פורום ביטוח לאומי

מעתיקה את תשובתי מהפורום האחר לטובת כלל הגולשים:
אכן חלו שינויים שאינם מופיעים בכתובים,
כמו גם התיצבות בתקופת ההמתנה של 90 ימים,
בהם המתפטר אינו זכאי לדמי אבטלה.

את צריכה לנסות להסביר לפקיד/ה המטפלים בך,
את מצבך לאשורו,ואם מסיבה כלשהי ירשם לך סירוב,
בו מקצצים 30 ימי אבטלה ונדרשים לתקופת המתנה של 90 יום,
תוכלי לערער תוך שבוע ימים על ההחלטה כמפורט להלן מאתר שירות התעסוקה:

"סירוב" בהקשר לדמי אבטלה

במקרים אלה מתאמי ההשמה ירשמו לכם "סירוב":

אם תוצע לכם "עבודה מתאימה" ותסרבו לקבלה.
אם לא תיקחו את ההפניה שניתנה לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
אם לא תיפנו למעסיקים תוך 24 שעות או ביום העבודה הראשון שלאחר מועד ההפניה.
אם תיצרו במקום העבודה תנאים אשר יכשילו את סיכוייכם להתקבל לעבודה.
אם תעזבו מיוזמתכם את העבודה שנשלחתם אליה במהלך השבועיים הראשונים.
סירוב יביא לשלילת זכאותכם לדמי אבטלה לתקופה של חודש ימים. בנוסף לכך, תידחה זכאותכם בשלושה חודשים מיום הסירוב. אם אתם מטופלים בהבטחת הכנסה - תישלל זכאותכם לקצבה למשך חודשיים.


האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה?
אתם רשאים לערור על רישום הסירוב או על כל פעולה אחרת של הלשכה בפני ועדת ערר, תוך שבעה ימים מיום שנודע לכם על הפעולה שעליה אתם מבקשים לערור. ועדת הערר היא גוף שיפוטי שבראשה עומד משפטן. מיוצגים בה נציגי ציבור ופסיקתה מחייבת את הצדדים.
ניתן לערער על הפסיקה של ועדת הערר רק בבית הדין האזורי לעבודה.
טפסים לערר - תוכלו לקבל בלשכה."

הקישור המלא:
זכאות בעת אבטלה

החל מינואר 2009 ניתן להשתכר 1982 ש"ח ברוטו מבלי שקצבתך תפגע.
מעבירה קישור בנושא מטה.

ראי התנאים המשתנים החל מ-8/2009 במידה ואת יכולה להכלל בהם.
לבדיקת זכאותך,תוכלי לפנות למח' נכות בביטוח הלאומי.
מעבירה לעיונך את החוברת הדנה בשיפור החוק למקבלי קצבת נכות.

|בהצלחה|

האם אין לך תקופת עבודה נוספת במהלך 18 החודשים האחרונים,
לפני ההרשמה ראשונה בשירות התעסוקה?

האם השתחררת משירות סדיר לפני כן?

אם זו תקופת עבודתך היחידה ואין לך זכות מימי שירות צבאי/עבודה קודמת/ימי מחלה ועוד... כמפורט להלן בקישור בתנאי הזכאות,
החוק יבש ולא ניתן לקבל דמי אבטלה למי שלא השלים לפחות 12 חודשי עבודה הנדרשים:

לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימי עב' בחודש*12=360 ימים

לעובד בשכר יומי מחשבים לפי 25 ימי עב' בחודש+12=300 ימים.
גם 18 ימי עב' בחודש לעובד בשכר יומי/שעתי ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

במקרה שלך,אם אכן יש רק 11.5 חודשי עב', לא ניתן לצבור את התקופה הנדרשת.

אגב,תוכלי לעבוד בכל עבודה אחרת שבועיים ימים לפחות,על מנת להשלים את התקופה החסרה.

בהצלחה.

1. יש סיכוי להמשך זמניות, תלוי במצב הרפואי. דווקא העובדה שאת מציינת כי חלה החמרה מסויימת במצבך מרמזת על כך שמצבך אינו יציב, ולכן תתכן הארכת הזמניות (גם אם בשיעור נכות גבוה יותר).
2. כן, יש אפשרות כזאת, אם כי הדבר חריג למדי, נתון לשיקול דעתה של הוועדה, ושמור בדר"כ למקרים שבהם יש קושי לבדוק את המבוטח (למשל, בשל כך שהוא מאושפז), מחד, ומצבו הרפואי ברור מתוך מסמכים רפואיים, מאידך.
3. לא. עצם העובדה שאת מגיעה לוועדה לבד בוודאי לא תיזקף לחובתך.
4. בהצלחה.

שלום שירלי,

לא הבנתי את שאלתך.
האם החוב הוא לביטוח לאומי כתוצאה מהשלמת הכנסה שקבלת בזמן שעבדת?

מאחר וחיים רייזלר בלימודים והוא יכול לנסות לבדוק עבורך את הנושא,
אני ממליצה לפנות בייעוץ אישי בראש הפורום,לציין שהפנייה היא עבור חיים רייזלר,לציין את פרטייך האישיים, שם מלא ותעודת זהות, כולל מספר טלפון להתקשרות אלייך לאחר הבירור, שיעשה עבורך במח' הבטחת הכנסה בביטוח הלאומי.

אל תרשמי כאן בפורום פרטים מזהים,
פנייתך תועבר לחיים רייזלר.

בברכה,
אורנה.

1. מאחר ובהסמכי פשרה לא נהוג לציין את אחוזי הנכות, ההשערה שלי היא שהכוונה היא לכך שתקבל 25% מסכום הנזק שנגרם לך, מאחר והתביעה נבלעת בביטוח הלאומי שמגיע לך.
2. זה לא מחייב את המל"ל.
3. אם הסברו של העו"ד שלך לא ברור לך, שאל אותו פעם נוספת. תפקידו הוא להסביר לך.

רק במידה ומדובר בתאונת עבודה, ביטוח לאומי ישא בהוצאות.
אין חובה כזאת על המעביד.

ממליצה לבדוק בקופה אליה את שייכת לגבי השתתפות בהוצאה.,
למרות שההחזר נעשה בד"כ למי שמאושפז,אבל כל מקרה נבדק לגופו.

אם לא תעני,תוכלי לפנות לאגודה לזכויות החולה
האגודה מציעה מידע, סיוע וייעוץ ללא תשלום לכל הפונים אליה, באמצעות פורום זה, או על ידי פניה ישירה בטלפון 03-602-2934 בפקס 03-602-1787, או בדואר אלקטרוני: info@patients-rights.org

בהצלחה.

אבל במקרה כזה, בדרך כלל מופעל ביטוח החיים שנרכש עם המשכנתא. במידה וסכום הביטוח "מכסה" את גובה המשכנתא, אז המשכנתא "מבוטלת". במידה שלא - לא.

אם פקיד התביעות ישתכנע שהסיבה להתפטרותך היתה "מוצדקת", תהיה זכאי לדמי אבטלה. הנסיבות שתארת עשויות להיחשב ל"סיבה מוצדקת".

למי שמתפטר ללא סיבה מוצדקת:
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).

על פי ההודעה,מודיעים לך שלא תקבלי דמי אבטלה לתקופה בה התיצבת,שכן מדובר בתקופת ההמתנה של 90 הימים.

אין תשלום רטרטאקטיבי,אלא מתום 90 הימים יחשבו את זכאותך על פי ההתיצבות שתתקיים במועד הזכאות,דהיינו החל מ-8.4.2008 ואילך-יהיה עלייך להמשיך ולהתיצב ועל ימים אלה תתחילי להיות זכאית.

בברכה,
אורנה.

למי שנקבעו לפחות 60% נכות ויש לו מגבלה ברגליים או עוור(למי שינהג עבורו ברכב).
ראי האפשרויות לפניה:

מקבלי קצבת נכות שנקבעו להם 60% נכות רפואית לפחות, והמוגבלות שלהם אינה מוגבלות בניידות עשויים להיות זכאים לפטור מאגרת רישוי ותו חניה לנכה.
לשם קבלת הפטור מאגרת הרישוי והתו אתה מתבקש לפנות בכתב למשרד התחבורה ת.ד 72 חולון 58100 ולצרף צילום פרוטוקול רפואי.
במשרד התחבורה יחליטו אם אתה זכאי לקבל פטור מאגרת רישוי ותו חנייה לנכה.
אם עדיין לא הגעת לגיל פרישה, ואתה מוגבל בניידות עליך לפנות לקבלת תו חנייה לנכה ללשכת הבריאות המחוזית שבאזור מגוריך.

ניתן אף לפנות למשרד הבריאות לבדיקת הזכאות.

(אני זוכרת שכבר עניתי לשאלתך זו ואיני מוצאת התגובה להעתקה)

בברכה לבריאות טובה יותר לאימך.

בשלב ראשון מציעה לך להזמין מהביטוח הלאומי דוח הנקרא:
אישור תקופות ביטוח ומעסיקים.
אם יש לך קוד אישי,תוכל לקבל את האישור באתר ביטוח לאומי כמצורף מטה או להזמינו.
אפשר גם להפיקו בעמדות השירות ביטוח הלאומי עם הקוד הסודי(לשים לב להבדיל מקוד אישי להפקת אישורים במחשב האישי שלך בית/עבודה).

ולשאלתך,שמור על כל תלושי השכר שלך,
הם ההוכחה לכך שמעסיקך ניכה משכרך את דמי הביטוח.
במידת הצורך,ביטוח לאומי ישלם לך את גמלאותיך ויתבע אותם ממעסיקך.

בהצלחה.

אני מעריכה שמדובר באותו שואל בו עניתי בפורום האחר.
מעתיקה לטובת כלל הגולשים את תשובתי גם כאן:

האם לא היתה תקופה בה נקבעו לך אחוזי נכות זמנית

"דרגת נכות ל"נכה נזקק"

נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא."


279 - תביעה לנכה נזקק
"טופס תביעה לנכה עבודה שועדה רפואית קבעה לו דרגת נכות זמנית ואינו מסוגל לעבוד בכל עבודה שהיא ואין לו הכנסות מעבודה או מעסק ואינו זכאי לימי מחלה ומבקש הכרה כ"נכה נזקק"."


מומלץ במקרה זה להתיעץ עם עו"ד המומחה בתחום ביטוח לאומי לבדיקת זכאותך לתקופה הנדונה.

תרגיש טוב ו

עם סיום שירותך,תקבל אישור על שירותך כמפורט בקישור מטה.
יתכן ויש אישור מיוחד לצו 8,אך בעיקרון ההתיחסות היא לתשלום עבור תקופת השירות

קרא בהרחבה בקישור המצורף מטה בנושא בתנאי הזכאות.

שמור על עצמך ושוב בשלום.

שלום אורנה,
השאלה שלי הייתה בנוסף לתשלום עבור צו מילואים יש תשלום נוסף מביטוח לאומי רק במקרא שזה צו 8?

שלום א.ד.

על מנת שאראה את תגובתך לתשובה שנתתי,
רצוי לענות בהוסף תגובה ולא לפתוח הודעה חדשה,
כך השאלות נשארות ברצף ואני מקבלת הודעה על כך.

ולשאלתך,
ההרשמה בשירות התעסוקה,
היא רק לצורך שמירת זכויותייך לדמי אבטלה,
אותה תוכלי לממש עד 12 חודשים מהיום הראושן בו נרשמת לראשונה.

מה שחשוב להבין שאין מקבלים כפל קצבאות לתקופה חופפת(דמי לידה ודמי אבטלה).

תשלום דמי אבטלה משולם,רק למי שמתיצב מידי שבוע או במועד שיקבע לו ע"י שירות התעסוקה.

מאחר והתפטרת,בד"כ הזכאות מתחילה רק כעבור 90 ימי המתנה.
במקרה שלך,כנראה שתקופת ההמתנה תהיה בתקופת חופשת הלידה(לא בטוח צריך לבדוק ביטוח הלאומי).
את התשלום תתחילי לקבל רק לאחר תום תקופת חופשת לידה ולאחר התיצבות כאמור לעיל.

אין תשלום רטרואקטיבי בדמי אבטלה.

התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.

לאחר חופשת לידה,תוכלי לבדוק בביטוח הלאומי האם חופשת הלידה נלקחת בחשבון כתקופת המתנה,
ולאחר הרשמה ראשונה תוכלי להגיש תביעה לדמי אבטלה.

מזל טוב לך ובהצלחה.

אני מבינה שאתה מתגורר באיזור הדרום.

על פי הודעת הביטוח הלאומי אשר פורסמה אמש בתקשורת ומביאה את פרסומה גם כאן,כל מי שחתם לפני סגירת הלשכות,יקבלו את דמי האבטלה.

לשאלתך,
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.

אתה בהחלט יכול לברר בביטוח הלאומי במוקד שמספרו 6050* להגיע לנציג שירות לאחר הקשת מספר זהות וקוד סודי.

בהצלחה.

שלום לילי,
האם את השואלת משאלה קודמת?
שכן,חסרים פרטים לגבי תעסוקה.

לגבי מזונות,לאחר קבלת פסק דין מבית המשפט לעניני משפחה,
תוכלי לפנות לביטוח הלאומי לבדיקת זכאותך לתשלום המזונות.

הבדיקה נעשית מול הכנסתך,ומוגבלת בהכנסה.
סכום הקצבה נקודת איפוס גמלה
אשה שיש עמה ילד2,574 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) 4,824 ש"ח (החל ב- 01.01.2009)


בדוגמא שלך,אם את אם לילד אחד בהשתכרות של 4824 ש"ח לא תהיי זכאית לתשלום מזונות ע"י ביטוח לאומי.

בהכנסה נמוכה יותר,התשלום המופיע כסכום קצבה,הוא רק הבסיס לחישוב.

אם תרשמי פרטים מלאים על הכנסתך,
נוכל לחשב עבורך את דמי המזונות.

באופן כללי,ממליצים לפנות לאחר קבלת פסק הדין להוצאה לפועל על מנת שיפעלו לגביית התשלום.
במקרה זה אין בדיקה של הכנסתך ותוכלי להשתכר ללא הגבלה.

בהצלחה.

שלום לך לילי,

ההרשמה בשירות התעסוקה היא למי שפנוי לעבודה,
שכן דמי אבטלה משולמים בשלב הביניים עד לשיבוץ.

האם בדקת לפני כן,שאת זכאית לדמי אבטלה?
מי שהתפטרה מעבודתה לצורך טיפול בתינוק,
אינה זכאית לדמי אבטלה,
אלא,רק לאחר תקופת המתנה של 90 יום,
ובנאי שצברה את התקופה הנדרשת=תקופת אכשרה.

מה שנכון היה לעשות במקרה שלך,
היה להרשם פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה,
כדי לשמור על תקופת האכשרה המזכה בדמי אבטלה,
ולחזור להרשמה באופן שוטף,כאשר את פנויה לעבודה.

בפועל,נכון להיום,קיימת דרישה בשירות התעסוקה להתיצבות גם בתקופה בה לא משולמים דמי אבטלה.

חבח שלא בדקת את כל הנתונים מראש לפני התפטרותך.

מאחלת לך מזלטוב ללידה ובהצלחה.

שלום לך אורה,

לא ציינת אם את עובדת או,צמצמת את היקף עבודתך ב-50% לפחות.

מעבירה לך קישור לעיונך בנושא,כמו גם טופס תביעה בו יש הנחיות מלאות למילוי.
חשוב לציין כל בעיה רפואית ממנה את סובלת,
מאחר וכל סעיף רפואי מגדיל את אחוזי הנכות.

מימין לקישור בנושא תנאי הזכאות,
יש מפתח לפי נושאים בתחום נכות-אותו רצוי לקרא ולהכיר.

תרגישי טוב ובהצלחה.

קיימות 2 אפשרויות לטיפול בשאלתך.
האחת לפניה באמצעות מח' נכות להחמרה במצבה=בדיקה מחדש כמפורט בקישור מטה לצורך בדיקתה ע"י אורטופד.

אפשר לפנות גם בצרוף מסמכים רפואיים מאורטופד המאשרים את מצבה הרפואי(ברכיים,קושי בהליכה ועוד...)לפי הרשום והכתובת המפורטים:

מקבלי קצבת נכות שנקבעו להם 60% נכות רפואית לפחות, והמוגבלות שלהם אינה מוגבלות בניידות עשויים להיות זכאים לפטור מאגרת רישוי ותו חניה לנכה.
לשם קבלת הפטור מאגרת הרישוי והתו אתה מתבקש לפנות בכתב למשרד התחבורה ת.ד 72 חולון 58100 ולצרף צילום פרוטוקול רפואי.
במשרד התחבורה יחליטו אם אתה זכאי לקבל פטור מאגרת רישוי ותו חנייה לנכה.
אם עדיין לא הגעת לגיל פרישה, ואתה מוגבל בניידות עליך לפנות לקבלת תו חנייה לנכה ללשכת הבריאות המחוזית שבאזור מגוריך.

בברכת בריאות לאמך.

אי תשלום דמי ביטוח לאומי הכוללים גם את החלק עבור דמי בריאות,עלולים לפגוע בכיסוי הביטוחי.

מומלץ להגיע להסדר תשלומים במח' הגבייה בביטוח הלאומי,
במעמד זה תמלאו טופס לביטול קנסות וריבית ורוב הסיכויים שתוכלו לעמוד בתשלום החוב+שוטף,כדי למנוע מכם מצבים לאי כיסוי במקרה של אשפוז,טיפול,קצבאות וכדומה.

בהצלחה.

לא הבנתי את שאלתך,אם את מוכנה לפרט בבקשה,
מדוע את זכאית מחודש מרץ(2008?)(לידה/חופשת לידה?)
את מקבלת תקופת הסתגלות עד מרץ 2009?

חשוב לדעת,שזכאות לדמי אבטלה מתחילה רק מיום ההרשמה הראשון ואילך.
אין זכאות רטרואקטיבית.

תנסי לפרט מעט יותר כדי שאוכל לענות לשאלתך.

הסיבה המוצדקת להתפטרות לצורך קבלת דמי אבטלה היא במקרה שלך:
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).

ההודעה לדעתי נשלחה אלייך באופן אוטומטי מבלי לבדוק לעומק את הסיבה האמיתית להתפטרותך.
אגב,התפטרות לאחר לידה היא הפטרות בדין מפוטר לצורך תשלום פיצויים,אך אינה התפטרות מוצדקת לצורך דמי אבטלה.

ערערי בהקדם על תשובת הביטוח הלאומי,
וצייני באותיות קידוש לבנה את המעבר לכרמיאל=מרחק של 40ק"מ.

בהצלחה.

תעלי את שאלתך בדחיפות לייעוץ אישי בראש הפורום.

בהצלחה.

שלום לך שימרית,

לא ציינת מה דרגת הנכות שנקבעה לך.

אם נקבעו לך פחות מ-100% נכות,
תוכלי לקרא בקישור המצורף מטה-בו תוכלי לראות שנכון להיום את יכולה להשתכר עד 1915 ש"ח ברוטו בחודש,מבלי שקצבתך תפגע.(25% מהשכר הממוצע במשק נכון לינואר 2008).
לקראת סוף החודש מעדכנים את הנתונים במערכת וסביר להניח שסכום זה יעלה במקצת.

אם דרגת נכותך פחותה מ-100%,
מאפשרים תקופה של עד 3 חודשים בנסיון להשתלב בעבודה,
בטרם תודיעי על השתכרותך,לצורך בדיקת זכאותך לקצבת נכות אם שכרך גבוה מהסכום הנ"ל.

קיראי בהרחבה את כל הנתונים בקישור.

בהצלחה.