פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
מהן הזכויות שלי
אני אמא לארבעה ילדים. הגדולה בת 10.5 נכה 100% ניידות 100%.
חוץ מקצבת נכות , ניידות ורכב. אין לי מושג לגבי זכויות אחרות המגיעים לי. הילדה עם c.p קשה.
הבן בן 9.5 עם c.p קל עבר ניתוח לארכת גידי אכילס. היינו בשני ועדות לנכות ואת שנייהם דחו.
כמו חן אנו בהמתנה לדיור ממשרד השיכון כבר 11 שנים. עברנו המון וועדות, וגם ועדת נר. אישרו לנו סכום לדירה . שבשום אופן לא ניתן למצוא דירה מתאימה במחיר הזה. אנו מקבלים סיוע בש"כד.
אנו מטופלים ברווחה
אבקש לקבל מכם ידע על הזכויות שלנו.
אודה לכם על שיתוף פעולה פורה.
ניידות לילד
1. האם בדקת זכאותו של בנך בן ה- 9.5 בניידות?
לדבריך, בנך עבר ניתוחים להארכת גידי האכילס, ייתכן שייהיה זכאי בניידות.
לפיכך, מוצע לך לפנות בבקשה לבדיקה לצורכי ניידות במשרד הבריאות הקרוב למקום מגוריכם ולאחריה להגיש תביעה להטבות בניידות.
2. חנית נכה - ייתכן כי יש לכם זכות לקבל מקום חניה מוסדר ומסומן לנכים ליד ביתכם - הסמכות היא של הרשות המקומית בה הינכם גרים
3. תו נכה - זכותכם לקבלו (בגלל הבת) , זכותכם לקבלו ממשרד הבריאות לאור הקביעה כי היא מוגבלת בניידות.
4. הנחה בארנוה - ברשות המקומית בה הינכם גרים, לפי קריטריונים של ילד נכה בבית בו גרים ו/או מצב כלכלי.
5. כסא גלגלים - סיוע ברכישתו ממשרד הבריאות.
רק בריאות
גמלת ניידות
האם פגיעה קוגניטיבית משמעותית שהתרחשה בעקבות ניתוח מוח מורכב (חוסר התמצאות, זיכרון לקוי, קשיי הבנה וכדומה)מהווה גורם בקביעת אחוז גמלת שירותים מיוחדים?
שרותים מיוחדים
זו לא שאלה משפטית אבל אנסה לסייע.
יתכן ובעקבות המצב הרפואי קיימת בעייה המצדיקה השגחה על המבוטח ברוב שעות היממה. השגחה ניתנת כאשר ניתן להוכיח כי המבוטח מסוכן לעצמו או לאחרים אם ישאר ללא השגחה.
הגישי תביעה לשרותים מיוחדים וצרפי אישורים מתאימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה נחשב סיום עבודה בשמירת הריון?
בסעיףו' למילוי מהעסיק כתוב:
"עבדה עד יום זה כולל"
מה ממלאים שם ? את היום בו החלה השמירה שלי ? או את היום בו נגמרו לי ימי המחלה
כי השמירה שלי החלה ב 16/6
אבל עד 30/6 קיבלתי מהמעסיק ימי מחלה
תודה
שמירת הריון
מעתיקה תשובתי מהפורום האחר בו עניתי לך:
שלום לך,
אני מבינה שאת מגישה את התביעה רק לאחר שעברו 30 ימים.
בעמוד3 מתוך 4 בטופס מציינים את יום עבודתך האחרון.
יש מקום לציון ימי המחלה בנפרד בעמוד4 מתוך 4
מדמי שמירת ההריון ינכו את ימי המחלה ששולמו לך מיום השמירה ואילך:
"עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק. "
שמירת היריון - תנאי הזכאות
תרגישו טוב ו
כתובות אינטרנט מצורפות:
שמירת הריון
התיישנות תאונת עבודה
האם ניתן להגיש תביעה לתגמולי ביטוח לאומי אם עברו קרוב ל- 4 שנים מאז התאונה. יש לציין כי באפשרותי להוכיח את נסיבות התאונה, ישנו תיעוד רפואי ותיעוד על דיווח למעביד.
אם כן, האם ישנה פרוצדורה מיוחדת, או שמא עלי להגיש את הטפסים בצורה רגילה ומישהו מטעם הביטוח הלאומי יפנה אלי כבר....?
תאונת עבודה - התיישנות
בנסיבות אותן אתה מתאר הייתי ממליצה לעשות כן באמצעות עורך דין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
פוטרתי מעבודתי. אני מעל גיל 35, יש לי שני ילדים ובעלי עובד.
1. מה משך הזכאות שלי לדמי אבטלה- 175 יום או 138? האם רק בן זוג שאינו עובד נחשב "תלוי"?
2. כמה בערך זה 138 יום או 175 יום בחודשים? כיצד אוכל לקבל הערכה של תקופת האבטלה הקלנדרית שמגיעה לי?
תודה רבה מראש
הדס
יש מענה בשאלתך הנוספת.
תקופות ביטוח לאומי חסרות
הבחנתי באתר ביטוח לאומי שחסרים לי תקופות ביטוח של שנה, כלומר, תקופות הביטוח שהמעסיק היה אמור להפריש- איננה.
אולם עבדתי שם במשך שנה, ויש לי תלושי משכרות בגין התקופה החסרה.
במידה ואני אפנה לביטוח לאומי, ואדווח לו+ צילום של תלושי השכר+ מכתב פיטורין+ חותמת- האם ביטוח לאומי יכיר בכך ויציין את התקופה הזו כתקופה שבה אכן עבדתי. (לצורך התחשבנות עתידנית וכו').
אציין כי החברה זו פשטה את הרגל לפני כמה שנים, ואין אפשרות להשיג את הבעלים.
מה אתם מציעים בעניין דנן?
אודה לך על תשובתך,
דמי ביטוח
פנה לביטוח לאומי עם התלושים והמכתב. ההתחשבנות אמורה להיעשות בינם לבין המעביד שלא דיווח עליך, ולא על חשבונך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
סרטן שד הודעה שניה – לא היתה תגובה לשאלה שלי
כתבתי בפורום לגבי סרטן שד ואני מבקשת אם אפשר לקבל תשובה
תודה
יש עתה מענה לשאלתך.
יש בידי נתוני שעות שעבדתי כיצד אדע אם אני זכאי?
חלק מהתקופות עבדתי לעיתים 14-15 שעות ביום כשכיר. לעיתים בפחות מ- 8 שעות בין משמרת למשמרת - כלומר זה יכול להגיע אף ל- 28 שעות ביום עבודה אחד!
בכל מקום בו לא עבדתי כשכיר אפשר להגדיר את עצמי עצמאי שאינו עונה להגדרה.
לפי מה מחושב דמי האבטלה? לפי שעות עבודה בחודש או לפי ימי עבודה בחודש? לעיתים עבדתי 30 מתוך 30 ימים - 7 ימים בשבוע ללא כל הפסקה אך המעביד ציין בתלוש 25 ימים ובדוח השעות יש הוכחה שעבדתי 30 מתוך 30 ימים.
מה עושים במצב שכזה שמעביד לא מעביר את המידע ועבר כבר הרבה זמן? האם החוק קובע שבכל מקרה התביעה היא עד 12 חודשים אחרונית?
מה קורה אם עבדתי כ- 200 ימים ולא 300 ימים מתוך 540? האם אני לא זכאי לכלום? ובחלקם עבדתי כמו עבד המון שעות.
תודה.
מה הנוסחה המדוייקת לחישוב דמי אבטלה.
יש לי 47% נכות אך לא מוגדר כנכה.
הבנתי שעבור משרד האוצר 20% ומעלה זה כבר נכה.
דמי אבטלה
צריך להגדיר את מעמדך בעבודה,
האם עבדת כשכיר או כעצמאי.
ההתיחסות בזכאות לדמי אבטלה,
היא למי שעבד כשכיר(גם אם עבדת במקביל כעצמאי),
ויש לך תלושי שכר עם ניכויים עבור דמי ביטוח לאומי.
עובד בשכר יומי/שעתי יחשבו לו את הזכאות לפי 25 ימי עבודה בחודש,
*12 חודשים=300 ימים.
כמו כן,עובד שכיר בשכר יומי/שעתי שעבד 18 ימים ומעלה, בחודש ילקחו ימים אלה כמי שעבד 25 ימים.
עובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימי עבודה בחודש*12=360 יום.
הבדיקה מתחילה מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,
ונבדקת 18 חודשים אחורה(למי שעבד באופן רציף/לא רציף).
ראה הנוסחה לחישוב דמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
כאן לפי השכר שלפני תקופת האבטלה:
הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
כיום יש גם מחשבון לסיוע בחישוב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Calculator.aspx
לגבי הפניה למקומות עבודה ע"י שירות התעסוקה לאור הנכות שיש לך תוכל לקרא בהרחבה באתר שירות התעסוקה בנושא "עבודה מתאימה"
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
מחלת עור (שאלה)
ומקבלת טיפול של מישחות עד שזה עובר בערך חדשיים שלושה
זאת נכות?מה עושים ואיך?תודה
נכות כללית
ראה ההגדרות לתנאי הזכאות:
. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבדו 50% לפחות מכושרם להשתכר או לתפקד במשק בית.
על מנת לבדוק זכאותה,עליכם להתיעץ עם רופא עור על מנת לבדוק השפעת מחלתה על תפקודה=אבדן כושר עבודה,שכן,הוא הבסיס לתשלום קצבת נכות.
כמו כן,בתביעה לקצבת נכות יש לציין כל בעיה רפואית ממנה היא סובלת,
בגיבוי מסמכים רפואיים,
מאחר וכל סעיף רפואי יכול להשפיע על קביעת אחוזי הנכות המזכים יחד עם אבדן כושר עבודה על תשלום הקצבה.
ראו להלן את טופס התביעה:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7801.pdf
בברכת בריאות ובהצלחה.
קיראו בהרחבה בקישור מטה בנושא נכות.
עיקול בגין חוב מזונות על קצבאות החייב בביטוח לאומי
בעבר שאלתי שאלה. ומתשובתך נראה שלא הברתי שאינני מקבלת את המזונות מבטל"א. אבהיר:
1. אני גרושה ובדרך כלל מקבלת מזונות. אדגיש, שלא באמצעות ביטוח לאומי.
2. דא עקא, הגרוש לא עומד בהתייבויותיו ויש לו חוב מזונות כלפי.
3. פניתי להוצל"פ בבקשת עיקול קצבאותיו בביטוח לאומי.מכיוון שהגרוש מקבל קצבת נכות מעבודת וקצבה מיוחדת משיקום בגין תאונת עבודה שעבר בעבר.
שאלתי:
מדוע העיקול חל רק כלפי קצבת נכות מהעבודה של החייב ולא כובד כלפי הקצבה המיוחדת שמקבל בשיקום? מה המקור החוקי לחסינות של הקצבה המיוחדת בשיקום?והאם יש דרך לתקוף זאת? האם בכלל בסמכות בטל"א למנוע מצו עיקול של הוצל"פ לחול על קצבה מיוחדת בשיקום? מי אמר שהגנה על קצבה מיוחדת בשיקום עדיפה על הגנת מזונותי וילדיי הנדרשת לקיומנו היומיומי? .
מזונות
איני מכירה חסינות גורפת לקצבת השיקום.
אני מניחה שקיבלת את תגובת הביטוח הלאומי לבקשתכם לעקל גם את קצבת השיקום. מה נטען בה ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום שמירת הריון
אני בשבוע 24 להריון ובשמירת הריון משבוע 21. מתי עלי להגיש את התביעה לביטוח לאומי? האם רק לאחר שתסתיים השמירה? (זה תלוי במועד הלידה שבתקווה יהיה עוד כמה וכמה וכמה שבועות..)
האם עלי לדווח לאיזה מוקד של ביטוח לאומי?
שמירת הריון
בהנחה שקיבלת אישור על שמירת הריון לתקופה מינימלית של 30 ימים, את יכולה להגיש את התביעה כבר כעת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
ברצוני לדעת בבקשה באם סימתי חופשת לידה בתאריך 1.04 הערכתי את חופשת הלידה בחודש עד 01.05 התפטרתי לצורך עבודה אחרת ב01.05 ולאחר כחודש ב-01.06 פיטרו אותי ממקום העבודה החדש שאלתי היא האם מייד אני יכולה לקבל דמי אבטלה או עלי להמתין 90 יום ממתי שהיתפטרתי ממקום העבודה הראשון
תודה
השאלה לא ברורה !
האם את מתכוונת להגיש היום תביעה לדמי אבטלה בגין עבודתך בשנת 2004 או שזו שאלה תיאורטית?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
יש מענה בשאלתך הנוספת.
דילגת על שאלתי. אני שולחת אותה שוב
כעת קיבלתי תשובה נוספת מהמענה הבטלפוני של הביטוח הלאומי ולפיה אין כל קשר לזמן החל"ת ויכולתי להגיש תביעה באופן מידי מהיום הראשון לחל"ת.
אשמח אם תוכל להבהיר לי את הנושא. האם אוכל לקבל כסף רטרואקטיבי בגין הטעיה זו? (כמובן שאין לי כל דרך להוכיח...)
בנוסף, האם קופת גמל שהכסף נזיל בה נלקחת בחשבון כחסכון?
בתודה מראש,
הדס
האמור
הבטחת הכנסה
ביטוח לאומי משלם הבטחת הכנסה חודש לפני הגשת התביעה, בכפוף לעמידה בכל תנאי הזכאות.
מאחר ומדובר בתביעה לחודש אחד נוסף, לא אוכל להמליץ לך להגיש בעבור זה תביעה לבית הדין, על אחת כמה וכמה שאינל יכולה להוכיח את טענתך. כתבי למחלקת הבטחת הכנסה בסניף, ועדכני אותם לגבי הנסיבות, אם לא יועיל, לא יזיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות
בני בן 2 וחצי קיבל נכות מביטוח לאומי בשיעור של 100%.
רציתי לדעת לאיזה גופים אני יכולה לפנות לקבל לקבל זכויות שמגיעות לנו?
והאם יש אתר שלם שאפשר לפנות לשם ולקבל מידע?
תודה
ילד נכה
אני יכולה להפנות אותך למספר אתרים, אך יש רבים אחרים. ישנם זכויות מול ביטוח לאומי, בעירייה, בטלפון, ואפילו מול מס הכנסה בצורה של נקודות זיכוי נוספות.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
בן 40,פוטרתי בסוף פברואר,קבלתי דמי אבטלה מלאים, הועסקתי מחדש בסוף אפריל, פוטרתי שוב ואסיים ב 15.8. מה זכאותי לדמי אבטלה?
תודה דני
תביעה חוזרת לדמי אבטלה
ראה הסבר מאתר הביטוח הלאומי לגבי תביעה חוזרת לדמי אבטלה.
תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת.
על פי הוראות החוק, מופחתים תקופת תשלום דמי אבטלה וסכומי דמי האבטלה למובטלים שעדיין לא מלאו להם 40 שנה, והם מגישים יותר מתביעה אחת לדמי אבטלה בתוך 4 שנים:
1. תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל תביעותיו לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ימים ממניין הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים, ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממניין הימים שמגיעים לו. לאחר מכן הוא לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים.
2. סכום דמי האבטלה בתקופה הנוספת לא יעלה על 85% מדמי האבטלה המרביים.
הכללים האלה חלים גם על מובטל, שמקבל דמי אבטלה בעבור תקופת השתתפות בהכשרה מקצועית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תקופת המתנה לאבטלה
הרי שברמת העקרון לוקחים את שלושת המשכורות האחרונות ומשכך ברמת העקרון המשכורות לעניין האבטלה צריכות לעמוד על "0"?
תקופת המתנה לדמי אבטלה
תקופת האבטלה נמנית מהיום בו אתה מתייצב לראשונה בשירות התעסוקה. הבסיס לחישוב דמי האבטלה הם 3 החודשים שלפני ההתפטרות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
בהמשך לתשובת עו"ד מירב אפריים,
עם סיום עבודתך אתה נרשם בשירות התעסוקה,
על מנת לקבע זכאותך לדמי אבטלה,
הנבדקים רק מיום הפסקת עבודתך אחורה לתקופה של 18 חודשים,
בהם עליך לצבור 360/300 ימים.
לאחר הרשמה ראשונה(אם טרם חלפו 90 ימים מיום הפסקת עבודתך,
שכן,מי שטרם נרשם והמתין,אינו צריך להמתין שוב 90 ימים),
יבדקו בביטוח הלאומי עם הגשת התביעה לדמי אבטלה את זכאותך לפי:
הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
לידיעתך,יבדקו אחורה עד שיגיעו ל-75 ימים,
בהם היה לך שכר וניכו ממנו דמי ביטוח לאומי.
בהצלחה.
שאלה לעו"ד מירב
2 שאלות לגבי קצבת זקנה:
1. האם תקופת האכשרה של 144 חודשים היא כוללת עבודה גם בין "גיל הפרישה" ל"גיל הזכאות"? ובכלל, האם מגיל 18?
2. סעיף 245(ב) מדבר על קצבה מינימלית של 10% מהשיעורים שבסעף 244(א).
בפירסומי המוסד לביטוח לאומי לא מופיעה כלל אפשרות זו. האם ייתכן שהמוסד "מסתיר" מידע זה? מה נכון?
בתודה
קצבת זקנה
תקופת האכשרה כוללת גם עבודה שלאחר גיל הפרישה, אם לא הוגשה תביעה לקצבת זקנה בגיל הפרישה.
לגבי השאלה השנייה, מה שקובע זה החוק, שנחשב לפרסום הרשמי. אין כאן נסיון ל"הסתרת" מידע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שמירת הריו
שמירת הריון
אחד התנאים לקבלת שמירת הריון הוא כי שולמו בעד העובדת דמי ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים שקדמו ליום בו הפסיקה את עבודתה עקב שמירת ההיריון. על פניו נראה כי את תעמדי בתנאי זה.
אם תדחה תביעתך בשל העדר תקופת אכשרה לשמירת הריון, תוכלי להגיש תביעה לנכות כללית.
תנאי הזכאות לדמי לידה הינם כדלקמן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.
רפואה שלמה ובהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי לידה
סרטן שד
לפני כחודש וחצי חליתי בסרטן השד.
עברתי ניתוח להוצאת הגידול.
הטיפולים שאצטרך לעבור: הקרנות וטיפול הורמונלי.
עדיין ממתינה לתשובה לגבי קבלת טיפול כימוטרפי.
נאמר לי שמגיע לי בזמן קבלת הטיפולים קיצבת שירותים מיוחדים.
האם זה נכון? ואם לא האם מגיע לי קיצבה כלשהי כחולת סרטן אשר מקבלת טיפולים (כאמור אולי כימוטרפי ובטוח הקרנות וטיפולים הורמונליים).
כמו כן אני מקבלת עזרה באמצעות שיחות עם עו"ס.
כמו כן אני מתחילה לקבל גם טיפולים משלימים מקופת חולים מכבי.
אודה על חזרתך אלי בכדי שאדע כיצד לנהוג כאשר אחל את הטיפולים.
נכות כללית ושר"מ
קודם כל אאחל לך רפואה שלמה.
האם את עובדת? עבדת? נשואה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפעלת תקנה 15
לאחר 5 שנות התדיינות נקבעו לי לפני כשנתיים 10% נכות בגין תאונת עבודה אותה עברתי .המל"ל מסרב להפעיל בעניני את תקנה 15 .
אני מתנהל לבד, וערערתי על פסיקת הוועדות השונות לבית הדין לעבודה ,והשופטת קיבלה את המסמכים ואת חוות הדעת הרפואית והורתה להחזיר את עניני לוועדה תוך שהיא מפנה שאלות נוקבות .
הוועדה שוב התעקשה ואני שוב ערערתי על כך שהוועדה לא מילאה אחר הוראות בית הדין .שופטת שונה קיבלה שוב את ערעורי והפנתה שוב שאלה לועדת הערר שעומדת לדון בעניני בימים הקרובים .
הועדה לא תהפוך החלטתה מטעמים מובנים -התבצרות ,כבולה במסקנותיה שלה- וכד' .
מה האפשרויות העומדות בפני באם אכן כך יהיו פני הדברים? האם זה העיתוי לבקש רשות לערער בפני בית הדין הארצי או שיש בידיי אפשרות לעוד שלב? (הרכב שונה של וועדה אולי?>
תודה מראש
אבי
ערעור על ועדה רפואית לעררים
נראה כי אתה בקיא בהליכים.
אם תוכל להוכיח כי הוועדה מתבצרת בעמדתה ולא פועלת בהתאם להנחיות בית הדין בפסק הדין, תהיה זו עילה לבקש וועדה רפואית בהרכב חדש.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לפי מה מחשבים דמי שיקום מתאונת עבודה
כמה חודשים לאחר מכן השנת2008 עברתי אירוע לב אשר זיכה אותי באחוזי נכות נוספים
היום אני מתחיל את השיכום לאחר מבדקים והכנות כנדרש מביטוח לאומי
שאלתי לפי מה יחושבו לי דמי השיקום
דמי שיקום
להלן קישור לאתר הביטוח הלאומי לחלק המפרט על שיקום מקצועי לנפגעי עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה לאחר חל"ת
תקופת אכשרה
האם אתה בחופשת מחלה מיום התאונה ועד היום ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוב
שמור באיזו מגירה... לכל צרה שלא תבוא :)
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לאחר השתלה
בני בן 28 עובד בשנתיים האחרונות במקום קבוע. בעוד כחודש אמור לעבור השתלת כליה, שלאחריה לא יוכל לעבוד במשך חודשיים.
מתי עליו להעביר את המסמכים הרלוונטיים לביטוח לאומיי?
לאחר שיחזור לעבודה, האם יקבל שכר מלא או ירד לו השכר כי ימומן עדיין ע"י הביטוח הלאומי.
כל מידע רלוונטי נוסף יעזור לי מאד.
לתשובתך אודה
נכות כללית
ניתן לקבל קצבת נכות רק לאחר 90 ימים מהיום בו מתחילה הנכות. מכאן, אם בנך יעדר רק חודשיים בעקבות המחלה, לא יוכל לקבל קצבת נכות. אם מאידך יקבל תקופה ארוכה יותר ויהיה זכאי לקצבת נכות, בהתאם לתיקון החוק (בעקבות ועדת לרון) קצבתו תופחת בהתאמה ביחס להכנסותיו.
ראי קישור לאתר הביטוח הלאומי בו תמצאי פרטים נוספים.
רפואה שלמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עדכון אחוזי נכות
האם שונו לאחרונה אחוזי הנכות המזכים קבלת קיצבה חודשית לנפגע עבודה ?
תאונת עבודה - אחוזי נכות מזכים
להלן הסבר מאתר הביטוח הלאומי לגבי אחוזי הנכות המזכים:
פגיעה בעבודה שאירעה לפני 1.4.2006 ותביעה למחלת מקצוע שהוגשה לפני 1.4.2006:
נכה עבודה שדרגת נכותו 100%-5% והיא דרגת נכות שאינה יציבה (זמנית) יקבל קצבה חודשית.
נכה עבודה שדרגת נכותו מ-5% ופחות מ-20% והיא דרגת נכות יציבה (קבועה), יקבל מענק חד פעמי.
נכה עבודה שדרגת נכותו 100%-20% והיא דרגת נכות יציבה (קבועה) יקבל קצבה חודשית.
נכה עבודה שדרגת נכותו היציבה פחות מ-5% אינו זכאי לגמלה.
פגיעה בעבודה שאירעה ב-1.4.2006 ואילך ותביעה להכרה במחלת מקצוע שהוגשה ב- 1.4.2006 ואילך:
נכה עבודה שדרגת נכותו 100%-9% והיא דרגת נכות שאינה יציבה (זמנית) יקבל קצבה חודשית.
נכה עבודה שדרגת נכותו מ-9% ופחות מ-20% והיא דרגת נכות יציבה (קבועה) יקבל מענק חד פעמי.
נכה עבודה שדרגת נכותו 100%-20% והיא דרגת נכות יציבה (קבועה) יקבל קצבה חודשית.
נכה עבודה שדרגת נכותו היציבה פחות מ-9% אינו זכאי לגמלה.
נכה עבודה שדרגת נכותו מזכה בקצבה חודשית, יקבל קצבה בשיעור אחוזי דרגת נכותו מסכום הקצבה שהיה מקבל אילו היתה דרגת נכותו 100%. לדוגמה: מי שדרגת נכותו 50% יקבל קצבה בסכום חצי הקצבה שהיה מקבל אילו היתה דרגת נכותו 100%.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!



