צריך לעמוד בכל התנאים האלה: רציפות תושבות, מבחן הכנסות, מבחן תעסוקה.

התנאי הראשון: רציפות תושבות
אתה תושב ישראל 24 חודשים רצופים לפחות, ומלאו לך 20 שנים. בנסיבות מיוחדות (כגון: מחלה, הריון, שימוש בסמים וכו') תוכל לקבל קצבה גם אם מלאו לך 18 שנים.

אם אתה תושב ישראל פחות מ-24 חודשים רצופים, תוכל להיות זכאי לקצבה אם אתה אחד מאלה :
בן זוגך תושב ישראל 24 חודשים רצופים לפחות.
אתה או בן זוגך מקבלים מן המוסד לביטוח לאומי אחת מן הקצבאות האלה:
קצבת זקנה, קצבת שאירים, קצבת נכות מעבודה, קצבת תלויים בנפגעי עבודה.
אתה עולה חדש השוהה בארץ לפחות 12 חודשים מצטברים, וטרם חלפו 5 שנים ממועד עלייתך.
ילד יתום
ילד נטוש
הורה יחיד
נפרד/ת
אתה/ה נמצא/ת באחד מהמצבים האלה: מחלה, הריון, מצב מצוקה חמור

התנאי השני: מבחן הכנסות
הכנסותיך והכנסות בן זוגך משכר, מפנסיה או גמלה מחליפת שכר (פרט לאבטלה) אינן עולות על סכום מסוים, שנקבע לפי גילך, מצבך המשפחתי ומספר הנפשות במשפחה.
אם יש לכם הכנסות ממקורות אחרים: הכנסות מתשלומים ומקצבאות של המוסד לביטוח לאומי ושל גופים אחרים, וכן הון ורכוש (לרבות רכוש שאין ממנו הכנסות, וחוץ מדירת מגורים) - בתנאי שאינן עולות על סכום הקצבה.

לא יובאו בחשבון הכנסות מקצבת ילדים, מקצבה לילד נכה, מקצבת שירותים מיוחדים לנכה, מגמלת ניידות, מגמלת סיעוד, מדמי מחיה לאלמנה וליתום, מקצבאות מיוחדות לנכה עבודה, מקצבה או הטבה המשולמת לנזקקים על-פי חוק שירותי הסעד, מתשלומים שהקונגרס היהודי העולמי משלם לחסידי אומות העולם וממענק התמדה המשולם למשתתפים בתוכנית מהל"ב.

מי שמשלם על-פי פסק דין מזונות לאשתו או לילדיו, והם אינם גרים עמו, ינוכה סכום המזונות מסכום הכנסותיו, אבל הסכום המנוכה מהכנסותיו לא יעלה על סכום קצבת הבטחת ההכנסה המגיעה לו על פי הרכב משפחתו.

התנאי השלישי: מבחן תעסוקה
חייבים במבחן תעסוקה תובע הקצבה ובת זוגו שנמנים עם אחד מאלה:
מחוסר עבודה הרשום בשירות התעסוקה ודורש שם עבודה לפי הכללים שקבע שירות התעסוקה, ולשכת שירות התעסוקה לא הציעה לו כל עבודה התואמת את מצב בריאותו ואת כושרו הגופני, או הפנתה אותו לאבחון ולשיקום מקצועי.
מי שסירב לקבל עבודה שהוצעה לו, או סירב לשתף פעולה אינו זכאי לקצבה במשך חודשיים.
מי שמקבל דמי אבטלה, והם נמוכים מסכום הקצבה, זכאי להשלמת הכנסה, בתנאי שהוא מתייצב גם במדור להבטחת הכנסה, שבשירות התעסוקה, ומוכן לקבל כל עבודה שהוצעה לו שם.

המסמכים הנדרשים: אישור משירות התעסוקה.
תקופת הזכאות: כל זמן שהתובע מחוסר עבודה, והוא דורש עבודה לפי הכללים, שקבע שירות התעסוקה.

הנמצא בהכשרה מקצועית מי ששירות התעסוקה הפנה אותו להשתלמות או להסבה מקצועית הניתנות בשעות היום ובמשך 12 חודשים לכל היותר, והוא משתתף בלימודים השתתפות סדירה.
המסמכים הנדרשים: אישורים משירות התעסוקה על הפניה ללימודים ואישורים על השתתפות בקורס.
תקופת הזכאות: כל זמן שהתובע משתתף בהכשרה ועד שנה אחת.

עובד בשכר נמוך שכיר או עצמאי, שהכנסתו מעבודה נמוכה מהסכום שנקבע לפי גילו, מצבו המשפחתי ומספר הנפשות במשפחה. ובלבד שהוא עובד במשרה מלאה, או שהוא עובד במשרה חלקית מטעמי בריאות, או מפני ששירות התעסוקה לא מצא לו עבודה אחרת.
עובד במפעל מוגן זכאי לקצבה, אם הוא עובד בהיקף העבודה המקובל באותו מפעל.
המסמכים הנדרשים: שלושה תלושי שכר אחרונים ואישור מן המעסיק על היקף המשרה ועל סכום התשלומים החד-פעמיים ששולמו בשנה האחרונה (דמי הבראה, ביגוד, משכורת 13, פרמיות וכדו').
תקופת הזכאות: כל זמן שהתנאים הנ"ל מתקיימים.

משתתף בניסוי "אורות לתעסוקה" במקומות, שבהם נעשה ניסוי "אורות לתעסוקה", על התובע/ת ובן/בת זוגו לשתף פעולה באופן מלא עם מרכז התעסוקה, כדי שיוכלו להיות זכאים לקצבת הבטחת הכנסה.
המסמכים הנדרשים: אישורים ממרכז התעסוקה על השתתפות בתוכנית
תקופת הזכאות: כל זמן ההשתתפות בתוכנית.
אלמן/ה, גרוש/ה או רווק/ה אשר בחזקתו ילד/ה עד גיל 18 הנמצא עמו, והוא/היא אינו/ה חי/ה עם ידוע/ה בציבור כבן/בת זוגו, או נפרד/ת בתנאים מסוימים.

בהצלחה.

.

לא ניתן לקבל דמי לידה לפני הלידה.
האפשרות להגשת תביעה לדמי לידה היא,על מנת לקצר תהליכים בטיפול לאחר הלידה.
לאחר הלידה,אתם מעבירים אישור מבית החולים על כך,וישולמו לכם דמי הלידה בתשלום אחד,סמוך ללידה,מאחר והניירת(התביעה)כבר מוכנה מבחינתכם.

תוכלי להתחיל במילוי הטופס,העברת חלק המעסיק בעמוד 3 כדי לחסוך בזמן.

מאחר ואינך עובדת וזכאית עתה לדמי אבטלה,אם צברת את תקופת האכשרה הנדרשת כמפורט מטה בקישור,
את יכולה להתיצב ולקבל דמי אבטלה.

עם הלידה,ובגלל שלא עבדת לפני,יחשבו לך דמי לידה כחלק מהתקופה בה היית מובטלת,והימים שבעבורם לא קבלת דמי אבטלה,ישמרו לזכותך לאחר סיום חופשת הלידה.

בכל מקרה לא ניתן לקבל 2 קצבאות באותו מועד.

תרגישו טוב ושיהיה בהצלחה.

התוצאה היא שעל האם להמתין 90 יום אל מנגד את זכאית לפיצויים למרות התפטרותך ראי הסבר מאתר המל"ל:
אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.


ובנוסף למיטב הבנתי בכדי לקבל דמי אבטלה עליך להתייצב ורק לאחר מכן תהי זכאית ואין רטרו בדמי אבטלה.בהצלחה.

אין זכאות רטרואקטיבית לדמי אבטלה,
שכן,הם משולמים למי שמתיצב בשירות התעסוקה ביום ובשעות שנקבעו.

מאחר ולא התיצבת מיום התפטרותך,אלא,רק עתה,את זכאית מיום ההתיצבות ואילך.

מזלטוב ובהצלחה.

אבטלה - האם חברי קיבוצים וחברי מושבים שיתופיים יכולים להיות זכאים לדמי אבטלה?
חבר קיבוץ שעבד מחוץ לקיבוץ כשכיר, או שעבד במפעל הקיבוץ, שהוא בבעלות משותפת של הקיבוץ וגורם חיצוני אחר, וצבר תקופת אכשרה, יכול לקבל דמי אבטלה.
חבר קיבוץ שעבד במפעל שנמצא בבעלות בלעדית של הקיבוץ, אבל משולם לו שכר עבודה כשכיר לכל דבר, ומנכים ממנו דמי ביטוח כמו לשכיר (לרבות בעד ענף אבטלה), בהתאם לדיווח שמדווח עליו מעסיקו - יכול גם הוא לקבל דמי אבטלה.
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.



קישור לאבטלה עיין בסעיפים :

הוועדה דנה רק באחוזים לאי כושר עבודה:
ערר על דרגת אי–הכושר
מי שנקבע לגביו שלא איבד מכושרו להשתכר או שאיבד פחות מ 50% מכושרו להשתכר, וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר נמוכה מ 75%, רשאים לערער על דרגת אי–הכושר לפני ועדה לעררים.
את הערר יש למסור לסניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום המגורים, בכתב ובצירוף נימוקים, בתוך 30 יום מתאריך קבלת ההודעה הכתובה של המוסד על ההחלטה בדבר דרגת אי–הכושר. בתנאים מסוימים ניתן למסור את הערעור תוך 60 יום.
הוועדה לעררים רשאית לאשר את דרגת אי–הכושר שקבע פקיד התביעות או לשנותה (להגדילה או להפחיתה).
החלטת הוועדה לעררים סופית, ואין לערער עליה אלא בשאלות חוק בלבד לפני בית הדין האזורי לעבודה. את הערעור יש למסור לבית הדין בתוך 30 יום מתאריך קבלת ההודעה הכתובה של המוסד בדבר החלטת הוועדה לעררים.

ראי הקישור המלא מטה

את טופס התביעה אפשר למסור למוסד לביטוח לאומי בסמוך ליום הפסקת העבודה אך לא מוקדם מ-9 השבועות שלפני יום הלידה המשוער (המוסרת את הטופס לפני הלידה תבקש מן הרופא המטפל בה לאשר את תאריך הלידה המשוער בגוף הטופס) ובכל מקרה לא יאוחר מ-12 חודשים מיום הזכאות הראשון לדמי הלידה.

צר לי,אך,זהו החוק היבש.

איפוס גימלה= סכום ההכנסה המרבית מעבודה או מגמלה מחליפת שכר (דמי לידה, שמירת היריון, דמי פגיעה) המזכה במזונות באמצעות הביטוח הלאומי. אישה המשתכרת סכום השווה לסכום נקודת איפוס הגמלה, או גבוה ממנו, לא תהיה זכאית לתשלום מזונות באמצעות המוסד לביטוח לאומי

ניתן לקבל הבטחת הכנסה רק למי שמשתכר עד 4477 ש"ח ברוטו.

במקרה שלכם הכנסתכם אינה מזכה בתוספת השלמת הכנסה.