פורום ביטוח לאומי

שלום נתי,

אתה זכאי ל-100 ימים על פי הפירוט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

למיטב הבנתי לא נכלל ההריון הנוסף בחישוב לצורך "תלויים",
אבל,אם במהלך קבלת דמי האבטלה תהיה הלידה,אתה עובר לקבל 138 ימים.
תדאג לעדכן בביטוח הלאומי על השינוי בבא היום שיהיה בשעה טובה.

בהצלחה.

שלום תומר,

הפסקת עבודה תחשב כהתפטרות.

עם סיום עבודתך,עליך להרשם בהקדם פעם אחת בשירות התעסוקה,
על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה כמפורט להלן:

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
אתה חוזר להרשמה באופן שוטף,לאחר תקופת המתנה של 90 יום,
אם לא תמצא עבודה אחרת בינתיים.

בהצלחה.

שלום שלומי,

לשאלותיך:

1- כן

2- 147 ש"ח בחודש.

3- אם אתה עובד גם מספר ימים קטן ומנוכים דמי ביטוח לאומי מתלוש השכר,ניכוי זה מכסה אותך ואינך צריך להשלים.

בהצלחה.

שלום מוזס,

בד"כ,סטודנט במערכת מלאה אינו פנוי לעבודה ולכן יש מגבלה בתשלום/זכאות לדמי אבטלה.

ממליצה לבדוק בשירות התעסוקה/ביטוח לאומי ספציפית לגביך,
שכן לאור השינויים במשק,לא ברור כרגע מה הקריטריונים החדשים שדנו בהם וטרם התקבלו החלטות בגינן,כולל פרסום.

הכנסה מעבודה/פנסיה מקוזזת מדמי אבטלה.

בהצלחה.

תנאי זכאות לילד נכה

שלום גלי,

עם הודעתך על התפטרותך,הרשמי פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה,הנבדקת רק מיום ההתיצבות הראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 יום כמפורט להלן:

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
הרשמה ראשונה זו,שומרת על זכותך לדמי אבטלה(אם נמצאת זכאית על פי התנאים שהעברתי לך)עד ל-12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.

את חוזרת להרשמה באופן שוטף כאשר תהיי פנויה לעבודה ויהיה לך סידור לתינוק שנולד.

מזלטוב ובהצלחה.

ואגב באם יש להוריך ילדים אימך תהיה זכאית לתוספת תלויים עבור אך לא עבור בעלה מאחר והיא עקרת בית נכה ראי בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
רק בריאות.

הוגשה הצעת חוק להגביל זאת ל-7 שנים אך היא טרם עברה בכנסת.

סטודנטים משלמים כ-110ש"ח אך במידה ואתה עובד ומשתכר אינך צריך
לשלם ב-2 המקומות.

ולגבי הטעות אתה עליך לשלם כעצמאי,איני מבין איזו טעות נפלה עליך?

לטובתך על למנוע לזות שפתיים קבל זאת בהבנה זה לא אישי נגדך.

דוד שלום

אם במהלך ילמודיה בתך עבדה, וצברה 12 חודשי עבודה מתוך 18 חודשים אחרונים לפני ההתייצבות בשרות התעסוקה, אז יש לה תקופת אכשרה ותוכל לתבוע דמי אבטלה.

בברכה

עו"ד זאב גיא

שיגיש תביעה להכרה בנכותו כיום להלן הקישור לאתר המל"ל נכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

רק בריאות.

אך לצורכי קצבה רק ילד אחד נחשב .
בנושא הרכב ראי הסבר מאתר המל"ל :
הבטחת הכנסה - המקרים בהם רכב אינו שולל קצבה
רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים:
נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד.
הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי
יש לו ילד נכה
ברשותו אופנוע
הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה:

1. הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 1,982 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,348 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2001 נכון לינואר 2009), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1996 נכון לינואר 2009).
3. אין ברשותו רכב נוסף.


ולגבי גובה קצבת הבטחת הכנסה שאת אמורה להיות זכאית להלן הסבר:
מאחר וציינת ששכרך הוא 2000ש"ח אני מעריך שציינת סכום נטו כך שלצורך החישוב אתייחס לסכום של 2500 ברוטו אז כך מסכום זה מורידים וירטואלית כ-570ש"ח שמותר לך להשתכר המהווים 5% מהשכר
=1930ש"ח ואותם מכפילים ב-60%=1158ש"ח ואותם מפחיתים מגובה
הקצבה שהייתה מגיעה לך במידה ולא היית עובדת :
רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+ילדגובה הקצבה
2,574 ש"ח נקודת האיפוס
4,845 ש"ח


כלומר 2574 פחות 1158= 1416ש"ח,אך כאן לא הסתיים הסיפור כי
כמשפחה מותר שיהיו כ-47000ש"ח מעבר לכך הביטוח לאומי עושה
תחשיב שמקזז עוד מקצבתך כלומר מפחיתים וירטואלית מה-100000שח
שיש לך בחיסכון=53000ש"ח ואותם מכפילים ב-8%=4240 ש"ח וזאת כי הביטוח הלאומי חושב שזה הרווח שאת עושה בשנה מחסכון זה ולאחריו מחלקים ב-12=כ-353ש"ח ואז מפחיתים סכום זה מ-1416ש"ח=1063שח
וזו תהיה קצבתך.מקווה שהבנת,רק בריאות.

בנובמבר 2008 עבדתי בקיבוץ בו אני גר חודש ימים בעבודה עונתית. לצערי נמסר לי מרואה החשבון בקיבוץ שמכיוון שאין יחסי עובד מעביד ביני כחבר קיבוץ לבין הקיבוץ כמעסיק איני יכול לקבל תלוש משכורת וכך יצא שאיני יכול להוסיף חודש זה למניין השנה.

תודה.

ניצן שלום

כדי לקבל דמי אבטלה צריך לקיים תנאי של תקופת אכשרה שהיא (בדרך כלל) 12 חודשי עבודה מתוך 18 חודשים שלפני ההתייצבות בשרות התעסוקה.

אם עבדת לפני כן אצל מעביד אחר (ולא בקיבוץ) יתכן שכן צברת 12 חודשי עבודה בשנה וחצי האחרונות ואז יש לך תקופת אכשרה.

החוק וגם ביטוח לאומי נוקשים בעניין זה וגם חוסר של יום אחד בתקופת האכשרה עלול לגרור שלילת דמי האבטלה

דרך אגב - אם הועסקת כשכיר ע"י הקיבוץ ולא במסגרת "סדור עבודה" כמו בעבר, הפסיקה קבעה שתקופה זו כן תיחשב לצורך תקופת אכשרה.

חשוב היה להתייצב מייד בשרות התעסוקה. יתכן שאם לא תהיה זכאי לדמי אבטלה אולי תהיה זכאי להבטחת הכנסה, (אם תקיים את שאר התנאים. אם אתה חבר קיבוץ - לא תהיה זכאי).

בברכה

עו"ד זאב גיא

האם אני צריכה שגם המעסיק הקודם ימלא פרטים עבור החודשים שעבדתי אצלו?
או המספיק המעביד האחרון?
- אני אציין שהשכר שלי כעובדת כא היה יותר גבוה מהשכר הנוכחי שלי.
אגב מסתכלים על הברוטו או הנטו?

תמי שלום

המרצה עונש מאסר בדרך של עבודות שירות איננו "עובד" אלא אסיר המרצה עונשו, ו"המעביד" איננו מעבידו. המרצה עונש של עבודות שירות גם אינו מקבל שכר על ריצוי העונש בדרך של עבודות שירות.

מאידך:

עבודות שירות הן לתקופה שאינה עולה על שישה חודשים. עפ"י החוק אסיר לתקופה של פחות מ 12 חודש אינו חייב בביטוח לאומי אם אין לו הכנסה.

יוצא מכך שמי שנדון לעבודות שרות ואין לו הכנסה אחרת אינו חייב כלל בדמי ביטוח לאומי.

לא זו בלבד שאינו חייב בדמי ביטוח לאומי, אלא שבנוסף לכך, המרצה עונש של עבודות שירות ואין לו הכנסה, עשוי להיות זכאי גם להבטחת הכנסה בתקופת ריצוי עבודות השרות, אם יעמוד בשאר תנאי הזכאות.

בברכה

עו"ד זאב גיא

שאלה לגבי מענק לידה. הנתונים לפי אתר ביטוח לאומי הם :

בעד הילד הראשון במשפחה 1,556 ש"ח (החל ב- 01.01.2009)
בעד הילד השני במשפחה 700 ש"ח (החל ב- 01.01.2009)
ליולדת שילדה תאומים 7,778 ש"ח (החל ב- 01.01.2009)


אם לידת תאומים היא לידה שניה, המענק הוא 7.778 או שהמענק לתאומים שלנו יפחת ויהיה דומה למענק כמו ילד שני כפול שתיים ?
תודה.
ליולדת שילדה תאומים 7,778 ש"ח (החל ב- 01.01.2009)

שאלה לגבי מענק לידה. הנתונים לפי אתר ביטוח לאומי הם :

בעד הילד הראשון במשפחה 1,556 ש"ח (החל ב- 01.01.2009)
בעד הילד השני במשפחה 700 ש"ח (החל ב- 01.01.2009)
ליולדת שילדה תאומים 7,778 ש"ח (החל ב- 01.01.2009)

ושאלתי היא : אם לידת תאומים היא לידה שניה, המענק הוא 7.778 או שהמענק לתאומים שלנו יפחת ויהיה דומה למענק כמו ילד שני כפול שתיים ?
תודה.

שלום יורם,

לשאלותיך:
1- שאלה ראשונה ממליצה להעלותה בפורום דיני עבודה,
למעלה מימין לפורום שלנו.

2- אכן,כפי שציינת,שמירת הריון משולמת לאשה עובדת הנאלצת להעדר מעבודתה.

3-לשאלתך הנוספת בנפרד,
תשלום המענק עם תאומים הוא 7778 ש"ח ולא חשוב אם מדובר בהריון ראשון או שני.

בהצלחה.

שלום אנה,

תקופת המתנה אינה יכולה להכלל בתקופה בה משולמת לך קצבת דמי לידה.

לאחר חופשת לידה והודעתך על התפטרותך,
עלייך להתיצב בפעם הראשונה סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה,כדי לקבע את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה כפי שאעביר עבורך בהמשך.
את חוזרת להרשמה באופן שואף כעבור 90 ימי המתנה,או גם מעבר למועד זה,כאשר יהיה לך סידור לתינוק ותהיי פנויה להפניה למקומות עבודה.

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
בהצלחה.

שלום אנה,

הכיני והגישי כבר ערער ורישמי את טעונייך, כפי שהעלית אותם כאן,
לפני שיחלפו 7 ימים כנדרש.

את זכאית לדמי אבטלה עד ליום בו הופנית לעבודה.
את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה,
עד לקבלת מענה לערער שתגישי,
כדי שישולמו לך דמי האבטלה,אם יתקבל הערער שתגישי.

"סירוב" בהקשר לדמי אבטלה
במקרים אלה מתאמי ההשמה ירשמו לכם "סירוב":
אם תוצע לכם "עבודה מתאימה" ותסרבו לקבלה.
אם לא תיקחו את ההפניה שניתנה לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
אם לא תיפנו למעסיקים תוך 24 שעות או ביום העבודה הראשון שלאחר מועד ההפניה.
אם תיצרו במקום העבודה תנאים אשר יכשילו את סיכוייכם להתקבל לעבודה.
אם תעזבו מיוזמתכם את העבודה שנשלחתם אליה במהלך השבועיים הראשונים.
סירוב יביא להפסקת הזכאות לתשלום דמי אבטלה לתקופה של שלושה חודשים מיום הסירוב, ולהפחתת 30 ימים ממניין הימים המגיעים לכם. אם אתם מטופלים בהבטחת הכנסה - תישלל זכאותכם לקצבה למשך חודשיים.
האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה?
אתם רשאים לערור על רישום הסירוב או על כל פעולה אחרת של הלשכה בפני ועדת ערר, תוך שבעה ימים מיום שנודע לכם על הפעולה שעליה אתם מבקשים לערור. ועדת הערר היא גוף שיפוטי שבראשה עומד משפטן. מיוצגים בה נציגי ציבור ופסיקתה מחייבת את הצדדים.
ניתן לערער על הפסיקה של ועדת הערר רק בבית הדין האזורי לעבודה.
טפסים לערר - תוכלו לקבל בלשכה.
לנוהל ועדות ערר


בהצלחה.

שלום רני,

השאלה כמה זמן עבדת לפני התפטרותך,שכן הזכאות נבדקת מיום ההרשמה הראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה בהם בודקים אם צברת 360/300 ימי עבודה כעובד בשכר יומי/חודשי כמפורט להלן בהרחבה:

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
אם עבדת במהלך 18 החודשים האחרונים=540 יום,
קיים סיכוי סביר שאתה עדיין זכאי לדמי אבטלה.

הרשם בהקדם ותהיה זכאי ללא המתנה נוספת לדמי אבטלה,
שכן חלפו כבר לגביך 90 ימי המתנה.

בהצלחה.

מיכאל שלום

אני מוכרח להודות שעוד לא נתקלתי בסוגיה כזו אבל הסוגיה מעניינת ואנסה לענות.

אסיר אינו זכאי לדמי אבטלה אבל לא מפני שהוא אסיר, אלא מפני שהוא לא זמין לעבודה ולכן הוא לא עונה להגדרת "מובטל".

אבל המרצה עבודות שירות, למרות שהוא אסיר, הוא עשוי להיות זמין לעבודה. לדוגמא מרצה עונש במשמרת לילה בבית חולים יכול אולי להיות זמין לעבודה בשעות היום ואז יכול לענות על הגדרת מובטל.

אבל בדוגמא הזאת מה יהיה אם אותו אדם ישלח דווקא לעבודות לילה ולא יהיה זמין מאחר והוא עסוק בעבודות שירות?

הפתרון לא לגמרי חד וחלק וכרגע אין לי פתרון בית ספר.

אני אשתדל לבדוק ואם תהיה תשובה אחזור להשלים.

בכל מקרה לגביך - תנסה!

בברכה

עו"ד זאב גיא.

אב זכאי להחליף את בת זוגו בחלק מחופשת הלידה לצורך טיפול בילד ולקבל תשלום בעד החופשה, אם הוא ובת זוגו עבדו וצברו תקופת ביטוח המזכה בדמי לידה לתקופה של 14 שבועות, ובת הזוג מסכימה שהאב יחליף אותה.
האב יחליף את האם לאחר שהיתה בחופשת לידה 6 שבועות רצופים לפחות לאחר הלידה, וחופשתו תהיה לתקופה של 21 ימים לפחות.

קיראו בהרחבה בקישור מטה.

בהצלחה.

מעבירה לעינוך חומר בנושא.
קיראי לפי הסדר שהעברת לך,
קודם דמי פגיעה,
פעלי בהתאם להנחיות.

אח"כ קצבת נפגעי עבודה.

יש לך הנחיות מלאות כיצד לפעול.

ממליצה לאחר קריאה בחומר,
לפנות לייעוץ אישי בראש הפורום,
לעו"ד זאב גיא.

החלמה מלאה ובהצלחה.

שלום שרי,

היא תוכל לקבל יחד עם קצבת הזקנה סכום של 2368 ש"ח.

קיראו בהרחבה הקישור מטה ופעלו בהתאם להנחיות

בהצלחה.

ניתן לנכה על מנת לעזור לו לתפקד ולחזור לחיים נורמטיביים ולכן באם הנכה משתמש ברכב כרכב עבודה לפרנסתו איני רואה כל מניעה בכך,לגבי התקנות הם בידי המל"ל ובאם יעבירו אלי אשמח להציג בפניך.