פורום ביטוח לאומי

מבחינת החוק עליך להיות זמין לעבודה.

בהמשך לתשובתו של חיים רייזלר,

אם לימודיך מתקיימים בשעות הערב,
הרי שאין מניעה לקבלת הפניה למקומות עבודה לשעות הבוקר.

אם צברת את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה,
הנבדקת ר ק מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,
עליך להתיצב בהקדם כדי לשמור על זכאותך:

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.

בהצלחה.

א. יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב. יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.

כמובן,שאת זכאית.
לאור זאת שלעובדי משרד החינוך משלמים אוטומטית את דמי הלידה,
על פי הנתונים שבמערכת,
עלייך לפנות עתה בכתב ולבקש את ההשלמה עם ההסבר אותו ציינת גם כאן.

את יכולה אגב לפנות דרך פנו אלינו בפניה אישית ותעני.

ו

וכל מה שכתבת על הקומבינות נכו תבעי אותו דרך ההוצל"פ ומסרי להם על מעשיו והסכום שתקבלי מההוצל"פ לא יפגע בגלל משכורתך.
בהצלחה.

לכן מומלץ לך לפנות להוצל"פ ולתבוע את הקצבה שמקבל גרושך זו
הדרך היחידה לראות דמי מזונות.בהצלחה.

ללא מבחן תעסוקה אך עם מבחן הכנסה ובמסגרת הבטחת הכנסה
תוכלי לבקש הכשרה מקצועית אני מעריך שתוכלי לקבל זאת ולשם
עיון בזכויותיך וחובותיך קבלי קישור להבטחת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.

עוד שבוע כדי להשלים את מכסת הימים.2. אין בעייה עם יום העבודה
אך יהיה עליך לדווח על הכנסתך וסכום זה ינוכה מדמי האבטלה.

שלום יריב,

לגבי התיצבותך בשירות התעסוקה, בתקופה בה אינך זכאי לדמי אבטלה(תקופת המתנה של 90ימים),לצורך זכאות לדמי אבטלה,אין לכך כל משמעות,גם לענין ההתיצבות וגם לענין השתכרותך ביום הבחירות.

על פי הכללים לקבלת דמי אבטלה בביטוח הלאומי,
הרשמה ראשונה בה נרשמת לאחר התפטרותך מקבעת את זכותך לדמי אבטלה ואתה יכול לחזור להרשמה באופן שוטף לאחר 90 יום,אם לא תמצא בינתיים עבודה אחרת.

ידוע על לשכות תעסוקה,המחייבות התיצבות בתקופת ההמתנה.
מבדיקה שעשיתי גם בביטוח הלאומי וגם בשירות תעסוקה,אין כל חובה לכך.(כנראה אלה החלטות מקומיות בכל לשכה וההתיצבות מחייבת לגבי הבטחת הכנסה ולא לגבי דמי אבטלה).

לסיכום,השתכרותך ביום הבחירות אינה צריכה להיות מדווחת לשום גורם אם אתה עדיין בתקופת ההמתנה לדמי אבטלה(90 הימים בהם לא משולמים לך דמי אבטלה).

בהצלחה.

ולשכת התעסוקה.

המחלקה המשפטית או לביטוח לאומי על מנת לכפות על המעסיק
הסבר על טענותיך.בהצלחה.

http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=233&OID=257
בהצלחה.

נתי שלום
בוועדה מדרג ראשון יושב רופא יחיד.
לפעמים הוא שולח לרופא מומחה אחר ולפעמים לא.

אם קביעת הרופא לא נראות לך אתה רשאי לערער. בוועדת הערר יושבים 3 רופאים מהתמחויות שונות.

בברכה

עו"ד זאב גיא

שלום אילן,
ניתן להעלות את שאלותיך הנוספות לשרשור קודם שפתחנו,
כך,שאלותיך נשארות ברצף ואני מקבלת הודעה שיש תגובה לתשובה שנתתי.

בהצלחה.

לכן במידה ותתפטרי במידה ותעמדי בתנאי הזכאות תהי זכאית לאחר
90 יום והתשלום נקבע סה"כ המשכורת בסיס+עמלות וכן תוכלי לעיין בפירוט לפי גילך ומשכורתך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
בהצלחה.

360 יום כעובדת חודשית ו-300 יום כעובדת יומית בתוך 18 החודשים
האחרונים ולשאלתך יתכן ובמחלקת אבטלה יקבלו את הסבריך ויאפשרו לך דמי אבטלה למרות שתתפטרי אך באם לא תהי אומנם זכאית לפיצויי פיטורין אך לדמי אבטלה רק לאחר 90 יום ראי הסבר:
אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.


בכל מקרה אני מעריך שאת נשואה לכן אינך זכאית להבטחת הכנסה
בגלל שתבדק השתכרותכם המשותפת כך שמעבר לדמי אבטלה
אינך זכאית לקצבה אחרת.

מימין לפורום שלנו למעלה.

מזלטוב.

הפגיעה היתה בדרך לעבודה/חזרה ממנה?

צריך להמשיך ולבדוק מצב הטיפול בתביעה.

תהליכי בדיקת זכאות אורכים לעיתים זמן וקשה להגדיר מראש,
שכן כל מקרה נבדק לגופו.

ברכת החלמה מלאה.

אילן שלום

אין בחוק הליך של החלפת הרכב הוועדה, והנושא מאד בעייתי ולפעמים מתסכל כאשר הרופאים בוועדה נעולים, ולא מוכנים לשקול עמדתם מחדש, אם על סמך טיעוני הערעור כאשר מדובר בוועדת ערר, ואם לאור החלטת ביה"ד אשר מורה לוועדה לשקול מחדש.

כבר שמעתי רופאים מתבטאים ביחס לחוצפת השופטים שמורים להם לשקול מחדש עמדתם הרפואית.

כאמור המתח קיים כל הזמן ולפעמים נוצר פינג פונג בין המערכת המשפטית לוועדה והתיק חוזר מביה"ד שמורה לוועדה לשקול עניין מסויים והוועדה מסרבת, והתיק שוב חוזר לבית הדין וכאמור לא מחליפים את ההרכב.

יחד עם זאת התקבל בפסיקה כי אם המקרה יוחזר לוועדה בפעם השלישית, ביה"ד יורה להחליף את ההרכב, אם המערער יבקש זאת.

אם אתה תרגיש שהוועדה נעולה ולא ביצעה את הוראות ביה"ד, תוכל לערער שוב. בפעם השלישית תהיה זכאי לבקש החלפת ההרכב.

בהצלחה

עו"ד זאב גיא

לשאלתך,תופנה ודאי לרופא אחר בסניף איליו אתה שייך,
ולא,תוזמן לעיר אחרת.

בהצלחה.

הבדיקה נערכת לפי זוג+2

זוג+ 2 ילדים ויותר
סכום הקצבה(בסיס לחישוב
לחישוב)
2,574 ש"ח ההכנסה המירבית מעב' המזכה בקצבה

4,673 ש"ח



הכנסתך,מעל להכנסה המירבית המזכה בהשלמת הכנסה,
לכן,לא תמצאו זכאים להשלמה.

קרא בהרחבה בקישור מטה.

בברכה,
אורנה.

חיים חוזה שלום

כדי להגיע ל 90 אחוז מ 72 צריך שיתקיים אחד משניים:

או החמרה, ותקבל על הנכות הקיימת 90 אחוז נכות שזו תוספת של 18 אחוז לנכות הקיימת.

אפשרות שניה היא להביא נכויות נוספות בערך של 64 אחוז לפחות כדי להגיע ל 90 אחוז נכות משוקללת.

המתמתיקה פשוטה.

לאחר 72 אחוזי נכות נותרו עוד 28 אחוז . כדי להחסיר מ 28 אחוז ולהגיע ל 10 (שהם 90 אחוזי נכות משוקללת ) צריך עוד 64 אחוזי נכות.

28 כפול 64% = 17.92
28 - 17.92 = 10.08
100 - 10.08 = 89.92 אחוז נכות משוקללת.

וזה בתנאי שמדובר בפגימה אחת נוספת. אם קיימות מספר פגימות התוספת הנחוצה עשוייה להיות גם 100 אחוז נוספים ויותר.

אין מה לעשות. המתמתיקה תשאר גם אם השאלה תשאל פעמים רבות.

בהצלחה

עו"ד זאב גיא

א- הבטחת הכנסה ניתן לקבל,בתנאי שעומדים בתנאי הזכאות,
רק מהחודש בו הוגשה התביעה.

חשוב להתיצב עד ה-7 בחודש,כדי שזכאותך תוכר מתחילת החודש.
בהתיצבות במועד מאוחר יותר בחודש,תזכה אותך בהבטחת הכנסה רק בחודש שלאחר מכן.
ראי בקישור הבטחת הכנסה שאלות/תשובות בשאלה האחרונה.

קיראי גם באופן הגשת התביעה.

לגבי דמי מזונות,בבא היום,קיראי בתנאי הזכאות.

בהצלחה.

עם סיום עבודתך,
את נגשת לשירות התעסוקה להרשמה,
על מנת לשמור על תקופת האכשרה לדמי אבטלה,
שודאי צברת אותה לאורך 4 שנות עבודתך.

הבדיקה נעשית מיום ההתיצבות,אחורה,לתקופה של 18 חודשים,
בה יבדקו האם יש לך 360/300 ימי עב' כמפורט להלן:

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מאחר ומדובר בהכנסה נמוכה,ממנו נגזרים גם דמי אבטלה נמוכים,
יהיה צורך לתת לך השלמת הכנסה.

בנושא השלמת הכנסה,יחשבו את זכאותך,
כפי שפרטתי עבורך היום בשאלתך בנושא קורס דרך תעסוקה,בחלק של בנוסף...

במקרה של דמי אבטלה,
ינכו מהחישוב גם סכום האבטלה שתקבלי.

חשוב לדעת,
אם מצב בריאותך אינו מאפשר השמה בעבודה,
יתכן ותדרשי לעבור וועדה רפואית מטעם שירות התעסוקה,
בה אולי ימליצו לך למלא תביעה להבטחת הכנסה/נכות כללית.

תרגישי טוב ובהצלחה.

ראה בקישור שיקום מקצועי לנכים,אך מאחר ואתה מקבל קצבה איני
בטוח שהיא תקבל דמי שיקום וכמה ותשובה לכך תוכלו לקבל במחלקת שיקום בביטוח לאומי אך דבר אחד ברור אינכם אמורים להפגע מהליך זה שיכול להמשך שנה ויותר תלוי ביכולות של אישתך.
עיינו בקישור בכל הסעיפים.

בסיום קבלת השכר או בסמוך לו ולאחר מכן את יכולה להתחיל להתייצב בתוך 12 חודשים מיום זכאותך והכל בתנאי שעד עומדת
בתנאי הזכאות לימי אכשרה כעובדת חודשית 360 יום או כעובדת יומית 300 יום וזאת בתוך ה-18 חודש האחרונים.בהצלחה.

בנוסף לתשובתו של חיים רייזלר,

אם גילך משתנה במהלך ההרשמה,
את עוברת לגיל בו זכאותך לימי אבטלה גבוהה יותר.

מה שחשוב הוא להרשם בהקדם עם סיום עבודתך,
כדי לקבע את זכאותך לדמי אבטלה,כפי שחיים רשם לך,
ותקופה זו נבדקת רק מיום ההתיצבות הראשון אחורה לתקופה של 18 חודשים.
לחזור להרשמה לאחר קבלת השכר/הודעה מראש/תקופת הסתגלות(אם משולם),שכן,לא ישולמו לך דמי אבטלה במועד בו את זכאית לתשלומים הנ"ל.

בהצלחה.

המשותפת לכן אני בספק באם תהיו זכאים ובאם תמסור את רמת הכנסתך ברוטו אפשר יהיה לענות לך על כך במדוייק.
ולגבי המעסיק והתשלום עבור ה-30 יום הנוספים פנה לביטוח לאומי למתן הנחיות לי נראה שבאם זו הייתה תאונת עבודה רצוי לקבל יעוץ
מעו"ד המתמחה בתחום.בהצלחה.

האם אשתך פוטרה מעבודתה?

אם טרם פוטרה ניתן לבדוק זכאותה לתשלום כמפורט להלן:

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

במקרה וטרם פוטרה,עליה להעביר גם מכתב שאין לזכותה יתרת ימי מחלה.

מצרפת את אופן הגשת התביעה בו תוכלו לקרא גם על התנאים לזכאות
וכן בנושא רכב.

כפי שחיים רייזלר רשם לכם,
הזכאות נבדקת לאור הכנסות 2 בני זוג,חסכונות רכב ועוד...כמפורט בקישורים שהעברתי.

והכי חשוב,מעבירה אליכם את גובה בסיס החישוב לקצבה לפי הכנסות 2 בני הזוג,לבדיקת כדאיות כל התהליך אם הכנסתך היא מעל לנתונים הרשומים.

אם המעסיק מפטר אותה מעבודתה,בידקו האם היא זכאית לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx

בברכת החלמה ובהצלחה.