פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
דמי אבטלה ודמי הבראה
לימור
20/10/09
אני עובדת באותו מקום עבודה מזה 12 שנים. אני בהריון שלישי בחודש תשיעי. לפני כחודשיים הייתי אמורה לקבל דמי הבראה ואולם חרף פניות חוזרות ונשנות ולמרות שבתלוש מופיע שכרי יחד עם דמי ההבראה , המעסיק מתחמק מהתשלום ובנוסף מאחר באופן קבוע בתשלום המשכורת. ברצוני לעזוב את מקום העבודה לאחר הלידה שאלתי אם במכתב ההתפטרות עלי להכניס ענין זה? האם בכל זאת עלי להמתין 90 יום לפני קבלת אבטלה? ברצוני לקבל את הפיצויים המגיעים לי האם עלי לציין כי אני עוזבת על מנת לטפל בתינוק ואולם גם בגלל המחדלים שתיארתי?
אין סיבה לא לציין את שתי העילות.
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
20/10/09
מבחינת פיצויי פיטורין, אשה בוותק שלך המתפטרת בתוך 9 חודשים מיום הלידה לשם טיפול בילד, זכאית לפיצויי פיטורין. דובר בהתפטרות שדינה פיטורין. בעניין זה תוכלי לקבל תשובה מקיפה יותר בפורום "דיני עבודה". לגבי דמי אבטלה, אני מניחה שעד שתצליחי להוכיח לביטוח לאומי כי מדובר בהרעת תנאים, יעברו 90 ימי ההמתנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ועדה רפואית
דנאל
20/10/09
שלום,
רציתי לדעת אם יש אלו שהם פרטים שצריך לדעת לפני שניגשים לועדה רפואית?
רציתי לדעת אם יש אלו שהם פרטים שצריך לדעת לפני שניגשים לועדה רפואית?
הכנה לוועדה רפואית
אורנה
20/10/09
שלום לך,
מצרפת לך מאתר ביטוח לאומי בנושא:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20על%20ידי%20ועדה%20רפואית.aspx
בשאלות נוספות תוכל לפנות לייעוץ אישי בפורום.
בהצלחה.
מצרפת לך מאתר ביטוח לאומי בנושא:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20על%20ידי%20ועדה%20רפואית.aspx
בשאלות נוספות תוכל לפנות לייעוץ אישי בפורום.
בהצלחה.
עבודה במשפחה
נועה
20/10/09
ב3 השנים האחרונות הועסקתי בעסק משפחתי,ועכשיו כשהעבודה ירדה פוטרתי,ואני מחפשת עבודה אחרת. יש לי תלושי משכורת,האם מגיע לי אבטלה? כרגע אני לא מבקשת פיצוי פיטוריןף כי אני יודעת שהמצב קשה בעסק, האם שאני אגיש בקשה לבטיוח לאומי יכולים לחייב את בעלי העסק לשלם לי? מה קורה במצב כזה,כשהעבודה היא אצל משפחה?{ כמובן שהעבודה אמיתית ולא פיקטיבית..}
באם ימצאו לאחר בדיקה שהכל "כשר" ולא פיקטיבי ואת
חיים רייזלר
20/10/09
עומדת בשאר תנאי הזכאות תקבלי דמי אבטלה,לידיעתך יתכן והבדיקה תקח זמן מעבר למקובל .סבלנות.
דילגתם עליי..
דן
20/10/09
אני מובטל כמזה 3 חודשים,ורק עכשיו אני ממלא טפסים עבור בטוח לאומי.המעביד שלי עדיין לא נתן לי פיצוי פיטורין,וסימנתי את בטופס. האם בטוח לאומי יכול לפנות אל המעביד על מנת להכריח אותו להעביר לי את הכספים? במידה וסימנתי שלא קיבלתי את הפיצויים האם בטוח לאומי יכול לדחות לי את הבקשה לאבטלה? יש לציין שאני חותם בלשכה. 2
--האם מעביד חייב בתשלום נוסף חוץ מפיצוי פיטורין? ואיך הוא צריך לשלם לי?
--האם מעביד חייב בתשלום נוסף חוץ מפיצוי פיטורין? ואיך הוא צריך לשלם לי?
יש עכשו מענה בשאלתך הנוספת.
אורנה
20/10/09
דילגתם עלי! קצבת זקנה
אורטל
20/10/09
שלום,
אמי בת 66 מקבלת קצבת זקנה על סך 1600 ש"ח לחודש, ובתקופה האחרונה החלה לעבוד עם קשישים ושכרה משתנה בין 1500-2000 ושאלתנו היא האם יש סכום מסויים שהיה והיא תרוויח יפגע בקצבת הזקנה שהיא מקבל עכשיו? תודה מראש
אמי בת 66 מקבלת קצבת זקנה על סך 1600 ש"ח לחודש, ובתקופה האחרונה החלה לעבוד עם קשישים ושכרה משתנה בין 1500-2000 ושאלתנו היא האם יש סכום מסויים שהיה והיא תרוויח יפגע בקצבת הזקנה שהיא מקבל עכשיו? תודה מראש
להלן ההסבר המלא על תנאי הזכאות ראי לפי מצבך
חיים רייזלר
20/10/09
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx
בהצלחה.
בהצלחה.
קצבת זקה
מירי
22/10/09
אז בקיצור לא - אמך תמשיך לקבל את קצבת הזקנה ברמת הכנסה כזו ביטוח
בחופשה ללא תשלום – אפשר לקבל דמי אבטלה?
גילה
19/10/09
ראיתי שמר רייזלר ציין זאת איפה שהוא בפורום וצרף קישור לביטוח לאומי אך הדבר היחיד שקשור לחל"ת שהיה כתוב שם , היה משהו הקשור לתשלומי המעסיק בחל"ת ..
האם עשיתי סלט מהכל ? האם לא הבנתי כלום?
ובשורה התחתונה , אם יצאתי לחל"ת מסיבה רפואית, ולא ממש התפטרתי , אני אוכל לקבל דמי אבטלה?
תודה רבה!
האם עשיתי סלט מהכל ? האם לא הבנתי כלום?
ובשורה התחתונה , אם יצאתי לחל"ת מסיבה רפואית, ולא ממש התפטרתי , אני אוכל לקבל דמי אבטלה?
תודה רבה!
לא עשית סלט ראי את 2 ההסברים האפשריים
חיים רייזלר
19/10/09
האם אישה בחופשה ללא תשלום, לאחר לידה, זכאית לדמי אבטלה?
דמי אבטלה משולמים למי שהפך למחוסר עבודה, שמחפש עבודה אחרת וכל עוד לא מצאה לו לשכת שירות התעסוקה עבודה אחרת .
אישה שיצאה לחל"ת לאחר לידה איננה דורשת עבודה, כי יש לה מקום עבודה אליו היא רשאית לחזור. היא בחרה לצאת לחל"ת כדי לטפל בתינוקה , עפ"י זכותה לפי חוק עבודת נשים ולכן היא איננה זכאית לדמי אבטלה בתקופה זו .
רק במקרים בהם יסתבר כי האישה ביקשה לחזור לעבודה אצל אותו המעסיק ממנו יצאה לחל"ת והוא סרב לקבלה בחזרה, היא תוכל להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים שתחילתה נמנית מיום הפסקת עבודתה ( היציאה לחל"ת ) .
אם מי שנמצא בחופשה ללא תשלום זכאי לדמי אבטלה?
מי שמעסיקו הוציא אותו לחופשה ללא תשלום יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בתנאים האלה:
1. הוא ניצל את יתרת ימי החופשה שעמדו לזכותו לפני שיצא לחופשה ללא תשלום.
2. תקופת החופשה ללא תשלום תהיה 30 ימים לכל הפחות.
מי שנמצא בחופשה ללא תשלום מרצונו, יכול היות זכאי לדמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום היציאה לחופשה ללא תשלום.
חשוב להתייצב בלשכת שירות התעסוקה בסמוך ליציאה לחופשה ללא תשלום. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.
דמי אבטלה משולמים למי שהפך למחוסר עבודה, שמחפש עבודה אחרת וכל עוד לא מצאה לו לשכת שירות התעסוקה עבודה אחרת .
אישה שיצאה לחל"ת לאחר לידה איננה דורשת עבודה, כי יש לה מקום עבודה אליו היא רשאית לחזור. היא בחרה לצאת לחל"ת כדי לטפל בתינוקה , עפ"י זכותה לפי חוק עבודת נשים ולכן היא איננה זכאית לדמי אבטלה בתקופה זו .
רק במקרים בהם יסתבר כי האישה ביקשה לחזור לעבודה אצל אותו המעסיק ממנו יצאה לחל"ת והוא סרב לקבלה בחזרה, היא תוכל להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים שתחילתה נמנית מיום הפסקת עבודתה ( היציאה לחל"ת ) .
אם מי שנמצא בחופשה ללא תשלום זכאי לדמי אבטלה?
מי שמעסיקו הוציא אותו לחופשה ללא תשלום יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בתנאים האלה:
1. הוא ניצל את יתרת ימי החופשה שעמדו לזכותו לפני שיצא לחופשה ללא תשלום.
2. תקופת החופשה ללא תשלום תהיה 30 ימים לכל הפחות.
מי שנמצא בחופשה ללא תשלום מרצונו, יכול היות זכאי לדמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום היציאה לחופשה ללא תשלום.
חשוב להתייצב בלשכת שירות התעסוקה בסמוך ליציאה לחופשה ללא תשלום. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.
החוק לשילוב נכים בעבודה (חוק לרון) יוצא לדרך
חיים רייזלר
19/10/09
הודעות לעיתונות - החוק לשילוב נכים בעבודה (חוק לרון) יוצא לדרך
החוק לשילוב נכים בעבודה (חוק לרון) יוצא לדרך
החל מהיום (בתחולה רטרואקטיבית מ – 1/8/09) מופעל "חוק לרון", החוק המשופר לשילוב נכים בעבודה. מעתה נכים שיצטרפו למעגל העבודה, ייהנו מתנאים משופרים ויוכלו להיות זכאים לקבלת הקצבה גם אם הם עובדים. כיום מקבלים כ- 171 אלף מבוטחים קצבת נכות כללית, מהם כ- 153 אלף אינם עובדים.
עד היום כאשר מקבל קצבת נכות יצא לעבוד והשתכר מעל 2,000 ₪, (25% מהשכר הממוצע במשק) – קצבתו הייתה מופחתת בצורה משמעותית, דבר שחסם נכים מלצאת לעבודה. בעקבות הפעלת החוק, מקבל קצבת נכות שייצא לעבוד, יגדיל את הכנסתו, והסכום הכולל שיקבל מהעבודה ומהקצבה יהיה תמיד גבוה יותר מאשר הקצבה בלבד. לדוגמא אדם שמשתכר כ-2,800 ₪ יקבל קצבה של 1,804 ₪ לחודש, כך שהסכום הכולל מקצבה ומעבודה יסתכם בכ-4,600 ₪.
בנוסף בעקבות הפעלת החוק, יוכל נכה לצאת לעבודה ולהגיע לרמות שכר גבוהות יחסית, מבלי שהביטוח הלאומי יבדוק את כושרו להשתכר. כמו כן, נכה שיוצא לעבוד ומכל סיבה שהיא הפסיק את עבודתו, הביטוח הלאומי ישלם לו באופן אוטומטי את קצבת הנכות, כפי שקיבל טרם יציאתו לעבודה.
נכים רבים זכאים להטבות נלוות כגון הנחות ברשויות המקומיות, הנחות בתשלום דמי ביטוח לאומי, ארנונה, תחבורה ציבורית וכדו'. חוק לרון מאפשר לנכים המשתכרים מעל לסכום מסוים, שמזכה בקצבת עידוד, להמשיך ולקבל את ההטבות הנלוות במשך שלוש שנים באופן מלא, ולאחר מכן באופן יחסי לקצבתם. במוסד לביטוח לאומי נערכו מבעוד מועד להפעלת התיקון לחוק, הן בתחום המחשוב ע"י הסבות מערכתיות, והן בתחומי ההדרכה לעובדים וההסברה לציבור. בעוד כשבוע ייצא המוסד בקמפיין תקשורתי הפונה לציבור הנכים ומעודד אותם להשתלב במעגל העבודה וליהנות מהיתרונות שהחוק המשופר מקנה.
שר הרווחה והשירותים החברתיים, ח"כ יצחק הרצוג, אומר : "זהו יום היסטורי לציבור הנכים ואנשים עם מוגבלות בישראל ואני שמח שמדינת ישראל משנה כיוון. זהו עוד צעד בביסוס שוויון זכויות והזדמנויות לאוכלוסיות הנכים. נקיים מעקב ופיקוח על יישום החוק במלואו. משרד הרווחה ימשיך לפעול ביתר שאת כדי לאפשר לאנשים ונשים עם מוגבלויות להשתלב בחברה, בקהילה ובמעגלי החיים. אני מברך את ארגוני הנכים על השותפות לאורך כל הדרך".
מנכ"לית המוסד לביטוח לאומי, גב' אסתר דומיניסיני אומרת: "התפיסה העומדת מאחורי חוק לרון היא שלנכים רבים יש יכולת להשתלב בעבודה ולהיות חלק מהחברה היצרנית במדינת ישראל למרות נכותם. מדובר במהפכה מחשבתית לפיה אנשים עם מוגבלות יכולים וצריכים להיות חלק ממעגל העבודה, וגם לקבל קצבת נכות. אם עד היום היו נכים שלא יצאו לעבוד מחשש שאם יוכיחו כושר עבודה תיפגע קצבתם, אזי אין להם ממה לחשוש. החוק מספק רשת ביטחון עבור אוכלוסיית הנכים, ומבטיח את העיקרון לפיו ההכנסה הכוללת מקצבה ומעבודה תהיה תמיד גבוהה יותר מהקצבה בלבד".
הביטוח הלאומי מעמיד קווי טלפון ייעודים למתן ייעוץ אישי בנושא. מענה אנושי - מס' טלפון : 04-8812245, מענה קולי- סימולטור לחישוב הקצבה: 02-6463555. כמו כן ישנו מידע מלא ומפורט באתר.
החוק לשילוב נכים בעבודה (חוק לרון) יוצא לדרך
החל מהיום (בתחולה רטרואקטיבית מ – 1/8/09) מופעל "חוק לרון", החוק המשופר לשילוב נכים בעבודה. מעתה נכים שיצטרפו למעגל העבודה, ייהנו מתנאים משופרים ויוכלו להיות זכאים לקבלת הקצבה גם אם הם עובדים. כיום מקבלים כ- 171 אלף מבוטחים קצבת נכות כללית, מהם כ- 153 אלף אינם עובדים.
עד היום כאשר מקבל קצבת נכות יצא לעבוד והשתכר מעל 2,000 ₪, (25% מהשכר הממוצע במשק) – קצבתו הייתה מופחתת בצורה משמעותית, דבר שחסם נכים מלצאת לעבודה. בעקבות הפעלת החוק, מקבל קצבת נכות שייצא לעבוד, יגדיל את הכנסתו, והסכום הכולל שיקבל מהעבודה ומהקצבה יהיה תמיד גבוה יותר מאשר הקצבה בלבד. לדוגמא אדם שמשתכר כ-2,800 ₪ יקבל קצבה של 1,804 ₪ לחודש, כך שהסכום הכולל מקצבה ומעבודה יסתכם בכ-4,600 ₪.
בנוסף בעקבות הפעלת החוק, יוכל נכה לצאת לעבודה ולהגיע לרמות שכר גבוהות יחסית, מבלי שהביטוח הלאומי יבדוק את כושרו להשתכר. כמו כן, נכה שיוצא לעבוד ומכל סיבה שהיא הפסיק את עבודתו, הביטוח הלאומי ישלם לו באופן אוטומטי את קצבת הנכות, כפי שקיבל טרם יציאתו לעבודה.
נכים רבים זכאים להטבות נלוות כגון הנחות ברשויות המקומיות, הנחות בתשלום דמי ביטוח לאומי, ארנונה, תחבורה ציבורית וכדו'. חוק לרון מאפשר לנכים המשתכרים מעל לסכום מסוים, שמזכה בקצבת עידוד, להמשיך ולקבל את ההטבות הנלוות במשך שלוש שנים באופן מלא, ולאחר מכן באופן יחסי לקצבתם. במוסד לביטוח לאומי נערכו מבעוד מועד להפעלת התיקון לחוק, הן בתחום המחשוב ע"י הסבות מערכתיות, והן בתחומי ההדרכה לעובדים וההסברה לציבור. בעוד כשבוע ייצא המוסד בקמפיין תקשורתי הפונה לציבור הנכים ומעודד אותם להשתלב במעגל העבודה וליהנות מהיתרונות שהחוק המשופר מקנה.
שר הרווחה והשירותים החברתיים, ח"כ יצחק הרצוג, אומר : "זהו יום היסטורי לציבור הנכים ואנשים עם מוגבלות בישראל ואני שמח שמדינת ישראל משנה כיוון. זהו עוד צעד בביסוס שוויון זכויות והזדמנויות לאוכלוסיות הנכים. נקיים מעקב ופיקוח על יישום החוק במלואו. משרד הרווחה ימשיך לפעול ביתר שאת כדי לאפשר לאנשים ונשים עם מוגבלויות להשתלב בחברה, בקהילה ובמעגלי החיים. אני מברך את ארגוני הנכים על השותפות לאורך כל הדרך".
מנכ"לית המוסד לביטוח לאומי, גב' אסתר דומיניסיני אומרת: "התפיסה העומדת מאחורי חוק לרון היא שלנכים רבים יש יכולת להשתלב בעבודה ולהיות חלק מהחברה היצרנית במדינת ישראל למרות נכותם. מדובר במהפכה מחשבתית לפיה אנשים עם מוגבלות יכולים וצריכים להיות חלק ממעגל העבודה, וגם לקבל קצבת נכות. אם עד היום היו נכים שלא יצאו לעבוד מחשש שאם יוכיחו כושר עבודה תיפגע קצבתם, אזי אין להם ממה לחשוש. החוק מספק רשת ביטחון עבור אוכלוסיית הנכים, ומבטיח את העיקרון לפיו ההכנסה הכוללת מקצבה ומעבודה תהיה תמיד גבוהה יותר מהקצבה בלבד".
הביטוח הלאומי מעמיד קווי טלפון ייעודים למתן ייעוץ אישי בנושא. מענה אנושי - מס' טלפון : 04-8812245, מענה קולי- סימולטור לחישוב הקצבה: 02-6463555. כמו כן ישנו מידע מלא ומפורט באתר.
ואם מקבלים קיצבת אבטלה ? איך זה מתקזז עם ק-נכות?
גילי
19/10/09
??
לאורנה
שיי
19/10/09
אורנה האם את מלווה אנשים בוועדות רפואיות?
שיי
אורנה
20/10/09
שלום לך,
איני עו"ד.
ממליצה לפנות לייעוץ אישי בראש הפורום להרחבה בנושא בו אתה רוצה לתבוע/לווי לוועדה רפואית.
בהצלחה.
איני עו"ד.
ממליצה לפנות לייעוץ אישי בראש הפורום להרחבה בנושא בו אתה רוצה לתבוע/לווי לוועדה רפואית.
בהצלחה.
דמי לידה מופחתים בגלל לידות צמודות מדיי?? חוקי??
הילה
19/10/09
שלום רב, ילדתי את ביתי לפני שנה וחמישה חודשים (6 למאי 2008)אני אמורה ללדת את ביתי השניה באמצע נובמבר הקרוב.הייתי בחופשת לידה 6 חודשים שבהם לא הוצאתי חשבוניות.יש לציין שבמהלך כל התקופה (ובכלל - במשך כל 8 שנות "עצמאותיי") שילמתי מיסים כנדרש )יש לי רואה חשבון שמטפל בכך.שאלתי היא:רואה החשבון שלי אמר לי השבוע שאם אלד במועד, אהיה זכאית רק ל - 50% מדמי הלידה שמגיעים לי.ואם אלד לפני ה 1 לנובמבר ( מה שבהחלט אפשרי...)לא היה זכאית בכלל לדמי לידה בגלל הפרש קטן מדיי בין חופשות הלידה!!האם הוא צודק??זה נראה לי שערוריה שקובעים לי מתי ללדת!!!תודה על התשובה!!
למה לא קיבלתי תשובה...? :(
הילה
20/10/09
דמי לידה
אורנה
20/10/09
שלום לך,
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
כפי שתוכלי לקרא בהמשך,תקופת חופשת לידה נכללת גם בתקופה בה משולמים דמי לידה:
"חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת)"
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
מה שנותר עתה לחשב וכדאי לבדוק זאת מול מח' אמהות בביטוח הלאומי,את החודשים בהם שילמת דמי ביטוח לאומי,במקרה שלך הבסיס לבדיקה יהיה ב-15 החודשים מתוך 22 כנ"ל ולכלול גם את החודשים בהם קבלת דמי לידה.
בהצלחה.
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
כפי שתוכלי לקרא בהמשך,תקופת חופשת לידה נכללת גם בתקופה בה משולמים דמי לידה:
"חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת)"
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
מה שנותר עתה לחשב וכדאי לבדוק זאת מול מח' אמהות בביטוח הלאומי,את החודשים בהם שילמת דמי ביטוח לאומי,במקרה שלך הבסיס לבדיקה יהיה ב-15 החודשים מתוך 22 כנ"ל ולכלול גם את החודשים בהם קבלת דמי לידה.
בהצלחה.
תיקון בגוף ההודעה
אורנה
20/10/09
במקום: תקופת חופשת לידה נכללת גם בתקופה בה משולמים דמי לידה
צ"ל: תקופת חופשת לידה נכללת גם בתקופה בה משולמים דמי ביטוח.
צ"ל: תקופת חופשת לידה נכללת גם בתקופה בה משולמים דמי ביטוח.
דמי לידה
מיכל
19/10/09
שלום רב,
ילדתי השבוע וברצוני להגיש תביעה לדמי לידה בשלושה חודשים האחרונים עבדתי אצל בעלי בעסק (בית קפה) ולפני זה עבדתי בעבודה אחרת, שאלתי היא האם מגיעים לי דמי לידה כמו כולם או שבגלל שעבדתי אצל בעלי יעשו לי בעיות - קיבלתי משכורת חודשית ותלושי שכר כרגיל, אשמח לתשובתך - כי הייתי בשמירת הריון ועדיין מבקשים ממני כל מיני מסמכים להציג כי עבדתי אצל בעלי ב3 חודשים האחרונים ואני מפחדת שלא יקבלו את התביעה למרות שלדעתי מגיע לי ועבדתי ושילמתי ביטוח לאומי נא תשובתך
ילדתי השבוע וברצוני להגיש תביעה לדמי לידה בשלושה חודשים האחרונים עבדתי אצל בעלי בעסק (בית קפה) ולפני זה עבדתי בעבודה אחרת, שאלתי היא האם מגיעים לי דמי לידה כמו כולם או שבגלל שעבדתי אצל בעלי יעשו לי בעיות - קיבלתי משכורת חודשית ותלושי שכר כרגיל, אשמח לתשובתך - כי הייתי בשמירת הריון ועדיין מבקשים ממני כל מיני מסמכים להציג כי עבדתי אצל בעלי ב3 חודשים האחרונים ואני מפחדת שלא יקבלו את התביעה למרות שלדעתי מגיע לי ועבדתי ושילמתי ביטוח לאומי נא תשובתך
לצערי עבודה בחוג המשפחה מעוררת תהיות במיוחד לפי
חיים רייזלר
19/10/09
תאורך,אני מקווה שלא עבדת אצל בעלך בזמן שמירת ההריון.
לסיכום במידה והכל "כשר" לכי עד הסוף במידה ולא רצוי שתוותרי כי יש חקירות חודרניות בשל החשש מפיקטיביות.
אגב באם ללא כל קשר לעבודה אצל בעלך את עומדת בתנאי הזכאות יתכן ותקבלי עייני בהסבר:
דמי לידה - תנאי הזכאות
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.
אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק.
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
מזל טוב.
לסיכום במידה והכל "כשר" לכי עד הסוף במידה ולא רצוי שתוותרי כי יש חקירות חודרניות בשל החשש מפיקטיביות.
אגב באם ללא כל קשר לעבודה אצל בעלך את עומדת בתנאי הזכאות יתכן ותקבלי עייני בהסבר:
דמי לידה - תנאי הזכאות
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.
אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק.
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
מזל טוב.
שלילת דמי אבטלה -"אין סיבה מוצדקת"
ניר
19/10/09
למומחים שלום רב,
אני פונה אליכם לאחר שקיבלתי מכתב מהבטוח הלאומי ובו הם כותבים:"הננו להודיעך כי תביעתך לדמי אבטלה אושרה,יחד עם זאת בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי,סעיף 166 אנו נאלצים, לצערנו,לשלול את זכאותך לדמי אבטלה מ16-08/09 עד 13/11/09 הואיל ו:-הפסקת לעבוד מרצונך מבלי שהוכח שהיתה הצדקה לכך.אם לדעתך הפסקת העבודה הייתה מסיבה מוצדקת,באפשרותך לפנות אלינו,בצירוף האישורים המתאימים ותביעתך תבחן מחדש.
אני חייתי ועבדתי בשתי עבודות באילת ללא הפסקה שנתיים שלמות.נודע לי כי אימי חולה בסרטן ממאיר ובחרתי לעבור למרכז חזרה בכדי לטפל באימי ולשהות במחיצתה בזמן שנותר לנו.
1.האם זו סיבה מוצדקת?
2.האם מותר לי להעתיק את מקום מגוריי(מעל ל350 ק"מ)גם מבלי למצוא עבודה ולקבל דמיי אבטלה עד שאמצא עבודה?
אנא צרו עימי קשר בהקדם
תודה מראש
***צונזר ע"י מערכת- השארת פרטי התקשרות בניגוד לתקנון האתר***
אני פונה אליכם לאחר שקיבלתי מכתב מהבטוח הלאומי ובו הם כותבים:"הננו להודיעך כי תביעתך לדמי אבטלה אושרה,יחד עם זאת בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי,סעיף 166 אנו נאלצים, לצערנו,לשלול את זכאותך לדמי אבטלה מ16-08/09 עד 13/11/09 הואיל ו:-הפסקת לעבוד מרצונך מבלי שהוכח שהיתה הצדקה לכך.אם לדעתך הפסקת העבודה הייתה מסיבה מוצדקת,באפשרותך לפנות אלינו,בצירוף האישורים המתאימים ותביעתך תבחן מחדש.
אני חייתי ועבדתי בשתי עבודות באילת ללא הפסקה שנתיים שלמות.נודע לי כי אימי חולה בסרטן ממאיר ובחרתי לעבור למרכז חזרה בכדי לטפל באימי ולשהות במחיצתה בזמן שנותר לנו.
1.האם זו סיבה מוצדקת?
2.האם מותר לי להעתיק את מקום מגוריי(מעל ל350 ק"מ)גם מבלי למצוא עבודה ולקבל דמיי אבטלה עד שאמצא עבודה?
אנא צרו עימי קשר בהקדם
תודה מראש
***צונזר ע"י מערכת- השארת פרטי התקשרות בניגוד לתקנון האתר***
די אבטלה ללא תקופת המתנה
אורנה
19/10/09
שלום לך,
ממליצה לכתוב מכתב למח' אבטלה ברוח הדברים אותם ציינת כאן,
צרף אישורים אם יש בידך לחיזוק בקשתך.
כפי שמופיע בהודעת הביטוח הלאומי,ניתנת האפשרות לערער על ההחלטה.
כל מקרה נבדק לגופו ולאור תאורך מתקיימות סיבות שיהוו משקל בקבלת ההחלטה.
נשמח אם תעדכן אותנו בהמשך ע"י הוספת תגובה לתשובתי כיצד הסתיים הנושא.
בברכת בריאות לאמך ובהצלחה.
ממליצה לכתוב מכתב למח' אבטלה ברוח הדברים אותם ציינת כאן,
צרף אישורים אם יש בידך לחיזוק בקשתך.
כפי שמופיע בהודעת הביטוח הלאומי,ניתנת האפשרות לערער על ההחלטה.
כל מקרה נבדק לגופו ולאור תאורך מתקיימות סיבות שיהוו משקל בקבלת ההחלטה.
נשמח אם תעדכן אותנו בהמשך ע"י הוספת תגובה לתשובתי כיצד הסתיים הנושא.
בברכת בריאות לאמך ובהצלחה.
נכות כללית
ל
19/10/09
אני מקבלת קיצבה על 52 אחוזים נכות כללית מביטוח לאומי. אני לא עובדת כרגע. אני רוצה למצוא עבודה ואני לא יודעת אם לציין זאת בטופס 101 כי אני לא רוצה שישאלו אותי שאלות שיעשו אותי עצובה ושאני אתבלבל מהן. בעבר עבדתי בלי לציין זאת, אולם אחר כך עבדתי במקום שכן ציינתי זאת ואז שלחו אותי לעשות תיאום מס. אני רוצה לעבוד אבל חוששת לחפש עבודה מחוסר הוודאות בעניין. מה קורה באמת מעכשיו לגבי בהתקבלות לעבודה, ואיך עלי לנהוג? תודה.
ראי הודעתו של חיים ריזלר בראש הפורום
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
19/10/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
טעות של המעסיק
דנה
19/10/09
המעסיק שלי עשה טעות בתלושי השכר שלי מתחילת השנה. בשל הטעות שילמתי יותר ביטוח לאומי ומס בריאות.
האם ניתן לקבל את הכספים חזרה ואם כן, למי יש לפנות וכיצד?
תודה
האם ניתן לקבל את הכספים חזרה ואם כן, למי יש לפנות וכיצד?
תודה
להנהלת החשבונות או לרו"ח של המעסיק שיגיש תיקון
חיים רייזלר
19/10/09
לדיווח השגוי.בהצלחה.
החזר עודף גבייה
אורנה
21/10/09
שלום דנה,
תתקשרי למוקד 6050* הפועל בימים א-ה בשעות 8-17 לקבלת מספר טלפון של מח' מעסיקים באיזור מגורייך,אליהם את אמורה לפנות לשם קבלת החזר עודף הגבייה.
בהצלחה.
תתקשרי למוקד 6050* הפועל בימים א-ה בשעות 8-17 לקבלת מספר טלפון של מח' מעסיקים באיזור מגורייך,אליהם את אמורה לפנות לשם קבלת החזר עודף הגבייה.
בהצלחה.
שינוי פרטים?
אורלי
19/10/09
אני עובדת עצמאית, אם לילד בן 8. מופיעה בכל הניירת כחד הורית ובפועל גרתי כל השנים לבד עם בני. אני לא מקבלת שום הטבה או קצבה מביטוח לאומי אלא עובדת ומשלמת מיסים.
כרגע אבי הילד התגרש ועבר לגור אתנו. מצבנו הכלכלי בכלל לא השתנה, כיוון שיש לו רק חובות ודמי מזונות שהוא משלם.
אנחנו חיים ביחד אבל לא נישאנו באופן רשמי.
השאלה האם אני חייבת לשנות את הפרטים בביטוח לאומי ובמס הכנסה?
כרגע אבי הילד התגרש ועבר לגור אתנו. מצבנו הכלכלי בכלל לא השתנה, כיוון שיש לו רק חובות ודמי מזונות שהוא משלם.
אנחנו חיים ביחד אבל לא נישאנו באופן רשמי.
השאלה האם אני חייבת לשנות את הפרטים בביטוח לאומי ובמס הכנסה?
ידועים בציבור
אורנה
19/10/09
שלום לך,
ידועים בציבור
ידועים בציבור רואים אותם בחוק הביטוח הלאומי כנשואים. לכן אם את/אתה חיי/ה ביחד עם בן/בת זוג תחת קורת גג אחת, ואין ביניכם קשר נישואין, עליך להודיע על כך לביטוח הלאומי. אי דיווח עלול לגרום להיווצרות חובות.
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t107.pdf
לא ניתן להמשיך ולקבל הטבות כחד הורית כאשר מעמדך השתנה.
זכויות בביטוח הלאומי כל הזכויות שמקנה חוק הביטוח הלאומי לאשת איש מוקנות גם לידועה בציבור.
בהצלחה.
ידועים בציבור
ידועים בציבור רואים אותם בחוק הביטוח הלאומי כנשואים. לכן אם את/אתה חיי/ה ביחד עם בן/בת זוג תחת קורת גג אחת, ואין ביניכם קשר נישואין, עליך להודיע על כך לביטוח הלאומי. אי דיווח עלול לגרום להיווצרות חובות.
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t107.pdf
לא ניתן להמשיך ולקבל הטבות כחד הורית כאשר מעמדך השתנה.
זכויות בביטוח הלאומי כל הזכויות שמקנה חוק הביטוח הלאומי לאשת איש מוקנות גם לידועה בציבור.
בהצלחה.
בקשר לעבודה
מוטי
19/10/09
שלום אני בן 22 וחצי מחפש עבודות כלליות מזדמנות והרבה זמן אני לא מצליח למצוא עבודה או שלא חוזרים אליי או שהם לא צריכים . בי נתים החוב בביטוח לאומי גודל. מה עליי לעשות? תעזרו לי תודה
שירות התעסוקה/הבטחת הכנסה/הכשרה מקצועית
אורנה
19/10/09
שלום לך,
*ממליצה להגיש בינתיים תביעה להבטחת הכנסה בביטוח הלאומי.
*במקביל להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה(חלק בלתי נפרד מתנאי הזכאות)
*לבדוק השתלבות בקורס/הכשרה מקצועית בהתאם לנתונים שתקבל בשירות התעסוקה.
בהצלחה.
*ממליצה להגיש בינתיים תביעה להבטחת הכנסה בביטוח הלאומי.
*במקביל להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה(חלק בלתי נפרד מתנאי הזכאות)
*לבדוק השתלבות בקורס/הכשרה מקצועית בהתאם לנתונים שתקבל בשירות התעסוקה.
בהצלחה.
שמירת הריון
שירה
19/10/09
שלום
אני בהריון שבוע 23 וסובלת מהתקפים של צירים מוקדמים. כשאני במנוחה בבית הכל תקין. אבל הצירים מופיעים לאחר כל מאמץ וגם - ובעיקר - לאחר נסיעה, אפילו קצרה ביותר, ברכב כלשהו. לכן אין לי אפשרות להמשיך לעבוד - כבר בגלל שהנסיעות הפכו בלתי אפשריות. רופא הנשים (שאגב גם אליו הפך לבעיה להגיע) הורה על שמירת הריון ואמר להביא תופס מביטוח לאומי שימלא. השאלה אם מספיק הוראת הרופא או שצריך בדיקות מסוימות? והבנתי שאפשר להגיש בקשה לביטוח לאומי גם לאחר הלידה או שחייבים עכשיו? אני גרה ביישוב מרוחק ופשוט פוחדת לצאת...
אני בהריון שבוע 23 וסובלת מהתקפים של צירים מוקדמים. כשאני במנוחה בבית הכל תקין. אבל הצירים מופיעים לאחר כל מאמץ וגם - ובעיקר - לאחר נסיעה, אפילו קצרה ביותר, ברכב כלשהו. לכן אין לי אפשרות להמשיך לעבוד - כבר בגלל שהנסיעות הפכו בלתי אפשריות. רופא הנשים (שאגב גם אליו הפך לבעיה להגיע) הורה על שמירת הריון ואמר להביא תופס מביטוח לאומי שימלא. השאלה אם מספיק הוראת הרופא או שצריך בדיקות מסוימות? והבנתי שאפשר להגיש בקשה לביטוח לאומי גם לאחר הלידה או שחייבים עכשיו? אני גרה ביישוב מרוחק ופשוט פוחדת לצאת...
שמירת הריון
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
19/10/09
את התביעה לביטוח לאומי את יכולה לדחות גם לאחר הלידה, יחד עם זאת, האישורים של הרופא לעניין שמירת הריון צריכים להינתן בעת ההריון, כולל תיעוד רפואי מתאים ככל שיהיה צורך בהארכת חופשת ההריון עד הלידה. לתשומת לבך, ביטוח לאומי מאשר שמירת הריון למי שהמשך עבודתה מסכן אותה או את העובר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הריון
גלית
19/10/09
ואם אני נכנסת להריון בתקופת 6 החודשים האם יהיה זכאית לקבל את ביטוח הלאומי המענק לידה ?
הריון/מענק לידה/דמי לידה
אורנה
20/10/09
שלום לך,
לגבי מענק לידה ראי המענה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/maternity_grant/Pages/default.aspx
לדמי לידה זכאית עובדת שצברה תקופות עבודה באופן רציף/לא רציף כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
בהצלחה.
לגבי מענק לידה ראי המענה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/maternity_grant/Pages/default.aspx
לדמי לידה זכאית עובדת שצברה תקופות עבודה באופן רציף/לא רציף כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
בהצלחה.
טופס אבטלה
דן
19/10/09
אני מובטל כמזה 3 חודשים,ורק עכשיו אני ממלא טפסים עבור בטוח לאומי.המעביד שלי עדיין לא נתן לי פיצוי פיטורין,וסימנתי את בטופס. האם בטוח לאומי יכול לפנות אל המעביד על מנת להכריח אותו להעביר לי את הכספים? במידה וסימנתי שלא קיבלתי את הפיצויים האם בטוח לאומי יכול לדחות לי את הבקשה לאבטלה? יש לציין שאני חותם בלשכה.
הגשת תביעה לדמי אבטלה
אורנה
20/10/09
שלום לך,
זכאותך לדמי אבטלה אינה מותנית בכך אם קבלת/לא קבלת פיצויים,
אם יש בידיך מכתב פיטורין,תהיה זכאי לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
התנאים לתשלום דמי אבטלה הם כמפורט להלן:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה
מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
זכאותך לדמי אבטלה אינה מותנית בכך אם קבלת/לא קבלת פיצויים,
אם יש בידיך מכתב פיטורין,תהיה זכאי לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
התנאים לתשלום דמי אבטלה הם כמפורט להלן:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה
מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
טופס ב.ל -250 | נשלח מאתר
משה
19/10/09
נתבקשתי ע"י המ.ל.ל להמציא טופס טופס הנזכר לעיל משנת 98 להלן הפגיעה
איך אפשר לדרוש זאת לאחר כ-11
שנים
מעוון
איך אפשר לדרוש זאת לאחר כ-11
שנים
מעוון
טופס בל 250
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
19/10/09
משה שלום,
באיזה נסיבות הופיעה הדרישה?
האם הגשת היום תביעה בגין פגיעה בעבודה משנת 1998 ?
באיזה נסיבות הופיעה הדרישה?
האם הגשת היום תביעה בגין פגיעה בעבודה משנת 1998 ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכות לאיזשהו פיצוי מביטוח לאומי/מעביד-שבץ מוחי קל
ronmakaron
19/10/09
לפני כחודש וחצי לקיתי בארוע מוחי שלשמחתי עבר.
הארוע התרחש בשבת.
לא נמצאה כל סיבה רפואית לארוע לאחר סדרת בדיקות בביה"ח ואח"כ במסגרת קופת חולים.
בשלוש השנים האחרונות אני עובד תחת בוס אשר מתעמר בי ובעובדים אחרים נפשית, ומבחינתי זהו אחד מגורמי הלחץ שהביאו לאותה קריסה.
האם ניתן לתבוע על כך פיצוי?
תודה
הארוע התרחש בשבת.
לא נמצאה כל סיבה רפואית לארוע לאחר סדרת בדיקות בביה"ח ואח"כ במסגרת קופת חולים.
בשלוש השנים האחרונות אני עובד תחת בוס אשר מתעמר בי ובעובדים אחרים נפשית, ומבחינתי זהו אחד מגורמי הלחץ שהביאו לאותה קריסה.
האם ניתן לתבוע על כך פיצוי?
תודה
אירוע מוחי
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
19/10/09
תביעה להכרה באירוע מוחי כתאונת עבודה היא מאוד מורכבת. לא מומלץ להגיש תביעה מסוג זה לביטוח לאומי ללא עורך דין. לתשומת לבך, מתח מתמשך (3 שנים לדבריך) אינו יכול להוות תשתית עובדתית מתאימה שכן שיש להוכיח קיומו של אירוע חריג בסמוך לפני האירוע המוחי.
רפואה שלמה.
רפואה שלמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קצבת תלויים
שלומית
19/10/09
בני בן 36 והוא חסוי ואני האפוטרופסית שלי. בעלי נפטר עקב פגיעה בעבודה. לפי מה שעניינתי הגדרה של ילד היא עד 22 לכל היותר. האם בני זכאי או לא לקצבת תלויים?
ראשית מאחר והוא חוסה המדינה דואגת לכל מחסור
חיים רייזלר
19/10/09
ואין כפל תשלום ובנוסף ראי מי זכאי לסיוע ממחלקת תאונות עבודה:
זכויות בני משפחה של נפטר מפגיעה בעבודה - תנאי הזכאות
לגמלת תלויים זכאים בני משפחתו של מבוטח שהיה עובד שכיר או עצמאי ונפטר כתוצאה מפגיעה בעבודה וכן מי שהתנדב ונפטר עקב פעולת התנדבותו.
תאונת עבודה או מחלת מקצוע.
1. אלמנה
אשתו של המבוטח בשעת מותו (הגמלה משולמת לאלמנה, גם אם היא עובדת או שיש לה הכנסות ממקור אחר).
2. אלמן
מי שהיה נשוי למבוטחת בשעת פטירתה, ומתקיים בו אחד התנאים האלה:
יש עמו ילד הזכאי לקצבת תלויים.
הוא אינו מסוגל לכלכל את עצמו.
הכנסתו החודשית אינה עולה על 4,519 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
3. ילדים
ילדו של המבוטח שנפטר (לרבות ילד חורג, מאומץ או נכד שכל פרנסתו הייתה על המבוטח), אם מתקיים בו אחד התנאים האלה:
לא מלאו לו 18 שנה.
מלאו לו 18 שנה, אך טרם הגיע לגיל 20, ועיקר זמנו (לפחות 24 שעות בשבוע) מוקדש לסיום לימודיו במוסד חינוכי על יסודי.
מלאו לו 18 שנה ולא מלאו לו 20 שנה והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל. אין תקופה זו באה בחשבון במניין 36 חודשים מיום הגיוס.
מלאו לו 18 שנה אך טרם הגיע לגיל 22, והוא משרת בשירות סדיר בצה"ל, לפי חוק שירות ביטחון תשי"ט- 1959.
טרם מלאו לו 22 שנים והוא לומד במסלול עתודה שהוכר על ידי צה"ל, ושירותו הצבאי נדחה עקב הלימודים.
טרם מלאו לו 21 שנים והוא משרת בהתנדבות בשירות למטרה ציבורית על פי תנאים שנקבעו בתקנות לתקופה שאינה עולה על 12 חודשים, ושירותו הצבאי נדחה עקב השירות בהתנדבות.
הוא משרת בשירות סדיר וסמוך לשירותו היה משרת בהתנדבות כאמור לעיל. יובא בחשבון שירות סדיר עד 36 חודשים.
טרם מלאו לו 22 שנים והוא משרת שירות לאומי בהתנדבות במסגרת האגודה להתנדבות בעם, עיריית ירושלים, עמותת שלומית, אמונה, שלהב"ת.
לא יובא בחשבון שירות סדיר העולה על 36 חודשים. כשירות סדיר נחשב גם שירות ללא תשלום בנחל (של"ת) לאחר שהילד חויל וכן שירות הסדר.
נער או נערה שנישאו תופסק זכאותם לקצבת תלויים מיום נישואיהם.
תשלום הקצבה לילדים
קצבת התלויים לילד הנמצא בבית הוריו ושהורהו אינו זכאי לקצבה, משולמת להורה. ילד מעל גיל 18 זכאי לקבל את הקצבה לחשבונו.
קצבת התלויים לילד הנמצא מחוץ לבית הוריו משולמת למי שנושא בהוצאות החזקת הילד, לפי המלצת עובדת שיקום של המוסד.
אם הילדים נמצאים במקומות שונים והחזקתם היא על אנשים שונים - תחולק הקצבה ותשולם חלק כחלק על פי החלטת בית הדין.
4. הורים
הורי המבוטח שנפטר (לרבות הורה מאמץ או חורג), אם מתקיים בהם אחד התנאים האלה:
עיקר פרנסתם היה על המבוטח שנפטר.
הם אינם מסוגלים לכלכל את עצמם, והמוסד אישר שהם תלויים תלות מלאה או חלקית במבוטח שנפטר.
5. קרובים אחרים
סב, סבתא, אח או אחות של המבוטח שנפטר, אם מתקיימים בהם כל התנאים האלה:
הם גרו בביתו של המבוטח שנפטר לפחות 12 חודשים לפני הפגיעה.
כל פרנסתם הייתה על המבוטח שנפטר.
הם אינם מסוגלים לכלכל את עצמם, וכל עוד אינם מסוגלים לכלכל עצמם.
שלא תדעו עוד צער.
זכויות בני משפחה של נפטר מפגיעה בעבודה - תנאי הזכאות
לגמלת תלויים זכאים בני משפחתו של מבוטח שהיה עובד שכיר או עצמאי ונפטר כתוצאה מפגיעה בעבודה וכן מי שהתנדב ונפטר עקב פעולת התנדבותו.
תאונת עבודה או מחלת מקצוע.
1. אלמנה
אשתו של המבוטח בשעת מותו (הגמלה משולמת לאלמנה, גם אם היא עובדת או שיש לה הכנסות ממקור אחר).
2. אלמן
מי שהיה נשוי למבוטחת בשעת פטירתה, ומתקיים בו אחד התנאים האלה:
יש עמו ילד הזכאי לקצבת תלויים.
הוא אינו מסוגל לכלכל את עצמו.
הכנסתו החודשית אינה עולה על 4,519 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
3. ילדים
ילדו של המבוטח שנפטר (לרבות ילד חורג, מאומץ או נכד שכל פרנסתו הייתה על המבוטח), אם מתקיים בו אחד התנאים האלה:
לא מלאו לו 18 שנה.
מלאו לו 18 שנה, אך טרם הגיע לגיל 20, ועיקר זמנו (לפחות 24 שעות בשבוע) מוקדש לסיום לימודיו במוסד חינוכי על יסודי.
מלאו לו 18 שנה ולא מלאו לו 20 שנה והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל. אין תקופה זו באה בחשבון במניין 36 חודשים מיום הגיוס.
מלאו לו 18 שנה אך טרם הגיע לגיל 22, והוא משרת בשירות סדיר בצה"ל, לפי חוק שירות ביטחון תשי"ט- 1959.
טרם מלאו לו 22 שנים והוא לומד במסלול עתודה שהוכר על ידי צה"ל, ושירותו הצבאי נדחה עקב הלימודים.
טרם מלאו לו 21 שנים והוא משרת בהתנדבות בשירות למטרה ציבורית על פי תנאים שנקבעו בתקנות לתקופה שאינה עולה על 12 חודשים, ושירותו הצבאי נדחה עקב השירות בהתנדבות.
הוא משרת בשירות סדיר וסמוך לשירותו היה משרת בהתנדבות כאמור לעיל. יובא בחשבון שירות סדיר עד 36 חודשים.
טרם מלאו לו 22 שנים והוא משרת שירות לאומי בהתנדבות במסגרת האגודה להתנדבות בעם, עיריית ירושלים, עמותת שלומית, אמונה, שלהב"ת.
לא יובא בחשבון שירות סדיר העולה על 36 חודשים. כשירות סדיר נחשב גם שירות ללא תשלום בנחל (של"ת) לאחר שהילד חויל וכן שירות הסדר.
נער או נערה שנישאו תופסק זכאותם לקצבת תלויים מיום נישואיהם.
תשלום הקצבה לילדים
קצבת התלויים לילד הנמצא בבית הוריו ושהורהו אינו זכאי לקצבה, משולמת להורה. ילד מעל גיל 18 זכאי לקבל את הקצבה לחשבונו.
קצבת התלויים לילד הנמצא מחוץ לבית הוריו משולמת למי שנושא בהוצאות החזקת הילד, לפי המלצת עובדת שיקום של המוסד.
אם הילדים נמצאים במקומות שונים והחזקתם היא על אנשים שונים - תחולק הקצבה ותשולם חלק כחלק על פי החלטת בית הדין.
4. הורים
הורי המבוטח שנפטר (לרבות הורה מאמץ או חורג), אם מתקיים בהם אחד התנאים האלה:
עיקר פרנסתם היה על המבוטח שנפטר.
הם אינם מסוגלים לכלכל את עצמם, והמוסד אישר שהם תלויים תלות מלאה או חלקית במבוטח שנפטר.
5. קרובים אחרים
סב, סבתא, אח או אחות של המבוטח שנפטר, אם מתקיימים בהם כל התנאים האלה:
הם גרו בביתו של המבוטח שנפטר לפחות 12 חודשים לפני הפגיעה.
כל פרנסתם הייתה על המבוטח שנפטר.
הם אינם מסוגלים לכלכל את עצמם, וכל עוד אינם מסוגלים לכלכל עצמם.
שלא תדעו עוד צער.
שיקום
לינה
19/10/09
בחודש מרץ 09 פניתי למחלקת שיקום, אחרי שהפנייה של וודע רפואית . יש לי 20% נכות. שוחחתי עם עובדת סוציאלית. היא אמרה לי שתבקש דוח רפואי שלי . עד היום לא פנתה אלי, לא בטלפון או בכתב. פעמים רבות התקשרתי אליה וכל פעם ענתה לי תא קולית. הישרארתי הודעות אבל לא חזרה אלי. מה אני יכולה לעשות.?
פנה למנהלת המחלקה ובקש שימנו לך עוסית אחרת בהצלחה.
חיים רייזלר
19/10/09
דמי ילדים
מיכל
19/10/09
לבעל חובות לביטוח לאומי אנחנו לפני גירושים בינתיים אני לא מקבלת דמי ילדים בגלל החוב.אחרי הגירושים יתחילו לשלם לי ?זה רשום על שמו.
גשי למחלקת ילדים ובקשי הפרדה בגלל הליכי הגירושים
חיים רייזלר
19/10/09
רצוי עם הוכחות.בהצלחה.
מזונות מסבים אמידים או בט"ל
אורון
19/10/09
במידה ולא ניתן לגבות את מזונות הקטינים מהאבא מכיוון שלא ניתן לאתרו -
האם ביטוח לאומי הוא שישלם את המזונות או הוריו של האב (הסבים של הקטינים) שהם אנשים אמידים במיוחד?
האם ביטוח לאומי הוא שישלם את המזונות או הוריו של האב (הסבים של הקטינים) שהם אנשים אמידים במיוחד?
הצעה לי אליך גבי את המזונות דרך ההוצל"פ כי במידה
חיים רייזלר
19/10/09
ותגבי דרך הביטוח הלאומי במידה ותשתכרי יותר מ-576 ש"ח יקוזזו 60% מכל שקל נוסף עד לקיזוז המלא של הקצבה ולעומת זאת גביה דרך
ההוצל"פ לא פחות טובה וגם תבייש רחמנא ליצלן את ההורים האמידים כאשר יבואו לאסור את בנם אבי הילדים ולדעתי יזרזו את הפתרון וכמו כן
במידה ותשתכרי לא תהיה לגביית המזונות דרך ההוצל"פ כל השפעה על גובה המזונות.בהצלחה.
ההוצל"פ לא פחות טובה וגם תבייש רחמנא ליצלן את ההורים האמידים כאשר יבואו לאסור את בנם אבי הילדים ולדעתי יזרזו את הפתרון וכמו כן
במידה ותשתכרי לא תהיה לגביית המזונות דרך ההוצל"פ כל השפעה על גובה המזונות.בהצלחה.
תביעה לנכות – חולה סכרת פנסיונר
אוסנת
19/10/09
יש לי בעבודה אדם בן 67 חולה סכרת שמטופל באינסולין ודיאטה אינו עובד מקבל קצבת זקנה ופנסיה האם זכאי להגיש תביעה לנכות?
לא ניתן להגיש תביעה לאחר גיל פרישה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
19/10/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי