פורום ביטוח לאומי

אבי שלום,
כאשר ביטוח לאומי מגיע להסדר עם מבוטח לגבי תשלום דמי הביטוח, הוא מוכן לוותר על גביית הקנסות בכפוף לזה שהמבוטח עומד בהסדר התשלומים. אם לא תעמוד בהסדר התשלומים, תידרש לשלם גם את הקנסות.

שבעקבות אותה דלקת בגיד,אני מקבלת כדורים ואפילו יש לי גבס ברגל לאחר שתומך גיד לא עזר.

ערב טוב,
בטרם תגישי תביעה בדקי עם הרופא אם הדלקת אכן יכולה להיגרם לאחר עבודה בתנאים שתארת, במשך 3 חודשים בלבד, לחילופין בדקי אם מדובר בדלקת שעשויה להתפתח כתוצאה ממאמץ חד פעמי או מתנועה לא נכונה. יש לאמור לעיל משמעות רבה אשר עשויה להכריע את תביעתך.
את התביעה הגישי לביטוח לאומי עם המסמכים הרפואיים שיש בידייך, התומכים בעמדתך כי מדובר בתאונת עבודה. צרפי מכתב המסביר כי המעביד ממאן לחתום על טופס התביעה או על טופס בל/250. בנסיבות אלה יש לצפות כי ביטוח לאומי יפנה אל המעביד בעצמו בניסיון לקבל את המידע הנדרש, ולא ידחה את התביעה על הסף בשל העדר החתימה.

בהצלחה.

ליאת ערב טוב,

שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה:
א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה.
ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
ג. אתה מובטל.

קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה לה היו זכאים לו צברו את מלוא התקופה העבודה:
עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.

מאחר והתפטרת את זכאית לאבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 ימים.
עליך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך להפסקת עבודתך, ולחזור להרשם בלשכת התעסוקה באופן שוטף לאחר 90 ימים, ואם טרם מצאת עבודה, להגיש תביעה לאבטלה.

מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,

לצורך בדיקת זכאותך לדמי אבטלה מיום ההרשמה הראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים,
ילקחו בחשבון תקופות עבודה+חופשת הלידה+חודשיים חל"ת בהם מעסיקך מחוייב על פי חוק בתשלום דמי ביטוח לאומי.

בפועל יוצא שאת ר ק חודשיים ללא כיסוי דמי ביטוח לאומי,
כך שנותרו לבדיקה 16 חודשים לבדיקה וסביר להניח שיש לך התקופה המזכה של 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

מזלטוב ובהצלחה.

זה יכול לגרום לי לבעיות בהמשך קבלת קצבת הבטחת הכנסה?

תודה.

שלום יעל,

אני מבינה שאת תנהגי ברכב גם כן.
למקבל השלמת הכנסה יש מגבלה לגבי נפח מנוע ושנתון כפי שעניתי בתשובתי הקודמת.

גם אם לא תנהגי ברכב(ו/או אין לך רשיון נהיגה),
יתכן ותדרשו לתת מידע לגבי מקור הכספים.

ראי התנאים לקבלת השלמת הכנסה לקצבת זקנה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה%20לקצבת%20זקנה.aspx

בהצלחה.

שלום לימור,

מענק לידה משולם לכל אשה(תושבת ישראל או נשואה לתושב ישראל) היולדת בבית חולים,או מגיעה סמוך ללידה לאשפוז.

לגבי דמי לידה האם אין לך תקופות עבודה נוספות בחודשים קודמים כמפורט להלן:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

מקווה שהמידע יסייע בידייך.

תרגישי טוב ובהצלחה.

שלום מזל,

המענק משולם עבור ילדים שמלאו להם 6 שנים ועדיין לא מלאו להם 14 שנים.

קיראי בהרחבה בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום אורטל,

לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,
את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים,
אם לא תמצאי עבודה אחרת בינתיים.

הרשמה ראשונה זו מקבעת זכאותך עד ל-12 חודשים,
כך שניתן לחזור כעבור 90 יום או יותר עד למציאת סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה שיתכן ותשלחי אליה משירות התעסוקה.

מזלטוב ובהצלחה.

שלום אליה,

חישוב קצבת זקנה נעשה על פי נתוניו האישיים בלבד.
לא לוקחים בחישוב את קצבת הנכות לה היתה אמך ז"ל זכאית,
שכן היא נקבעה עבורה ועל פי מצבה הבריאותי/אבדן כושר עבודה.

בן זוג של נפטר,זכאי בד"כ לקצבת זקנה+50% קצבת שאירים כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:

"אם אתה זכאי גם לקצבת זקנה וגם לקצבת שאירים (קצבת אלמן/ה) והשלמת "תקופת אכשרה" (תקופת ביטוח), תקבל קצבת זקנה מלאה ונוסף עליה מחצית מקצבת השאירים המגיעה לך. "
לגברים יש בדיקת הכנסה,שלא תעלה על 4519 ש"ח בחודש:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

לגבי בדיקת השלמת הכנסה,אם זו הכנסתו היחידה,
עליו להגיש בקשה כמפורט להלן:
"את התביעה לתוספת השלמת הכנסה יש להגיש על גבי טופס תביעה להשלמת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי. ניתן להגיש אותה בזמן שאתה מגיש את התביעה לקצבת זקנה, או לאחר מכן, במועד שהצטמצמה הכנסתך (או הכנסת בן זוגך) לכדי השיעור המזכה בתוספת השלמת הכנסה. תוספת השלמת הכנסה תשולם לך החל בחודש שהגשת את התביעה, וכל זמן שאתה זכאי לה."

ראו התנאים לזכאות ואם המידע שרשמת מתיחס להכנסתו היחידה הגישו תביעה להשלמת הכנסה.
לתשומת לבכם התשלום כאשר יאושר יהיה רק מיום הגשת התביעה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה%20לקצבת%20זקנה.aspx

בהצלחה.

שלום מאור,

בתקופת הקיץ תהיה פנוי לעבודה,
כך תוכל לנסות להשתכר.

על פי תנאי הזכאות סטודנט אינו זכאי להבטחת הכנסה,
כל עוד הוא במסגרת לימודים.

בהצלחה.

שלום קרין ומזלטוב לחברתך ללידת התאומים.

האם חברתך עבדה בתקופה כלשהי במהלך הריונה?
האם יש לחברתך תקופות עבודה כמפורט להלן המזכים בדמי לידה:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

ליולדת אשר לא צברה תקופת זכאות לדמי לידה כמפורט לעיל,
בן זוגה אינו יכול להחליפה.
כמו כן,לא קיימת האפשרות לחופשת לידה משותפת.
ראו להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/דמי%20לידה%20לאב.aspx

צר לי שאין לי מידע נוסף להוסיף במסגרת הביטוח הלאומי.

השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה,
בכל מקרה הזכאות היא למי שעבד שנה לפחות.

בהצלחה.

זאב ערב טוב,
על החלטת ועדה רפואית לעררים ניתן לערער לבית הדין האזורי רק אם בהחלטת הוועדה נפלו טעויות משפטיות. דוגמא לטעות משפטית היא אם הועדה לא התייחסה לחוות דעת אשר הונחה בפניה, או אם היא לא נימקה את החלטותיה.
באופן עקרוני מותר לוועדה להפחית אחוזי נכות בגין מצב רפואי קודם אשר אינו קשור לתאונת העבודה, ככלל היא אמורה לעשות כן כאשר המצב הקודם עשוי היה להקנות נכות כלשהי למבוטח.
לא ניתן לדעת מהנתונים שמסרת אם נפלה טעות משפטית או לא בהחלטת הוועדה. מוטב כי תיוועץ בעורך דין אשר יבחן אם נפלו פגמים משפטיים בהחלטת הוועדה לאחר שיקרא את הפרוטוקול.

שלום אהוד,

משך הטיפול משתנה בהתאם לעומס העבודה בסניף בו אתה מטופל.
לא ציינת מתי העברת הטופס.
בד"כ,במסגרת 30 ימים התשלום מעבר.

תוכל לקרא בהרחבה מאתר ביטוח לאומי לגבי אופן החישוב והתשלום על פי תיקונים בחוק התגמולים למשרתים במילואים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/TikunTagmulMil.aspx

מימין לקישור יש לך מידע מלא על פי נושאים מתחת לכותרת מילואים.

בהצלחה.

שלום בועז,

ישנה הבחנה בין מי שהופנה לעבודה ע"י שירות התעסוקה,
לבין מי שמצא את עבודתתו בכוחות עצמו.

בהנחה שמצאת עבודתך בכוחות עצמך,
עליך לפעול כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:

מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

בקישור יש מענה לשאלתך מתי מתקיים התנאי לחישוב ההשלמה על פי בסיס ההכנסות לפני האבטלה בניכוי הכנסה זו.

יהיה עליך להודיע בשירות התעסוקה על תחילת עבודתך על מנת לקבל הנחיות לגבי המשך התיצבותך,
ובמקביל,עם קבלת תלושי השכר,להעביר צילום לביטוח הלאומי לניכוי מדמי האבטלה.

בהצלחה.

שלום רון,

מומלץ לפנות לפקיד בשירות התעסוקה המטפל בך,
לבדיקת הקורסים שבקנה לקראת פתיחה.

ההרשמה והבדיקות לגבי תנאי קבלה נעשים בשירות התעסוקה.

תוכל לקרא באתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employment+Consultation/Courses/tel+aviv070108.htm

בהצלחה.

שלום ענת ומזלטוב ללידה.

עם הודעתך על סיום עבודתך,
תוכלי להתיצב פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.

מיום ההתיצבות הראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 יום,
בודקים האם צברת 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/שעתי,
כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

לאחר הרשמה ראשונה,את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום.

את יכולה לקבל דמי אבטלה משני מקומות העבודה,
אולם יהיה עלייך להוכיח שהתקיימו יחסי עובד/מעביד בינך לבין אביך,
וכי הפסקת עבודתך עתה דורשת השמת עובד אחר במקומך.
(דהיינו זו משרה המחייבת איוש באופן קבוע).
יהיה עליכם להוכיח תשלום שכר קבוע במועד קבוע וניכויי חובה כחוק.

אגב,האם קבלת דמי לידה גם בגין עבודתך אצל אביך?
יתכן והבדיקות כבר נעשו.

בהצלחה.

שלום שגית,

לשאלותייך התשובה היא חיובית וכפי שרשמת.

לגבי זכויותייך הוסציאליות בתקופת חופשת לידה,
ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה.

תרגישו טוב ובהצלחה.

שמעון שלום,
אין פרקי זמן קבועים לקבלת תשובות. כל סניף בהתאם לעומס העבודה שלו. כשבועיים לאחר שהוועדה סיכמה את החלטתה נראה לי סביר.

שלום לך,

ראי המענה מאתר ביטוח לאומי לשאלתך:

"התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."

ידוע לי שיש הקפדה על המרחק המצויין כתנאי לקבלת דמי אבטלה.

כמו כן,תקופת עבודתך יכולה להכלל בזכאות למי שצבר תקופת עבודה קצרה יותר בתנאי שהגיל הוא מעל גיל 25 והעובד מפוטר מעבודתו.

ממליצה לבדוק באופן ספציפי לגבייך ע"י פניה אישית דרך הקישור פנו
אלינו:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום דין,

לאור העובדה שאתה מובטל ומקבל דמי אבטלה,
יתיחסו לתביעתך כמפורט להלן:
לזכאי שביום התאונה לא היה עובד שכיר ולא עובד עצמאי: 25% מהסכום הבסיסי, כפי שהיה ב–1 בינואר שקדם ליום התאונה בתוספת שיעור עליית המדד מחודש ינואר ועד יום התאונה, לחלק ב-30 - ליום 64.82 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
http://www.btl.gov.il/benefits/Accident_Injury/Pages/שיעורי%20הקצבה%20ומועדם.aspx

כדי לקבל מענה ספציפי לגביך,
ממליצה לשאול שאלתך בפניה אישית דרך פנו אלינו בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

תרגיש טוב ובהצלחה.

מחלקת הבטחת הכנסה אינה רואה מהלך זה בעין מבינה ויתכן שתדרשי להסברים,אך באם את מקבלת קצבת נכות אין כל בעייה.מקווה שהבנת את ההבדל.בהצלחה.

שלום יעל,

אני מניחה שמדובר בקצבת נכות.

יש מגבלה לגבי נפח ושנתון ברכב בו נוהג מקבל הקצבה,
גם אם הרכב אינו רשום על שמו.

ראי להלן הפירוט-המקרים בהם רכב אינו שולל קצבה
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

בהצלחה.

הבטחת הכנסה ולא נכות כפי שנרשם.

שלום לימור,

עם סיום עבודתך,את נרשמת פעם אחת בשירות התעסוקה,
לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.

אם את מתחילה לעבוד במקום אחר,
ומסיבה כלשהי את מפסיקה עבודתך,
את חוזרת להרשמה באופן שוטף ותהיי זכאית לדמי האבטלה להם היית זכאית עם פיטורייך ונשמרים לזכותך עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.
דמי האבטלה ישולמו לך,כל עוד את מתיצבת ביום שנקבע עבורך,
וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

אם את מתחילה לעבוד ללא הרשמה בשירות התעסוקה כאמור לעיל,
ותפסיקי עבודתך האחרונה, תחשבי כמתפטרת.
לאחר הרשמה ראשונה,תאלצי לתקופת המתנה של 90 יום.

ראי בהרחבה מאתר שירות התעסוקה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

תקופת הזכאות המירבית לדמי אבטלה על פי נתונייך היא 100 ימים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

כאן תוכלי לבדוק לכמה דמי אבטלה תהיי זכאית,
כאשר בחודש הראשון ינכו לך 5 ימי אבטלה בנוסף לניכויי חובה,
דמי ביטוח ומס הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx

בהצלחה בעבודתך החדשה.

שלום לך,

גם מי שהביטוח הלאומי דחה את בקשתו לקבלת דמי אבטלה בגלל שלא צבר את תקופת העבודה הנדרשת, מוזמן להגיש תביעה נוספת.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx

בפועל,הרשמה ראשונה קודמת קיבעה הבדיקה לזכאות לדמי אבטלה,
על פי 18 חודשי עבודה קודמים בהם היה עלייך לצבור 360/300 ימי עבודה.

אין עדיין נסיון לגבי אישור תביעות חדשות,
לאור הנתונים אותם ציינת,
וממליצה להגיש שוב התביעה מחדש לשם בדיקה ע"י קבלת המענה מהביטוח הלאומי.

נשמח לקרא בהמשך כיצד פעלו במקרה שלך,
על מנת ללמוד גם מנסיונך.

בהצלחה.

שלום לילך,

הבדיקה נערכת מיום התיצבותך הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה.

בהצלחה.