פורום ביטוח לאומי

לצורך בדיקת זכאות להבטחת הכנסה,
בודקים את הכנסות ורכוש 2 בני הזוג.

ראו בהרחבה בקישור מטה.

אם לא חל שינוי במצבכם התעסוקתי,
אין כל בעיה למלא שוב את הדוח.

בד"כ הבדיקה היא לצורך הצהרתך אם התחלת לעבוד/עובד,
וכן הכנסות בת הזוג,
לצורך בדיקת תוספת "תלויים" לבת הזוג במקרה שלכם,
אם שכרה נמוך מ-57% מהשכר הממוצע במשק.

ביטוח לאומי עושה בדיקות אלה מזמן לזמן,
ללא קשר אם חל שינוי במצב בריאותך.

בברכת בריאות.

תוכל לפנות בייעוץ אישי בראש הפורום.
בהצלחה.

מעסיקך אינו יכול לפטרך לאחר חופשת לידה,
ועליו לקבל אישור התמ"ת.

במקרה פיטורין עליו לשלם לך 60 ימים+30 יום הודעה מוקדמת.
בסך הכל תהיי זכאית לתשלום עבור 90 ימים.

חיזרי לעבודה והמתיני להחלטות המעסיק.
אל תתפטרי!

אם בכל זאת תפוטרי,
תוכלי להרשם פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה,
ולחזור להרשמה באופן שוטף רק כעבור 90 ימים ובחודש שלאחר הכיסוי החודשי(גם אם את מקבלת את התשלום בסכום ח"פ).
לא תהיי זכאית לדמי אבטלה בתקופה בה את מקבלת תשלום עבור 60+30 ימים.

בהצלחה.

סירוב לעבודה מצמצמים 30 ימים מימי הזכאות שנותרו,
ותקופת המתנה של 90 ימים.

במקרה שלך,כבר לא תקבלי עבור 10 ימים שנותרו לזכותך,
ואינך זכאית יותר לדמי אבטלה.

את יכולה כמובן לערער על ההחלטה.
קיראי בנושא בהרחבה מאתר שירות התעסוקה.

בהצלחה.

ווזה כולל תנאים סוציאליים בהתאמה לגובה משרתה,לגבי התשלום זה בינכם תוך משא ומתן.

אמהות - תביעה לתשלום הפרשים לדמי לידה, שמירת היריון ודמי אימוץ
עובדת שכירה שקיבלה דמי לידה, גמלה לשמירת היריון או דמי אימוץ, עשויה להיות זכאית לתשלום הפרשים לקצבה שקיבלה.

מי עשויה להיות זכאית?
מי שבתוך 11 חודשים מהיום הראשון לזכאות לדמי לידה, לדמי האימוץ או לגמלה לשמירת היריון - קיבלה מהמעסיק שלה הפרשים או תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, דמי ביגוד או בונוס), העולה על רבע מהשכר החודשי הרגיל שלה.
גם אב שיצא לחופשת לידה זכאי לתשלום ההפרשים לקצבה.

כיצד בודקים את הזכאות?
כדי שנבדוק את זכאותך להפרשים, שלחי אל מחלקת אמהות בסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגורייך מכתב בקשה לתשלום הפרשים, בצירוף תלוש השכר שבו מצויין התשלום הנוסף ששולם.

את הבקשה ניתן לשלוח בדואר או באמצעות תיבת השירות מחוץ לסניף.

השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה


בנוסף מומלץ לך לעיין בקישור דמי לידה על שאר זכויותיך
להפרשים + דמי לידה לאב באם זה מתאים ועוד...לידה קלה.

לפעול וברור שמעסיקך צריך לתת בידך את האישור שאכן הפגיעה הייתה
בעבודה זה הבסיס שלך לתביעה ולזכויות הנילוות והם רבות עייני בכל סעיף בקישור המצורף:
מי מבוטח?
מהי פגיעה בעבודה?
טיפול רפואי
דמי פגיעה
קצבת נפגעי עבודה
זכויות מיוחדות לבעלי דרגת נכות גבוהה
שיקום מקצועי לנפגעי עבודה
זכויות בני משפחה של נפטר מפגיעה בעבודה
חובת תשלום דמי ביטוח
תגמולים למתנדבים
ערעור על החלטת המוסד
טיפ בנושא נפגעי עבודה

ולא נותר לאחל לך בהצלחה בתביעה.

אלייה וקוץ בה כי באם תמשיך עבודתך כעצמאי בזמן קבלת דמי אבטלה
עליך לדווח על ההכנסות והם ינוכו מסך דמי האבטלה המגיעים לך כחוק,
לצערי החוק המזכה גם עצמאיים לדמי אבטלה עדיין לא עבר לכן זה החוק.בהצלחה.

נסי לבדוק בביטוח הלאומי האם את זכאית לשמירת הריון חלקית.

בהצלחה.

לא ידוע על חיוב בגין עבר.
החיוב הוא ממועד ההפניה/הסירוב ואילך.

אין מניעה בהגשת תביעה להבטחת הכנסה עם פטור להתיצבות עד גיל שנתיים של התינוק.

בררי פרטים באופן ספציפי לגבייך דך פנו אלינו בקישור מטה.

בהצלחה.

לתבוע הכרה בנכות כללית הקצבה פשוט גבוהה יותר וכן הזכויות הנילוות
עיינו בקישור המצורף יש הסברים כיצד לפעול וכן טפסים להורדה ומאחר
וההליך הוא ארוך על מנת שבכל זאת תהיה הכנסה כל שהיא הגיש במקביל תביעה להבטחת הכנסה אני מניח שאימך תקבל פטור מהתייצבות בלשכה מפאת מחלתה אך אביך יהיה עליו למייטב ידיעתי להתייצב אחת לחודש עד להחלטת הועדה הרפואית בקשר לאימך.
להלן הקישורים.רק בריאות ובהצלחה.

12 חודשים מיום זכאותך הראשון ולנסיעה לחו"ל אין כל השפעה על זכאותך.

תמשיך להתייצב בתוך 12 חודשים מיום זכאותך הראשון.

וכשתחזור תוכל להמשיך לקבל דמי אבטלה.

לביטוח לאומי מחלקת הבטחת הכנסה וככל הידוע לי במידה ולילד יש נכס שלא נקנה על ידך במהלך קבלת הבטחת הכנסה אינו פוגע בזכויותיך.
בכל מקרה אבדוק זאת מול המחלקה מחר.

בתשלום ראשון משלמים פחות 5 ימים,כך בכל 4 חודשים.

לא נכללים בדמי אבטלה שווי רכב ונייד.

התשלום הוא עבור חודש קודם,
מיום ההרשמה בניכוי 5 ימים כנ"ל.

קיימת הגבלה בגובה התשלום אותו תוכל לראות כאן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בהצלחה.

אבטלה - תנאי הזכאות
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה:
א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה.
ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
ג. אתה מובטל.

ולהלן הטבלה לפי גילך שתוכל לעיין כמה מגיע לך,במידה ואינו תואם את
מה שלדעתך מגיע פנה לביטוח לאומי מחלקת אבטלה


http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
בהצלחה.

עבור השבוע בו אינך חותם לא תקבל דמי אבטלה.

יתרת ימי האבטלה נשמרת לך,
להמשך הרשמה כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

נסיעה טובה ובהצלחה.

ראשית מזלטוב ,

מעתיקה תשובותי מהפורום האחר בו עניתי לך:

1- בטופס התביעה לדמי לידה יש מקום לציון תקופות עבודתך.

אם עבדת אצל מספר מעסיקים הדפיסי/צלמי הטופס
והעבירי לכל אחד ממעסיקייך למלא את חלקו.

להלן תקופות עבודה נדרשות לדמי לידה:

"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע ."

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
דמי לידה - תנאי הזכאות

2- בידקי האם את שייכת לקטגוריה של מי שאינו צריך להגיש תביעה לדמי לידה:

חדשות - הביטוח הלאומי התחיל לשלם דמי לידה באופן או...
עובדות משרד החינוך מקבלות גם כן באופן אוטומטי.

אם אינך מתאימה לקריטריונים(בידקי בביטוח הלאומי במוקד 6050* בימים א-ה בשעות 8-17 או דרך פנו אלינו),יהיה עלייך להעביר למשרד החינוך ולקרן רש"י למלא את חלקם בטופס.

3- ניתן להגיש את התביעה עד 12 חודשים מהלידה וזכאותך נשמרת.

אין קשר לפתק השחרור מבית החולים לזכאות לדמי לידה,
הנובעים מתקופות עבודה כפי שעניתי בתשובתי הראשונה.

ושוב ברכות למזלטוב ובהצלחה.

שלום לילך,

1- מי שהשתחררו מ-1 ביולי 2007 ואילך, צריכים לצבור תקופת אכשרה ככול מובטל: 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים שקדמו לתקופת האבטלה - לעובד חודשי, ו-300 ימי עבודה בתוך 540 הימים שקדמו לתקופת האבטלה - לעובד יומי.

במניין ימי העבודה (360 לעובד חודשי ו-300 לעובד יומי) יכולים להילקח בחשבון גם ימים של שירות סדיר או שירות לאומי - עד 180 ימים לכל היותר.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/חייל%20משוחרר%20בת%20שסיימה%20תקופת%20התנדבות.aspx

2- זכאות ל-70 ימי אבטלה.

3- ראי הסיבה המוצדקת להתפטרות לצורך קבלת דמי אבטלה ללא המתנה של 90 יום:
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

4- הרשמי עם סיום עבודתך פעם אחת בשירות התעסוקה וחיזרי להרשמה באופן שוטף בשובך מחו"ל עד לקבלת האישור מביטוח לאומי לקבלת דמי אבטלה ללא המתנה.

אם לא יאשרו,את רשאית לחזור כעבור 90 יום להרשמה באופן שוטף. זכאותך למעשה נשמרת עד ל-12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.

5- קבלת דמי אבטלה מותנה בכך שתהיי פנויה לעבודה.
אם תופני במהלך ההרשמה למקומות עבודה ותסרבי,
יופחתו 30 ימים מימי זכאותך ותאלצי שוב לתקופת המתנה של 90 ימים.

קיראי בהרחבה מאתר שירות התעסוקה בנושא,
כמו גם באתר ביטוח לאומי בנושא אבטלה כולל התנאים לעבודה נדרשת בסוף הקישור(בידקי אם מקום עבודתך מתאים לתנאים המזכים במענק).

ראי בקישורים מטה.

בהצלחה.

שמעניקות הנחות לאזרחים יתכן וכדי לפנות לועדה במס הכנסה שאומנם
עולה כ- 500ש"ח אך תקנה לה פטור ממס הכנסה ושאר הטבות באם תוכר ב-90% נכות הקישור:http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm
בהצלחה.