פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
עזרה לאמא חד הורית עם 5 עלדים
חברה
10/05/09
שלום אני מעוניינת לעזור לחברה שנמצאת במצוקה ואשמח לקבל פרטים מאנשי מקצוע ובעלי ניסיון
בתיה היא אמא ל4ילדים החיה בנפרד מבן זוגה שלא נישאה לו לעולם העיניין הוא שבן זוגה מסיבות נפשיות אינו מכלכל אותם והיא חיה מקצבה של ביטוח לאומי עבור אמא חד הורית מידי פעם האב בא לישון בבית אך בתיה כל הזמן פוחדת שיבואו יתפסו אותו ויקחו לה את המעט כסף שהיא מקבלת מהביטוח לאומי
השאלה שלה היא עד מתי היא מקבלת כסף עבור הילדים כאמא חד הורית האם זה עד שהקטן בן שנתיים?
איזה סיכונים היא לוקחת ברגע שהיא נותת לו לישון בבית או האם אי פעם היא תוכל לגור איתו ואיך?
הבן זוג חייב כ180 אלף שח לביטוח לאומי מנישואים קודמים וברור כי אינו אחראי כלל וכלל אנני נכנסת לשם אני רק רוצה לעזור לה ולו האם ישנה דרך בה אפשר לסדר את החוב הזה בסכום של 100 שח לחודש האם יש כזה תקדים?
ואחרון חביב אשמח לקבל את מס הטלפון של העוד שעונה על השאלות פה פעם דיברתי איתו ואיבדתי את המספר תודה
בתיה היא אמא ל4ילדים החיה בנפרד מבן זוגה שלא נישאה לו לעולם העיניין הוא שבן זוגה מסיבות נפשיות אינו מכלכל אותם והיא חיה מקצבה של ביטוח לאומי עבור אמא חד הורית מידי פעם האב בא לישון בבית אך בתיה כל הזמן פוחדת שיבואו יתפסו אותו ויקחו לה את המעט כסף שהיא מקבלת מהביטוח לאומי
השאלה שלה היא עד מתי היא מקבלת כסף עבור הילדים כאמא חד הורית האם זה עד שהקטן בן שנתיים?
איזה סיכונים היא לוקחת ברגע שהיא נותת לו לישון בבית או האם אי פעם היא תוכל לגור איתו ואיך?
הבן זוג חייב כ180 אלף שח לביטוח לאומי מנישואים קודמים וברור כי אינו אחראי כלל וכלל אנני נכנסת לשם אני רק רוצה לעזור לה ולו האם ישנה דרך בה אפשר לסדר את החוב הזה בסכום של 100 שח לחודש האם יש כזה תקדים?
ואחרון חביב אשמח לקבל את מס הטלפון של העוד שעונה על השאלות פה פעם דיברתי איתו ואיבדתי את המספר תודה
לצערי במציאות של היום באם חוקרי המל"ל יגלו שהבעל
חיים רייזלר
11/05/09
לן בדירתם המשותפת היא עלולה לאבד את קצבתה,בקשר לקצבה לאחר גיל שנתיים יהיה עליה לעמוד אף במבחן תעסוקה מעבר למבחני ההנסה
ואז יתכן ותשלח לתעסוקה,לגבי הבן זוג וחובו שיגש לביטוח לאומי וינסה להגיע להסדר.
ואז יתכן ותשלח לתעסוקה,לגבי הבן זוג וחובו שיגש לביטוח לאומי וינסה להגיע להסדר.
זכאות בימי שמירת ההריון
מיטל
10/05/09
1.כמה זמן וותק עבודה צריכה אישה על מנת להיות זכאית לקבל שכר בשמירת הריון?
2. אם עבדתי שנתיים במקום אחד וברצף אחר כך ארבעה חודשים במקום חדש האם ביטוח לאומי מכיר בכל רצף העבודות כוותק אחד? ולפי איזה שכר משלמים וכמה אחוזים מהשכר?
תודה.
2. אם עבדתי שנתיים במקום אחד וברצף אחר כך ארבעה חודשים במקום חדש האם ביטוח לאומי מכיר בכל רצף העבודות כוותק אחד? ולפי איזה שכר משלמים וכמה אחוזים מהשכר?
תודה.
להלן הסבר מאתר המל"ל על תנאי הזכאות ושעורי הקצבה
חיים רייזלר
11/05/09
שמירת היריון - תנאי הזכאות
האישה תושבת ישראל.
היא עובדת שכירה או עצמאית, ששולמו בעדה דמי ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים שקדמו ליום קובע לשמירת היריון - היום שהפסיקה את עבודתה עקב שמירת ההיריון.
יש בידה אישור מרופא מומחה לנשים ולידה על שמירת ההיריון. בכל מקרה לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת היריון.
תקופת השמירה הראשונה לא תפחת מ-30 ימים רצופים. אם קיימת הפסקה בשמירת ההיריון, כל תקופה נוספת של שמירת היריון לא תפחת מ-14 ימים לפחות.
לא משולם לה תשלום בעד תקופת שמירת ההיריון מגוף אחר. בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק.
בכל מקרה, רופא מטעם המוסד רשאי לדרוש הבהרות ופרטים בכל הנוגע לאישור הרפואי.
למי שיוצאת לחו"ל - אישה בשמירת היריון אינה זכאית לגמלה מרגע יציאתה לחו"ל ואילך.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני יום קובע לשמירת הריון):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת), או דמי פגיעה בעבודה, או דמי אבטלה, או דמי תאונה, או גמלה לשמירת היריון (קודמת), או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה ובלבד שעבדה בעבודה שכירה או עצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
שמירת היריון - שיעורי הקצבה
שיעור הקצבה ליום יהיה בסכום הנמוך מבין שני הסכומים האלה:
1. הסכום הבסיסי לחישוב קצבאות (לחודש) מחולק ב-30: 259.27 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליום.
2. שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב–90.
על הסכומים האלה משולמת תוספת יוקר ומנוכים דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה.
הגמלה תשולם לחשבון הבנק של התובעת בעד כל תקופה של שמירת היריון (בעד התקופה הראשונה - אם היו בה 30 ימים רצופים לפחות ובעד כל תקופה נוספת - אם היו בה 14 ימים רצופים לפחות).
הגמלה משולמת בכל 20 לחודש בעד החודש הקודם.
בכל מקרה, לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים, לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת ההיריון.
האישה תושבת ישראל.
היא עובדת שכירה או עצמאית, ששולמו בעדה דמי ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים שקדמו ליום קובע לשמירת היריון - היום שהפסיקה את עבודתה עקב שמירת ההיריון.
יש בידה אישור מרופא מומחה לנשים ולידה על שמירת ההיריון. בכל מקרה לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת היריון.
תקופת השמירה הראשונה לא תפחת מ-30 ימים רצופים. אם קיימת הפסקה בשמירת ההיריון, כל תקופה נוספת של שמירת היריון לא תפחת מ-14 ימים לפחות.
לא משולם לה תשלום בעד תקופת שמירת ההיריון מגוף אחר. בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק.
בכל מקרה, רופא מטעם המוסד רשאי לדרוש הבהרות ופרטים בכל הנוגע לאישור הרפואי.
למי שיוצאת לחו"ל - אישה בשמירת היריון אינה זכאית לגמלה מרגע יציאתה לחו"ל ואילך.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני יום קובע לשמירת הריון):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת), או דמי פגיעה בעבודה, או דמי אבטלה, או דמי תאונה, או גמלה לשמירת היריון (קודמת), או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה ובלבד שעבדה בעבודה שכירה או עצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
שמירת היריון - שיעורי הקצבה
שיעור הקצבה ליום יהיה בסכום הנמוך מבין שני הסכומים האלה:
1. הסכום הבסיסי לחישוב קצבאות (לחודש) מחולק ב-30: 259.27 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליום.
2. שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב–90.
על הסכומים האלה משולמת תוספת יוקר ומנוכים דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה.
הגמלה תשולם לחשבון הבנק של התובעת בעד כל תקופה של שמירת היריון (בעד התקופה הראשונה - אם היו בה 30 ימים רצופים לפחות ובעד כל תקופה נוספת - אם היו בה 14 ימים רצופים לפחות).
הגמלה משולמת בכל 20 לחודש בעד החודש הקודם.
בכל מקרה, לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים, לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת ההיריון.
שמירת הריון
מיטל
12/05/09
עבדתי שנה וחצי בשכר של 4500 ברוטו בחודש, כיום מזה ארבעה חודשים במקום חדש(יש רצף בין העבודות) 6000 ברוטו בחודש, אני נאלצת להיכנס לשמירת הריון, ברצוני לדעת לפי איזה שכר אני אמורה לקבל והאם זה מתבצע מול ביטוח לאומי בלבד ?
משכורת חלקית
א.
10/05/09
שלום
אני עובדת במקום עבודה פרטי בין הימים א'-ד' ומשכורתי הינה חודשית בגובה 3000 ש"ח.
בחודש אפריל יצאתי לשמירת הריון החל מה 19.4.
1) מה גובה השכר שצריך להיות משולם לי באפריל?
2) האם המעסיק יכול לשלם לי חלק מתשלום הנסיעות ? אני מקבלת תשלום נסיעות עפ"י חופשי חודשי. (אעפ"י שאני מגיעה לעבודה בריכבי אך תשלום הנסיעות הוא עפ"י חופשי חודשי בתלוש השכר)
בתודה,
א.
אני עובדת במקום עבודה פרטי בין הימים א'-ד' ומשכורתי הינה חודשית בגובה 3000 ש"ח.
בחודש אפריל יצאתי לשמירת הריון החל מה 19.4.
1) מה גובה השכר שצריך להיות משולם לי באפריל?
2) האם המעסיק יכול לשלם לי חלק מתשלום הנסיעות ? אני מקבלת תשלום נסיעות עפ"י חופשי חודשי. (אעפ"י שאני מגיעה לעבודה בריכבי אך תשלום הנסיעות הוא עפ"י חופשי חודשי בתלוש השכר)
בתודה,
א.
דילגו עלי
מיטל- דחוף
12/05/09
אודה לתשובתכם
גמלת נכות
ב.
10/05/09
חליתי במחלה קשה (סרטן הדם) לפני מספר חודשים, קיבלתי אישור על נכות רפואית 100% ואבדן כושר עבודה 100% ,אולם האישור זמני ונמסר לי כי בעוד מספר חדשים תיבדק זכאותי מחדש. שאלתי היא מדוע הזמניות ? הלא לצערי זו מחלה שאינה עוברת...איני עובדת עקב המחלה
האם איני זכאית לגמלת נכות קבועה ?
האם איני זכאית לגמלת נכות קבועה ?
ראשית רק בריאות ולתשובה מצבך נבדק בהתאם למצב כל
חיים רייזלר
11/05/09
פרק זמן מסויים ועליך להגיש כל פעם מחדש מסמכים עדכניים על מצבך
ובואי נאחל לך שתבריאי ולא תהי זקוקה לקצבה יותר,זה ההליך הקבוע
במצבים כאלה.בהצלחה.
ובואי נאחל לך שתבריאי ולא תהי זקוקה לקצבה יותר,זה ההליך הקבוע
במצבים כאלה.בהצלחה.
פקיד התביעות
יניב כליפה
10/05/09
הגשתי תביעה למחלת מקצוע לגב לאחר שפוטרתי מעבודתי
לא דווחתי למעסיקי על הכאבים בגב שלא אפוטר, ברישום הרפואי רשום
התלונות בעקבות כך היה לי חקירה של פקיד התביעות של המוסד
האים הפקיד יכול לדחות לי את התביעה יש לי מסמכים המאשרים שיש לי בעיות בגב מה תפקידו של פקיד התביעות ?
לא דווחתי למעסיקי על הכאבים בגב שלא אפוטר, ברישום הרפואי רשום
התלונות בעקבות כך היה לי חקירה של פקיד התביעות של המוסד
האים הפקיד יכול לדחות לי את התביעה יש לי מסמכים המאשרים שיש לי בעיות בגב מה תפקידו של פקיד התביעות ?
בגדול פקיד התביעות יכול לדחות את בקשתך לתביעה
חיים רייזלר
12/05/09
לנפגעי עבודה,חוסר המידע אצל מעסיקך יפגע לך בסיכויים לאישור ולפקיד התביעות לצערי לא יסתפק במסמכים שיש לך על בעיות הגב
ולך יהיה קשה להוכיח שהפגיעה היא כתוצאה מהעבודה.
ולך יהיה קשה להוכיח שהפגיעה היא כתוצאה מהעבודה.
הפסקתי לעבוד כחמישה חדשים לפני הלידה
אורית
10/05/09
שלום,
התחלתי לעבוד במקום עבודתי באוקטובר 2007, ועבדתי עד סוף אפריל 2009. תאריך הלידה המשוער שלי הוא בתחילת נובמבר 2009. יש לי 15 תלושים מתוך ה22 חודשים האחרונים, אך אני לא אעבוד בחודשים הבאים עד הלידה. האם אקבל דמי לידה מלאים?
התחלתי לעבוד במקום עבודתי באוקטובר 2007, ועבדתי עד סוף אפריל 2009. תאריך הלידה המשוער שלי הוא בתחילת נובמבר 2009. יש לי 15 תלושים מתוך ה22 חודשים האחרונים, אך אני לא אעבוד בחודשים הבאים עד הלידה. האם אקבל דמי לידה מלאים?
דמי לידה
אורנה
12/05/09
שלום לך אורית,אכן,תהיי זכאית לדמי לידהףשכן,הפסקת את עבודתך בהיותך בהריון וצברת את התקופה הנדרשת לזכאות לדמי לידה,כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
דמי
לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את
עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .היום הקובע=היום בו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה.בהצלחה.
דמי
לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את
עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .היום הקובע=היום בו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה.בהצלחה.
זכאות לאבטלה אחרי הריון
גילדנור יעל
10/05/09
שלום רב! שמי יעל ויש לי ילד בגיל שנה ולפני הלידה עבדתי ברציפות כ-5 שנים,וברשותי כל תלושיי-המשכורות הרלוונטים, ניגשתי לביטוח לאומי על מנת לקבל דמי-אבטלה אך אלו דחו אותי בטענה כי עברה שנה מאז הלידה,וזאת למרות שכ-3 חודשים אני מחתימה בלישכת העבודה,אבקש לדעת מהם זכויותי במקרה זה והאם אני זכאית לדמי-אבטלה
בתודה מראש גילדנור יעל.
בתודה מראש גילדנור יעל.
בגלל שהתעכבת בהגשת הבקשה יתכן ואיבדת את זכותך
חיים רייזלר
11/05/09
כי הזכות היא בתוך ה-540 יום האחרונים ובאם יש לך 360 יום כעובדת חודשית או 300 יום כעובדת יומית. בכל מקרה ניתן לערער על החלטתם.
ניכוי מס שבח לנכה 100% תאונת עבודה
מאור
10/05/09
לאחרונה רכשתי דירה, ומכוון שיש ברשותי דירה נוספת אותה ברצוני להשכיר אני נדרש לשלם מס רכישה גבוה.מאחר
וידוע לי כי לנכה 100% תאונת עבודה צריך להיות ניכוי ע"פ סעיף 9 (5)
לפקודות מס הכנסה, פניתי למס הכנסה ונעניתי בשלילה - והתבקשתי להגיע
לוועדה לקביעת פטור .שאלתי היא כזאת :האם בוועדה זו קיימת האפשרות להורדה הנכות שלי ובעצם אני לוקח סיכון ?
וידוע לי כי לנכה 100% תאונת עבודה צריך להיות ניכוי ע"פ סעיף 9 (5)
לפקודות מס הכנסה, פניתי למס הכנסה ונעניתי בשלילה - והתבקשתי להגיע
לוועדה לקביעת פטור .שאלתי היא כזאת :האם בוועדה זו קיימת האפשרות להורדה הנכות שלי ובעצם אני לוקח סיכון ?
כל ועדה נוספת יש עמה סיכון אך הוא קטן במידה והנכות
חיים רייזלר
11/05/09
שקיבלת בעבר מוצדקת.
שמירת הריון
ר.ת
10/05/09
שלום
רופא הנשים נתן לי שמירת הריון.
אני מזה שנה וחצי עובדת במקום עבודה פרטי 4 ימים בשבוע, 4שעות ביום ומשכורתי הינה חודשית (גלובאלית).
1) כמה אחוז מישרה אני עובדת? לא יודעת איך לחשב נתון זה...
2) האם בטופס שמירת ההריון של בטוח לאומי עליי לציין את מס' שעות העבודה היומיות ומס' ימי העבודה בשכר? (ברובריקת תנאי עבודה ושכר)כי אם כן, אני צריכה עכשיו לחשב את זה ידנית כי נתונים אלה אינם מופיעים בתלוש המשכורת שלי כיוון שמשכורתי חודשית ולא שעתית/יומית.
בתודה, ר.ת
רופא הנשים נתן לי שמירת הריון.
אני מזה שנה וחצי עובדת במקום עבודה פרטי 4 ימים בשבוע, 4שעות ביום ומשכורתי הינה חודשית (גלובאלית).
1) כמה אחוז מישרה אני עובדת? לא יודעת איך לחשב נתון זה...
2) האם בטופס שמירת ההריון של בטוח לאומי עליי לציין את מס' שעות העבודה היומיות ומס' ימי העבודה בשכר? (ברובריקת תנאי עבודה ושכר)כי אם כן, אני צריכה עכשיו לחשב את זה ידנית כי נתונים אלה אינם מופיעים בתלוש המשכורת שלי כיוון שמשכורתי חודשית ולא שעתית/יומית.
בתודה, ר.ת
להלו הסבר כיצד מחשבים דמי שמירת הריון במידה ויאושר
חיים רייזלר
11/05/09
שמירת היריון - שיעורי הקצבה
שיעור הקצבה ליום יהיה בסכום הנמוך מבין שני הסכומים האלה:
1. הסכום הבסיסי לחישוב קצבאות (לחודש) מחולק ב-30: 259.27 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליום.
2. שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב–90.
על הסכומים האלה משולמת תוספת יוקר ומנוכים דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה.
הגמלה תשולם לחשבון הבנק של התובעת בעד כל תקופה של שמירת היריון (בעד התקופה הראשונה - אם היו בה 30 ימים רצופים לפחות ובעד כל תקופה נוספת - אם היו בה 14 ימים רצופים לפחות).
הגמלה משולמת בכל 20 לחודש בעד החודש הקודם.
בכל מקרה, לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים, לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת ההיריון.
שיעור הקצבה ליום יהיה בסכום הנמוך מבין שני הסכומים האלה:
1. הסכום הבסיסי לחישוב קצבאות (לחודש) מחולק ב-30: 259.27 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליום.
2. שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב–90.
על הסכומים האלה משולמת תוספת יוקר ומנוכים דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה.
הגמלה תשולם לחשבון הבנק של התובעת בעד כל תקופה של שמירת היריון (בעד התקופה הראשונה - אם היו בה 30 ימים רצופים לפחות ובעד כל תקופה נוספת - אם היו בה 14 ימים רצופים לפחות).
הגמלה משולמת בכל 20 לחודש בעד החודש הקודם.
בכל מקרה, לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים, לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת ההיריון.
ביטוח לאומי נכה 100%
אלי ברדוגו
10/05/09
רציתי לדעת נכה 100% האם פטור על הכנסותיו מביטוח לאומי,מדבר על הכנסה ממשכורת וגם הכנסה מחברת ביטוח בגין אובדן כושר עבודה
פטור ממס הכנסה תופס לגבי כל ההכנסות עד כ-600000ש"ח
חיים רייזלר
11/05/09
לשנה.
חופשת לידה
לינה
10/05/09
שלום רב אני עובדת בנק . עכשיו אני בחופשת לידה. במחלקת שכר אמרו שתביעת חופשת הלידה עוברת דרך המחשב ואין צורך לשלוח את הטופס באופן ידני.
1-שאלתי היא אם מחלקת שכר העבירה התביעה לביטוח לאומי בהתחלת החודש מתי התביעה אמורה להופיע בביטוח לטומי . כי אני מתקשרת אל הביטוח ואומרים שאין תביעה בכלל?
2- בחודש האחרון בהריון היו לי הרבה העדריות בגלל כאבים לא קיבלתי אישורי מחלה על כל התקופה שנעדרתיבה והשכר היה נמוך מהממוצע. מה אפשר לעשות בכדי שהביטוח לאומי לא יתייחס לחודש זה בשקלול דמי חופשת הלידה?
1-שאלתי היא אם מחלקת שכר העבירה התביעה לביטוח לאומי בהתחלת החודש מתי התביעה אמורה להופיע בביטוח לטומי . כי אני מתקשרת אל הביטוח ואומרים שאין תביעה בכלל?
2- בחודש האחרון בהריון היו לי הרבה העדריות בגלל כאבים לא קיבלתי אישורי מחלה על כל התקופה שנעדרתיבה והשכר היה נמוך מהממוצע. מה אפשר לעשות בכדי שהביטוח לאומי לא יתייחס לחודש זה בשקלול דמי חופשת הלידה?
דמי לידה
אורנה
12/05/09
שלום לך,
אכן,משרד החינוך מעביר ישירות את טפסי התביעה עבורך,
דבר המזרז בד"כ את הטיפול בתביעהץ
התשלום בכל מקרה משולם במחצית חופשת הלידה בתשלום אחד.
לגבי העדרותך ראי בקישור מטה ופעלי בהתאם מול משרד החינוך או לחילופין מול הביטוח הלאומי מח' אמהות.
מזלטוב ובהצלחה.
אכן,משרד החינוך מעביר ישירות את טפסי התביעה עבורך,
דבר המזרז בד"כ את הטיפול בתביעהץ
התשלום בכל מקרה משולם במחצית חופשת הלידה בתשלום אחד.
לגבי העדרותך ראי בקישור מטה ופעלי בהתאם מול משרד החינוך או לחילופין מול הביטוח הלאומי מח' אמהות.
מזלטוב ובהצלחה.
עזרה בבקשה!!
ליאת
10/05/09
שלום רב!!
עברתי תאונת דרכים בדרך לעבודה ובעקבותיה לא עבדתי במשך 14 יום--הגשתי תביעה לדמי פגיעה וכעבור זמן מה קיבלתי מכתב מביטוח לאומי בו הם מאשרים את התאונה כתאונת עבודה ולקבלת החזר הוצאות עליי לפנות עם אישור זה לקופת חולים. שאלתי היא האם זה אומר שהם ישלמו לי גם את הפסדי השכר שלי ואם כן תוך כמה זמן?? תודה רבה לעוזרים!!
עברתי תאונת דרכים בדרך לעבודה ובעקבותיה לא עבדתי במשך 14 יום--הגשתי תביעה לדמי פגיעה וכעבור זמן מה קיבלתי מכתב מביטוח לאומי בו הם מאשרים את התאונה כתאונת עבודה ולקבלת החזר הוצאות עליי לפנות עם אישור זה לקופת חולים. שאלתי היא האם זה אומר שהם ישלמו לי גם את הפסדי השכר שלי ואם כן תוך כמה זמן?? תודה רבה לעוזרים!!
נפגעי עבודה
אורנה
12/05/09
אם אושרה תביעתך השלב הבא הוא הכנת התשלום עבור הימים בהם נעדרת כמפורט להלן:
דמי הפגיעה נועדו לפצות את המבוטח על אובדן שכר או הכנסה עקב הפגיעה בעבודה, והם משולמים בעד פרק הזמן שלא עבד בכל עבודה ונזקק לטיפול רפואי, ולכל היותר בעד 13 שבועות (91 ימים), הנמנים ממחרת יום הפגיעה.
בעד יום הפגיעה לא ישולמו דמי פגיעה (למבוטח השכיר ישלם המעסיק את שכר אותו היום). בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום הפגיעה ישולמו דמי הפגיעה רק למבוטח שלא היה מסוגל לעבוד 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה.
למבוטח השכיר - המוסד ישלם למבוטח את דמי הפגיעה במלואם (בהתאם לכללים הרשומים), ויגבה מהמעסיק את התשלום ששילם למבוטח בעד 12 הימים הראשונים (חוץ ממעסיק של עובד במשק בית).
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/תשלום%20דמי%20הפגיעה.aspx
תרגישי טוב ובהצלחה.
דמי הפגיעה נועדו לפצות את המבוטח על אובדן שכר או הכנסה עקב הפגיעה בעבודה, והם משולמים בעד פרק הזמן שלא עבד בכל עבודה ונזקק לטיפול רפואי, ולכל היותר בעד 13 שבועות (91 ימים), הנמנים ממחרת יום הפגיעה.
בעד יום הפגיעה לא ישולמו דמי פגיעה (למבוטח השכיר ישלם המעסיק את שכר אותו היום). בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום הפגיעה ישולמו דמי הפגיעה רק למבוטח שלא היה מסוגל לעבוד 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה.
למבוטח השכיר - המוסד ישלם למבוטח את דמי הפגיעה במלואם (בהתאם לכללים הרשומים), ויגבה מהמעסיק את התשלום ששילם למבוטח בעד 12 הימים הראשונים (חוץ ממעסיק של עובד במשק בית).
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/תשלום%20דמי%20הפגיעה.aspx
תרגישי טוב ובהצלחה.
מילוי טופס
תודה
10/05/09
איפה אני יכולה לקבל ייעוץ חינם כיצד למלא טופס לתביעת חוב
(הרקע: חברה שהתפרקה )
(הרקע: חברה שהתפרקה )
מילוי תביעת חוב כנגד חברה בפירוק
עו"ד אחת
10/05/09
שלום רב,
כשחברה בפירוק, ממונה לה בעל תפקיד: נאמן או מנהל מיוחד. ברוב המקרים הנאמן/המנהל המיוחד הם אלה שנוטלים על עצמם את האחריות להגשת תביעות החוב של העובדים. מקובל, כי העובדים מתאגדים יחד, משלמים שכ"ט מופחת יחסית לנאמן/המנהל המיוחד וזה עושה עבורם את העבודה בצורה מרוכזת.
אינני יודעת אם אצלכם התאגדו יחד העובדים או לא. אבהיר שהתביעה מעט מורכבת ואכן מומלץ מאד להיעזר בעו"ד והפשוט ביותר זה להצאגד יחד מספר עובדים ןלהיעזר בשירותיו של אותו בעל תפקיד שמונה (מכיר את התיק ויש לו צו מינוי).
במידה ואינך מסוגלת, נסי להיעזר בלשכה לסיוע משפטי הסמוכה למקום מגוריך..
במידה ולא תמצאי זכאית, תוכלי להיעזר בהסבר של ביטוח לאומי. מצ"ב לינק:
http://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/default.aspx#anchorSpan_8a24bc356f944cb580e1a483a39562c1
כשחברה בפירוק, ממונה לה בעל תפקיד: נאמן או מנהל מיוחד. ברוב המקרים הנאמן/המנהל המיוחד הם אלה שנוטלים על עצמם את האחריות להגשת תביעות החוב של העובדים. מקובל, כי העובדים מתאגדים יחד, משלמים שכ"ט מופחת יחסית לנאמן/המנהל המיוחד וזה עושה עבורם את העבודה בצורה מרוכזת.
אינני יודעת אם אצלכם התאגדו יחד העובדים או לא. אבהיר שהתביעה מעט מורכבת ואכן מומלץ מאד להיעזר בעו"ד והפשוט ביותר זה להצאגד יחד מספר עובדים ןלהיעזר בשירותיו של אותו בעל תפקיד שמונה (מכיר את התיק ויש לו צו מינוי).
במידה ואינך מסוגלת, נסי להיעזר בלשכה לסיוע משפטי הסמוכה למקום מגוריך..
במידה ולא תמצאי זכאית, תוכלי להיעזר בהסבר של ביטוח לאומי. מצ"ב לינק:
http://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/default.aspx#anchorSpan_8a24bc356f944cb580e1a483a39562c1
פיטורין לאחר לידה
י
10/05/09
שלום, אני לאחר לידה ושאלתי היא מה קורה במצב בו המעסיק ואני לא רוצים להמשיך ביחד. האם הם יכולים לתת לי מכתב פיטורין (אותו אני רוצה)? האם זה חוקי? והאם זה נכון שהם חייבים לשלם את ה 45 יום אותם הם היו צריכים להעסיק אותי? אודה מאד על תשובה מהירה..תודה
פיטורין לאחר לידה
אורנה
12/05/09
על פי חוק מעסיקך מחוייב בתשלום 60 ימים+30 ימי הודעה מוקדמת,
אם הוא מפטר אותך.
אם את מפסיקה את עבודתך,את זכאית עד ל-9 חודשים מיום הלידה להתפטר בדין מפוטר לצורך קבלת פיצויים,כדי לטפל בתינוק שנולד.
במקרה זה,לאחר חופשת לידה את נרשמת פעם אחת בשירות התעסוקה וחוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה.
מזלטוב ובהצלחה.
אם הוא מפטר אותך.
אם את מפסיקה את עבודתך,את זכאית עד ל-9 חודשים מיום הלידה להתפטר בדין מפוטר לצורך קבלת פיצויים,כדי לטפל בתינוק שנולד.
במקרה זה,לאחר חופשת לידה את נרשמת פעם אחת בשירות התעסוקה וחוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה.
מזלטוב ובהצלחה.
קצבת זיקנה במקום קיצבת שארים
מתעניין
10/05/09
אלמנה (ילידת 1/44),מקבלת קצבת שארים.האם תוכל לקבל גם את קצבת הזיקנה,או שמדובר בקיצבה חליפית?ובכלל מה עדיף לה.תודה מראש
קצבת זקנה/שאירים
אורנה
12/05/09
לא ציינת אם יש צבירת וותק בעבודה המזכה בקצבת זקנה.
ראה להלן מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx
בהצלחה.
ראה להלן מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx
בהצלחה.
זכאות לאבטלה
לחי
10/05/09
אם התפטרתי מהעבודה בגלל תנאים קשים. יש לי זכאות לחתום אבטלה???
במידה ואתה עומד בתנאי הזכאות והתפטרותך מוצדקת
חיים רייזלר
11/05/09
תהיה זכאי לדמי אבטלה ראי הסבר:
מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.
מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.
עבודה בזמן חופשה מהמילואים
נמרוד
09/05/09
אני נמצא כרגע בשירות מילואים פעיל (תעסוקה מבצעית) הלכתי לעבודה בחלק מהימים בהם הייתי בחופשה מהצבא .האם על פי חוק המילואים החדש אני זכאי לתשלום גם מהמעסיק שלי וגם מהצבא על הימים בהם עבדתי בזמן החופשה מהצבא ?
מקפיץ בתיקווה לתשובה
נמרוד
12/05/09
יש לפטר את עורך דין ברוך מהמוסד לביטוח לאומי
Akuna Man
09/05/09
הבן אדם יושב על משרה שתפקידה לבזבז ניירות ולפגוע ברגשות המבוטחים בהיותו שולח מכתבים לקונים למבוטחי הביטוח הלאומי. בפיטוריו ניתן לחסוך כספים רבים ולהעביר אותם למבטוחים שכה זקוקים להם.
בתאריך 22/12/2005 השתחררתי מצהל לאחר שירות צבאי מלא בן 35-36 חודשי שירות. כלומר ההגדרה של 4.25 נקודות זיכוי תופסות ל-3 שנים עבור צורכי מס הכנסה (עד 31/12/2008). בתאריך 01/01/2008 + 70 ימים קיבלתי דמי אבטלה וחתמתי בלשכת התעסוקה. אני הנדסאי אלקטרוניקה מדופלם (2002) הייתי אמור להתקבל לתואר ראשון (התקבלתי) אך ויתרתי על הלימודים בשל משבר כספי והחלטתי לעבוד כשנה שנתיים ואז ללמוד לתואר ראשון. בתאריך 05/2006 התקבלתי למקום עבודה. בתאריך 05/2007 הועברתי כ"קידום" למקום עבודה נוסף של החברה במקום אחר. התנאים שם היו הרבה יותר גרועים אך הנסיעות שוב למקום העבודה הראשון היו לא נעימות בכלל. החתימו אותי על חוזה שחשבתי שזו התחייבות הדדית עם המעביד. כך שאם אני עוזב את העבודה פחות משנה אני צריך לשלם לו משכורת שלמה באופן יחסי למועד העזיבה. התברר שלא כך הדבר והמעביד פיטר אותי. חשבתי שהוא צריך לשלם לי על כך. אך הוא חייב רק אותי לשלם אם אני מתפטר. אם הוא מפטר הוא לא חייב אותי. התנאים שם היו נוראיים. לא היה אוויר. 12-14 שעות ביום. אפלו אותי מול אחרים בחפיפה. קיבלתי גם 2 מכתבי תודה שנשארו במחשבי החברה ולא נימסרו לי מעולם לאחר מכן בזמן החפיפה. בזמן זה התגלה לי שהחברה העלימה ממני את שכרי וכל המוטיבציה שלי ירדה.
כמו כן, בתאריך 21/06/2007 פוטרתי ממקום עבודתי משכורת אחרונה כולל פיצויים כ- 17,000 שח (48% ניקוי מס במקור על הפיצויים כי לא באתי לחתום על 161 כי לא הסכמתי עם הפיטורין סך הכל נטו כ- 13,500 שח) רק בתאריך 24/08/2007 קיבלתי בפועל את מכתב הפיטורין המקורי עת אני מגיע למשרדי החברה לקחת אותו. מ- 21/06/2007 ועד 01/09/2007 לא עבדתי. בתאריך 30/08/2007 התקבלתי למקום עבודה חדש והחוזה התחיל ב- 01/09/2007. בשל טראומה רצינית שעברתי ב-31/08/2007 אני בקושי הצלחתי לעבוד מאז. סך הכל עבדתי כ- 150 ימים נטו מאז ועד עצם היום הזה. ב-10/09/2007 פוטרתי ממקום עבודתי החדש בשל חוסר תקשורת עם הסביבה (שיחה שנערכה עם מנהלת החשבונות והוקלטה, במכתב פיטורין לא כתובה הסיבה). מ- 10/09/2007 עד 24/10/2007 שוב לא עבדתי. ב-24/10/2007 התקבלתי לעבודת שיווק ומכירות הייתי עובד מדי פעם בגלל הטראומה לא תפקדתי טוב. הייתי עובד בין יום בשבועיים ל- 4 ימים בשבוע. סך הכל עד 16/10/2008 יום פיטורי עבדתי כ- 88 ימים. בין התאריכים 16/10/2008 (שכלל כבר את ימי ההודעה המוקדמת) ועד 01/12/2008 שוב לא עבדתי אך כאן כבר חתמתי במשרד התעסוקה. מה- 01/12/2008 עד 18/02/2009 עבדתי סך הכל כ- 56 ימים נוספים. מה- 18/02/2009 ועד היום אני בלשכת התעסוקה חותם. עד כה לא קיבלתי ולו שקל אחד מהביטוח הלאומי. חוץ ממכתבים חסרי תכלית מעורך דין ברוך לא קיבלתי כלום. יובהר שיש לי 47% נכות קבועה מתאונת דרכים שעברתי בנובמבר 2002 והעלתי את הפרופיל ל-97 לקראת סיום שירותי. יובהר שבשל הטראומה שהתרחשה ב- 31/08/2007 אני לא מתפקד כראוי לחלוטין. אודה על עזרה כיצד עלי לפעול. יש לי עורך דין ששילמתי לו כמעט את כל הכספים שיש לי בסך כולל של 20,000 שח כנגד זה שגרם לי לטראומה והוא וחבריו ממשטרת ישראל הוא חשוד שהתעלל בעוד אנשים והשופטים תמיד מאמינים לו. אני אוכל מעט לעיתים ימים שלמים לא אוכל. נמצא בבית ימים שלמים מול המחשב ולא עושה כלום. העצמות כואבות לי בשל חוסר הפעילות שאני פדלעה בבית. אני לא מתקשר כמעט חוץ מהמחשב. גם במחשב חושבים שאני פסיכופט. אני שבור נפשית. אף אחד לא עוזר לי. אני גם לא מתקלח הרבה. בהחלט אני מנסה לפגוע בעצמי.
*הערת מערכת: לקריאה נוספת פיצויים תאונת דרכים
בתאריך 22/12/2005 השתחררתי מצהל לאחר שירות צבאי מלא בן 35-36 חודשי שירות. כלומר ההגדרה של 4.25 נקודות זיכוי תופסות ל-3 שנים עבור צורכי מס הכנסה (עד 31/12/2008). בתאריך 01/01/2008 + 70 ימים קיבלתי דמי אבטלה וחתמתי בלשכת התעסוקה. אני הנדסאי אלקטרוניקה מדופלם (2002) הייתי אמור להתקבל לתואר ראשון (התקבלתי) אך ויתרתי על הלימודים בשל משבר כספי והחלטתי לעבוד כשנה שנתיים ואז ללמוד לתואר ראשון. בתאריך 05/2006 התקבלתי למקום עבודה. בתאריך 05/2007 הועברתי כ"קידום" למקום עבודה נוסף של החברה במקום אחר. התנאים שם היו הרבה יותר גרועים אך הנסיעות שוב למקום העבודה הראשון היו לא נעימות בכלל. החתימו אותי על חוזה שחשבתי שזו התחייבות הדדית עם המעביד. כך שאם אני עוזב את העבודה פחות משנה אני צריך לשלם לו משכורת שלמה באופן יחסי למועד העזיבה. התברר שלא כך הדבר והמעביד פיטר אותי. חשבתי שהוא צריך לשלם לי על כך. אך הוא חייב רק אותי לשלם אם אני מתפטר. אם הוא מפטר הוא לא חייב אותי. התנאים שם היו נוראיים. לא היה אוויר. 12-14 שעות ביום. אפלו אותי מול אחרים בחפיפה. קיבלתי גם 2 מכתבי תודה שנשארו במחשבי החברה ולא נימסרו לי מעולם לאחר מכן בזמן החפיפה. בזמן זה התגלה לי שהחברה העלימה ממני את שכרי וכל המוטיבציה שלי ירדה.
כמו כן, בתאריך 21/06/2007 פוטרתי ממקום עבודתי משכורת אחרונה כולל פיצויים כ- 17,000 שח (48% ניקוי מס במקור על הפיצויים כי לא באתי לחתום על 161 כי לא הסכמתי עם הפיטורין סך הכל נטו כ- 13,500 שח) רק בתאריך 24/08/2007 קיבלתי בפועל את מכתב הפיטורין המקורי עת אני מגיע למשרדי החברה לקחת אותו. מ- 21/06/2007 ועד 01/09/2007 לא עבדתי. בתאריך 30/08/2007 התקבלתי למקום עבודה חדש והחוזה התחיל ב- 01/09/2007. בשל טראומה רצינית שעברתי ב-31/08/2007 אני בקושי הצלחתי לעבוד מאז. סך הכל עבדתי כ- 150 ימים נטו מאז ועד עצם היום הזה. ב-10/09/2007 פוטרתי ממקום עבודתי החדש בשל חוסר תקשורת עם הסביבה (שיחה שנערכה עם מנהלת החשבונות והוקלטה, במכתב פיטורין לא כתובה הסיבה). מ- 10/09/2007 עד 24/10/2007 שוב לא עבדתי. ב-24/10/2007 התקבלתי לעבודת שיווק ומכירות הייתי עובד מדי פעם בגלל הטראומה לא תפקדתי טוב. הייתי עובד בין יום בשבועיים ל- 4 ימים בשבוע. סך הכל עד 16/10/2008 יום פיטורי עבדתי כ- 88 ימים. בין התאריכים 16/10/2008 (שכלל כבר את ימי ההודעה המוקדמת) ועד 01/12/2008 שוב לא עבדתי אך כאן כבר חתמתי במשרד התעסוקה. מה- 01/12/2008 עד 18/02/2009 עבדתי סך הכל כ- 56 ימים נוספים. מה- 18/02/2009 ועד היום אני בלשכת התעסוקה חותם. עד כה לא קיבלתי ולו שקל אחד מהביטוח הלאומי. חוץ ממכתבים חסרי תכלית מעורך דין ברוך לא קיבלתי כלום. יובהר שיש לי 47% נכות קבועה מתאונת דרכים שעברתי בנובמבר 2002 והעלתי את הפרופיל ל-97 לקראת סיום שירותי. יובהר שבשל הטראומה שהתרחשה ב- 31/08/2007 אני לא מתפקד כראוי לחלוטין. אודה על עזרה כיצד עלי לפעול. יש לי עורך דין ששילמתי לו כמעט את כל הכספים שיש לי בסך כולל של 20,000 שח כנגד זה שגרם לי לטראומה והוא וחבריו ממשטרת ישראל הוא חשוד שהתעלל בעוד אנשים והשופטים תמיד מאמינים לו. אני אוכל מעט לעיתים ימים שלמים לא אוכל. נמצא בבית ימים שלמים מול המחשב ולא עושה כלום. העצמות כואבות לי בשל חוסר הפעילות שאני פדלעה בבית. אני לא מתקשר כמעט חוץ מהמחשב. גם במחשב חושבים שאני פסיכופט. אני שבור נפשית. אף אחד לא עוזר לי. אני גם לא מתקלח הרבה. בהחלט אני מנסה לפגוע בעצמי.
*הערת מערכת: לקריאה נוספת פיצויים תאונת דרכים
תיקון טעות ב- 01/01/2006 קיבלתי דמי אבטלה 70 ימים
Akuna Man
10/05/09
זכאות בניידות
שרית
09/05/09
האם חולת סרטן שיש לה פגיעה חמורה בראיה כתוצאה מהקרנות ובהתהליך מתקדם של קבלת תעודת עיוור ובעלת תעודת נכה 100% נכות זכאית לעזרה ברכישת רכב?
זכאות בניידות לעיוור ו/או לנכה 100%
סיגלית ש. עו"ד
10/05/09
שרית , שלום רב!
כדי להיות זכאית להטבות בניידות , צריך שהליקוי יהיה בגפיים התחתונות (קרי, ברגליים) ורק ליקוי כזה המופיע ברשימה קבועה.
אם לעיוורון ו/או לנכות ו/או מחלת הסרטן, יש גם מגבלה ברגליים, מוצע לך להגיש בקשה להיבדק לצורכי ניידות במשרד הבריאות הסמוך לאזור מגורייך (מגורי הנבדק/ת). ורק לאחר קבלת התוצאות להגיש תביעה להבטות בניידות במוסד לביטוח לאומי.
במידה ולמרות העיוורון ו/או הנכות ו/או מחלת הסרטן אין שום מגבלה ברגליים בשום צורה שהיא, אזי אין סיכוי להטבות בניידות.
רק בריאות
כדי להיות זכאית להטבות בניידות , צריך שהליקוי יהיה בגפיים התחתונות (קרי, ברגליים) ורק ליקוי כזה המופיע ברשימה קבועה.
אם לעיוורון ו/או לנכות ו/או מחלת הסרטן, יש גם מגבלה ברגליים, מוצע לך להגיש בקשה להיבדק לצורכי ניידות במשרד הבריאות הסמוך לאזור מגורייך (מגורי הנבדק/ת). ורק לאחר קבלת התוצאות להגיש תביעה להבטות בניידות במוסד לביטוח לאומי.
במידה ולמרות העיוורון ו/או הנכות ו/או מחלת הסרטן אין שום מגבלה ברגליים בשום צורה שהיא, אזי אין סיכוי להטבות בניידות.
רק בריאות
השלמת הכנסה
יפעת
09/05/09
שלום
בעלי מובטל מ1.4.09 ואני עובדת ומשתכרת כ-2200 ש"ח לחודש
יש לו 2 פעוטות האם מגיע לי השלמת הכנסה?
ועוד שאלה כמה ימי אבטלה מגיעים לבעלי?
הוא בן 30, אני עובדת חצי משרה + 2 תינוקות?
כמה ימי אבטלה מגיעים לו
בעלי מובטל מ1.4.09 ואני עובדת ומשתכרת כ-2200 ש"ח לחודש
יש לו 2 פעוטות האם מגיע לי השלמת הכנסה?
ועוד שאלה כמה ימי אבטלה מגיעים לבעלי?
הוא בן 30, אני עובדת חצי משרה + 2 תינוקות?
כמה ימי אבטלה מגיעים לו
לגבי בעלך השאלה היא האם רכש מספיק ימי אכשרה
חיים רייזלר
11/05/09
בתוך 540 יום האחרונים 360 יום כעובד חודשי או 300 יום כעובד יומי
במידה וכן האם פוטר או התפטר רצוי שיגש להרשם בכדי לשמור על זכויותיו,לבעלך במידה וזכאי לדמי אבטלה מגיעים 138 יום ראי הסבר:
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
התקופה המרבית לתשלום דמי האבטלה תלויה בגילך ובמספר התלויים בך (בן זוג תלוי, בת זוג תלויה, ילדים), והיא משולמת לך בתוך 12 החודשים הרצופים מהיום שנרשמת כדורש עבודה בלשכת שירות התעסוקה: ועתודאי - עד גיל 22.
מובטל בן 35 ומעלה שאין עמו 3 תלויים, או שהוא מתחת לגיל 35 ויש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר.
במידה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה אז יש מקום להגיש בקשה להבטחת הכנסה בגין הכנסתך הנמוכה כי בכל מקרה עדיף לקבל דמי אבטלה בגלל הסכומים שבעלך השתכר.
למידע נוסף עייני בקישורים אבטלה והבטחת הכנסה.
במידה וכן האם פוטר או התפטר רצוי שיגש להרשם בכדי לשמור על זכויותיו,לבעלך במידה וזכאי לדמי אבטלה מגיעים 138 יום ראי הסבר:
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
התקופה המרבית לתשלום דמי האבטלה תלויה בגילך ובמספר התלויים בך (בן זוג תלוי, בת זוג תלויה, ילדים), והיא משולמת לך בתוך 12 החודשים הרצופים מהיום שנרשמת כדורש עבודה בלשכת שירות התעסוקה: ועתודאי - עד גיל 22.
מובטל בן 35 ומעלה שאין עמו 3 תלויים, או שהוא מתחת לגיל 35 ויש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר.
במידה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה אז יש מקום להגיש בקשה להבטחת הכנסה בגין הכנסתך הנמוכה כי בכל מקרה עדיף לקבל דמי אבטלה בגלל הסכומים שבעלך השתכר.
למידע נוסף עייני בקישורים אבטלה והבטחת הכנסה.
מה הזכאות במקרה של קבורה אזרחית?
ku
08/05/09
לאחר מקרה מוות במשפחה קיבלנו מענק פטירה.
המנוח נקבר בבית עלמין אזרחי.
האם יש זכות לקבל החזר מהביטוח הלאומי על הקבורה או המצבה?
המנוח נקבר בבית עלמין אזרחי.
האם יש זכות לקבל החזר מהביטוח הלאומי על הקבורה או המצבה?
דמי קבורה - מצבה לנפטר בודד
אורנה
08/05/09
הביטוח הלאומי מממן הקמת מצבה לנפטר בודד, שאין לו בישראל קרוב משפחה שנמנה עם אחד מאלה: הורה, בן זוג, בן או בת של הנפטר. את המצבה תקים חברת הקדישא שטיפלה בקבורה. המצבה תוקם 12 חודשים לאחר יום הקבורה.
הביטוח הלאומי אינו מחזיר תשלומים לקרוב משפחה שהקים מצבה.
גם בקבורה אזרחית,הסיוע ניתן רק לבודד/ערירי כמפורט מעלה.
מענק הפטירה נועד לסייע בהוצאות המצבה.
משתתפת בצערכם.
הביטוח הלאומי אינו מחזיר תשלומים לקרוב משפחה שהקים מצבה.
גם בקבורה אזרחית,הסיוע ניתן רק לבודד/ערירי כמפורט מעלה.
מענק הפטירה נועד לסייע בהוצאות המצבה.
משתתפת בצערכם.
שאלת הבהרה
אפי
08/05/09
שלום,
אמא שלי בת 62 שנים. היא עקרת בית כבר 38 שנים. לא היתה לה מעולם הכנסה(רק המשכורת של אבא) . האם היא עונה על התנאי השלישי של המל"ל לזכאות לתוספת לבת זוג. ?
אגב: אבא מקבל קיצבת זיקנה כבר 4 שנים
*אם ניתן ,בבקשה, להסביר ולא להפנות שוב לאתר של המל"ל
שבת נעימה
אמא שלי בת 62 שנים. היא עקרת בית כבר 38 שנים. לא היתה לה מעולם הכנסה(רק המשכורת של אבא) . האם היא עונה על התנאי השלישי של המל"ל לזכאות לתוספת לבת זוג. ?
אגב: אבא מקבל קיצבת זיקנה כבר 4 שנים
*אם ניתן ,בבקשה, להסביר ולא להפנות שוב לאתר של המל"ל
שבת נעימה
קצבת זקנה
אורנה
08/05/09
אמך תהיה זכאית לקצבת זקנה בזכות עצמה רק בהגיעה לגיל 68 ומספר חודשים(4 או 8 בהתאם לחודש לידתה)מאחר ולא עבדה בעבר.
נכון להיום,משולמת תוספת עבורה בקצבת הזקנה של אביך,
אם הגיע לגיל המזכה בקצבת זקנה ואינו עובד,או משתכר מעל ל-4519 ש"ח בחודש.
בהצלחה.
נכון להיום,משולמת תוספת עבורה בקצבת הזקנה של אביך,
אם הגיע לגיל המזכה בקצבת זקנה ואינו עובד,או משתכר מעל ל-4519 ש"ח בחודש.
בהצלחה.
תיקון בגוף ההודעה
אורנה
08/05/09
במקום:
נכון להיום,משולמת תוספת עבורה בקצבת הזקנה של אביך,
אם הגיע לגיל המזכה בקצבת זקנה ואינו עובד,או משתכר מ ע ל ל-4519 ש"ח בחודש.
צ"ל:
נכון להיום,משולמת תוספת עבורה בקצבת הזקנה של אביך,
אם הגיע לגיל המזכה בקצבת זקנה ואינו עובד,או משתכר מ ת ח ת
ל-4519 ש"ח בחודש.
נכון להיום,משולמת תוספת עבורה בקצבת הזקנה של אביך,
אם הגיע לגיל המזכה בקצבת זקנה ואינו עובד,או משתכר מ ע ל ל-4519 ש"ח בחודש.
צ"ל:
נכון להיום,משולמת תוספת עבורה בקצבת הזקנה של אביך,
אם הגיע לגיל המזכה בקצבת זקנה ואינו עובד,או משתכר מ ת ח ת
ל-4519 ש"ח בחודש.
עובד בחו"ל
אלונה
07/05/09
שלום רב
אחי עובד בחו"ל מזה 5 שנים.בארץ הוא משלם דמי ביטוח לאומי.במהלך השנה הוא נמצא בארץ בסביבות 4 חודשים.שמעתי הא חייב לשאות בארץ לפחות 168 ימים.האם זה נכון?
אחי עובד בחו"ל מזה 5 שנים.בארץ הוא משלם דמי ביטוח לאומי.במהלך השנה הוא נמצא בארץ בסביבות 4 חודשים.שמעתי הא חייב לשאות בארץ לפחות 168 ימים.האם זה נכון?
מי שנעדר מישראל 182 ימים בשנה ויותר
מירב אפרים, עו"ד
07/05/09
במשך מספר שנים, עלול לאבד את מעמדו כ"תושב", אף אם הוא ממשיך לשלם את דמי הביטוח בישראל.
השלמת הכנסה
איילה
07/05/09
אני חד הורית וגרושה כ-4 שנים האם אני זכאית להשלמת הכנסה במידה וכספי ההפרשים משולמים ישירות לחשבונו של הגרוש שלי ?
בפסק הדין סכום המזונות שנקבע לתשלום הינו 3000 ש''ח לא פניתי להוצאה לפועל בגין המקרה עקב איומים של הגרוש מה עושים במצב כזה?
בפסק הדין סכום המזונות שנקבע לתשלום הינו 3000 ש''ח לא פניתי להוצאה לפועל בגין המקרה עקב איומים של הגרוש מה עושים במצב כזה?
השלמת הכנסה
אורנה
08/05/09
שלום לך איילה,
לא ברור לי משאלתך למה הכוונה שכספי ההפרשים משולמים ישירות לחשבון הגרוש.
אם תוכלי לפרט במה מדובר כדי שניתן לתת לך מענה נכון.
לא ברור לי משאלתך למה הכוונה שכספי ההפרשים משולמים ישירות לחשבון הגרוש.
אם תוכלי לפרט במה מדובר כדי שניתן לתת לך מענה נכון.
אילו רכיבים לוקחים לצורך דמי אבטלה
פ
07/05/09
שלום
אשמח לדעת אם ההכנסות הבאות מחושבות לצורך דמי אבטלה: -שעות נוספות -בונוסים -החזר טלפון.
כמו כן, במידה והרווחתי בממוצע כ-4300 ברוטו, כמה אחוזי דמי אבטלה אקבל? תודה
אשמח לדעת אם ההכנסות הבאות מחושבות לצורך דמי אבטלה: -שעות נוספות -בונוסים -החזר טלפון.
כמו כן, במידה והרווחתי בממוצע כ-4300 ברוטו, כמה אחוזי דמי אבטלה אקבל? תודה
דמי אבטלה
אורנה
07/05/09
חישוב דמי האבטלה נעשה מרכיבי השכר ברוטו.
מצרפת לך את הנתונים לחישוב דמי האבטלה:
השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
כאן תוכל לבדוק על פי הנ"ל את גובה דמי האבטלה להם תהיה זכאי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
לכמה ימים תוכל לבדוק כאן:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
בהצלחה.
מצרפת לך את הנתונים לחישוב דמי האבטלה:
השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
כאן תוכל לבדוק על פי הנ"ל את גובה דמי האבטלה להם תהיה זכאי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
לכמה ימים תוכל לבדוק כאן:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
בהצלחה.


