פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
תשלום לביטוח לאומי-עקרת בית
לילי
18/10/09
שלום רב
אני עקרת בית ולא שילמתי ביטוח לאוי. כעת התחלתי ללמוד באונ', בשנה א', האם עלי לשלם ביטוח לאומי או לא?
עבדתי זמן מה אצל מעסיק והוא לא מסכים לתת לי מכתב סיום עבודה, האם אני יכולה לקבל אבטלה בכל זאת?
אני עקרת בית ולא שילמתי ביטוח לאוי. כעת התחלתי ללמוד באונ', בשנה א', האם עלי לשלם ביטוח לאומי או לא?
עבדתי זמן מה אצל מעסיק והוא לא מסכים לתת לי מכתב סיום עבודה, האם אני יכולה לקבל אבטלה בכל זאת?
האם את נשואה?
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
19/10/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי ביטוח לאומי
אורנה
21/10/09
בהמשך לשאלתה של עו"ד מירב אפריים,
אשה נשואה לתושב ישראל שאינה עובדת, פטורה מתשלום דמי ביטוח גם אם היא סטודנטית.
סטודנטית לא נשואה תשלם 110 ש"ח בחודש עם תחילת לימודיה ועליה להעביר אישור מוסד הלימודים.
עד לתחילת הלימודים יש לשלם 147 ש"ח בחודש.
בהצלחה.
אשה נשואה לתושב ישראל שאינה עובדת, פטורה מתשלום דמי ביטוח גם אם היא סטודנטית.
סטודנטית לא נשואה תשלם 110 ש"ח בחודש עם תחילת לימודיה ועליה להעביר אישור מוסד הלימודים.
עד לתחילת הלימודים יש לשלם 147 ש"ח בחודש.
בהצלחה.
ימי מחלה בזמן הריון
מיקי שאולי
18/10/09
שלום רב,
אני בהריון בחודש שישי וקיבלתי מהרופא 20 ימי מחלה.
יש לימספר שאלות:
1. האם אני יכולה להשתמש בימי מחלה צבורים עבור ימי מחלה אלו והאם על המעביד לשלם לי את כל הסכום?
2. הרופא רוצה שאעבור לעבוד בחצי משרה וחצימשרה אהיה בשמירת הריון חלקית. האם אני אהיה זכאית לגמלת שמירת הריון חלקית ומה גובה הגמלה?
אודה מאוד לתשובתכם!
אני בהריון בחודש שישי וקיבלתי מהרופא 20 ימי מחלה.
יש לימספר שאלות:
1. האם אני יכולה להשתמש בימי מחלה צבורים עבור ימי מחלה אלו והאם על המעביד לשלם לי את כל הסכום?
2. הרופא רוצה שאעבור לעבוד בחצי משרה וחצימשרה אהיה בשמירת הריון חלקית. האם אני אהיה זכאית לגמלת שמירת הריון חלקית ומה גובה הגמלה?
אודה מאוד לתשובתכם!
שכחתם אותי תשובה בבקשה!
מיקי שאולי
20/10/09
חופשת מחלה/שמירת הריון חלקית
אורנה
20/10/09
שלום לך,
שאלתך הראשונה ממליצה להעלותה בפורום דיני עבודה(מימין לפורום שלנו)
בנושא שמירת הריון חלקית,קיים תקדים לתשלום הקצבה על פי פסק דין,
עב"ל 289/05 המוסד לביטוח לאומי נ' אל על משעני, ניתן ביום 31.12.2006.
אישור על שמירת הריון ניתן ע"י רופא מומחה לנשים ולידה.
ראי בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
תביעה לגמלה לשמירת היריון יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים בטופס גמלה לשמירת היריון ובנוסף לצרף טופס אישור רפואי לשמירת היריון חתום בידי רופא מומחה לנשים ולידה.
את התביעה יש להגיש לאחר שחלפו 30 ימים של שמירת היריון.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx
ראי מימין לקישור מפתח לפי נושאים בתחום אמהות/שמירת הריון,
כולל שיעורי הקצבה.
יש לבדוק באופן ספציפי לגבייך בביטוח הלאומי כיצד יקבע תשלום הגמלה.
תרגישו טוב ובהצלחה.
שאלתך הראשונה ממליצה להעלותה בפורום דיני עבודה(מימין לפורום שלנו)
בנושא שמירת הריון חלקית,קיים תקדים לתשלום הקצבה על פי פסק דין,
עב"ל 289/05 המוסד לביטוח לאומי נ' אל על משעני, ניתן ביום 31.12.2006.
אישור על שמירת הריון ניתן ע"י רופא מומחה לנשים ולידה.
ראי בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
תביעה לגמלה לשמירת היריון יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים בטופס גמלה לשמירת היריון ובנוסף לצרף טופס אישור רפואי לשמירת היריון חתום בידי רופא מומחה לנשים ולידה.
את התביעה יש להגיש לאחר שחלפו 30 ימים של שמירת היריון.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx
ראי מימין לקישור מפתח לפי נושאים בתחום אמהות/שמירת הריון,
כולל שיעורי הקצבה.
יש לבדוק באופן ספציפי לגבייך בביטוח הלאומי כיצד יקבע תשלום הגמלה.
תרגישו טוב ובהצלחה.
נכות כללית.
אליאור
18/10/09
שלום לצוות האתר...שאלה לי.
אימא שלי בעלת נכות קבועה של 65%,משנת 84. יש לי אח גדול שנולד בשנת 83,ואני נולדתי בשנת 86.ידוע לי שמגיע לנכת ביטוח לאומי תוספת של אחוזים מסיומים לקציבה+סכום כסף מסוים על כול ילד.לפני כמה ימים גילנו שאימא שלי לא מקבלת גרוש מעבר לקציבה הרגילה ללא תוספת תלויים מכול סוג שהוא...השאלה שלי היא האם יש חוק התיישנות על התוספת לילדים..אחרי הכול מדובר פה על 20+שנים..כי ברצוני לתבוע על אי תשלום של 25 שנים.
בתודה מראש.(ואני מתנצל על החפירה.) :)
אימא שלי בעלת נכות קבועה של 65%,משנת 84. יש לי אח גדול שנולד בשנת 83,ואני נולדתי בשנת 86.ידוע לי שמגיע לנכת ביטוח לאומי תוספת של אחוזים מסיומים לקציבה+סכום כסף מסוים על כול ילד.לפני כמה ימים גילנו שאימא שלי לא מקבלת גרוש מעבר לקציבה הרגילה ללא תוספת תלויים מכול סוג שהוא...השאלה שלי היא האם יש חוק התיישנות על התוספת לילדים..אחרי הכול מדובר פה על 20+שנים..כי ברצוני לתבוע על אי תשלום של 25 שנים.
בתודה מראש.(ואני מתנצל על החפירה.) :)
התביעה התיישנה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
19/10/09
לדעתי אין טעם בהגשת התביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה לאחר לידה שאלה דחופה
איילת
18/10/09
שלום רב,
עבדתי בארגון הנמצא בהליכי מיזוג . הארגון נמצא במצב לא יציב מזה שנתיים ושתי מנהלות משאבי אנוש התפטרו/פוטרו בו במהלך הזמן הזה. אני הייתי האחרונה שקיבלה את התפקיד. לאחר שגילו על הריוני סרבו להעלות את שכרי ולהשוותו לשכר הקודמות. לאחר הלידה הובאה קודמתי לתפקיד להחליף אותי. לפתע התברר לי כי ללא ידיעתי קיבלה מינוי כסמנכלית משאבי אנוש, דהיינו מעליי... כמו כן הבנתי כי אנו שוב עוברים תהליך של מיזוג עם חברה נוספת שם קיימת מחלקת משאבי אנוש אותה כנראה יהיו מעוניינים להשאיר. כל המידע הזה לא הותיר לי ברירה אלא להתפטר, ולקחת לפחות את הפיצויים במקום לחזור ולגלות שמפטרים אותי אחרי שלושה חודשים...
ועכשיו לשאלה: האם יש לי קייס כלשהו בביטוח לאומי? כלומר האם יש סיכוי שבעקבות מידע זה יאפשרו לי לקבל דמי אבטלה ללא תקופת הצינון של תשעים יום??האם יש משהו שאוכל לעשות בנידון כדי שיאשרו זאת? תודה!
עבדתי בארגון הנמצא בהליכי מיזוג . הארגון נמצא במצב לא יציב מזה שנתיים ושתי מנהלות משאבי אנוש התפטרו/פוטרו בו במהלך הזמן הזה. אני הייתי האחרונה שקיבלה את התפקיד. לאחר שגילו על הריוני סרבו להעלות את שכרי ולהשוותו לשכר הקודמות. לאחר הלידה הובאה קודמתי לתפקיד להחליף אותי. לפתע התברר לי כי ללא ידיעתי קיבלה מינוי כסמנכלית משאבי אנוש, דהיינו מעליי... כמו כן הבנתי כי אנו שוב עוברים תהליך של מיזוג עם חברה נוספת שם קיימת מחלקת משאבי אנוש אותה כנראה יהיו מעוניינים להשאיר. כל המידע הזה לא הותיר לי ברירה אלא להתפטר, ולקחת לפחות את הפיצויים במקום לחזור ולגלות שמפטרים אותי אחרי שלושה חודשים...
ועכשיו לשאלה: האם יש לי קייס כלשהו בביטוח לאומי? כלומר האם יש סיכוי שבעקבות מידע זה יאפשרו לי לקבל דמי אבטלה ללא תקופת הצינון של תשעים יום??האם יש משהו שאוכל לעשות בנידון כדי שיאשרו זאת? תודה!
דמי אבטלה
אורנה
19/10/09
שלום לך,
לשאלתך,ראי המענה באתר ביטוח לאומי:
אבטלה-האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
על מנת לשמור על זכאותך לדמי אבטלה עלייך להרשם בהקדם עם סיום עבודתך בשירות התעסוקה ובמקביל להגיש תביעה לדמי אבטלה,בצרוף מכתב הסבר ברוח הדברים אותם ציינת כאן.
עד לקבלת האישור מהביטוח הלאומי,עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה,כך תקבלי תשלום על ימי התיצבותך לאחר האישור.
ההחלטות מתקבלות רק בביטוח הלאומי והן משתנות לאור המצב הכלכלי במשק.
בהצלחה.
לשאלתך,ראי המענה באתר ביטוח לאומי:
אבטלה-האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
על מנת לשמור על זכאותך לדמי אבטלה עלייך להרשם בהקדם עם סיום עבודתך בשירות התעסוקה ובמקביל להגיש תביעה לדמי אבטלה,בצרוף מכתב הסבר ברוח הדברים אותם ציינת כאן.
עד לקבלת האישור מהביטוח הלאומי,עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה,כך תקבלי תשלום על ימי התיצבותך לאחר האישור.
ההחלטות מתקבלות רק בביטוח הלאומי והן משתנות לאור המצב הכלכלי במשק.
בהצלחה.
דמי אבטלה
אובדת עצות
18/10/09
שלום,
אני מזה חודש מקבלת דמי אבטלה ויש לי זכאות לחצי שנה.
בימים אילו התקבלתי לעבודה מעניינת-ובמקביל גיליתי שאני בתחילת הריון.בכוונתי להתחיל לעבוד ולאחר זמן קצר ( כשבוע-שבועיים)לאחר שיכירו את יכולותיי הביצועיות , לדווח על כך לבוס.
שאלתי היא:יתכן ובגין ההודעה על ההריון אדרש לסיים את העבודה, האם זכאותי להמשך קבלת דמי אבטלה (שמומשה רק בראשיתה) שמורה לי?האם אני אצטרך להתחיל את תהליך התביעה מחדש? תודה.
אני מזה חודש מקבלת דמי אבטלה ויש לי זכאות לחצי שנה.
בימים אילו התקבלתי לעבודה מעניינת-ובמקביל גיליתי שאני בתחילת הריון.בכוונתי להתחיל לעבוד ולאחר זמן קצר ( כשבוע-שבועיים)לאחר שיכירו את יכולותיי הביצועיות , לדווח על כך לבוס.
שאלתי היא:יתכן ובגין ההודעה על ההריון אדרש לסיים את העבודה, האם זכאותי להמשך קבלת דמי אבטלה (שמומשה רק בראשיתה) שמורה לי?האם אני אצטרך להתחיל את תהליך התביעה מחדש? תודה.
דמי אבטלה
אורנה
19/10/09
שלום לך,
על פי חוק אינך חייבת לדווח על הריונך לפני תחילת החודש החמישי.
(בידקי בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו).
זכאותך לדמי אבטלה נשמרת לתקופה של 12 חודשים מהיום בו נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה,כך שאם מסיבה כלשהי את מפסיקה עבודתך
את חוזרת להרשמה באופן שוטף ותהיי זכאית ליתרת דמי האבטלה.
לתשומת ליבך,זכאות לדמי לידה(בהמשך...)היא לאשה המסיימת עבודתה בהיותה בהריון:http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
בהצלחה.
על פי חוק אינך חייבת לדווח על הריונך לפני תחילת החודש החמישי.
(בידקי בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו).
זכאותך לדמי אבטלה נשמרת לתקופה של 12 חודשים מהיום בו נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה,כך שאם מסיבה כלשהי את מפסיקה עבודתך
את חוזרת להרשמה באופן שוטף ותהיי זכאית ליתרת דמי האבטלה.
לתשומת ליבך,זכאות לדמי לידה(בהמשך...)היא לאשה המסיימת עבודתה בהיותה בהריון:http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
בהצלחה.
נכות כללית
עופר
18/10/09
אני לא עובד כשנתיים ומקבל קיצבה מביטוח לאומי כ 2300 שחאני בטביעה משפטית נגד חברת הביטוח שלי הראל בעבר עשיתי אובדן כושר עבודה ואני עדיין לא מקבל קצבה מהם האם כשאקבל אני יהיה חייב לביטוח לאומי אני אם אקבל לאחר יכויי עורך הדין צריך לקבל כ 3000 שח מהם
נכות כללית ואבדן כושר עבודה בפוליסת ביטוח
אורנה
19/10/09
שלום לך,
אני מבינה שאתה מקבל קצבת נכות כללית,
והתביעה לאבדן כושר עבודה מפוליסת הביטוח היא באופן פרטי(לא ביטוח מנהלים).
תשלום מפוליסת ביטוח בגין אבדן כושר עבודה,
אינו פוגע בתשלום הקצבה(נכות כללית)מהביטוח הלאומי,
פרט,למי שמשולמת לו תוספת "תלויים" עבור בת זוג וילדים.
הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.
בברכת בריאות.
אני מבינה שאתה מקבל קצבת נכות כללית,
והתביעה לאבדן כושר עבודה מפוליסת הביטוח היא באופן פרטי(לא ביטוח מנהלים).
תשלום מפוליסת ביטוח בגין אבדן כושר עבודה,
אינו פוגע בתשלום הקצבה(נכות כללית)מהביטוח הלאומי,
פרט,למי שמשולמת לו תוספת "תלויים" עבור בת זוג וילדים.
הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.
בברכת בריאות.
נכות ושכר דירה
אלינה
18/10/09
יש לי בן עם נכות 75% , בן 29. האם אני יכולה לעשות איתו חוזה לשכירות והוא יקבל עזרה במימון שכר דירה?
סיוע בשכר דירה
אורנה
18/10/09
שלום לך,
לשאלתך, ראי בקישור מטה
כמו כן לא יינתן סיוע למתגורר באחד מאלה -
בדירה בבעלות בן הזוג לשעבר או בבעלות ידוע בציבור או בדירה בבעלות קרוב משפחה מקרבה: אב או אם, בן או בת, חתן או כלה.
בבברכת בריאות.
לשאלתך, ראי בקישור מטה
כמו כן לא יינתן סיוע למתגורר באחד מאלה -
בדירה בבעלות בן הזוג לשעבר או בבעלות ידוע בציבור או בדירה בבעלות קרוב משפחה מקרבה: אב או אם, בן או בת, חתן או כלה.
בבברכת בריאות.
תום ימי חופש המחלה
שחר סבן
18/10/09
שלום וברכה
אני עובד כעוזר זגג ויצאת לחופש מחלה בגלל כאבים ברגל לאחר ברור עם הרופא נודע לי שיש לי דלקת בגיד ברגל (אני עובד כבר שנה וקצת)
השתמשתי בכל ימי המחלה שלי אך הרגל עוד לא בריאה לחזור לעבודה בשל כאבים עזים ובהמלצת רופא מטפל מה עלי לעשות אלה ומה הזכאות שלי אם בכלל
אני עובד כעוזר זגג ויצאת לחופש מחלה בגלל כאבים ברגל לאחר ברור עם הרופא נודע לי שיש לי דלקת בגיד ברגל (אני עובד כבר שנה וקצת)
השתמשתי בכל ימי המחלה שלי אך הרגל עוד לא בריאה לחזור לעבודה בשל כאבים עזים ובהמלצת רופא מטפל מה עלי לעשות אלה ומה הזכאות שלי אם בכלל
מחלה-הבטחת הכנסה
אורנה
18/10/09
שלום לך,
ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx
אם אתה מתאים לקריטריונים הנ"ל,עליך להעביר אישור ממעסיקך שאין לך יתרת ימי מחלה לזכותך,אישורי מחלה מרופא מטפל ולהעביר לביטוח הלאומי כמפורט להלן:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
בברכת בריאות ובהצלחה.
ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx
אם אתה מתאים לקריטריונים הנ"ל,עליך להעביר אישור ממעסיקך שאין לך יתרת ימי מחלה לזכותך,אישורי מחלה מרופא מטפל ולהעביר לביטוח הלאומי כמפורט להלן:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
בברכת בריאות ובהצלחה.
חישוב מסובך של דמי לידה
דוד
18/10/09
שלום רב למנהלי האתר העושים עבודת קודש.
יש לי שאלה אמנם קצת מסובכת אך מאוד דחופה.
אשתי עובדת בהוראה ואמורה ללדת בחודש 12.
השנה בספטמבר הוסיפו לה 10 שעות קבועות בהוראה,
ובאוקטובר אחרי החגים הוסיפו לה עוד 5 שעות הוראה.
איך יחשבו לה דמי לידה ?
חודש 11 - עבודה מלאה.
חודש 10 - חודש חסר היה את החגים שהיא לא מקבלת ע"ז כסף.
חודש 9 - זה עדיין בלי התוספת 5 שעות של חודש אוקטובר.
חודש 7-8 -לא משלמים לה על החופשה.
חודש 4-5-6 - השכר שלה היה הרבה יותר נמוך כי השנה נוספו לה הרבה שעות.
יוצא בעצם שרק חודש 11 הוא החודש הנכון. האם יחשבו לה רק על פי חודש אחד או שאולי יחכו שתחזור לעבודה ויחשבו לה לפי 3 חודשים רצופים?
תודה מראש.
יש לי שאלה אמנם קצת מסובכת אך מאוד דחופה.
אשתי עובדת בהוראה ואמורה ללדת בחודש 12.
השנה בספטמבר הוסיפו לה 10 שעות קבועות בהוראה,
ובאוקטובר אחרי החגים הוסיפו לה עוד 5 שעות הוראה.
איך יחשבו לה דמי לידה ?
חודש 11 - עבודה מלאה.
חודש 10 - חודש חסר היה את החגים שהיא לא מקבלת ע"ז כסף.
חודש 9 - זה עדיין בלי התוספת 5 שעות של חודש אוקטובר.
חודש 7-8 -לא משלמים לה על החופשה.
חודש 4-5-6 - השכר שלה היה הרבה יותר נמוך כי השנה נוספו לה הרבה שעות.
יוצא בעצם שרק חודש 11 הוא החודש הנכון. האם יחשבו לה רק על פי חודש אחד או שאולי יחכו שתחזור לעבודה ויחשבו לה לפי 3 חודשים רצופים?
תודה מראש.
חישוב דמי לידה
אורנה
18/10/09
שלום לך,
חישוב דמי הלידה נעשה לפי:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
בחודשים בהם לא שולם לה שכר מלא תוכל להגיש בקשה להשלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx
לתשומת לבכם לתשלום הפרשים לדמי לידה בהמשך:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/תביעה%20לתשלום%20הפרשים.aspx
חישוב דמי לידה נעשה על פי הברוטו לביטוח לאומי בתקופה המתאימה לחישוב כמפורט מעלה.
אגב,במשרד החינוך מוגשת התביעה לדמי לידה אוטומטית ע"י המעסיק,
כך,שיש לעקוב לגבי ההשלמות הנדרשות.
בהצלחה.
חישוב דמי הלידה נעשה לפי:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
בחודשים בהם לא שולם לה שכר מלא תוכל להגיש בקשה להשלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx
לתשומת לבכם לתשלום הפרשים לדמי לידה בהמשך:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/תביעה%20לתשלום%20הפרשים.aspx
חישוב דמי לידה נעשה על פי הברוטו לביטוח לאומי בתקופה המתאימה לחישוב כמפורט מעלה.
אגב,במשרד החינוך מוגשת התביעה לדמי לידה אוטומטית ע"י המעסיק,
כך,שיש לעקוב לגבי ההשלמות הנדרשות.
בהצלחה.
שמירת הריון חלקית
דנה
18/10/09
שלום,
אני בשבוע 14 להריון וסובלת כבר כ 30 שנה ממיגרנות חריפות.
לאחרונה המיגרנות התגברו מאוד ולא מאפשרות לי לתפקד מול מחשב כ- 9 שעות ביום.
רופאת המשפחה שלי רשמה לי אישור להוריד 2-3 שעות עבודה ביום כדי להקל על המיגרנות. (אני עובדת במקום העבודה מעל לשנתיים)
שאלותיי הן -
1. האם המשכורת שלי תופחת בעקבות שינוי השעות או שהתנאים שלי לא ניתנים לשינוי?
2. באם המשכורת תיפגע, האם אוכל לקבל גמלת שמירת הריון חלקית מביטוח לאומי?
אשמח לתשובות
תודה ויום טוב
דנה
אני בשבוע 14 להריון וסובלת כבר כ 30 שנה ממיגרנות חריפות.
לאחרונה המיגרנות התגברו מאוד ולא מאפשרות לי לתפקד מול מחשב כ- 9 שעות ביום.
רופאת המשפחה שלי רשמה לי אישור להוריד 2-3 שעות עבודה ביום כדי להקל על המיגרנות. (אני עובדת במקום העבודה מעל לשנתיים)
שאלותיי הן -
1. האם המשכורת שלי תופחת בעקבות שינוי השעות או שהתנאים שלי לא ניתנים לשינוי?
2. באם המשכורת תיפגע, האם אוכל לקבל גמלת שמירת הריון חלקית מביטוח לאומי?
אשמח לתשובות
תודה ויום טוב
דנה
שמירת הריון חלקית
אורנה
18/10/09
שלום דנה,
על שמירת הריון מלאה/חלקית רשאי רק רופא מומחה לנשים ולידה לתת האישור.
1-אם יש לך ימי מחלה,עלייך לבדוק עם מעסיקך כיצד ישלימו לך את השכר(בידקי גם בפורום דיני עבודה).
2-קיים תקדים לתשלום שמירת הריון חלקית והתנאי לתשלום הוא אישור הרופא כנ"ל,שהמשך עבודה במתכונת הקיימת יכול להזיק לאשה ההרה או להריונה.
תרגישי טוב ובהצלחה.
על שמירת הריון מלאה/חלקית רשאי רק רופא מומחה לנשים ולידה לתת האישור.
1-אם יש לך ימי מחלה,עלייך לבדוק עם מעסיקך כיצד ישלימו לך את השכר(בידקי גם בפורום דיני עבודה).
2-קיים תקדים לתשלום שמירת הריון חלקית והתנאי לתשלום הוא אישור הרופא כנ"ל,שהמשך עבודה במתכונת הקיימת יכול להזיק לאשה ההרה או להריונה.
תרגישי טוב ובהצלחה.
תאונת עבודה+אי זכאות לאבטלה
לי
18/10/09
היי,
קיבלתי כרגע בדואר רשום פעמיים מכתבים על כך שאני לא זכאי לדמי אבטלה.
הגשתי את הבקשה בספטמבר 2009 כי עד אז המעביד לא סיפק לי את כל המידע הנדרש.
7 חודשים אין לי אגורה מהמדינה.
האם ניתן רטרואקטיבית מטעמי צדק להעניק לי אבטחה הכנסה למשך שנתיים וחצי? גם שעבדתי רוב הזמן היו המשכורות 500-1500 שח בחודש.
אני רווק.
כמו כן תאונת עבודה מאוגוסט 2008 שהגשתי רק במאי 2009 ולאחר שלא קיבלתי תשובה במשך 90 יום שלחתי העתק המסמכים שוב בפקס לביטוח לאומי נענתה בדרישה להמציא מחדש מסמכי מקור וטענות מדוע לא פניתי מיד לטיפול רפואי.
אני לא סומך על הרופאים ולכן לא פניתי מיד.
שהיה כל כך לא טוב פניתי וגם אז טיפלו בי ממש באגרסיביות
קיבלתי כרגע בדואר רשום פעמיים מכתבים על כך שאני לא זכאי לדמי אבטלה.
הגשתי את הבקשה בספטמבר 2009 כי עד אז המעביד לא סיפק לי את כל המידע הנדרש.
7 חודשים אין לי אגורה מהמדינה.
האם ניתן רטרואקטיבית מטעמי צדק להעניק לי אבטחה הכנסה למשך שנתיים וחצי? גם שעבדתי רוב הזמן היו המשכורות 500-1500 שח בחודש.
אני רווק.
כמו כן תאונת עבודה מאוגוסט 2008 שהגשתי רק במאי 2009 ולאחר שלא קיבלתי תשובה במשך 90 יום שלחתי העתק המסמכים שוב בפקס לביטוח לאומי נענתה בדרישה להמציא מחדש מסמכי מקור וטענות מדוע לא פניתי מיד לטיפול רפואי.
אני לא סומך על הרופאים ולכן לא פניתי מיד.
שהיה כל כך לא טוב פניתי וגם אז טיפלו בי ממש באגרסיביות
דמי אבטלה/הבטחת הכנסה
אורנה
18/10/09
שלום לך,
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה.
בתקופה זו יש לצבור 360 או 300 ימים לעובד בשכר חודשי או יומי/שעתי.
השאלה היא מדוע נדחתה תביעתך.
האם אתה עומד בתנאי הזכאות?
האם לא הגשת תביעה לדמי אבטלה בצרוף תלושי שכר במקום חלק המעסיק בטופס?(ניתן להגיש תביעה עד 12 חודשים מיום ההתיצבות הראשון,בתנאי שממשיכים להתיצב ויש זכאות לדמי אבטלה).
הבטחת הכנסה-ניתן לקבל רק מחודש הגשת התביעה לביטוח הלאומי,
וגם ישנה מגבלה להגשה עד ה-7 בחודש,
חוץ ממי שמוגדרים על פי תנאי זכאות כמחוסר עבודה, הנמצא בהכשרה מקצועית או עובד בשכר נמוך. להם תשולם הקצבה גם בעד החודש שקדם לחודש הגשת התביעה, ובלבד שהתקיימו בחודש זה ובחודש הגשת התביעה כל תנאי הזכאות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
לשאלתך בנושא נפגעי עבודה,אתה עדיין במסגרת 12 החודשים מיום הפגיעה ותוכל להגיש שוב את החומר הרפואי.
תמיד לשמור צילום מכל מסמך שאתה מעביר,
כמו גם לדאוג שמסמכים מקוריים(רפואיים) ישארו אצלך,רק אם נדרש אחרת ובמקרה זה גם לשמור הצילום.
אני מבינה מדבריך,שלא פנית מיידית עם הפגיעה לטיפול רפואי כנדרש,
אך,בכל זאת מומלץ להעביר את התביעה לנפגעי עבודה עם טופס 250
טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה :
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T250.pdf
טופס התביעה:
211-תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf
לא להתעכב עם הגשת התביעה להבטחת הכנסה/נפגעי עבודה,
כמו גם השלמת החסר בטופס התביעה לדמי אבטלה.
אגב,האם בדקת במקביל השתלבות בקורס/הכשרה מקצועית בשירות התעסוקה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה.
בתקופה זו יש לצבור 360 או 300 ימים לעובד בשכר חודשי או יומי/שעתי.
השאלה היא מדוע נדחתה תביעתך.
האם אתה עומד בתנאי הזכאות?
האם לא הגשת תביעה לדמי אבטלה בצרוף תלושי שכר במקום חלק המעסיק בטופס?(ניתן להגיש תביעה עד 12 חודשים מיום ההתיצבות הראשון,בתנאי שממשיכים להתיצב ויש זכאות לדמי אבטלה).
הבטחת הכנסה-ניתן לקבל רק מחודש הגשת התביעה לביטוח הלאומי,
וגם ישנה מגבלה להגשה עד ה-7 בחודש,
חוץ ממי שמוגדרים על פי תנאי זכאות כמחוסר עבודה, הנמצא בהכשרה מקצועית או עובד בשכר נמוך. להם תשולם הקצבה גם בעד החודש שקדם לחודש הגשת התביעה, ובלבד שהתקיימו בחודש זה ובחודש הגשת התביעה כל תנאי הזכאות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
לשאלתך בנושא נפגעי עבודה,אתה עדיין במסגרת 12 החודשים מיום הפגיעה ותוכל להגיש שוב את החומר הרפואי.
תמיד לשמור צילום מכל מסמך שאתה מעביר,
כמו גם לדאוג שמסמכים מקוריים(רפואיים) ישארו אצלך,רק אם נדרש אחרת ובמקרה זה גם לשמור הצילום.
אני מבינה מדבריך,שלא פנית מיידית עם הפגיעה לטיפול רפואי כנדרש,
אך,בכל זאת מומלץ להעביר את התביעה לנפגעי עבודה עם טופס 250
טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה :
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T250.pdf
טופס התביעה:
211-תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf
לא להתעכב עם הגשת התביעה להבטחת הכנסה/נפגעי עבודה,
כמו גם השלמת החסר בטופס התביעה לדמי אבטלה.
אגב,האם בדקת במקביל השתלבות בקורס/הכשרה מקצועית בשירות התעסוקה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
תאונת עבודה
אילן
18/10/09
לפני מס' ימים נכוויתי בעבודה עת שרציתי להכין קפה, ומים רותחים שיצאו מהמתקן (המתקן כנראה לא היה תקין) נשפכו על גב כף היד שלי. כתוצאה מהרתיעה אחורה מהמתקן, אותה יד שנכוותה ושהחזיקה את הספל קפה, עצם הרתיעה אחורה גרמה לכך, שהקפה הרותח שהיה בספל, קפץ אף הוא וכל תכולת הספל נשפכה אף היא על אותה כף יד והפגיעה היתה יותר גדולה. העור צרב לי במשך כל היום. באותו יום, החלו בועות להיווצר על מקום הפגיעה אשר התאחדו ולאחר מכן, התפוצצו ומוגלה רבה יצאה מהבועות. יש לציין שהעור החל להתקלף למחרת.
היום הייתי בקופ"ח והרופאה אמרה לי, שעקב הכוויה ייתכן שתשאר לי צלקת באותו גודל של העור הפגוע.
שאלתי היא, האם יש כאן עניין של ת.עבודה? שאלה שניה: האם ניתן לתבוע את המעסיק על הפגיעה כתוצאה מכך, שתשאר לי צלקת ושתגרום לי לפגיעה נפשית כתוצאה מכך?
אודה על מתן תגובת העו"ד.
היום הייתי בקופ"ח והרופאה אמרה לי, שעקב הכוויה ייתכן שתשאר לי צלקת באותו גודל של העור הפגוע.
שאלתי היא, האם יש כאן עניין של ת.עבודה? שאלה שניה: האם ניתן לתבוע את המעסיק על הפגיעה כתוצאה מכך, שתשאר לי צלקת ושתגרום לי לפגיעה נפשית כתוצאה מכך?
אודה על מתן תגובת העו"ד.
תאונת עבודה
אורנה
19/10/09
שלום לך,
אכן,מדובר בתאונת עבודה.
בשלב ראשון על מעסיקך למלא עבורך טופס 250-טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה
מיועד למתן טיפול רפואי ראשוני לעובד שכיר שנפגע בתאונת עבודה. הטופס ימולא על כל פרטיו ע"י המעסיק או מי שימונה על ידו. להקפיד למסור את הטופס רק במקרה של תאונת עבודה.
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T250.pdf
לדאוג שבכל מסמך רפואי ירשם תאונת עבודה,
כך,אישורי המחלה צריכים להיות ת' המשך לתאונת עבודה.
למלא תביעה 211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf
מעבירה לעיונך את הקישור בנושא נפגעי עבודה,קרא ההנחיות המלאות באתר ביטוח לאומי ולמד על זכויותיך.
שלב ראשון הוא שלב דמי פגיעה.
לגבי תביעת המעסיק נמתין למענה של עו"ד מירב אפריים.
בברכת בריאות.
אכן,מדובר בתאונת עבודה.
בשלב ראשון על מעסיקך למלא עבורך טופס 250-טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה
מיועד למתן טיפול רפואי ראשוני לעובד שכיר שנפגע בתאונת עבודה. הטופס ימולא על כל פרטיו ע"י המעסיק או מי שימונה על ידו. להקפיד למסור את הטופס רק במקרה של תאונת עבודה.
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T250.pdf
לדאוג שבכל מסמך רפואי ירשם תאונת עבודה,
כך,אישורי המחלה צריכים להיות ת' המשך לתאונת עבודה.
למלא תביעה 211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf
מעבירה לעיונך את הקישור בנושא נפגעי עבודה,קרא ההנחיות המלאות באתר ביטוח לאומי ולמד על זכויותיך.
שלב ראשון הוא שלב דמי פגיעה.
לגבי תביעת המעסיק נמתין למענה של עו"ד מירב אפריים.
בברכת בריאות.
חישוב דמי אבטלה -התפטרות
גילה
18/10/09
אם הפסקתי לעבוד אחרי שהקטינו לי את המשרה , והוציאו לי הנשמה בתשלומי משכורת על עבודה שפוגעת גם בבריאותי, לפי מה יחשבו לי את דמי האבטלה?
לפי היום בו התחלתי להתייצב בלשכה (זה היה לפני כחודשיים וחצי - אז בעצם הבנתי שרוצים לצמצם את ההעסקה שלי למינימום אבל לא רוצים לפטר אותי כנראה כדי לא לשלם מה שמגיע אם מפטרים (אני שם כבר שנה וחצי בערך) או לפי היום בו תבעתי דמי אבטלה שזה יהיה כנראה בשבוע הבא?
לסיכום - במקרה זה בו בכל זאת המשכתי לעבוד במקום זה למרות שהתייצבתי ודיווחתי שפיטרו אותי - בלשכה, לפי איזה ימים ישלמו לי אבטלה (אם בכלל ישלמו לי) ? ימים שלפני 1 אוגוסט בו התייצבתי לראשונה בלשכה או ימים שלפני ה-25 באוקטובר בו כנראה אגיש את תביעת האבטלה?
לפי היום בו התחלתי להתייצב בלשכה (זה היה לפני כחודשיים וחצי - אז בעצם הבנתי שרוצים לצמצם את ההעסקה שלי למינימום אבל לא רוצים לפטר אותי כנראה כדי לא לשלם מה שמגיע אם מפטרים (אני שם כבר שנה וחצי בערך) או לפי היום בו תבעתי דמי אבטלה שזה יהיה כנראה בשבוע הבא?
לסיכום - במקרה זה בו בכל זאת המשכתי לעבוד במקום זה למרות שהתייצבתי ודיווחתי שפיטרו אותי - בלשכה, לפי איזה ימים ישלמו לי אבטלה (אם בכלל ישלמו לי) ? ימים שלפני 1 אוגוסט בו התייצבתי לראשונה בלשכה או ימים שלפני ה-25 באוקטובר בו כנראה אגיש את תביעת האבטלה?
באם לא פוטרת או התפטרת אינך זכאית לדמי אבטלה גם
חיים רייזלר
18/10/09
באם תתיצבי שנה,לפי תאורך יש פה הרעת תנאים אז באם רצונך להתפטר ובמידה ויכירו בהתפטרותך כהתפטרות מוצדקת תהי זכאית לדמי אבטלה באם את עומדת בשאר תנאי הזכאות ראי הסבר על התפטרות מוצדקת:
מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.
וקישור לאבטלה עייני בזכויותיך וחובותיך בכל הסעיפים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.
מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.
וקישור לאבטלה עייני בזכויותיך וחובותיך בכל הסעיפים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.
איחוד קצבאות
שושנה
17/10/09
שלום,
יש לי בן בגיל 50 הלוקה בפיגור שכלי קל המקבל מגיל 18 קצבת נכות מביטוח לאומי. לפני 8 שנים יצאתי לפנסיה, ובאותה עת במקום עבודתי נשאלתי ע"י המזכירות האם אני מקבלת את הקיצבה של הבן. עניתי שכן ומאז מופיע בתלוש שלו שאני מקבלת את הכסף. בעקבות זאת יורדים לי בכל חודש מהקצבה שלי 200 ש"ח. המצב בפועל הוא, שהוא לא גר איתי באופן קבוע אלא גם אצלי וגם אצל אחותו. אין לו אפוטרטופוס והכסף מוזרם לחשבון של שנינו כך שגם הוא ראשי למשוך אותו. לאחר בירור הבנתי שהאיחוד בין קצבאות נעשה בין זוגות נשואים ותהיתי כיצד ניתן לבטל זאת. אני חוששת שדרישה של ביטול לא תוביל למינוי אפוטרופוס לבני. אני מעונינת שהוא יוכל לקחת את הקצבה שלו ולא מישהו אחר, שכן הוא מתמצא בכסף ובחיי היומיום.
יש לי בן בגיל 50 הלוקה בפיגור שכלי קל המקבל מגיל 18 קצבת נכות מביטוח לאומי. לפני 8 שנים יצאתי לפנסיה, ובאותה עת במקום עבודתי נשאלתי ע"י המזכירות האם אני מקבלת את הקיצבה של הבן. עניתי שכן ומאז מופיע בתלוש שלו שאני מקבלת את הכסף. בעקבות זאת יורדים לי בכל חודש מהקצבה שלי 200 ש"ח. המצב בפועל הוא, שהוא לא גר איתי באופן קבוע אלא גם אצלי וגם אצל אחותו. אין לו אפוטרטופוס והכסף מוזרם לחשבון של שנינו כך שגם הוא ראשי למשוך אותו. לאחר בירור הבנתי שהאיחוד בין קצבאות נעשה בין זוגות נשואים ותהיתי כיצד ניתן לבטל זאת. אני חוששת שדרישה של ביטול לא תוביל למינוי אפוטרופוס לבני. אני מעונינת שהוא יוכל לקחת את הקצבה שלו ולא מישהו אחר, שכן הוא מתמצא בכסף ובחיי היומיום.
ממליץ לך לשוחח עם מחלקת נכות בביטוח לאומי לפתרון
חיים רייזלר
18/10/09
שלא תפגעי.בהצלחה.
שמירת הריון
אורי
17/10/09
שלום,
אנו מעוניינים להגיש תביעה לשמירת הריון מביטוח לאומי, במקום העבודה
של אשתי לא כל כך מעוניינים למלא את הסעיף שמדבר על השכר ב-10 חודשים האחרונים וטוענים כי ניתן להביא לחלופין עשרה תלושי שכר אחרונים וזה כבר יספיק לביטוח לאומי, האם נכון הדבר?
תודה
אנו מעוניינים להגיש תביעה לשמירת הריון מביטוח לאומי, במקום העבודה
של אשתי לא כל כך מעוניינים למלא את הסעיף שמדבר על השכר ב-10 חודשים האחרונים וטוענים כי ניתן להביא לחלופין עשרה תלושי שכר אחרונים וזה כבר יספיק לביטוח לאומי, האם נכון הדבר?
תודה
להלן ההסבר מאתר המל"ל הציגו למעסיק אותו עם הטופס
חיים רייזלר
18/10/09
שמירת היריון - אופן הגשת התביעה
תביעה לגמלה לשמירת היריון יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים בטופס גמלה לשמירת היריון ובנוסף לצרף טופס אישור רפואי לשמירת היריון חתום בידי רופא מומחה לנשים ולידה.
את התביעה יש להגיש לאחר שחלפו 30 ימים של שמירת היריון.
עובדת שכירה תבקש ממעבידה לאשר בטופס את הפרטים בדבר חודשי עבודתה ובדבר שכרה ב–10 החודשים שקדמו להפסקת עבודתה (אם עבדה אצל כמה מעבידים, תצרף אל הטופס אישור מכל אחד ואחד מהם).
עובדת עצמאית תרשום בטופס התביעה את סניף המוסד לביטוח לאומי שהיא משלמת בו את דמי הביטוח.
מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, בתקופה ששולמו בעדה דמי ביטוח, תצרף לתביעה אישור ממשרד הבריאות או ממשרד התעשייה בדבר מקום ההכשרה או השיקום וזמן ההכשרה או השיקום
בהצלחה.
תביעה לגמלה לשמירת היריון יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים בטופס גמלה לשמירת היריון ובנוסף לצרף טופס אישור רפואי לשמירת היריון חתום בידי רופא מומחה לנשים ולידה.
את התביעה יש להגיש לאחר שחלפו 30 ימים של שמירת היריון.
עובדת שכירה תבקש ממעבידה לאשר בטופס את הפרטים בדבר חודשי עבודתה ובדבר שכרה ב–10 החודשים שקדמו להפסקת עבודתה (אם עבדה אצל כמה מעבידים, תצרף אל הטופס אישור מכל אחד ואחד מהם).
עובדת עצמאית תרשום בטופס התביעה את סניף המוסד לביטוח לאומי שהיא משלמת בו את דמי הביטוח.
מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, בתקופה ששולמו בעדה דמי ביטוח, תצרף לתביעה אישור ממשרד הבריאות או ממשרד התעשייה בדבר מקום ההכשרה או השיקום וזמן ההכשרה או השיקום
בהצלחה.
שמירת הריון
אורנה
18/10/09
שלום לך,
צרפו לתביעה בתום 30 ימים,
תלושי שכר עם הסבר לכך,שהמעסיק אינו ממלא את חלקו בטופס.
בביטוח הלאומי יבדקו ויחליטו אם להסתפק בתלושים ובמידת הצורך תהיה פניה למעסיק למלא את חלקו.
בברכת בריאות ובהצלחה.
צרפו לתביעה בתום 30 ימים,
תלושי שכר עם הסבר לכך,שהמעסיק אינו ממלא את חלקו בטופס.
בביטוח הלאומי יבדקו ויחליטו אם להסתפק בתלושים ובמידת הצורך תהיה פניה למעסיק למלא את חלקו.
בברכת בריאות ובהצלחה.
אי ספיקת כליות
צאלה
17/10/09
שלום!
לפני כמה חודשים התברר לנו שבעלי הוא חולה טרום דיאליזה(אי ספיקת כליות כרונית) הוא חלש וכרגע אינו עובד. ברצוני לדעת מה מגיע לו? אילו זכויות יש לו.. והאם מגיע לו ניידות,ואפשרות לקנות רכב חדש?
לפני כמה חודשים התברר לנו שבעלי הוא חולה טרום דיאליזה(אי ספיקת כליות כרונית) הוא חלש וכרגע אינו עובד. ברצוני לדעת מה מגיע לו? אילו זכויות יש לו.. והאם מגיע לו ניידות,ואפשרות לקנות רכב חדש?
קודם מגישים תביעה לנכות כללית בצרוף מסמכים רפואיים
חיים רייזלר
18/10/09
המעידים על מצבו להלן הקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx
לאחר שיעבור ועדת נכות ויתחיל טיפולי דיאליזה יתכן ויהיה זכאי לשר"מ
ראו הסברים בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx
לגבי ניידות הזכות לקצבת ניידות וזכויות לרכב מתאים ניתנות רק לפגועים ברגליהם ולפי תאורך לא נראה לי שהוא כרגע סובל מכך במידב וכן קבלו
קישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/Pages/default.aspx
בהצלחה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx
לאחר שיעבור ועדת נכות ויתחיל טיפולי דיאליזה יתכן ויהיה זכאי לשר"מ
ראו הסברים בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx
לגבי ניידות הזכות לקצבת ניידות וזכויות לרכב מתאים ניתנות רק לפגועים ברגליהם ולפי תאורך לא נראה לי שהוא כרגע סובל מכך במידב וכן קבלו
קישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/Pages/default.aspx
בהצלחה.
תו חניה ופטור מאגרת רישוי
אורנה
18/10/09
שלום לך,
מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר בנושא.
בידקו בהמשך זכאותכם לתו חניה ופטור מאגרת רישוי,
להם זכאים גם מקבלי טיפול בהמודיאליזה כרונית - אישור ממכון דיאליזה,
כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.mot.gov.il/wps/portal/HOME/HE_RISHUI_INFO/index.jsp?subject=HE_RISHUI_INFO_17
בברכת בריאות ובהצלחה.
מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר בנושא.
בידקו בהמשך זכאותכם לתו חניה ופטור מאגרת רישוי,
להם זכאים גם מקבלי טיפול בהמודיאליזה כרונית - אישור ממכון דיאליזה,
כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.mot.gov.il/wps/portal/HOME/HE_RISHUI_INFO/index.jsp?subject=HE_RISHUI_INFO_17
בברכת בריאות ובהצלחה.
מדוע עליי להשתתף בב. לאומי מהפנסיה של הגרוש?
יעל
16/10/09
אילו זה היה מקנה גם לי זכויות-אני מבינה, אך הניכוי הזה מקנה רק לו זכויות. ועל זכויות עבורי עליי לשלם בעניפרד לביטוח לאומי.
למי לפנות?
למי לפנות?
לא ברור לי ממי את מקבלת מזונות ?
חיים רייזלר
17/10/09
ביזיון בית הדין?
אבי
16/10/09
שלום רב ,
האם הצהרה בכתב של עו"ד אל בית הדין לעבודה שלא קיבל לידיו כתב ערעור - למרות שבידיי אשור של דואר רשום שהערעור הגיע לידיו מזה למעלה מחודש- יכולה להוות עילה להגשת בזיון בית הדין כנגדו ? בעקבות הצהרתו זו הוא קיבל ארכה בהגשת תגובתו לערעור וכמובן שעשה זאת במטרה למשוך זמן ולהתיש .אילו כלים עומדים לרשותי כנגדו כרגע?
תודה מראש
האם הצהרה בכתב של עו"ד אל בית הדין לעבודה שלא קיבל לידיו כתב ערעור - למרות שבידיי אשור של דואר רשום שהערעור הגיע לידיו מזה למעלה מחודש- יכולה להוות עילה להגשת בזיון בית הדין כנגדו ? בעקבות הצהרתו זו הוא קיבל ארכה בהגשת תגובתו לערעור וכמובן שעשה זאת במטרה למשוך זמן ולהתיש .אילו כלים עומדים לרשותי כנגדו כרגע?
תודה מראש
לדעתי כן אך יש פה עו"ד שיכולה להשיב לך דעה משפטית
חיים רייזלר
17/10/09
נכה צהל ונכה עבודה 38
tamirisky
16/10/09
נכה צהל 10% משנת 82 הלום קרב שלא ממש שום זכויות ממשרד הבטחון
ונכה עבודה 38 % אוטם שריר הלב משנת 2007
ללא עבודה
מקבל גמלה חודשית
האם אפשר לאחד את האחוזים ל-48 %
דרך הביטוח הלאומי?
יש טעם בכלל לנסות?
ואם כן איך זה מתבצע?
ונכה עבודה 38 % אוטם שריר הלב משנת 2007
ללא עבודה
מקבל גמלה חודשית
האם אפשר לאחד את האחוזים ל-48 %
דרך הביטוח הלאומי?
יש טעם בכלל לנסות?
ואם כן איך זה מתבצע?
לא אין אפשרות לשכלל את 2 הקצבאות כי הם ע"פ חוק אחר
חיים רייזלר
17/10/09
אך זה לא נורא תוכל להנות 2 העולמות,אגב האם ניסה לעבור שיקום מקצועי במחלקת השיקום.ההטבה הניתנת לנכי העבודה מעבר לשיקום
בזמן הלימודים הנכה זכאי לקצבת נכות מעבודה כאילו קבל 100% נכות מעבודה דרך מחלקת השיקום.מקווה שהרעיון ימצא חן בעינכם.בהצלחה.
בזמן הלימודים הנכה זכאי לקצבת נכות מעבודה כאילו קבל 100% נכות מעבודה דרך מחלקת השיקום.מקווה שהרעיון ימצא חן בעינכם.בהצלחה.
אחוזי נכות לנפגעי עבודה ולנכי צהל
שרה פ.
16/10/09
שלום למומחים הנכבדים!
עיינתי בתקנות הנכים לקביעת דרגת הנכות על פי הפגימה,ולהפתעתי גיליתי הבדל זועק לשמים,בקביעת האחוזים על פי הפגיעה.
לגבי השתלת דפיברילטור: לנכי צהל- 100% נכות
לנכי עבודה-כלל לא מופיע במבחנים
האם ניתן להסתמך על מבחני נכי צהל, בתביעה לנפגעי עבודה?
האם השיוך לקבוצת נפגעי העבודה או לקבוצת נכי צהל היא הקובעת בדרגת הנכות?
גוף האדם אינו שונה בין שתי הקבוצות
אודה מאד על התייחסותם לכך
בתודה שרה פ.
עיינתי בתקנות הנכים לקביעת דרגת הנכות על פי הפגימה,ולהפתעתי גיליתי הבדל זועק לשמים,בקביעת האחוזים על פי הפגיעה.
לגבי השתלת דפיברילטור: לנכי צהל- 100% נכות
לנכי עבודה-כלל לא מופיע במבחנים
האם ניתן להסתמך על מבחני נכי צהל, בתביעה לנפגעי עבודה?
האם השיוך לקבוצת נפגעי העבודה או לקבוצת נכי צהל היא הקובעת בדרגת הנכות?
גוף האדם אינו שונה בין שתי הקבוצות
אודה מאד על התייחסותם לכך
בתודה שרה פ.
לאחרונה בית המשפט העליון פסק שהפליה בין נכי צהל
חיים רייזלר
17/10/09
לשאר הנכים היא אפליה צודקת.אין מה לעשות משפטית.
זכאות להשלמת הכנסה
אורלי
16/10/09
מהו שכר הברוטו המקסימלי המקנה זכאות להשלמת הכנסה?
רוצה תשובה קצת פרטים רווקה נשואה ילדים רכב חסכונות
חיים רייזלר
17/10/09
גובה שכר ברוטו ועוד
עבודה זמנית וזכאות לדמי אבטלה
שרית
15/10/09
שלום רב!אני ילדתי בדצמבר 2008 והארכתי את חופשת הלידה שלי. באוגוסט התפטרתי רשמית מעבודתי ובשבוע שעבר התחלתי לחתום בלישכה לקבלת דמי אבטלה. עש לי הצעה כרגע לקבל עבודה זמנית של שבוע ימים בשכר מעט גבוה יותר מהשכר החודשי שקיבלתי בשנתיים האחרונות לעבודתיץ שאלתי היא האם קבלת עבודה כזו מבטלת את זכותי לדמי אבטלה? בתודה מראש.
לא מבטלת אך לא תתיצבי בשבוע זה ולא תקבלי דמי אבטלה
חיים רייזלר
17/10/09
ויתכן ותדרשי לנכות שכר זה מדמי האבטלה,לאחר מכן תמשיכי להתייצב
ולהמשיך לקבל דמי אבטלה עד לסיומם,ראי הסבר:
האם מובטל שיש לו הכנסות מעבודה יכול לקבל דמי אבטלה?
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו. בהצלחה.
ולהמשיך לקבל דמי אבטלה עד לסיומם,ראי הסבר:
האם מובטל שיש לו הכנסות מעבודה יכול לקבל דמי אבטלה?
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו. בהצלחה.
דמי אבטלה למתפטרת לאחר חל"ד
אורנה
18/10/09
שלום לך,
לתשומת ליבך,מאחר והתפטרת,יש תקופת המתנה של 90 ימים עד לזכאות בדמי אבטלה.
בתקופת ההמתנה אינך מחוייבת להתיצב בשירות התעסוקה.
אין מניעה לעבוד ולהשתכר בתקופת ההמתנה.
בהצלחה.
לתשומת ליבך,מאחר והתפטרת,יש תקופת המתנה של 90 ימים עד לזכאות בדמי אבטלה.
בתקופת ההמתנה אינך מחוייבת להתיצב בשירות התעסוקה.
אין מניעה לעבוד ולהשתכר בתקופת ההמתנה.
בהצלחה.
דמי אבטלה במשרה חלקית
אני רק שאלה
15/10/09
האם עובד שהמעביד הפחית את הקף מישרתו - כפה עליו לעבוד רק שלושה ימים בשבוע במקום חמישה עלול להפסיד במשך הזמן את זכאותו לדמי אבטלה (לאחר 18 חודשים מיום השינוי יצברו לו רק כ225 ימי תעסוקה - פחות מהנדרש ע"פ החוק ל"הכשרה") ובאותו עניין - היה ופוטר מספר חודשים לאחר השינוי (כאשר זכאותו לדמי אבטלה עדיין מובטחת) האם לחלקיות המישרה תהיה השפעה על גובה דמי האבטלה (למען הבהירות השכר ליום ישאר כמקודם אך השכר למישרה המקוצצת יהיה בהתאם לקיצוץ - 60 אחוזים )
ברור שכן תהיה השפעה לצורכי ימי האכשרה אך להבנתי יש
חיים רייזלר
17/10/09
לך עילה להתפטרות מוצדקת בשל הרעת תנאי עבודה ראה הסבר:
מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.
מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.
חישוב שיעורי הקצבה לדמי אבטלה
אורנה
18/10/09
שלום לך,
רציתי להסב לתשומת ליבך לכך, שלא תהיה פגיעה בגובה דמי האבטלה אותם תקבלי,שכן בביטוח הלאומי יחשבו את הבסיס לחישוב על פי
"הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
דהיינו,יספרו ימי עבודה,עד שיגיעו ל-75 ימים בשכר.
אבל...לגבי צבירת תקופת אכשרה,קיימת האופציה לדמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה,אולם היא חלה על מפוטרים ומעל לגיל 25:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx
אם העובד פוטר יהיה זכאי לדמי אבטלה כמפורט מעלה.
בהצלחה.
רציתי להסב לתשומת ליבך לכך, שלא תהיה פגיעה בגובה דמי האבטלה אותם תקבלי,שכן בביטוח הלאומי יחשבו את הבסיס לחישוב על פי
"הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
דהיינו,יספרו ימי עבודה,עד שיגיעו ל-75 ימים בשכר.
אבל...לגבי צבירת תקופת אכשרה,קיימת האופציה לדמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה,אולם היא חלה על מפוטרים ומעל לגיל 25:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx
אם העובד פוטר יהיה זכאי לדמי אבטלה כמפורט מעלה.
בהצלחה.
פטור ממבחן תעסוקה בהבטחת הכנסה
ליאור
15/10/09
לדברי משרד מבקר המדינה פטור ממבחן תעסוקה מאז 2003 ניתן למי שזכה להיות מוכר עם נכות רפואית של לפחות 75% מביטוח לאומי בנכות כללית ודרגת אי-כושר השתכרות 75%. האם לדוגמה מי שיש לו דרגת נכות רפואית 83% (אבל אי-כושר השתכרות של 60%) יכול לקבל פטור ממבחן תעסוקה? כמו כן גם מי שיש לו 40% נכות רפואית ואי-כושר השתכרות 75% גם כן יכול לקבל פטור ממבחן תעסוקה?
אם שני המקרים השונים הנ"ל תופסים לגבי הפטור, מה צריך לעשות? ללכת להבטחת הכנסה ולהציג אישור מנכות כללית על תשלום קיצבת נכות בגין 83% נכות רפואית ואי-כושר 60%?
אם שני המקרים השונים הנ"ל תופסים לגבי הפטור, מה צריך לעשות? ללכת להבטחת הכנסה ולהציג אישור מנכות כללית על תשלום קיצבת נכות בגין 83% נכות רפואית ואי-כושר 60%?
אני מציע לפנות למשרד מבקר המדינה לפרשנות לידיעתי
חיים רייזלר
17/10/09
הפטור למבחן תעסוקה לרשומים מטה:
הבטחת הכנסה - פטורים ממבחן תעסוקה
מי שמקים עסק קטן
אסיר בעבודות שירות
אסיר משוחרר
אסיר במעצר בית
אם לילד שטרם מלאו לו שנתיים
אב הורה יחיד שלילד שבהחזקתו טרם מלאו שנתיים
מי שהגיע לגיל הפרישה
אישה הרה מהשבוע ה-13 להריון
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
המטפל בבן משפחה חולה
ילד נטוש או ילד יתום
הנמצא בשיקום מקצועי
הלומד באולפן
מי שלומד באולפן מטעם משרד הקליטה - לימודי בוקר 5 ימים בשבוע.
מי שהוכר כמכור לאלכוהול על-ידי המרכז לטיפול באלכוהוליסטים בפיקוח משרד העבודה.
מכור לסמים
דר רחוב
מי שנקלע למצוקה חמורה עקב אסון או מקרה לא צפוי
אם לילד נכה
מי שנשלח להכשרה מקצועית בשעות היום על-ידי שירות התעסוקה
מי שמקים עסק קטן
מי שמקים עסק קטן בליווי גורם מקצועי (מט"י, העמותה להעצמה כלכלית לנשים וכו'), שההכנסות ממנו נמוכות ועל פי התנאים שנקבעו.
תקופת הזכאות: התקופה הראשונה של הקמת העסק, עד 18 חודשים, בתנאי שקיימת עלייה ברמת ההכנסות, ועל פי הקריטריונים שנקבעו.
לקבלת פרטים יש לפנות לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך.
אסיר בעבודות שירות
אסיר המועסק בעבודות שירות על-פי פקודת עבודת עונשין.
המסמכים הנדרשים: אישור משירות בתי הסוהר.
תקופת הזכאות: כל זמן שהאסיר מבצע את עבודות השירות.
אסיר משוחרר
מי שהיה במאסר 6 חודשים רצופים לפחות, ובלבד שהגיש תביעה לקצבה עד חודשיים לאחר החודש שהשתחרר.
המסמכים הנדרשים: אישור מבית הסוהר
תקופת הזכאות: חודשיים - למי שהגיש תביעה בחודש שהשתחרר או בחודש הראשון שלאחר חודש השחרור; חודש - למי שהגיש תביעה בחודש השני שלאחר חודש השחרור.
פרטים בפרק "קצבה לאסיר משוחרר".
אסיר במעצר בית
מי שנמצא במשך כל שעות היום במעצר בית, וקיים פסק דין על תקופת מעצר הבית.
תקופת הזכאות: כל זמן שתנאי זה מתקיים.
אם לילד
אם שיש עמה ילד שטרם מלאו לו שנתיים, לרבות אם במשפחה אומנת.
תקופת הזכאות: כל זמן שהתנאים הנ"ל מתקיימים.
אב הורה יחיד
אב הורה יחיד (כולל אב נשוי, שחי בנפרד מבת זוגו) שבהחזקתו הבלעדית ובטיפולו ילד שטרם מלאו לו שנתיים.
תקופת הזכאות: כל זמן שהתנאים הנ"ל מתקיימים.
מי שהגיע לגיל פרישה
אישה הרה
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי שנרשם בו שבוע ההיריון.
תקופת הזכאות: למן השבוע ה-13 להריון ועד תום ההיריון.
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
המטפל בבן משפחה חולה
מי שאחד מבני משפחתו (בן זוגו; ילדו, לרבות ילד במשפחה אומנת; בנו הבוגר או הורהו) חולה וזקוק להשגחה מתמדת, והוא גר עם החולה באותה דירה, ומטפל בו ברוב שעות היממה, 45 ימים רצופים לפחות (לפני הגשת התביעה לקצבה).
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי בדבר הצורך בהשגחה מתמדת על החולה. באישור תירשם תקופת ההשגחה.
תקופת הזכאות:
עד 6 חודשים
יותר מ 6 חודשים:
1. אם הילד מקבל קצבה לילד נכה מן המוסד לביטוח לאומי, ואמו מטפלת בו, או אם הילד הנכה נמצא בהחזקתו הבלעדית של אביו המטפל בו.
2. אם ההורה החולה קשיש בן 65 ומעלה או קשישה בת 60 ומעלה.
הורה המטפל בבן חולה כאמור (ילד או בן בוגר) לא יהיה זכאי לקצבה, אם בן הזוג מוגדר כ"בלתי ניתן להשמה" או הגיע לגיל הפרישה (אלא אם כן אושפז הילד), או אם בן הזוג זכאי לקצבה לפי אב הורה יחיד
המטפל בבן בוגר חולה או בהורה חולה אינו זכאי לקצבה, אם החולה מקבל קצבת שירותים מיוחדים לנכה או אם אדם אחר זכאי לקצבה בעבור הטיפול בחולה.
ילד נטוש או ילד יתום
הנמצא בשיקום מקצועי
מי שנמצא במרכז לשיקום מקצועי, או במסגרת שיקום מטעם המוסד לביטוח לאומי או הרשות לשיקום האסיר, או במסגרת שיקומית בפיקוח משרד ממשלתי, ומרבית שעות היום מוקדשות לשיקום.
המסמכים הנדרשים: אישורים על השתתפות פעילה בהליך השיקום
תקופת הזכאות: כל זמן שנמצא בשיקום
לומד באולפן
מי שלומד באולפן מטעם משרד הקליטה - לימודי בוקר 5 ימים בשבוע.
מכור לאלכוהול
מי שהוכר כמכור לאלכוהול על-ידי המרכז לטיפול באלכוהוליסטים בפיקוח משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה.
מכור לסמים
מי שהוכר כמכור לסמים על-ידי הגופים שהוסמכו לכך על-ידי שר התעשייה, המסחר והתעסוקה.
דר רחוב
מי שמטופל על-ידי הלשכה לשירותים חברתיים במשרד העבודה והרווחה ומוגדר על ידה כדר רחוב.
מי שנקלע למצוקה חמורה עקב אסון או מקרה לא צפוי
תקופת הזכאות: עד חודשיים.
אם לילד נכה
תקופת הזכאות: עד שימלאו לילד 18 שנים.
אלמן/ה, גרוש/ה או רווק/ה אשר בחזקתו ילד/ה עד גיל 18 הנמצא עמו, והוא/היא אינו/ה חי/ה עם ידוע/ה בציבור כבן/בת זוגו, או נפרד/ת בתנאים מסוימים.
להרחבה עיין בקישור:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/INCOME_SUPPORT/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx
בהצלחה.
הבטחת הכנסה - פטורים ממבחן תעסוקה
מי שמקים עסק קטן
אסיר בעבודות שירות
אסיר משוחרר
אסיר במעצר בית
אם לילד שטרם מלאו לו שנתיים
אב הורה יחיד שלילד שבהחזקתו טרם מלאו שנתיים
מי שהגיע לגיל הפרישה
אישה הרה מהשבוע ה-13 להריון
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
המטפל בבן משפחה חולה
ילד נטוש או ילד יתום
הנמצא בשיקום מקצועי
הלומד באולפן
מי שלומד באולפן מטעם משרד הקליטה - לימודי בוקר 5 ימים בשבוע.
מי שהוכר כמכור לאלכוהול על-ידי המרכז לטיפול באלכוהוליסטים בפיקוח משרד העבודה.
מכור לסמים
דר רחוב
מי שנקלע למצוקה חמורה עקב אסון או מקרה לא צפוי
אם לילד נכה
מי שנשלח להכשרה מקצועית בשעות היום על-ידי שירות התעסוקה
מי שמקים עסק קטן
מי שמקים עסק קטן בליווי גורם מקצועי (מט"י, העמותה להעצמה כלכלית לנשים וכו'), שההכנסות ממנו נמוכות ועל פי התנאים שנקבעו.
תקופת הזכאות: התקופה הראשונה של הקמת העסק, עד 18 חודשים, בתנאי שקיימת עלייה ברמת ההכנסות, ועל פי הקריטריונים שנקבעו.
לקבלת פרטים יש לפנות לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך.
אסיר בעבודות שירות
אסיר המועסק בעבודות שירות על-פי פקודת עבודת עונשין.
המסמכים הנדרשים: אישור משירות בתי הסוהר.
תקופת הזכאות: כל זמן שהאסיר מבצע את עבודות השירות.
אסיר משוחרר
מי שהיה במאסר 6 חודשים רצופים לפחות, ובלבד שהגיש תביעה לקצבה עד חודשיים לאחר החודש שהשתחרר.
המסמכים הנדרשים: אישור מבית הסוהר
תקופת הזכאות: חודשיים - למי שהגיש תביעה בחודש שהשתחרר או בחודש הראשון שלאחר חודש השחרור; חודש - למי שהגיש תביעה בחודש השני שלאחר חודש השחרור.
פרטים בפרק "קצבה לאסיר משוחרר".
אסיר במעצר בית
מי שנמצא במשך כל שעות היום במעצר בית, וקיים פסק דין על תקופת מעצר הבית.
תקופת הזכאות: כל זמן שתנאי זה מתקיים.
אם לילד
אם שיש עמה ילד שטרם מלאו לו שנתיים, לרבות אם במשפחה אומנת.
תקופת הזכאות: כל זמן שהתנאים הנ"ל מתקיימים.
אב הורה יחיד
אב הורה יחיד (כולל אב נשוי, שחי בנפרד מבת זוגו) שבהחזקתו הבלעדית ובטיפולו ילד שטרם מלאו לו שנתיים.
תקופת הזכאות: כל זמן שהתנאים הנ"ל מתקיימים.
מי שהגיע לגיל פרישה
אישה הרה
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי שנרשם בו שבוע ההיריון.
תקופת הזכאות: למן השבוע ה-13 להריון ועד תום ההיריון.
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
המטפל בבן משפחה חולה
מי שאחד מבני משפחתו (בן זוגו; ילדו, לרבות ילד במשפחה אומנת; בנו הבוגר או הורהו) חולה וזקוק להשגחה מתמדת, והוא גר עם החולה באותה דירה, ומטפל בו ברוב שעות היממה, 45 ימים רצופים לפחות (לפני הגשת התביעה לקצבה).
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי בדבר הצורך בהשגחה מתמדת על החולה. באישור תירשם תקופת ההשגחה.
תקופת הזכאות:
עד 6 חודשים
יותר מ 6 חודשים:
1. אם הילד מקבל קצבה לילד נכה מן המוסד לביטוח לאומי, ואמו מטפלת בו, או אם הילד הנכה נמצא בהחזקתו הבלעדית של אביו המטפל בו.
2. אם ההורה החולה קשיש בן 65 ומעלה או קשישה בת 60 ומעלה.
הורה המטפל בבן חולה כאמור (ילד או בן בוגר) לא יהיה זכאי לקצבה, אם בן הזוג מוגדר כ"בלתי ניתן להשמה" או הגיע לגיל הפרישה (אלא אם כן אושפז הילד), או אם בן הזוג זכאי לקצבה לפי אב הורה יחיד
המטפל בבן בוגר חולה או בהורה חולה אינו זכאי לקצבה, אם החולה מקבל קצבת שירותים מיוחדים לנכה או אם אדם אחר זכאי לקצבה בעבור הטיפול בחולה.
ילד נטוש או ילד יתום
הנמצא בשיקום מקצועי
מי שנמצא במרכז לשיקום מקצועי, או במסגרת שיקום מטעם המוסד לביטוח לאומי או הרשות לשיקום האסיר, או במסגרת שיקומית בפיקוח משרד ממשלתי, ומרבית שעות היום מוקדשות לשיקום.
המסמכים הנדרשים: אישורים על השתתפות פעילה בהליך השיקום
תקופת הזכאות: כל זמן שנמצא בשיקום
לומד באולפן
מי שלומד באולפן מטעם משרד הקליטה - לימודי בוקר 5 ימים בשבוע.
מכור לאלכוהול
מי שהוכר כמכור לאלכוהול על-ידי המרכז לטיפול באלכוהוליסטים בפיקוח משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה.
מכור לסמים
מי שהוכר כמכור לסמים על-ידי הגופים שהוסמכו לכך על-ידי שר התעשייה, המסחר והתעסוקה.
דר רחוב
מי שמטופל על-ידי הלשכה לשירותים חברתיים במשרד העבודה והרווחה ומוגדר על ידה כדר רחוב.
מי שנקלע למצוקה חמורה עקב אסון או מקרה לא צפוי
תקופת הזכאות: עד חודשיים.
אם לילד נכה
תקופת הזכאות: עד שימלאו לילד 18 שנים.
אלמן/ה, גרוש/ה או רווק/ה אשר בחזקתו ילד/ה עד גיל 18 הנמצא עמו, והוא/היא אינו/ה חי/ה עם ידוע/ה בציבור כבן/בת זוגו, או נפרד/ת בתנאים מסוימים.
להרחבה עיין בקישור:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/INCOME_SUPPORT/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx
בהצלחה.
בעיה בתביעת קצבה לשירותים מיוחדים
AlexK
15/10/09
לצוות האתר שלום רב,
אתנצל מראש על סיפור ארוך, אך אני מרגיש שאין ברירה אלא לפרט הכול.
יש לי שכנה שבתה סובלת מגיל 4 מגידול במוח (Craniopharigioma) עם מיקום מאוד בעייתי (בין האונות לגזע המוח). כיום
הבת הזאת היא בת כ-32. הגידול הזה, מאז שהופיע, לוחץ על עצבי הראייה שלה וגורם לליקויי ראיה קשים.
אך היא חיה איתו וניסתה להתמודד עם המצב הזה (סיימה לימודים במוסד לעיוורים
בירושלים ולאחר מכן (לפני כשנתיים וחצי) אפילו התקבלה לאוניברסיטת חיפה (אם אני
זוכר נכון). הכתובת הנוכחית שלה כיום היא בחיפה, שם היא שכרה דירה בזמן לימודיה,
והתגוררה בה לבד (אימה, השכנה שלי, גרה בעיר אחרת).
לצערה, לפני כשנתיים חלה החמרה במצבה והיא נאלצה לעבור כריתה חלקית של
הגידול בגלל שהוא התרחב, איפס את ראייתה כמעט לחלוטין וגרם לכאבי ראש והתעלפויות. הניתוח
בוצע בבית החולים הדסה אין כרם. אחריו היא נאלצה לגור זמן-מה אצל אימה כדי להשתקם
(הרי ברור שלאחר ניתוח שכזה יש תלות באחרים). יש לציין שהיא מקבלת קצבת נכות (אני
לא יודע אם יש הבדל בין "נכות ראייתית" לבין "נכות לעניין שירותים מיוחדים" או נכות
אחרת, ואם כן, מהו). ועד כמה שאני זוכר, היא גם קיבלה קצבת שירותים מיוחדים בגובה
50 אחוז (אני חושב שזה היה עוד בזמן לימודיה במוסד לעיוורים בירושלים, ונדמה לי
שנתנו לה את זה באופן אוטומטי כעיוורת שמתגוררת לבד). במהלך האשפוז בהדסה העובדת
הסוציאלית המליצה לה להגיש תביעה להגדלת גובה הקצבה לשירותים מיוחדים כי תפקודה
נפגע משמעותית. היא הגישה את התביעה (בזמן ששהתה אצל אימה), וגם הזכירה שכרגע היא נמצאת
אצל אימה באופן זמני לצורך התאוששות לאחר הניתוח. היא עברה ועדה רפואית ובמקום להגדיל
את גובה הקצבה, ביטלו לה אותה לגמרי! מהלך מקומם ומשפיל, יש לומר, כי במכתב התשובה
היה מצוין בתור סיבה ש"אינך זקוקה לעזרה של הזולת בביצוע פעולות
יומיומיות" – מה שבפירוש לא היה נכון. כשהיא התקשרה ושאלה מה הסיבה לקביעה
המוזרה, ענו לה ש"זה כי את גרה עם האימא" – מה שגם לא נכון כי היא שהתה
שם באופן זמני וציינה זאת בפירוש. הכוונה שלהם הייתה כנראה לטעון שהיא לא
"עיוורת שגרה לבד". אימה (שלא דוברת עברית בצורה טובה) חיברה בעזרתי
מכתב ערעור, ובסוף החזירו לבת את התשלום הקודם.
לצערן, הסיפור לא נגמר כאן. לפני כמה חודשים חלה החמרה נוספת במצבה של
הבת – הגידול שוב התרחב, וגם הסתעף לתוך האף תוך שהוא גורם לדימומים, כאבי ראש
עזים ביותר ועיוורון מוחלט. היא אושפזה בשל כך, ולאחר האבחון דירבנה אותה העו"ס
שוב להגיש תביעה להגדלת הקצבה. שוב זימנו אותה לוועדה רפואית (למרות שהיה ברור
מהמסמכים שהגישה שתהיה לה בעיה לא קטנה להתייצב שם במצבה הנוכחי, אפילו שהיא חזרה
לגור בחיפה). מטבע הדברים, ממש לפני תאריך הוועדה היא נאלצה לעבור עוד שני אשפוזים
– תחילה בביה"ח רמב"ם למשך 5 ימים, ולאחר מכן שוב, בבית החולים של העיר
בו גרה אימה, למשך שבוע. מיותר לציין שבגלל שמצבה החמיר קשות היא כרגע שוב נמצאת
אצל אימה – היא לא יכולה אפילו לפתוח דלת בעצמה בגלל החולשה הרבה, שוכבת רוב היום
ויש תמיד סבירות לאשפוז נוסף. הוועדה בוטלה מן הסתם (כי הודענו על כך בפקס),
ושלחנו להם מכתב נוקב שהצביע על כך שמצבה אינו מאפשר התייצבות לוועדות – כפי שניתן
היה לראות בבירור באישורים הרפואיים שלה. התקשר אליי הנציג שלהם וביקש שהרופאים יכתבו
עוד אישורים עדכניים ושיציינו בעצמם שהיא זקוקה לכל עזרה אפשרית של הזולת, ועוד ביקש
סיכומים משני האשפוזים האחרונים. הכול בוצע, אך צצה לנו כאן בעיה: כרגע הוא דורש שהיא
או אימה יציינו בכתב "איפה היא נמצאת", "כדי שיוכלו לבדוק אותה",
כלשונו. היא פוחדת להגיד שהיא לא בחיפה, בוכה כל יום ואומרת שייקחו לה שוב את 50
האחוז שיש לה, ובאופן כללי נמצאת על סף התמוטטות עצבים בנוסף לכל הצרות שלה; היא
כבר מצטערת שהקשיבה לעובדות הסוציאליות בכלל. הייתי רוצה לגמור עם הסחבת הזאת,
ולכן השאלות שלי הן כאלה:
1.
מה ההבדל
בין נכות של עיוור לבין נכות "לעניין שירותים מיוחדים"? (הניסוח – מאתר ביטוח
לאומי)
2.
האם יש
לביטוח לאומי זכות לשלול לה קצבה לשירותים מיוחדים על בסיס מקום מגורים זמני
(הדירה של אימה), למרות שיש לה חוזה שכירות חיפאי וכתובת חיפאית בתעודת הזהות?
3.
בכלליות,
מה תמליצו לעשות כדי לפתור את הבעיה?
אני שותף לכעסך על הטיפול בנכה זאת כל שאני יכול
חיים רייזלר
17/10/09
להציע זה לפנות לעו"ד שיגיש ערעור,אגב כל מה שהמל"ל עשו זה על פי חוק אך בעייני זה לא מוסרי כך להתעלל בנכה,לפעמים זה תלוי בסניף,
כמו כן תוכלי לפנות אלי בפנייה אישית לא בפורום בכדי שאוכל לטפל במקרה הספציפי שלכם עשו זאת בפנייה אישית עם פרטים אישיים שם ת"ז וטלפון בכדי שאוכל לפנות למשרד הראשי למנהלת המחלקה איני לא מבטיח הצלחה אך מנסיוני בעבר דברים הסתדרו.בהצלחה.
כמו כן תוכלי לפנות אלי בפנייה אישית לא בפורום בכדי שאוכל לטפל במקרה הספציפי שלכם עשו זאת בפנייה אישית עם פרטים אישיים שם ת"ז וטלפון בכדי שאוכל לפנות למשרד הראשי למנהלת המחלקה איני לא מבטיח הצלחה אך מנסיוני בעבר דברים הסתדרו.בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
