פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
דמי אבטלה
מאי
04/07/09
עד כה חתמתי בלשכת התעסוקה 3 פעמים וסה"כ מגיעים לי 138 ימים. במידה וארצה כרגע להפסיק זמנית לחתום ( למשך גג חודשיים -עד סיום החופש הגדול כדי שאהיה עם שלושת ילדיי הקטנים במהלך החופש ) האם אוכל לבצע הפסקה ולהמשיך להתייצב רק בספטמבר ? במידה וכן האם אני מאבדת את הימים הללו או שיתרת הימים תישמר לזכותי כל עוד לא עברו 12 חודשים מיום החתימה הראשון בלשכת התעסוקה ?
האם אני אמורה להודיע בלשכת התעסוקה על העניין?
תודה,
מאי
האם אני אמורה להודיע בלשכת התעסוקה על העניין?
תודה,
מאי
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
04/07/09
מאי שלום,
יתרת ימי האבטלה נשמרת לזכותך (במשך 12 חודשים מיום החתימה הראשון) וכאשר תחזרי לחתום באופן שוטף, תקבלי את המשך ימי זכאותך.
יתרת ימי האבטלה נשמרת לזכותך (במשך 12 חודשים מיום החתימה הראשון) וכאשר תחזרי לחתום באופן שוטף, תקבלי את המשך ימי זכאותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלת דמי אבטלה במקביל לפיצויים
נוגה
03/07/09
קיבלתי הודעה על פיטורי לאחר רצף עבודה של למעלה מ10 שנים, גילי 50.
בהתאם להסכם עם מקום העבודה אני זכאית לקבל מספר חודשי הסתגלות, ובגלל מצב השוק אני חוששת שיקח לי זמן למצוא עבודה אחרת ולכן חשבתי לפרוש את חודשי ההסתגלות לתשלום קטן יותר אך על משך זמן יותר ארוך.
המעסיק מסכים לפריסה הזאת. אבל אז עלה החשש שאם אני אקבל במשך שנה את דמי ההסתגלות ובכל זאת לא אמצא עבודה, כבר לא אהיה זכאית לדמי אבטלה, כי עברה שנה מהפיטורים. האם זה נכון?
שאלה נוספות מאד קריטיות להחלטה שאני צריכה לקבל:
1. אם אחליט על פריסת החודשים, האם דמי אבטלה מחושבים לפי המשכורות לפני הפיטורים או לפי מה שקיבלתי בתקופת הביניים
2. אני בכל מקרה לא רוצה לפנות לאבטלה מיד כי יש לי נסיעה מתוכננת לחו"ל. אם אחליט לקבל את הכסף כמענק אחד, האם אני יכולה לפנות לאבטלה רק אחרי כמה חודשים מהפיטורים?
3. האם אפשר לבקש מהמעביד שיחלק את הכסף של חודשי הסתגלות לא כמענק אחד , ולא כמשכורת חודשית, אלא בשניים או שלושה תשלומים שינתנו באופן לא רצוף? - הסיבה שאני רוצה את זה היא כי בשנה הנוכחית כל הכסף ילך למס הכנסה, ואז בשנה הבאה לא יהיה לי בכלל ממה לאכול כי גם בעלי מובטל וכבר סיים את תקופת האבטלה.
4. במקרה של קבלת הכסף כמענקים, האם יש השלכה על גובה דמי האבטלה?
אני מאד מבקשת מאד לייעץ לי כי מההסברים על דמי אבטלה לא הצלחתי להבין מה הכי נכון כדי שבאמת אוכל לעבור את התקופה שבה לא אמצא עבודה ולפי המצב היום בשוק זה נראה מממש הרבה זמן.
בהתאם להסכם עם מקום העבודה אני זכאית לקבל מספר חודשי הסתגלות, ובגלל מצב השוק אני חוששת שיקח לי זמן למצוא עבודה אחרת ולכן חשבתי לפרוש את חודשי ההסתגלות לתשלום קטן יותר אך על משך זמן יותר ארוך.
המעסיק מסכים לפריסה הזאת. אבל אז עלה החשש שאם אני אקבל במשך שנה את דמי ההסתגלות ובכל זאת לא אמצא עבודה, כבר לא אהיה זכאית לדמי אבטלה, כי עברה שנה מהפיטורים. האם זה נכון?
שאלה נוספות מאד קריטיות להחלטה שאני צריכה לקבל:
1. אם אחליט על פריסת החודשים, האם דמי אבטלה מחושבים לפי המשכורות לפני הפיטורים או לפי מה שקיבלתי בתקופת הביניים
2. אני בכל מקרה לא רוצה לפנות לאבטלה מיד כי יש לי נסיעה מתוכננת לחו"ל. אם אחליט לקבל את הכסף כמענק אחד, האם אני יכולה לפנות לאבטלה רק אחרי כמה חודשים מהפיטורים?
3. האם אפשר לבקש מהמעביד שיחלק את הכסף של חודשי הסתגלות לא כמענק אחד , ולא כמשכורת חודשית, אלא בשניים או שלושה תשלומים שינתנו באופן לא רצוף? - הסיבה שאני רוצה את זה היא כי בשנה הנוכחית כל הכסף ילך למס הכנסה, ואז בשנה הבאה לא יהיה לי בכלל ממה לאכול כי גם בעלי מובטל וכבר סיים את תקופת האבטלה.
4. במקרה של קבלת הכסף כמענקים, האם יש השלכה על גובה דמי האבטלה?
אני מאד מבקשת מאד לייעץ לי כי מההסברים על דמי אבטלה לא הצלחתי להבין מה הכי נכון כדי שבאמת אוכל לעבור את התקופה שבה לא אמצא עבודה ולפי המצב היום בשוק זה נראה מממש הרבה זמן.
עו"ד מירב אפרים אודה מאד להתייחסותך
נוגה
04/07/09
תשלום עבור תקופת הסתגלות
עו"ד מירב אפרים
05/07/09
נגה בוקר טוב,
תשלום עבור תקופת הסתגלות לא אמור להיות מנוכה מדמי האבטלה להם את זכאית, שכן לא מדובר בהכנסה מעבודה. עניין הפריסה הוא בינך לבין מעבידך.
דמי האבטלה יחושבו לפי שכרך שלפני הפסקת העבודה ולא לפי התשלום בתקופת ההסתגלות.
את יכולה לפנות לאבטלה תוך 12חודשים מהיום בו התייצבת לראשונה בלשכת התעסוקה. בחני את התאריך הנכון להתייצבות הראשונה כך שלא תאבדי את תקופת האכשרה לדמי אבטלה מלאים (360 יום מתוך 18 חודשים שקדמו ליום ההתייצבות הראשון).
בהצלחה.
תשלום עבור תקופת הסתגלות לא אמור להיות מנוכה מדמי האבטלה להם את זכאית, שכן לא מדובר בהכנסה מעבודה. עניין הפריסה הוא בינך לבין מעבידך.
דמי האבטלה יחושבו לפי שכרך שלפני הפסקת העבודה ולא לפי התשלום בתקופת ההסתגלות.
את יכולה לפנות לאבטלה תוך 12חודשים מהיום בו התייצבת לראשונה בלשכת התעסוקה. בחני את התאריך הנכון להתייצבות הראשונה כך שלא תאבדי את תקופת האכשרה לדמי אבטלה מלאים (360 יום מתוך 18 חודשים שקדמו ליום ההתייצבות הראשון).
בהצלחה.
עבודה מטעם לשכת התעסוקה
ניצי
03/07/09
שלום רב,
אני חותמת בלשכה והפקידה שלחה אותי לעבודה בתחנת דלק- בחנות של התחנה. אני בטיפולי פוריות ולא רוצה להיות בקרבת הגזים והריח של הדלק. כמו-כן, מדובר בעבודה 24 שעות ביממה כולל שבת וחג.
מה אפשר לעשות?
אודה על תשובתך.
אני חותמת בלשכה והפקידה שלחה אותי לעבודה בתחנת דלק- בחנות של התחנה. אני בטיפולי פוריות ולא רוצה להיות בקרבת הגזים והריח של הדלק. כמו-כן, מדובר בעבודה 24 שעות ביממה כולל שבת וחג.
מה אפשר לעשות?
אודה על תשובתך.
ועדה רפואית של שירות התעסוקה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
05/07/09
ניצי בוקר טוב,
הצטיידי באישורים רפואיים מתאימים ובקשי להתייצב בפני ועדה רפואית של שירות התעסוקה אשר תקבע מהן המגבלות לעבודות אליהן את עשויה להישלח.
בהצלחה.
הצטיידי באישורים רפואיים מתאימים ובקשי להתייצב בפני ועדה רפואית של שירות התעסוקה אשר תקבע מהן המגבלות לעבודות אליהן את עשויה להישלח.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם הבעל צריך לדווח למח' שכר כי אני בשמירת הריון ?
dana
03/07/09
שלום
אני בשמירת הריון
בעלי עובד כשכיר
ראינו עכשיו בתלוש השכר שלו, סעיף בו כתוב"אשה עובדת=כן"
שאלתי.
האם הבעל צריך לדווח למחלקת שכר בארגון שלו כי אשתו בשמירת הריון ומקבלת כעת דמי גמלה מהביטוח הלאומי ? האם ע"י דיווח הוא מקבל איזו הטבה או הקלה במס או בביטוח לאומי ?
תודה
אני בשמירת הריון
בעלי עובד כשכיר
ראינו עכשיו בתלוש השכר שלו, סעיף בו כתוב"אשה עובדת=כן"
שאלתי.
האם הבעל צריך לדווח למחלקת שכר בארגון שלו כי אשתו בשמירת הריון ומקבלת כעת דמי גמלה מהביטוח הלאומי ? האם ע"י דיווח הוא מקבל איזו הטבה או הקלה במס או בביטוח לאומי ?
תודה
עובדת בשמירת הריון
אורנה
05/07/09
שלום דנה,
בתקופת שמירת הריון עדיין מתקיימים יחסי עובד/מעביד,
ולכן את צורך לדווח על שינויים.
תרגישו טוב ובהצלחה.
בתקופת שמירת הריון עדיין מתקיימים יחסי עובד/מעביד,
ולכן את צורך לדווח על שינויים.
תרגישו טוב ובהצלחה.
נכות מעבודה מול נכות כללית
יניב
03/07/09
נקבע לי נכות מעבודה מענק חד פעמי והופחת לי מהנכות עקב פגם מלפני שנים
יש לי וועדה לנכות כללית ומה קורה עם נכות מעבודה מדובר באותו פגם בשתי הוועדות
יש לי וועדה לנכות כללית ומה קורה עם נכות מעבודה מדובר באותו פגם בשתי הוועדות
כפל גמלאות בשל מאורע אחד.
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
04/07/09
יניב שלום,
לא ניתן לקבל כפל גמלאות מביטוח לאומי בשל מאורע אחד. אם קיבלת מענק מנפגעי עבודה, אזי נכותך בשל הפגם נמוכה מ- 20%.
בכדי להיות זכאי לקצבת נכות כללית, עליך להיות זכאי, כתנאי מקדמי ל 60% נכות רפואית או 40% נכות רפואית כאשר לאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית של 25% לפחות. עליך לעמוד בתנאי האמור מבלי שהנכות מעבודה נלקחת בחשבון.
רפואה שלמה.
לא ניתן לקבל כפל גמלאות מביטוח לאומי בשל מאורע אחד. אם קיבלת מענק מנפגעי עבודה, אזי נכותך בשל הפגם נמוכה מ- 20%.
בכדי להיות זכאי לקצבת נכות כללית, עליך להיות זכאי, כתנאי מקדמי ל 60% נכות רפואית או 40% נכות רפואית כאשר לאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית של 25% לפחות. עליך לעמוד בתנאי האמור מבלי שהנכות מעבודה נלקחת בחשבון.
רפואה שלמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קנס
אבי
03/07/09
שלום
ביטוח לאומי שלח אלי כי יש לי חוב ע"ס סכום מסוים.
האם זה אומר שאם אני משלם את כל החוב שצוין לי אין לי חובות יותר ?
ביטוח לאומי שלח אלי כי יש לי חוב ע"ס סכום מסוים.
האם זה אומר שאם אני משלם את כל החוב שצוין לי אין לי חובות יותר ?
דרישה לתשלום חוב
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
04/07/09
אינה מלמדת בהכרח כי ביטוח לאומי לא יגלה ו/או ידרוש תשלום חוב בגין תקופה אחרת / נוספת. אין התיישנות על חובות לביטוח לאומי.
גש לביטוח לאומי ובקש לקבל דו"ח מפורט על מצב החשבון.
גש לביטוח לאומי ובקש לקבל דו"ח מפורט על מצב החשבון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הקלות לרכישת רכב להורי ילד נכה
נתי
03/07/09
אנו הורים לילדה נכה בשיעור 100%,מקבלים גמלת נכות וגמלת ניידות.
ברצוננו לרכוש רכב חדש(לא רכב נכה).איזו הנחה אנו אמורים לקבל,והאם גמול הניידות החודשי ישתנה?
ברצוננו לרכוש רכב חדש(לא רכב נכה).איזו הנחה אנו אמורים לקבל,והאם גמול הניידות החודשי ישתנה?
קצבת ניידות לילד
סיגלית ש. עו"ד
03/07/09
שלום רב.
חסרים נתונים רבים בשאלתכם. אשיב בכלליות.
1. קצבת ניידות לילד מוגבל בשיעור 100% , חסר רכב, עומדת היום על סך: 2049 ש"ח לחודש. במקרה זה, הינכם יכולים לרכוש לעצמכם רכב ללא תלות בביטוח לאומי אך גם בלי לקבל עליו הטבות.
2. לעומת זאת, לו תרכשו רכב, ותרצו לקבל הטבות בניידות בגין הרכב החדש שתרכשו, הרי שהילד "יהפוך" לבעל רכב. משכך, קצבת ניידות לילד בעל רכב לפי הדגם המיצג היא: 1444 ש"ח לחודש.
3. לחילופי חילופין, לו תרכשו רכב לילדכם עם אבזרים מיוחדים (מעלית), תהיה הקצבה החודשית בסך: 3,278 ש"ח לחודש.
4. יש לבדוק שילדכם עומד בתנאי הזכאות של כל אחת מהקטגוריות לעיל. בהנחה שכן, נותר לכם להחליט באיזה מסלול אתם בוחרים.
חסרים נתונים רבים בשאלתכם. אשיב בכלליות.
1. קצבת ניידות לילד מוגבל בשיעור 100% , חסר רכב, עומדת היום על סך: 2049 ש"ח לחודש. במקרה זה, הינכם יכולים לרכוש לעצמכם רכב ללא תלות בביטוח לאומי אך גם בלי לקבל עליו הטבות.
2. לעומת זאת, לו תרכשו רכב, ותרצו לקבל הטבות בניידות בגין הרכב החדש שתרכשו, הרי שהילד "יהפוך" לבעל רכב. משכך, קצבת ניידות לילד בעל רכב לפי הדגם המיצג היא: 1444 ש"ח לחודש.
3. לחילופי חילופין, לו תרכשו רכב לילדכם עם אבזרים מיוחדים (מעלית), תהיה הקצבה החודשית בסך: 3,278 ש"ח לחודש.
4. יש לבדוק שילדכם עומד בתנאי הזכאות של כל אחת מהקטגוריות לעיל. בהנחה שכן, נותר לכם להחליט באיזה מסלול אתם בוחרים.
הכנסות פאסיביות ודמי ביטוח לנכה שאלה לאורנה
מיטל
03/07/09
אני מקבלת קצבת נכות מלאה דרגת אי כושר 75% שאלתי האם אני פטורה מדמי ביטוח על הכנסות משכר דירה או מריבית בבנק
הכנסות פסיביות
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
03/07/09
מיטל שלום,
חובת תשלום דמי ביטוח חלה על הכנסה פסיבית המוגדרת בסעיף 2 לפקודת מס הכנסה, כהכנסה שאינה הכנסה מעבודה או ממשלח ידו של עצמאי. במסגרת ההגדרה נכללת הכנסות כגון ריבית, ושכר דירה (לא למגורים), הגבוהות מסך שנתי הקבוע בחוק.
לעניין חובתך לתשלום דמי ביטוח על הכנסותייך הפסיביות פני את לרו"ח או יועץ מס.
בהצלחה.
חובת תשלום דמי ביטוח חלה על הכנסה פסיבית המוגדרת בסעיף 2 לפקודת מס הכנסה, כהכנסה שאינה הכנסה מעבודה או ממשלח ידו של עצמאי. במסגרת ההגדרה נכללת הכנסות כגון ריבית, ושכר דירה (לא למגורים), הגבוהות מסך שנתי הקבוע בחוק.
לעניין חובתך לתשלום דמי ביטוח על הכנסותייך הפסיביות פני את לרו"ח או יועץ מס.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ערעור על החלטת המלל
אלטר
02/07/09
ערערתי על החטלת המלל שדחה לי את הטינטון. בירידה בשמיעה הוכרתי ונקבע לי נכות 15% צמיתה מתוכם הורידו לי חצי מהנכות עקב ניתוח שעברתי לפני 12 שנה שאין קשר בין הניתוח לירידה בשמיעה ונקבע לי 10% כולל תקנה 15 בשבוע הבא יש לי דיון נגד החלטת המלל בעניין הטינטון המלל לא הגיש כתב הגנה
כפי שנמסר לי על ידי בית דין לעבודה האים סיכויי טובים שהמלל לא הגיש כתב הגנה?
תודה
כפי שנמסר לי על ידי בית דין לעבודה האים סיכויי טובים שהמלל לא הגיש כתב הגנה?
תודה
המשך לשאלתי
אלטר
02/07/09
יש לציין שאני עומד בכול התנאים של המלל להכרה בטינטון כולל חוות דעת מרופא מומחה שיושב בוועדות של המלל
המלל דחה לי את הטינטון בטענה שהטינטון מהניתוח
המלל דחה לי את הטינטון בטענה שהטינטון מהניתוח
זכאות לדמי אבטלה
ענת
02/07/09
אניהתפטרתי ממקום עבודתי לצורך טיפול בתינוק באמצע חודש מרץ . לפני שעזבתי הייתי במחלה מתום חופשת הלידה למשך 5 חודשים (מאמצע אוקטובר עד אמצע מרץ) . תבעתי את הפוליסה של מקום העבודה על אובדן כושר ורק עכשיו לאחר שמשכו אותי ( חודש יולי ) קיבלתי תשובה שחברת הביטוח מאשרת לי לקבל חודשיים תשלום בגין אובדן כושר עבודה. השבוע התחלתי לחתום אבטלה לאחר המתנה של 90 ימים . שאלתי היא האם ביטוח לאומי יפסול את זכאותי לקבלת דמי אבטלה משום שאני כרגע מקבלת רטרו מחברת הביטוח (הפרטית ) משכורת של חודשיים משום שעיכבו לי את התביעה . ( התשלום הינו בגין חודשים שעוד עבדתי ...)
אשמח לתשובה
בברכה,
ענת
אשמח לתשובה
בברכה,
ענת
המשך שאלה
ענת
02/07/09
שאלתי נובעת משום שמחברת הביטוח נאמר לי שתשלום עבור אובדן כושר עבודה נחשב למשכורת וכמו בכל משכורת מנכים מס הכנסה , ביטוח לאומי וביטוח בריאות ...
ולכן אשמח לתשובה בעניין ,
תודה
ענת
ולכן אשמח לתשובה בעניין ,
תודה
ענת
נכות
וויס
02/07/09
מישהו מקבל קצבת נכות מהביטוח לאומי, והוא רוצה למכור קרקע שהשווי שלה הנו 150,000 $
האם המכירה הנ"ל, תפגע בזכאותו לקצבת נכות
נא תשובתכם
האם המכירה הנ"ל, תפגע בזכאותו לקצבת נכות
נא תשובתכם
נכות כללית - הכנסות שאינן מעבודה או משלח יד
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
03/07/09
וויס שלום,
הכנסות שאינן מעבודה או משלח יד אינן אמורות להשפיע על גובה קצבת הנכות הבסיסית. מאידך הן עשויות להשפיע על זכאות לתוספת התלויים, ככל שזו משולמת.
הכנסות שאינן מעבודה או משלח יד אינן אמורות להשפיע על גובה קצבת הנכות הבסיסית. מאידך הן עשויות להשפיע על זכאות לתוספת התלויים, ככל שזו משולמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פנסיה מוקדמת(ת. עבודה) ונכות מביטוח לאומי.
סימון
02/07/09
שלום רב!אני בן 49 עובד מדינה פורש עקב ת. עבודה,ועדה רפואית-84%
לאחר 17 שנות עבודה+זכות רכישת שנים נוספות,מגיע ל-50.2% פנסיה.
במגביל תבעתי ביטוח לאומי והוכרתי כניפגע ת. עבודה עם-60% נכות זמנית.היום אני עומד בפני ועדה שניה.מה יקרה שבמידה ויקבל אותמ % נכות,האים ישלמו גם-50% פנסיה וגם-60% נכות.תודה.
לאחר 17 שנות עבודה+זכות רכישת שנים נוספות,מגיע ל-50.2% פנסיה.
במגביל תבעתי ביטוח לאומי והוכרתי כניפגע ת. עבודה עם-60% נכות זמנית.היום אני עומד בפני ועדה שניה.מה יקרה שבמידה ויקבל אותמ % נכות,האים ישלמו גם-50% פנסיה וגם-60% נכות.תודה.
יש לבדוק את תקנון קרן הפנסיה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
02/07/09
לעניין הקיזוז מול קצבאות הביטוח הלאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מתן אחוזי נכות
אירה
02/07/09
יש לי שאלה נוספת:
אמי חלתה באדמת בגיל 12 ולכן כל החיים היו לה דליות ברגליים.
בגיל 40 היא עברה ניתוח כירורגי להסרת הדליות ברגליים.
בגיל 50 לפני כ-10 שנים עברה ניתוח שבעקבותיו היא נאלצה להתפטר מעבודתה כמטפלת בגלל שנאסר עלי ה להרים משקלים כבדים.
בעקבות הניתוח חלה החמרה במחלת הורידים שלה והיא פנתה לרופא כלי דם שאמר לה שהיא אינה זכאית לאחוזי נכות.
לפני כשנה (כעת היא בת 60) היא חלתה בדלקת ריאות אוטואימונית שנמשכה מספר חודשים ומאז היא מנסה להתאושש ממנה. כעט היא לא מסוגלת לעבוד כלל: היא סובלת מכאבי רגליים בכל פעעם שהיא נאלת ללכת, יש לה קצרי נשימה והיא סובלת מכל מני תסמינים של ההורמונים שהיא קיבלה כחלק מטיפול במחלתה.
השאלה שלי האם יש סיכוי בשבילה בכל זאת לקבל קצבת נכות כי היא לא מסוגלת לעשות כלום.
המון תודה,
אירה
אמי חלתה באדמת בגיל 12 ולכן כל החיים היו לה דליות ברגליים.
בגיל 40 היא עברה ניתוח כירורגי להסרת הדליות ברגליים.
בגיל 50 לפני כ-10 שנים עברה ניתוח שבעקבותיו היא נאלצה להתפטר מעבודתה כמטפלת בגלל שנאסר עלי ה להרים משקלים כבדים.
בעקבות הניתוח חלה החמרה במחלת הורידים שלה והיא פנתה לרופא כלי דם שאמר לה שהיא אינה זכאית לאחוזי נכות.
לפני כשנה (כעת היא בת 60) היא חלתה בדלקת ריאות אוטואימונית שנמשכה מספר חודשים ומאז היא מנסה להתאושש ממנה. כעט היא לא מסוגלת לעבוד כלל: היא סובלת מכאבי רגליים בכל פעעם שהיא נאלת ללכת, יש לה קצרי נשימה והיא סובלת מכל מני תסמינים של ההורמונים שהיא קיבלה כחלק מטיפול במחלתה.
השאלה שלי האם יש סיכוי בשבילה בכל זאת לקבל קצבת נכות כי היא לא מסוגלת לעשות כלום.
המון תודה,
אירה
נכות כללית
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
02/07/09
אירה שלום,
הסמכות לקביעת נכות כללית היא של הוועדות הרפואיות בביטוח הלאומי. לאור המצב שאת מתארת הייתי ממליצה להגיש תביעה לנכות כללית ולצרף אליה את כל המסמכים הרפואיים העדכניים, לרבות המלצות רפואיות בדבר אי כושר לעבוד.
להלן קישור לטופס התביעה.
הסמכות לקביעת נכות כללית היא של הוועדות הרפואיות בביטוח הלאומי. לאור המצב שאת מתארת הייתי ממליצה להגיש תביעה לנכות כללית ולצרף אליה את כל המסמכים הרפואיים העדכניים, לרבות המלצות רפואיות בדבר אי כושר לעבוד.
להלן קישור לטופס התביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי תשלום אבטחת הכנסה במלואו
אירה
02/07/09
שלום רב,
אמי מקבלת קצבת אבטחת הכנסה
כמו כן יש לה דירה (בבעלות משותפת עם בעלה לשעבר) עם תשלומי משכנתא שהיא מתקשה מאד לעמוד בהם של כ-1300 שח (שבעבר כשהוריי היו פרודים - אבי היה משלם).
קיצבת אבטחת ההכנסה שהיא מקבלת הינה 1000 ש"ח, בעוד שלפי אתר של ביטוח לאומי - מגיע לה 1700 ש"ח (ביטוח לאומי טען שבגלל שבעלה עוזר לה בתשלומי משכנתא - מגיע לה תשלום אבטחת הכנסה נמוך יותר). אחרי שהוריי התגרשו ואבי הפסיק לשלם את המשכנתא פנינו שוב לביטוח הלאומי כי חשבנו שכעת היא תקבל את מלוא הסכום של אבטחת הכנסה, אבל במקום זה הורידו לה 100 שקל בטענה שפשוט לא מגיע לה יותר.
השאלה שלי היא:
האם יש קשר בין העובדה שהיא בת 60 (ומתקרבת לגיל הפנסיה) לכך שהביטוח הלאומי לא משלם לה את מלוא סכום אבטחת הכנסה? או שאולי הסיבה היא אחרת?
המון תודה
אירה
אמי מקבלת קצבת אבטחת הכנסה
כמו כן יש לה דירה (בבעלות משותפת עם בעלה לשעבר) עם תשלומי משכנתא שהיא מתקשה מאד לעמוד בהם של כ-1300 שח (שבעבר כשהוריי היו פרודים - אבי היה משלם).
קיצבת אבטחת ההכנסה שהיא מקבלת הינה 1000 ש"ח, בעוד שלפי אתר של ביטוח לאומי - מגיע לה 1700 ש"ח (ביטוח לאומי טען שבגלל שבעלה עוזר לה בתשלומי משכנתא - מגיע לה תשלום אבטחת הכנסה נמוך יותר). אחרי שהוריי התגרשו ואבי הפסיק לשלם את המשכנתא פנינו שוב לביטוח הלאומי כי חשבנו שכעת היא תקבל את מלוא הסכום של אבטחת הכנסה, אבל במקום זה הורידו לה 100 שקל בטענה שפשוט לא מגיע לה יותר.
השאלה שלי היא:
האם יש קשר בין העובדה שהיא בת 60 (ומתקרבת לגיל הפנסיה) לכך שהביטוח הלאומי לא משלם לה את מלוא סכום אבטחת הכנסה? או שאולי הסיבה היא אחרת?
המון תודה
אירה
הבטחת הכנסה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
02/07/09
אירה שלום,
בקשי לקבל מביטוח לאומי בכתב את פירוט ההכנסות שנלקחות בחשבון, והפחיתי אותם מהסכום הקבוע לתשלום הבטחת הכנסה. ראי קישור לאתר הביטוח הלאומי המפרט את סכומי הקצבה.
בקשי לקבל מביטוח לאומי בכתב את פירוט ההכנסות שנלקחות בחשבון, והפחיתי אותם מהסכום הקבוע לתשלום הבטחת הכנסה. ראי קישור לאתר הביטוח הלאומי המפרט את סכומי הקצבה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קיצבת זיקנה
חנה
02/07/09
בוקר טוב,
1) בעלי יליד יוני 1946 - מתי הוא יתחיל לקבל קיצבת זיקנה
2) החודש מלאן לי 62. הייתי עקרת בית . האם מגיעה לי קיצבת זיקנה ?
ובאיזה גיל ?
תודה מראש על התשובות
1) בעלי יליד יוני 1946 - מתי הוא יתחיל לקבל קיצבת זיקנה
2) החודש מלאן לי 62. הייתי עקרת בית . האם מגיעה לי קיצבת זיקנה ?
ובאיזה גיל ?
תודה מראש על התשובות
קצבת זקנה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
02/07/09
חנה שלום,
בעלך יכול לקבל קצבת זקנה בגיל 67 בכפוף למבחן הכנסות. הגיל המוחלט בעבורו לקבלת קצבת זקנה ללא התנייה הוא 70.
כעקרת בית שנולדה (7/1947) תהיי זכאית לקצבת זקנה בגיל 68 ו-4 חודשים.
בעלך יכול לקבל קצבת זקנה בגיל 67 בכפוף למבחן הכנסות. הגיל המוחלט בעבורו לקבלת קצבת זקנה ללא התנייה הוא 70.
כעקרת בית שנולדה (7/1947) תהיי זכאית לקצבת זקנה בגיל 68 ו-4 חודשים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חובה תשלום ביטוח לאומי?
ריטה
02/07/09
שלום,
ביתי בת 20 , השתחררה משירות לאומי לפני כ - 9 חודשים , אחר כך עבדה כמה חודשים ועכשיו החל מחודש 12/2008 היא לומדת לפסיכומטרי ולא עובדת.
האם היא חייבת לשלם לביטוח לאומי? עבור איזה תקופה? וכמה?
תודה.
ביתי בת 20 , השתחררה משירות לאומי לפני כ - 9 חודשים , אחר כך עבדה כמה חודשים ועכשיו החל מחודש 12/2008 היא לומדת לפסיכומטרי ולא עובדת.
האם היא חייבת לשלם לביטוח לאומי? עבור איזה תקופה? וכמה?
תודה.
דמי ביטוח
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
02/07/09
ריטה שלום,
בתך אמורה לשלם דמי ביטוח לתקופה בה לא עבדה בתעריף המינימלי של 147 ש"ח לחודש (החל מיום 01.01.09). כדאי לגשת לביטוח לאומי ולהסדיר את החוב בכדי למנוע תוספת של קנסות.
בתך אמורה לשלם דמי ביטוח לתקופה בה לא עבדה בתעריף המינימלי של 147 ש"ח לחודש (החל מיום 01.01.09). כדאי לגשת לביטוח לאומי ולהסדיר את החוב בכדי למנוע תוספת של קנסות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
גובה דמי לידה
Inbare
01/07/09
שלום. אני עובדת במקום עבודתי (משרה מלאה) כבר במשך 13 שנים. אני כרגע בתחילת החודש הרביעי להריוני והודעתי למעביד על כוונתי להתפטר. למיטב ידיעתי אני זכאית לדמי לידה מלאים (עבור 98 ימים). האם זה נכון? מה יהיה חישוב גובה דמי הלידה במקרה זה?
דמי לידה
אורנה
01/07/09
שלום לך,
הפסקת עבודה בהיותך בהריון לאחר שצברת את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי לידה,תזכה אותך בדמי לידה:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
גובה דמי הלידה נקבע כמפורט להלן:
דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
לתשומת ליבך,את יכולה לחתום אבטלה סמוך להפסקת עבודתך,
ולחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה,כאשר את מתיצבת רק פעם בחודש בגלל הריונך,או לאחר חופשת הלידה ועד תום 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
בהצלחה.
הפסקת עבודה בהיותך בהריון לאחר שצברת את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי לידה,תזכה אותך בדמי לידה:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
גובה דמי הלידה נקבע כמפורט להלן:
דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
לתשומת ליבך,את יכולה לחתום אבטלה סמוך להפסקת עבודתך,
ולחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה,כאשר את מתיצבת רק פעם בחודש בגלל הריונך,או לאחר חופשת הלידה ועד תום 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
בהצלחה.
תאונת עבודה גובה הגמלה
tamirisky
01/07/09
שלום
שאלה אחת
הוכרתי כנכה תאונת עבודה 38 %
האם האחוזים כוללים גם אי כושר עבודה?
כיום אני לא עובד עקב פיטורי מעבודה בגלל המחלה(התקפ לב)
שאלה שניה
האם תהייה לי אפשרות לקבל השלמת הכנסה לשכרי הקודם כתוספת לגמלה?
שאלה שלישית
מה תהייה גובה הגמלה אם בשלושת החודשים שלפני התאונה השתכרתי בכ9000 שקל בחודש?
שאלה אחת
הוכרתי כנכה תאונת עבודה 38 %
האם האחוזים כוללים גם אי כושר עבודה?
כיום אני לא עובד עקב פיטורי מעבודה בגלל המחלה(התקפ לב)
שאלה שניה
האם תהייה לי אפשרות לקבל השלמת הכנסה לשכרי הקודם כתוספת לגמלה?
שאלה שלישית
מה תהייה גובה הגמלה אם בשלושת החודשים שלפני התאונה השתכרתי בכ9000 שקל בחודש?
קצבת נפגעי עבודה
אורנה
01/07/09
שלום לך,
38% נכות יקנו לך קצבה חודשית כמפורט להלן:
ממוצע שכרך ב-3 החודשים לפני הפגיעה בהנחה שהוא 9000 ש"ח
75%=6750 ש"ח
38%=2565 ש"ח קצבה חודשית ט.ל.ח
הקצבה אינה פוגעת בעתיד בכל הכנסה שתהיה לך מעבודה.
לא ציינת אם דרגת הנכות שנקבעה לך היא זמנית.
במקרה זה תוכל להגיש תביעה ל"נכה נזקק" המזכה בהשלמת הקצבה עד לגובה של 100%(דהיינו מלא 75% שחישבתי עבורך)לתקופה של עד 4 חודשים כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx
כמו כן תוכל לבדוק זכאותך להשלמת הכנסה על פי מצבך המשפחתי כמו גם שיקום מקצועי לאור מצבך הבריאותי כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קצבאות%20נוספות%20שניתן%20להגיש.aspx
תרגיש טוב ובהצלחה.
38% נכות יקנו לך קצבה חודשית כמפורט להלן:
ממוצע שכרך ב-3 החודשים לפני הפגיעה בהנחה שהוא 9000 ש"ח
75%=6750 ש"ח
38%=2565 ש"ח קצבה חודשית ט.ל.ח
הקצבה אינה פוגעת בעתיד בכל הכנסה שתהיה לך מעבודה.
לא ציינת אם דרגת הנכות שנקבעה לך היא זמנית.
במקרה זה תוכל להגיש תביעה ל"נכה נזקק" המזכה בהשלמת הקצבה עד לגובה של 100%(דהיינו מלא 75% שחישבתי עבורך)לתקופה של עד 4 חודשים כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx
כמו כן תוכל לבדוק זכאותך להשלמת הכנסה על פי מצבך המשפחתי כמו גם שיקום מקצועי לאור מצבך הבריאותי כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קצבאות%20נוספות%20שניתן%20להגיש.aspx
תרגיש טוב ובהצלחה.
מירב אפריים אנא כנס
איציק
01/07/09
בתשובתך לשאלתי אמרת שאני יכול לנסוע ברכב של בן דודי
אך כאשר קראתי באתר ביטוח לאומיי נכתב שם כך ציטוט:"אין בבעלותך או בשימושך (או בבעלות ובשימוש בת זוגך או ילדך) רכב.
זהו אחד התנאים ששולל לה את הקצבה כך רשום באתר.
הדגש הוא על שימוש ברכב תוכל להסביר לי בקשה איך אני יכול לנסוע על רכב של בן דוד שלי כאשר לפי החוק כתוב שאינני רשאי לעשות שימוש בכלי רכב.
תודה לך מכל הלב.
אך כאשר קראתי באתר ביטוח לאומיי נכתב שם כך ציטוט:"אין בבעלותך או בשימושך (או בבעלות ובשימוש בת זוגך או ילדך) רכב.
זהו אחד התנאים ששולל לה את הקצבה כך רשום באתר.
הדגש הוא על שימוש ברכב תוכל להסביר לי בקשה איך אני יכול לנסוע על רכב של בן דוד שלי כאשר לפי החוק כתוב שאינני רשאי לעשות שימוש בכלי רכב.
תודה לך מכל הלב.
הבטחת הכנסה- שימוש ברכב.
מירב אפרים, עו"ד
01/07/09
איציק שלום,
1.התביעה להבטחת הכנסה היא של אמך, ולא שלך.
2. לדבריך אתה בן 19, כך שאינך נחשב ל"ילד" בהתאם לחוק.
יתכן וזה לא יעבור חלק מול הביטוח לאומי, אך כפי שהבהרתי, אם יש הוכחה כי אתה רכשת את הרכב ונושא בהוצאותיו, ואמך לא עושה בו שימוש, מבחינה משפטית אין מקום לשלול את הגמלה.
1.התביעה להבטחת הכנסה היא של אמך, ולא שלך.
2. לדבריך אתה בן 19, כך שאינך נחשב ל"ילד" בהתאם לחוק.
יתכן וזה לא יעבור חלק מול הביטוח לאומי, אך כפי שהבהרתי, אם יש הוכחה כי אתה רכשת את הרכב ונושא בהוצאותיו, ואמך לא עושה בו שימוש, מבחינה משפטית אין מקום לשלול את הגמלה.
מעמד מטפלת העובדת בביתה
יואב
01/07/09
שלום רב,
אני מעוניין ביעוץ בנוגע לחילוקי דעות שעלו עם המטפלת של בני.
מדובר במטפלת ששומרת על בני בן השנה וארבעה חודשים במהלך השנה האחרונה. העבודה מתבצעת בבית המטפלת כאשר בשעות הבוקר רק בני נמצא איתה ואחה"צ (רק בחלק מימי השבוע) היא שומרת גם על בני וגם על ילדיה. בחופשות בי"ס גם היא טיפלה בבני ובשלושת בניה במקביל. במהלך התקופה היו מקרים לא מעטים שבהם לא שלחנו אליה את בנינו בשל מחלות של ילדיה.
לפני כחצי שנה היא בישרה לנו שהיא בהריון, אבל התעקשה שלא תהיה בעיה עם הטיפול בילד, בשל העובדה שתאריך סיום העסקתה היה צפוי להיות רק כחודשיים לאחר הלידה החלטנו להשאיר אצלה את הילד ורק בספטמבר להכניסו לפעוטון כמתוכנן מראש.
כעת היא טוענת שבשל העובדה שהיא מטפלת רק בבננו ולא בילדים נוספים הרי שהיא הייתה שכירה שלנו בכל התקופה, ולכן היא רשאית לדרוש מאיתנו חופשות, פיצויים, ביטוח לאומי וכדומה.
האם יש בסיס לדרישה זו? מה עלינו לעשות בנושא?
אני מעוניין ביעוץ בנוגע לחילוקי דעות שעלו עם המטפלת של בני.
מדובר במטפלת ששומרת על בני בן השנה וארבעה חודשים במהלך השנה האחרונה. העבודה מתבצעת בבית המטפלת כאשר בשעות הבוקר רק בני נמצא איתה ואחה"צ (רק בחלק מימי השבוע) היא שומרת גם על בני וגם על ילדיה. בחופשות בי"ס גם היא טיפלה בבני ובשלושת בניה במקביל. במהלך התקופה היו מקרים לא מעטים שבהם לא שלחנו אליה את בנינו בשל מחלות של ילדיה.
לפני כחצי שנה היא בישרה לנו שהיא בהריון, אבל התעקשה שלא תהיה בעיה עם הטיפול בילד, בשל העובדה שתאריך סיום העסקתה היה צפוי להיות רק כחודשיים לאחר הלידה החלטנו להשאיר אצלה את הילד ורק בספטמבר להכניסו לפעוטון כמתוכנן מראש.
כעת היא טוענת שבשל העובדה שהיא מטפלת רק בבננו ולא בילדים נוספים הרי שהיא הייתה שכירה שלנו בכל התקופה, ולכן היא רשאית לדרוש מאיתנו חופשות, פיצויים, ביטוח לאומי וכדומה.
האם יש בסיס לדרישה זו? מה עלינו לעשות בנושא?
מטפלת העובדת בביתה=עצמאית
אורנה
01/07/09
שלום יואב,
לאור הנתונים אותם ציינת,
המטפלת עבדה בביתה ולא בביתכם,
לכן מעמדה של המטפלת הוא מעמד עצמאי,
ועליה לדאוג לתשלומי דמי ביטוח לאומי והיא אינה זכאית לפיצויים ותנאים סוציאליים כעובד שכיר.
ממליצה להעלות שאלתכם גם בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
בהצלחה.
לאור הנתונים אותם ציינת,
המטפלת עבדה בביתה ולא בביתכם,
לכן מעמדה של המטפלת הוא מעמד עצמאי,
ועליה לדאוג לתשלומי דמי ביטוח לאומי והיא אינה זכאית לפיצויים ותנאים סוציאליים כעובד שכיר.
ממליצה להעלות שאלתכם גם בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
בהצלחה.
קצבת זיקנה ועבודה!
עופרה
01/07/09
אני אישה בת 64 סיימתי לעבוד בגיל 62 ומאז אני מקבלת קיצבת זיקנה מהביטוח לאומי ויש לי הכנסה נוספת (קיצבה חודשית מבטוח מנהלים שהיה לי מהעבודה ע"ס 400 ש"ח). כיום ברצוני לעבוד , עד כמה אני יכולה להרוויח בחודש (חוץ מבטוח מנהלים) ושזה לא יפגע בקיצבת הזיקנה שאני מקבלת מהביטוח לאומי.
תודה
תודה
קצבת זקנה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
01/07/09
עפרה שלום.
האם את חיה עם בן זוג?
מה גילו?
האם יש לו הכנסות ובאיזה סכום?
האם את חיה עם בן זוג?
מה גילו?
האם יש לו הכנסות ובאיזה סכום?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מבחן הכנסות בגיל הפרישה עד גיל הזכאות לקצבת זקנה
אורנה
01/07/09
שלום עופרה,
תוכלי לקרא בהרחבה בנושא שאלתך מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx
בהצלחה.
תוכלי לקרא בהרחבה בנושא שאלתך מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx
בהצלחה.
נכות כללית החוק החדש ועבודה
אור
01/07/09
אני קצת מבולבלבת לגבי החוק החדש. יש לי קצבת נכות בסך 2300 ש"ח . יש לי אי כושר עבודה 100% קבוע ו55% נכות בריאותית.
התחלתי לעבוד לפני כחודש וחצי אחרי שנים שלא עבדתי. אני משתכרת כ3800 ש"ח ברוטו.
מה אמור לקרות מבחינת ביטוח לאומי? יורידו לי את הקצבה או חלק ממנה? מה לגבי הנושא החדש של עידוד עבודה. איך זה ישפי על הנכות שלי? לא יורידו לי אותה?
תודה
אור
התחלתי לעבוד לפני כחודש וחצי אחרי שנים שלא עבדתי. אני משתכרת כ3800 ש"ח ברוטו.
מה אמור לקרות מבחינת ביטוח לאומי? יורידו לי את הקצבה או חלק ממנה? מה לגבי הנושא החדש של עידוד עבודה. איך זה ישפי על הנכות שלי? לא יורידו לי אותה?
תודה
אור
נכות כללית בעקבות ועדת לרון
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
01/07/09
אור שלום,
להלן הפניה למחשבון באתר הביטוח הלאומי, בו תוכלי לבחון את זכאותך בהתאם לחוק החדש.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/Calculator.aspx
להלן הפניה למחשבון באתר הביטוח הלאומי, בו תוכלי לבחון את זכאותך בהתאם לחוק החדש.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/Calculator.aspx
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תאונת עבודה
עובד בקשורת
01/07/09
שלום לכל העוסקיםות במלאכה ולכ העוניםות
נפצעתי במקום עבודתי. ע"י פח זבל אשר קצותיו המשוננים גרמו לי לחתך עמוק באחת מאצבעותיי ,מצידי אין במקרה זה אשם תורם כי פעולתי היתה שגרתית ביותר . כמובן שהלכתי לביה"ח שם טיפלו בי.
אשמח לקבל ייעוץ משפטי בנושא. כגון :
1) האם זה מוגדר כתאונת עבודה ?
2)האם אני זכאי לפיצויים עקב רשלנות המעביד ?
3) להודיע על נבצרות מהעבודה ? העבודה שלי ברובה מול מחשב למרות שאני מסוגל להתנהל מול המחשב ביד אחת עדיין מדובר במאמץ ובכאב עבורי ובמידה ואעבוד ייתכנו ירידה בסיכויי ההחלמה של האצבע .אסור לי לגרום לטלטולי יתר.
4) מהו ההליך הנדרש מול ביטוח לאומי בתביעה לתשלום על ימי המחלה עקב תאונת עבודה ?
נפצעתי במקום עבודתי. ע"י פח זבל אשר קצותיו המשוננים גרמו לי לחתך עמוק באחת מאצבעותיי ,מצידי אין במקרה זה אשם תורם כי פעולתי היתה שגרתית ביותר . כמובן שהלכתי לביה"ח שם טיפלו בי.
אשמח לקבל ייעוץ משפטי בנושא. כגון :
1) האם זה מוגדר כתאונת עבודה ?
2)האם אני זכאי לפיצויים עקב רשלנות המעביד ?
3) להודיע על נבצרות מהעבודה ? העבודה שלי ברובה מול מחשב למרות שאני מסוגל להתנהל מול המחשב ביד אחת עדיין מדובר במאמץ ובכאב עבורי ובמידה ואעבוד ייתכנו ירידה בסיכויי ההחלמה של האצבע .אסור לי לגרום לטלטולי יתר.
4) מהו ההליך הנדרש מול ביטוח לאומי בתביעה לתשלום על ימי המחלה עקב תאונת עבודה ?
תאונת עבודה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
01/07/09
עובד שלום,
אכן מדובר בתאונת עבודה. האם תיוותר נכות חלילה?
צלקת? פגיעה ביכולת התנועה?
ניתן להגיש תביעה לדמי פגיעה לביטוח לאומי ובמידת הצורך תביעה לקביעת דרגת נכות.
על פניו נראה כי יש רשלנות גם מצידו של המעביד אשר לא דאג לסביבת עבודה בטוחה.
לעניין היעדרות מעבודה - הקשב לעצת הרופא.
בהצלחה.
אכן מדובר בתאונת עבודה. האם תיוותר נכות חלילה?
צלקת? פגיעה ביכולת התנועה?
ניתן להגיש תביעה לדמי פגיעה לביטוח לאומי ובמידת הצורך תביעה לקביעת דרגת נכות.
על פניו נראה כי יש רשלנות גם מצידו של המעביד אשר לא דאג לסביבת עבודה בטוחה.
לעניין היעדרות מעבודה - הקשב לעצת הרופא.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פגיעה בעבודה
אורנה
01/07/09
שלום לך,
מעסיקך אמור למלא עבורך 250-טופס למתן טיפול רפואי לנפגע עבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T250.pdf
עליך לדאוג שבכל מסמך רפואי ירשם תאונת עבודה,
ואם יש לך אישורי מחלה יש לדאוג שירשמו כת' המשך לתאונת עבודה(לא תעודת מחלה).
למלא 211-תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf
למלא הטפסים על פי ההנחיות,
לצרף מסמכים רפואיים(צילומים),
לשמור העתק מטפסי התביעה.
להעביר לביטוח הלאומי מח' נפגעי עבודה ולהמתין לאישור התאונה כתאונת עבודה.
תוכל לקרא בהרחבה בנושא בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx
גם אם לא תעדר מעבודתך,עדיין עליך להגיש התביעה.
הודעה ראשונה זו יכולה לשמש בסיס לתביעה אם תשאר נכות כתוצאה מהפגיעה וניתן לקרא בהרחבה בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/default.aspx
עליך להתיעץ עם הרופא המטפל/אורטופד לגבי הפגיעה ואם תשאר נכות כתוצאה מהפגיעה ויש לבדוק השפעת העבודה בתקופת ההחלמה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/שיעור%20ומקום%20תשלום%20קצבת%20הנכות%20ומענק%20הנכות%20מעבודה.aspx
תרגיש טוב ובהצלחה.
מעסיקך אמור למלא עבורך 250-טופס למתן טיפול רפואי לנפגע עבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T250.pdf
עליך לדאוג שבכל מסמך רפואי ירשם תאונת עבודה,
ואם יש לך אישורי מחלה יש לדאוג שירשמו כת' המשך לתאונת עבודה(לא תעודת מחלה).
למלא 211-תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf
למלא הטפסים על פי ההנחיות,
לצרף מסמכים רפואיים(צילומים),
לשמור העתק מטפסי התביעה.
להעביר לביטוח הלאומי מח' נפגעי עבודה ולהמתין לאישור התאונה כתאונת עבודה.
תוכל לקרא בהרחבה בנושא בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx
גם אם לא תעדר מעבודתך,עדיין עליך להגיש התביעה.
הודעה ראשונה זו יכולה לשמש בסיס לתביעה אם תשאר נכות כתוצאה מהפגיעה וניתן לקרא בהרחבה בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/default.aspx
עליך להתיעץ עם הרופא המטפל/אורטופד לגבי הפגיעה ואם תשאר נכות כתוצאה מהפגיעה ויש לבדוק השפעת העבודה בתקופת ההחלמה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/שיעור%20ומקום%20תשלום%20קצבת%20הנכות%20ומענק%20הנכות%20מעבודה.aspx
תרגיש טוב ובהצלחה.
עו"ד מירב אפרים -תודה. שאלה נוספת לגבי אכשרה/מחלה
גיא
01/07/09
מתוך 540 הימים כעובד יומי צברתי כ 290 ימי אכשרה, בתוכם גם ימי מחלה שנספרו (40 ימים) האם בעקבות המצאות ימי המחלה בתקופת 540 הימים, ניתן "להרחיב" את תקופת האכשרה ב 40 ימים נוספים אחורה ולמנות גם את ימי העבודה הללו?
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
01/07/09
גיא שלום,
את ימי המחלה לא מונים פעמיים. אם הם נכללו בספירת ימי העבודה, לא ניתן להתייחס אליהם כימים חסרים ולהאריך באמצעותם את 540 הימים.
ראה הסבר מאתר הביטוח הלאומי:
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.
במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
את ימי המחלה לא מונים פעמיים. אם הם נכללו בספירת ימי העבודה, לא ניתן להתייחס אליהם כימים חסרים ולהאריך באמצעותם את 540 הימים.
ראה הסבר מאתר הביטוח הלאומי:
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.
במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תקופת אכשרה/ימי מחלה
אורנה
01/07/09
שלום גיא,
בנוסף לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,
אם יש לך ימי מחלה נ ו ס פ י ם במהלך 540 הימים,
גם אם הפסקת כבר לעבוד בתקופה זו,
אתה רשאי להעביר אישור מרופא המשפחה וימים אלה ילקחו בחשבון להשלמת ימי האכשרה החסרים.
בהצלחה.
בנוסף לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,
אם יש לך ימי מחלה נ ו ס פ י ם במהלך 540 הימים,
גם אם הפסקת כבר לעבוד בתקופה זו,
אתה רשאי להעביר אישור מרופא המשפחה וימים אלה ילקחו בחשבון להשלמת ימי האכשרה החסרים.
בהצלחה.
נפגע פעולת איבה
אור
01/07/09
נפגעתי מפעולת איבה במסגרת העבודה והוכרתי כנפגע עבודה. הובהר לי כי אני יכול לתבוע את המוסד לביטוח לאומי כנפגע פעולת איבה או כנפג עבודה. האם יש עדיפות למי מהשניים?
תאונת עבודה או פעולת איבה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
01/07/09
אור שלום,
האם נותרה נכות כתוצאה מהפגיעה?
האם נותרה נכות כתוצאה מהפגיעה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ביטוח לאומי נפגעי איבה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית