פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
אבא שלי כבן 78 שנים, פנסיונר ועובד עצמאי כנהג
דודי
26/06/09
מונית מזה שנים רבות. במשך השנים חלאה אבי בסרטן הערמונית, עבר הקרנות. יש לו סוכרת, עבר מספר צינטורים ובשבוע שעבר לאחר צינטור עבר ניתוח לב פתוח מעקפים. האם מגיע לו כעצמאי לקבל מביטוח לאומי חופש מחלה וכמה. מה הם זכויותיו מעבר לחופש מחלה, והשאלה נוגעת לגבי השנים הקודמות לאור עברו הבריאותי. קראתי בעיתון פרסומת שיש אנשים שמקבלים הרבה כספים על המחלות שלהם. חברה מסויימת שעושה את זה. האם אתם חושבים שזה נכון מה שהם מפרסמים. מה עליי לעשות
נכות כללית
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
26/06/09
דודי שלום,
לצערי אביך אינו זכאי לנכות כללית מביטוח לאומי בשל אי קיומו של התנאי המקדמי הקובע זכאות לקצבה עד לגיל פרישה.
גם אם היה זכאי - היה מקבל רק 12 חודשים למפרע, וזאת בהתאם לחוק.
המצ"ב שונה לגבי מבוטחים שמחלותיהם נגרמות מתאונת עבודה או מחלת מקצוע, אך אני מבינה כי זה אינו המצב של אביך.
לגבי הפרסומות - אל תאמין לכל מה שאתה שומע !
רפואה שלמה ושבת שלום.
לצערי אביך אינו זכאי לנכות כללית מביטוח לאומי בשל אי קיומו של התנאי המקדמי הקובע זכאות לקצבה עד לגיל פרישה.
גם אם היה זכאי - היה מקבל רק 12 חודשים למפרע, וזאת בהתאם לחוק.
המצ"ב שונה לגבי מבוטחים שמחלותיהם נגרמות מתאונת עבודה או מחלת מקצוע, אך אני מבינה כי זה אינו המצב של אביך.
לגבי הפרסומות - אל תאמין לכל מה שאתה שומע !
רפואה שלמה ושבת שלום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
וועדה רפואית ופטור ממס לנכים
אורנה
26/06/09
שלום דודי,
תוכלו לבדוק זכאות אביך לפטור ממס הכנסה.
הפטור ניתן למי שנקבעים 89% נכות ומעלה,
ואביך יוכל לקבל החזרים עד 6 שנים אחורה,
הכל בהתאם להחלטות הוועדה הרפואית.
הוועדה המתקיימת אמנם בביטוח הלאומי,
אך,היא לצורך קביעת אחוזי נכות לבדיקת זכאותו לפטור ממס הכנסה.
קיראו בהרחבה בקישור מטה בנושא,הכולל גם טפסים והנחיות מלאות.
בברכת בריאות לאביך ובהצלחה.
תוכלו לבדוק זכאות אביך לפטור ממס הכנסה.
הפטור ניתן למי שנקבעים 89% נכות ומעלה,
ואביך יוכל לקבל החזרים עד 6 שנים אחורה,
הכל בהתאם להחלטות הוועדה הרפואית.
הוועדה המתקיימת אמנם בביטוח הלאומי,
אך,היא לצורך קביעת אחוזי נכות לבדיקת זכאותו לפטור ממס הכנסה.
קיראו בהרחבה בקישור מטה בנושא,הכולל גם טפסים והנחיות מלאות.
בברכת בריאות לאביך ובהצלחה.
בנוסף...
אורנה
26/06/09
לא לשכוח לציין בתביעה כל בעיה רפואית ממנה הוא סובל,
בנוסף לבעיות המרכזיות אותן ציינת,
כגון יתר לחץ דם/כולסטרול/בעיות אורטופדיות ועוד... לצורך הדוגמא,
ולצרף מסמכים רפואיים תומכים.
כל סעיף רפואי מקבל אחוזי נכות,אשר ישפיע על אחוז הנכות המשוקלל הסופי.
בהצלחה.
בנוסף לבעיות המרכזיות אותן ציינת,
כגון יתר לחץ דם/כולסטרול/בעיות אורטופדיות ועוד... לצורך הדוגמא,
ולצרף מסמכים רפואיים תומכים.
כל סעיף רפואי מקבל אחוזי נכות,אשר ישפיע על אחוז הנכות המשוקלל הסופי.
בהצלחה.
לידה
גלי
26/06/09
הנני עובדת כשכירה וכעצמאית במקביל
בע"ה בתחילת דצמבר אני אמורה ללדת
יש לי מספר שאלות
1. איך מחשב הביטוח לאומי את השכר שאני אמורה לקבל בחופשת לידה?
2. אם ההכנסות כעצמאית ירדו ב3-4 חודשים לפני הלידה, בגלל סיבות ההריון והפרויקטים שאני יכולה לקחת,איך מחושב השכר שאני אמורה לקבל מביטוחלאומי?
תודה
גלי
בע"ה בתחילת דצמבר אני אמורה ללדת
יש לי מספר שאלות
1. איך מחשב הביטוח לאומי את השכר שאני אמורה לקבל בחופשת לידה?
2. אם ההכנסות כעצמאית ירדו ב3-4 חודשים לפני הלידה, בגלל סיבות ההריון והפרויקטים שאני יכולה לקחת,איך מחושב השכר שאני אמורה לקבל מביטוחלאומי?
תודה
גלי
דמי לידה
אורנה
26/06/09
שלום גלי,
לצורך חישוב דמי לידה כשכירה ועצמאית,
עלייך לצבור את תקופת העבודה המזכה גם כשכירה וגם כעצמאית כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
לעובדת שכירה מחשבים דמי לידה כמפורט להלן:
על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
לעצמאית משלמים את דמי הלידה באופן אוטומטי לאחר הלידה,
על פי המקדמות ששולמו על ידך.
בתום השנה על פי הדוח השנתי,
יזכו/יחייבו בהתאם לתוצאות.
הביטוח הלאומי כבר משלם תשלומים אוטומטיים של דמי לידה לעובדות במגזרים שונים במשק - עובדות בנקים, חברת אינטל, בזק, פלאפון ועוד, עד היום שילם המוסד לכ- 20,000 יולדות.
קיראי בהרחבה בקישור מטה בנושא דמי לידה ולימדי על זכויותייך(קבלת הפרשים למקבלות תשלום במהלך 11 חודשים מיום הלידה ואילך )ועוד...
בהצלחה.
לצורך חישוב דמי לידה כשכירה ועצמאית,
עלייך לצבור את תקופת העבודה המזכה גם כשכירה וגם כעצמאית כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
לעובדת שכירה מחשבים דמי לידה כמפורט להלן:
על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
לעצמאית משלמים את דמי הלידה באופן אוטומטי לאחר הלידה,
על פי המקדמות ששולמו על ידך.
בתום השנה על פי הדוח השנתי,
יזכו/יחייבו בהתאם לתוצאות.
הביטוח הלאומי כבר משלם תשלומים אוטומטיים של דמי לידה לעובדות במגזרים שונים במשק - עובדות בנקים, חברת אינטל, בזק, פלאפון ועוד, עד היום שילם המוסד לכ- 20,000 יולדות.
קיראי בהרחבה בקישור מטה בנושא דמי לידה ולימדי על זכויותייך(קבלת הפרשים למקבלות תשלום במהלך 11 חודשים מיום הלידה ואילך )ועוד...
בהצלחה.
זכאות לדמי אבטלה בעת קורס
אורית
26/06/09
שלום,
אני מובטלת מזה 4 חודשים,
(זכאות מירבית לדמי אבטלה 175 יום)
הוצע לי לאחרונה קורס באמצעות שוברים ע"י לשכת התעסוקה.
במידה ויאושר לי הקורס שהוא במימון 80% ע"ח הלישכה ויארך כ-10 חודשים, האם אהיה זכאית לדמי אבטלה עד לסיומו של הקורס (אם כמובן אשאר מובטלת) או שאקבל דמי אבטלה עד למכסימום הבסיסי שהוא 175 יום.
תודה אורית.
אני מובטלת מזה 4 חודשים,
(זכאות מירבית לדמי אבטלה 175 יום)
הוצע לי לאחרונה קורס באמצעות שוברים ע"י לשכת התעסוקה.
במידה ויאושר לי הקורס שהוא במימון 80% ע"ח הלישכה ויארך כ-10 חודשים, האם אהיה זכאית לדמי אבטלה עד לסיומו של הקורס (אם כמובן אשאר מובטלת) או שאקבל דמי אבטלה עד למכסימום הבסיסי שהוא 175 יום.
תודה אורית.
דמי אבטלה/הכשרה מקצועית
אורנה
26/06/09
שלום אורית,
מעתיקה תשובתי מהפורום האחר בו עניתי לך:
ראי מה הם התנאים להמשך תשלום דמי אבטלה במהלך הקורס:
"זכאי לדמי אבטלה, הלומד בהכשרה מקצועית, והשכלתו פחותה מ-12 שנות לימוד, יהיה זכאי לדמי אבטלה בזמן לימודיו גם בעד התקופה, שעולה על ימי האבטלה המרביים המגיעים לו, אך לא יותר מ-138 ימים"
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
מומלץ לבדוק במח' אבטלה בביטוח הלאומי גם באופן ספציפי לגבייך.
העלי שאלתך דרך פנו אלינו בטופס בירורים אישיים.
מעתיקה תשובתי מהפורום האחר בו עניתי לך:
ראי מה הם התנאים להמשך תשלום דמי אבטלה במהלך הקורס:
"זכאי לדמי אבטלה, הלומד בהכשרה מקצועית, והשכלתו פחותה מ-12 שנות לימוד, יהיה זכאי לדמי אבטלה בזמן לימודיו גם בעד התקופה, שעולה על ימי האבטלה המרביים המגיעים לו, אך לא יותר מ-138 ימים"
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
מומלץ לבדוק במח' אבטלה בביטוח הלאומי גם באופן ספציפי לגבייך.
העלי שאלתך דרך פנו אלינו בטופס בירורים אישיים.
למה צריך לשלם ביטוח לאומי
צחי
26/06/09
עדתי בחברה בעלות של אימי במשך כ 5 שנים . כלהשנים שילמתי ביטוח לאומי ואת כל המיסים פי החוק ובהתאם למשכורת שלי.
לאחרונה הפעילות בחברהצומצמה ולכן פוטרו חלק מהעובדים בהדרגה.
גם אני פוטרתי לאחר שהוחלט לסגור לחלוטין את הפלות שהייתי חלק ממנה.
הגעתי לביטוח לאומי וללשכת העבודה כמו כל אדם, אולם בביטוח לאומי נתנו לי תשובה שלילית בגל שהחברה שייכת לאמא שלי.
כבר 3 חודשים אין לי משכורת וכתוצאה מכך לקחתי הלוואות.
אם מבחנת ביטוח לאומי אני ל זכלקבלדמי אבטלה, רק בגלל שאמא שלי בעלת החברה, למה אני צריך לשלם ביטוח לאומי? עשיתי חשבון של הסכום שהופרשה מהמשכורת שלי משך השנים, היתי יכול להכניס לתוכנית חיסכון ולא הייתי זקוק להם.
לאחרונה הפעילות בחברהצומצמה ולכן פוטרו חלק מהעובדים בהדרגה.
גם אני פוטרתי לאחר שהוחלט לסגור לחלוטין את הפלות שהייתי חלק ממנה.
הגעתי לביטוח לאומי וללשכת העבודה כמו כל אדם, אולם בביטוח לאומי נתנו לי תשובה שלילית בגל שהחברה שייכת לאמא שלי.
כבר 3 חודשים אין לי משכורת וכתוצאה מכך לקחתי הלוואות.
אם מבחנת ביטוח לאומי אני ל זכלקבלדמי אבטלה, רק בגלל שאמא שלי בעלת החברה, למה אני צריך לשלם ביטוח לאומי? עשיתי חשבון של הסכום שהופרשה מהמשכורת שלי משך השנים, היתי יכול להכניס לתוכנית חיסכון ולא הייתי זקוק להם.
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
26/06/09
צחי שלום,
תודה על סבלנותך.
מה היתה טענת הביטוח הלאומי במכתב הדחייה ששלח אליך? האם טען כי לא התקיימו ביניכם יחסי עובד מעביד, או מסיבה אחרת? כמה עובדים היו בחברה בשנים בהן עבדת? האם נחקרת ע"י חוקר של ביטוח לאומי ?
אשיב לך בפירוט לאחר קבלת הפרטים.
לתשומת לבך, כמי שהיה "עובד" בחברה, תשלום דמי הביטוח לא נעשה על ידך, אלא ע"י המעביד. ולכן זה כסף שלא היית יכול לחסוך.
תודה על סבלנותך.
מה היתה טענת הביטוח הלאומי במכתב הדחייה ששלח אליך? האם טען כי לא התקיימו ביניכם יחסי עובד מעביד, או מסיבה אחרת? כמה עובדים היו בחברה בשנים בהן עבדת? האם נחקרת ע"י חוקר של ביטוח לאומי ?
אשיב לך בפירוט לאחר קבלת הפרטים.
לתשומת לבך, כמי שהיה "עובד" בחברה, תשלום דמי הביטוח לא נעשה על ידך, אלא ע"י המעביד. ולכן זה כסף שלא היית יכול לחסוך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
מיכל
25/06/09
הנני אמא ל4 ילדים בחודש 11 ימלאו לי 35 , עבדתי בניהול מוקד ופותרתי לאחר 9 שנים , מחודש מרץ התחלתי לחתום בלשכה ולאחרונה התבשרתי שהם אכן יכולים ורוצים לשלוח אותי לעבודה עם קשישים או בניקיון . האם הם אכן יכולים ? עלי לציין שדמי האבטלה שלי ל25 יום הינם 6000 ש"ח . האם הם אכן יכולים ? תקופת האבטלה מסתיימת ב2.2010 מה אני צריכה לעשות ?
דמי אבטלה
אורנה
26/06/09
שלום מיכל,
על פי גילך,לאחר חודשיים בהם מנסים לשבצך בעבודה המתאימה להשכלתך,נסיונך,הכנסתך ומצב בריאותך,
ניתן לשבץ אותך בכל עבודה אחרת המתאימה למצב בריאותך בלבד.
ראי בהרחבה מאתר שירות התעסוקה בנושא "עבודה מתאימה"
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
למי שמלאו 35 שנים יפעלו כמפורט להלן:
"מובטל בן 35 ומעלה, שלשכת שירות התעסוקה הפנתה אותו לעבודה בשכר נמוך מדמי האבטלה המגיעים לו, והוא עובד בה - ישולמו לו דמי אבטלה בשיעור של 75% מן השכר היומי הממוצע, שהשתכר קודם לאבטלתו, ובניכוי שכרו היומי מן העבודה הלא מתאימה; או בשיעור דמי האבטלה, שהיה זכאי להם אילו היה מובטל, ובניכוי שכרו מן העבודה בשכר נמוך - לפי השיעור הגבוה מבין השניים. "
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
לשאלתך,אינך יכולה לסרב לעבודה,
שכן סירוב יגרע 30 ימים מימי הזכאות המגיעים לך,
ותדרשי לתקופת המתנה של 90 ימים.
תנסי במקביל לחפש עבודה שתתאים לנתונייך האישיים,
כך תשמר לך יתרת ימי האבטלה שלא ניצלת.
בהצלחה.
על פי גילך,לאחר חודשיים בהם מנסים לשבצך בעבודה המתאימה להשכלתך,נסיונך,הכנסתך ומצב בריאותך,
ניתן לשבץ אותך בכל עבודה אחרת המתאימה למצב בריאותך בלבד.
ראי בהרחבה מאתר שירות התעסוקה בנושא "עבודה מתאימה"
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
למי שמלאו 35 שנים יפעלו כמפורט להלן:
"מובטל בן 35 ומעלה, שלשכת שירות התעסוקה הפנתה אותו לעבודה בשכר נמוך מדמי האבטלה המגיעים לו, והוא עובד בה - ישולמו לו דמי אבטלה בשיעור של 75% מן השכר היומי הממוצע, שהשתכר קודם לאבטלתו, ובניכוי שכרו היומי מן העבודה הלא מתאימה; או בשיעור דמי האבטלה, שהיה זכאי להם אילו היה מובטל, ובניכוי שכרו מן העבודה בשכר נמוך - לפי השיעור הגבוה מבין השניים. "
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
לשאלתך,אינך יכולה לסרב לעבודה,
שכן סירוב יגרע 30 ימים מימי הזכאות המגיעים לך,
ותדרשי לתקופת המתנה של 90 ימים.
תנסי במקביל לחפש עבודה שתתאים לנתונייך האישיים,
כך תשמר לך יתרת ימי האבטלה שלא ניצלת.
בהצלחה.
גיל 35
אנה
25/06/09
האם מגיל 35 יכולים לשלוח אותי לכל עבודה ?
עלי לציין שניהלתי מוקד שימור לקוחות ושכרי היה 8000 ש"ח לא כולל רכב ופלאפון
עלי לציין שניהלתי מוקד שימור לקוחות ושכרי היה 8000 ש"ח לא כולל רכב ופלאפון
ראי מענה בשאלה קודמת.
אורנה
26/06/09
קנס-פרמיה שלילית על אכילה אסורה במוקד,חוקי/לא?
בתאל
25/06/09
שלום אני עובדת במוקד ובתחילת העבודה חתמנו על איסןר אכילה במוקד אך לא פורט מה העונש למי שאוכל במוקד ולא נרשם שיתנו קנס
ואני אכלתי במוקד כמה חתיכות במבה והורידו לי 30ש"ח במשכורת
איחרתי ב10דק' והורידו לי מהשכר20ש"ח,אני עובדת לפי שעות ולא גולבלי!והפגיעה היא בשכר המינמום השאלה האם יש חוק קיבוצי שמתיר להם לקנוס אותי כך?(המייל לא נכון תענו לי בפורום)
ואני אכלתי במוקד כמה חתיכות במבה והורידו לי 30ש"ח במשכורת
איחרתי ב10דק' והורידו לי מהשכר20ש"ח,אני עובדת לפי שעות ולא גולבלי!והפגיעה היא בשכר המינמום השאלה האם יש חוק קיבוצי שמתיר להם לקנוס אותי כך?(המייל לא נכון תענו לי בפורום)
הפני את השאלה לפורום דיני עבודה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
25/06/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעו"ד מירב אפרים בתשובה לשאלתך הוועדה לא הית ערר
דיגי
25/06/09
נפגשתי עם אורטופד ופסיכולוג ושלחו לי את אחוזי הנכות . בכל אופן היום הייתי בביטוח לאומי ומסרתי להם ערעור על החלטה מיכוון שנסתיימו ה30 יום ופחדתי לפספס . בכל אופן שאלתי אותם במכתב אם אני יכולה להעמיד מחדש את הדיון בעניני מיכוון שיש עוד בעיות מהם אני סובלת ולא ציינתי אותם בוועדה . הפקידה אמרה אי אפשר שהכל זה בוועדת ערר.י והאם לא יעשו לי בעיות או התעלמו מהבעיות החדשות שלא ציינתי אצל הרופאים לפני ועדת ערר? מקווה שאני לא מסורבלת בעובדות שכתבתי תודה
ועדה רפואית לעררים
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
25/06/09
דיגי שלום,
בעקבות הערר שהגשת תזומני לועדה רפואית לעררים. בפני הוועדה העלי את כל תלונותייך, הישנות והחדשות, והמציאי מסמכים רפואיים עדכניים לגבי מצבך. ודאי כי כל תלונותיך נרשמו בפרוטוקול הוועדה לפני שאת חותמת עליו.
בהצלחה.
בעקבות הערר שהגשת תזומני לועדה רפואית לעררים. בפני הוועדה העלי את כל תלונותייך, הישנות והחדשות, והמציאי מסמכים רפואיים עדכניים לגבי מצבך. ודאי כי כל תלונותיך נרשמו בפרוטוקול הוועדה לפני שאת חותמת עליו.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מבקשת יחס
מזל
25/06/09
שלום אני שאלתי שאלה ואין לי תשובה כבר פעם שלישית את אותה שאלה לגבי מזונות ואף אחד לא מתייחס אפשר תשובה בבקשה?תודה
יש עתה מענה לשאלתך הקודמת.
אורנה
25/06/09
עידו
בעלות בחברה - המשך
25/06/09
בהמשך לשאלתי מהיום לגבי הגדרת בעלות בחברה - לא התייחסתם לנקודה הבאה - בטופס דמי האבטלה יש סעיף ששואל האם אני נמנה עם אחד מבעלי העסק. מה ההשלכה שיש לתשובה לגבי הזכאות לקבלת דמי אבטלה? האם מי שהינו אחד הבעלים לא זכאי? היכן זה כתוב?
אגב אני לא שואל לענין בעלי שליטה שזה סעיף נפרד בטופס ולגבי זה כתוב בחוק שמי שהוא בעל שליטה אינו זכאי לקבל.
.
תודה לתשובתכם!
אגב אני לא שואל לענין בעלי שליטה שזה סעיף נפרד בטופס ולגבי זה כתוב בחוק שמי שהוא בעל שליטה אינו זכאי לקבל.
.
תודה לתשובתכם!
בעלות בחברה
אורנה
25/06/09
שלום עידו,
בעל חברה הוא עצמאי ולכן נכנס בהגדרות כבעל שליטה וכדומה כמפורט להלן בהרחבה:
אלה אינם מבוטחים בביטוח אבטלה ואינם זכאים לדמי אבטלה:
עובד עצמאי.
מי שאינו עובד כלל.
חבר קיבוץ וחבר מושב שיתופי, למעט אם הם עובדים כשכירים מחוץ למשק, או מועסקים כשכירים על-ידי הקיבוץ.
עובד שכיר אצל מעסיק לא-ישראלי, למעט עובד בשגרירות חוץ, שיש עמה הסדר מיוחד לתשלום דמי ביטוח.
בעל שליטה בחברת מעטים, גם אם הוא עובד בה כשכיר.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/מי%20מבוטח.aspx
בברכה.
בעל חברה הוא עצמאי ולכן נכנס בהגדרות כבעל שליטה וכדומה כמפורט להלן בהרחבה:
אלה אינם מבוטחים בביטוח אבטלה ואינם זכאים לדמי אבטלה:
עובד עצמאי.
מי שאינו עובד כלל.
חבר קיבוץ וחבר מושב שיתופי, למעט אם הם עובדים כשכירים מחוץ למשק, או מועסקים כשכירים על-ידי הקיבוץ.
עובד שכיר אצל מעסיק לא-ישראלי, למעט עובד בשגרירות חוץ, שיש עמה הסדר מיוחד לתשלום דמי ביטוח.
בעל שליטה בחברת מעטים, גם אם הוא עובד בה כשכיר.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/מי%20מבוטח.aspx
בברכה.
בעל חברה
עו"ד מירב אפרים
25/06/09
עידו שלום,
למיטב הבנתי כבעל מניות בחברה הנך נחשב לאחד מבעלי החברה. אני ממליצה כי תעלה את הסוגיה לגבי מעמדך בפורום דיני חברות (ראה בתפריט מימין). לאחר מכן ניתן יהיה לבחון את השפעת מעמדך על הזכאות לדמי אבטלה.
למיטב הבנתי כבעל מניות בחברה הנך נחשב לאחד מבעלי החברה. אני ממליצה כי תעלה את הסוגיה לגבי מעמדך בפורום דיני חברות (ראה בתפריט מימין). לאחר מכן ניתן יהיה לבחון את השפעת מעמדך על הזכאות לדמי אבטלה.
מענק למובטל שעובד בתקופת האבטלה
אילן
25/06/09
אישתי נמצאת בתקופת אבטלה ונשלחה לעבודה דרך הלשכה.
שכרה לפני תקופת האבטלה היה 7000 ברוטו משרה מלאה וכעת שכרה הוא 3500 ברוטו למשרה של9:00 עד 15:00 (יומיים בשבוע היא עובדת עד 18:00)
קראתי באתר של ביטוח לאומי-ציטוט מהאתר"
מובטל שעדיין לא מלאו לו 35 שנים, ולשכת שירות התעסוקה הפנתה אותו לעבודה בשכר נמוך מדמי האבטלה המגיעים לו, ועבד בעבודה זו 75 ימים לפחות בתוך 12 החודשים הרצופים, שהיה רשום כמובטל, יהיה זכאי למענק בסכום ההפרש שבין 75% משכרו, שהשתכר קודם לאבטלה, לבין השכר במקום העבודה החדש."
שאלתי: האם אילו 75 ימי עבודה? מלאים?כולל שישי שבת? או שהיא צריכה להיות מועסקת תקופה של 75 יום כלומר חודשיים וחצי?
שאלה שניה: הבנתי שאם היא תעבוד במשרה מלאה היא תקבל השלמה מלאה לשכרה הקודם? האם נכון ?והאם שעות העבודה שהיא עובדת עכשיו מספקות להשלמה זו?
מקווה שהייתי מובן
תודה
שכרה לפני תקופת האבטלה היה 7000 ברוטו משרה מלאה וכעת שכרה הוא 3500 ברוטו למשרה של9:00 עד 15:00 (יומיים בשבוע היא עובדת עד 18:00)
קראתי באתר של ביטוח לאומי-ציטוט מהאתר"
מובטל שעדיין לא מלאו לו 35 שנים, ולשכת שירות התעסוקה הפנתה אותו לעבודה בשכר נמוך מדמי האבטלה המגיעים לו, ועבד בעבודה זו 75 ימים לפחות בתוך 12 החודשים הרצופים, שהיה רשום כמובטל, יהיה זכאי למענק בסכום ההפרש שבין 75% משכרו, שהשתכר קודם לאבטלה, לבין השכר במקום העבודה החדש."
שאלתי: האם אילו 75 ימי עבודה? מלאים?כולל שישי שבת? או שהיא צריכה להיות מועסקת תקופה של 75 יום כלומר חודשיים וחצי?
שאלה שניה: הבנתי שאם היא תעבוד במשרה מלאה היא תקבל השלמה מלאה לשכרה הקודם? האם נכון ?והאם שעות העבודה שהיא עובדת עכשיו מספקות להשלמה זו?
מקווה שהייתי מובן
תודה
הכנסות בתקופת אבטלה
אורנה
25/06/09
שלום אילן,
העלית שאלה מענינת ואני מחכה למענה מוסמך בנושא חישוב הימים לזכאות.
עם קבלת המענה אעלה אותו עבורך.
העלית שאלה מענינת ואני מחכה למענה מוסמך בנושא חישוב הימים לזכאות.
עם קבלת המענה אעלה אותו עבורך.
אורנה היקרה-דחוף
הילדה המודאגת לאמה
25/06/09
כתבתי לך אתמול ופניתי גם לצוות שלך ואף אחד לא מתייחס אלי
שכחת אותי אורנה?
ענית לכולם ולי לא.אני כבר בדף 2 24.6.09
תודה רבה
שכחת אותי אורנה?
ענית לכולם ולי לא.אני כבר בדף 2 24.6.09
תודה רבה
לעו"ד מירב אפרים ולחיים רייזלר
הילדה המודאגת לאמה
25/06/09
פניתי גם לכם אתם גם מהצוות פשוט לא התייחסתם אליי.
תודה וסליחה מצפה להתיחסות.
תודה וסליחה מצפה להתיחסות.
יש עתה מענה לשאלתך.
אורנה
25/06/09
בהצלחה.
התפטרות מוצדקת
אורטל
25/06/09
שלום רב
בהמשך למייל, עליו ענתה לי אונה לפני מספר ימים התפטרתי לאחר חל"ת של חודשיים ממקום עבודתי ונאמר לי מביטוח לאומי כי עלי להמתין 90 יום, אלא אם כן אביא אישור מהמעסיק המוכיח שאכן עבדתי בג"ג של מעבר 40 ק"מ, מה שיצר הגעה הביתה בשעות מאוחרות
המעסיק סרב בתחילה והודיע לי כיום שהוא מוכן לכתוב מכתב כזה.
מה עלי לעשות עם המכתב?
בנוסף, היות וחשבתי שעלי להמתין 90 יום החתמתי רק פעם אחת וכבר עברו שבועיים- מה זה אומר מבחינת דמי האבטלה?
האם כדאי לי להגיש את המכתב או שעדיף כבר להמתין 90 יום כדי לקבל את דמי האבטלה המלאים
מלאה בהתלבטויות
תודה וסליחה על ריבוי השאלות
אורטל
בהמשך למייל, עליו ענתה לי אונה לפני מספר ימים התפטרתי לאחר חל"ת של חודשיים ממקום עבודתי ונאמר לי מביטוח לאומי כי עלי להמתין 90 יום, אלא אם כן אביא אישור מהמעסיק המוכיח שאכן עבדתי בג"ג של מעבר 40 ק"מ, מה שיצר הגעה הביתה בשעות מאוחרות
המעסיק סרב בתחילה והודיע לי כיום שהוא מוכן לכתוב מכתב כזה.
מה עלי לעשות עם המכתב?
בנוסף, היות וחשבתי שעלי להמתין 90 יום החתמתי רק פעם אחת וכבר עברו שבועיים- מה זה אומר מבחינת דמי האבטלה?
האם כדאי לי להגיש את המכתב או שעדיף כבר להמתין 90 יום כדי לקבל את דמי האבטלה המלאים
מלאה בהתלבטויות
תודה וסליחה על ריבוי השאלות
אורטל
דמי אבטלה
אורנה
25/06/09
שלום אורטל,
עם קבלת המכתב ממעסיקך,
העבירי אותו לביטוח הלאומי וחיזרי להרשמה באופן שוטף.
תשלום דמי אבטלה משולם רק למי שמתיצב בשירות התעסוקה.
בתקופה בה קבלת את ההודעה על המתנה של 90 יום,
הרשמה בשירות התעסוקה לא היתה מזכה אותך בתשלום.
עתה,לאחר קבלת המכתב ורק לאחר שתקבלי אישור ביטוח הלאומי,
על תשלום דמי אבטלה ללא המתנה,הימים בהם תתיצבי בשירות התעסוקה,ילקחו בחשבון לצורך התשלום.
|בהצלחה|
עם קבלת המכתב ממעסיקך,
העבירי אותו לביטוח הלאומי וחיזרי להרשמה באופן שוטף.
תשלום דמי אבטלה משולם רק למי שמתיצב בשירות התעסוקה.
בתקופה בה קבלת את ההודעה על המתנה של 90 יום,
הרשמה בשירות התעסוקה לא היתה מזכה אותך בתשלום.
עתה,לאחר קבלת המכתב ורק לאחר שתקבלי אישור ביטוח הלאומי,
על תשלום דמי אבטלה ללא המתנה,הימים בהם תתיצבי בשירות התעסוקה,ילקחו בחשבון לצורך התשלום.
|בהצלחה|
הייתי חולה ביום ההחתמה בלשכה
אפרת
25/06/09
שלום רב
לפני חזרתי מחופשת הלידה פיטר אותי המעסיק. הגשתי תביעה לביטוח לאומי ואכן נאמר לי כי אני זכאית לדמי אבטלה באופן מיידי.
חתמתי לראשונה ב-10.6 ולאחר ב-17
השבוע ב-24 הייתי חולה, ממש במצב של לא יכולה לקום (ולא להניק את ביתי)
האם עלי לגשת ללשכה ולהביא אישור מחלה? אם כן האם עלי לגשת ביום הקבוע לי או ביום אחר?
הייתכן כי "ימחקו" לי כל הימים הללו? זה הדבר שהכי מפחיד אותי
תודה רבה
אפרת
לפני חזרתי מחופשת הלידה פיטר אותי המעסיק. הגשתי תביעה לביטוח לאומי ואכן נאמר לי כי אני זכאית לדמי אבטלה באופן מיידי.
חתמתי לראשונה ב-10.6 ולאחר ב-17
השבוע ב-24 הייתי חולה, ממש במצב של לא יכולה לקום (ולא להניק את ביתי)
האם עלי לגשת ללשכה ולהביא אישור מחלה? אם כן האם עלי לגשת ביום הקבוע לי או ביום אחר?
הייתכן כי "ימחקו" לי כל הימים הללו? זה הדבר שהכי מפחיד אותי
תודה רבה
אפרת
חופשת מחלה/דמי אבטלה
אורנה
25/06/09
שלום אפרת,
העבירי אישור רפואי על יום/ימי מחלתך.
פרט לניכוי 2 ימי מחלה ראשונים
משולמים דמי האבטלה,
אלא,אם המחלה נמשכה 12 ימים.
את חוזרת להרשמה ביום הקבוע בשבוע שנקבע לך.
ראי בהרחבה מאתר ביטוח לאומי בנושא,בקישור מטה.
מזלטוב ובברכת בריאות.
העבירי אישור רפואי על יום/ימי מחלתך.
פרט לניכוי 2 ימי מחלה ראשונים
משולמים דמי האבטלה,
אלא,אם המחלה נמשכה 12 ימים.
את חוזרת להרשמה ביום הקבוע בשבוע שנקבע לך.
ראי בהרחבה מאתר ביטוח לאומי בנושא,בקישור מטה.
מזלטוב ובברכת בריאות.
דמי אבטלה
נורית
25/06/09
ילדתי לפני ארבעה חודשים ועזבתי את עבודתי על רקע שעות עבודה ארוכות בכל יום ועברתי לעבודה חדשה בה אני יכולה לעבוד מהביתהיום קיבלתי הודעה מהמעסיק החדש שהוא אינו מעונין להעסיקני יותרהוא יוציא לי מכתב פיטוריןהאם אוכל לקבל דמי אבטלה מהביטוח הלאומי?
דמי אבטלה
אורנה
25/06/09
שלום נורית ומזלטוב ללידה,
הרשמי בשירות התעסוקה במועד הסמוך ליום הפסקת עבודתך,
על מנת לקבע זכאותך לדמי אבטלה.
קיימות בפנייך 2 אפשרויות:
א-לחתום אחת לשבוע,להיות פנויה לעבודה ולקבל דמי אבטלה.
ב-לחזור להרשמה באופן שוטף במועד המתאים לך,כאשר יהיה לך סידור נאות לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה.
ראי בהרחבה בנושא אבטלה בקישור מטה.
בהצלחה.
הרשמי בשירות התעסוקה במועד הסמוך ליום הפסקת עבודתך,
על מנת לקבע זכאותך לדמי אבטלה.
קיימות בפנייך 2 אפשרויות:
א-לחתום אחת לשבוע,להיות פנויה לעבודה ולקבל דמי אבטלה.
ב-לחזור להרשמה באופן שוטף במועד המתאים לך,כאשר יהיה לך סידור נאות לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה.
ראי בהרחבה בנושא אבטלה בקישור מטה.
בהצלחה.
קצבת נכות ושרות לאומי
סימה
25/06/09
שלום רב,
נערה בת 17 החלה לקבל קבצת נכות מהביטוח הלאומי בעקבות בעייה נפשית בעקבותיה גם היתה מאושפזת וכיום מטופלת בתורופת לייצוב מצבה הנפשי.
לאחרונה החלה לשרת בשרות לאומי.
מהביטוח הלאומי נמסר לה שהשרות בשרות לאומי משול לשרות בצבא ולכן לא תהיה זכאית לקצבת הנכות.
בגלל הבעיה הרפואית שלה, היא קבלה פטור מהצבא.
כמו כן, בביטוח הלאומי נאמר לה שיש כלל ויש גם יוצאים מן הכלל.
מצד אחד הרופא, בעת שחרורה מביה"ח לפני כחצי שנה, המליץ לה להיות מועסקת (לימודים או עבודה) על מנת למנוע התדרדרות במצבה הנפשי ובעקבות כך החליטה לשרת בשרות הלאומי ומצד שני עלולים לשלול ממנה את הזכאות.
האם משלוח המכתב לביטוח לאומי מאת הרופא המטפל בה כיום בו הוא ממליץ לה להמשיך ולשרת בשרות לאומי יעזור לה בהמשך קבלת הקצבה במלואה, בחלקה אם בכלל?
באם קיימת סכנה לקבלת הקצבה מהביטוח הלאומי, היא עשויה להפסיק את השרות, דבר אשר עלול לגרום להדרדרות במצבה הנפשי וחבל.
אודה על תגובה מהירה
נערה בת 17 החלה לקבל קבצת נכות מהביטוח הלאומי בעקבות בעייה נפשית בעקבותיה גם היתה מאושפזת וכיום מטופלת בתורופת לייצוב מצבה הנפשי.
לאחרונה החלה לשרת בשרות לאומי.
מהביטוח הלאומי נמסר לה שהשרות בשרות לאומי משול לשרות בצבא ולכן לא תהיה זכאית לקצבת הנכות.
בגלל הבעיה הרפואית שלה, היא קבלה פטור מהצבא.
כמו כן, בביטוח הלאומי נאמר לה שיש כלל ויש גם יוצאים מן הכלל.
מצד אחד הרופא, בעת שחרורה מביה"ח לפני כחצי שנה, המליץ לה להיות מועסקת (לימודים או עבודה) על מנת למנוע התדרדרות במצבה הנפשי ובעקבות כך החליטה לשרת בשרות הלאומי ומצד שני עלולים לשלול ממנה את הזכאות.
האם משלוח המכתב לביטוח לאומי מאת הרופא המטפל בה כיום בו הוא ממליץ לה להמשיך ולשרת בשרות לאומי יעזור לה בהמשך קבלת הקצבה במלואה, בחלקה אם בכלל?
באם קיימת סכנה לקבלת הקצבה מהביטוח הלאומי, היא עשויה להפסיק את השרות, דבר אשר עלול לגרום להדרדרות במצבה הנפשי וחבל.
אודה על תגובה מהירה
תוספת להודעה
סימה
25/06/09
שכחתי להוסיף עוד משהו:
לשרות הלאומי היא התנדבה מיוזמתה כיוון שהמעוניינת לשמור על מצב נפשי יציב עד כמה שניתן.
לשרות הלאומי היא התנדבה מיוזמתה כיוון שהמעוניינת לשמור על מצב נפשי יציב עד כמה שניתן.
קצבת נכות ושירות לאומי
אורנה
25/06/09
שלום סימה,
לערער בהקדם בצרוף המסמכים הרפואיים,
שכן על פי הנתונים הרשומים באתר ביטוח לאומי היא זכאית להמשך תשלום הקצבה:
"חייל או מתנדב בשירות חובה וכן מתנדב בשירות לאומי שנקבעה להם קצבת נכות לזמן לא מוגבל לפני שהתחילו לשרת בצה"ל או בשירות לאומי, לא תופחת הקצבה המשולמת להם כל עוד הם משרתים בשירות חובה או בשירות לאומי."
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/NehutSoliders.aspx
לצרף המלצת פסיכיאטר התומך בשירתה כחלק מתהליך החלמתה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
לערער בהקדם בצרוף המסמכים הרפואיים,
שכן על פי הנתונים הרשומים באתר ביטוח לאומי היא זכאית להמשך תשלום הקצבה:
"חייל או מתנדב בשירות חובה וכן מתנדב בשירות לאומי שנקבעה להם קצבת נכות לזמן לא מוגבל לפני שהתחילו לשרת בצה"ל או בשירות לאומי, לא תופחת הקצבה המשולמת להם כל עוד הם משרתים בשירות חובה או בשירות לאומי."
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/NehutSoliders.aspx
לצרף המלצת פסיכיאטר התומך בשירתה כחלק מתהליך החלמתה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
הפחתת שעות עבודה בהריון – תשלום מביטוח לאומי
אלין
25/06/09
שלום,
אני בהריון בשבוע ה 35 והרופא הורה לי להפחית את שעות העבודה מ- 9 שעות ל 6 שעות. נאמר לי בפורום דיני עבודה שביטוח לאומי אמור לשלם לי עבור השעות שלא אעבוד. ברצוני לדעת - האם יש תקרה כולשהי לכיסוי של ביטוח לאומי או שהם אמורים לשלם לי עבור כל השעות שלא אעבוד כך שבסוף חודש אקבל משכורת מלאה ?
אני בהריון בשבוע ה 35 והרופא הורה לי להפחית את שעות העבודה מ- 9 שעות ל 6 שעות. נאמר לי בפורום דיני עבודה שביטוח לאומי אמור לשלם לי עבור השעות שלא אעבוד. ברצוני לדעת - האם יש תקרה כולשהי לכיסוי של ביטוח לאומי או שהם אמורים לשלם לי עבור כל השעות שלא אעבוד כך שבסוף חודש אקבל משכורת מלאה ?
שמירת הריון
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
25/06/09
אלין שלום,
אם תקבלי מהרופא אישור על שמירת הריון חלקית, תוכלי להגיש תביעה לביטוח לאומי. קחי בחשבון כי קיימת סבירות גבוהה שתביעתך תידחה ותאלצי לנהל אותה נגד ביטוח לאומי בבית הדין.
לתשומת לבך, שמירת הריון ניתנת למי שנעדרה מעבודתה עקב שמירת ההריון לפחות 30 ימים. לאור השבוע המתקדם של הריונך, עליך לפעול במהירות.
אם מאידך יקבע כי לא מדובר בהיעדרות עקב "שמירת הריון" כמשמעותה בחוק, תוכלי לחזור אל המעביד בבקשה לתשלום דמי מחלה.
אם תקבלי מהרופא אישור על שמירת הריון חלקית, תוכלי להגיש תביעה לביטוח לאומי. קחי בחשבון כי קיימת סבירות גבוהה שתביעתך תידחה ותאלצי לנהל אותה נגד ביטוח לאומי בבית הדין.
לתשומת לבך, שמירת הריון ניתנת למי שנעדרה מעבודתה עקב שמירת ההריון לפחות 30 ימים. לאור השבוע המתקדם של הריונך, עליך לפעול במהירות.
אם מאידך יקבע כי לא מדובר בהיעדרות עקב "שמירת הריון" כמשמעותה בחוק, תוכלי לחזור אל המעביד בבקשה לתשלום דמי מחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קיצבת נכות
אלי
25/06/09
פניתי בתביעה לביטוח לאומי לקבלת קיצבת נכות. אושרה לי נכות של 44% רפואית ו- 65% אי כושר, שולמה לי קיצבה שנתיים אחורה, נאמר לי כי ביטוח לאומי משלם 7 שנים אחורה (זו בעיה מולדת או מילדות), איך בודקים את זה? ולפי מה יודעים כמה זמן אחורה משלמים?
נכות כללית
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
25/06/09
אלי שלום,
בהתאם לחוק, ביטוח לאומי משלם קצבאות עבור 12 חודשים למפרע (הנמנים מיום הגשת התביעה).
בהתאם לחוק, ביטוח לאומי משלם קצבאות עבור 12 חודשים למפרע (הנמנים מיום הגשת התביעה).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מבטחים וקצבת נכות שאלה לעורכת דין מירב
אילת
25/06/09
שלום רב אני מקבלת קיצבת נכות מהביטוח הלאומי ומקבלת קצבת נכות ממבטחים קיצבתי 75% אי כושר מהב.ל.ל , ביטוח הלאומי אינו יודע על קיצבתי מהבלל , העניין הוא שקראתי בתקנות מס הכנסה שקיצבאות נכות ממעביד או מקופות גמל נחשבות הכנסה מעבודה רטרו משנת 2005.
האם מבחינת הביטוח לאומי במידה והם ידעו על הקיצבה הנוספת הם יחשיבו אותה כהכנסה מעבודה,
אינני מקבלת קיצבת תלויים אני רווקה.
האם מבחינת הביטוח לאומי במידה והם ידעו על הקיצבה הנוספת הם יחשיבו אותה כהכנסה מעבודה,
אינני מקבלת קיצבת תלויים אני רווקה.
נכות כללית/קצבת נכות ממבטחים
אורנה
25/06/09
שלום אילת,
קצבת נכות אינה הכנסה מעבודה.
זכאותך לקצבת ביטוח לאומי נקבעה לאחר בדיקת אי כושר עבודה ואחוזי נכות.
כפי שציינת בהודעתך,כאשר משולמת קצבת "תלויים" נבדקות הכנסות מעבודה ושלא מעבודה.
תוכלי לקרא בהרחבה בנושא כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
ידוע לי כי על תשלום אי כושר עבודה בגין פוליסת ביטוח מנהלים,יש מגבלת תשלום שלא תעלה על 75% מהשכר ואם אין קיזוז ביטוח לאומי בפוליסה.
יש צורך לבדוק בתנאי הזכאות לקצבת נכות ממבטחים אם מגבלה זו גם קיימת.
למיטב ידיעתי,את אמורה למלא מידי שנה דוח על הכנסותייך מכל מקור שהוא.
האם לא דווחת לביטוח הלאומי ולקרן מבטחים על ההכנסות מקצבת הנכות?
האם מנכים לך דמי ביטוח לאומי גם מקצבת הנכות ממבטחים?
תנסי לבדוק גם בפורום דיני ביטוח מימין לפורום שלנו בסוגיה שהעלית.
בהצלחה.
קצבת נכות אינה הכנסה מעבודה.
זכאותך לקצבת ביטוח לאומי נקבעה לאחר בדיקת אי כושר עבודה ואחוזי נכות.
כפי שציינת בהודעתך,כאשר משולמת קצבת "תלויים" נבדקות הכנסות מעבודה ושלא מעבודה.
תוכלי לקרא בהרחבה בנושא כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
ידוע לי כי על תשלום אי כושר עבודה בגין פוליסת ביטוח מנהלים,יש מגבלת תשלום שלא תעלה על 75% מהשכר ואם אין קיזוז ביטוח לאומי בפוליסה.
יש צורך לבדוק בתנאי הזכאות לקצבת נכות ממבטחים אם מגבלה זו גם קיימת.
למיטב ידיעתי,את אמורה למלא מידי שנה דוח על הכנסותייך מכל מקור שהוא.
האם לא דווחת לביטוח הלאומי ולקרן מבטחים על ההכנסות מקצבת הנכות?
האם מנכים לך דמי ביטוח לאומי גם מקצבת הנכות ממבטחים?
תנסי לבדוק גם בפורום דיני ביטוח מימין לפורום שלנו בסוגיה שהעלית.
בהצלחה.
הגדרת בעל חברה
עידו
25/06/09
אני אחד מכמה יזמים שהקימו חברה ואשר יש בה גם כעוד 8 בעלי מניות שהינם משקיעים בחברה. סב"כ יש כ-15 בעלי מהיות ואני מחזיק בכ-15% מהחברה וגם אחת מהדירקטורים בה. אני שכיר בחברה ועומד לסיים את העסקתי לאחר שפוטרתי מהחברה לאור העובדה שאין לה מספיק כסף להמשיך לשלם משכורות. בטופס דמי האבטלה יש סעיף ששואל האם אני נמנה עם אחד מבעלי העסק. במצב הדברים הנוכחי האם אני אחד מהבעלים? היכן יש לזה הגדרה בחוק? ואם אני אחד מהבעלים האם יש לזה השלכה לענין הזכאות לקבל דמי אבטלה?
אגב אני לא שואל לענין בעלי שליטה שזה סעיף נפרד בטופס.
תודה!
אגב אני לא שואל לענין בעלי שליטה שזה סעיף נפרד בטופס.
תודה!
בעלות בחברה
סיגלית ש. עו"ד
25/06/09
זו לא שאלת "ביטוח לאומי" אלא שאלה מתחום דיני התאגידים.
יש לבדוק בתקנון החברה כיצד הוגדרת. אם הוגדרת כבעל חברה או בעל מניות או דירקטור .
יתכן שהינך בעל מניות שהוא בעל שליטה או בעל עניין אך לא בעל החברה. נא בדוק בתקנון החברה שלכם.
לא ברור האם קיבלת משכורת כמי "שמשך" שכר מהחברה?
דרך אגב, כיצד דיווחת לרשויות המס על מעמדך (מס הכנסה ומע"מ).
לפיכך, עיין בתקנון החברה.
יש לבדוק בתקנון החברה כיצד הוגדרת. אם הוגדרת כבעל חברה או בעל מניות או דירקטור .
יתכן שהינך בעל מניות שהוא בעל שליטה או בעל עניין אך לא בעל החברה. נא בדוק בתקנון החברה שלכם.
לא ברור האם קיבלת משכורת כמי "שמשך" שכר מהחברה?
דרך אגב, כיצד דיווחת לרשויות המס על מעמדך (מס הכנסה ומע"מ).
לפיכך, עיין בתקנון החברה.
2 שאלות
רוית
25/06/09
שלום,
1. מתי יש לבצע תאום ב"ל? עד כה עבדתי ב-2 מקומות עבודה. ועד מתי ניתן להגיש בקשה? האם חל חוק התיישנות?
2. כיום אני עובדת ב-65% משרה ומשתכרת כ-3500 ש"ח (כולל ש"נ), האם אני זכאית להשלמת הכנסה? מהם תנאי הזכאות?
1. מתי יש לבצע תאום ב"ל? עד כה עבדתי ב-2 מקומות עבודה. ועד מתי ניתן להגיש בקשה? האם חל חוק התיישנות?
2. כיום אני עובדת ב-65% משרה ומשתכרת כ-3500 ש"ח (כולל ש"נ), האם אני זכאית להשלמת הכנסה? מהם תנאי הזכאות?
תיאום דמי ביטוח
אורנה
25/06/09
שלום רוית,
תיאום דמי ביטוח לאומי ניתן לעשות למי ששכרו נמוך מ-4757 ש"ח אצל המעסיק העיקרי ולא למעלה מ-38,415 ש"ח.
לא חלה התישנות על תביעה להחזרי דמי ביטוח,
וניתן לפנות כמפורט להלן:
הגשת בקשה להחזר דמי ביטוח
כדי לקבל מהביטוח הלאומי את הכספים היתרים שנוכו לך, עליך לשלוח מכתב בקשה או טופס בקשה להחזר דמי ביטוח אל המוסד לביטוח לאומי, ולצרף תלושי שכר ופנסיה של החודשים שבעבורם אתה מבקש את ההחזר וכן המחאה מבוטלת או אישור מהבנק על פרטי חשבונך, שאליו יועבר ההחזר.
בבקשה יש לציין מיהו מעסיקך העיקרי ומיהו המעסיק המשני.
קיראי בהרחבה בקישור מטה.
לגבי השלמת הכנסה,
לא ציינת מה הוא מצבך המשפחתי.
לצורך בדיקת הזכאות נבדקת הכנסת 2 בני הזוג ובהתאם למספר הילדים(משולמת השלמה כאשר לוקחים בחשבוןעד 2 ילדים).
תוכלי לקרא בקישור בנושא סכומי הקצבה,
כאשר החישוב למי שמשתכר הוא הפחתה של 576 ש"ח מהכנסתך/תכם
ולחשב 60% מהיתרה.
את התוצאה מפחיתים מהסכום לקצבה,
כדי לבדוק את נותרה יתרה לתשלום.
אם תוסיפי פרטים מלאים נוכל לנסות לסייע בידייך.
בהצלחה.
תיאום דמי ביטוח לאומי ניתן לעשות למי ששכרו נמוך מ-4757 ש"ח אצל המעסיק העיקרי ולא למעלה מ-38,415 ש"ח.
לא חלה התישנות על תביעה להחזרי דמי ביטוח,
וניתן לפנות כמפורט להלן:
הגשת בקשה להחזר דמי ביטוח
כדי לקבל מהביטוח הלאומי את הכספים היתרים שנוכו לך, עליך לשלוח מכתב בקשה או טופס בקשה להחזר דמי ביטוח אל המוסד לביטוח לאומי, ולצרף תלושי שכר ופנסיה של החודשים שבעבורם אתה מבקש את ההחזר וכן המחאה מבוטלת או אישור מהבנק על פרטי חשבונך, שאליו יועבר ההחזר.
בבקשה יש לציין מיהו מעסיקך העיקרי ומיהו המעסיק המשני.
קיראי בהרחבה בקישור מטה.
לגבי השלמת הכנסה,
לא ציינת מה הוא מצבך המשפחתי.
לצורך בדיקת הזכאות נבדקת הכנסת 2 בני הזוג ובהתאם למספר הילדים(משולמת השלמה כאשר לוקחים בחשבוןעד 2 ילדים).
תוכלי לקרא בקישור בנושא סכומי הקצבה,
כאשר החישוב למי שמשתכר הוא הפחתה של 576 ש"ח מהכנסתך/תכם
ולחשב 60% מהיתרה.
את התוצאה מפחיתים מהסכום לקצבה,
כדי לבדוק את נותרה יתרה לתשלום.
אם תוסיפי פרטים מלאים נוכל לנסות לסייע בידייך.
בהצלחה.
זכאות לחתום אבטלה -טרם נתקבלה תשובה
שלי
25/06/09
עבדתי אצל מעסיק שנה ופוטרתי . לאורך השנה עבדתי תמיד חודש מלא .האם אני יכולה לחתום אבטלה ? כמה זמן צריך לעבוד במקום עבודה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה ?
אשמח לתשובה,
שלי
אשמח לתשובה,
שלי
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
25/06/09
שלי שלום,
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה, אם את עונה לתנאים התייצבי בשירות התעסוקה והגישי תביעה לדמי אבטלה לביטוח לאומי. להלן התנאים:
א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה.
ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
ג. אתה מובטל.
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה לה היו זכאים לו צברו את מלוא התקופה העבודה:
עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
תנאי הזכאות המיוחדים לא יחולו על אלה:
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו בלי שהייתה לכך הצדקה
מי שהתייצב בלשכת שירות העסוקה, וסירב לקבל עבודה התואמת את מצבו הבריאותי וכושרו הגופני.
בהצלחה.
ש
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה, אם את עונה לתנאים התייצבי בשירות התעסוקה והגישי תביעה לדמי אבטלה לביטוח לאומי. להלן התנאים:
א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה.
ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
ג. אתה מובטל.
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה לה היו זכאים לו צברו את מלוא התקופה העבודה:
עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
תנאי הזכאות המיוחדים לא יחולו על אלה:
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו בלי שהייתה לכך הצדקה
מי שהתייצב בלשכת שירות העסוקה, וסירב לקבל עבודה התואמת את מצבו הבריאותי וכושרו הגופני.
בהצלחה.
ש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
אורנה
25/06/09
שלום שלי,
מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,
שנת עבודה אחת מזכה בדמי אבטלה,
שכן לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימים*12=360 ימים.
מומלץ להגיע בהקדם לשירות התעסוקה,
שכן תקופת עבודתך היא גבולית(בדיוק שנה כנדרש),
וכל יום עיכוב יכול לפגוע בזכאותך.
האם יש לך תקופות עבודה נוספות במהלך 18 החודשים האחרונים?
גם תקופות אלה ילקחו בחשבון להשלמת ימים חסרים(אם יחסרו).
שירות צבאי קודם לתחילת עבודתך גם נלקח בחשבון(180 ימים)לצורך השלמת ימי העבודה הנדרשים.
בהצלחה.
מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,
שנת עבודה אחת מזכה בדמי אבטלה,
שכן לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימים*12=360 ימים.
מומלץ להגיע בהקדם לשירות התעסוקה,
שכן תקופת עבודתך היא גבולית(בדיוק שנה כנדרש),
וכל יום עיכוב יכול לפגוע בזכאותך.
האם יש לך תקופות עבודה נוספות במהלך 18 החודשים האחרונים?
גם תקופות אלה ילקחו בחשבון להשלמת ימים חסרים(אם יחסרו).
שירות צבאי קודם לתחילת עבודתך גם נלקח בחשבון(180 ימים)לצורך השלמת ימי העבודה הנדרשים.
בהצלחה.
לא מצליחה לכתוב הודעה. שאלה בקשר לגמלה לאשה בהריון
טליה
25/06/09
ברצוני לדעת לגבי אשה בהיון שדורשת גמלה מכיון שסוג עבודתה או מקום עבודתה מסכנים את העובדת ואת עוברה.
1. אם 75% מההכנסות הם מעבודה זו ו-25% מההכנסות מעיסוק אחר , עדיין אני זכאית לגמלה זו?
אם הם נותנים תקרה של גמלה בסכום של 7,778 ש"ח ו- 75% מעבודתי הוא בשווי זהה ל- 7778 זה מה שהם נותנים או מתוך ה-7778 הם נותנים 75%
1. אם 75% מההכנסות הם מעבודה זו ו-25% מההכנסות מעיסוק אחר , עדיין אני זכאית לגמלה זו?
אם הם נותנים תקרה של גמלה בסכום של 7,778 ש"ח ו- 75% מעבודתי הוא בשווי זהה ל- 7778 זה מה שהם נותנים או מתוך ה-7778 הם נותנים 75%
שמירת הריון
אורנה
25/06/09
שלום טליה,
לא מחשבים 75% מהשכר,
אלא השכר הממוצע ב-90 הימים שקדמו להפסקת עבודתך,
מוגבל בתקרת תשלום של עד 259.27*30=7718 ש"ח
החישוב יעשה משתי הכנסותייך החייבות בדמי ביטוח לאומי.
תרגישו טוב ובהצלחה.
לא מחשבים 75% מהשכר,
אלא השכר הממוצע ב-90 הימים שקדמו להפסקת עבודתך,
מוגבל בתקרת תשלום של עד 259.27*30=7718 ש"ח
החישוב יעשה משתי הכנסותייך החייבות בדמי ביטוח לאומי.
תרגישו טוב ובהצלחה.
האם ניתן לתבוע את ביטוח לאומי ואת פקידיו בתביעה
ל.ר.
25/06/09
בתביעה אזרחית? שבגין דרישה לתשלום אבא שלי חולה הלב מרגיש לא טוב כבר ימים ארוכים. הם מוצצים דם.
תביעת נזיקין נגד עובד מדינה/ציבור.
סיגלית ש. עו"ד
25/06/09
שלום רב,
צר לשמוע על סבלכם.
עם זאת, לעובד מדינה יש חסינות מפני תביעת נזיקין אם על תוך כדי עבודתו בתום לב ובלא רשלנות.
אטימות, למרות ההשתפות בתחושתכם, אינה בהכרח מקימה את עוולת הרשלנות וחוסר תום לב בפעולותיהם של פקידי הביטוח הלאומי ולכן, קשה יהיה להקים עילת תביעה.
אם בכל זאת את רוצה להעיר ולעורר, את יכולה לפנות בכתב לפניות הציבור של המל"ל, ו/או למנכלית המוסד ו/או לשר הממונה ו/או למבקר המדינה.
מנסיוני, מכתבים מפורטים למי מהגורמים הנ"ל נענים אף אם התשובה שתקבלי לא תהיה בהכרח כפי שציפית אך בד"כ תהיה התיחסות.
פניה למבקר המדינה, נענית תמיד.
צר לשמוע על סבלכם.
עם זאת, לעובד מדינה יש חסינות מפני תביעת נזיקין אם על תוך כדי עבודתו בתום לב ובלא רשלנות.
אטימות, למרות ההשתפות בתחושתכם, אינה בהכרח מקימה את עוולת הרשלנות וחוסר תום לב בפעולותיהם של פקידי הביטוח הלאומי ולכן, קשה יהיה להקים עילת תביעה.
אם בכל זאת את רוצה להעיר ולעורר, את יכולה לפנות בכתב לפניות הציבור של המל"ל, ו/או למנכלית המוסד ו/או לשר הממונה ו/או למבקר המדינה.
מנסיוני, מכתבים מפורטים למי מהגורמים הנ"ל נענים אף אם התשובה שתקבלי לא תהיה בהכרח כפי שציפית אך בד"כ תהיה התיחסות.
פניה למבקר המדינה, נענית תמיד.
ערעור על החלטת דחית בוועדת נכות
דיגי
24/06/09
אני חולת פיברומלגיה אני חד הורית והוכרתי במחלה וקבלתי 100 אחוז זמני לשנתיים בוועדה האחרונה נקצב לי 36 אחוז ונדחתה התביעה שלי אני לא הגשתי מסמכים נוספים שלבעיות בהם אני סובלת וכן לחלק שכן לא התייחסו בוועדה . נשארו לי יומיים שלושה לתביעה שאלתי האם אני יכולה לבקש שהתייחסו לבעיות הנוספות שבהם אני סובלת ?
האם אני יכולה לשלוח ערעור ודחייה עד שאמציא מסמכים עדכניים יותר
תודה וסליחה על האריכות
האם אני יכולה לשלוח ערעור ודחייה עד שאמציא מסמכים עדכניים יותר
תודה וסליחה על האריכות
ועדת נכות
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
25/06/09
דיגי שלום,
האם הוועדה האחרונה היתה ועדה מדרג ראשון בה ישב רופא מוסמך, או ועדה רפואית לעררים?
האם הוועדה האחרונה היתה ועדה מדרג ראשון בה ישב רופא מוסמך, או ועדה רפואית לעררים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
