פורום ביטוח לאומי

לא ברור מה היה מעמדה של חמותך לפני תשלום קצבת הזקנה שכן:

"עקרת בית המקבלת קצבת זקנה אינה זכאית למחצית קצבת שאירים, אולם היא יכולה לבחור בין קצבת זקנה לקצבת שאירים."

מעבירה אלייך קישור לגבי זכאות,
ותנסי לבדוק לאיזו קטגוריה היא שייכת.

בהצלחה.

שלום תומר,

על מנת שאראה את תגובתך,
נא להעלותה בהוספת תגובה לשאלתי,
כך שאלותיך ישארו ברצף ואקבל הודעה שיש לי תגובה על מענה שנתתי.

ולשאלתך,

רשמתי לך מי זכאי לדמי אבטלה על פי תקופות עבודה,
הנמדדות מיום ההרשמה האחרון,18 חודשים אחורה=540 יום ובהם בודקים האם צברת 360/300 ימים כמפורט.

מאחר ולא פוטרת,תהיה זכאי לדמי אבטלה ר ק כעבור 90 יום של המתנה(מיום ההרשמה הראשון)ואינך צריך להתיצב במהלך 90 יום אלה.

זכאותך לדמי אבטלה תתחיל עם התיצבות באופן שוטף,
לאחר 90 ימים,וכל עוד אינך מופנה לעבודה.

לסיכום:
א) זכאי מי שצבר תקופת אכשרה לדמי אבטלה.
ב) על מנת לשמור על תקופת האכשרה,להרשם סמוך ליום הפסקת העבודה כדי לקבע זכאותו.
ג) מי שהתפטר/הפסיק עבודתו,יהיה זכאי לדמי אבטלה כעבור 90 יום,
לאחר התיצבות באופן שוטף בשירות התעסוקה.

מקווה שהרחבה זו נותנת לך מענה.

בהצלחה.

שלום הדסה,

האם הגשת תביעה להבטחת הכנסה מעל ל- 30 ימי מחלה מלאים?
האם 7 הימים אותם מעסיקך שילם הם מתוך ה-30 הימים אותם ציינת?

ראי להלן:

"
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים."

במקביל להגשת התביעה כמפורט מטה,עלייך להגיש אישור ממעסיקך שאין לזכותך ימי מחלה בתשלום:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

כמו גם רכב משנתון ונפח כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

אם עמדת בכל התנאים הרשומים כנ"ל,
תוכלי לשלוח לחיים רייזלר הודעה ע"י פניה לייעוץ אישי בראש הפורום עם פרטייך האישיים(לא לפרט בפורום),הכוללים שם מלא,ת.ז. וטלפון להתקשרות,על מנת שיוכלו לאחר בדיקה לחזור אלייך עם מענה.

תרגישי טוב ובהצלחה.

שלום שרון,

אכן,לפי הודעות של פונים נוספים בפורום זה ובאחרים,
הבנתי שתהליך החזרת עודפי תשלום אורך לעיתים עד שנה.

ההחזרים אגב,כוללים ריבית.

בהצלחה.

לפורום שלנו.

בהצלחה.

שלום קרן,

לגבי דמי אבטלה,עלייך להרשם בהקדם עם סיום עבודתך,
על מנת לקבע את זכותך הנבדקת מתקופת עבודה של 360/300 ימים,
במהלך 18 חודשים אחרונים(מיום ההרשמה הראשון=540 יום,גם אם עבדת ברצף/לא ברצף.

ראי כמפורט להלן:
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
שמירת הריון:

"משולמת לאישה עובדת שנאלצה להיעדר מעבודתה בזמן ההיריון עקב סיכון רפואי לה או לעובר - הנובע מן ההיריון.
הגמלה נועדה לפצות את האישה על אובדן שכרה בזמן היותה בשמירת היריון. "

דמי לידה:

אם את מסיימת את עבודתך בהיותך בהריון וצברת את תקופות העבודה המזכות בדמי לידה,תהיי זכאית כמפורט להלן:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

קרן,מאחלת לך הצלחה רבה בהריון,
שימרי על עצמך ועל זכויותייך.

הבסיס לחישוב הקצבה הוא שכרך ברוטו כולל החזר נסיעות,
ממנו מנכים דמי ביטוח לאומי.

לשאלתך,כמובן משעות נוספות ותשלומים ח"פ כגון הבראה/בונוס ועוד...,
במקרה זה מחשבים את החלק היחסי בחודש.

כל האמור לעיל מוגבל בתקרת תשלום קצבה כפי שמופיע בכל קישור בנושא:

*דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.

**דמי האבטלה המרביים ליום - 317.12 ש"ח בעבור 125 ימי התשלום הראשונים. החל ביום התשלום ה-126 דמי האבטלה המרביים יהיו 211.41 ש"ח .

***מילואים
לצורך חישוב התגמול יובאו בחשבון גם דמי מחלה, דמי לידה, תמורת חופשה, תגמולי מילואים, דמי אבטלה ודמי פגיעה בעבודה.
מקסימום התגמול ליום לשכיר, לעצמאי או למי שהוא גם שכיר וגם עצמאי הינו 5 פעמים השכר הממוצע במשק מחולק ב–30. הסכום הוא: 1,280.50 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . מינימום התגמול ליום - שכר המינימום החודשי מחולק ל–30. הסכום הוא: 174.15 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
על-פי תיקון חוק המילואים, עלה תגמול המינימום ל- 68% מהסכום הבסיסי, כלומר 174.15 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליום, 5,225 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לחודש.

גם בתשלומי דמי הביטוח יש מדרגות לחשוב כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx

כל המפורט להלן/מגבלות חל בד"כ במשכורות הגבוהות.

בהצלחה.



בהצלחה.

שלום נתי,

אתה זכאי ל-100 ימים על פי הפירוט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

למיטב הבנתי לא נכלל ההריון הנוסף בחישוב לצורך "תלויים",
אבל,אם במהלך קבלת דמי האבטלה תהיה הלידה,אתה עובר לקבל 138 ימים.
תדאג לעדכן בביטוח הלאומי על השינוי בבא היום שיהיה בשעה טובה.

בהצלחה.

שלום תומר,

הפסקת עבודה תחשב כהתפטרות.

עם סיום עבודתך,עליך להרשם בהקדם פעם אחת בשירות התעסוקה,
על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה כמפורט להלן:

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
אתה חוזר להרשמה באופן שוטף,לאחר תקופת המתנה של 90 יום,
אם לא תמצא עבודה אחרת בינתיים.

בהצלחה.

שלום שלומי,

לשאלותיך:

1- כן

2- 147 ש"ח בחודש.

3- אם אתה עובד גם מספר ימים קטן ומנוכים דמי ביטוח לאומי מתלוש השכר,ניכוי זה מכסה אותך ואינך צריך להשלים.

בהצלחה.

שלום מוזס,

בד"כ,סטודנט במערכת מלאה אינו פנוי לעבודה ולכן יש מגבלה בתשלום/זכאות לדמי אבטלה.

ממליצה לבדוק בשירות התעסוקה/ביטוח לאומי ספציפית לגביך,
שכן לאור השינויים במשק,לא ברור כרגע מה הקריטריונים החדשים שדנו בהם וטרם התקבלו החלטות בגינן,כולל פרסום.

הכנסה מעבודה/פנסיה מקוזזת מדמי אבטלה.

בהצלחה.

תנאי זכאות לילד נכה

שלום גלי,

עם הודעתך על התפטרותך,הרשמי פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה,הנבדקת רק מיום ההתיצבות הראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 יום כמפורט להלן:

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
הרשמה ראשונה זו,שומרת על זכותך לדמי אבטלה(אם נמצאת זכאית על פי התנאים שהעברתי לך)עד ל-12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.

את חוזרת להרשמה באופן שוטף כאשר תהיי פנויה לעבודה ויהיה לך סידור לתינוק שנולד.

מזלטוב ובהצלחה.

ואגב באם יש להוריך ילדים אימך תהיה זכאית לתוספת תלויים עבור אך לא עבור בעלה מאחר והיא עקרת בית נכה ראי בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
רק בריאות.

הוגשה הצעת חוק להגביל זאת ל-7 שנים אך היא טרם עברה בכנסת.

סטודנטים משלמים כ-110ש"ח אך במידה ואתה עובד ומשתכר אינך צריך
לשלם ב-2 המקומות.

ולגבי הטעות אתה עליך לשלם כעצמאי,איני מבין איזו טעות נפלה עליך?

לטובתך על למנוע לזות שפתיים קבל זאת בהבנה זה לא אישי נגדך.

דוד שלום

אם במהלך ילמודיה בתך עבדה, וצברה 12 חודשי עבודה מתוך 18 חודשים אחרונים לפני ההתייצבות בשרות התעסוקה, אז יש לה תקופת אכשרה ותוכל לתבוע דמי אבטלה.

בברכה

עו"ד זאב גיא

שיגיש תביעה להכרה בנכותו כיום להלן הקישור לאתר המל"ל נכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

רק בריאות.

אך לצורכי קצבה רק ילד אחד נחשב .
בנושא הרכב ראי הסבר מאתר המל"ל :
הבטחת הכנסה - המקרים בהם רכב אינו שולל קצבה
רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים:
נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד.
הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי
יש לו ילד נכה
ברשותו אופנוע
הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה:

1. הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 1,982 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,348 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2001 נכון לינואר 2009), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1996 נכון לינואר 2009).
3. אין ברשותו רכב נוסף.


ולגבי גובה קצבת הבטחת הכנסה שאת אמורה להיות זכאית להלן הסבר:
מאחר וציינת ששכרך הוא 2000ש"ח אני מעריך שציינת סכום נטו כך שלצורך החישוב אתייחס לסכום של 2500 ברוטו אז כך מסכום זה מורידים וירטואלית כ-570ש"ח שמותר לך להשתכר המהווים 5% מהשכר
=1930ש"ח ואותם מכפילים ב-60%=1158ש"ח ואותם מפחיתים מגובה
הקצבה שהייתה מגיעה לך במידה ולא היית עובדת :
רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+ילדגובה הקצבה
2,574 ש"ח נקודת האיפוס
4,845 ש"ח


כלומר 2574 פחות 1158= 1416ש"ח,אך כאן לא הסתיים הסיפור כי
כמשפחה מותר שיהיו כ-47000ש"ח מעבר לכך הביטוח לאומי עושה
תחשיב שמקזז עוד מקצבתך כלומר מפחיתים וירטואלית מה-100000שח
שיש לך בחיסכון=53000ש"ח ואותם מכפילים ב-8%=4240 ש"ח וזאת כי הביטוח הלאומי חושב שזה הרווח שאת עושה בשנה מחסכון זה ולאחריו מחלקים ב-12=כ-353ש"ח ואז מפחיתים סכום זה מ-1416ש"ח=1063שח
וזו תהיה קצבתך.מקווה שהבנת,רק בריאות.

בנובמבר 2008 עבדתי בקיבוץ בו אני גר חודש ימים בעבודה עונתית. לצערי נמסר לי מרואה החשבון בקיבוץ שמכיוון שאין יחסי עובד מעביד ביני כחבר קיבוץ לבין הקיבוץ כמעסיק איני יכול לקבל תלוש משכורת וכך יצא שאיני יכול להוסיף חודש זה למניין השנה.

תודה.

ניצן שלום

כדי לקבל דמי אבטלה צריך לקיים תנאי של תקופת אכשרה שהיא (בדרך כלל) 12 חודשי עבודה מתוך 18 חודשים שלפני ההתייצבות בשרות התעסוקה.

אם עבדת לפני כן אצל מעביד אחר (ולא בקיבוץ) יתכן שכן צברת 12 חודשי עבודה בשנה וחצי האחרונות ואז יש לך תקופת אכשרה.

החוק וגם ביטוח לאומי נוקשים בעניין זה וגם חוסר של יום אחד בתקופת האכשרה עלול לגרור שלילת דמי האבטלה

דרך אגב - אם הועסקת כשכיר ע"י הקיבוץ ולא במסגרת "סדור עבודה" כמו בעבר, הפסיקה קבעה שתקופה זו כן תיחשב לצורך תקופת אכשרה.

חשוב היה להתייצב מייד בשרות התעסוקה. יתכן שאם לא תהיה זכאי לדמי אבטלה אולי תהיה זכאי להבטחת הכנסה, (אם תקיים את שאר התנאים. אם אתה חבר קיבוץ - לא תהיה זכאי).

בברכה

עו"ד זאב גיא

האם אני צריכה שגם המעסיק הקודם ימלא פרטים עבור החודשים שעבדתי אצלו?
או המספיק המעביד האחרון?
- אני אציין שהשכר שלי כעובדת כא היה יותר גבוה מהשכר הנוכחי שלי.
אגב מסתכלים על הברוטו או הנטו?

תמי שלום

המרצה עונש מאסר בדרך של עבודות שירות איננו "עובד" אלא אסיר המרצה עונשו, ו"המעביד" איננו מעבידו. המרצה עונש של עבודות שירות גם אינו מקבל שכר על ריצוי העונש בדרך של עבודות שירות.

מאידך:

עבודות שירות הן לתקופה שאינה עולה על שישה חודשים. עפ"י החוק אסיר לתקופה של פחות מ 12 חודש אינו חייב בביטוח לאומי אם אין לו הכנסה.

יוצא מכך שמי שנדון לעבודות שרות ואין לו הכנסה אחרת אינו חייב כלל בדמי ביטוח לאומי.

לא זו בלבד שאינו חייב בדמי ביטוח לאומי, אלא שבנוסף לכך, המרצה עונש של עבודות שירות ואין לו הכנסה, עשוי להיות זכאי גם להבטחת הכנסה בתקופת ריצוי עבודות השרות, אם יעמוד בשאר תנאי הזכאות.

בברכה

עו"ד זאב גיא

שאלה לגבי מענק לידה. הנתונים לפי אתר ביטוח לאומי הם :

בעד הילד הראשון במשפחה 1,556 ש"ח (החל ב- 01.01.2009)
בעד הילד השני במשפחה 700 ש"ח (החל ב- 01.01.2009)
ליולדת שילדה תאומים 7,778 ש"ח (החל ב- 01.01.2009)


אם לידת תאומים היא לידה שניה, המענק הוא 7.778 או שהמענק לתאומים שלנו יפחת ויהיה דומה למענק כמו ילד שני כפול שתיים ?
תודה.
ליולדת שילדה תאומים 7,778 ש"ח (החל ב- 01.01.2009)

שאלה לגבי מענק לידה. הנתונים לפי אתר ביטוח לאומי הם :

בעד הילד הראשון במשפחה 1,556 ש"ח (החל ב- 01.01.2009)
בעד הילד השני במשפחה 700 ש"ח (החל ב- 01.01.2009)
ליולדת שילדה תאומים 7,778 ש"ח (החל ב- 01.01.2009)

ושאלתי היא : אם לידת תאומים היא לידה שניה, המענק הוא 7.778 או שהמענק לתאומים שלנו יפחת ויהיה דומה למענק כמו ילד שני כפול שתיים ?
תודה.

שלום יורם,

לשאלותיך:
1- שאלה ראשונה ממליצה להעלותה בפורום דיני עבודה,
למעלה מימין לפורום שלנו.

2- אכן,כפי שציינת,שמירת הריון משולמת לאשה עובדת הנאלצת להעדר מעבודתה.

3-לשאלתך הנוספת בנפרד,
תשלום המענק עם תאומים הוא 7778 ש"ח ולא חשוב אם מדובר בהריון ראשון או שני.

בהצלחה.

שלום אנה,

תקופת המתנה אינה יכולה להכלל בתקופה בה משולמת לך קצבת דמי לידה.

לאחר חופשת לידה והודעתך על התפטרותך,
עלייך להתיצב בפעם הראשונה סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה,כדי לקבע את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה כפי שאעביר עבורך בהמשך.
את חוזרת להרשמה באופן שואף כעבור 90 ימי המתנה,או גם מעבר למועד זה,כאשר יהיה לך סידור לתינוק ותהיי פנויה להפניה למקומות עבודה.

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
בהצלחה.