פורום ביטוח לאומי

שלום סימה,

אכן,בבדיקה לתשלום ימי המחלה למי שחלה ויש לו אישור מעל ל-30 ימים,נבדקת זכאותו לתשלום לפי תנאי הזכאות להבטחת הכנסה.

אחת הבדיקות היא הכנסתו והכנסת בת הזוג,
כמו רכב משנתון ונפח מסויים,חסכונות בבנק ועוד...

ראי תנאי הקבלה בקישור מטה,
וקיראו בסעיף "פטורים ממבחן תעסוקה" לגבי חולה מעל ל-30 ימים.

בברכת בריאות.

שלום לך,

לעובד במשק בית משלם המעסיק פעמיים בשנה את דמי הביטוח הלאומי.

להבנתי,במערכת אין עדיין עדכון לגבי התשלום האחרון(לחצי השנה האחרונה)ועל המעסיקהּ.

יש להעביר אישור בכתב,חתום ע"י המעסיקה וע"י אשתך,
המאשרים את התשלום אותו קבלה מידי חודש ודמי הביטוח שהמעסיקה אמורה להעביר לביטוח לאומי.

הכינו המכתב והעבירו למח' אמהות להמשך טיפול בתביעה לתשלום דמי הלידה.

מזלטוב ובהצלחה.

שלום לך,

מעבירה לעיונך קישור בנושא ומומלץ לפעול יחדיו עם כל העובדים במקום העבודה לטיפול בנושא.
יש הנחיות מלאות כיצד לפעול.

לגבי דמי אבטלה,
מאחר ויש לך תקופת עבודה המזכה בדמי אבטלה,
תוכל להרשם בשירות התעסוקה ובמקביל להגיש תביעה לביטוח הלאומי,עם מכתב הסבר לסיבה להפסקת עבודתך.

סביר להניח שתקבל אישור לתשלום דמי אבטלה ללא תקופת המתנה שכו מדובר בסיבה מוצדקת להפסקת עבודה שאינה תלויה בך.

בהצלחה.

שלום לך,

הסכום אותו ניתן להשתכר ללא פגיעה בקצבה הוא כ-580 ש"ח.
סכום זה יופחת מהכנסתך ולא ילקח בחישוב השלמת ההכנסמה.
מהיתרה יחשבו 60%
התוצאה תופחת מסכום הקצבה כפי שמופיע בקישור מטה,בהתאם לנתונייך האישיים.

בהצלחה.

שלום לך,

כפי שעניתי גם בפורום האחר,
המגבלה היא למקבלי השלמת הכנסה בלבד.

שבת שלום.

שלום מאיר,
עניתי לשאלתך ביום 19.8.2009
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=149118&DivID=1&markPID=898&markOID=149118#topArt

ככלל,השתכרות למקבל קצבת נכות לא תעלה על 1982 ש"ח בחודש(ברוטו)מעודכן בינואר 2009

מי שעבד לפני קביעת אחוזי הנכות ואבדן כושר העבדה
הזכאות היא לקצבה חלקית וניתן להשתכר סכומים גבוהים יותר מידי חודש כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/קבלת%20קצבת%20נכות%20בזמן%20עבודה.aspx

התנאי לקבלת קצבת נכות היא למי שאבד את כושר העבודה שלו לפחות ב-50%:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

על פי הנתונים אותם ציינת והדרישה להחזר הקצבאות אותן קבלת,
יוצא איפה שחוק חרון החל על מי שמקבל קצבת נכות בחודש 5/2009,
ומקבל הקצבה גם בחודש 8/2009 יוכל לצאת לעבוד וזכאותו לא תפגע,אך תהיה שיטת חישוב אחרת לתשלום הגמלה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/LARON/Pages/Calculator.aspx

מאיר,המקרה שלך הוא אינו פשוט ומשום כך העברתי אליך את האופציה להענקה מטעמי צדק.
ממליצה בכל מקרה להגיע למח' נכות לבדיקת המקרה שלך באופן ספציפי,שכן,אין עדיין נסיון עם חוק לרון ואיני יודעת אם החלו בהשמתו לאור דרישות תוספת כח אדם בביטוח הלאומי בגין הנושא.

אם היתה לך החמרה במצבך הבריאותי מאז נקעו אחוזי הנכות,
כדאי לשקול בדיקה מחדש ובשל כך כדאי להתיעץ עם עו"ד לבדיקת הנושא(ראה ייעוץ אישי ללא תשלום בפורום)מאחר ואתה צריך 89.1% נכות(בחישוב משוקלל כדי לקבל פטור ממס הכנסה שיתכן ותהיה זכאי,אף יגדיל את הכנסתך הפנויה:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm

נחכה גם לחברים שיוסיפו מנסיונם.

בהצלחה ושבת שלום.

שלום לך,

בחישוב השכר לצורך תשלום דמי לידה,
צריך לצבור תקופת אכשרה לדמי לידה גם כשכירה וגם כעצמאית.

במקרה אותו את מציינת לא תהיה לך עדיין זכאות לדמי לידה,
על פי מעמדך החדש.

ראי מאתר ביטוח לאומי:

"אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק."
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

כהערת אגב,גם במצב בו יש התקופה המזכה בדמי לידה,
נבדקת הגדלת שכר בחודשים שקדמו ללידה ויש להוכיח שלא היתה העלאה פיקטיבית.

מנסיון של פונות בעבר בפורומים בהם אני פעילה,
ציינו יולדות שקבלו דמי לידה לפי שכרן הנמוך יותר,לפני העלאה,
ולחלקן,שהיתה העלאת שכר בעקבות שינוי תפקיד או הגדרה(לעובדת שכירה)שלא היתה קשורה להריון,הוגשו ערערים בנושא.

שבת שלום.

שלום לך,

קיימים פטורים להתיצבות בשירות התעסוקה וכל מקרה נבדק לגופו.

העבירו המידע בעת הבקשה להבטחת הכנסה,
על מנת שתוכלו לקבל את המענה המתאים למקרה אותו ציינת.

לגבי נכות לילד,
אפשר לצרף דוח/חוות דעת מרופא בנושא,
ולהגיש בקשה להחמרת מצב.

בהצלחה.

שלום לך,

מי שעבד 9 חודשים וצבר התקופה הנדרשת למי שצברו תקופת עבודה קצרה,אם גילו מעל ל-25 שנים יהיה זכאי למחצית דמי האבטלה המגיעים על פי סכומי דמי האבטלה לפי שכר העובד לפני תקופת האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

ראי בהרחבה בנושא תקופת עבודה קצרה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx

לתשומת לבך,הזכאות לדמי אבטלה נבדקת לתקופה של 18 חודשים אחורה מיום ההתיצבות הראשון,
כך שניתן לבדוק גם תקופות עבודה נוספות בתקופה זו.

אין מניעה בקבלת דמי אבטלה למי שרשום כעסק פטור,
החובה היא בדווח על הכנסות מהעסק בתקופה בה משולמים דמי האבטלה על מנת לקזזם מהתשלום:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

שבת שלום.

שלום לך,

אחד התנאים לקבלת השלמת הכנסה הוא התיצבות בשירות התעסוקה והיותך פנוי לעבודה.

לימודי ערב אינם פוגעים באופציה לקבלת השלמת הכנסה לאור הנתונים הנ"ל.

בהצלחה.

שלום רב,

אם אביך קיבל הטבות בניידות בתכוף לפני הגיעו לגיל פרישה (בעניינו, גיל 65) הוא עשוי להיות זכאי להמשך הטבות בניידות ובלבד שמתקיימים יתר תנאי הזכאות.

יש הבדל בתנאים למי שהינו בעל רישיון נהיגה תקף למי שהוא חסר רישיון נהיגה החלטה הנגזרת מתאריך הלידה שלו.
אם את ההטבה לרכב הוא קיבל בזמנו מסיעוד (כלומר, שיקום), יש לוודא בשיקום אם מגיעה לו הטבה חוזרת.
למיטב זכרוני, אך יש לבדוק זאת היטב בשיקום, ההטבה בשיקום לרכב היא פעם בחיים.

שלום לך,

קצבת הנכות משולמת לנכה תושב ישראל השוהה בחו"ל, בששת החודשים הראשונים מהיציאה מהארץ. תשלום הקצבה לאחר 6 חודשים אפשרי בתנאים מסוימים, כגון אם הוא או בן זוגו מועסקים על-יד מעסיק ישראלי בחו"ל, או אם דרוש לו טיפול רפואי מיוחד.

לגבי קבלת קצבת נכות משני גורמים בארץ/בחו"ל,
מקווה שהחברים יוסיפו מנסיונם.

שבת שלום.

נחכה למסייעים הבקיאים בנושא.

בס"ד

,המייל haergon@walla.co.il

האתר

http://nechim.amuta.org.il/Front/Tools/homepage.asp

שלום חני,

לא ציינת מהי דרגת אי כושר העבודה שנקבעה לך,
והאם יש לך אחוזי נכות של 25% באחד הסעיפים.

האם נקבע שאת מקבלת קצבת נכות?

חסר מידע על מנת לסייע בידייך במענה.

תנסי להרחיב מעט על פי שאלותי.

שלום נופר,

דמי ביטוח לאומי לסטודנט נכון להיום עומדים על 110 ש"ח בחודש.

בחודש בו את עובדת גם מספר ימים קטן,
ומנכים דמי ביטוח משכרך,
אין צורך בתשלום נוסף ויש לך כיסוי ביטוחי לכל החודש.

תוכלי לקרא בהרחבה בנושא בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום צהלה,

ראי המענה שנתנה עו"ד מירב אפריים:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=146560&OID=146678&DivID=1&markPID=146560&markOID=146678#topArt

חשוב להבין,שלא ניתן לקבל גם דמי פגיעה וגם דמי מחלה מהמעסיק.

דמי הפגיעה משולמים לך ללא קשר לימי מחלה העומדים לזכותך,
אך,אינך יכולה לקבל כפל תשלום.

ראי מאתר ביטוח לאומי:
למבוטח השכיר - דמי הפגיעה מחושבים לפי השכר החייב בתשלום דמי ביטוח - לרבות שכר שעות נוספות ושכר פרמיות ומענקים (כגון ביגוד, הבראה, משכורת 13).
מבוטח שב-3 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיק את עבודתו עקב הפגיעה, לא קיבל שכר מלא בגלל היעדרות מן העבודה (עקב מחלה, תאונה, שביתה, חופשה, שירות בצה"ל, ימי אבל במשפחה וכיו"ב), ויש בידו האישורים המתאימים, תיבדק האפשרות להשלים את שכרו לשכר מלא, לצורך חישוב דמי הפגיעה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/שיעור%20דמי%20הפגיעה%20ליום.aspx

בברכת בריאות.

סליחה הקישור הועבר בטעות.

אבי שלום,
לפי הבנתי, אתה נמצא עכשיו בשלב שבית הדין החזיר את עניינך לוועדה הרפואית על מנת ששוב תדון בהפעלת תקנה 15 והוועדה שוב עקפה את החלטת בית הדין. במקרה כזה עליך לשוב לבית הדין על מנת שיחייב את הוועדה להתייחס להחלטת בית הדין וייתכן אף לבקש החלפת הוועדה במידה ואכן קיימת התעלמות חוזרת ונשנית של החלטות בית הדין (אף כי בתי הדין נעתרים לכך לעיתים רחוקות ומסיבות מוצדקות בהתאם לכללים שנקבעו בפסיקה). רק במידה ואינך מסכים מסיבה כלשהי עם החלטת בית הדין או פסק הדין ויש עילה אמיתית לכך תוכל לערער על ההחלטה/פסק הדין ברשות לבית הדין הארצי.

ירוחמי שלום,
תוכל לקרוא אודות שיעור דמי האבטלה בקישור שלהלן http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx. בקישור זה קיים אף מחשבון שיוכל לעזור לך לחשב את דמי האבטלה.
ההכנסה המחושבת היא ההכנסה החייבת בתשלום דמי ביטוח (היינו ההכנסה ברוטו) הכוללת, בין היתר, את הנסיעות וההבראה.

http://www.btl.gov.il/benefits/children/מענק%20לימודים/Pages/default.aspx בהצלחה.

אם ילדך ואיתה לפנות למחלקת ההוצל"פ ולהתחייב לעמוד בהסדר שיקבע השאלה היא האם תוכל לעמוד בו?בהצלחה.