פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
דמי אבטלה לאחר חל"ת
טל
06/07/09
בדצמבר 2007 נפגעתי בתאונת דרכים נכון לעכשיוו אני באי כושר זמני של (ועדה רפואית של מיבטחים)100% במקום העבודה הוחלט שברגע שאחזור אני יפוטר (המישרה אותה מילאתי אוישה) האם אני זכאי לדמי אבטלה במקרא של פיטורים
תקופת אכשרה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
07/07/09
טל בוקר טוב,
האם אתה בחופשת מחלה מיום התאונה ועד היום ?
האם אתה בחופשת מחלה מיום התאונה ועד היום ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוב
אבי
06/07/09
שילמתי היום חוב שהייתי חייב לביטוח הלאומי.קיבלתי קבלה מהביטוח הלאומי.שאלתי,האם אני חייב לשמור אותה או שמא היו מקרים בהם פנה הביטוח בטענה שלא שולם לו סכום כסף עבור חודשים שבפועל כן שולמו ?תודה רבה רבה
שמור באיזו מגירה... לכל צרה שלא תבוא :)
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
06/07/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לאחר השתלה
ברכה
06/07/09
שלום
בני בן 28 עובד בשנתיים האחרונות במקום קבוע. בעוד כחודש אמור לעבור השתלת כליה, שלאחריה לא יוכל לעבוד במשך חודשיים.
מתי עליו להעביר את המסמכים הרלוונטיים לביטוח לאומיי?
לאחר שיחזור לעבודה, האם יקבל שכר מלא או ירד לו השכר כי ימומן עדיין ע"י הביטוח הלאומי.
כל מידע רלוונטי נוסף יעזור לי מאד.
לתשובתך אודה
בני בן 28 עובד בשנתיים האחרונות במקום קבוע. בעוד כחודש אמור לעבור השתלת כליה, שלאחריה לא יוכל לעבוד במשך חודשיים.
מתי עליו להעביר את המסמכים הרלוונטיים לביטוח לאומיי?
לאחר שיחזור לעבודה, האם יקבל שכר מלא או ירד לו השכר כי ימומן עדיין ע"י הביטוח הלאומי.
כל מידע רלוונטי נוסף יעזור לי מאד.
לתשובתך אודה
נכות כללית
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
06/07/09
ברכה ערב טוב,
ניתן לקבל קצבת נכות רק לאחר 90 ימים מהיום בו מתחילה הנכות. מכאן, אם בנך יעדר רק חודשיים בעקבות המחלה, לא יוכל לקבל קצבת נכות. אם מאידך יקבל תקופה ארוכה יותר ויהיה זכאי לקצבת נכות, בהתאם לתיקון החוק (בעקבות ועדת לרון) קצבתו תופחת בהתאמה ביחס להכנסותיו.
ראי קישור לאתר הביטוח הלאומי בו תמצאי פרטים נוספים.
רפואה שלמה.
ניתן לקבל קצבת נכות רק לאחר 90 ימים מהיום בו מתחילה הנכות. מכאן, אם בנך יעדר רק חודשיים בעקבות המחלה, לא יוכל לקבל קצבת נכות. אם מאידך יקבל תקופה ארוכה יותר ויהיה זכאי לקצבת נכות, בהתאם לתיקון החוק (בעקבות ועדת לרון) קצבתו תופחת בהתאמה ביחס להכנסותיו.
ראי קישור לאתר הביטוח הלאומי בו תמצאי פרטים נוספים.
רפואה שלמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עדכון אחוזי נכות
צביקה
06/07/09
האם ידוע לכם על עדכונים שנעשו לאחרונה באחוזי הנכות שנקבעו ע"י ועדה רפואית ?
האם שונו לאחרונה אחוזי הנכות המזכים קבלת קיצבה חודשית לנפגע עבודה ?
האם שונו לאחרונה אחוזי הנכות המזכים קבלת קיצבה חודשית לנפגע עבודה ?
תאונת עבודה - אחוזי נכות מזכים
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
06/07/09
צביקה שלום רב,
להלן הסבר מאתר הביטוח הלאומי לגבי אחוזי הנכות המזכים:
פגיעה בעבודה שאירעה לפני 1.4.2006 ותביעה למחלת מקצוע שהוגשה לפני 1.4.2006:
נכה עבודה שדרגת נכותו 100%-5% והיא דרגת נכות שאינה יציבה (זמנית) יקבל קצבה חודשית.
נכה עבודה שדרגת נכותו מ-5% ופחות מ-20% והיא דרגת נכות יציבה (קבועה), יקבל מענק חד פעמי.
נכה עבודה שדרגת נכותו 100%-20% והיא דרגת נכות יציבה (קבועה) יקבל קצבה חודשית.
נכה עבודה שדרגת נכותו היציבה פחות מ-5% אינו זכאי לגמלה.
פגיעה בעבודה שאירעה ב-1.4.2006 ואילך ותביעה להכרה במחלת מקצוע שהוגשה ב- 1.4.2006 ואילך:
נכה עבודה שדרגת נכותו 100%-9% והיא דרגת נכות שאינה יציבה (זמנית) יקבל קצבה חודשית.
נכה עבודה שדרגת נכותו מ-9% ופחות מ-20% והיא דרגת נכות יציבה (קבועה) יקבל מענק חד פעמי.
נכה עבודה שדרגת נכותו 100%-20% והיא דרגת נכות יציבה (קבועה) יקבל קצבה חודשית.
נכה עבודה שדרגת נכותו היציבה פחות מ-9% אינו זכאי לגמלה.
נכה עבודה שדרגת נכותו מזכה בקצבה חודשית, יקבל קצבה בשיעור אחוזי דרגת נכותו מסכום הקצבה שהיה מקבל אילו היתה דרגת נכותו 100%. לדוגמה: מי שדרגת נכותו 50% יקבל קצבה בסכום חצי הקצבה שהיה מקבל אילו היתה דרגת נכותו 100%.
להלן הסבר מאתר הביטוח הלאומי לגבי אחוזי הנכות המזכים:
פגיעה בעבודה שאירעה לפני 1.4.2006 ותביעה למחלת מקצוע שהוגשה לפני 1.4.2006:
נכה עבודה שדרגת נכותו 100%-5% והיא דרגת נכות שאינה יציבה (זמנית) יקבל קצבה חודשית.
נכה עבודה שדרגת נכותו מ-5% ופחות מ-20% והיא דרגת נכות יציבה (קבועה), יקבל מענק חד פעמי.
נכה עבודה שדרגת נכותו 100%-20% והיא דרגת נכות יציבה (קבועה) יקבל קצבה חודשית.
נכה עבודה שדרגת נכותו היציבה פחות מ-5% אינו זכאי לגמלה.
פגיעה בעבודה שאירעה ב-1.4.2006 ואילך ותביעה להכרה במחלת מקצוע שהוגשה ב- 1.4.2006 ואילך:
נכה עבודה שדרגת נכותו 100%-9% והיא דרגת נכות שאינה יציבה (זמנית) יקבל קצבה חודשית.
נכה עבודה שדרגת נכותו מ-9% ופחות מ-20% והיא דרגת נכות יציבה (קבועה) יקבל מענק חד פעמי.
נכה עבודה שדרגת נכותו 100%-20% והיא דרגת נכות יציבה (קבועה) יקבל קצבה חודשית.
נכה עבודה שדרגת נכותו היציבה פחות מ-9% אינו זכאי לגמלה.
נכה עבודה שדרגת נכותו מזכה בקצבה חודשית, יקבל קצבה בשיעור אחוזי דרגת נכותו מסכום הקצבה שהיה מקבל אילו היתה דרגת נכותו 100%. לדוגמה: מי שדרגת נכותו 50% יקבל קצבה בסכום חצי הקצבה שהיה מקבל אילו היתה דרגת נכותו 100%.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות מעבודה או נכות כללית
אור
06/07/09
לפני 6 שנים נפגעתי בעבודה בצוואר ובלסת במשך השנים מצבי התדרדר ועברתי ניתוח קיבוע צווארי מאז אני בשיקום ומתהלכת בהליכון הגשתי החמרה וקיבלתי 38% נכות לצמיתה לפני הניתוח היה לי 50% לצמיתה הגשתי עירעור לבית דין לעבודה הגשתי גם לנכות כללית וקיבלתי 100% נכות לצמיתות שאלתי היא לאיזה נכות להישתייך
קצבת עבודה / נכות כללית
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
06/07/09
אור שלום,
יש הבדלים רבים בין הקצבאות הן מבחינת הסכומים, הן מבחינת המגבלות על המבוטחים, והן מבחינת ההטבות הנלוות והשיקום.
יש לבדוק כל מקרה לגופו, ואיני משוכנעת שהפורום זה המקום הנכון לעשות כן במקרה שלך. מעבר לזה, לא די בנתונים שמסרת בכדי להשיב לך.
כדאי להיוועץ בעורך דין אשר יבחן את שני התיקים, בטרם תבחרי אחת מהקיצבאות.
יש הבדלים רבים בין הקצבאות הן מבחינת הסכומים, הן מבחינת המגבלות על המבוטחים, והן מבחינת ההטבות הנלוות והשיקום.
יש לבדוק כל מקרה לגופו, ואיני משוכנעת שהפורום זה המקום הנכון לעשות כן במקרה שלך. מעבר לזה, לא די בנתונים שמסרת בכדי להשיב לך.
כדאי להיוועץ בעורך דין אשר יבחן את שני התיקים, בטרם תבחרי אחת מהקיצבאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי מחלה – שאלה
אוסנת
06/07/09
יש לי עובדת ניקיון שעובדת 4 ימים בשבוע סה"כ השעות החודשיות
מגיעה ל - 30-40 שעות בחודש לפי 30 ש"ח לשעה
היא עובדת אצלנו מספטמבר 2008 בחודש מאי (05.05.09) עברה ניתוח כריתת רחם ונעדרה מהעבודה וחזרה למשרד ב- 21.06.09
מה הדין לגביה מבחינת ימי המחלה כי משכורת בחודש זה לא שולם לה
האם אני צריכה לשלם לה את ימי המחלה שנזקפו לזכותה בזמן זה?
מגיעה ל - 30-40 שעות בחודש לפי 30 ש"ח לשעה
היא עובדת אצלנו מספטמבר 2008 בחודש מאי (05.05.09) עברה ניתוח כריתת רחם ונעדרה מהעבודה וחזרה למשרד ב- 21.06.09
מה הדין לגביה מבחינת ימי המחלה כי משכורת בחודש זה לא שולם לה
האם אני צריכה לשלם לה את ימי המחלה שנזקפו לזכותה בזמן זה?
הפני את השאלה לפורום דיני עבודה.
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
06/07/09
ראי תפריט מימין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תוך כמה זמן צריך לדווח על תאונת עבודה לב.ל.
רוני
06/07/09
אני שכיר ולפני שנה וחצי נפלתי בעבודה וקיבלתיי מכה בגב.
בינתיים החלפתי מקום עבודה ויש לי כאבי גב
האם אני יכול לתבוע מביטוח לאומי
למרות שאז קיבלתי יומיים מחלה ולאחר מכן המשכתי לעבוד כרגיל
והיום יש לי כאבי גב חזקים והרופא אומר שכנראה זה מהנפילה
המעביד הקודם אומר שיש התיישנות אחרי שנה
האם זה נכון?
בינתיים החלפתי מקום עבודה ויש לי כאבי גב
האם אני יכול לתבוע מביטוח לאומי
למרות שאז קיבלתי יומיים מחלה ולאחר מכן המשכתי לעבוד כרגיל
והיום יש לי כאבי גב חזקים והרופא אומר שכנראה זה מהנפילה
המעביד הקודם אומר שיש התיישנות אחרי שנה
האם זה נכון?
התיישנות על תאונת עבודה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
06/07/09
רוני שלום,
ההתיישנות הפורמלית על תביעות לביטוח לאומי היא 6 חודשים. ביטוח לאומי מאריך את התקופה אוטומטית ל-12 חודשים מיום התאונה.
ישנם מקרים חריגים בהם ניתן להגיש תביעה גם לאחר מועד זה (בד"כ בהתערבות עו"ד) וזאת בכפוף לכך שאתה יכול להוכיח את נסיבות התאונה לה אתה טוען. האם דיווחת על התאונה בזמן אמת למעביד? האם ישנם רישומים רפואיים מיום התאונה התומכים בטענתך כי מדובר בתאונת עבודה? בשל ההתיישנות, ישנם מספר פרמטרים שיש לשקול לפני הגשת התביעה.
בהצלחה.
ההתיישנות הפורמלית על תביעות לביטוח לאומי היא 6 חודשים. ביטוח לאומי מאריך את התקופה אוטומטית ל-12 חודשים מיום התאונה.
ישנם מקרים חריגים בהם ניתן להגיש תביעה גם לאחר מועד זה (בד"כ בהתערבות עו"ד) וזאת בכפוף לכך שאתה יכול להוכיח את נסיבות התאונה לה אתה טוען. האם דיווחת על התאונה בזמן אמת למעביד? האם ישנם רישומים רפואיים מיום התאונה התומכים בטענתך כי מדובר בתאונת עבודה? בשל ההתיישנות, ישנם מספר פרמטרים שיש לשקול לפני הגשת התביעה.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה בהתפטרות אחרי לידה
מיכל
06/07/09
אם אני מתפטרת ממקום עבודתי במהלך חופשת הלידה (על מנת להישאר עם התינוק בבית), האם אני זכאית לקבל דמי אבטלה בלי להמתין 3 חודשים גם ללא מכתב פיטורין?
תודה
תודה
דמי אבטלה לאחר לידה.
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
06/07/09
מיכל שלום,
באם תתפטרי ממקום עבודתך תהי זכאית לאחר תקופת המתנה של 90 יום, אך לצורך שמירת זכויותיך מומלץ להרשם לאחר בסמוך למועד התפטרותך.
ראי הסבר מאתר הביטוח הלאומי:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק).
על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
בהצלחה.
באם תתפטרי ממקום עבודתך תהי זכאית לאחר תקופת המתנה של 90 יום, אך לצורך שמירת זכויותיך מומלץ להרשם לאחר בסמוך למועד התפטרותך.
ראי הסבר מאתר הביטוח הלאומי:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק).
על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כמה אקבל מב.ל. על תאונת עבודה אם…
אלעד
06/07/09
ב.ל. אישרו תאונת עבודה שעברתי. בינתיים אני 3 וחצי חודשים בבית. אני עצמאי. רציתי לדעת כמה ישלמו אם המקדמה החודשית לב.ל. עומדת על 195 ש"ח לחודש. כמה ש"ח אני צפוי לקבל על 91 הימים הראשונים... ?
חישוב דמי פגיעה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
06/07/09
אלעד שלום,
דמי הפגיעה מחושבים לפי ההכנסה בשנת המס השוטפת, שעל פיה חושבו דמי הביטוח בעד שלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסקת את עבודתך עקב הפגיעה.
מה היתה הכנסתך בשלושת החודשים הללו ?
דמי הפגיעה מחושבים לפי ההכנסה בשנת המס השוטפת, שעל פיה חושבו דמי הביטוח בעד שלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסקת את עבודתך עקב הפגיעה.
מה היתה הכנסתך בשלושת החודשים הללו ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נא עזרתך
רינה
06/07/09
אני יש לי בת 6 שאני הגשתי לה נכות מלידה ואכן קיבלתי נכות 100% , והחלטה לתשלום רטרואקטיבי למשך 6 חודשעם,,אני הגשתי עוד מכתב לביטוח לאומי לעדכן את התשלום הרטרואקטיבי למשך 12 חודשים כי בתי עולה על התנאים שתהיה זכאית לתשלום 12 חודשים רטרואקטיבי,,לצערי הרב קיבלתי מביטוח לאומי תשובה והזמנה לקביעת נכות לבת שלי,,אני לא יודעת מאיפה זה בא ואיך נפלה הטעות שלהם למרות שצירפתי במכתבי החלטה של ביטוח לאומי המעידה שיש לבתי נכות 100 % .
שלחתי להם מכץב בחזרה והבהרתי מחדש את בקשתי ואמרתי שאין צורך בבדיקת הוועדה כי בתי כבר יש לה נכות ואני לא מערערת על החלטת הנכות כיהיא כבר קיבלה 100% ורשום שם אילו מגבלות יש לה לפי החלטתם וגם לא הלכתי למועד הוועדה כי זה טעות שלהם ..
מה אעשה לפי דעתך ????
למה זה קרה ככה?? כל מה שביקשתי זה עדכון תשלום מ6 חודשים רטרואקטיבי ל 12 חודשים
מה יקרה לי עכשיו ???
שלחתי להם מכץב בחזרה והבהרתי מחדש את בקשתי ואמרתי שאין צורך בבדיקת הוועדה כי בתי כבר יש לה נכות ואני לא מערערת על החלטת הנכות כיהיא כבר קיבלה 100% ורשום שם אילו מגבלות יש לה לפי החלטתם וגם לא הלכתי למועד הוועדה כי זה טעות שלהם ..
מה אעשה לפי דעתך ????
למה זה קרה ככה?? כל מה שביקשתי זה עדכון תשלום מ6 חודשים רטרואקטיבי ל 12 חודשים
מה יקרה לי עכשיו ???
ילד נכה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
06/07/09
רינה שלום,
לביטוח לאומי יש סמכות לשוב ולזמן ילד לבדיקה מחדש. יתכן מאוד ובעקבות בקשתך החליטו לחדש את הדיון.
התעלמות מהזימונים לוועדה לא תסייע לך שכן הביטוח הלאומי עלול לתת קביעה ללא בדיקת הילדה ואף לשלול את הקצבה.
המלצתי היא להגיע לוועדה מוכנה עם מסמכים רפואיים רלוונטים ופרטים מסודרים על תפקודה של הילדה.
כדאי לשקול להיוועץ בעו"ד המתמחה בתחום.
רפואה שלמה ובהצלחה.
לביטוח לאומי יש סמכות לשוב ולזמן ילד לבדיקה מחדש. יתכן מאוד ובעקבות בקשתך החליטו לחדש את הדיון.
התעלמות מהזימונים לוועדה לא תסייע לך שכן הביטוח הלאומי עלול לתת קביעה ללא בדיקת הילדה ואף לשלול את הקצבה.
המלצתי היא להגיע לוועדה מוכנה עם מסמכים רפואיים רלוונטים ופרטים מסודרים על תפקודה של הילדה.
כדאי לשקול להיוועץ בעו"ד המתמחה בתחום.
רפואה שלמה ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אבטלה
רותם
06/07/09
אני עצמאי בתחום הרכש האלקטרוני- עובד לבד.
העסק פעל כשנתיים ונאלצתי לסגור לפני כחודשיים.
שאלתי, האם אני זכאי לדמי אבטלה או השלמת הכנסה עד שאמצא עבודה?
העסק פעל כשנתיים ונאלצתי לסגור לפני כחודשיים.
שאלתי, האם אני זכאי לדמי אבטלה או השלמת הכנסה עד שאמצא עבודה?
דמי אבטלה / הבטחת הכנסה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
06/07/09
רותם שלום,
כעצמאי אינך זכאי לדמי אבטלה.
לגבי הבטחת הכנסה עליך ועל בת זוגך, לעמוד בשלושה מבחנים: תושבות, הכנסות, מבחן תעסוקה.
להלן קישור לאתר הביטוח הלאומי לחלק המפרט את תנאי הזכאות להבטחת הכנסה.
בהצלחה.
כעצמאי אינך זכאי לדמי אבטלה.
לגבי הבטחת הכנסה עליך ועל בת זוגך, לעמוד בשלושה מבחנים: תושבות, הכנסות, מבחן תעסוקה.
להלן קישור לאתר הביטוח הלאומי לחלק המפרט את תנאי הזכאות להבטחת הכנסה.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה לעצמאי
מיקי
06/07/09
שלום רב,
האם מגיע דמי אבטלה לעצמאי שסגר את עסקו לאחר 25 שנות עבודה?
האם מגיע דמי אבטלה לעצמאי שסגר את עסקו לאחר 25 שנות עבודה?
דמי אבטלה לעצמאי
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
06/07/09
מיקי שלום,
המצב החוקי נכון להיום הוא כי עצמאי אינו מבוטח בביטוח אבטלה.
המצב החוקי נכון להיום הוא כי עצמאי אינו מבוטח בביטוח אבטלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לדמי אבטלה
טל
05/07/09
שלום
פוטרתי לאחר שנה וארבעה חודשים מעבודתי מצאתי משרה זמנית שמוגדרת לתקופה של חודשיים שאלתי היא האם אחרי החודשיים אני יהיה עדיין זכאי לדמי אבטלה?
פוטרתי לאחר שנה וארבעה חודשים מעבודתי מצאתי משרה זמנית שמוגדרת לתקופה של חודשיים שאלתי היא האם אחרי החודשיים אני יהיה עדיין זכאי לדמי אבטלה?
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
06/07/09
טל שלום,
כמה זמן עבר בין פיטורייך לבין מציאת העבודה החדשה?
כמה זמן עבר בין פיטורייך לבין מציאת העבודה החדשה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות מוצדקת וזכאות מיידית לדמי אבטלה
לירז
05/07/09
שלום,
האם אב שכול רשאי להתפטר מעבודתו עקב המקרה והשלכותיו על אופן התפקוד של אשתו, ולהיות זכאי לתשלום מיידי של דמי אבטלה ללא המתנה של 90 יום? אילו מסמכים עליו לצרף שיוכיחו כי סיבת ההתפטרות מוצדקת ?
תודה מראש
לירז
האם אב שכול רשאי להתפטר מעבודתו עקב המקרה והשלכותיו על אופן התפקוד של אשתו, ולהיות זכאי לתשלום מיידי של דמי אבטלה ללא המתנה של 90 יום? אילו מסמכים עליו לצרף שיוכיחו כי סיבת ההתפטרות מוצדקת ?
תודה מראש
לירז
התפטרות שדינה פיטורין
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
05/07/09
לירז שלום,
את החלק הראשון בשאלתך, לעניין הנסיבות בהן תוכר ההתפטרות כפיטורין, הפנה לפורום דיני עבודה (ראה תפריט מימין). אם התשובה תהא חיובית באשר לנסיבות הספציפיות שאתה מעלה, תבחן שאלת דמי האבטלה ללא תקופת המתנה.
בהצלחה
את החלק הראשון בשאלתך, לעניין הנסיבות בהן תוכר ההתפטרות כפיטורין, הפנה לפורום דיני עבודה (ראה תפריט מימין). אם התשובה תהא חיובית באשר לנסיבות הספציפיות שאתה מעלה, תבחן שאלת דמי האבטלה ללא תקופת המתנה.
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות כללית ונכות מעבודה
יעל
05/07/09
שלום רב
נפצעתי בתאונת דרכים ומחר אמורה להיות לי ועדה רפואית
כמו כן יש לציין שקיום יש לי נכות כללית בגובה של 43%
שאלתי היא האם הנכות שתקבע לי כתוצאה מהתאונת עבודה תשוקלל לי כחלק מ- 57% שנותרו, או כחלק משלם דהיינו שקלול מ- 100%?
אודה לתשובתכם
נפצעתי בתאונת דרכים ומחר אמורה להיות לי ועדה רפואית
כמו כן יש לציין שקיום יש לי נכות כללית בגובה של 43%
שאלתי היא האם הנכות שתקבע לי כתוצאה מהתאונת עבודה תשוקלל לי כחלק מ- 57% שנותרו, או כחלק משלם דהיינו שקלול מ- 100%?
אודה לתשובתכם
תאונת דרכים / עבודה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
05/07/09
יעל שלום,
אם תאונת הדרכים הינה תאונת עבודה, אזי הנכות שתקבע בוועדה מחר הינה מתוך 100%. אם מדובר על וועדה לנכות כללית, הנכות תקבע מתוך 57%.
רפואה שלמה.
אם תאונת הדרכים הינה תאונת עבודה, אזי הנכות שתקבע בוועדה מחר הינה מתוך 100%. אם מדובר על וועדה לנכות כללית, הנכות תקבע מתוך 57%.
רפואה שלמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום אבטלה -זכאות
לירז
05/07/09
אני התפטרתי ממקום עבודתי באוגוסט 08 ורק בחודש מאי 09 התייצבתי לראשונה בלשכת התעסוקה . כעת אני בהמתנה של ה 90 ימים . שאלתי היא כיצד נספרים ה 360 ימים אחורה? האם מיום הפסקתי בפועל את העבודה סופרים אחורה (כלומר מאוגוסט ) או מיום שהתייצבתי לראשונה בלשכת התעסוקה(כלומר ממאי ) ? במידה והספירה היא מהיום שהתייצבתי לראשונה בלשכת התעסוקה האם זה אומר שיש חודשים שלא נספרים לי ולכן איבדתי את זכאותי כי במקום 18 חודשים אחורה ביטוח לאומי יספרו רק 11 חודשים ? הבנתי גם שמ 1.6.08 יש שינוי בחוק ? האם נכון ?
אשמח לתשובה ,
לירז
אשמח לתשובה ,
לירז
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
05/07/09
לירז ערב טוב,
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה (כלומר ממאי 09).
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה לה היו זכאים לו צברו את מלוא התקופה העבודה:
עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
תנאי הזכאות המיוחדים לא יחולו על אלה:
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים .
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו בלי שהייתה לכך הצדקה
מי שהתייצב בלשכת שירות העסוקה, וסירב לקבל עבודה התואמת את מצבו הבריאותי וכושרו הגופני.
בהצלחה.
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה (כלומר ממאי 09).
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה לה היו זכאים לו צברו את מלוא התקופה העבודה:
עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
תנאי הזכאות המיוחדים לא יחולו על אלה:
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים .
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו בלי שהייתה לכך הצדקה
מי שהתייצב בלשכת שירות העסוקה, וסירב לקבל עבודה התואמת את מצבו הבריאותי וכושרו הגופני.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה בנושא דמי אבטלה וזכאות
יעל
05/07/09
שלום, שתי שאלות..1. סיימתי לעבוד מיוזמתי לאחר 4 שנים במשרה מלאה בתאריך 20/5 אך התחלתי לחתום בלשכת התעסוקה רק החודש. אם כך ממתי יחושבו עבורי זמן ההמתנה של 90 יום? כמו כן, במידה והנני מתחילה לעבוד כעת במשרה מלאה זמנית לחודש האם לאחר מכן אני עדיין ייחשב כמי שזכאית לדמי אבטלה, או שחישוב דמי הזכאות של שנה וחצי מתאפסים מחדש? ואם כן, אזי דמי האבטלה יחושבו לפי איזו משכורת? תודה על העזרה..
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
05/07/09
יעל שלום,
א. תקופת ההמתנה נמנית מהיום בו התייצבת לראשונה בשירות התעסוקה.
ב. אם מצאת עבודה ופוטרת בטרם חלפו 12 חודשים מהיום בו התייצבת לראשונה בשירות התעסוקה, את חוזרת להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה, לניצול יתרת ימי הזכאות שנותרה לזכותך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה אחרת.
ג. דמי האבטלה יחושבו לפי המשכורת שלפני התייצבותך הראשונה בלשכת התעסוקה.
א. תקופת ההמתנה נמנית מהיום בו התייצבת לראשונה בשירות התעסוקה.
ב. אם מצאת עבודה ופוטרת בטרם חלפו 12 חודשים מהיום בו התייצבת לראשונה בשירות התעסוקה, את חוזרת להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה, לניצול יתרת ימי הזכאות שנותרה לזכותך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה אחרת.
ג. דמי האבטלה יחושבו לפי המשכורת שלפני התייצבותך הראשונה בלשכת התעסוקה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
גביית "דמי גבייה מלא שכירים" מגמלאי
מרקוס
05/07/09
שלום רב,
אני ואשתי גמלאים. אשתי מקבלת גמלת זקנה עם תוספת עבורי כתלוי (לפני שהגיעה לגיל הפנסיוני רק אני קיבלתי קצבת זקנה מיוחדת).
הסכום ממש זעום, ועוד מנכים מאיתנו דמי גבייה מלא שכירים. האם אין כאן טעות ואכן אמורים לנכות מאיתנו / לחייב אותנו בתשלום דמי גבייה מלא שכירים?
מודה על התשובה.
אני ואשתי גמלאים. אשתי מקבלת גמלת זקנה עם תוספת עבורי כתלוי (לפני שהגיעה לגיל הפנסיוני רק אני קיבלתי קצבת זקנה מיוחדת).
הסכום ממש זעום, ועוד מנכים מאיתנו דמי גבייה מלא שכירים. האם אין כאן טעות ואכן אמורים לנכות מאיתנו / לחייב אותנו בתשלום דמי גבייה מלא שכירים?
מודה על התשובה.
ניכויים מקצבת זקנה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
05/07/09
מרקוס ערב טוב,
להלן פירוט מאתר הביטוח הלאומי בדבר ניכויים מקצבת זקנה
דמי ביטוח בריאות
מקצבת הזקנה שלך ינוכו דמי ביטוח בריאות בסכום של 173 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לחודש ליחיד ו- 251 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לחודש לזוג. אם אתה זכאי לתוספת השלמת הכנסה ינוכו מקצבתך דמי ביטוח בריאות בסכום של 92 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לחודש (ליחיד וגם לזוג).
לתשומת לבך,
- אם אתה עובד כשכיר, והמעסיק שלך מנכה משכרך דמי ביטוח בריאות, עליך לפנות למעסיקך להפסקת הניכוי הזה.
- אם אתה מקבל תוספת בקצבת הזקנה בעד בת הזוג, ינוכו מקצבתך דמי ביטוח בריאות לזוג, גם אם בת הזוג עובדת כשכירה.
- אם אינך מקבל את התוספת בקצבת הזקנה בעד בת הזוג, מכיוון שהיא מקבלת קצבה מהביטוח הלאומי, ינוכו מקצבתך דמי ביטוח בריאות לזוג.
להלן פירוט מאתר הביטוח הלאומי בדבר ניכויים מקצבת זקנה
דמי ביטוח בריאות
מקצבת הזקנה שלך ינוכו דמי ביטוח בריאות בסכום של 173 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לחודש ליחיד ו- 251 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לחודש לזוג. אם אתה זכאי לתוספת השלמת הכנסה ינוכו מקצבתך דמי ביטוח בריאות בסכום של 92 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לחודש (ליחיד וגם לזוג).
לתשומת לבך,
- אם אתה עובד כשכיר, והמעסיק שלך מנכה משכרך דמי ביטוח בריאות, עליך לפנות למעסיקך להפסקת הניכוי הזה.
- אם אתה מקבל תוספת בקצבת הזקנה בעד בת הזוג, ינוכו מקצבתך דמי ביטוח בריאות לזוג, גם אם בת הזוג עובדת כשכירה.
- אם אינך מקבל את התוספת בקצבת הזקנה בעד בת הזוג, מכיוון שהיא מקבלת קצבה מהביטוח הלאומי, ינוכו מקצבתך דמי ביטוח בריאות לזוג.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי תשלום ביטוח לאומי
יעל
05/07/09
מה לעשות עם מעביד שאינו משלם עבורי ביטוח לאומי למרות שהסכום יורד במשכורתי ? מה הפגיעה בי עכשיו ובעתיד?
בתודה מראש
בתודה מראש
מעביד שאינו מפריש דמי ביטוח לאומי
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
05/07/09
יעל שלום,
המעביד שלך עובר על החוק !
לכאורה, אם יש בידייך תלושי שכר מסודרים, היעדר התשלום לא אמור לפגוע בך, שכן מדובר בבעייה של המעביד מול ביטוח לאומי. מאידך, בסבירות גבוהה מאוד הדבר ייצור קשיים רבים בקבלת גמלאות שונות, ואת תדרשי לשוב ולתת הסברים לכך שדמי הביטוח לא הופרשו לביטוח לאומי למרות שהופחתו משכרך.
המלצתי היא לפתור את הבעייה כבר בשלב זה ולדווח לביטוח לאומי (ניתן גם ללא שם), על המעביד.
בהצלחה.
המעביד שלך עובר על החוק !
לכאורה, אם יש בידייך תלושי שכר מסודרים, היעדר התשלום לא אמור לפגוע בך, שכן מדובר בבעייה של המעביד מול ביטוח לאומי. מאידך, בסבירות גבוהה מאוד הדבר ייצור קשיים רבים בקבלת גמלאות שונות, ואת תדרשי לשוב ולתת הסברים לכך שדמי הביטוח לא הופרשו לביטוח לאומי למרות שהופחתו משכרך.
המלצתי היא לפתור את הבעייה כבר בשלב זה ולדווח לביטוח לאומי (ניתן גם ללא שם), על המעביד.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נסיעהלחו"ל- אבטלה
כרמית
05/07/09
שלום
אני חותמת דמי אבטלה מזה חודש ימים. בכוונתי לטוס לחו"ל לתקופה של 10 ימים עד שבועיים. שאלתי היא האם הימים הנ"ל בהם לא אהיה בארץ ירדו מתקופת הזכאות שלי לדמי אבטלה או שהם יתווספו לי בסוף, כלומר אצטרך לחתום עוד שבועיים בלשכה מעבר לתקופה המקורית אלמלא הייתי נוסעת. במילים אחרות - האם אני צפויה להפגע עקב הנסיעה?
אני חותמת דמי אבטלה מזה חודש ימים. בכוונתי לטוס לחו"ל לתקופה של 10 ימים עד שבועיים. שאלתי היא האם הימים הנ"ל בהם לא אהיה בארץ ירדו מתקופת הזכאות שלי לדמי אבטלה או שהם יתווספו לי בסוף, כלומר אצטרך לחתום עוד שבועיים בלשכה מעבר לתקופה המקורית אלמלא הייתי נוסעת. במילים אחרות - האם אני צפויה להפגע עקב הנסיעה?
אבטלה שהות בחו"ל
אורנה
05/07/09
שלום כרמית,
בתקופה בה תהיי בחו"ל,
לא תקבלי דמי אבטלה עבור התקופה בה לא התיצבת בשירות התעסוקה.
במקרה של העדרות של פעם אחת,למי שנרשם פעם בשבוע,
יגרע שבוע אחד מהתשלום.
שבוע זה ישמר לזכותך כל עוד תמשיכי להרשם בשירות התעסוקה ולא תופני לעבודה.
נסיעה טובה.
בתקופה בה תהיי בחו"ל,
לא תקבלי דמי אבטלה עבור התקופה בה לא התיצבת בשירות התעסוקה.
במקרה של העדרות של פעם אחת,למי שנרשם פעם בשבוע,
יגרע שבוע אחד מהתשלום.
שבוע זה ישמר לזכותך כל עוד תמשיכי להרשם בשירות התעסוקה ולא תופני לעבודה.
נסיעה טובה.
פרידה. הסכם בביהמ"ש. גירושין ברבנות. מה תקף ?
דפנה
05/07/09
אני פרודה בפועל מזה 5 שנים. הסכם הגירושין נחתם בבית המשפט לענייני משפחה רק לפני שנה, ואילו לפני 4 חודשים התגרשתי ברבנות - סופית
לפני שבוע קיבלתי מביטוח לאומי, בדואר, טופס להפרדת תיקים וכן טופס למענק לימודים לילדיי ( בני 7 ו 8 ).
בטופס אני מתבקשת למלא תאריך גירושין / פרידה. השאלה שלי איזה תאריך עלי לרשום. את תאריך הפרידה ? את תאריך חתימת הסכם הגירושין בבית המשפט לענייני משפחה ? או את תאריך הגירושין ברבנות ?
האם אוכל לתבוע הפרדת תיקים וגימלה ללימודים עבור ילדיי עוד מתאריך הפרידה בפועל ?
לפני שבוע קיבלתי מביטוח לאומי, בדואר, טופס להפרדת תיקים וכן טופס למענק לימודים לילדיי ( בני 7 ו 8 ).
בטופס אני מתבקשת למלא תאריך גירושין / פרידה. השאלה שלי איזה תאריך עלי לרשום. את תאריך הפרידה ? את תאריך חתימת הסכם הגירושין בבית המשפט לענייני משפחה ? או את תאריך הגירושין ברבנות ?
האם אוכל לתבוע הפרדת תיקים וגימלה ללימודים עבור ילדיי עוד מתאריך הפרידה בפועל ?
תאריך תוקף לדווח
אורנה
05/07/09
שלום דפנה,
ראי התשובה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
הורים החיים בנפרד מבן הזוג - בתנאי שהם חיים בנפרד מבן הזוג שנתיים לפחות, ופתחו בהליכי גירושין על פי החוק, והם פועלים לקדם את הליכי הגירושים במשך שנתיים לפחות.
http://www.btl.gov.il/benefits/children/מענק%20לימודים/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
לגבייך מועד הפרידה.
לגבי תביעה בגין שנים עברו לא ניתן כיום על פי חוק,
להגיש תביעה מעבר ל-12 חודשים אחורה.
תנסי בהקדם להגיש עבור שנת לימודים קודמת,
אם גילאי ילדייך מתאימים לקטגוריה:
http://www.btl.gov.il/benefits/children/מענק%20לימודים/Pages/שיעורי%20המענק.aspx
בהצלחה.
ראי התשובה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
הורים החיים בנפרד מבן הזוג - בתנאי שהם חיים בנפרד מבן הזוג שנתיים לפחות, ופתחו בהליכי גירושין על פי החוק, והם פועלים לקדם את הליכי הגירושים במשך שנתיים לפחות.
http://www.btl.gov.il/benefits/children/מענק%20לימודים/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
לגבייך מועד הפרידה.
לגבי תביעה בגין שנים עברו לא ניתן כיום על פי חוק,
להגיש תביעה מעבר ל-12 חודשים אחורה.
תנסי בהקדם להגיש עבור שנת לימודים קודמת,
אם גילאי ילדייך מתאימים לקטגוריה:
http://www.btl.gov.il/benefits/children/מענק%20לימודים/Pages/שיעורי%20המענק.aspx
בהצלחה.
שאלה לגבי מועדפת..
חן
05/07/09
שלום לך, רציתי לשאול לגבי המועדפת... עשיתי אותה בבית מלון ועברה כמעט כחצי שנה כשסימתי לקח להם חודש וחצי לשלוח לי את הטפסים של המועדפת וגיליתי שחסרים לי 14 יום לקבלת המענק.
יש איזה שהיא אפשרות לקבל מענק חלקי.
יש לציין שעכשיו התחלתי לעבוד בעבודה חדשה והתחייבתי לשנת עבודה.. אפשר אולי לעבוד במקביל בשניהם?...
יש איזה שהיא אפשרות לקבל מענק חלקי.
יש לציין שעכשיו התחלתי לעבוד בעבודה חדשה והתחייבתי לשנת עבודה.. אפשר אולי לעבוד במקביל בשניהם?...
חייל משוחרר-מענק חלקי לעובד ב"עבודה מועדפת"
אורנה
05/07/09
שלום חן,
ניתןו לקבל מענק חלקי למי שעבד בעבודה חלקית כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
מי שעבדו פחות מ-6 חודשים מלאים בעבודה הנדרשת, ולפיכך אינם זכאים למענק, יכולים להיות זכאים, בתנאים מסוימים, למענק חלקי אם עבדו בעבודה המוגדרת כעבודה מועדפת.
כדי להיות זכאים למענק חלקי, עליכם לעבוד בעבודה המוכרת כעבודה נדרשת, שנמצאה כלא מתאימה לכם מבחינת מקצוע או מרחק - לפחות 25 ימי עבודה רצופים בתוך 21 החודשים הראשונים מיום שחרורכם, או 3 חודשים רצופים בין החודש ה-22 ל-24 מיום שחרורכם משירות חובה.
שיעור המענק - המענק החלקי יחושב באופן יחסי למספר ימי העבודה בעבודה המועדפת.
את התביעה למענק אפשר להגיש בכל אחד מסניפי המוסד לביטוח לאומי ברחבי הארץ על גבי טופס תביעה לתשלום מענק.
בהצלחה.
ניתןו לקבל מענק חלקי למי שעבד בעבודה חלקית כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
מי שעבדו פחות מ-6 חודשים מלאים בעבודה הנדרשת, ולפיכך אינם זכאים למענק, יכולים להיות זכאים, בתנאים מסוימים, למענק חלקי אם עבדו בעבודה המוגדרת כעבודה מועדפת.
כדי להיות זכאים למענק חלקי, עליכם לעבוד בעבודה המוכרת כעבודה נדרשת, שנמצאה כלא מתאימה לכם מבחינת מקצוע או מרחק - לפחות 25 ימי עבודה רצופים בתוך 21 החודשים הראשונים מיום שחרורכם, או 3 חודשים רצופים בין החודש ה-22 ל-24 מיום שחרורכם משירות חובה.
שיעור המענק - המענק החלקי יחושב באופן יחסי למספר ימי העבודה בעבודה המועדפת.
את התביעה למענק אפשר להגיש בכל אחד מסניפי המוסד לביטוח לאומי ברחבי הארץ על גבי טופס תביעה לתשלום מענק.
בהצלחה.
העים יש עיתיישנות אל חובות לביטוח לאומי
יוסף המלומד
04/07/09
סליחה אל שגיעות.
העים מתיישן חובות של ביטוח לאומי מה רוצים ממני כסף כל הזמן?
העים מתיישן חובות של ביטוח לאומי מה רוצים ממני כסף כל הזמן?
למה לא אונים לי?
יוסף
04/07/09
דמי ביטוח לאומי
אורנה
05/07/09
שלום יוסף,
אין התישנות על חובות לביטוח הלאומי.
מומלץ לגשת למח' גבייה ולהגיע להסדר תשלומים,
ולהגיש גם בקשה לביטול הקנס וההצמדה כמפורט להלן:
בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.
בהצלחה.
אין התישנות על חובות לביטוח הלאומי.
מומלץ לגשת למח' גבייה ולהגיע להסדר תשלומים,
ולהגיש גם בקשה לביטול הקנס וההצמדה כמפורט להלן:
בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.
בהצלחה.
ערעור על תקנה 15
אלעד
04/07/09
ברגע שנקבע נכות בוועדה לערערים המזכה במענק חד פעמי
וקבלתי את המענק האים אוכל להגיש ערעור ומה קורה עם המענק האים הצטרך להחזירו והאים יכולים להפחית לי את הנכות
לא הופעל תקנה 15 במלוהה
וקבלתי את המענק האים אוכל להגיש ערעור ומה קורה עם המענק האים הצטרך להחזירו והאים יכולים להפחית לי את הנכות
לא הופעל תקנה 15 במלוהה
קצבת נפגעי עבודה - ערר על החלטת הוועדה הרפואית
אורנה
05/07/09
שלום אלעד,
תקנה 15 נקבעת במקרים אלה:
הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
על החלטת הוועדה הרפואית בדבר דרגת הנכות מעבודה אפשר לערער לפני הוועדה הרפואית לעררים. את הערר, בצירוף נימוקים, יש למסור בכתב בתוך 30 יום מיום קבלת ההודעה על החלטת הוועדה הרפואית (את נימוקי הערר אפשר להגיש גם בתוך 60 יום מיום קבלת ההודעה). גם המוסד לביטוח לאומי רשאי לערער על החלטת הוועדה הרפואית לפני הוועדה הרפואית לעררים.
בוועדה הרפואית לעררים שלושה רופאים מומחים, שאינם עובדי המוסד לביטוח לאומי. הוועדה רשאית לאשר את החלטת הוועדה הרפואית (הראשונה), לשנותה או לבטלה, בין שהתבקשה לעשות כן ובין שלא התבקשה, בין שהמערער הוא הנפגע ובין שהוא המוסד.
החלטת הוועדה הרפואית לעררים סופית, ואין לערער עליה אלא בשאלה משפטית בלבד לפני בית הדין האזורי לעבודה. את הערעור יש למסור לבית הדין בכתב בתוך 30 יום מיום קבלת ההודעה על החלטת הוועדה הרפואית לעררים.
אם תחליט לערער,
מומלץ לפנות לייעוץ לעו"ד לבדיקת סיכויי הערער.
תוכל לקבל יעוץ ראשוני,
ע"י פניה ליעוץ אישי ללא תשלום,
ראה משמאל לפורום למעלה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
תקנה 15 נקבעת במקרים אלה:
הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
על החלטת הוועדה הרפואית בדבר דרגת הנכות מעבודה אפשר לערער לפני הוועדה הרפואית לעררים. את הערר, בצירוף נימוקים, יש למסור בכתב בתוך 30 יום מיום קבלת ההודעה על החלטת הוועדה הרפואית (את נימוקי הערר אפשר להגיש גם בתוך 60 יום מיום קבלת ההודעה). גם המוסד לביטוח לאומי רשאי לערער על החלטת הוועדה הרפואית לפני הוועדה הרפואית לעררים.
בוועדה הרפואית לעררים שלושה רופאים מומחים, שאינם עובדי המוסד לביטוח לאומי. הוועדה רשאית לאשר את החלטת הוועדה הרפואית (הראשונה), לשנותה או לבטלה, בין שהתבקשה לעשות כן ובין שלא התבקשה, בין שהמערער הוא הנפגע ובין שהוא המוסד.
החלטת הוועדה הרפואית לעררים סופית, ואין לערער עליה אלא בשאלה משפטית בלבד לפני בית הדין האזורי לעבודה. את הערעור יש למסור לבית הדין בכתב בתוך 30 יום מיום קבלת ההודעה על החלטת הוועדה הרפואית לעררים.
אם תחליט לערער,
מומלץ לפנות לייעוץ לעו"ד לבדיקת סיכויי הערער.
תוכל לקבל יעוץ ראשוני,
ע"י פניה ליעוץ אישי ללא תשלום,
ראה משמאל לפורום למעלה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
נפלתי בבית ותבעתי את ביטוח לאומי .תוך כמה זמן ישלמ
אסי 12
04/07/09
ב20.5.09 נפלתי בביתי שברתי את ידי ועברתי ניתוח .עד היום אני מושבת בביתי לפי המלצת רופא .במהלך התקופההזו הודיעו לי מהעבודה שאני מפוטר,אך בסוף החודש (מוסק עד 31.7.09 )אני מועסק עכשיו כבר 11 חודשים ,מספר שאלות לי .
א- האירגון שבו אני עובד הציע לי ליפניי שהודיעו לי על פיטוריי שלמרות שניצלתי את כול ימיי המחלה שצברתי ,הם מוכנים לתת לי עוד ימיי מחלה משמע אני יהיה בדיסקאונט (אהייה חייב להם),הסכמתי ואחריי שבוע הגיעו הפיטורים.אם אני יתבע את ביטוח לאומי משמע אקבל מהם כסף ולא מהעבודה האם זה יחשב לי עדיין כצבירת ותק למרות שאנני עובד ?
(ככה יהיה לי אפשרות לקבל פיצויים?)
ב- האם לאחר התביעה שלי בגין תאונה את ביטוח לאומי ,עדיין אהיה זכאי לחתום אבטלה?רגיל ..לא יקזזו לי ימיםבגין זה שחתמתי קודם על תביעת תאונה ומיד אח"כ על אבטלה...?
ג- תוך כמה זמן מהגשת התביעה לתאונה מכבלי כסף?
תודה על הסבלנות.
א- האירגון שבו אני עובד הציע לי ליפניי שהודיעו לי על פיטוריי שלמרות שניצלתי את כול ימיי המחלה שצברתי ,הם מוכנים לתת לי עוד ימיי מחלה משמע אני יהיה בדיסקאונט (אהייה חייב להם),הסכמתי ואחריי שבוע הגיעו הפיטורים.אם אני יתבע את ביטוח לאומי משמע אקבל מהם כסף ולא מהעבודה האם זה יחשב לי עדיין כצבירת ותק למרות שאנני עובד ?
(ככה יהיה לי אפשרות לקבל פיצויים?)
ב- האם לאחר התביעה שלי בגין תאונה את ביטוח לאומי ,עדיין אהיה זכאי לחתום אבטלה?רגיל ..לא יקזזו לי ימיםבגין זה שחתמתי קודם על תביעת תאונה ומיד אח"כ על אבטלה...?
ג- תוך כמה זמן מהגשת התביעה לתאונה מכבלי כסף?
תודה על הסבלנות.
תאונה אישית/דמי אבטלה ופיצויים
אורנה
05/07/09
שלום אסי,
אתחיל מנושא הפיצויים,
אותו אני ממליצה להעלות בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
(יש מקרים בהם פיטורי עובד סמוך למלאת שנה לעבודתו הם על מנת לא לשלם פיצויים ויכולה להתקיים זכאות בתנאים מסויימים).
נפגעי תאונות,
פעל והגש התביעה לביטוח לאומי כפי שמופיע בקישור מטה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי.
דמי אבטלה
האם צברת תקופות עבודה נוספות במהלך 18 החודשים האחרונים?
הבדיקה לזכאות נעשית מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,
18 חודשים אחורה,בהם צריך לצבור שנת עבודה מלאה לפחות,
כדי שיהיו לך 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי.
לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30*12=360 ימים
לעובד בשכר יומי/שעתי מחשבים לפי 25*12=300 ימים
גם 18 ימי עב' בחודש (לעובד בבשכר יומי/שעתי)ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
אם יש לך תקופות עבודה נוספות במהלך 18 החודשים האחרונים,
הם גם ילקחו בחשבון.
אם אין לך תקופות עבודה נוספות,
אתה מוותר על תביעה לתאונה,
ומסוגל לעבוד בעבודה שתופנה אליה תוכל לבדוק זכאות לתקופה קצרה יותר כמפורט להלן:
דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx
לא ניתן במקביל להגיש תביעה גם בנפגעי תאונות ודמי אבטלה.
תובע אבטלה שנקבעו לו 100% אי כושר ו-100% נכות רפואית, רואים בו כמי שאיבד לחלוטין את כושר העבודה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
מאחלת לך בריאות ובחירה נכונה במסלול המתאים למצבך.
אתחיל מנושא הפיצויים,
אותו אני ממליצה להעלות בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
(יש מקרים בהם פיטורי עובד סמוך למלאת שנה לעבודתו הם על מנת לא לשלם פיצויים ויכולה להתקיים זכאות בתנאים מסויימים).
נפגעי תאונות,
פעל והגש התביעה לביטוח לאומי כפי שמופיע בקישור מטה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי.
דמי אבטלה
האם צברת תקופות עבודה נוספות במהלך 18 החודשים האחרונים?
הבדיקה לזכאות נעשית מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,
18 חודשים אחורה,בהם צריך לצבור שנת עבודה מלאה לפחות,
כדי שיהיו לך 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי.
לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30*12=360 ימים
לעובד בשכר יומי/שעתי מחשבים לפי 25*12=300 ימים
גם 18 ימי עב' בחודש (לעובד בבשכר יומי/שעתי)ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
אם יש לך תקופות עבודה נוספות במהלך 18 החודשים האחרונים,
הם גם ילקחו בחשבון.
אם אין לך תקופות עבודה נוספות,
אתה מוותר על תביעה לתאונה,
ומסוגל לעבוד בעבודה שתופנה אליה תוכל לבדוק זכאות לתקופה קצרה יותר כמפורט להלן:
דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx
לא ניתן במקביל להגיש תביעה גם בנפגעי תאונות ודמי אבטלה.
תובע אבטלה שנקבעו לו 100% אי כושר ו-100% נכות רפואית, רואים בו כמי שאיבד לחלוטין את כושר העבודה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
מאחלת לך בריאות ובחירה נכונה במסלול המתאים למצבך.
תאונה אישית
עו"ד מירב אפרים
05/07/09
אסי בוקר טוב,
את שאלתך הראשונה העוסקת בותק מול המעביד, הפנה לפורום דיני עבודה (ראה תפריט מימין).
אין כל בעיה כי תגיש תביעה לדמי אבטלה לאחר התביעה לדמי תאונה. אם אתה מקיים את התנאים הנדרשים לקבלת דמי אבטלה לרבות צבירת תקופת אכשרה וזמינות לקבלת כל עבודה מתאימה, תהיה זכאי לדמי אבטלה.
לעניין זמן הטיפול, זה משתנה מסניף לסניף בהתאם לעומס העבודה.
בהצלחה.
את שאלתך הראשונה העוסקת בותק מול המעביד, הפנה לפורום דיני עבודה (ראה תפריט מימין).
אין כל בעיה כי תגיש תביעה לדמי אבטלה לאחר התביעה לדמי תאונה. אם אתה מקיים את התנאים הנדרשים לקבלת דמי אבטלה לרבות צבירת תקופת אכשרה וזמינות לקבלת כל עבודה מתאימה, תהיה זכאי לדמי אבטלה.
לעניין זמן הטיפול, זה משתנה מסניף לסניף בהתאם לעומס העבודה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי