פורום ביטוח לאומי

בהצלחה.

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר,

ניתן אף לפנות לפקיד השומה באיזור מגוריך לקבלת אישור על עבודה בתקופה הנדונה(טופס 106).

ממליצה לכולם,אחת לשנה לפחות,להפיק דוח הנקרא אישור תקופות ביטוח ומעסיקים,
אישור על תקופות ביטוח כפי שרשומות במוסד לביטוח לאומי. באישור מפורטים על פי תקופות ביטוח שונות: סה"כ חודשי ביטוח, מספר תיקו של המעסיק וכתובתו.
כך ניתן לעקוב אחר כל התשלומים/מעסיקים המופיעים במערכת ביטוח לאומי ולטפל במועד כאשר הנושא עדיין "טרי".

ניתן להזמין האישור טלפונית במוקד ביטוח לאומי 6050* בימים א-ה'
בעמדות השירות בביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/עמדות%20לשירות%20עצמי.aspx
או לקבל בסניף הביטוח הלאומי קוד אישי(לא הקוד הסודי)לבדיקת הנתונים ועוד במחשב באתר ביטוח לאומי(כניסה לשירות אישי)

בהצלחה.


בהצלחה.

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx

העברת אישור המעסיק שאין לזכותך ימי מחלה.

על מנת לקבל התשלום צריך לעמוד בתנאי הזכאות:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
בברכת בריאות ובהצלחה.

בשמירת הריון,מגישים התביעה כעבור 30 ימים.

התשלום המקסימלי אותו ניתן לקבל(במקרה שלך) עבור שמירת הריון הוא 7778.1 ש"ח,
לפי חישוב של 257.27 ש"ח ליום*30

ניתן לבחור בין קצבה לשמירת הריון או לניצול ימי המחלה אם יש לזכותך:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

דמי הלידה יחושבו על פי שכרך:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

אם בחרת בתשלום דרך קצבה מהביטוח הלאומי,
מעסיקך מפסיק את תשלום השכר עבורך.

תרגישו טוב ובהצלחה.

הועדה יקבע,אך אחוזי נכות בלבד אינם מזכים בקצבה אלא באם הם מלווים בפגיעה בכושרך לעבוד לפחות ב-50%,לכן כדי לך לשקול עם רופאיך נושא זה ובאם יחליטו שאכן מצבך דורש להגיש תביעה שיתנו בידך חוות דעת מתאימה אותה תגישי עם התביעה להכרה בנכות.בריאות.

מקרה עדיף לעבור את התהליך ויתכן שאף תפוצה כספית וכן תהיה לך אפשרות לעבור שיקום מקצועי ע"ח הביטוח הלאומי.בקיצור התביעה כדאית.רק בשביל העתיד.בהצלחה.

כמדומני, התיקון לחוק מתייחס לתקופה- החל מאפריל 2006 וסך קצבה מזכה- בשיעור 9%.
בכל מקרה, גם אם סך הנכות כמו כל נכות היא לפחות 5% ו/או 0%- ניתן להגיש לעתיד- החמרה רפואית.
הרבה בריאות

אכן,בתום חופשת הלידה תוכלי להתיצב בשירות התעסוקה כדורשת עבודה ותהיי זכאית לדמי אבטלה,כל עוד לא מפנים אותך למקום עבודה.

כל האמור לעיל למי שצבר את התקופה המזכה בדמי אבטלה(סביר להניח שצברת התקופה אם יש לזכותך זכאות לדמי לידה,שכן,תקופה זו גם נכללת במנין תקופת האכשרה לדמי האבטלה).

שיהיה לך בהצלחה.

אם הינך מתכוונת לועדת לרון,שבו העקרוןהוא: עידוד יציאה לעבודה ללא ביטוול מוחלט של קצבת נכות, אזי:
התיקון יכנס לתוקף ב- 08/2009.

אכן,תהיי זכאית לתשלום דמי לידה משני מקומות העבודה,
שכן נוכו דמי ביטוח לאומי משכרך.

לשים לב שעלייך להגיש בקשה להשלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx

לגבי תביעה לדמי אבטלה לפני הלידה,
מנסיון של חלק מהפונות לפורום,שולמו להן דמי לידה בחלק התקופה בה היו זכאיות לדמי אבטלה(הקדמת חופשת הלידה).
חשוב לדעת,שהימים ששולמו כדמי לידה,נשמרים ביתרת ימי הזכאות לדמי אבטלה לאחר תום חופשת הלידה.

אשה בהריון מתיצבת רק פעם בחודש בשירות התעסוקה כדורשת עבודה.

בהצלחה.

התשובה היא לא.
בהתאם לחוק, הוועדה יכולה לקבוע נכות לתקופה של 12 חודשים למפרע בלבד.

מעתיקה עבורך את תשובתי מהפורום האחר.

מפתיע לקרא על התגובה שקבלת,
ולא ברור מי נתן ההנחיות.

האם מלאת בביטוח הלאומי
5619 - טופס למילוי עצמי - תביעה לגמלת הבטחת הכנסה
"טופס זה מיועד לשימוש כל מי שמבקש לבדוק את זכאותו לגמלת הבטחת הכנסה."

הזכאות נקבעת בביטוח הלאומי על סמך התיצבותך.

מומלץ לפנות בכתב בהקדם למנהלת מח' הבטחת הכנסה בסניף ביטוח לאומי,
וכן למנהל הסניף בשירות התעסוקה לבדיקת פשר המענה שקבלת.

נושאים שנסגרים בין הרווחה וביטוח לאומי.

עדנה שלום,
תאריך הזכאות נקבע בהתאם לתאריך הלידה והוא לא ישתנה באם תעבדי. יחד עם זאת, קבלת קצבת הזקנה בגיל הפרישה (עבורך 2/2011) מותנית בין היתר במבחן הכנסות.

קשה לתת תשובה רצינית בלי לראות את פרוטוקול הוועדה. יחד עם זאת, אם מדובר בהחלטה של ועדה מדרג ראשון, לאור העובדה שלא קיבלת אחוזי נכות המזכים אותך בגמלה כלשהי, הרי שאין לך מה להפסיד וכדאי לערער בכדי שוועדה נוספת תבחן את נכותך.

רק בריאות.

שלום יורם ותודה על פנייתך,

אם ישב רוםא מומחה אורטופד בוועדה מדרג I כי אז גם בוועדה לעררים ישב אורטופד שהרי הינך מערער על החלטת האורטופד.

בהצלחה

ואת עומדת בהם תהי זכאית.




דמי לידה - תנאי הזכאות
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.


החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.

אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק.
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

רוני שלום,
מי שיש לו חוב בדמי ביטוח לתקופה העולה על 36 חודשים, לא יהיה זכאי לקצבת נכות מהמוסד לביטוח לאומי, וזאת עד לתשלום החוב או לכל הפחות עד חתימה על הסדר תשלומים.

להבנתי עבור ילדיך כך שאין לך מה להחזיר לו ההיפך את צריכה לדרוש ממנו פיצוי על השנים שהזניח אותכם ובכלל בדקי טוב את כוונותיו כלפיכם
לגבי ביטוח לאומי במידה ואין להם הוכחה שגרתם תחת קורת גג אחת במשך ה-5 שנים אין כל סיבה שתדרשי להחזיר,אך באם הביטוח הלאומי
לא היה מודע לכך שבעלך שילם לך מזונות יתכן ותדרשי להחזיר בהתאם
לדמי המזונות שקיבלת מבעלך.בהצלחה.

כל תושב ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח (חוץ מאישה נשואה שהיא עקרת בית בלבד וחוץ ממי שעלה ארצה ונעשה תושב ישראל לראשונה מעל לגיל 62). הביטוח הלאומי מחייב בקנסות והצמדה את מי שאינו משלם דמי ביטוח במועד הקבוע בחוק.
http://www.btl.gov.il/Insurance/Pages/default.aspx

עליך להגיע להסדר לגבי חובך,ובמעמד הסדר התשלומים לבקש הפחתת קנסות והצמדה כמפורט להלן בציון הנתונים שציינת כאן:
המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.

הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.

בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.

במעמד הסדר התשלומים,ניתן להגיש בקשה לנכות/שירותים מיוחדים.

אם יאשרו את התביעה,ניתן לקבל הכרה על פי החלטת רופאי הוועדה הרפואית בלבד,רק עד 12 חודשים אחורה.

יתכן,לא ברור אם למי שאין עדיין קצבה כלל,
יוכלו לנכות 10% מידי חודש בגין חובך לדמי ביטוח לאומי.

בברכת בריאות ובהצלחה.