פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
לא ישולמו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה.
לא ישולמו דמי אבטלה אם ההכנסה ממשלח יד (עצמאי) עולה על דמי האבטלה.

לגבי העבר,טרם קבלת דמי אבטלה לא ינכו מדמי האבטלה את הכנסותיך.
ההתיחסות היא להכנסות בתוך תקופת האבטלה,דהיינו מיום ההרשמה הראשון.

כמו כן,עליך להיות פנוי להפניה לעב' שתופנה אליה כמפורט בקישור תנאי הזכאות.

בהצלחה.

שלום מומי,

חסר מידע לגבי מועדים בהם עברת את וועדת הערער.

קרא בקישור בנושא בדיקה מחדש באם מתאים לך מבחינת התאריכים.

מומלץ להתיעץ בייעוץ אישי ללא תשלום למעלה משמאל לפורום.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לילי,

חסר מידע לגבי דרגת אי הכושר שלך והנכות הרפואית.
לא ציינת אם עבדת לפני הגשת התביעה לקצבת נכות,
או נקבעו לך וועדה רפואית ונבדקת לצורך אבדן כושר עבודה כעקרת בית.

השלימי החסר וננסה לסייע.
(בימים ג' ד' לא אהיה ליד המחשב).

בברכת בריאות.

שלום יוסי,

להגיש בהקדם את טופס תביעה לתשלום דמי פגיעה בעבודה והודעה על פגיעה בעבודה ולצרף את טופס 250 שאביך קבל ממעסיקו בעת הפגיעה וההפניה לטיפול.

דאגו שבכל מסמך רפואי ירשם תאונת עבודה ואישורי המחלה יהיו ת' המשך לתאונת עבודה.

קיראו בהרחבה בנושא בקישור מטה.

אם תוותר נכות כתוצאה מהפגיעה עליו להגיש בהמשך טופס התביעה לגמלת נכות מעבודה

קיראו גם בנושא זה בקישור מטה תחת הנושא קצבת נפגעי עבודה

בברכת בריאות לאביך.

שלום נינה,

בהגשת תביעה לקצבת נכות כללית יש הבחנה בין מי שעובד/הפסיק עבודתו,או צמצם עבודתו לפחות ב-50%=אבדן כושר עבודה.

כמו כן,נבדקים אחוזי הנכות המזכים בקצבה(חלק בלתי נפרד מאבדן כושר עבודה).

60% נכות, או 40% נכות כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% נכות יכולים לזכות בקצבה.

בטופס התביעה http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7801.pdf את מציינת כל בעיה רפואית ממנה את סובלת,
בנוסף לשתי הבעיות אותן ציינת בשתי שאלותייך.

לא לשכוח לציין כל בעיה רפואית ממנה את סובלת בגיבוי מסמכים רפואיים,שכן כל סעיף רפואי יכול לזכות בסעיפי נכות המגדילים את אחוז הנכות המשוקלל(הסופי לחישוב).

לשאלתך,אבדן ראיה בעין אחת מזכה ב-30% נכות והוא לבדו אינו מספיק.
אם מדובר בתאונת דרכים,סביר להניח שיש פגיעות נוספות אותן עלייך לציין.

אם לא הפסקת עבודתך,תוכלי לבדוק זכאותך לפטור ממס הכנסה כמפורט בקישור:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7801.pdf

קיראי בהרחבה בקישור מטה בנושא נכות מאתר ביטוח לאומי ואנו כאן ננסה לסייע בידייך.

בברכת בריאות טובה יותר ובהצלחה.

נינה,

קיראי את הקישור בנושא הדר"מ המצורף מטה.
הוא ניתן גם למי שאינו זכאי לקצבת נכות אבל זקוק לסיוע ולווי.

בהצלחה.

עובד שהתחיל לעבוד אינו צריך להודיע על השינוי.

אפשר בכתב להודיע למחלקת הגביה שהתחלת לעבוד במקום X החל מתאריך Y.

הטופס עליו את שואלת הוא למי שהפך עצמאי או הפסיק עבודתו:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T6101.pdf

בהצלחה בעבודתך.

בנוסף לתשובתי הקודמת ראי מאתר ביטוח לאומי בנושא אותו העלית:

מבוטח שלא עבד ושילם דמי ביטוח כמי שאינו עובד, ונעשה עובד שכיר, צריך להודיע על כך בכתב לביטוח הלאומי, כדי שהביטוח הלאומי יפסיק לחייב אותו כלא עובד (הדיווח על התחלת עבודתו כשכיר מגיע לביטוח הלאומי ממס הכנסה רק כעבור זמן).

אם חויב בדמי ביטוח כמי שאינו עובד בתקופה שבה עבד כשכיר, עליו להמציא לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריו אחד מהמסמכים הבאים:
תלושי שכר לתקופה שחויב בעדה כ"לא עובד"
אישור מעסיק בציון תקופות ההעסקה
טופס 106 לכל שנה
במקרה שכזה, החוב למוסד לביטוח לאומי יבוטל.
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee/Pages/default.aspx

בכדי לפתור בעייה זו עליך לפנות למעסיקך ולבקש ממנו לתאם לך את
שכרך ביחד עם רואה החשבון,לגבי חוקיות המעשה איננו עו"ד אך באם
הרואה החשבון יעשה זאת הוא מודע לחוק והרווח כולו שלך.

מצתער.

אכן,על פי ההסכם השינוי נכנס לתוקף ב-1.6.2009,
אולם טרם פורסמו נתונים מי הנכללים בקטגוריה זו,
מועד הפסקת עבודה וכדומה...

ניתן לעקוב בפרסום באתר ביטוח לאומי/הודעה לעיתונות(ראו בקישור)
http://www.btl.gov.il/Pages/default.aspx

כמו עדכונים שיופיעו תחת כותרת אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

לא ציינתם את הסיבה בה לא עבד במהלך בין עבודות.

רציתי להפנות לתשומת לבכם שאישורי מחלה במידה וזו הסיבה,
יכולים להוסיף לימי הזכאות בתקופת האכשרה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

תודה.

בהצלחה.

אותה מנהל עו"ד יצחק פוגל ורו"ח.

בהצלחה.

מן הראוי שתביני את החוק הזה ויציאה מהארץ בעייני המל"ל היא מותרות
ולא יעזרו ההסברים שאינך משלמת עבור הנסיעות האלה,לכן מגבילים לנסיעה אחת לשנה,את יכולה לנסות לערער אך יהיה עליך לערער כנגד חוק מדינה אך באיזו תואנה? ,הרי באם מדובר בבריאות יציאה לחו"ל מאושרת.תחשבי על זה.ארבידרצי.

קלנדרית והיא מסתיימת בחודש 12,ראי הסבר מאתר המל"ל:
אם יצאת כבר לחו"ל באותה שנה קלנדרית (מ-1 בינואר של אותה השנה עד 31 בדצמבר של אותה השנה) - לא תשולם לך קצבה בעבור החודש שבו יצאת לחו"ל וגם בעבור החודש שבו חזרת מחו"ל, בפעם השנייה.

מתחילים לחשב את זכאותך לדמי האבטלה מיום התיצבותך הראשון בשירות התעסוקה:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה

בנוסף,
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/מתי%20משולמים%20דמי%20האבטלה.aspx

בהצלחה.

האם מובטל שיש לו הכנסות מעבודה יכול לקבל דמי אבטלה?
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.

אם לא התייצבת באחד מהימים שנקבעו לך - רואים את הימים שבין ההתייצבות הראשונה ובין ההתייצבות השנייה כאילו עבדת בהם, ולא ישולמו לך דמי אבטלה בעדם.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

אבל,ימים אלה ישמרו לך להמשך ההרשמה.

נסיעה טובה וחג שמח.

אלה אינם מבוטחים בביטוח אבטלה ואינם זכאים לדמי אבטלה:
עובד עצמאי.
מי שאינו עובד כלל.
חבר קיבוץ וחבר מושב שיתופי, למעט אם הם עובדים כשכירים מחוץ למשק, או מועסקים כשכירים על-ידי הקיבוץ.
עובד שכיר אצל מעסיק לא-ישראלי, למעט עובד בשגרירות חוץ, שיש עמה הסדר מיוחד לתשלום דמי ביטוח.
בעל שליטה בחברת מעטים, גם אם הוא עובד בה כשכיר.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/מי%20מבוטח.aspx
אגב,בתשלומי דמי ביטוח לאומי אין הפרשה לכיסוי עבור אבטלה.

בברכת חג שמח.

אכן,שאלה לא פשוטה,
אולם, על פי תנאי הזכאות לדמי אבטלה מנסים תחילה לשבץ "בעבודה מתאימה" כמפורט להלן:
מהי "עבודה מתאימה"?
עבודה התואמת את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני (הנקבע במקרה הצורך על ידי הוועדה לבדיקת כושר עבודה).
העבודה אינה מחייבת שינוי מקום מגורים (בדרך-כלל המרחק ממקום מגוריכם עד למקום העבודה לא יעלה על שישים קילומטר).
תחום העבודה הוא אחד מאלה:
- עבודה במקצועכם.
- עבודה מסוג העבודה העיקרית שעבדתם בו בשלוש השנים האחרונות.
- עבודה התואמת את הכשרתכם המקצועית או את רמת השכלתכם.
גובה השכר המוצע לעבודה שווה לפחות לדמי האבטלה.
ולאחר מכן לעבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד.

מדובר בחודשיים ימים=60 יום לפי שאלתך כמפורט להלן:
לדורשי עבודה שתחילת זכאותם לאחר 1.3.2007:
אם טרם מלאו לכם 25 שנים, לאחר 14 יום "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מידת בריאותכם.
אם מלאו לכם 25 שנים אך טרם מלאו לכם 28 שנים, לאחר 30 ימים "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מצב בריאותכם.
אם מלאו לכם 28 שנים אך טרם מלאו לכם 35 שנים, לאחר 60 יום "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מצב בריאותכם.
כן,גם 5 הימים עליהם לא מקבלים בתחילה תשלום נכללים במנין הימים.

לגבי הפניה לעבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד,
אכן,היו פניות בעבר של אקדמאיות שהעלו בפורום את שאלותיהן בנושא.

לא ידוע על מעסיקים שדחו עובדים/ות אקדמאים,
או שהעובדים לא חזרו לעדכן אותנו בנושא.

קיראי בהרחבה בקישור מטה מאתר שירות התעסוקה.

מקווה עבורך שלא תהיי בסיטואציה כזו.

בברכת חג שמח.

שלום לך,

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

חישוב דמי הלידה נעשה כמפורט להלן:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

לגבי החישוב,בודקים בתקופה של עד 22 חודשים אחורה לבדיקת זכאותך כמפורט מעלה.

אם שכרך היה לדוגמא 5000 ש"ח בחודש שקדם להפסקת עבודתך ואת זכאית רק ל-49 ימים החישוב יהיה לפי 5000*3/90*49=8167 ש"ח(ט.ל.ח.)
התשלום נעשה בסכום אחד במחצית חופשת הלידה.

בתקופה זו,אינך יכולה לחזור להרשמה לדמי אבטלה,
אלא,בחודש שלאחר תום מחצית תקופת חופשת הלידה.

בתום חופשת הלידה המקוצרת שלך,
את חוזרת להרשמה באופן שוטף ותהיי זכאית לדמי אבטלה כל עוד לא מפנים אותך לעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

מענק לידה משולם לכל יולדת בבית חולים כמפורט בתנאי הזכאות בהרחבה כולל גובה המענק:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/maternity_grant/Pages/default.aspx

שיהיה לך בהצלחה וחג שמח.

ראשית מזלטוב לנישואיכם.

במידה ובת זוגך משתכרת עד 57% מהשכר הממוצע במשק=4517 ש"ח ברוטו,תהיה זכאי לתוספת "תלויים" עבורה בגובה 50% מהקצבה הבסיסית שלך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בהצלחה וחג שמח.

ההגדרה של ילד נכה היא כמו של קצבת שירותים מיוחדים ולא לפי נכות
הילד וכל שעליך לדאוג שהרופא המטפל יציין שהילד זקוק לעזרתכם בכל עת והיותו לבד מסכנת את בריאותו,רק אז יש סיכוי לקבלת קצבה.בהצלחה

ראשית מזלטוב ללידה.

לאחר חופשת לידה את נרשמת בשירות התעסוקה לקבלת דמי אבטלה.

על פי חוק,עלייך לדווח על הכנסותייך נטו(עצמאי,לאחר ניכוי הוצאות)מעבודתך כעצמאית אם יהיו,אותם ינכו מדמי האבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

עצמאית אינה זכאית לדמי אבטלה.

מדמי האבטלה ינוכו דמי ביטוח לאומי ומס הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/ניכויים%20מתשלום%20הקצבה.aspx

לסיכום,לא הבנתי משאלתך,האם המתנת 90 ימים מאחר והתפטרת לאחר הלידה או 98 ימים לאחר תום חופשת הלידה.

לתשומת ליבך הזכאות לדמי אבטלה למי שהתפטרה לצורך טיפול בתינוק שנולד,מזכה בדמי אבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 ימים.
במקרה זה עלייך להתיצב בשירות התעסוקה פעם אחת בתום חופשת הלידה ואת חוזרת להרשמה באופן שוטף בתום 90 הימים או במועד מאוחר יותר במהלך השנה(הזכות לדמי אבטלה נשמרת עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון)כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה שאת עשויה להשלח אליה ע"י שירות התעסוקה.

ראי בהרחבה מתי ניתן לקבל דמי אבטלה ללא המתנה:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

בהצלחה וחג שמח.

ההוצל"פ באם יש בידך פסק דין,יש דרכים לגבות זאת גם באם נמצא בחו"ל ובאם עורך דינך אינו מודע לדרך החליפי עו"ד,בשום פנים ואופן אל תוותרי על תוספת תלויים לילדיך אין לזה שום משמעות כלפי התשלום מהמזונות ,כמו כן עליך לדעת שבמידה והיית מקבלת מביטוח לאומי מזונות במידה ואת משתכרת השכר היה מקזז חלק מהקצבה,דבר שלא קורה במקרה של גבייה דרך ההוצל"פ.מקוה שהבנת.בהצלחה.

כל סכום השתכרות,עליך לדווח לביטוח הלאומי והוא ינוכה מדמי האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

בברכת חג שמח.