פורום ביטוח לאומי

שלום שרון,

אינך צריכה לחתום בתקופת ההמתנה של 90 הימים,
בהם אינך זכאית לדמי אבטלה.

ההרשמה הראשונה מקבעת את זכאותך לתקופה של 12 חודשים, אם צברת תקופות עבודה ב-18 החודשים האחרונים לפני ההרשמה הראשונה כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/מי%20מבוטח.aspx

זכאותך תתחיל בהרשמה באופן שוטף לאחר תקופת ההמתנה של 90 הימים.

את התביעה לשמי אבטלה את מגישה לביטוח לאומי רק כאשר את מתחילה בהרשמה באופן שוטף.

תוכלי בינתיים למלא התביעה ולהעביר למעסיקך הקודם למלא את חלקו בטופס:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf

בהצלחה וחג שמח.

1. למתנדב שהיה עובד שכיר או עובד עצמאי לפני הפגיעה
חישוב התגמול ייעשה לפי הכנסתו ברבע השנה שקדם לפגיעה (בדרך זו מחושבות גם הקצבאות לנפגעי עבודה), ובלבד שהכנסה זו אינה פחותה מהכנסת המינימום למתנדב. הכנסת המינימום למתנדב מחושבת לפי מחצית הסכום הבסיסי כפול 3 11,667 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
אם היתה למתנדב הכנסה פחותה מהכנסת המינימום למתנדב - תחושב הקצבה לפי הכנסת המינימום למתנדב.

2. למתנדב שלא היה עובד שכיר או עובד עצמאי לפני הפגיעה
חישוב התגמולים ייעשה כאילו הכנסתו ברבע השנה שקדם לפגיעה היתה שווה להכנסת המינימום למתנדב.

http://www.btl.gov.il/benefits/Volunteer_Rights/Pages/חישוב%20התגמולים.aspx

בברכת בריאות וחג שמח.

לקצבת זקנה זכאי כל אדם מכח עבודתו וצבירת תקופת אכשרה לקצבת זקנה,או בהגיעו לגיל המזכה לקצבת זקנה בסיסית ללא קשר לעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx

לשני בני זוג שעבדו וצברו תקופת אכשרה המזכה בקצבת זקנה,יכולים להגיש בנפרד ולקבל בנפרד את הקצבה.

בהצלחה וחג שמח.

הפורום.

בברכת בריאות.

- ניכויי חובות
- ניכויים על פי חוק ביטוח בריאות
- ניכויים מן הקצבה לטובת ארגון נכי תאונות עבודה
המוסד לביטוח לאומי רשאי לקזז מקצבת הנכות מעבודה חוב בדמי ביטוח שחייב המבוטח, מקדמות או מפרעות שקיבל המבוטח על חשבון הקצבה או על חשבון קצבאות אחרות, סכומים ששולמו למבוטח בטעות או שלא כדין, וכן דמי מזונות המגיעים ממנו לפי פסק דין של בית משפט או בית דין מוסמך.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/ניכויים%20מתשלום%20הקצבה.aspx

סביר להניח שבביטוח הלאומי פועלים על פי חוק.

מציעה להעלות את שאלתך לעו"ד זאב גיא בייעוץ אישי לגבי הנחיות כיצד עליך לפעול מול הביטוח הלאומי,שכן אתה נשאר עתה ללא הכנסה.

בברכת בריאות וחג שמח למרות הכל.

ראה ההתיחסות באתר ביטוח לאומי לשאלתך:

פקיד התביעות של המוסד לביטוח לאומי יחליט אם המבוטח "נכה" או "עקרת בית נכה" ויקבע את דרגת אי-הכושר לאחר שיתייעץ עם רופא מוסמך ועם פקיד שיקום של המוסד לביטוח לאומי. דרגות אי-הכושר האפשריות הן: 60%, 65%, 74%, 75% ו-100%.
בקביעת דרגת אי-הכושר להשתכר מתחשבים באיזו מידה ליקויו של המבוטח משפיע על כושרו לעבוד ולהשתכר, על יכולתו לשוב לעבודתו (לעבודה מלאה או חלקית) ועל יכולתו לעבוד בעבודה אחרת או ללמוד מקצוע חדש (לפי השכלתו, כושרו הגופני ומצב בריאותו).

בברכה לבריאות טובה יותר
וחג שמח.

מעבירה לעיונך את החוקים בנושא הפוליו.

יש התיחסות להגשת החמרה כעבור 6 חודשים,אם זהו המקרה שלך:
‏חוק פיצוי לנפגעי פוליו, התשס"ז- 2007‏
http://www.btl.gov.il/laws/btlLaws.aspx?lawid=322546

בברכת בריאות,בהצלחה וחג שמח.

איך משפיעות הכנסות האישה על שיעור דמי המזונות?

הכנסה שלא מעבודה (קצבה של המוסד לביטוח לאומי, חוץ מקצבה מחליפת שכר, קצבה של גופים אחרים, שכר דירה וכן הון ורכוש) - סכום ההכנסה של האישה שלא מעבודה ינוכה במלואו מהסכום המגיע לה על-פי התקנות.
אישה שהכנסתה שלא מעבודה היא בסכום השווה לסכום המגיע לה על-פי התקנות או עולה עליו, לא תהיה זכאית לתשלום מזונות מהביטוח הלאומי.


הזכות לדמי מזונות מן הביטוח הלאומי כפופה למבחן הכנסות. אישה שיש לה הכנסה מעבודה או שלא מעבודה, תובא ההכנסה בחשבון בחישוב המזונות. אישה שאינה עומדת במבחן הכנסה לא תהיה זכאית לתשלום דמי מזונות באמצעות המוסד לביטוח לאומי.

http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

רצוי במקרה שלך להמשיך ולתבוע את המזונות מהאב.

בהצלחה,
ובברכת חג שמח.

חלק מתשובתי לא נרשם משום מה.

הוספתי...שרצוי להמשיך ולתבוע מאבי הילדים את תשלום המזונות.

בהצלחה ובברכת חג שמח.

חישוב השלמת ההכנסה נעשה לפי בדיקת הכנסות 2 בני הזוג.

רכב שאתה נוסע בו באופן קבוע,גם אם אינו רשום על שימך ואין לך המגבלות כמפורט בקישור מטה יכול להוות בעיה בבדיקה שנערכת מידי פעם ע"י הביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

בהצלחה ובברכת חג שמח.

מאחר ולדבריך נפגעת בעבודה כדאי להגיש תביעה לפגיעה בעבודה. אף אם ישללו ממך את דמי הפגיעה (מאחר וחזרת לעבודה), עדיין תוכר כנפגע עבודה כך שאם תהיה בעתיד החמרה כלשהי בעתיד, כתוצאה מהפגיעה, תוכל לשוב ולפנות לביטוח לאומי.

שלום לך,

האם מעסיקך מילא עבורך טופס 250 טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה :
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T250.pdf

עליך לדאוג שבכל המסמכים הרפואיים ירשם לך ת' עבודה,כך גם באישורי המחלה צ"ל רשום ת' המשך לתאונת עבודה.

עליך להגיש 211-תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf

לא ברור מדוע חזרת לעבודה והאם הרופא/אורטופד שבדק אותך לא המליץ על חופשת מחלה?(תאונת עבודה).

אין לנו כאן סמכות רפואית היכולה להגיב,אך יתכן ואתה גורם לעצמך נזק לאחר הפגיעה ללא טיפול מתאים ומנוחה נכונה.

אתה זכאי לתשלומים מהביטוח הלאומי עבור התקופה בה נפגעת וכל עוד יש לך ת' המשך לתאונת עבודה=מחלת מקצוע.

קרא בהרחבה בנושא:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx

חלק זה של דווח על הפגיעה הוא על מנת לשמור על זכויותיך בהמשך,אם כתוצאה מהתאונה תגרם לך נכות(מגבלה)זמנית או קבועה.

ללא הודעה על הפגיעה לא ידעו שנפגעת ואתה עלול להפסיד את זכותך לקצבת נכות מעבודה אם תגרם לך נכות.

לידיעתך,בתקופה בה נקבעים לך אחוזי נכות זמניים,תהיה זכאי להשלמת שכרך כמפורט להלן בנושא דרגת נכות ל"נכה נזקק":

דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.

קרא בהרחבה בנושא קצבת נפגעי עבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/default.aspx

ברור שיש כאן הרבה מאוד חומר לעיון,
אבל בנפגעי עבודה יש משמעות גדולה למי שנקבעים אחוזי נכות בגלל הפגיעה בעבודה,שכן קבלת תשלום הקצבה באופן חד פעמי או קצבה חודשית,אינה משפיעה על המשך עבודתך וגובה הכנסתך בעתיד.

ממליצה להתיעץ עם עו"ד בנושא על מנת למקסם את זכויותיך.

תרגיש טוב,שמור על זכויותיך ובברכת חג שמח.

לצורך בדיקת תקופות עבודה קודמות במהלך 18 החודשים האחרונים,
ממליצה להזמין אישור תקופות ביטוח ומעסיקים

בטופס זה יהיה פירוט מלא על מעסיקך לפי תקופות עבודה.

במקביל,תנסה להגיע למעסיקך הקודם(מנהל חשבונות/רואה חשבון שלו) שימלא עבורך את הטופס:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t1514.pdf

לצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה,מחשבים לעובד בשכר חודשי לפי ימים מלאים בחודש(על פי לוח השנה)דהיינו 28,30,31 ימים.

לעובד בשכר יומי/שעתי 18 ימי עבודה ומעלה יחושבו כמי שעבד 25 ימים בחודש.

ראה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי בנושא תנאי הזכאות:

"תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. "
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
תוכל לבדוק גם אצל פקיד השומה,יש לך שם ריכוז שנתי לכל שנת עבודה לפי טופס 101 הנשלח בתום שנת עבודה לכל עובד.
אמנם הטופס אינו מכיל פירוט ימי עבודה,אך הוא גם ההוכחה לעבודתך בחודשים נקובים.

האופציה האחרונה אם לא תהיה לך ברירה,היא למצא עבודה,גם זמנית לחודש חודשיים הקרובים שישלימו לך את התקופה החסרה.

בהצלחה ובברכת חג שמח.

שלום ליאור,

כפי שתוכלו לקרא מאתר ביטוח לאומי זה עדיין תקף ורכב עם נפח מנוע של 1600 עד לשנת ייצור 1996 אינו שולל קצבה:

2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2001 נכון לינואר 2009), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1996 נכון לינואר 2009).
3. אין ברשותו רכב נוסף.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

בהנחה שאין סיבה אחרת לדחייה,ממליצה להגיש ערער על ההחלטה ולצרף את החומר מאתר ביטוח לאומי שצרפתי עבורך.

בהצלחה ובברכת חג שמח.

ראה מענה לשאלתך באתר ביטוח לאומי:

קביעת דרגת אי-כושר לזמן מוגבל
כל זמן שהמצב הרפואי או התפקודי של הנכה או של עקרת הבית הנכה אינם יציבים, או כל זמן שלא הסתיים הטיפול בשיקומו המקצועי של הנכה, רשאי פקיד התביעות לקבוע דרגת אי-כושר לזמן מוגבל, ולכל היותר לשנתיים. בתום פרק הזמן הזה תשוב ותיבדק דרגת אי–הכושר.

כשלושה חודשים לפני תום מועד הקביעה הקודמת,
תקבל זימון לוועדה רפואית עם טופס הצהרה על עבודה והכנסות הנכה ובן/בת הזוג:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t3209.pdf

בדיקה מחדש לפי החלטת הביטוח הלאומי
גם המוסד לביטוח לאומי רשאי להחליט לבדוק מחדש את דרגת אי–הכושר של הנכה או של עקרת הבית הנכה באחד התנאים האלה:
1. עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של דרגת אי–הכושר.
2. נוצרו או התגלו עובדות חדשות, שלדעת המוסד לביטוח לאומי יש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר.

בבדיקה מחדש של דרגת אי הכושר בודקים וקובעים מחדש גם את הנכות הרפואית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx

בברכה לבריאות טובה יותר
וחג שמח.

*הערת מערכת: לקריאה נוספת אודות בדיקה רפואית

החל בינואר 2009, יש להקפיד ולדווח על כל תשלום, המשולם לעובד בגין אי-מתן הודעה מוקדמת, כשכר עבודה, גם אם העובד לא עבד בתקופה זו. המעביד חייב בתשלום דמי ביטוח בעבור תשלום זה (בהתאם להלכה שנפסקה בבית הדין הארצי עבל 123/07 המוסד לביטוח לאומי נ' זפרני וקרויטרו מחודש מרס 2008).

בברכת חג שמח.

אין זכאות בנפרד לפי תקופות,
אלא תקופת זכאות מירבית כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

בהצלחה וחג שמח.

שלום מירי,

מטפלת נכנסת לקטגוריה כמופיע בנושא.

על מנת לשמור על זכויותיה של אמך,
עלייך לפתוח תיק בביטוח הלאומי כמעסיקה,
ולציין את פרטיה האישיים של אמך.

כדי להבטיח שבעתיד בבדיקת זכויותיה בביטוח הלאומי,
יהיה סדר בתשלומי המשכורת,יהיה עלייך להפקיד עבורה מידי חודש את תשלום השכר אותו קבעתם לחשבונה בבנק או ע"י שיק.

עלייך ועליה לשמור את ההפקדות האלה(דפי הבנק ו/או ספח השיק/אישור הפקדה,על מנת שבבא היום בו תבדק זכאותה תהיה לכם ההוכחה על התשלום השוטף ובמועד על פי החוק(עד ה-10 בכל חודש עבור תשלום לחודש קודם).

קיראי בהרחבה בקישור מטה יש לך הנחיות מלאות כיצד לפעול.

בהצלחה וחג שמח.

שלום, כל אדם במדינה שעובד או שאינו עובד חייב בתשלום דמי ביטוח לאומי, עדיף לא להמתין עד שהחוב יצבור ריבית ולסדר זאת מיד.

אני הייתי פונה אליהם ישירות.
ישנן מחלקות בביטוח לאומי בהם נושא החד מיניות הוא מובן מאליו וקיבל פרשנות מרחיבה להכיר בבני זוג בני אותו המין לכל דבר ועניין. לדוגמא: ניידות.
כמו כן, לגבי ידועים בציבור ישנה הכרה בכפוף להוכחת תנאים שדורש המוסד לביטוח לאומי (משק בית משותף וכו')
כל שנאר הוא לבדוק את גישת המל"ל לשילוב ש ידועים בציבור בני אותו המין.
מניסיוני, ההחלטה אם להכיר בבני זוג בני אותו מין כבני זוג אינה אחידה בכל המחלקות של ביטוח לאומי.ומכאן הקושי.
לפיכך, מוצע לך לעמוד על כך ולברר ישירות מול מחלקת הגבייה. לפקיד תביעות של הגבייה, ורק לו הסמכות לקבוע מעמדם של ידועים בציבור. עיקר המאבק יהיה לגבי בני אותו המין.
בהצלחה. אף שאני סטרייטית.

שלום עתירה,

ראי ההגדרה למי שאינו עובד:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/non_employee_and_self_employed/Pages/default.aspx

מעבירה אלייך טופס 107-שאלון לידועים בציבור
הטופס מיועד למילוי ע"י בני זוג המבקשים להכיר בהם כידועים בציבור.
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t107.pdf

תוכלו למלא ולהעביר לביטוח הלאומי ולקבל את ההנחיות לבקשתכם.

בהצלחה וחג שמח.

שלום, יש לפנות לסניף המוסד ששם שולם הצ'ק ולהסדיר את החוב בצ'ק.

שלום רב,
אם השר"מ נקבע בעקבות הצורך בעזרה רבה של אדם בפעולות היומיום, יש להמציא מסמכים המעידים על כך כי מצב התלות ממשיך להתקיים. בכל מקרה עם תום תקופת הזמניות תזומנו לוועדה חדשה אשר תבחן את המשך הזכאות לשר"מ. אם חלילה קיימת החמרת מצב, יש להמציא מסמכים מתאימים.

למעלה בראש הפורום.

תרגיש טוב ובברכת חג שמח.

שירלי שלום,
לא ברור משאלתך האם מדובר בערר על וועדה מדרג ראשון, או בערעור על וועדה לעררים, אותו יש להגיש לבית הדין.
כמו כן, מתי קיבלת את החלטת הוועדה עליה את מבקשת לערער?

כיתבי מכתב לביטוח הלאומי שיש בכוונתך לערער,
אך,מאחר וטרם קבלת את הפרוטוקול,אין באפשרותך לבדוק את החלטות הרופאים בוועדה הרפואית.

ניתן לערער מעבר ל-30 הימים מהתאריך הנקוב בהודעה,
מאחר ויש גם פער זמן במשלוח הדואר.

ממליצה לגשת לביטוח לאומי לקבלת הפרוטוקול מהתיק.

בהצלחה.

לא ניתן לחתום בעיר אחרת אלא,רק בסניף בו רשומה כתובתך.

שני במשרד הפנים את כתובתך לתקופה בה את מתגוררת בשכירות.

בהצלחה.

מי שמעסיקו הוציא אותו לחופשה ללא תשלום יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בתנאים האלה:
1. הוא ניצל את יתרת ימי החופשה שעמדו לזכותו לפני שיצא לחופשה ללא תשלום.
2. תקופת החופשה ללא תשלום תהיה 30 ימים לכל הפחות.

מי שנמצא בחופשה ללא תשלום מרצונו, יכול היות זכאי לדמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום היציאה לחופשה ללא תשלום.
חשוב להתייצב בלשכת שירות התעסוקה בסמוך ליציאה לחופשה ללא תשלום. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.

כל הרשום לעיל בתנאי שעומדים בתנאי הזכאות לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

האופציה המתאימה לבדיקה עבורך היא הגשת תביעה להכרה בנכות כללית:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/Pages/default.aspx

האופציה הקודמת שהיתה קיימת לגבייך,
היא נפגעי תאונות http://www.btl.gov.il/BENEFITS/ACCIDENT_INJURY/Pages/default.aspx
בידקי בביטוח הלאומי אם ניתן עדיין לנצל אופציה זו למרות הרשום:

דמי תאונה ישולמו לכל היותר לפרק זמן של 90 יום רצופים, החל ביום שלאחר יום התאונה. לא ישולמו דמי תאונה בעד יותר מ-90 יום באותה שנה קלנדרית (מינואר עד דצמבר).
לעובד שכיר או עובד עצמאי לא ישולמו דמי תאונה בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום התאונה. בעבור שני הימים האלה ישולמו דמי תאונה רק לנפגע שאיבד את כושרו לתפקד ל-12 ימים לפחות, מלבד יום התאונה.
למי שאינו עובד שכיר ואינו עובד עצמאי, לרבות עקרת בית, לא ישולמו דמי תאונה בעד 14 הימים הראשונים שלאחר יום התאונה.

תרגישי טוב ובהצלחה.