פורום ביטוח לאומי

שלום רב,
אם השר"מ נקבע בעקבות הצורך בעזרה רבה של אדם בפעולות היומיום, יש להמציא מסמכים המעידים על כך כי מצב התלות ממשיך להתקיים. בכל מקרה עם תום תקופת הזמניות תזומנו לוועדה חדשה אשר תבחן את המשך הזכאות לשר"מ. אם חלילה קיימת החמרת מצב, יש להמציא מסמכים מתאימים.

למעלה בראש הפורום.

תרגיש טוב ובברכת חג שמח.

שירלי שלום,
לא ברור משאלתך האם מדובר בערר על וועדה מדרג ראשון, או בערעור על וועדה לעררים, אותו יש להגיש לבית הדין.
כמו כן, מתי קיבלת את החלטת הוועדה עליה את מבקשת לערער?

כיתבי מכתב לביטוח הלאומי שיש בכוונתך לערער,
אך,מאחר וטרם קבלת את הפרוטוקול,אין באפשרותך לבדוק את החלטות הרופאים בוועדה הרפואית.

ניתן לערער מעבר ל-30 הימים מהתאריך הנקוב בהודעה,
מאחר ויש גם פער זמן במשלוח הדואר.

ממליצה לגשת לביטוח לאומי לקבלת הפרוטוקול מהתיק.

בהצלחה.

לא ניתן לחתום בעיר אחרת אלא,רק בסניף בו רשומה כתובתך.

שני במשרד הפנים את כתובתך לתקופה בה את מתגוררת בשכירות.

בהצלחה.

מי שמעסיקו הוציא אותו לחופשה ללא תשלום יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בתנאים האלה:
1. הוא ניצל את יתרת ימי החופשה שעמדו לזכותו לפני שיצא לחופשה ללא תשלום.
2. תקופת החופשה ללא תשלום תהיה 30 ימים לכל הפחות.

מי שנמצא בחופשה ללא תשלום מרצונו, יכול היות זכאי לדמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום היציאה לחופשה ללא תשלום.
חשוב להתייצב בלשכת שירות התעסוקה בסמוך ליציאה לחופשה ללא תשלום. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.

כל הרשום לעיל בתנאי שעומדים בתנאי הזכאות לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

האופציה המתאימה לבדיקה עבורך היא הגשת תביעה להכרה בנכות כללית:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/Pages/default.aspx

האופציה הקודמת שהיתה קיימת לגבייך,
היא נפגעי תאונות http://www.btl.gov.il/BENEFITS/ACCIDENT_INJURY/Pages/default.aspx
בידקי בביטוח הלאומי אם ניתן עדיין לנצל אופציה זו למרות הרשום:

דמי תאונה ישולמו לכל היותר לפרק זמן של 90 יום רצופים, החל ביום שלאחר יום התאונה. לא ישולמו דמי תאונה בעד יותר מ-90 יום באותה שנה קלנדרית (מינואר עד דצמבר).
לעובד שכיר או עובד עצמאי לא ישולמו דמי תאונה בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום התאונה. בעבור שני הימים האלה ישולמו דמי תאונה רק לנפגע שאיבד את כושרו לתפקד ל-12 ימים לפחות, מלבד יום התאונה.
למי שאינו עובד שכיר ואינו עובד עצמאי, לרבות עקרת בית, לא ישולמו דמי תאונה בעד 14 הימים הראשונים שלאחר יום התאונה.

תרגישי טוב ובהצלחה.

שמעתיק את שאלתי 3 פעמים ודוחק אותי למטה חוצפההההההההההה

שלום ענבל,

חשוב להגיב לתשובתי,כך שאלותייך ישארו ברצף ואני אקבל הודעה שיש שאלה/תגובה למענה שנתתי.

בתשובתי הקודמת המלצתי לבדוק בביטוח הלאומי(לא דרך המוקד)אלא,דרך פנו אלינו,על מנת שתקבלי תשובה מוסמכת ממחלקת אמהות,האם ניתן לקבל שמירת הריון למי שנמצאת בשבוע ה-33

למיטב הבנתי ועל פי הודעות שנשים בשמירת הריון העלו בעבר,
הן ציינו שלא אושרה להן שמירה בהיותן בשבוע ה-33

לא כל כך הבנתי מה שרשמת לגבי תשלום דמי השמירה.

באופן כללי,אשה המקבלת מרופא מומחה לנשים ולידה,מגישה את התביעה רק כעבור 30 ימי המתנה.
על פי חוק,היא יכולה לא להשתמש בימי המחלה שיש ברשותה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

ראי אופן הגשת התביעה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

עלייך להעביר למעסיקך למלא את חלקו בעמודים 3,4

ושוב מזכירה לך לבדוק זכאותך לפני תחילת התהליך כדי שלא תגרם לך עוגמת נפש בהמתנה.

תרגישו טוב ובהצלחה.

אסיר הנמצא במאסר על פי פסק דין 3 חודשים ומעלה אינו זכאי לקצבאות מהמוסד. בתקופה זו יש לבחון, אם בני משפחתו של האסיר זכאים לקצבאות נוספות.

שלום אלינה,

סכום של 30,000 ש"ח ליחיד אינו משפיע על גובה הבטחת הכנסה.

ראי להלן באופן הגשת התביעה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

בהצלחה.

וכן בנושא רכב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
לא ישולמו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה.

ניתן לפעול בשתי דרכים:

א- להעביר את תלוש השכר לביטוח לאומי, על מנת שינכו את הכנסתך מדמי האבטלה.
ב- לא להתיצב בתקופה בה את משתכרת,כך לא יהיה לך קיזוז ויתרת ימי האבטלה תשמר לזכותך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

בהצלחה.

שלום מורן,

ראי תשובותי מהיום המתאימות לשאלותייך:

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

צריך לעמוד בתנאי הזכאות להבטחת הכנסה כמפורט באופן הגשת התביעה: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

כמו גם בדיקת רכב כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

יש להעביר אישור המעסיק שלא עומדים לזכותך ימי מחלה.

בדקי את גובה הקצבה לה תהיי זכאית אם את עומדת בכל התנאים הנ"ל:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

תרגישי טוב ובהצלחה.

אתה רשאי להגיש תביעה לקצבת הבטחת הכנסה בכל פעם שאתה נקלע לאחד המצבים המזכים בקצבה, גם אם כבר שולמה לך קצבה בעבר.

בהצלחה.

שלום ענבל,

1- לא ניתן לקבל שמירת הריון בשבוע ה-33 ואילך.
בררי קודם תחילת התהליך בביטוח הלאומי מח' אמהות.
ניתן לברר דרך "פנו אלינו" באופן אישי:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

2- השמירה אינה מחושבת מדמי הלידה אלא כמפורט להלן:

"שיעור הקצבה ליום יהיה בסכום הנמוך מבין שני הסכומים האלה:
1. הסכום הבסיסי מחולק ב-30 - 259.27 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
2. שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב–90.
על הסכומים האלה משולמת תוספת יוקר ומנוכים דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה."
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

3- במקרה שלך,ממליצה לבדוק בביטוח הלאומי אם יש סיכוי לתשלום שמירת ההריון ולא,יהיה עלייך לנצל את ימי המחלה העומדים לזכותך.

4- שוב,בידקי לפני שאת ממלאה את התביעה לשמירת הריון יחד עם טופס אישור רפואי לשמירת הריון:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

תרגישו טוב ובהצלחה.

זכאות לדמי אבטלה ניתן לצבור גם בשנת עבודה אחת מלאה כמפורט להלן:
"תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. "
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
540 ימים=שנה וחצי=18 חודשים

אם עבדת גם במקום עבודה אחר במהלך 18 החודשים האירונים,ניתן לצרפם לבדיקה.

אין משמעות למספר השעות שעבדת ביום שכן חישוב דמי האבטלה נעשה כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

כאן תוכלי לבדוק לכמה ימים את זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

אם משולמים לך דמי הודעה מראש,את נרשמת בשירות התעסוקה בפעם הראשונה לקיבוע זכויותייך וחוזרת להרשמה באופן בחודש שלאחר קבלת התשלום.

בהצלחה.

פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

לגבי הסכום העודף,נערך חישוב יחסי לכל חודש המופחת מהבטחת ההכנסה(חישוב הכולל ריבית לצורך חישוב הכנסה).

דווחו על כל הנתונים והמתינו לחישובי הביטוח הלאומי.

בהצלחה.

1-לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2001 נכון לינואר 2009), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1996 נכון לינואר 2009).

הבעיה במקרה שלך הוא נפח המנוע.

2- תוכלי להגיש בקשה לפסיקת מזונות זמניים עד שיקבע לך דיון.

בהצלחה.

תקופת אכשרה לקצבת זקנה מינימלית היא 10 שנים.

עבור כל שנת עבודה נוספת מקבלים 2% תוספת לבסיס.

4 חודשי עבודה בהם לא ישולמו עבורך דמי ביטוח לאומי(מעבודה)יפחיתו מזכאותך.

בברכת בריאות.

לא ברור המידע שקבלת...

דמי לידה מגיעים לאשה שהפסיקה את עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופת אכשרה שלפי תקופת עבודתך צברת אותה:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx


את חישוב דמי הלידה יחשבו בבא היום כמפורט להלן:

לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

לא ברור משאלתך על איזו תקופה את שואלת,שכן לא ברור לי אם כבר ילדת("במהלך חודש אוקטובר השנה עבדתי יומיים בלבד עקב נסיעה לחו"ל שתוכננה ושולמה כאשר הייתי בהריון פחות מחודש ולא ידעתי שאני בהריון" וְ , ,בביטוח לאומי שלחו אותי להתלונן בבית דין לענייני עבודה,) .

בכל מקרה,לא ברור מדוע דחו את תביעתך אם ילדת.
תנסי להציג מתוך אתר ביטוח לאומי את מה שהעתקתי עבורך ומתאים למקרה שלך ותנסי לפנות שוב,למנהלת מח' אמהות לבדיקת הנושא לפני שאת פונה לבית הדין לעבודה.

מזלטוב ובהצלחה.

תיאום דמי ביטוח ניתן לשכיר כמפורט להלן:

א. סכום הכנסת העובד אצל המעסיק העיקרי נמוך מ- 4,757 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) , שהם 60% מהשכר הממוצע. אישור זה ניתן להפיק באתר התשלומים.
ב. סכום הכנסתו הכוללת של העובד אצל מעסיק אחד או יותר עולה על מקסימום ההכנסה (ההכנסה המרבית) לתשלום דמי ביטוח - 38,415 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . אישור זה יינתן על-ידי מוקד תיאום דמי ביטוח.

לגבי עצמאי ראה להלן:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Self_Employed/Pages/שיעור%20דמי%20הביטוח.aspx

בהצלחה.

ראי תשובתי מהיום המתאימה גם לך:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

צריך לעמוד בתנאי הזכאות להבטחת הכנסה כמפורט באופן הגשת התביעה: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

כמו גם בדיקת רכב כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

יש להעביר אישור המעסיק שלא עומדים לזכותך ימי מחלה.

בדקי את גובה הקצבה לה תהיי זכאית אם את עומדת בכל התנאים הנ"ל:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

תרגישי טוב ובהצלחה.

או אולי השאלה בעייתית וחושפת בעיה רצינית בהתנהלות של ביטוח לאומי ולכן לא בא לנו לענות כי לא כדאי להסתכסך עם ביטוח לאומי?

טיפ בנושא נפגעי עבודה
עד שתתקבל ההחלטה בתביעתך לקצבת נפגעי עבודה, אנו מציעים לך לבדוק במקביל את זכויותיך במסגרת נכות כללית, הבטחת הכנסה או שאירים. בדיקת תביעתך בנפגעי עבודה לא תושפע מזכאותך לקצבה אחרת.

תרגיש טוב ובהצלחה.

התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.

בהצלחה.

תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה.

אם לא התייצבת באחד מהימים שנקבעו לך - רואים את הימים שבין ההתייצבות הראשונה ובין ההתייצבות השנייה כאילו עבדת בהם, ולא ישולמו לך דמי אבטלה בעדם.

עם שובך תוכל לחזור להרשמה באופן שוטף.

אגב,בחופשת הפסח לשכות שירות התעסוקה יהיו סגורים ותרשם הרשמה אוטומטית לכל מי שחתם בשבוע הקודם.

לא ברור לגבי היוצאים לחו"ל בחול המועד,צריך לבדוק בביטוח הלאומי.

נסיעה טובה.