פורום ביטוח לאומי

הדר שלום,
את התביעה לדמי אבטלה ניתן להגיש בתוך 12 חודשים, מהיום שבו התייצבת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
מי שיגיש תביעה לאחר המועד הזה ונמצא זכאי לדמי אבטלה, לא ישולמו לו דמי אבטלה בעד התקופה שקדמה ל- 12החודשים, שקדמו ליום הגשת התביעה .
בהנחה שצברת תקופת אכשרה לפני שפנית ללשכת התעסוקה באוקטובר 2008, והתייצבת באותו חודש כנדרש, תהיי זכאית לדמי אבטלה גם עבור אוקטובר 2008.

התקופה המרבית לתשלום דמי האבטלה תלויה בגילך ובמספר התלויים בך (בן זוג תלוי, בת זוג תלויה, ילדים), והיא משולמת לך בתוך 12 החודשים הרצופים מהיום שנרשמת כדורש עבודה בלשכת שירות התעסוקה: ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.
בת זוג נחשבת לתלויה של המובטל אם היא עונה על כל התנאים האלה: א. היא אשתו של המובטל שנה לפחות או ילדה לו ילד ב. היא בת 45 ומעלה או שיש עמה ילד שלו ג. הכנסתה אינה עולה על 57% מהשכר הממוצע
בן זוג נחשב לתלוי של המובטלת אם מלאו לו 70 שנים או שמלאו לו 50 שנים והכנסתו אינה עולה על 57% מהשכר הממוצע
מובטל בן 45 ומעלה, או בן 35 ומעלה שיש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 175 ימים לכל היותר.
מובטל בן 35 ומעלה שאין עמו שלושה תלויים, או שהוא מתחת לגיל 35 ויש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר.
מובטל שמלאו לו 28 שנים ועדיין לא מלאו לו 35 שנים ואין עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 100 ימים לכל היותר.
מובטל שמלאו לו 25 שנים ועדיין לא מלאו לו 28 שנים, ואין עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 67 ימים. (חל על מי שיתחיל להיות מובטל ב-1.3.07 ואילך).
מובטל מתחת לגיל 25 שאין עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 50 ימים לכל היותר.
מובטל בן 20 ועדיין לא מלאו לו 35 שנים שיש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר.
מובטל בן 35 ומעלה שיש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 175 לכל היותר.
חייל משוחרר וכן בת שסיימה תקופת התנדבות בשירות לאומי - ישולמו להם דמי אבטלה בשנה הראשונה לשחרורם משירות סדיר לתקופה של 70 ימים לכל היותר.
זכאי לדמי אבטלה, הלומד בהכשרה מקצועית, והשכלתו פחותה מ-12 שנות לימוד, יהיה זכאי לדמי אבטלה בזמן לימודיו גם בעד התקופה, שעולה על ימי האבטלה המרביים המגיעים לו, אך לא יותר מ-138 ימים

חוות דעת על מצבו הרפואי והתפקודי וצרפו אותם לתביעה להכרה בנכות
אותה תוכלו להוריד מהקישור המצורף,עיינו בהסברים כיצד לפעול על מנת
שיקבל את זכויותיו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

בנוסף עד לסיום התהליך יתכן ויהיה זכאי להבטחת הכנסה אך ללא תמיכת הוריך דרך העברת כספים לחשבונו,כמו כן יבדקו לסכונותיו
רכבו והכנסותיו שלא מעבודה,וכן הכנסותיך באם אתם גרים תחת אותה קורת גג,עייני בקישור הבטחת הכנסה על הזכויות והחובות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

רק בריאות ובהצלחה.

בהנחה שלא מדובר באי כושר שנוצר כתוצאה מתאונה או מחלת מקצוע, אתה יכול לבחון את זכאותך להבטחת הכנסה בעילת מחלה.
ראה קישור לאתר הביטוח הלאומי בו מפורטים תנאי הזכאות.

http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/תנאי%20זכאות.aspx


לתשומת לבך מי שאינו מסוגל לעבוד עקב מחלה יותר מ- 30 ימים פטור ממבחן תעסוקה.

אם תקופת המחלה תהיה ארוכה מ-90 ימים, תוכל לבחון זכאות לקצבת נכות כללית, עבור התקופה שמעבר ל - 90 הימים.
ראה קישור לאתר הביטוח הלאומי המפרט את תנאי הזכאות:

http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

רפואה שלמה.

אייל, שלום רב!

תוספת לקצבה בגין מרחק בין מקום מגוריך למקום עבודתך נינת רק כאשר המרחק הוא 40 ק"מ הלוך ושוב לפחות.

אין עיגול מספרים בהטבה זו. והבדיקה היא פורמלית טכנית כדי ליצור שוויון ואחידות בזכאות להטבה זו.

אציין שיש מקרים הם אפשר לטעון למסלול נסיעה "בדרךהמקובלת", במידה וישנו מסלול כזה , אף שהוא ארוך יותר מהמסלול הרגיל (הנמוך מ-40 ק"מ), ולו רק כדי לזכות בתוספת לקצבה.

נסיעה טובה.

לגבי ניידות רק מי שפגוע בגפיים התחתונות זכאי שוחח עם רופאיך,אך יתכן שאתה זכאי לתו נכה הגש מסמכיך הרפואיים למשרד התחבורה:

תו חניה לרכב נכה
מקבלי קצבת נכות שנקבעו להם 60% נכות רפואית לפחות, והמוגבלות שלהם אינה מוגבלות בניידות עשויים להיות זכאים לפטור מאגרת רישוי ותו חניה לנכה.
לשם קבלת הפטור מאגרת הרישוי והתו אתה מתבקש לפנות בכתב למשרד התחבורה ת.ד 72 חולון 58100 ולצרף צילום פרוטוקול רפואי.
במשרד התחבורה יחליטו אם אתה זכאי לקבל פטור מאגרת רישוי ותו חנייה לנכה.
אם עדיין לא הגעת לגיל פרישה, ואתה מוגבל בניידות עליך לפנות לקבלת תו חנייה לנכה ללשכת הבריאות המחוזית שבאזור מגוריך.

ת - בדיקה מחדש
בבדיקה מחדש, בין שנעשתה לפי בקשת המבוטח ובין שנעשתה לפי החלטת המוסד לביטוח לאומי, רשאי המוסד להפחית את אחוז הנכות הרפואית ואת דרגת אי–הכושר.
בדיקה מחדש ביוזמת המבוטח
מי שתביעתו לקצבת נכות נדחתה (מפני שנקבעו לו פחות מ–60% נכות רפואית, או פחות מ-40% נכות רפואית כאשר אחד הליקויים לפחות הוא 25%, או פחות מ–50% נכות רפואית כשמדובר בעקרת בית, או מפני שנקבע שלא איבד את כושרו להשתכר או איבד פחות מ-50% מכושרו) וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר חלקית, רשאים לבקש בדיקה מחדש של דרגת אי הכושר, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של המוסד.

אם התגלו או נוצרו עובדות חדשות הנוגעות למצב הרפואי או התעסוקתי, שיש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר, ניתן לבקש להיבדק מחדש, גם אם לא חלפו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה. לבקשה יש לצרף תעודות רפואיות ואישורים על הכנסות מעבודה.
מי שתביעתו נדחתה מסיבה אחרת, כגון אי-ירידה בהכנסות, רשאי להגיש תביעה חוזרת ללא המתנה.
מי שנקבעה לו דרגת אי-כושר בשיעור של 75% לפחות, רשאי לבקש בדיקה מחדש של אחוז נכותו הרפואית בלבד, אם הוא עונה על התנאים האלה:
1. חלפו 12 חודשים מן הקביעה האחרונה של אחוז נכותו הרפואית.
2. רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע כי חלה החמרה במצבו הרפואי.
3. הוא אינו מאושפז במוסד.
בדיקה מחדש לפי החלטת הביטוח הלאומי
גם המוסד לביטוח לאומי רשאי להחליט לבדוק מחדש את דרגת אי–הכושר של הנכה או של עקרת הבית הנכה באחד התנאים האלה:
1. עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של דרגת אי–הכושר.
2. נוצרו או התגלו עובדות חדשות, שלדעת המוסד לביטוח לאומי יש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר.

בבדיקה מחדש של דרגת אי הכושר בודקים וקובעים מחדש גם את הנכות הרפואית.

חזרה

יעקב, שלום רב.

אכן צודק מר חיים רייזלר בתשובתו אליך כי רק מי שיש לו ליקוי בגפיים התחתונות (הרגליים) עשוי להיות זכאי להטבות בנייודתץ

יחד עם זאת, מניסיוני רב השנים בניידות בכלל והעובדה שאין לי הכשרה ברפואה בפרט, למדתי כי בתיאור כפי שתיארת של בעיות נשמת בעקבות מאמץ יתכן ויכול להיחשב כבעיות בכלי דם. ולכן מוצע לך להגיש בקשה להיבדק לצורכי ניידות במשרד הבריאות הסמוך לאזור מגוריך.

בנוסף, בטופס הבקשה לבדיקה יש להחתים את הרופא המטפל בך ועליו לציין איזה ליקוי מרשימת הליקויים בניידות, לדעתו, יש לך. זה יתן לך אינדיקציה טובה אם המגבלה הרפואית ממנה אתה סובל קיימת ברשימת הליקויים בניידות.

רק בריאות.

בקשי בערעור החלה של הרטרו עד שנה לאחור,באם נכותך ברורה ואושרה אין ממה לחשוש.בהצלחה.

רועי ערב טוב,

להלן תשובותי לפי סדר השאלות שהצגת:

1. התקופה המירבית לדמי אבטלה תלויה בגיל של המבוטח ובמספר התלויים בו.

ראה האפשרויות הרלוונטיות מאתר הביטוח הלאומי:
מובטל בן 35 ומעלה שאין עמו שלושה תלויים, או שהוא מתחת לגיל 35 ויש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר.
מובטל שמלאו לו 28 שנים ועדיין לא מלאו לו 35 שנים ואין עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 100 ימים לכל היותר.
מובטל שמלאו לו 25 שנים ועדיין לא מלאו לו 28 שנים, ואין עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 67 ימים. (חל על מי שיתחיל להיות מובטל ב-1.3.07 ואילך).
מובטל מתחת לגיל 25 שאין עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 50 ימים לכל היותר.
מובטל בן 20 ועדיין לא מלאו לו 35 שנים שיש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר.
2. ניתן לנצל את דמי האבטלה במשך 12 חודשים מיום החתימה הראשון השירות התעסוקה. לאחר שתשוב מחו"ל תוכל לנצל את יתרת ימי הזכאות שנותרה לזכותך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה. אין צורך להגיש תביעה נוספת לדמי אבטלה.

גובה דמי האבטלה ישאר כפי שהיה לפני הנסיעה לחו"ל.

3. להלן רשימת הניכויים מדמי האבטלה מאתר הביטוח הלאומי:

מס הכנסה
מדמי האבטלה המשולמים לך ינוכה מס הכנסה במקור לפי סעיפים 164 ו-243 לפקודת מס ההכנסה והתקנות לפיה.

פטור ממס הכנסה
מי שיש בידו אישור על הנחה או פטור ממס הכנסה, ימסור אותו לפקיד התביעות לשם קבלת הפטור או ההנחה. לחילופין אפשר לפנות לפקיד השומה שבאזור המגורים לשם קבלת החזר מס.

דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות
מדמי האבטלה ינוכו דמי ביטוח לאומי לפי שיעור המינימום לדמי ביטוח לאומי 18 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , ודמי ביטוח בריאות 92 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לפי סכום דמי האבטלה.


מס הכנסה
מדמי האבטלה המשולמים לך ינוכה מס הכנסה במקור לפי סעיפים 164 ו-243 לפקודת מס ההכנסה והתקנות לפיה.

פטור ממס הכנסה
מי שיש בידו אישור על הנחה או פטור ממס הכנסה, ימסור אותו לפקיד התביעות לשם קבלת הפטור או ההנחה. לחילופין אפשר לפנות לפקיד השומה שבאזור המגורים לשם קבלת החזר מס.

דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות
מדמי האבטלה ינוכו דמי ביטוח לאומי לפי שיעור המינימום לדמי ביטוח לאומי 18 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , ודמי ביטוח בריאות 92 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לפי סכום דמי האבטלה.

בהצלחה רבה.

שלום רועי,

מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,

עם סיום עבודתך,אתה נרשם בהקדם בשירות התעסוקה על מנת לקבע זכאותך לדמי אבטלה.
בדיקת הזכאות נבדקת מיום ההתיצבות הראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה,בהם עליך לצבור 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/שעתי.

עיכוב בהרשמה ראשונה יכול לפגוע בזכאות אם תהיה בשלב מאוחר יותר בשובך ארצה.

הרשמה זו שומרת על זכאותך לדמי אבטלה עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.

אם אתה נרשם פעם אחת בלבד,
אין צורך עדיין בהגשת התביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי,
אבל רצוי להכין את טופס התביעה ולהחתים את מעסיקך במקום המיועד לכך(עמודים 6,7):
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf

נסיעה טובה ובהצלחה.

תותי שלום,

אם את מתפטרת את זכאית לאבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 ימים.
עליך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך להפסקת עבודתך, ולחזור להרשם בלשכת התעסוקה באופן שוטף לאחר 90 ימים, ואם טרם מצאת עבודה, להגיש תביעה לאבטלה.


http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

לעניין הבטחת הכנסה עלייך להגיש תביעה נפרדת (גם ההתייצבות בשירות התעסוקה היא נפרדת). להלן תנאי הזכאות להבטחת הכנסה מאתר הביטוח הלאומי:

הבטחת הכנסה
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לקצבת הבטחת הכנסה.
עליך לעמוד בכולם, ואם יש לך בן זוג, גם הוא צריך לעמוד בכל התנאים האלה: רציפות תושבות, מבחן הכנסות, מבחן תעסוקה.
התנאי הראשון: רציפות תושבות
אתה תושב ישראל 24 חודשים רצופים לפחות, ומלאו לך 20 שנים. בנסיבות מיוחדות (כגון: מחלה, הריון, שימוש בסמים וכו') תוכל לקבל קצבה גם אם מלאו לך 18 שנים.

אם אתה תושב ישראל פחות מ-24 חודשים רצופים, תוכל להיות זכאי לקצבה אם אתה אחד מאלה :
בן זוגך תושב ישראל 24 חודשים רצופים לפחות.
אתה או בן זוגך מקבלים מן המוסד לביטוח לאומי אחת מן הקצבאות האלה:
קצבת זקנה, קצבת שאירים, קצבת נכות מעבודה, קצבת תלויים בנפגעי עבודה.
אתה עולה חדש השוהה בארץ לפחות 12 חודשים מצטברים, וטרם חלפו 5 שנים ממועד עלייתך.
ילד יתום
ילד נטוש
הורה יחיד
נפרד/ת
אתה/ה נמצא/ת באחד מהמצבים האלה: מחלה, הריון, מצב מצוקה חמור
התנאי השני: מבחן הכנסות
הכנסותיך והכנסות בן זוגך משכר, מפנסיה או גמלה מחליפת שכר (פרט לאבטלה) אינן עולות על סכום מסוים, שנקבע לפי גילך, מצבך המשפחתי ומספר הנפשות במשפחה.
אם יש לכם הכנסות ממקורות אחרים: הכנסות מתשלומים ומקצבאות של המוסד לביטוח לאומי ושל גופים אחרים, וכן הון ורכוש (לרבות רכוש שאין ממנו הכנסות, וחוץ מדירת מגורים) - בתנאי שאינן עולות על סכום הקצבה.

לא יובאו בחשבון הכנסות מקצבת ילדים, מקצבה לילד נכה, מקצבת שירותים מיוחדים לנכה, מגמלת ניידות, מגמלת סיעוד, מדמי מחיה לאלמנה וליתום, מקצבאות מיוחדות לנכה עבודה, מקצבה או הטבה המשולמת לנזקקים על-פי חוק שירותי הסעד, מתשלומים שהקונגרס היהודי העולמי משלם לחסידי אומות העולם וממענק התמדה המשולם למשתתפים בתוכנית מהל"ב.

מי שמשלם על-פי פסק דין מזונות לאשתו או לילדיו, והם אינם גרים עמו, ינוכה סכום המזונות מסכום הכנסותיו, אבל הסכום המנוכה מהכנסותיו לא יעלה על סכום קצבת הבטחת ההכנסה המגיעה לו על פי הרכב משפחתו.

התנאי השלישי: מבחן תעסוקה
חייבים במבחן תעסוקה תובע הקצבה ובת זוגו שנמנים עם אחד מאלה:
מחוסר עבודה הרשום בשירות התעסוקה ודורש שם עבודה לפי הכללים שקבע שירות התעסוקה, ולשכת שירות התעסוקה לא הציעה לו כל עבודה התואמת את מצב בריאותו ואת כושרו הגופני, או הפנתה אותו לאבחון ולשיקום מקצועי.
מי שסירב לקבל עבודה שהוצעה לו, או סירב לשתף פעולה אינו זכאי לקצבה במשך חודשיים.
מי שמקבל דמי אבטלה, והם נמוכים מסכום הקצבה, זכאי להשלמת הכנסה, בתנאי שהוא מתייצב גם במדור להבטחת הכנסה, שבשירות התעסוקה, ומוכן לקבל כל עבודה שהוצעה לו שם.
המסמכים הנדרשים: אישור משירות התעסוקה.
תקופת הזכאות: כל זמן שהתובע מחוסר עבודה, והוא דורש עבודה לפי הכללים, שקבע שירות התעסוקה.

הנמצא בהכשרה מקצועית מי ששירות התעסוקה הפנה אותו להשתלמות או להסבה מקצועית הניתנות בשעות היום ובמשך 12 חודשים לכל היותר, והוא משתתף בלימודים השתתפות סדירה.
המסמכים הנדרשים: אישורים משירות התעסוקה על הפניה ללימודים ואישורים על השתתפות בקורס.
תקופת הזכאות: כל זמן שהתובע משתתף בהכשרה ועד שנה אחת.

עובד בשכר נמוך שכיר או עצמאי, שהכנסתו מעבודה נמוכה מהסכום שנקבע לפי גילו, מצבו המשפחתי ומספר הנפשות במשפחה. ובלבד שהוא עובד במשרה מלאה, או שהוא עובד במשרה חלקית מטעמי בריאות, או מפני ששירות התעסוקה לא מצא לו עבודה אחרת.
עובד במפעל מוגן זכאי לקצבה, אם הוא עובד בהיקף העבודה המקובל באותו מפעל.
המסמכים הנדרשים: שלושה תלושי שכר אחרונים ואישור מן המעסיק על היקף המשרה ועל סכום התשלומים החד-פעמיים ששולמו בשנה האחרונה (דמי הבראה, ביגוד, משכורת 13, פרמיות וכדו').
תקופת הזכאות: כל זמן שהתנאים הנ"ל מתקיימים.

משתתף בניסוי "אורות לתעסוקה" במקומות, שבהם נעשה ניסוי "אורות לתעסוקה", על התובע/ת ובן/בת זוגו לשתף פעולה באופן מלא עם מרכז התעסוקה, כדי שיוכלו להיות זכאים לקצבת הבטחת הכנסה.
המסמכים הנדרשים: אישורים ממרכז התעסוקה על השתתפות בתוכנית
תקופת הזכאות: כל זמן ההשתתפות בתוכנית.

מוסיפה בהתאם לשאלותייך,

התפטרות אינה מזכה באופן אוטומטי בתשלום פיצויים.
במקרה של הרעה מוחשית בתנאי העבודה יכולים לראות בהתפטרותך בדין מפוטר.
שאלות בנושא ממליצה להעלות בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

דמי אבטלה,
במידה והתפטרותך מוצדקת תבדק זכאותך לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה כמפורט להלן:
"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו. "
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

למיטב הבנתי הפטור מתשלום דמי ביטוח וביטוח בריאות מתייחס לקצבאות הנכות מעבודה, ככל שאתה מקבל, ולא לתשלום פנסיה מהמעביד.

אלי ערב טוב,

בכדי להיות זכאי לקצבת נכות נבדקים הן אחוזי הנכות הרפואיים והן השפעתם על יכולת ההשתכרות של המבוטח. איני יכולה להשיב לך באופן ספציפי לגבי המחלה ממנה אתה סובל, שכן עניין זה יקבע ע"י הוועדות הרלוונטיות בביטוח לאומי.

להלן הסבר כללי:

נכה הוא תושב ישראל שמלאו לו 18 שנים, ועדיין לא הגיע לגיל פרישה, שעקב ליקוי גופני או נפשי אין לו הכושר להשתכר ואין הוא משתכר סכום השווה ל- 25% מן השכר הממוצע או שכושרו להשתכר והשתכרותו בפועל הצטמצמו עקב הליקוי, בין בבת אחת ובין בהדרגה, ב–50% או יותר.

אם נקבעה ע"י רופא הוועדה נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות, וועדת אי כושר קבעה כי המבוטח איבד לפחות 50% מכושרו להשתכר, הוא יהיה זכאי לקצבת נכות.

רפואה שלמה

דני שלום,

כפי הנראה ביטוח לאומי ידרוש החזר של כל הקצבאות שקיבלת בתקופה בה הם סבורים שעבדת ו/או היו לך הכנסות שעולות על הסכום המותר. וזה כמובן רק הקרן !!! אמנם יש בביטוח לאומי ועדה לביטול חובות, אך קשה לי להאמין כי בנסיבות בהן קיבלת את הקצבאות, ימחלו לך על החוב. בכל מקרה תוכל לנסות לאחר שתתקבל דרישת תשלום.

לעניין הפלילי - כל תשובה תהא בגדר השערה בלבד.

ילד ששני הוריו נטשו אותו בישראל; או ילד שאחד מהוריו נטש אותו, והאחר נפטר או אינו גר עמו ואינו מכלכל אותו, או גר דרך קבע בחו"ל, או נעלמו עקבותיו, או אין ידוע מי הוא.

מאחר וקצבת הבטחת הכנסה נועדה לגרום לילד לא להגיע לפת לחם
במידה ויעבוד לאחר השתכרות של כ-576ש"ח ברוטו יקוזזו 60% מכל
שקל נוסף עד לקיזוז המלא של הקצבה.בהצלחה.

הביטוח הלאומי משלם קצבאות רק בהתאם לתביעות שמוגשות לו. הוא אינו אמור לבדוק באופן יומיומי את זכאות כל המבוטחים במדינה לקצבה זו או אחרת, אלא אם פנו אליו בתביעה. לפעמים ניתן ליחס את התרדמת גם למבוטח אשר ישן על זכויותיו ולא הגיש תביעה במועד.
לעניין קצבת הזקנה אליה אתה מתייחס, בדוק בטופס התביעה אשר הגשת האם מסרת נתונים על בת הזוג והכנסותיה והאם היא עונה על יתר תנאי הזכאות. אם התביעה מולאה והיית זכאי לתוספת עבורה במועד הגשת התביעה, אך הביטוח הלאומי טעה ולא שילם, המצב מעט שונה, ויתכן שבהליך משפטי ניתן יהיה לקבל מעבר ל-12 חודשים למפרע. כל תיק ונסיבותיו.

אורנה שלום,

לכשתגיע השעה, הגישי יחד עם התביעה לדמי לידה בקשה לביטוח לאומי, לחשב את דמי הלידה לפי החודשים שלפני תאונת העבודה, ופרטי בה את נסיבות ירידת השכר. זה אמור לפתור את הבעיה.

הריון קל.

שלום אלינור,

ראי מאתר מל"ל התשובה לשאלתך:

א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

ליאור שלום,

האם 40% נקבעו ע"י המכון להערכה תפקודית שליד בית החולים לוינשטיין?

שלום ליאור,

חשוב לערער ובהקדם בצירוף מסמכים רפואיים מהפסיכיאטר המטפל בה.
לבקש שיציין בפירוט את מגבלותיה ואת אבדן כושר עבודתה,
שכן לאור מצבה בריאותי/נפשי ודאי ישנם ימים של חוסר תפקוד מוחלט.

קצבת נכות משולמת למי שאבד לפחות 50% מכושר עבודתו,
ונקבעו לו 60% אחוזי נכות או 40% נכות כאשר אחת הנכויות עומדת על 25%.

אני מניחה שאמך עקרת בית וזו הסיבה שהוזמנה לבדיקת תפקוד בבית לוינשטיין (לצורך קביעת אבדן כושר עבודה).

הבדיקה שניתנה לה היא בדיקה של פעולות ביתיות פשוטות בד"כ של קילוף ירק,להציע מיטה(מצעים)טאטוא וכדומה...

ברור שעליכם לערער מאחר ולמעשה אין כאן כל סיכון באבדן קצבה שלא נקבעה לה למעשה.

לידיעה כללית,
כאשר מגישים תביעה לקצבת נכות לא מציינים רק את הבעיה העיקרית כמו במקרה אותו ציינת,אלא מפרטים כל בעיה רפואית ממנה היא סובלת,
כגון יתר לחץ דם/בעיות אורולוגיות/אורטופדיות ועוד...לצורך הדוגמא.

כל סעיף רפואי מקנה אחוזי נכות ויכול להשפיע על אחוז הנכות המשוקלל בסופו של דבר.

בברכה לימים טובים יותר לאמך ובהצלחה.

שלום אביתר,

קצבה להבטחת הכנסה משולמת רק מיום הגשת התביעה,
לעומדים בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

האם לא הגשת במקביל תביעה להכרה בנכות,בשל אבדן כושר עבודה לתקופה האמורה?
האם הפגיעה ביד חופפת לקבלת חופשת המחלה?
האם תשאר לך נכות כתוצאה מהפגיעה ביד?
ממליצה לקרא גם את התנאים המזכים בקצבת נכות (גם זמנית)אם תקופת אי כושר העבודה שלך היא מעל ל-3 חודשים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

לגבי דמי ביטוח לאומי עליך למלא טופס 6101- דין וחשבון רב שנתי המצורף בקישור מטה,בו יש הנחיות מלאות ודוגמאות למילוי.
עם קבלת הטופס בביטוח הלאומי,ישלח אליך פנקס תשלומים להסדרת תשלום דמי ביטוח לאומי.
התשלום נכון להיום למי שאינו עובד הוא 147 ש"ח בחודש.

מקבלי הבטחת הכנסה מנכים להם 92 ש"ח דמי ביטוח לאומי.
מקבלי קצבת נכות פטורים מתשלום דמי ביטוח.

תרגיש טוב ובהצלחה.

במקום:מקבלי הבטחת הכנסה מנכים להם 92 ש"ח דמי ביטוח לאומי.
צ"ל:מקבלי הבטחת הכנסה מנכים להם 92 ש"ח דמי בריאות.

כרמית ערב טוב,
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה לה היו זכאים לו צברו את מלוא התקופה העבודה:
עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
תנאי הזכאות המיוחדים לא יחולו על אלה:
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו בלי שהייתה לכך הצדקה
מי שהתייצב בלשכת שירות העסוקה, וסירב לקבל עבודה התואמת את מצבו הבריאותי וכושרו הגופני.
ככלל, למי שמתפטר ישנה תקופת המתנה של 90 ימים בטרם הוא מקבל דמי אבטלה. במצב זה ולאור תוכניותיך להתחיל לימודים בחודש אוקטובר, לא היה טעם בהגשת תביעה לאבטלה. יחד עם זאת, בנסיבות בהן הפסקת את עבודתך, את אמורה להיות מוכרת כמתפטרת בדין מפוטרת. התייצבי בשירות התעסוקה והגישי תביעה לדמי אבטלה אליה צרפי מכתב הסבר לגבי נסיבות ההתפטרות. בזמן ההמתנה לתשובת המוסד לביטוח לאומי עלייך להמשיך להרשם בשירות התעסוקה.
אם תדחה תביעתך, תוכלי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, וקביעתו בדבר נסיבות ההתפטרות תחייב את הביטוח הלאומי.
בהבהצלחה בלימודים.

שלום כרמית,

עבודה של שנה וחודשיים מזכה בדמי ביטוח לאומי,
שכן החישוב נערך על פי 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי כמפורט להלן:
לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימי עבודה בחודש*12=360 ימים
לעובד בשכר יומי/שעתי מחשבים לפי 25 ימי עבודה בחודש*12=300 ימים.

עובד בשכר יומי/שעתי שעבד 18 ימים בחודש יקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

עלייך להקדים ולהרשם בשירות התעסוקה פעם אחת על מנת לשמור על ימי העבודה בהם עבדת ומזכים בדמי אבטלה ונבקים אחורה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.

כל עיכוב בהרשמה נוגס בימים בהם עבדת,שכן מחשבים ימים בפועל מיום ההרשמה,כולל התקופה בה לא עבדת בינתיים מאז התפטרותך.

הבדיקה נערכת לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים,
כך,שאת עדיין במסגרת המזכה.

מאחר והתפטרת,את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה.

אם סיבת התפטרותך מוצדקת כפי שציינת ואת יכולה להוכיח זאת,
עלייך להמשיך להתיצב בשירות התעסוקה ובמקביל להגיש תביעה לביטוח הלאומי עם מכתב הסבר לגבי התפטרותך כולל מסמכים המגבים טענותייך.

במידה ויוחלט ע"י הביטוח הלאומי לאשר זכאותך ללא תקופת המתנה,
הרי הרשמתך בשירות התעסוקה תזכה אותך בדמי אבטלה.

אגב,לגבי שירותך הצבאי,
במקרה בו לעובד חסרים ימים המזכים באבטלה פועלים כמפורט להלן לגבי חיילים משוחררים מחודש יולי 2007 ואילך:

מי שהשתחררו מ-1 ביולי 2007 ואילך, צריכים לצבור תקופת אכשרה ככול מובטל: 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים שקדמו לתקופת האבטלה - לעובד חודשי, ו-300 ימי עבודה בתוך 540 הימים שקדמו לתקופת האבטלה - לעובד יומי.

במניין ימי העבודה (360 לעובד חודשי ו-300 לעובד יומי) יכולים להילקח בחשבון גם ימים של שירות סדיר או שירות לאומי - עד 180 ימים לכל היותר.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/חייל%20משוחרר%20בת%20שסיימה%20תקופת%20התנדבות.aspx

בהצלחה.

והוא שירת

זאב שלום,

נכה עבודה שדרגת נכותו מ-9% ופחות מ-20% והיא דרגת נכות יציבה (קבועה) יקבל מענק חד פעמי.

סכום המענק שווה לקצבה חודשית כפול 43. אם לאחר שהזכאי קיבל את המענק הוחמר מצבו ונקבעה לו דרגת נכות בשיעור של 20% ומעלה, יקבל קצבה חודשית, וסכום המענק העודף ינוכה מן הקצבה.


לעניין תקנה 15:

כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45%

ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.

בהצלחה

איגור שלום,

מאחר ושאלתך העיקרית עוסקת בזכויות אשתך מול המעביד, אם ישנן כאלה, הפנה את השאלה לפורום דיני עבודה. אם יתברר כי אכן לא נותקו יחסי עובד ומעביד וכי למעביד חבות כלפיה כעובדת, כדאי להמשיך ולבחון את זכויותיה בביטוח לאומי, כעובדת אצל מעביד שפשט רגל.

להלן הפניה לעמוד הרלוונטי באתר הביטוח הלאומי:

http://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/default.aspx

טליה שלום,

השינוי בחקיקה השולל דמי אבטלה מבעל שליטה בחברת מעטים, התקבל לאחר פסקי הדין אליהם את מפנה, ובמידת מה, בעקבות פסקי דין אלה ורבים אחרים אשר נקטו באותו קו.

נכון למצב החוקי היום, פסקי הדין הללו אינם רלוונטים.

ברק שלום,

ביטוח לאומי הוא אחד הגופים שניתן לתבוע. לעיתים יש לחולה גם ביטוחים פרטיים או דרך מקום העבודה, הנותנים כיסוי למצבים מסוג זה. מבחינת ביטוח לאומי ניתן לבחון זכאות לנכות כללית או זכאות להבטחת הכנסה בעילת מחלה.

להלן תנאי הזכאות לכל אחת מהגמלאות:
הבטחת הכנסה:

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx
העברת אישור המעסיק שאין לזכותך ימי מחלה.
על מנת לקבל התשלום צריך לעמוד בתנאי הזכאות:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה

נכות כללית:

נכה הוא תושב ישראל שמלאו להם 18 שנים, ועדיין לא הגיעו לגיל פרישה, שעקב ליקוי גופני, שכלי או נפשי ממחלה, מתאונה או מלידה.
אין לו הכושר להשתכר ואין הוא משתכר סכום השווה ל- 25% מן השכר הממוצע
(1,982 שח החל מ- 01.01.09), או שכושרו להשתכר והשתכרותו בפועל הצטמצמו עקב הליקוי, בין בבת אחת ובין בהדרגה, ב–50% או יותר.


אם נקבעה עי רופא הוועדה נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות, ולעקרת בית נכה, נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות, יועבר עניינו של המבוטח לפקיד התביעות אשר יקבע אם המבוטח איבד 50% לפחות מכושרו להשתכר שאז יהיה זכאי המבוטח לקצבת נכות.


רפואה שלמה ובהצלחה.

מזל שלום רב,

בראשית הדברים אאחל לך מזל טוב.

לא ברור מהנתונים שמסרת אם צברת תקופת אכשרה לדמי אבטלה אם לאו. לתשומת לבך, התקופה בה היית בשמירת הריון נמנית כחלק מתקופת האכשרה. להלן אפרט את תנאי הזכאות לקבלת דמי אבטלה.

התנאי הראשון: מלאו לך 20 שנים, ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה.

התנאי השני: השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
אפשר לרכוש את תקופת האכשרה רק מגיל 18. תקופות עבודה שקדמו לגיל 18 לא יובאו בחשבון.

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.
במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה לה היו זכאים לו צברו את מלוא התקופה העבודה:
עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
תנאי הזכאות המיוחדים לא יחולו על אלה:
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו בלי שהייתה לכך הצדקה
מי שהתייצב בלשכת שירות העסוקה, וסירב לקבל עבודה התואמת את מצבו הבריאותי וכושרו הגופני.


לתשומת
התנאי השלישי: אתה מובטל
אתה רשום בלשכת שירות התעסוקה כמחוסר עבודה, ומתייצב בה, כדי לקבל עבודה בהתאם לתקנון שירות התעסוקה ולא נמצאה לך עבודה מתאימה.
לבך, מאחר והתפטרת את זכאית לאבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 ימים.
עליך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך להפסקת עבודתך, ולחזור להרשם בלשכת התעסוקה באופן שוטף לאחר 90 ימים, ואם טרם מצאת עבודה, להגיש תביעה לאבטלה.

אם מצאת עבודה ופוטרת בטרם חלפו 12 חודשים מהיום בו התייצבת לראשונה בשירות התעסוקה, את חוזרת להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה, לניצול יתרת ימי הזכאות שנותרה לזכותך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה אחרת.
בהצלחה.

שלום מזל ומזלטוב ללידה.

מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים.

בתקופה בה את עדיין בחופשת לידה,
אינך יכולה לחתום אבטלה.
אין כפל קצבאות.

עם תום חופשת הלידה והחלטתך שלא לחזור לעבודה,
את נרשמת פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה כדורשת עבודה ועלייך למצא סידור לתינוק שנולד כדי להיות פנויה לעבודה שתופני אליה ע"י שירות התעסוקה.

דמי האבטלה משולמים לך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

בהצלחה.

במקום:
עם תום חופשת הלידה והחלטתך שלא לחזור לעבודה,
את נרשמת פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה כדורשת עבודה ועלייך למצא סידור לתינוק שנולד כדי להיות פנויה לעבודה שתופני אליה ע"י שירות התעסוקה.

צ"ל:
עם תום חופשת הלידה והחלטתך שלא לחזור לעבודה,
את נרשמת פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה כדורשת עבודה,
וחוזרת להרשמה באופן שוטף רק כעבור 90 יום.
במועד זה ,עלייך למצא סידור לתינוק שנולד כדי להיות פנויה לעבודה שתופני אליה ע"י שירות התעסוקה.

בהצלחה.

אהרון ערב טוב,

ככל שמדובר בפגימות שונות מאלו המזכות אותך בתגמול ממשרד הביטחון, אין לדעתי מגבלה להגיש תביעה לביטוח לאומי. בכדי לבחון השפעה אפשרית של תביעה כזו על זכויותיך מול משרד הביטחון, אמליץ כי תיוועץ בעורך דין המתמחה בתביעות נגד משרד הביטחון.

בהצלחה.

לי שלום,

את שאלתך הראשונה הפני לפורום דיני עבודה.
לגבי שאלתך השנייה, לא פרטת אם את עובדת חודשית או עובדת יומית.


להלן תנאי הזכאות לדמי אבטלה:

שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה:
א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה.
ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
ג. אתה מובטל.
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה לה היו זכאים לו צברו את מלוא התקופה העבודה:
עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
תנאי הזכאות המיוחדים לא יחולו על אלה:
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו בלי שהייתה לכך הצדקה
מי שהתייצב בלשכת שירות העסוקה, וסירב לקבל עבודה התואמת את מצבו הבריאותי וכושרו הגופני.

שלום לך,

עם פיטורייך את נרשמת בהקדם בשירות התעסוקה פעם אחת וחוזרת להרשמה באופן שוטף בתום ההודעה מראש שקבלת.

לשאלתך,מספיקים שנה וחודשיים על מנת לזכות אותך בדמי אבטלה,
אם עבדת 360/300 ימים לפי חישוב של
30*12 לעובד בשכר חודשי=360 יום
25*12 לעובד בשכר יומי=300 ימים.

בהצלחה.

שלום לך,

משך זמן הטיפול בביטוח הלאומי,
מותנה בעומס בסניף איליו אתה שייך.

תוכל אחת לשבועיים לפחות להתקשר למוקד 6050* בימים א-ה בשעות 8-17 (חשוב שיהיה לך מספר הקוד הסודי) ולבקש בדיקה באיזה שלב הטיפול בתביעתך נמצא.

בהצלחה.