פורום ביטוח לאומי

אכן,כפי שנמסר לה,
שכרה "גבוה" לצורך תשלום המזונות דרך הביטוח הלאומי.

לאם חד הורית+ילד השכר המקסימלי שניתן לקבל עליו מזונות המהוים נגזרת מסכום הקצבה הוא כמפורט להלן:
בסיס לחישוב הקצבה נקודת איפוס גמלה
אשה שיש עמה ילד2,463 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) 4,639 ש"ח (החל ב- 01.01.2008)


במקרה זה,אמא לילד המשתכרת 4639 ש"ח אינה זכאית למזונות מהביטוח הלאומי.

לא ברור מדוע בהוצאה לפועל לא מוכנים להפעיל פסק הדין בנושא המזונות,לצורך גביית דמי המזונות מהאב,שכן זו הפרוצדורה לפעולה.

אולי לעו"ד זאב גיא או חיים רייזלר יהיה מה להוסיף בנושא החשוב שהעלית.

למיטב הבנתי למי שנקבעו 100% נכות,
מומלץ לבדוק בביטוח הלאומי אם אפשר בכלל לעבוד מבלי שישנו את אחוזי הנכות לאור המצב שהוא יכול בעצם לעבוד.

100% נכות נקבעים למי שאינו יכול לעבוד כלל,
יחד עם דרגת אי כושר עבודה של 75% ומעלה.

למי שלא משולמת קצבת נכות,
יכול לקבל פטור ממס הכנסה,כמפורט בקישור מטה.

מעבירה לעיונך 2 קישורים בנושאים הנ"ל

מומלץ כפי שרשמתי לבדוק במח' נכות ביטוח הלאומי כמפורט להלן:
אם ברצונך לדעת כמה מותר לך להשתכר, אנא פנה, לאחר שתמצא עבודה מתאימה, לפקיד התביעות לקבלת הסבר נוסף והנחיות בדבר אישורי השכר שעליך להמציא.

בהצלחה.

השאלה היא,היכן תנאי העבודה הטובים יותר...

אם היה לך שכר גבוה יותר במקום העבודה הקודם,
רצוי להרשם פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה,
על מנת לקבע את תקופת העב' הקודמת על פי השכר שהיה.

הרשמה זו שומרת על זכותך לדמי אבטלה עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.
לקחת בחשבון שפיטוריך במקום עבודה הראשון,מקנים דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 יום.

אם השכר במקום העבודה החדש גבוה יותר,
ויש סיכוי סביר שלא תתפטר מעבודתך,
רצוי לעבור למקום החדש ללא הרשמה.

בכל מקרה,במידה ותהיה הפסקת עב',
"שיעורי דמי האבטלה ליום מחושבים באחוזים מן השכר היומי הממוצע שלך.
השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75."

כל האמור לעיל בתנאי שצברת את התקופה הנדרשת לדמי אבטלה:
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, חודש עבודה מלא יחשב כ- 30 ימים.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
בהצלחה.

מעבירה אליך בקישור מטה את הטופס,
שישמש אותך בשני המקרים=תאונת עבודה.

עיין בטופס התביעה ופעל על פי ההנחיות.

בהצלחה.

לאחר קבלת אישור הביטוח הלאומי שתביעתך הוכרה כמחלת מקצוע,
תוכל להגיש גם תביעה להכרה בנכותך.

במקרה שלך,לא הייתי מוותרת על ייעוץ מקצועי של עו"ד,
על מנת למצות את כל התהליכים על מנת שתביעתך תוכר.

לייעוץ ראשוני חינם תוכל לרשום הודעה בייעוץ אישי בראש הפורום.

בהצלחה.

שלום לך לולי,

את שייכת לקטגוריה זו:
סכום הקצבה נקודת איפוס
אשה שיש עמה 2 ילדים2,867 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) 5,313 ש"ח (החל ב- 01.01.2008)


החישוב נעשה כך:
הכנסתך החודשית 4500 ש"ח
פחות 536 ש"ח המהווים סכום אותו מותר לך להשתכר מבלי לקחתו בחישוב ההכנסות=3964 ש"ח

מחשבים 60% מסכום היתרה=2378 ש"ח

הבסיס לחישוב הקצבה לאם+2 ילדים ויותר=2867 ש"ח

2867-2378=489 ש"ח דמי מזונות.

במקרים בהם יש לך פסק דין למזונות(ללא פסק דין לא ניתן לשלם דרך הביטוח הלאומי),
רצוי להפעיל את ההוצאה לפועל לגביית התשלום,
כך תוכלי להשתכר מבלי שהמזונות המיועדים לילדייך יפגעו.

קיראי בהרחבה בנושא בקישור מטה.

בהצלחה.

האם נלקחו מידי חודש 25 ימי עבודה-לעובד בשכר יומי/שעתי?
לתשומת לבך,גם 18 ימי עבודה בחודש נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

האם לא פנית בערער על החלטת הביטוח הלאומי?
יש לך למעשה 18 חודשי עבודה,בהם סביר להניח שצברת את התקופה הנדרשת לפי חישוב של 25 ימים בחודש*12 חודשים=300 ימים לתקופת אכשרה לעובד בשכר יומי/שעתי.

האם בהודעה על הדחיה נרשם שלא צברת את תקופת האכשרה הנדרשת?
האם מעסיקך לא מילא עבורך את שכרך ב-18 החודשים האחרונים לפני הפסקת עבודתך?

לא ברור לי מדוע נדחתה תביעתך לאור הנתונים שרשמת.

שלום לך סיון,

הכלל לתשלום דמי לידה הוא למי שהפסיקה את עבודתה בהיותה בהריון.

לא ברור משאלתך באיזה חודש ההריון החל,
ובאיזה חודש התפטרת.

נראה לי שאת על התפר שיכול לזכות אותך שוב בדמי לידה.

צייני בבקשה פרטים יותר מלאים.

אין חוק התישנות על חובות לביטוח הלאומי.

מומלץ להגיע להסדר בקשר לתשלום החוב,
ובמעמד הסדר התשלומים מבטלים בד"כ את הקנסות וההצמדה על החוב.
קרא בהרחבה בנושא בקישור מטה.

לגבי תשלום גמלאות,
בהן יש הגבלה עד ל-12 חודשים רטרואקטיבית בלבד,
זהו חוק שהתקבל ב-4 שנים אחרונות אאל"ט,
מקווה שעו"ד זאב גיא יוכל להוסיף עדכונים שלא מצאתי כרגע להוסיף.

גם אני רוצה לדעת באופן כללי האם נכה 100% אובדן כושר עבודה מונע מאותו אדם לעסוק במקצוע אחר, לא זה שבגללו קיבל נכות, במשרה כל שהיא חלקית? אחוזי נכות 64 ולהמשיך לקבל את זכויותיו ללא פגע. האם 100% אובדן כושר עבודה שייכים רק לאותו מקצוע בו עסק אותואדם כל חייב, והוא יכול לשקם את עצמו במקצוע אחר?

עד לעדכון הקצבאות ושכר הממוצע במשק נכון לינואר 2009,
מותר לך להשתכר 1916 ש"ח ברוטו בחודש.

החל מחודש 8/2009,על פי המלצות וועדת לרון,
יחולו שינויים,אותם תוכל לקרא בקישור מטה.
בקשר לשינויים מומלץ לפנות לביטוח הלאומי לקבלת מידע ספציפי לגביך.

כך גם בקשר לעבודתך עד למועד הנ"ל כמפורט להלן:
אם ברצונך לדעת כמה מותר לך להשתכר, אנא פנה, לאחר שתמצא עבודה מתאימה, לפקיד התביעות לקבלת הסבר נוסף והנחיות בדבר אישורי השכר שעליך להמציא.

בהצלחה.

אם מדובר בדירה יחידה,המשמשת אותך חמגורים לא אמורה להיות בעיה.
על שאר התנאים ניתן לקרא בקישור מטה.

אני צריך להבהיר שהשכר שקיבלתי היה "חודשי"
ורשמתי בהודעה הקודמת 12 חודשים מתוך 16 במקום לרשום 18 אני רק מתקן בשביל לא להטעות קוראים שמחפשים מידע...

בנוסף לכך יש לי שאלה
מה קורה אם יש חודש שבו בנאדם יוצא לחופשה שאורכה יותר מימי החופש שצבר ובגלל זה מקבל משכורת נמוכה יותר וימי העדרות בתלוש המשכורת?

האם ביטוח לאומי יחשיב את זה כחודש עבודה בגלל שהמשרה היא מלאה ומשולם עליה דמי ביטוח לאומי?
או שזה נחשב לדוגמא רק בתור חצי חודש בכל מה שכשור לזכאות אבטלה .

לעובד בשכר חודשי מחשבים חודש עבודה לפי 30 יום.
ניתן לצבור 360 יום ב-12 חודשים(30*12=360)

לשאלתך השניה אולי תמצא מענה בנוסח זה:
"שיעורי דמי האבטלה ליום מחושבים באחוזים מן השכר היומי הממוצע שלך.
השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75."

בהצלחה.

מעבירה לך קישור בנושא כדי ללמוד באופן כללי על הנושא.

מומלץ לפנות למח' השיקום בביטוח הלאומי לבדיקה באופן ספציפי לגביך.

תרגיש טוב ובהצלחה.

שלום לך שירלי

ממליצה להעלות את שאלתך ע"י פניה לייעוץ אישי בראש הפורום.

בהצלחה.

המקרים בהם רכב אינו שולל קצבה
רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים:
נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד.
הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי
יש לו ילד נכה
ברשותו אופנוע
הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה:

1. הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע 1,916 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע 1,303 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2000 נכון לינואר 2008), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1995 נכון לינואר 2008).
3. אין ברשותו רכב נוסף.

עייני בקישור בסעיף האחרון:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.

העבודה למצבך הנפשי כיום ולשם כך עליך לפנות לפסיכאטור שאכן
יציין זאת והעובדה שעד היום לא היית אצל פסיכאטור אינה עומדת לרעתך אלא להיפך כלומר בדרך כלל תאונת עבודה נגרמת ע"י אירוע טראומתי,אומנם יש מקרים שמדובר אף במיקרו - טראומות זאת הרופא יקבע,ולאחר קביעתו תוכל לשקול כיצד לפעול.בהצלחה.

לגבי חברת הביטוח - צריך לבדוק את הפוליסה ולראות איזה החרגות נעשו בה לעניין הרגליים.

לגבי ביטוח לאומי - גם מצב רפואי שהוחמר בעקבות עבודה, יכול במקרים מסויימים להיות מוכר כ"תאונת עבודה". המל"ל יבחן בין היתר, אם השפעת העבודה והעמידה הממושכת על מצבך והצורך בניתוח, אינה פחותה בהרבה מהשפעת היות הרגליים באורך שונה מלכתחילה. אם יקבע כי השפעת העבודה אינה פחותה... - יש סיכויים שהתביעה תוכר.

כדאי לפני הגשת התביעה להיוועץ ברופא מומחה ולשאול אותו עד כמה השפיעה העמידה הממושכת על מצבך, ואז להגיע להחלטה.

שיבדוק סוגייה זו והשלחותיה על הליכתך מאחר ולקות זו נמצאת ברשימת הליקויים המזכים.בהצלחה.

שתקבל עזרה בתביעה,וללא כל קשר באם הקייס שלך ברור אפשרי גם למצוא בשוק הפרטי עו"ד שיעבוד על בסיס אחוזים מהזכיה,אין לי כל בעייה להפנות אותך לביטוח לאומי לקבלת קצבת נכות או הבטחת הכנסה אך לדעתי עליך להאבק על זכויותך במשרד הבטחון ובכל מקרה קבל קישור לנכות כללית והבטחת הכנסה ולפרוייקט שכר מצווה עיין בכל הסעיפים יש הסברים כיצד לפעול :

כמו כן רציתי לשאול במידה ואני לא מוכר כסרבן, והתחלתי לחתום 16.12.08בלשכה מתי יכנס לי הכסף לחשבון הבנק?

התייצבת במקום העבודה או שמעסיק פוטנציאלי ציין זאת ללשכת התעסוקה ובאם המכשיר לא הפנה אותך לפקיד כל שהוא אלא להמשך התייצבות אז מה הבעייה,בכל מקרה תוכל לבדוק זאת בהתייצבות הבאה אצל אחד הפקידים בלשכה.
ולזמן התשלום ראה הסבר הביטוח הלאומי:
אבטלה - מתי משולמים דמי האבטלה?
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.

סמוך להפסקת עבודתך,
הרשם פעם אחת לפחות בשירות התעסוקה,
על מנת לקבע את זכותך לדמי אבטלה.

בעת ההרשמה,תוכל לציין את העובדה שפוטרת,כפי שרשמת כאן.

אם אתה מקבל דמי הודעה מראש/תקופת הסתגלות,
עליך לחזור להרשמה באופן שוטף,
רק לאחר קבלת כל התשלומים,שכן,לא ישולמו לך דמי אבטלה בתקופה בה אתה זכאי לתשלומים ממעסיקך בגין תקופה זו.

את התביעה לביטוח לאומי אתה יכול בינתיים להעביר למעסיקך למלא את חלקו בטופס בעמודים 5,6 כמצורף בקישור.

לגבי שאלתך בנושא תשלום דמי האבטלה,
הם משולמים למי שמתיצב באופן שוטף בשירות התעסוקה ביום ובשעות שיקבעו.
לא משולמים דמי אבטלה בתקופה בה לא מתיצבים.

בהצלחה.

בטעות משהוא

לפונה הנכבד

אני מצרף רשימה שכתבתי פעם, והיא מפורסמת באתר של משרדנו.

מדובר באנשים המנצלים את המצוקה של הציבור, לפעמים מצליחים ולפעמים לא.

אין עליהם החובות המוטלים על עורכי דין ומבחינת עורכי הדין מדובר בלא יותר מ"מאכערים": נוצצים מתוחכמים אך מדובר בלא יותר ממאכערים.

מומלץ להימנע משירותיהם.

מצ"ב הרשימה.


"מאכרים" - לשכת עורכי הדין נגד השרלטנים

במקום שנוצרים ביקושים לשירות שקשה להשיגו, יהיה תמיד מי שיציע אותו במחיר יותר זול או באמצעות שכנוע שהוא טוב יותר, או שהוא יספק את המוצר מהר יותר. בקצרה, בעזרת פרסום ואגיטציה, כל אחד יכול להשיג לקוחות.
בשנים האחרונות, לשכת עורכי הדין נאבקת בכל מיני אנשים או גופים שזיהו פוטנציאל של ביקוש לשירות בתחום כלשהו, שירות שבדרך כלל נעשה ע"י עורכי הדין. בדרך כלל מדובר בתחום "מוכה", שבו האזרח הקטן מתקשה לקבל את מה שמגיע לו, או שהשלטון מתעמר בו, ואותם גופים מבקשים להיענות לביקושים, ולמכור לציבור שירותים משפטיים, למרות שאינם עורכי דין.
חלקם אמנם צברו ניסיון בתחום בו הם פועלים. אבל מטבע הדברים, כאשר יש "כסף קל" ואפשר לעסוק בעניין בלי צורך ללמוד משפטים שנים רבות, ואין צורך לעמוד בדרישות מחמירות ומגבלות מקצועיות, נדחקים ל"עשייה" גם שרלטנים המעוניינים לחטוף נתח מהעוגה.
המשותף לכל אלה, גם אלה שצברו ניסיון וגם אלה שלא, כולם טורחים להכניס באותיות הקטנות של הסכמי שכר הטרחה שלהם את המשפט "לא כולל יעוץ משפטי", או שהפרסום שלהם כולל מונחים כמו "מנוהל ע"י משפטנים", או שהסכם שכר הטרחה מעורפל ומדבר על סיוע בהכנת מסמכים בלבד, והלקוח מאמין שהוא מקבל טיפול משפטי לכל דבר ועניין. כשהלקוח מגלה זאת, ומסתבר שיש צורך בעו"ד להמשך טיפול, זה כבר מאוחר, והלקוח כבול בהסכם עליו חתם. כמובן שיש כאלה מתוכם שגם מבטיחים הפנייה לייעוץ משפטי, שזו בעיה בפני עצמה.
לכן ניתן לקרוא להם שרלטנים או בסלנג "מאכרים".
בחלק גדול מהמקרים, ברור מראש שהתביעה תידחה ע"י המוסד אליו הופנתה התביעה, ויהיה הצורך בשרותי עו"ד לצורך המשך הטיפול. לשם הדגמה: בביטוח לאומי, במקרים של פגיעות בעבודה שהם אינם פגיעה ע"י גורם חיצוני נראה לעין, לדוגמא: התקף לב, שבץ, מחלות ופגיעות אחרות שאירעו בעת בעבודה, ידוע מראש שהביטוח הלאומי לא יקבל את התביעה לתאונת עבודה, אלא במקרים קיצונים ומיוחדים בלבד. ולכן, חתימה על הסכם עם "מאכר" בתנאים אלה, היא באזור הדמדומים שבין טעות לבין הטעייה. במקרים אלה, ברור מראש שהלקוח יאלץ לשכור עו"ד שיצטרך לטפל בתביעה במסגרת בית הדין לעבודה, ואם עוה"ד יצליח בטיפולו, הלקוח ישלם לעוה"ד שטיפל בתביעה, ויאלץ לשלם גם למאכר שהחתים את הלקוח על הסכם שכ"ט.
במשרדנו מטופלים מאות מקרים של אנשים שפנו לביטוח לאומי בעצמם ללא סיוע של עו"ד, או באמצעות מאכרים. בדרך כלל בשלב של הערעורים.
לפעמים העניין ניתן לתיקון, ולפעמים הנזק שנעשה ע"י התובע עצמו או ע"י המאכר - בלתי ניתן תיקון.
המסקנה הפשוטה. במקום לפנות "למאכר" שמבטיח הבטחות באמצעות פרסום ענק בעתונות ושלטי חוצות, להסתכן בביצוע שירות של מי שאינו מקצועי, להסתכן בכך שהתביעה תידחה ויהיה צורך לפנות לעו"ד בנוסף ל"מאכר", להסתכן בתשלום שכר טרחה כפול עבור אותו השירות – רצוי לפנות לעו"ד שמתחייב לטפל בעניינו של הלקוח משלב הגשת הבקשה / תביעה לביטוח לאומי או לכל מוסד אחר, ועד לגמר הטיפול בבית הדין לעבודה או בבית המשפט.
ראוי לזכור - מי שתביעתו נדחתה ע"י ביטוח לאומי, זכאי לסיוע משפטי ע"י המדינה. יתכן שהמאכרים סומכים על כך שאפשר יהיה להפנות לשם לקוחות שנדחו. כפי שצויין קודם לכן, הבעיה היא בטיפול הלא מקצועי והסיכון לנזק שנגרם בשלב הראשוני של הגשת התביעה. לפעמים הנזק לא ניתן לתיקון. אז למה להסתכן? למה לא ללכת ישירות לעו"ד?

לה שהמקצוע שלך מחייב אותך לעבוד בעמידה ואינך מסוגל לכך והוכח
זאת עם מסמכים רפואיים המאשרים את דבריך,וידיעתך הבעייה היא אחרת אחוזי הנכות שקבלת נמוכים מדי לקבלת מימון ללימודים אקדמאיים ופה שורש הבעייה לכן שתף פעולה עם העוסית כי במידה ותשכגע אותה במצבך רק תרוויח שכך.בהצלחה.

שלום דוד,

מעבירה אליך את טופס התביעה בקישור מטה,
אותו תוכל להדפיס או לקחת בסניף ביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך.
תוכל אף להזמינו דרך מוקד ביטוח לאומי בטלפון 6050*.

תמלא את הטופס וציין כל בעיה רפואית ממנה אתה סובל.
העבר לרופא המשפחה למלא את חלקו.
צרף מסמכים רפואיים עדכניים.

לאחר העברת התביעה לביטוח הלאומי,
תוזמן לוועדה רפואית, אשר תקבע לך אחוזי נכות ודרגת אי כושר עבודה,
אשר לפיהם תקבע קצבת הנכות שלך.

מאחלת לך בריאות ובהצלחה.

עניתי לך בפורום האחר.

מעלה את תשובתי לטובת כלל הגולשים:

דמי אבטלה משולמים למי שהתיצב בשירות התעסוקה.

עבור ימי ההתיצבות שלך,אתה זכאי לדמי אבטלה.
סביר להניח שהגשת 1500 - תביעה לדמי אבטלה

מאחר ומצאת עבודה בכוחות עצמך,
אתה יכול להודיע לשירות התעסוקה,
על מנת שיבטלו את הזמנתך לוועדה רפואית.

אי תשלום דמי אבטלה לאחר קביעת וועדה רפואית,
הוא למי שנקבעו לו 100% נכות ואי כושר עבודה מלא.

לא כך במקרה שלך(שכן,מצאת עבודה אחרת בינתיים).

ממליצה להעלות את שאלתך גם בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו למעלה.

לגבי הפחתת היום בחודש,
ישנן כל מיני הצעות למעסיקים,שלא לפטר עובדים,אלא להמשיך להעסיקם.
טרם פורסמו החלטות לגביהן,
בגלל המצב הכלכלי וגל הפיטורין הגדול.

צריך להמשיך לבדוק ולעקוב אחר הפרסומים.

בהצלחה.

בהצלחה.

במקום:
לגבי הפחתת היום בחודש,
ישנן כל מיני הצעות למעסיקים,שלא לפטר עובדים,אלא להמשיך להעסיקם.
טרם פורסמו החלטות לגביהן,
בגלל המצב הכלכלי וגל הפיטורין הגדול.

צ"ל:
לגבי הפחתת היום בחודש,
ישנן כל מיני הצעות למעסיקים,שלא לפטר עובדים,אלא להמשיך להעסיקם.
בגלל המצב הכלכלי וגל הפיטורין הגדול.

טרם פורסמו החלטות לגביהן.

שלום מיכאלה,
ראי כיצד תוכלי לערער בנושא אותו העלית מתוך אתר שירות התעסוקה המעבר בקישור מטה:

"האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה?
אתם רשאים לערור על רישום הסירוב או על כל פעולה אחרת של הלשכה בפני ועדת ערר, תוך שבעה ימים מיום שנודע לכם על הפעולה שעליה אתם מבקשים לערור. ועדת הערר היא גוף שיפוטי שבראשה עומד משפטן. מיוצגים בה נציגי ציבור ופסיקתה מחייבת את הצדדים.
ניתן לערער על הפסיקה של ועדת הערר רק בבית הדין האזורי לעבודה.
טפסים לערר - תוכלו לקבל בלשכה."
לנוהל ועדות ערר

תשומת לבך בקישור למפורט להלן:
אם מלאו לכם 35 שנה ואתם תובע ביטוח אבטלה:
תוכלו לממש זכאותכם רק אם הלשכה לא הציעה לכם "עבודה מתאימה" כהגדרתה בהקשר לביטוח אבטלה או אם לא התקבלתם לעבודה כזו למרות שפעלתם לפי הנחיות הלשכה.


בנוסף בת 36 זכאית ל-136 ימי אבטלה.
למי שנרשם סירוב,
מפחיתים 30 ימים מימי הזכאות והוא נדרש לתקופת המתנה של 90 ימים.

ממליצה בפנייך לערער והמשיך להתיצב כדי שאם תתקבל החלטה בענינך,ישולמו לך דמי האבטלה בגין הימים בהם התיצבת.

בהצלחה.