פורום ביטוח לאומי

אך אני מציע לך לפנות לאורטופד שלך בשאלה האם הפגיעה נגרמה לך כתוצאה מעבודה באם ישיב בחיוב הרי שאת זכאית להכרה בתאונת עבודה/מחלת מקצוע ותוכלי לדעתי לדרוש הכרה בנכות עקב כך ואולי אף לשנות מקצוע ע"ח ביטוח לאומי במסגרת מחלקת השיקום עייני הקישור
נפגעי עבודה ופני ליעוץ עו"ד העוסק בדיני ביטוח לאומי.בהצלחה.

יכולה לפגוע בזכותך וגם משתנה לטובה בקרוב כך אנו מקווים.

יכולה להקנות לך שיקום מקצועי באם תרצה עיין בקישור שאצרף:
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_disabeld/Pages/default.aspx
רק בריאות.

חבריו המצילים או הסובבים אותו יתכן והיה אירוע קודם שגרם למותו הפתאומי,שווה בדיקה הזכויות רבות כאשר את אלמנת נכה תאונת עבודה שהוכרה בביטוח לאומי,עייני בהסבר מאתר המל"ל בנושא:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/זכויות%20בני%20משפחה%20של%20נפטר%20מפגיעה%20בעבודה/Pages/default.aspx .שלא תדעי עוד צער.

בהצלחה.

שלא מדובר בהלוואה הקשורה לרכב, אלא לצרכים אחרים שאני זקוק להם.
האם שואלים למטרת ההלוואה?

2.תקופת ההודעה המוקדמת נחשבת לצורך ימי האכשרה ורק לאחריהם עליך להרשם ולהתייצב כנדרש.
3. באם פעם נוספת בתוך ה-4 שנים הקרובת תבקשי דמי אבטלה הם יהיו
נמוכים בכ-15% כמו כן בכדי לקבל פעם נוספת עליך לצבור את ימי האכשרה מחדש ראי הסבר מאתר המל"ל:
אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה
תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת.
על פי הוראות החוק, מופחתים תקופת תשלום דמי אבטלה וסכומי דמי האבטלה למובטלים שעדיין לא מלאו להם 40 שנה, והם מגישים יותר מתביעה אחת לדמי אבטלה בתוך 4 שנים:

1. תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל תביעותיו לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ימים ממניין הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים, ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממניין הימים שמגיעים לו. לאחר מכן הוא לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים.

2. סכום דמי האבטלה בתקופה הנוספת יופחת ויהיה בשיעור של 85% מדמי האבטלה.

הכללים האלה חלים גם על מובטל, שמקבל דמי אבטלה בעבור תקופת השתתפות בהכשרה מקצועית.

מלאה אך יתכן ויתחשבו בה מאחר ועבדה חלק מהחודש העשירי ראו הסבר מאתר המל"ל:

דמי לידה - תנאי הזכאות
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.

אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק.
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

בתך זכאית לדמי לידה מלאים שכן עבדה 10 חודשים.
לא בודקים כמה ימים עבדה בכל חודש,
גם מספר ימים קטן,נלקח בחשבון כחודש עבודה.

בנוסף,לא ציינתם אם יש לה תקופות עבודה נוספות במהלך 14/22 החודשים האחרונים לפני הלידה,גם אם לא היו באופן רציף.

מזלטוב ובהצלחה.

שזה בערך 1665 ש"ח יחל הקיזוז ההדרגתי מגובה הקצבה כך שמי שמסר לך את האינפורמציה היטעה אותך,ואני ממליץ להמתין עד שהחוק
החדש יכנס לתוקפו.

היא קבלה סיעוד כל עוד היתה זקוקה לעזרה להלן הקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Long_Term_Care/Pages/default.aspx

בהצלחה.

נבדקים על סך הכנסותיכם ובאם אתם עוברים את נקודת האיפוס של הקצבה אינכם זכאים להשלמת הכנסה.בהצלחה.

על קיצור ימי האכשרה ולכן אני ממליץ לך לפנות ללשכת התעסוקה ולבדוק זכאות לקבלת דמי אבטלה חוזרים ראה הסבר מאתר המל"ל:
אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה
תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת.
על פי הוראות החוק, מופחתים תקופת תשלום דמי אבטלה וסכומי דמי האבטלה למובטלים שעדיין לא מלאו להם 40 שנה, והם מגישים יותר מתביעה אחת לדמי אבטלה בתוך 4 שנים:

1. תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל תביעותיו לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ימים ממניין הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים, ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממניין הימים שמגיעים לו. לאחר מכן הוא לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים.

2. סכום דמי האבטלה בתקופה הנוספת יופחת ויהיה בשיעור של 85% מדמי האבטלה.

הכללים האלה חלים גם על מובטל, שמקבל דמי אבטלה בעבור תקופת השתתפות בהכשרה מקצועית.

אישור על הריונך הוא לטובתך.
החל מהחודש החמישי תוזמני להתיצבות בשירות התעסוקה רק אחת לחודש...

בנוסף,לידיעתך,אם הפסקת את עבודתך בהיותך בהריון ועבדת לפחות
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

תוכלי להגיש בבא היום תביעה לדמי לידה.

בהצלחה.

אני בלחץ כי אין לי הכנסה אחרת

ולכן נדרשת בדיקה אומנם לא ציינת את הסכום המדובר אך אסביר לך
כיצד זה מתנהל כיחיד מותר לך להחזיק חסכונות עד 29000ש"ח וכזוג
כ-47000ש"ח כך שלדוגמא באם יש לך סכום של לדוגמא 200000ש"ח
שאינך רוצה לגעת בו זכותך אך מאחר וזו קצבת חסד לצורך החישוב
מחלקת הבטחת הכנסה תפחית מסך חסכונותיך את הסכום המותר כיחיד
=היתרה היא 171000ש"ח ואז יכפילו ב-8%=13680ש"ח ואת הסכום
הזה יחלקו ל-12=1140ש"ח ואת הסכום הזה יפחיתו מגובה הקצבה,
נראה הוגן לא?,כמו כן הם דורשים ממך העתק של 3 חודשים אחרונים
על מנת לבדוק אלו כספים או הכנסות נכנסים לך לחשבון והכל בגלל
שקצבה זו היא קצבת חסד עליה אף אזרח לא משלם דמי ביטוח והיא נועדה לאנשים מעוטי יכולת שבלי קצבה זו ירעבו ללחם,האמן לי בכל
מקרה איני בעדם אך בקצבה זו מנצלים אזרחים רבים את הקופה הציבורית ע"ח אזרחים שמגיע להם.אני מקווה שהבנת את הרציונל.

נעה, שלום רב!

אין בניידות הענקה מטעמי צדק.

אך ישנה אפשרות למצות את זכויותיך באמצעות מחלקת השיקום. אינני יודעת לאיזה סניף את שייכת, אך מומלץ לך לפנות בכתב למחלקתניידות במשרד הראשי ולבדוק האם עשויה להיות לך זכאות לרכישת רכב כמי שתוכר בשיקום.

מחלקת ניידות במ.ר. תפנה את שאלתך לפקיד שיקום מקצועי שיבחן את סיכוייך ויתכן שמשם תבוא זכאותך.

בהצלחה רבה,

תנסי בבנק.בהצלחה.

מעלה את תשובתי מהפורום האחר:

תקופת האכשרה לקצבת זקנה בסיסית היא 10 שנים.
כל שנת עבודה מקנה תוספת של 2% בכל שנה.
זקנה - שיעורי הקצבה

מכאן,ברור שיש פער בין מה שתקבל על פי תשלומיה.

מומלץ לפנות לביטוח הלאומי למח' גבייה ולהגיע להסדר תשלומים,
עבור התקופה החסרה,על מנת לשמור על זכויות העובדת,
ולהמנע מתביעות בעתיד ע"י הביטוח הלאומי כמפורט להלן:

"אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בגמלה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הגמלאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה."

עובד/מעסיק עובד במשק בית - החובות המוטלות על מעסיק עובד במשק בית

חודשים בחו"ל לא תאבדי את הקצבה רק הקפידי לחזור כפי
שציינת ראי הסבר מאתר המל"ל.

שהות בחוץ לארץ
קצבת הנכות משולמת לנכה תושב ישראל השוהה בחו"ל, בששת החודשים הראשונים מהיציאה מהארץ. תשלום הקצבה לאחר 6 חודשים אפשרי בתנאים מסוימים, כגון אם הוא או בן זוגו מועסקים על-יד מעסיק ישראלי בחו"ל, או אם דרוש לו טיפול רפואי מיוחד.

יצוי לנפגעי גזזת
על–פי החוק לפיצוי נפגעי גזזת, מיום 1 בינואר 1995 זכאים לתשלום מי שנפגעו מטיפול בהקרנות נגד גזזת (או שאיריהם), שנעשו בתקופה מ–1.1.46 עד 31.12.60 על–ידי גוף המוגדר בחוק. לנפגע ייחשב מי שחולה באחת המחלות המפורטות בחוק, כגון סרטן באזור הראש והצוואר או סרטן הדם. את התביעה לתשלום יש להגיש בלשכת הבריאות שבאזור המגורים. ועדה רפואית של משרד הבריאות היא שתקבע את הזכאות לתשלום ותודיע לתובע אם בקשתו אושרה או נדחתה. ביצוע התשלום ייעשה בידי המוסד לביטוח לאומי.
לבירורים ניתן לפנות:
טלפון 6709396 - 02 בימים א' ו-ד' בין השעות 11:00-13:00
פקס: 6709831 -02

תפנה למשרד הבריאות באיזור מגוריך לקבלת הטפסים למילוי.

כל ההליך נעשה במסגרת משרד הבריאות,
ואת התשלומים מקבלים מביטוח לאומי-המבצע.

תגיש ב"גוגל" "טפסים תביעה לנפגעי גזזת" ותקבל מידע וחומר רב בנושא.

תרגיש טוב ובהצלחה.

עליכם לפנות לביטוח הלאומי לבדיקת הנושא.

בכל מקרה,הפרשים ניתן לקבל עד 12 חודשים אחורה בלבד.

בברכת בריאות ובהצלחה.

נכבדי! אודה לכם מאד על תשובה לשאלתי
תודה רבה בן

שלום בן,

האם פנית בייעוץ אישי כפי שמופיע בראש הפורום לעו"ד זאב גיא?

לפי ההרחבה בתשובתך אני רואה את הסכנה בהגשת החמרת מצב למי שהוכר כנפגע עבודה.

על פניו,אתה פתחת למעשה את התיק מחדש,
וכפי שתוכל לראות בקישור מאתר ביטוח לאומי ישנה האפשרות לשינויים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx

השאלה שצריכה עתה להשאל בפניה לעו"ד גיא זאב,
האם לאור פרישתך לגימלאות ופתיחת מחדש של קביעת אחוזי הנכות,
האם יש בה מקום לפגיעה למי שפרש מעבודתו וכעת לא חלה עליו יותר הסיבה שבגינה נקבעה תקנה 15:

הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45%

ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/WORK_INJURY/WORK_INJURY_BENEFIT/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx

בהצלחה.

03/05/2009 09:23

שלום לך!
בהמשך להמלצתה של הגב" אורנה (לפניה אליך),שאלתי: האם נתן לבטל אחוזי נכות שהתקבלו מתוקף תקנה 15,לפני 25 שנה.(40 רפואית+20 מתקנה 15)
ההפחתה לאחר תביעה להחמרה, שבה נקבע להגדיל אחוזי נכות כי יש החמרה נוספת.
אציין שאני פנסיונר כיום(בפרישה מוקדמת שאינה רפואית), וכי סה"כ אחוזי הנכות הועלו מ-40% ל-50% - תוספת 10%.
תודה על תשובתך
בן

שלום למכובדי!
אני פנסיונר (קצבה רגילה)+קצבת נכות מעבודה הכוללת תקנה 15
40% רפואית ו-20% תקנה 15

ולאחרונה חלה החמרה שאושרה בתוספת 10% רפואית.

שאלתי:האם ועדת רשות יכולה להמליץ על הפחתת התוספת שקבלתי

למעלה מ-20 שנה,ולגרום שאקבל קצבה פחותה למרות ההחמרה?

בתודה רבה

בקשה להבטחת הכנסה להלן הקישור לתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

ובמידה ורופאי הועדה יקבעו שאתה זכאי לקצבה רטרואקטיבית תוכל לקבל עד שנה רטרו ואז יקוזזו מהם הסכומים שקבלת מהבטחת הכנסה.בהצלחה.

[PDF]
Laron-A 1-110

בנוסף לתשובתו של חיים רייזלר,
מצרפת בקישור מטה מאתר ביטוח לאומי עדכונים אחרונים בנושא.

בנוסף לתשובתו של חיים רייזלר,
מצרפת בקישור מטה מאתר ביטוח לאומי עדכונים אחרונים בנושא.

לשאלתך,ניתן לקבל הפרשים בעד 12 חודשים בלבד מיום הגשת התביעה.

לא ברור ממה בנויה קצבת הזקנה של אביך,
לכן מעבירה לכם קישור לקריאה ודקיה על ידכם.

בהצלחה

עובד ומשתכר בסכום שציינת אתה לא נחשב כאחד שאיבד את דרגת
הכושר שלך לעבוד ולכן תוזמן לועדה ולהבנתי יורידו לך את דרגת הכושר
שלך לפחות מ-50% ואז לא תהיה זכאי לקצבת נכות גם באם יהיו לך 100% נכות רפואית אני מקווה שהבנת את ההבדלים בין נכות רפואית ודרגת אי כושר לעבודה.בהצלחה.

בנוסף לתשובתו של חיים רייזלר,
קרא בקישור בנושא ופנה לביטוח לאומי לבדיקה באופן ספציפי אליך.

בהצלחה.