פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
לאורנה-גבייה ביטוח לאומי
אבי
04/04/09
שלום אורנה.
אני מעונין לדעת בבקשה,מה המושגים חודשים חופפים ,סהכ נטו בטפסי הביטוח לאומי שיוצאים בעמדות של הביטוח לאומי ?
מישהו יודע על מה אני מדבר?
אלו דפי מידע שהעמדה של ביטוח לאומי מנפיקה עבורי תשלומים של ביטוח לאומי.
תודה
אני מעונין לדעת בבקשה,מה המושגים חודשים חופפים ,סהכ נטו בטפסי הביטוח לאומי שיוצאים בעמדות של הביטוח לאומי ?
מישהו יודע על מה אני מדבר?
אלו דפי מידע שהעמדה של ביטוח לאומי מנפיקה עבורי תשלומים של ביטוח לאומי.
תודה
אישור תקופות ביטוח ומעסיקים ??
אורנה
04/04/09
שלום אבי,
מעתיקה את תשובתי שניתנה זה עתה גם בפורום האחר:
אם מדובר בדוח זה,
הרי שחודשים חופפים,
הם למי שעבד באותם חודשים בהם דווח עליו כסטודנט למשל.
אישור תקופות ביטוח ומעסיקים
"אישור על תקופות ביטוח כפי שרשומות במוסד לביטוח לאומי. באישור מפורטים על פי תקופות ביטוח שונות: סה"כ חודשי ביטוח, מספר תיקו של המעסיק וכתובתו."
אם לא מדובר בטופס זה,
פשוט העתק את שם הדוח וננסה לסייע.
לגבי חוב בביטוח הלאומי,
לא חל חוק התישנות על החובות,
וכאשר החודש/החודשים שלא שולמו "יצוצו" בשלב זה או אחר,
תדרש לתשלום עם קנסות והצמדה.
(פונים בפורום מדווחים על דרישות חוב אחרי 7,8 ו...10 שנים...)
אם ידוע לך מאימתי החוב,
ניתן לגשת למח' הגבייה בביטוח הלאומי,
להסדיר התשלום ובמעמד זה מבטלים בד"כ את הקנסות וההצמדה.
ובברכת חג שמח.
מעתיקה את תשובתי שניתנה זה עתה גם בפורום האחר:
אם מדובר בדוח זה,
הרי שחודשים חופפים,
הם למי שעבד באותם חודשים בהם דווח עליו כסטודנט למשל.
אישור תקופות ביטוח ומעסיקים
"אישור על תקופות ביטוח כפי שרשומות במוסד לביטוח לאומי. באישור מפורטים על פי תקופות ביטוח שונות: סה"כ חודשי ביטוח, מספר תיקו של המעסיק וכתובתו."
אם לא מדובר בטופס זה,
פשוט העתק את שם הדוח וננסה לסייע.
לגבי חוב בביטוח הלאומי,
לא חל חוק התישנות על החובות,
וכאשר החודש/החודשים שלא שולמו "יצוצו" בשלב זה או אחר,
תדרש לתשלום עם קנסות והצמדה.
(פונים בפורום מדווחים על דרישות חוב אחרי 7,8 ו...10 שנים...)
אם ידוע לך מאימתי החוב,
ניתן לגשת למח' הגבייה בביטוח הלאומי,
להסדיר התשלום ובמעמד זה מבטלים בד"כ את הקנסות וההצמדה.
ובברכת חג שמח.
חוב לביטוח לאומי – כיצד להסדיר
אלון
04/04/09
שלום
בשנת 2007 הייתי שכיר ועצמאי קטן (קיבלתי פטור מתשלום ביטוח לאומי). הגשתי דוח שנתי למס הכנסה ולא קיבלתי כל דרישה מביטוח לאומי
בשנת 2008 מצבי היה דומה עד יולי. אז הוא השתנה. הפסקתי להיות שכיר והגדלתי את עבודתי כעצמאי.
רק לאחרונה הבנתי שהייתי צריך לגשת ולהסדיר עיניניי בביטוח לאומי.
1. מה עליי לעשות?
2. האם עליי לשלם ריבית פיגורים וקנסות? . מה הגובה שלהם?
3. האם הריבית תתחיל מיולי או מתחילת 2008 ?.( מירב ההכנסה בשנת 2008 נכנסה רק בחודש דצמבר 2008.)
4. אני צריך להכין בקרוב דו"ח מס הכנסה לשנת 2009. האם ביטוח לאומי יחכו להכנת הדו"ח או יגבו כסף לפני כן , וכיצד הם יגבו זאת? ( אני אמור לקבל החזרים ממס הכנסה)?
בקיצור, למי לפנות ואיך לטפל בנושא ביעילות?
בשנת 2007 הייתי שכיר ועצמאי קטן (קיבלתי פטור מתשלום ביטוח לאומי). הגשתי דוח שנתי למס הכנסה ולא קיבלתי כל דרישה מביטוח לאומי
בשנת 2008 מצבי היה דומה עד יולי. אז הוא השתנה. הפסקתי להיות שכיר והגדלתי את עבודתי כעצמאי.
רק לאחרונה הבנתי שהייתי צריך לגשת ולהסדיר עיניניי בביטוח לאומי.
1. מה עליי לעשות?
2. האם עליי לשלם ריבית פיגורים וקנסות? . מה הגובה שלהם?
3. האם הריבית תתחיל מיולי או מתחילת 2008 ?.( מירב ההכנסה בשנת 2008 נכנסה רק בחודש דצמבר 2008.)
4. אני צריך להכין בקרוב דו"ח מס הכנסה לשנת 2009. האם ביטוח לאומי יחכו להכנת הדו"ח או יגבו כסף לפני כן , וכיצד הם יגבו זאת? ( אני אמור לקבל החזרים ממס הכנסה)?
בקיצור, למי לפנות ואיך לטפל בנושא ביעילות?
תוכל להעלות את שאלתך בייעוץ אישי לעו"ד גיא זאב
אורנה
06/04/09
בהצלחה וחג שמח.
יצבת נכות לשוהה בחול
עירית וירג
04/04/09
אדם בעל נכות 100% על רקע מחלת נפש שוהה בחו"ל בטיפולו של עובד זר פיליפיני שטיפל בו בארץ במשך תקופה ארוכה. המימון מועבר מידי חודש מו הארץ.
האם יוכל להמשיך ולקבל קיצבת נכות מן הביטוח הלאומי?
האם יוכל להמשיך ולקבל קיצבת נכות מן הביטוח הלאומי?
ראה הסבר הביטוח הלאומי לשאלתך
חיים רייזלר
06/04/09
שהות בחוץ לארץ
קצבת הנכות משולמת לנכה תושב ישראל השוהה בחו"ל, בששת החודשים הראשונים מהיציאה מהארץ. תשלום הקצבה לאחר 6 חודשים אפשרי בתנאים מסוימים, כגון אם הוא או בן זוגו מועסקים על-יד מעסיק ישראלי בחו"ל, או אם דרוש לו טיפול רפואי מיוחד
קצבת הנכות משולמת לנכה תושב ישראל השוהה בחו"ל, בששת החודשים הראשונים מהיציאה מהארץ. תשלום הקצבה לאחר 6 חודשים אפשרי בתנאים מסוימים, כגון אם הוא או בן זוגו מועסקים על-יד מעסיק ישראלי בחו"ל, או אם דרוש לו טיפול רפואי מיוחד
ניידות
מור
04/04/09
שבת שלום רציתי לשאול כמה זמן אחרי אירוע מוחי שבו אחת מהרגליים מוגבלת אני יכולה להגיש בקשה לוועדת ניידותאו שיש מגבלה בתאריך אני שנה וחצי אחרי האירוע ועדיין לא הגשתי בקשה לניידות מי הרופא החותם על המסמכים (מומחה או רופא משפחה ) ומה קורה בעצם אם אחרי בדיקה במרב"ד יש לי מגבלה בנהיגה עם אביזרים (מומלץ על ידי הרופא דוושת גז בצד שמאל - זה נאמר בבדיקה עצמה ?
הזמן לתביעה אינו משעותי כל עוד לא עברת את גיל
חיים רייזלר
06/04/09
הפרישה,כל רופא המתמחה בנכותך ויכול לציין ברשימת הלקויות את הסעיף המתאים למגבלותך בניידות ואם יקבע במוסד לבטיחות שהינך זקוק לאביזרי עזר לנהיגה הביטוח הלאומי משלם 95% מערך האיבזור
כמו כן יתכן ויהיה עליך לעבור ועדה לגודל שיתאימו רכב למגבלותיך.
כמו כן יתכן ויהיה עליך לעבור ועדה לגודל שיתאימו רכב למגבלותיך.
משך תקופת האבטלה
אורנה
03/04/09
לפי מענה קודם - האי החתמה לא מזכה בתשלום.
1) האם ניתן להשלים את הימים בסיום התקופה.
2)חישוב 175 ימי אבטלה - האם חודש של 31ימים ללא חגי שבתון מחושב 27 ימים של תשלום אבטלה?
3) איך מחושב חג הפסח?
תודה,
אורנה
1) האם ניתן להשלים את הימים בסיום התקופה.
2)חישוב 175 ימי אבטלה - האם חודש של 31ימים ללא חגי שבתון מחושב 27 ימים של תשלום אבטלה?
3) איך מחושב חג הפסח?
תודה,
אורנה
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
אורנה
05/04/09
שלום לך,
על מנת לענות על שאלה קודמת שניתן לה כבר מענה,
מומלץ להוסיף תגובה לתשובתי,כך שאלותייך נשארות ברצף ואני מקבלת על כך הודעה.
אנסה לענות לשאלותייך כאן:
תקופת הזכאות המרבית,מחושבת כמפורט להלן:
דמי האבטלה הם קצבה יומית, המשולמת בעבור ימי העבודה האפשריים בכל חודש, ללא ימי שבת וחג. תשלום דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש.
לגבי חג הפסח,אין תשלום בחג כמו גם בשבת.
לגבי חול המועד פסח,בו פטורים מהתיצבות(הלשכות בחופשת חג מרוכזת)הזכויות לדמי אבטלה נשמרות.
שאלתך מס' 1 אינה ברורה לי שכן,אין לפני את שאלתך הקודמת.
אם כוונתך לאי התיצבות במועד מסויים בתקופת הזכאות,
אכן,את ממשיכה להרשם ולנצל את יתרת דמי האבטלה,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
בהצלחה וחג שמח.
על מנת לענות על שאלה קודמת שניתן לה כבר מענה,
מומלץ להוסיף תגובה לתשובתי,כך שאלותייך נשארות ברצף ואני מקבלת על כך הודעה.
אנסה לענות לשאלותייך כאן:
תקופת הזכאות המרבית,מחושבת כמפורט להלן:
דמי האבטלה הם קצבה יומית, המשולמת בעבור ימי העבודה האפשריים בכל חודש, ללא ימי שבת וחג. תשלום דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש.
לגבי חג הפסח,אין תשלום בחג כמו גם בשבת.
לגבי חול המועד פסח,בו פטורים מהתיצבות(הלשכות בחופשת חג מרוכזת)הזכויות לדמי אבטלה נשמרות.
שאלתך מס' 1 אינה ברורה לי שכן,אין לפני את שאלתך הקודמת.
אם כוונתך לאי התיצבות במועד מסויים בתקופת הזכאות,
אכן,את ממשיכה להרשם ולנצל את יתרת דמי האבטלה,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
בהצלחה וחג שמח.
זכאות לדמי אבטלה – התפטרות לאחר חל"ד
מישהי
03/04/09
אם אשה מתפטרת לאחר חל"ד עד שמלאו לבנה 9 חודשים האם היא זכאית לחתום בלשכה? האם ניתן לחתום באופן מיידי? לכמה זמן היא זכאית לחתום? האם היא צריכה לבקש מהמעסיק מכתב פיטורים למרות שהיא התפטרה לצורך זכאות זאת?
אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אורנה
05/04/09
שלום לך,
ראי התשובה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי.
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
עם סיום עבודתך,את נרשמת פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה על מנת לשמור על זכאותך לדמי אבטלה כמפורט להלן:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
לאחר הרשמה ראשונה(אם אין לך סיבה מוצדקת כרשום מעלה),את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום.
ראו תקופת הזכאות על פי גיל ומצב משפחתי:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
לשאלתך,מי שמתפטר,מעסיקו אינו נותן בד"כ מכתב פיטורין.
מזלטוב,בהצלחה ובברכת חג שמח.
ראי התשובה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי.
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
עם סיום עבודתך,את נרשמת פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה על מנת לשמור על זכאותך לדמי אבטלה כמפורט להלן:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
לאחר הרשמה ראשונה(אם אין לך סיבה מוצדקת כרשום מעלה),את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום.
ראו תקופת הזכאות על פי גיל ומצב משפחתי:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
לשאלתך,מי שמתפטר,מעסיקו אינו נותן בד"כ מכתב פיטורין.
מזלטוב,בהצלחה ובברכת חג שמח.
מזונות
אנהלה
03/04/09
אני מקבלת מזונות על סך 2000 ש"ח מביטוח לאומי שפסקו לי בבית הדין הרבני.גם בבית הדין לענייני משפחה פסקו עוד 2000 ש"ח ופניתי להוצאה לפועל שיקחו ממנו את הכסף קיבלתי 3 חודשים רצוף ובמשך 4 חודשים אני כבר לא מקבלת.האם יש אפשרות לפנות לבטוח לאומי כדי לקבל את הפסיקה של בית הדין לענייני משפחה ובנוסף להמשיך לקבל דרך ביטוח לאומי את מה שפסקו ברבנות.
אודה לכם על תשובתכם
אודה לכם על תשובתכם
מזונות
אורנה
04/04/09
שלום אנהלה,
לא ציינת בשאלתך האם את עובדת/לא עובדת,
ומספר הילדים שיש עמך.(החישוב נעשה לפי 2 ילדים גם למי שיש יותר).
בהנחה שאת אם+2 ,בהנחה שאינך עובדת,
מקסימום דמי מזונות אותם תוכלי לקבל מהביטוח הלאומי הם 2996 ש"ח.
אם את עובדת,החישוב נעשה אחרת.
אוכל לחשב עבורך אם תרשמי את שכרך ברוטו.
בברכת חג שמח.
לא ציינת בשאלתך האם את עובדת/לא עובדת,
ומספר הילדים שיש עמך.(החישוב נעשה לפי 2 ילדים גם למי שיש יותר).
בהנחה שאת אם+2 ,בהנחה שאינך עובדת,
מקסימום דמי מזונות אותם תוכלי לקבל מהביטוח הלאומי הם 2996 ש"ח.
אם את עובדת,החישוב נעשה אחרת.
אוכל לחשב עבורך אם תרשמי את שכרך ברוטו.
בברכת חג שמח.
אי קבלת עבודה מועדפת
עידו
03/04/09
שלום השתחררתי מהצבא לפני 4 שנים ומיד לאחר מכן התחלתי לעבוד בעבודה במאפייה שנה ברצף לאחר השנה פוטרתי מהעבודה וחתמתי אבטלה היום 3 שנים לאחר מכן נודע לי שעבודתי במאפייה נחשבה לעבודה מועדפת אך את זה לא ידעתי האם ביטוח לאומי יכול להכיר בתביעה מחודשת
עבודה מועדפת
אורנה
04/04/09
שלום עידו,
מועד הגשת תביעה:
תביעה למענק ניתן להגיש לאחר שסיימת לעבוד בעבודה הנדרשת, 6 חודשי עבודה מלאים לפחות, ולא יאוחר מתום 12 חודשים מיום סיום 6 חודשי העבודה.
אם תגיש את התביעה לאחר תום המועד הקבוע, אתה עלול לאבד את זכאותך לתשלום המענק.
ממליצה להגיש את התביעה למענק כמפורט להלן:
את התביעה למענק אפשר להגיש בכל אחד מסניפי המוסד לביטוח לאומי ברחבי הארץ על גבי טופס תביעה לתשלום מענק.
לציין את המידע שרשמת כאן בתקווה שניתן יהיה לשלם לך את המגיע לך למרות האיחור בהגשת התביעה.
בהצלחה ובברכת חג שמח.
מועד הגשת תביעה:
תביעה למענק ניתן להגיש לאחר שסיימת לעבוד בעבודה הנדרשת, 6 חודשי עבודה מלאים לפחות, ולא יאוחר מתום 12 חודשים מיום סיום 6 חודשי העבודה.
אם תגיש את התביעה לאחר תום המועד הקבוע, אתה עלול לאבד את זכאותך לתשלום המענק.
ממליצה להגיש את התביעה למענק כמפורט להלן:
את התביעה למענק אפשר להגיש בכל אחד מסניפי המוסד לביטוח לאומי ברחבי הארץ על גבי טופס תביעה לתשלום מענק.
לציין את המידע שרשמת כאן בתקווה שניתן יהיה לשלם לך את המגיע לך למרות האיחור בהגשת התביעה.
בהצלחה ובברכת חג שמח.
ביטוח לאומי – סטודנט
ג'ק
03/04/09
שלום,אני סטודנט וכמובן לא עובד, בביטוח לאומי אני רשום כשכיר. איך אני משנה את זה? כמה אני אצטרך לשלם?אגב, למה הם לא שולחים לי שום דבר?
דמי ביטוח לאומי-סטודנט
אורנה
04/04/09
שלום ג'ק,
בד"כ מוסד הלימודים בו אתה לומד מדווח על לימודיך.
אם אתה עדיין רשום כשכיר ואולי עובד מידי פעם,
הרי שאתה מכוסה במסגרת עבודתך לגבי כל החודש גם אם עבדת יום אחד עם תלוש שכר.
אם אינך עובד,שלח למחלקת הגביה בביטוח הלאומי אישור על לימודיך ותקבל פנקס תשלומים.
התשלום החודשי לסטודנט הוא 106 ש"ח.
בחודש פברואר שולמו דמי הביטוח עבור חודשים 10,11,12/2008
בהצלחה ובברכת חג שמח.
בד"כ מוסד הלימודים בו אתה לומד מדווח על לימודיך.
אם אתה עדיין רשום כשכיר ואולי עובד מידי פעם,
הרי שאתה מכוסה במסגרת עבודתך לגבי כל החודש גם אם עבדת יום אחד עם תלוש שכר.
אם אינך עובד,שלח למחלקת הגביה בביטוח הלאומי אישור על לימודיך ותקבל פנקס תשלומים.
התשלום החודשי לסטודנט הוא 106 ש"ח.
בחודש פברואר שולמו דמי הביטוח עבור חודשים 10,11,12/2008
בהצלחה ובברכת חג שמח.
שאלה שלא נענתה , אשמח לקבל תשובה
סיגל
03/04/09
שלום רב
רציתי לברר בבקשה את חישוב דמי האבטלה שביטוח לאומי אמור להעביר אליי מדי חודש
* משכורתי בשנים האחרונות הינה 8,000 ש"ח לחודש
* בשנים האחרונות עבדתי 8 שעות ביום במשך 4 פעמים בשבוע , דהיינו סה"כ 16 ימי עבודה בחודש
* הסתכלתי בטבלה באתר ביטוח לאומי לצורך חישוב דמי האבטלה וראיתי שאני אמורה לקבל 199.61 דמי אבטלה ליום
להלן מספר שאלות בנושא :
1. האם , בהתאם לנתונים שמסרתי , אני מוגדרת כעובדת חודשית , ולכן אני זכאית לדמי אבטלה של 4,990 ש"ח = 199.61*25
2. האם , בהתאם לנתונים שמסרתי , אני מוגדרת כעובדת יומית , ולכן אני זכאית לדמי אבטלה בהתאם לסה"כ ימי העבודה החודשיים שבהם עבדתי בשנים האחרונות (16 ימים בחודש במקרה שלי) , ואז חישוב דמי האבטלה יהיה 3,193 ש"ח = 199.61*16
בהמשך שוחחתי בטלפון עם ביטוח לאומי והם אמרו לי את הפרטים הבאים :
זה לא משנה כמה ימים עבדת בחודש , אלא מה שמשנה זה איך שהמעסיק הגדיר אותך בתור עובד -
* אם ההגדרה של המעסיק היא שעבדת אצלו כעובד חודשי , אז תקבל דמי אבטלה כעובד חודשי
* אם ההגדרה של המעסיק היא שעבדת אצלו כעובד יומי , אז תקבל דמי אבטלה כעובד יומי
* לצורך קבלת זכאות לדמי אבטלה כעובד חודשי עלייך לצבור 360 ימי עבודה בשנה וחצי האחרונות
*. לצורך קבלת זכאות לדמי אבטלה כעובד יומי עלייך לצבור 300 ימי עבודה בשנה וחצי האחרונות
אבקש לדעת , בהתאם לנתונים הנוספים , ובהמשך לשאלותיי הקודמות
3. האם כל הסעיפים שציינתי הם באמת מדויקים ונכונים ?
4. איך אני אמורה לחשב את סה"כ ימי העבודה שלי בשנה וחצי האחרונות , כי בחישוב פשטני שאני עושה אני מגיעה למסקנה שעבדתי בסה"כ 288 ימים בשנה וחצי האחרונות , סכום שאיננו מזכה אותי בדמי אבטלה הן כעובדת חודשית , והן כעובדת יומית
288 ימים = 16 (ימי עבודה בחודש)*18 חודשים(שנה וחצי)
רציתי לברר בבקשה את חישוב דמי האבטלה שביטוח לאומי אמור להעביר אליי מדי חודש
* משכורתי בשנים האחרונות הינה 8,000 ש"ח לחודש
* בשנים האחרונות עבדתי 8 שעות ביום במשך 4 פעמים בשבוע , דהיינו סה"כ 16 ימי עבודה בחודש
* הסתכלתי בטבלה באתר ביטוח לאומי לצורך חישוב דמי האבטלה וראיתי שאני אמורה לקבל 199.61 דמי אבטלה ליום
להלן מספר שאלות בנושא :
1. האם , בהתאם לנתונים שמסרתי , אני מוגדרת כעובדת חודשית , ולכן אני זכאית לדמי אבטלה של 4,990 ש"ח = 199.61*25
2. האם , בהתאם לנתונים שמסרתי , אני מוגדרת כעובדת יומית , ולכן אני זכאית לדמי אבטלה בהתאם לסה"כ ימי העבודה החודשיים שבהם עבדתי בשנים האחרונות (16 ימים בחודש במקרה שלי) , ואז חישוב דמי האבטלה יהיה 3,193 ש"ח = 199.61*16
בהמשך שוחחתי בטלפון עם ביטוח לאומי והם אמרו לי את הפרטים הבאים :
זה לא משנה כמה ימים עבדת בחודש , אלא מה שמשנה זה איך שהמעסיק הגדיר אותך בתור עובד -
* אם ההגדרה של המעסיק היא שעבדת אצלו כעובד חודשי , אז תקבל דמי אבטלה כעובד חודשי
* אם ההגדרה של המעסיק היא שעבדת אצלו כעובד יומי , אז תקבל דמי אבטלה כעובד יומי
* לצורך קבלת זכאות לדמי אבטלה כעובד חודשי עלייך לצבור 360 ימי עבודה בשנה וחצי האחרונות
*. לצורך קבלת זכאות לדמי אבטלה כעובד יומי עלייך לצבור 300 ימי עבודה בשנה וחצי האחרונות
אבקש לדעת , בהתאם לנתונים הנוספים , ובהמשך לשאלותיי הקודמות
3. האם כל הסעיפים שציינתי הם באמת מדויקים ונכונים ?
4. איך אני אמורה לחשב את סה"כ ימי העבודה שלי בשנה וחצי האחרונות , כי בחישוב פשטני שאני עושה אני מגיעה למסקנה שעבדתי בסה"כ 288 ימים בשנה וחצי האחרונות , סכום שאיננו מזכה אותי בדמי אבטלה הן כעובדת חודשית , והן כעובדת יומית
288 ימים = 16 (ימי עבודה בחודש)*18 חודשים(שנה וחצי)
דמי אבטלה
אורנה
04/04/09
שלום סיגל,
ראי להלן את אופן הבדיקה לגבי עובד בשכר חודשי/יומי:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
חוזרת ומדגישה עבורך את חישוב ימי העבודה לחודש עבודה מלא(ולהזכירך את עבדת 4 ימים בשבוע)יש לחשב לפי הימים בחודש דהיינו 28,30,31
כפי שתוכלי לראות בטופס התביעה לדמי אבטלה,בחלק אותו ממלא המעסיק,בעמודים 6,7 עליו לציין את ימי העבודה בכל חודש:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf
חישוב דמי האבטלה נעשה כמפורט להלן:
השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.
כאן תוכלי לבדוק על פי שכרך לפני תקופת האבטלה מה הוא סכאם דמי האבטלה אותו תקבלי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
מקווה שנרשמת בינתיים בשירות התעסוקה שכן בדיקת הזכאות נעשית רק מיום ההתיצבות הראשון אחורה לתקופה של 18 חודשים כפי שהבאתי במידע מעלה.
העבירי את התביעה לביטוח לאומי ותוכלי במעמד מסירת החומר לבקש שיערכו עבורך את החישובים לזכאותך,שכן בסופו של דבר ההחלטות מתקבלות רק בביטוח הלאומי.
בהצלחה ובברכת חג שמח.
ראי להלן את אופן הבדיקה לגבי עובד בשכר חודשי/יומי:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
חוזרת ומדגישה עבורך את חישוב ימי העבודה לחודש עבודה מלא(ולהזכירך את עבדת 4 ימים בשבוע)יש לחשב לפי הימים בחודש דהיינו 28,30,31
כפי שתוכלי לראות בטופס התביעה לדמי אבטלה,בחלק אותו ממלא המעסיק,בעמודים 6,7 עליו לציין את ימי העבודה בכל חודש:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf
חישוב דמי האבטלה נעשה כמפורט להלן:
השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.
כאן תוכלי לבדוק על פי שכרך לפני תקופת האבטלה מה הוא סכאם דמי האבטלה אותו תקבלי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
מקווה שנרשמת בינתיים בשירות התעסוקה שכן בדיקת הזכאות נעשית רק מיום ההתיצבות הראשון אחורה לתקופה של 18 חודשים כפי שהבאתי במידע מעלה.
העבירי את התביעה לביטוח לאומי ותוכלי במעמד מסירת החומר לבקש שיערכו עבורך את החישובים לזכאותך,שכן בסופו של דבר ההחלטות מתקבלות רק בביטוח הלאומי.
בהצלחה ובברכת חג שמח.
תביעה לנכות כללית מלאה
שרי
03/04/09
אני חולת לב,לאחר החלפה של שני מסתמים.נקבעו לי 73%של אובדן כושר עבודה ואני מקבלת קצבת נכות חלקית.לאחרונה חלה החמרה במצבי והמסתמים גורמים להמוליזיה ולירידה משמעותית ברמת ההמוגלובין.הגשתי בקשה להחמרה במצב.מה הסיכויים שלי לקבל נכות מלאה?אני אם לילד בן תשע.
נכות כללית
אורנה
04/04/09
שלום שרי,
לא ציינת האם את עובדת או צמצמת את היקף משרתך/הכנסתך לאור מצבך הבריאותי.
לגבי שאלתך בנושא הרפואי,אין לנו סמכות רפואית היכולה לענות לשאלתך אבל,עלייך לדאוג להעביר את כל המסמכים הרפואיים המגבים את מצבך ותוכלי להוסיף עוד,אם יהיו לך עד הגיעך לוועדה הרפואית.
בנוסף,באם יש לך מגבלות בתפקוד היומיומי תוכל להגיש גם תביעה לשר"מ=שירותים מיוחדים לנכים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx
תוכלי לעיין בספר המבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה לבדיקה כללית לגבי מצבך הבריאותי ראי בסעיף 9 "מחלות לב":
http://www.btl.gov.il/SiteCollectionDocuments/btl/Publications/פרסומים%20נוספים/SeferNehut.pdf
מאחלת לך בריאות טובה יותר,בהצלחה,
וברכה לחג שמח.
לא ציינת האם את עובדת או צמצמת את היקף משרתך/הכנסתך לאור מצבך הבריאותי.
לגבי שאלתך בנושא הרפואי,אין לנו סמכות רפואית היכולה לענות לשאלתך אבל,עלייך לדאוג להעביר את כל המסמכים הרפואיים המגבים את מצבך ותוכלי להוסיף עוד,אם יהיו לך עד הגיעך לוועדה הרפואית.
בנוסף,באם יש לך מגבלות בתפקוד היומיומי תוכל להגיש גם תביעה לשר"מ=שירותים מיוחדים לנכים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx
תוכלי לעיין בספר המבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה לבדיקה כללית לגבי מצבך הבריאותי ראי בסעיף 9 "מחלות לב":
http://www.btl.gov.il/SiteCollectionDocuments/btl/Publications/פרסומים%20נוספים/SeferNehut.pdf
מאחלת לך בריאות טובה יותר,בהצלחה,
וברכה לחג שמח.
קצבת נכות 75% זמנית
אלעד
03/04/09
עברתי שתי ועדות רפואיות בביטוח לאומי שבסיומן נקבעו לי 75 אחוזי נכות זמניים עד לחצי שנה.
מה מקנים לי אחוזי נכות אלה?
האם אני רשאי לקבל הקלות בשכר דירה? קניית דירה? ארנונה? קצבה? הנחה בתחבורה ציבורית?
מה יקרה בעוד חצי שנה? האם אצטרך לעבור שוב את כל הבדיקות והועדות?
מה מקנים לי אחוזי נכות אלה?
האם אני רשאי לקבל הקלות בשכר דירה? קניית דירה? ארנונה? קצבה? הנחה בתחבורה ציבורית?
מה יקרה בעוד חצי שנה? האם אצטרך לעבור שוב את כל הבדיקות והועדות?
קצבת נכות כללית
אורנה
04/04/09
שלום אלעד,
לא ציינת את דרגת אי כושר העבודה שנקבעה לך.
ראה להלן זכויותיהם של מקבלי קצבת נכות כללית במוסדות שונים :
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/זכויותיהם%20של%20מקבלי%20קצבת%20נכות%20כללית%20במוסדות%20שונים.aspx
לקראת תום תקופת הזמניות,תקבל זימון לבדיקה לגבי המקרים בהם מצויין בפאוטוקול סעיף 2 זמני.
תרגיש טוב ובהצלחה,
ובברכת חג שמח.
לא ציינת את דרגת אי כושר העבודה שנקבעה לך.
ראה להלן זכויותיהם של מקבלי קצבת נכות כללית במוסדות שונים :
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/זכויותיהם%20של%20מקבלי%20קצבת%20נכות%20כללית%20במוסדות%20שונים.aspx
לקראת תום תקופת הזמניות,תקבל זימון לבדיקה לגבי המקרים בהם מצויין בפאוטוקול סעיף 2 זמני.
תרגיש טוב ובהצלחה,
ובברכת חג שמח.
הארכת שמירת הריון
נטלי
03/04/09
שלום , אני נמצאת בהריון בסיכון גבוה הגשתי את המסמכים לשמירת הריון לביטוח לאומי והרופאה רשמה שם תאריך ביוני שבו אני בחודש 9 כבר, הבנתי מהמוקד שלהם שיש אישור וזה עדין בטיפול, היום שהייתי אצל הרופאה שוב , היא אמרה שהיא כנראה טעתה בחישוב של תאריך הלידה המשוער והיא רוצה שאני אהיה בשמירה עד הלידה כי במצבי אן טעם לחזור לעבודה בחודש תשיעי , לא ברור לשתנו מה לעשות , האם לשלוח לביטוח לאומי כבר עכשיו טופס חדש ולשנות את התאריך עד הלידה ? או לחכות עד יוני ואז לשלוח גם הרופאה לא יודעת את הנוהל וגם אני לא מאד אשמח לעזרה כי באתר רק כתוב שצריך להיות 14 יום נוספים ולא הבנתי מה לגבי הטופסאשמח לתשובה מהירהתודה
שמירת הריון
אורנה
04/04/09
שלום נטלי,
אישור הרופא הוא לתאריך לידה משוער,
כך שהאופציה להמשך שמירה היא באמצעות הודעה טלפונית כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/מוקד%20טלפוני%20לדיווח%20על%20שמירת%20הריון.aspx
כאשר במקביל הרופאה רושמת לך המשך שמירת הריון כמפורט להלן:
"מי שאושרה לה גמלה לשמירת היריון ל–30 ימים רצופים לפחות, והסתיימה שמירת ההיריון, ובמהלך אותו ההיריון נזקקה שוב לשמירת היריון - תהיה זכאית לגמלה בעד התקופה הנוספת (אחת או יותר) אם הייתה בשמירת היריון 14 ימים רצופים לפחות (בכל תקופה).
כדי לקבל גמלה בעד תקופה נוספת של שמירת היריון על האישה להגיש לסניף הביטוח הלאומי טופס אישור רפואי לגמלה לשמירת היריון , שבו יאשר רופא מומחה למחלות נשים ולידה את התקופה הנוספת של שמירת ההיריון.
המועד האחרון למסירת טופס האישור הרפואי הוא 12 חודשים מתחילת התקופה הנוספת של שמירת ההיריון.
באמצעות מוקד טלפוני לדיווח על שמירת היריון תוכלי לדווח על המשך או סיום תקופת שמירת ההיריון."
ואותו את מעבירה בפקס'/ מייל/דואר/פניה אישית של מי מבני המשפחה:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx
תרגישי טוב ובהצלחה.
חשוב לדעת שאת טופס התביעה לשמירת הריון את מגישה בפעם הראשונה רק כעבור 30 ימים.
קיראי בהרחבה בנושא שמירת הריון בקישור מטה.
אישור הרופא הוא לתאריך לידה משוער,
כך שהאופציה להמשך שמירה היא באמצעות הודעה טלפונית כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/מוקד%20טלפוני%20לדיווח%20על%20שמירת%20הריון.aspx
כאשר במקביל הרופאה רושמת לך המשך שמירת הריון כמפורט להלן:
"מי שאושרה לה גמלה לשמירת היריון ל–30 ימים רצופים לפחות, והסתיימה שמירת ההיריון, ובמהלך אותו ההיריון נזקקה שוב לשמירת היריון - תהיה זכאית לגמלה בעד התקופה הנוספת (אחת או יותר) אם הייתה בשמירת היריון 14 ימים רצופים לפחות (בכל תקופה).
כדי לקבל גמלה בעד תקופה נוספת של שמירת היריון על האישה להגיש לסניף הביטוח הלאומי טופס אישור רפואי לגמלה לשמירת היריון , שבו יאשר רופא מומחה למחלות נשים ולידה את התקופה הנוספת של שמירת ההיריון.
המועד האחרון למסירת טופס האישור הרפואי הוא 12 חודשים מתחילת התקופה הנוספת של שמירת ההיריון.
באמצעות מוקד טלפוני לדיווח על שמירת היריון תוכלי לדווח על המשך או סיום תקופת שמירת ההיריון."
ואותו את מעבירה בפקס'/ מייל/דואר/פניה אישית של מי מבני המשפחה:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx
תרגישי טוב ובהצלחה.
חשוב לדעת שאת טופס התביעה לשמירת הריון את מגישה בפעם הראשונה רק כעבור 30 ימים.
קיראי בהרחבה בנושא שמירת הריון בקישור מטה.
פניה לאורנה
נטלי
05/04/09
אורנה ראשית תודה על התשובה, רק רציתי הבהרה קטנהאני צריכה להודיע טלפונית על המשך זה הבנתי, והאם מעכשיו הרופאה צריכה לרשום בטופס במקום תאריך - פשוט את המילים עד הלידה ? או שצריך לעשות הכול מחדש כול הטפסים?ולגבי 14 יום קראתי את המידע וזה נכון לגבי מי שמפסיק שמירת הריון אצלי זה רצוף בגלל זה אני שואלת אם צריך כבר מעכשיו לשנות את הטופס
פניה לאורנה
נטלי
05/04/09
אורנה ראשית תודה על התשובה, רק רציתי הבהרה קטנהאני צריכה להודיע טלפונית על המשך זה הבנתי, והאם מעכשיו הרופאה צריכה לרשום בטופס במקום תאריך - פשוט את המילים עד הלידה ? או שצריך לעשות הכול מחדש כול הטפסים?ולגבי 14 יום קראתי את המידע וזה נכון לגבי מי שמפסיק שמירת הריון אצלי זה רצוף בגלל זה אני שואלת אם צריך כבר מעכשיו לשנות את הטופס
משמעות של אי החתמה
שרון
02/04/09
שלום רב, התפטרתי בסוף פברואר מעבודתי ומיד בתחילת מרץ התחלתי לחתום בלשכה. אינני מקבלת עדיין דמי אבטלה, היות ועלי לחכות 90 יום . היום לא הגעתי ללשכה. מה המשמעות? האם זה יפגע לי בדמי האבטלה כשיעברו ה- 90 יום?
דמי אבטלה
אורנה
03/04/09
שלום שרון,
אינך צריכה לחתום בתקופת ההמתנה של 90 הימים,
בהם אינך זכאית לדמי אבטלה.
ההרשמה הראשונה מקבעת את זכאותך לתקופה של 12 חודשים, אם צברת תקופות עבודה ב-18 החודשים האחרונים לפני ההרשמה הראשונה כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/מי%20מבוטח.aspx
זכאותך תתחיל בהרשמה באופן שוטף לאחר תקופת ההמתנה של 90 הימים.
את התביעה לשמי אבטלה את מגישה לביטוח לאומי רק כאשר את מתחילה בהרשמה באופן שוטף.
תוכלי בינתיים למלא התביעה ולהעביר למעסיקך הקודם למלא את חלקו בטופס:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf
בהצלחה וחג שמח.
אינך צריכה לחתום בתקופת ההמתנה של 90 הימים,
בהם אינך זכאית לדמי אבטלה.
ההרשמה הראשונה מקבעת את זכאותך לתקופה של 12 חודשים, אם צברת תקופות עבודה ב-18 החודשים האחרונים לפני ההרשמה הראשונה כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/מי%20מבוטח.aspx
זכאותך תתחיל בהרשמה באופן שוטף לאחר תקופת ההמתנה של 90 הימים.
את התביעה לשמי אבטלה את מגישה לביטוח לאומי רק כאשר את מתחילה בהרשמה באופן שוטף.
תוכלי בינתיים למלא התביעה ולהעביר למעסיקך הקודם למלא את חלקו בטופס:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf
בהצלחה וחג שמח.
חישוב דמי פגיעה
קובי
02/04/09
תודה מראש . הוקרתי בביטוח לאומי כתאונת עבודה בעת התאונה היתי בהתנדבות אבל גם היתי מובטל באותו זמן ,השאלה איך נעשה החישוב לדמי פגיעה לפי מה שקיבלתי מאבטלה ,או לפי השכר שקיבלתי ליפני האבטלה או לפי השכלה, תודה.
דמי פגיעה למתנדב
אורנה
02/04/09
1. למתנדב שהיה עובד שכיר או עובד עצמאי לפני הפגיעה
חישוב התגמול ייעשה לפי הכנסתו ברבע השנה שקדם לפגיעה (בדרך זו מחושבות גם הקצבאות לנפגעי עבודה), ובלבד שהכנסה זו אינה פחותה מהכנסת המינימום למתנדב. הכנסת המינימום למתנדב מחושבת לפי מחצית הסכום הבסיסי כפול 3 11,667 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
אם היתה למתנדב הכנסה פחותה מהכנסת המינימום למתנדב - תחושב הקצבה לפי הכנסת המינימום למתנדב.
2. למתנדב שלא היה עובד שכיר או עובד עצמאי לפני הפגיעה
חישוב התגמולים ייעשה כאילו הכנסתו ברבע השנה שקדם לפגיעה היתה שווה להכנסת המינימום למתנדב.
http://www.btl.gov.il/benefits/Volunteer_Rights/Pages/חישוב%20התגמולים.aspx
בברכת בריאות וחג שמח.
חישוב התגמול ייעשה לפי הכנסתו ברבע השנה שקדם לפגיעה (בדרך זו מחושבות גם הקצבאות לנפגעי עבודה), ובלבד שהכנסה זו אינה פחותה מהכנסת המינימום למתנדב. הכנסת המינימום למתנדב מחושבת לפי מחצית הסכום הבסיסי כפול 3 11,667 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
אם היתה למתנדב הכנסה פחותה מהכנסת המינימום למתנדב - תחושב הקצבה לפי הכנסת המינימום למתנדב.
2. למתנדב שלא היה עובד שכיר או עובד עצמאי לפני הפגיעה
חישוב התגמולים ייעשה כאילו הכנסתו ברבע השנה שקדם לפגיעה היתה שווה להכנסת המינימום למתנדב.
http://www.btl.gov.il/benefits/Volunteer_Rights/Pages/חישוב%20התגמולים.aspx
בברכת בריאות וחג שמח.
קבלת קצבת זיקנה
יוסי
02/04/09
האם לאישה החיה בנפרד מבעלה במשך 15 שנה אבל על פי רישום
הינם נשואים מגיע קצבת זיקנה בנפרד .
הינם נשואים מגיע קצבת זיקנה בנפרד .
קצבת זקנה
אורנה
02/04/09
לקצבת זקנה זכאי כל אדם מכח עבודתו וצבירת תקופת אכשרה לקצבת זקנה,או בהגיעו לגיל המזכה לקצבת זקנה בסיסית ללא קשר לעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx
לשני בני זוג שעבדו וצברו תקופת אכשרה המזכה בקצבת זקנה,יכולים להגיש בנפרד ולקבל בנפרד את הקצבה.
בהצלחה וחג שמח.
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx
לשני בני זוג שעבדו וצברו תקופת אכשרה המזכה בקצבת זקנה,יכולים להגיש בנפרד ולקבל בנפרד את הקצבה.
בהצלחה וחג שמח.
עובד מהשטחים
עו"ד חדש
02/04/09
עובד מהשטחים עבד מס' שנים אצל מעבידו הישראלי ללא תלוש, ללא היתר כניסה לארץ. במהלך עבודתו אצל המעביד נפגע העובד ממנוף של משאית שהוכרה כתאונת דרכים. העו"ד מטעם חברת הביטוח של הרכב מבקש מהעובד לפנות למל"ל לתביעת נכות כללית/פגיעה בעבודה למרות שהמעביד לא מכיר בעובד כעובדו. האם יש מקום לפנות למל"ל ?ומהי התביעה שתוגש ?ולאיזה סניף יש להגישה?
ממליצה להעלות שאלתך לעו"ד גיא זאב בייעוץ אישי בראש
אורנה
02/04/09
הפורום.
בברכת בריאות.
בברכת בריאות.
הסדר עם ביטוח לאומי
אנונימי
02/04/09
יש לי הסדר מזונות עם ביטוח לאומי בו הם מורידים מהפנסיה שלי חוב מזונות שנצבר.כל חודש 500 ש"ח.לאחרונה עבדתי במקום עבודה מסוים כמה חודשים ונפצעתי.עתה הגשתי בקשה לדמי פגיעה בעבודה.והתביעה אושר בביטוח לאומי.אך ביטוח לאומי עשה קיזוז מדמי הפגיעה הללו לטובת חוב המזונות למרות ההסדר ...האם מותר להם לעשות כך וקזז לי למרות חוק הגנת השכר?
ניכויים מתשלום קצבה
אורנה
02/04/09
- ניכויי חובות
- ניכויים על פי חוק ביטוח בריאות
- ניכויים מן הקצבה לטובת ארגון נכי תאונות עבודה
המוסד לביטוח לאומי רשאי לקזז מקצבת הנכות מעבודה חוב בדמי ביטוח שחייב המבוטח, מקדמות או מפרעות שקיבל המבוטח על חשבון הקצבה או על חשבון קצבאות אחרות, סכומים ששולמו למבוטח בטעות או שלא כדין, וכן דמי מזונות המגיעים ממנו לפי פסק דין של בית משפט או בית דין מוסמך.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/ניכויים%20מתשלום%20הקצבה.aspx
סביר להניח שבביטוח הלאומי פועלים על פי חוק.
מציעה להעלות את שאלתך לעו"ד זאב גיא בייעוץ אישי לגבי הנחיות כיצד עליך לפעול מול הביטוח הלאומי,שכן אתה נשאר עתה ללא הכנסה.
בברכת בריאות וחג שמח למרות הכל.
- ניכויים על פי חוק ביטוח בריאות
- ניכויים מן הקצבה לטובת ארגון נכי תאונות עבודה
המוסד לביטוח לאומי רשאי לקזז מקצבת הנכות מעבודה חוב בדמי ביטוח שחייב המבוטח, מקדמות או מפרעות שקיבל המבוטח על חשבון הקצבה או על חשבון קצבאות אחרות, סכומים ששולמו למבוטח בטעות או שלא כדין, וכן דמי מזונות המגיעים ממנו לפי פסק דין של בית משפט או בית דין מוסמך.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/ניכויים%20מתשלום%20הקצבה.aspx
סביר להניח שבביטוח הלאומי פועלים על פי חוק.
מציעה להעלות את שאלתך לעו"ד זאב גיא בייעוץ אישי לגבי הנחיות כיצד עליך לפעול מול הביטוח הלאומי,שכן אתה נשאר עתה ללא הכנסה.
בברכת בריאות וחג שמח למרות הכל.
החלטות -שאלה למנהלי הפורום/עו"ד
מבוטח מבולבל
02/04/09
האם יתכן מצב שפקיד שיקום מחליט על אבדן כושר עבודה לצמיתות ורושם זאת בכתב לפקיד תביעות ומנגד פקיד התביעות "משכנע" בצורה כזו או אחרת את פקיד השיקום לשנות את החלטתו ?
נכות - קביעת דרגת אי–הכושר להשתכר או לתפקד במשק בי
אורנה
04/04/09
ראה ההתיחסות באתר ביטוח לאומי לשאלתך:
פקיד התביעות של המוסד לביטוח לאומי יחליט אם המבוטח "נכה" או "עקרת בית נכה" ויקבע את דרגת אי-הכושר לאחר שיתייעץ עם רופא מוסמך ועם פקיד שיקום של המוסד לביטוח לאומי. דרגות אי-הכושר האפשריות הן: 60%, 65%, 74%, 75% ו-100%.
בקביעת דרגת אי-הכושר להשתכר מתחשבים באיזו מידה ליקויו של המבוטח משפיע על כושרו לעבוד ולהשתכר, על יכולתו לשוב לעבודתו (לעבודה מלאה או חלקית) ועל יכולתו לעבוד בעבודה אחרת או ללמוד מקצוע חדש (לפי השכלתו, כושרו הגופני ומצב בריאותו).
בברכה לבריאות טובה יותר
וחג שמח.
פקיד התביעות של המוסד לביטוח לאומי יחליט אם המבוטח "נכה" או "עקרת בית נכה" ויקבע את דרגת אי-הכושר לאחר שיתייעץ עם רופא מוסמך ועם פקיד שיקום של המוסד לביטוח לאומי. דרגות אי-הכושר האפשריות הן: 60%, 65%, 74%, 75% ו-100%.
בקביעת דרגת אי-הכושר להשתכר מתחשבים באיזו מידה ליקויו של המבוטח משפיע על כושרו לעבוד ולהשתכר, על יכולתו לשוב לעבודתו (לעבודה מלאה או חלקית) ועל יכולתו לעבוד בעבודה אחרת או ללמוד מקצוע חדש (לפי השכלתו, כושרו הגופני ומצב בריאותו).
בברכה לבריאות טובה יותר
וחג שמח.
פוליו
דין
02/04/09
הגשתי תביעת פוליו ולא הכירו לי, גם בערעור לא הכירו לי במחלה. האם לאחר חצי שנה ניתן להגיש תביעה מחודשת להכרה ?
החמרת מצב-פוליו
אורנה
02/04/09
מעבירה לעיונך את החוקים בנושא הפוליו.
יש התיחסות להגשת החמרה כעבור 6 חודשים,אם זהו המקרה שלך:
חוק פיצוי לנפגעי פוליו, התשס"ז- 2007
http://www.btl.gov.il/laws/btlLaws.aspx?lawid=322546
בברכת בריאות,בהצלחה וחג שמח.
יש התיחסות להגשת החמרה כעבור 6 חודשים,אם זהו המקרה שלך:
חוק פיצוי לנפגעי פוליו, התשס"ז- 2007
http://www.btl.gov.il/laws/btlLaws.aspx?lawid=322546
בברכת בריאות,בהצלחה וחג שמח.
מזונות
דפנה
02/04/09
אני נכה 75 אחוז מקבלת נכות פלוס טלוים
כמו כן ניידות 80 אחוז מקבלת קיצבה
אני גרושה הגרוש משלם מזונות 2600 שח
שאלתי באים הגרוש מפסיק לשלם לי כי פוטר האים אני זכאית למזונות מביטוח לאומי?
כמו כן ניידות 80 אחוז מקבלת קיצבה
אני גרושה הגרוש משלם מזונות 2600 שח
שאלתי באים הגרוש מפסיק לשלם לי כי פוטר האים אני זכאית למזונות מביטוח לאומי?
מזונות וקצבאות נוספות
אורנה
02/04/09
איך משפיעות הכנסות האישה על שיעור דמי המזונות?
הכנסה שלא מעבודה (קצבה של המוסד לביטוח לאומי, חוץ מקצבה מחליפת שכר, קצבה של גופים אחרים, שכר דירה וכן הון ורכוש) - סכום ההכנסה של האישה שלא מעבודה ינוכה במלואו מהסכום המגיע לה על-פי התקנות.
אישה שהכנסתה שלא מעבודה היא בסכום השווה לסכום המגיע לה על-פי התקנות או עולה עליו, לא תהיה זכאית לתשלום מזונות מהביטוח הלאומי.
הזכות לדמי מזונות מן הביטוח הלאומי כפופה למבחן הכנסות. אישה שיש לה הכנסה מעבודה או שלא מעבודה, תובא ההכנסה בחשבון בחישוב המזונות. אישה שאינה עומדת במבחן הכנסה לא תהיה זכאית לתשלום דמי מזונות באמצעות המוסד לביטוח לאומי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
רצוי במקרה שלך להמשיך ולתבוע את המזונות מהאב.
בהצלחה,
ובברכת חג שמח.
הכנסה שלא מעבודה (קצבה של המוסד לביטוח לאומי, חוץ מקצבה מחליפת שכר, קצבה של גופים אחרים, שכר דירה וכן הון ורכוש) - סכום ההכנסה של האישה שלא מעבודה ינוכה במלואו מהסכום המגיע לה על-פי התקנות.
אישה שהכנסתה שלא מעבודה היא בסכום השווה לסכום המגיע לה על-פי התקנות או עולה עליו, לא תהיה זכאית לתשלום מזונות מהביטוח הלאומי.
הזכות לדמי מזונות מן הביטוח הלאומי כפופה למבחן הכנסות. אישה שיש לה הכנסה מעבודה או שלא מעבודה, תובא ההכנסה בחשבון בחישוב המזונות. אישה שאינה עומדת במבחן הכנסה לא תהיה זכאית לתשלום דמי מזונות באמצעות המוסד לביטוח לאומי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
רצוי במקרה שלך להמשיך ולתבוע את המזונות מהאב.
בהצלחה,
ובברכת חג שמח.
המשך...
אורנה
02/04/09
חלק מתשובתי לא נרשם משום מה.
הוספתי...שרצוי להמשיך ולתבוע מאבי הילדים את תשלום המזונות.
בהצלחה ובברכת חג שמח.
הוספתי...שרצוי להמשיך ולתבוע מאבי הילדים את תשלום המזונות.
בהצלחה ובברכת חג שמח.
קצבת זיקנה + הבטחת הכנסה
אילן מאס
02/04/09
שלום אני פנסיונר טרי, נשוי שנינו מקבלים קצבת זקנה + הבטחת הכנסה
כמו כן יש לי עסק עד 64 אלף בשנה. כלומר אני זכאי להרוויח עד 1800 ומשהו ש"ח בחודש. הבנתי שאסור לי להיות בעלים של אוטו הצעיר מ12 שנה שמנועו 1.6. אז השאלה היא עם הבת שלי, קונה רכב חדש, העם אני יכול לנהוג עליו, ולהמשיך להיות זכאי להבטחת הכנסה? עם לא. אז העם יורידו את הבטחת ההכנסה רק ממני או שגם מאישתי? תודה רבה מראש.
כמו כן יש לי עסק עד 64 אלף בשנה. כלומר אני זכאי להרוויח עד 1800 ומשהו ש"ח בחודש. הבנתי שאסור לי להיות בעלים של אוטו הצעיר מ12 שנה שמנועו 1.6. אז השאלה היא עם הבת שלי, קונה רכב חדש, העם אני יכול לנהוג עליו, ולהמשיך להיות זכאי להבטחת הכנסה? עם לא. אז העם יורידו את הבטחת ההכנסה רק ממני או שגם מאישתי? תודה רבה מראש.
השלמת הכנסה לקצבת זקנה
אורנה
02/04/09
חישוב השלמת ההכנסה נעשה לפי בדיקת הכנסות 2 בני הזוג.
רכב שאתה נוסע בו באופן קבוע,גם אם אינו רשום על שימך ואין לך המגבלות כמפורט בקישור מטה יכול להוות בעיה בבדיקה שנערכת מידי פעם ע"י הביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx
בהצלחה ובברכת חג שמח.
רכב שאתה נוסע בו באופן קבוע,גם אם אינו רשום על שימך ואין לך המגבלות כמפורט בקישור מטה יכול להוות בעיה בבדיקה שנערכת מידי פעם ע"י הביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx
בהצלחה ובברכת חג שמח.
דמי פגיעה ונפגע עבודה
נפגע עבודה
02/04/09
נפלתי לבור בעומק כ- 2 מטר במהלך עבודתי ובשטח העבודה.
נפגעתי ברגלי, כפות הרגלים, הקרסוךיים והברכיים.
למרות הפגיעה חזרתי כעבור יומיים לעבודה כשרגלי במדרסים לכפות הרגליים ובסדים לקרסולים.
הגשתי תביעה לדמי פגיעה.
שאלתי:
עבר כחודש מאז הפגיעה בעבודה. וכאמור למרות זאת כעבור יומיים חזרתי לעבודה מחשש לאבד את מקום עבודתי ומהרצון לקבל את משכורתי. כל שקל חשוב לי.
האם עכשיו למרות שאני עובד עם כאבים יש לי בכל זכאות כלשהי לתביעה כנפגע עבודה? או שאני חייב להיעדר מהעבודה?
שנית, האם יש לי עילה לתביעה מול חברת הביטוח של החברה בה אני עובד? ואיך הם יתיחסו לכך שחזרתי לעבוד? יש לי בכלל סיכוי במקרה כזה?
נא עזרתכם, כל עצה תועיל לי.
נפגעתי ברגלי, כפות הרגלים, הקרסוךיים והברכיים.
למרות הפגיעה חזרתי כעבור יומיים לעבודה כשרגלי במדרסים לכפות הרגליים ובסדים לקרסולים.
הגשתי תביעה לדמי פגיעה.
שאלתי:
עבר כחודש מאז הפגיעה בעבודה. וכאמור למרות זאת כעבור יומיים חזרתי לעבודה מחשש לאבד את מקום עבודתי ומהרצון לקבל את משכורתי. כל שקל חשוב לי.
האם עכשיו למרות שאני עובד עם כאבים יש לי בכל זכאות כלשהי לתביעה כנפגע עבודה? או שאני חייב להיעדר מהעבודה?
שנית, האם יש לי עילה לתביעה מול חברת הביטוח של החברה בה אני עובד? ואיך הם יתיחסו לכך שחזרתי לעבוד? יש לי בכלל סיכוי במקרה כזה?
נא עזרתכם, כל עצה תועיל לי.
תאונת עבודה
מירב אפרים, עו"ד
02/04/09
מאחר ולדבריך נפגעת בעבודה כדאי להגיש תביעה לפגיעה בעבודה. אף אם ישללו ממך את דמי הפגיעה (מאחר וחזרת לעבודה), עדיין תוכר כנפגע עבודה כך שאם תהיה בעתיד החמרה כלשהי בעתיד, כתוצאה מהפגיעה, תוכל לשוב ולפנות לביטוח לאומי.
פגיעה בעבודה
אורנה
02/04/09
שלום לך,
האם מעסיקך מילא עבורך טופס 250 טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה :
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T250.pdf
עליך לדאוג שבכל המסמכים הרפואיים ירשם לך ת' עבודה,כך גם באישורי המחלה צ"ל רשום ת' המשך לתאונת עבודה.
עליך להגיש 211-תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf
לא ברור מדוע חזרת לעבודה והאם הרופא/אורטופד שבדק אותך לא המליץ על חופשת מחלה?(תאונת עבודה).
אין לנו כאן סמכות רפואית היכולה להגיב,אך יתכן ואתה גורם לעצמך נזק לאחר הפגיעה ללא טיפול מתאים ומנוחה נכונה.
אתה זכאי לתשלומים מהביטוח הלאומי עבור התקופה בה נפגעת וכל עוד יש לך ת' המשך לתאונת עבודה=מחלת מקצוע.
קרא בהרחבה בנושא:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx
חלק זה של דווח על הפגיעה הוא על מנת לשמור על זכויותיך בהמשך,אם כתוצאה מהתאונה תגרם לך נכות(מגבלה)זמנית או קבועה.
ללא הודעה על הפגיעה לא ידעו שנפגעת ואתה עלול להפסיד את זכותך לקצבת נכות מעבודה אם תגרם לך נכות.
לידיעתך,בתקופה בה נקבעים לך אחוזי נכות זמניים,תהיה זכאי להשלמת שכרך כמפורט להלן בנושא דרגת נכות ל"נכה נזקק":
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
קרא בהרחבה בנושא קצבת נפגעי עבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/default.aspx
ברור שיש כאן הרבה מאוד חומר לעיון,
אבל בנפגעי עבודה יש משמעות גדולה למי שנקבעים אחוזי נכות בגלל הפגיעה בעבודה,שכן קבלת תשלום הקצבה באופן חד פעמי או קצבה חודשית,אינה משפיעה על המשך עבודתך וגובה הכנסתך בעתיד.
ממליצה להתיעץ עם עו"ד בנושא על מנת למקסם את זכויותיך.
תרגיש טוב,שמור על זכויותיך ובברכת חג שמח.
האם מעסיקך מילא עבורך טופס 250 טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה :
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T250.pdf
עליך לדאוג שבכל המסמכים הרפואיים ירשם לך ת' עבודה,כך גם באישורי המחלה צ"ל רשום ת' המשך לתאונת עבודה.
עליך להגיש 211-תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf
לא ברור מדוע חזרת לעבודה והאם הרופא/אורטופד שבדק אותך לא המליץ על חופשת מחלה?(תאונת עבודה).
אין לנו כאן סמכות רפואית היכולה להגיב,אך יתכן ואתה גורם לעצמך נזק לאחר הפגיעה ללא טיפול מתאים ומנוחה נכונה.
אתה זכאי לתשלומים מהביטוח הלאומי עבור התקופה בה נפגעת וכל עוד יש לך ת' המשך לתאונת עבודה=מחלת מקצוע.
קרא בהרחבה בנושא:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx
חלק זה של דווח על הפגיעה הוא על מנת לשמור על זכויותיך בהמשך,אם כתוצאה מהתאונה תגרם לך נכות(מגבלה)זמנית או קבועה.
ללא הודעה על הפגיעה לא ידעו שנפגעת ואתה עלול להפסיד את זכותך לקצבת נכות מעבודה אם תגרם לך נכות.
לידיעתך,בתקופה בה נקבעים לך אחוזי נכות זמניים,תהיה זכאי להשלמת שכרך כמפורט להלן בנושא דרגת נכות ל"נכה נזקק":
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
קרא בהרחבה בנושא קצבת נפגעי עבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/default.aspx
ברור שיש כאן הרבה מאוד חומר לעיון,
אבל בנפגעי עבודה יש משמעות גדולה למי שנקבעים אחוזי נכות בגלל הפגיעה בעבודה,שכן קבלת תשלום הקצבה באופן חד פעמי או קצבה חודשית,אינה משפיעה על המשך עבודתך וגובה הכנסתך בעתיד.
ממליצה להתיעץ עם עו"ד בנושא על מנת למקסם את זכויותיך.
תרגיש טוב,שמור על זכויותיך ובברכת חג שמח.
זכאות דמי אבטלה
אנונימי
01/04/09
עד כה עבדתי במקום עבודה כ 11 חודש(275 ימים עבודה)הבנתי מהפקידה בביטוח לאומי שאני צריך 360 יום בשנה וחצי על מנת להיות זכאי לדמי אבטלה.אין לי תלושים מהמעסיק שאצלו עבדתי לפני העבודה האחרונה שלי.הוא גם פשט רגל ואין שום דרך להשיג אותו...ביטוח לאומי אטום לעניין הנ"ל.מה עלי לעשות...??
דמי אבטלה
אורנה
02/04/09
לצורך בדיקת תקופות עבודה קודמות במהלך 18 החודשים האחרונים,
ממליצה להזמין אישור תקופות ביטוח ומעסיקים
בטופס זה יהיה פירוט מלא על מעסיקך לפי תקופות עבודה.
במקביל,תנסה להגיע למעסיקך הקודם(מנהל חשבונות/רואה חשבון שלו) שימלא עבורך את הטופס:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t1514.pdf
לצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה,מחשבים לעובד בשכר חודשי לפי ימים מלאים בחודש(על פי לוח השנה)דהיינו 28,30,31 ימים.
לעובד בשכר יומי/שעתי 18 ימי עבודה ומעלה יחושבו כמי שעבד 25 ימים בחודש.
ראה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי בנושא תנאי הזכאות:
"תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. "
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
תוכל לבדוק גם אצל פקיד השומה,יש לך שם ריכוז שנתי לכל שנת עבודה לפי טופס 101 הנשלח בתום שנת עבודה לכל עובד.
אמנם הטופס אינו מכיל פירוט ימי עבודה,אך הוא גם ההוכחה לעבודתך בחודשים נקובים.
האופציה האחרונה אם לא תהיה לך ברירה,היא למצא עבודה,גם זמנית לחודש חודשיים הקרובים שישלימו לך את התקופה החסרה.
בהצלחה ובברכת חג שמח.
ממליצה להזמין אישור תקופות ביטוח ומעסיקים
בטופס זה יהיה פירוט מלא על מעסיקך לפי תקופות עבודה.
במקביל,תנסה להגיע למעסיקך הקודם(מנהל חשבונות/רואה חשבון שלו) שימלא עבורך את הטופס:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t1514.pdf
לצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה,מחשבים לעובד בשכר חודשי לפי ימים מלאים בחודש(על פי לוח השנה)דהיינו 28,30,31 ימים.
לעובד בשכר יומי/שעתי 18 ימי עבודה ומעלה יחושבו כמי שעבד 25 ימים בחודש.
ראה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי בנושא תנאי הזכאות:
"תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. "
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
תוכל לבדוק גם אצל פקיד השומה,יש לך שם ריכוז שנתי לכל שנת עבודה לפי טופס 101 הנשלח בתום שנת עבודה לכל עובד.
אמנם הטופס אינו מכיל פירוט ימי עבודה,אך הוא גם ההוכחה לעבודתך בחודשים נקובים.
האופציה האחרונה אם לא תהיה לך ברירה,היא למצא עבודה,גם זמנית לחודש חודשיים הקרובים שישלימו לך את התקופה החסרה.
בהצלחה ובברכת חג שמח.
הבטחת הכנסה ורכב
ליאור
01/04/09
שלום
אני אם חד הורית לילד בן 4 חודשים הגשתי תביה להבטחת הכנסה ולא מוכנים לאשר לי את בתביעה כי רכבה של אימי רשום על שמי הרכב שנת 91 נפח מנוע 1600 לפי בירור איתכם בעבר נאמר לי ששנת 91 ונפח מנוע 1600 לא תהיה לי בעיה?אין לי רשיון נהיגה והבאתי אישור על כך ממשרד הרישוי,הרכב של אימי על שמי עקב עיקולים וחובות שיש לה מה עלי לעשות?
ומה קורה אם כך שבעבר אמרתם שאין בעיה תודה
אני אם חד הורית לילד בן 4 חודשים הגשתי תביה להבטחת הכנסה ולא מוכנים לאשר לי את בתביעה כי רכבה של אימי רשום על שמי הרכב שנת 91 נפח מנוע 1600 לפי בירור איתכם בעבר נאמר לי ששנת 91 ונפח מנוע 1600 לא תהיה לי בעיה?אין לי רשיון נהיגה והבאתי אישור על כך ממשרד הרישוי,הרכב של אימי על שמי עקב עיקולים וחובות שיש לה מה עלי לעשות?
ומה קורה אם כך שבעבר אמרתם שאין בעיה תודה
הבטחת הכנסה ורכב
אורנה
02/04/09
שלום ליאור,
כפי שתוכלו לקרא מאתר ביטוח לאומי זה עדיין תקף ורכב עם נפח מנוע של 1600 עד לשנת ייצור 1996 אינו שולל קצבה:
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2001 נכון לינואר 2009), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1996 נכון לינואר 2009).
3. אין ברשותו רכב נוסף.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx
בהנחה שאין סיבה אחרת לדחייה,ממליצה להגיש ערער על ההחלטה ולצרף את החומר מאתר ביטוח לאומי שצרפתי עבורך.
בהצלחה ובברכת חג שמח.
כפי שתוכלו לקרא מאתר ביטוח לאומי זה עדיין תקף ורכב עם נפח מנוע של 1600 עד לשנת ייצור 1996 אינו שולל קצבה:
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2001 נכון לינואר 2009), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1996 נכון לינואר 2009).
3. אין ברשותו רכב נוסף.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx
בהנחה שאין סיבה אחרת לדחייה,ממליצה להגיש ערער על ההחלטה ולצרף את החומר מאתר ביטוח לאומי שצרפתי עבורך.
בהצלחה ובברכת חג שמח.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
