פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

מי שממשיך בהרשמה בשירות התעסוקה ולא מפנים אותו לעבודה,
יקבל בסופו של דבר את מלא מכסת ימי האבטלה המגיעה לו.

בהצלחה.

שלום אוראל,

מספיק לצבור 12 חודשי עבודה לצורך הזכאות לדמי אבטלה.

18 חודשים הם למי שעבד באופן לא רציף וצריך לצבור 12 חודשי עבודה,
בתקופה זו.

בהצלחה.

שלום לך,

המענה לשאלתך בקישור המצ"ב.

בהצלחה.

שלום אביאל,

עליך לעשות תיאום דמי ביטוח כמפורט בקישור בהרחבה.

בהצלחה.

שלום טלי,

לא ציינת אם את עובדת/לא עובדת.

קיימת האופציה להגשת תביעה להכרה בנכות למי שהפסיק עבודתו בעקבות המחלה גם באופן חלקי.
מעבירה קישור לנכות לקריאה והבנת הנושא.

קיימת אופציה לקבלת שר"מ=שירותים מיוחדים לנכים

בידקי בשני הקישורים תנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה כולל זכויותיהם של מקבלי קצבת נכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/זכויותיהם%20של%20מקבלי%20קצבת%20נכות%20כללית%20במוסדות%20שונים.aspx

ולשאלתך,למי שעובדת קיימת האופציה לקבלת פטור ממס הכנסה,
למי שוועדה רפואית קבעה לפחות 89.1% נכות(המתקיימת אמנם בביטוח הלאומי אך היא לצורך הפטור ממס)כמפורט להלן בהרחבה:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm

יש הנחיות כולל טפסים להגשה.
הפטור ניתן לאחר 184 ימי נכות(כחצי שנה).

בברכת בריאות ובהצלחה|שמש|

שלום לך,

שיעור התגמול ליום יהיה השכר ברוטו החייב בדמי ביטוח (לעובד שכיר) או ההכנסה החייבת בדמי ביטוח (לעובד עצמאי), או צירוף שניהם (למי שהיה גם עובד שכיר וגם עובד עצמאי) ב–3 החודשים שקדמו ל–1 בחודש שבו החל שירות המילואים, מחולק ב–90.
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

פועל יוצא שגם דמי הנסיעות ילקחו בחשבון,שכן מנכים גם מהם דמי ביטוח לאומי.

בהצלחה.

לשאלה מס' 3 שנוספה ראי המענה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx

מדובר בהשלמת לצורך חישוב דמי לידה.

לגבי השלמת תשלום בימי עבודתך,
לא ידוע לי על השלמה מהביטוח הלאומי.

בהצלחה.

שלום לך,

תוכל להגיש שוב ולציין גם כל בעיה רפואית נוספת שאתה סובל ממנה,
כדי להגדיל אחוזי נכות המזכים בקבלת קצבה יחד עם אבדן כושר עבודה כמפורט להלן:
2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבדו 50% לפחות מכושרם להשתכר או לתפקד במשק בית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

מוסיפה עוד לשאלתך:

מי שתביעתו לקצבת נכות נדחתה (מפני שנקבעו לו פחות מ–60% נכות רפואית, או פחות מ-40% נכות רפואית כאשר אחד הליקויים לפחות הוא 25%, או פחות מ–50% נכות רפואית כשמדובר בעקרת בית, או מפני שנקבע שלא איבד את כושרו להשתכר או איבד פחות מ-50% מכושרו) וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר חלקית, רשאים לבקש בדיקה מחדש של דרגת אי הכושר, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של המוסד.

אם התגלו או נוצרו עובדות חדשות הנוגעות למצב הרפואי או התעסוקתי, שיש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר, ניתן לבקש להיבדק מחדש, גם אם לא חלפו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה. לבקשה יש לצרף תעודות רפואיות ואישורים על הכנסות מעבודה.
מי שתביעתו נדחתה מסיבה אחרת, כגון אי-ירידה בהכנסות, רשאי להגיש תביעה חוזרת ללא המתנה.

שלום נטלי ומזלטוב ללידה,

ראי משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי(יתכן ועניתי לך גם בפורום אחר)

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

שימי לב שלאחר 12 חודשים מיום הלידה,
לא תהיי זכאית לדמי אבטלה שכן,הבדיקה לזכאות נעשית רק מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,18 חודשים אחורה,בהם עלייך לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/שעתי(ניתן לצבור גם ב-12 חודשים).

מיום הלידה ועד 2 חודשי חל"ת ראשונים בהם מעסיקך מחוייב על פי חוק לתשלום דמי ביטוח לאומי עבורך,יש כיסוי ס"ה ל-5 חודשים.

בתום שנה,יהיו 7 חודשים ללא תשלום דמי ביטוח כעובדת(אגב,את צריכה לשלם דמי ביטוח בגובה 147 ש"ח מידי חודש מאחר ומעמדך הוא עובדת בחל"ת)ולא תהיה לך תקופת אכשרה=360/300 ימים כנ"ל הניתנים לצבירה כרשום מעלה.
18-7=11 חודשים בהם חסר לך חודש עבודה.

לתשומת ליבך,התפטרות מעבודה המזכה בפיצויים,
היא רק עד 9 חודשים מיום הלידה(ועלייך לקחת גם תקופת הודעה מראש שבועיים או חודש על פי תקופת עבודתך).
שאלות בנושא זה להעלות בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

בהצלחה.

שלום לך,

ראה מאתר ביטוח לאומי מענה לשאלתך:

מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

שלום לך ליאת,

מעסיקך אינו מפטרך שכן על פי חוק,
הוא חייב לקבלך לחודשיים עבודה ואח"כ הוא יכול לפטרך עם הודעה מראש של חודש ימים.

אם את מתפטרת,
יהיה עלייך להרשם בשירות התעסוקה,פעם אחת,
ולחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה או כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד.
הזכות נשמרת עד 12 חודשים מהרשמה ראשונה.

מזלטוב ובהצלחה.

בהצלחה.

שלום לך,

יש הבחנה בתשלום קצבת זקנה למי שעבדה/לא עבדה

לפי הנתונים אותם ציינת,אמך תהיה זכאית לקצבה כמופיע בטבלה:
נשים – "גיל הזכאות לקצבת זקנה"

אין טעם למלא את התביעה שתשלח לביתכם כל עוד מתקיימים התנאים הנ"ל.

משלוח ההודעות הוא לזכאים שמסיבה כלשהי לא הגישו התביעה ועלולים להפסיד תשלומים אם תביעתם תוגש באיחור מעבר ל-12 חודשים:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

כפי שנוכחתם המערכת בביטוח הלאומי אינה מעודכנת.

בהצלחה.

שלום לך,

קצבת הילדים משולמת עד לגיל 18 בלבד.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי,

אשפוז של הנולד או היולדת
יולדת, שהיא או ולדה צריכים להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז בתוך חופשת הלידה הרגילה ל-15 ימים לכל הפחות - זכאית להאריך את חופשת הלידה לתקופת האשפוז ולכל היותר ב-4 שבועות נוספים, ולקבל דמי לידה נוספים בעד זמן ההארכה. יולדת הזכאית לדמי לידה חלקיים (עבור 7 שבועות) תהיה זכאית להאריך את החופשה לכל היותר בשבועיים נוספים.

בברכת בריאות לבנך.

שלום לך,

ההרשמה בשירות התעסוקה היא על פי הכתובת בתעודת הזהות שלך.

אני מבינה שאתה חוזר לעירך/מגוריך בהם אתה רשום בת' הזהות.

שיהיה לך בהצלחה.

שלום לך,

מעתיקה את תשובתי מהפורום האחר גם לטובת כלל הגולשים:

שלום לך ו ללידה,

כפי שתוכלי לקרא בטופס 331 - אישור רפואי לגמלה לשמירת הריון

"יש להמנע ממתן תעודות רטרואקטיביות.
במקרים מיוחדים יש לנמק את הסיבות למתן תעודה לתקופה רטרואקטיבית"

העבירי לרופא נשים שלך(כפי שעולה מתיאורך את המצב) למתן הסבר לסיבת מתן האישור כנ"ל.

שלום לך,

עלייך לגשת למעסיק איליו הופנית,
יתכן והוא יסרב לקבלך לעבודה בגלל שיש לך בעיה עם סידור לילדה.

אם ירשם לך "סירוב" בשירות התעסוקה,
אשר ימנע ממך קבלת דמי אבטלה=קיזוז 30 ימי זכאות ותקופת המתנה של 90 יום תוכלי לערער כמפורט להלן:

"סירוב" בהקשר לדמי אבטלה
במקרים אלה מתאמי ההשמה ירשמו לכם "סירוב":
אם תוצע לכם "עבודה מתאימה" ותסרבו לקבלה.
אם לא תיקחו את ההפניה שניתנה לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
אם לא תיפנו למעסיקים תוך 24 שעות או ביום העבודה הראשון שלאחר מועד ההפניה.
אם תיצרו במקום העבודה תנאים אשר יכשילו את סיכוייכם להתקבל לעבודה.
אם תעזבו מיוזמתכם את העבודה שנשלחתם אליה במהלך השבועיים הראשונים.
סירוב יביא להפסקת הזכאות לתשלום דמי אבטלה לתקופה של שלושה חודשים מיום הסירוב, ולהפחתת 30 ימים ממניין הימים המגיעים לכם. אם אתם מטופלים בהבטחת הכנסה - תישלל זכאותכם לקצבה למשך חודשיים.
האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה?

אתם רשאים לערור על רישום הסירוב או על כל פעולה אחרת של הלשכה בפני ועדת ערר, תוך שבעה ימים מיום שנודע לכם על הפעולה שעליה אתם מבקשים לערור. ועדת הערר היא גוף שיפוטי שבראשה עומד משפטן. מיוצגים בה נציגי ציבור ופסיקתה מחייבת את הצדדים.
ניתן לערער על הפסיקה של ועדת הערר רק בבית הדין האזורי לעבודה.


טפסים לערר - תוכלו לקבל בלשכה.
לנוהל ועדות ערר

בתקופת הערער,את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה,
כך תוכלי לקבל דמי אבטלה אם בקשת הערער תתקבל.

בהצלחה.