פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
אבטלה וותק עבודה
קריסטין
19/11/09
אני מחודשינואר שעבר עבדתי עד היום ב3 מקומות עבודה.שבחודש אוגוסט היתה לי הפסקה של חודשמהעבודה.ובספטמבר כבר התחלתי שוב לפני יומיים פוטרתי.סיכום מינואר 2009 עד מרץ 2009 עבדתי במקום אחד.ממרץ עד אוגוסט במקום שני.באוגוסט לא עבדתי ומספטמבר ועד לפני יומיים בעוד מקום זה שזה לא אוותו מעסיק נותן לי זכות לקבלת דמי אבטלה?
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
21/11/09
שלום רב,
אם צברת דמי אבטלה כמפורט להלן, את עשויה להיות זכאית לדמי אבטלה. מספר המעבידים אינו משפיע על הזכאות.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
למרות האמור, גם מי שצברו תקופת אכשרה קצרה יותר מהתקופות המפורטות למעלה, יוכלו להיות זכאים, בתנאים מסוימים, לדמי אבטלה למחצית התקופה. לפרטים: דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה
החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה שלה היו זכאים, לו צברו את מלוא תקופה העבודה:
עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
תנאי הזכאות המיוחדים לא יחולו על אלה:
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו בלי שהייתה לכך הצדקה
מי שהתייצב בלשכת שירות העסוקה, וסירב לקבל עבודה התואמת את מצבו הבריאותי וכושרו הגופני.
אם צברת דמי אבטלה כמפורט להלן, את עשויה להיות זכאית לדמי אבטלה. מספר המעבידים אינו משפיע על הזכאות.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
למרות האמור, גם מי שצברו תקופת אכשרה קצרה יותר מהתקופות המפורטות למעלה, יוכלו להיות זכאים, בתנאים מסוימים, לדמי אבטלה למחצית התקופה. לפרטים: דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה
החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה שלה היו זכאים, לו צברו את מלוא תקופה העבודה:
עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
תנאי הזכאות המיוחדים לא יחולו על אלה:
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו בלי שהייתה לכך הצדקה
מי שהתייצב בלשכת שירות העסוקה, וסירב לקבל עבודה התואמת את מצבו הבריאותי וכושרו הגופני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שלום לכולם תעזרו לי
דורון
19/11/09
אני מקבל קיצבת נכות 2000 יש לי חשבון בנק ואני גר אצל אמא שלי רוצה לגור אצל סבתא שלי זה אפשרי שביטוח לאומי יעביר את כספים שלי לחשבון של סבתא שלי אני בן 16
ילד נכה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
19/11/09
דורון שלום,
ישנם מקרים בהם ביטוח לאומי מאשר לשלם למי שהילד גדל אצלו. פנה במישרין לביטוח לאומי עם השאלה באמצעות סבתך ובדוק אם התנאים חלים לגביך.
ישנם מקרים בהם ביטוח לאומי מאשר לשלם למי שהילד גדל אצלו. פנה במישרין לביטוח לאומי עם השאלה באמצעות סבתך ובדוק אם התנאים חלים לגביך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
להבנתי יש צורך לערב את האפוטרופוס הראשי בנושא
חיים רייזלר
21/11/09
בכדי הסבתא תהיה האחראית להלן הקישור
http://www.justice.gov.il/MOJHeb/ApotroposKlali/
בהצלחה.
http://www.justice.gov.il/MOJHeb/ApotroposKlali/
בהצלחה.
שאלה
מוטי
19/11/09
מגיע לי אבטלה חודשים האם מנכים חמישה ימים רבעוני ועוד 5 ימים איך הם עושים את הישוב והאם 5 ימים חוזרים אלי
דמי אבטלה
אורנה
22/11/09
שלום לך,
את 5 הימים,תקבל בסופו של דבר אם לא תופנה לעבודה/תמצא עבודה ותמשיך בהרשמה לקבלת ימים אלה.
בהצלחה.
את 5 הימים,תקבל בסופו של דבר אם לא תופנה לעבודה/תמצא עבודה ותמשיך בהרשמה לקבלת ימים אלה.
בהצלחה.
דמי אבטלה בפעם השניה
מיכל 30
19/11/09
במהלך השנים 2008-9 ניצלתי את מלוא 100 הימים שהוקצו לי מביטוח לאומי עבור דמי אבטלה בעקבות הרעת תנאים (דין מפוטר).
השנה, לאחר 8 חודשי עבודה, נאלצתי להתפטר בעקבות הרעה מוחשית בתנאי השכר (יש לי מכתב פיטורין מהמעסיק).
לפי התיקון האחרון, תקופת העסקה קצרה מוגדרת כ9 חודשי עבודה רצופים. האם יש טעם לפנות לביטוח לאומי על מנת לקבל דמי אבטלה?
יש לציין כי הפניה הראשונה לביטוח לאומי נעשתה לפני 14 חודשים.
השנה, לאחר 8 חודשי עבודה, נאלצתי להתפטר בעקבות הרעה מוחשית בתנאי השכר (יש לי מכתב פיטורין מהמעסיק).
לפי התיקון האחרון, תקופת העסקה קצרה מוגדרת כ9 חודשי עבודה רצופים. האם יש טעם לפנות לביטוח לאומי על מנת לקבל דמי אבטלה?
יש לציין כי הפניה הראשונה לביטוח לאומי נעשתה לפני 14 חודשים.
יש מענה בשאלתך הנוספת.
אורנה
22/11/09
התפטרות בעקבות העתקת מקום מגורים
איריס דיסלר ששון
19/11/09
רציתי לדעת האם מי שמתפטר מעבודתו עקב העתקת מקום מגורים זכאי לדמי אבטלה.(עוברת מתל אביב לצפון)
תנאי זכאות לאבטלה-התפטרות מוצדקת
אורנה
19/11/09
שלום לך,
עניתי ומשום מה המענה לא עבר,אנסה בשנית.
ראי המענה לשאלתך באתר ביטוח לאומי:
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
עניתי ומשום מה המענה לא עבר,אנסה בשנית.
ראי המענה לשאלתך באתר ביטוח לאומי:
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
חישוב דמי מחלה
חגית
19/11/09
כיצד מחשבים דמי מחלה לעובד בשכר חודשי
השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו
אורנה
19/11/09
דמי ביטוח לאומי
אניה
19/11/09
קיבלתי מן הביטוח הלאומי טפסים עבור קבלת קיצבת זיקנה בשל הגיעי לגיל הפרישה שלי. בטופס שנשלח יש אי דיוקים וחסרות שנים של עבודה.
מס החודשים שכן מדווח בטופס הנו 405. שאלותי:
האם עלי לכתוב להם מידע בדבר השנים החסרות ? לא שמרתי תלושי שכר.... וחוץ מזה לאיזה סכום של קיצבה אהיה זכאית בהנחה שיהיו רק 405 חודשי שכר מדווחים ?
מודה מאד לתשובתכם ויישר כוח על הרצון הטוב והנתינה לכלל , ממני
מס החודשים שכן מדווח בטופס הנו 405. שאלותי:
האם עלי לכתוב להם מידע בדבר השנים החסרות ? לא שמרתי תלושי שכר.... וחוץ מזה לאיזה סכום של קיצבה אהיה זכאית בהנחה שיהיו רק 405 חודשי שכר מדווחים ?
מודה מאד לתשובתכם ויישר כוח על הרצון הטוב והנתינה לכלל , ממני
קצבת זקנה -מותנה על פי שנות עבודה
אורנה
19/11/09
שלום לך,
המידע על שנות עבודה חשוב ביותר,
שכן,הוא מהווה בסיס לחישוב הקצבה המגיעה לך.
כדי לקבל מקסימום הקצבה צ"ל 35 שנות עבודה.
לאור המידע שציינת רשומים 405 חודשים שבחלוקה ל-12=33 שנה ו-7 חודשים.
על כל שנת עבודה מעבר ל-10 שנות עבודה ראשונות(המהוות בסיס לתשלום)יש תשלום של 2% עד למקסימום 50% תוספת.
את המקסימום מקבלים בעבור 35 שנות עבודה,כפי שרשמתי מעלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/שיעורי%20הקצבה%20ומועדם.aspx
אם יש לך מידע/תלושי שכר על תקופות עבודה אלה,מומלץ להעבירם לביטוח הלאומי על מנת שיעדכנו במערכת עבורך.
מעבירה לעיונך את תנאי הזכאות לקצבת זקנה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx
בהצלחה.
המידע על שנות עבודה חשוב ביותר,
שכן,הוא מהווה בסיס לחישוב הקצבה המגיעה לך.
כדי לקבל מקסימום הקצבה צ"ל 35 שנות עבודה.
לאור המידע שציינת רשומים 405 חודשים שבחלוקה ל-12=33 שנה ו-7 חודשים.
על כל שנת עבודה מעבר ל-10 שנות עבודה ראשונות(המהוות בסיס לתשלום)יש תשלום של 2% עד למקסימום 50% תוספת.
את המקסימום מקבלים בעבור 35 שנות עבודה,כפי שרשמתי מעלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/שיעורי%20הקצבה%20ומועדם.aspx
אם יש לך מידע/תלושי שכר על תקופות עבודה אלה,מומלץ להעבירם לביטוח הלאומי על מנת שיעדכנו במערכת עבורך.
מעבירה לעיונך את תנאי הזכאות לקצבת זקנה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx
בהצלחה.
קצבת זקנה
עו"ד מירב אפרים
19/11/09
אניה שלום רב,
בהתאם לותק העבודה משולמת תוספת ותק לקצבת הזקנה
ראי הסבר מאתר הביטוח הלאומי:
תוספת ותק (ביטוח) קצבת הזקנה תכלול תוספת ותק למי שהיה מבוטח יותר מ–10 שנים לפני יום זכאותו לקצבת זקנה בפעם הראשונה, בכפוף למגבלות הקבועות בחוק.
שיעור תוספת ותק - 2% מן הקצבה בעד כל שנת ביטוח מלאה שלאחר 10 שנות הביטוח הראשונות. בסך הכול לא תעלה התוספת על 50% מהקצבה.
עקרת בית יכולה לקבל בתנאים מסויימים רק 2% תוספת ותק.
בהתאם לותק העבודה משולמת תוספת ותק לקצבת הזקנה
ראי הסבר מאתר הביטוח הלאומי:
תוספת ותק (ביטוח) קצבת הזקנה תכלול תוספת ותק למי שהיה מבוטח יותר מ–10 שנים לפני יום זכאותו לקצבת זקנה בפעם הראשונה, בכפוף למגבלות הקבועות בחוק.
שיעור תוספת ותק - 2% מן הקצבה בעד כל שנת ביטוח מלאה שלאחר 10 שנות הביטוח הראשונות. בסך הכול לא תעלה התוספת על 50% מהקצבה.
עקרת בית יכולה לקבל בתנאים מסויימים רק 2% תוספת ותק.
זכאות לדמי אבטלה
אני
19/11/09
גילי הוא 66.5 וגיל הפרישה הרשמי שלי הנו 67 רציתי לשאול האם במידה ואתפטר מעבודתי הנוכחית עתה אהיה זכאי לדמי אבטלה מן הביטוח הלאומי ...
הדבר חשוב עבורי מאד בשל קשיים אישיים בעבודה
מודה למענה , אני
הדבר חשוב עבורי מאד בשל קשיים אישיים בעבודה
מודה למענה , אני
דמי אבטלה
אורנה
19/11/09
שלום לך,
אכן,תהיה זכאי לדמי אבטלה המשולמים לזכאים עד לגיל 67=גיל הפרישה.
בגין התפטרות מוצדקת בגלל הרעה בתנאי עבודה או מצב בריאות שלך או של מי מבני המשפחה,תוכל לפנות בבקשה עם טופס התביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי,על מנת שיבדקו ויאשרו התפטרות מוצדקת.
מדמי האבטלה ינכו את הכנסתך מפנסיה מוקדמת אם מגיעה לך.
על מנת להתחיל בתהליך הזכאות,עליך להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה תחילה.
בני 50 ומעלה,מתיצבים אחת לחודש בלבד.
תוכל לעיין בהרחבה בנושא אבטלה בקישור מטה המכיל מידע רב בקשר לימי זכאות(במקרה שלך,בהגיעך לגיל 67 תופסק הקצבה ותעבור לקצבת זקנה),כמו גובה דמי האבטלה,תנאי הזכאות כמובן ועוד...
בהצלחה
אכן,תהיה זכאי לדמי אבטלה המשולמים לזכאים עד לגיל 67=גיל הפרישה.
בגין התפטרות מוצדקת בגלל הרעה בתנאי עבודה או מצב בריאות שלך או של מי מבני המשפחה,תוכל לפנות בבקשה עם טופס התביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי,על מנת שיבדקו ויאשרו התפטרות מוצדקת.
מדמי האבטלה ינכו את הכנסתך מפנסיה מוקדמת אם מגיעה לך.
על מנת להתחיל בתהליך הזכאות,עליך להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה תחילה.
בני 50 ומעלה,מתיצבים אחת לחודש בלבד.
תוכל לעיין בהרחבה בנושא אבטלה בקישור מטה המכיל מידע רב בקשר לימי זכאות(במקרה שלך,בהגיעך לגיל 67 תופסק הקצבה ותעבור לקצבת זקנה),כמו גובה דמי האבטלה,תנאי הזכאות כמובן ועוד...
בהצלחה
התפטרות מוצדקת
אורנה
19/11/09
מרחיבה בנושא התפטרות מוצדקת,
בד"כ למי שמתפטר,יש תקופת המתנה של 90 ימים,מיום התפטרותו בהם אינו זכאי לקבל דמי אבטלה.
בכל מקרה יש להרשם פעם אחת סמוך ליום הפסקת העבודה,על מנת לקבע זכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
מי שמגיש בקשה לביטוח הלאומי להכיר בהתפטרותו כהתפטרות מוצדקת,ממשיך בהרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה(פעם בחודש במקרה שלך,כפי שרשמתי במענה קודם)על מנת שניתן יהיה לקבל תשלום עבור תקופה זו לאחר אישור הביטוח הלאומי.
בד"כ למי שמתפטר,יש תקופת המתנה של 90 ימים,מיום התפטרותו בהם אינו זכאי לקבל דמי אבטלה.
בכל מקרה יש להרשם פעם אחת סמוך ליום הפסקת העבודה,על מנת לקבע זכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
מי שמגיש בקשה לביטוח הלאומי להכיר בהתפטרותו כהתפטרות מוצדקת,ממשיך בהרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה(פעם בחודש במקרה שלך,כפי שרשמתי במענה קודם)על מנת שניתן יהיה לקבל תשלום עבור תקופה זו לאחר אישור הביטוח הלאומי.
דמי אבטלה
דנה
19/11/09
שלום רב,סיימתי
לחתום אבטלה ב-13 למרץ השנה, בעקבות תחילת עבודה (ניצלתי כמעט את כל 100
הימים). כיוון שחתמתי במהלך ה-4 שנים האחרונות , הייתי זכאית רק ל80% מדמי
האבטלה (החתימה הקודמת התחילה באוקטובר 2005)החברה בה אני מועסקת כיום, עומדת בפני פיטורין, ואני חרדה שמא אפוטר.רציתי לברר את זכאותי לדמי אבטלה -1. ממתי אני זכאית שוב לדמי אבטלה? האם ה-4 שנים התאפסו?2.
למשך כמה זמן אהיה זכאית לדמי אבטלה?האם עבור תקופת האכשרה ניתן לספור גם
את עבודתי הקודמת ממנה פוטרתי (וכבר קיבלתי דמי אבטלה) או רק את ימי
העבודה הנוכחית, שהתחלתי השנה?3. האם אהיה זכאית ל100% מהשכר דמי האבטלה?המון תודה
לחתום אבטלה ב-13 למרץ השנה, בעקבות תחילת עבודה (ניצלתי כמעט את כל 100
הימים). כיוון שחתמתי במהלך ה-4 שנים האחרונות , הייתי זכאית רק ל80% מדמי
האבטלה (החתימה הקודמת התחילה באוקטובר 2005)החברה בה אני מועסקת כיום, עומדת בפני פיטורין, ואני חרדה שמא אפוטר.רציתי לברר את זכאותי לדמי אבטלה -1. ממתי אני זכאית שוב לדמי אבטלה? האם ה-4 שנים התאפסו?2.
למשך כמה זמן אהיה זכאית לדמי אבטלה?האם עבור תקופת האכשרה ניתן לספור גם
את עבודתי הקודמת ממנה פוטרתי (וכבר קיבלתי דמי אבטלה) או רק את ימי
העבודה הנוכחית, שהתחלתי השנה?3. האם אהיה זכאית ל100% מהשכר דמי האבטלה?המון תודה
דמי אבטלה
אורנה
22/11/09
שלום לך,
ניתן לקבל דמי אבטלה פעמיים במהלך 4 שנים,כפי שהיה במקרה אותו ציינת.
בתום 4 שנים,מתחילים מחדש ספירה נוספת לצבירת זכויות.
בידקי זכויותייך בביטוח הלאומי לקבלת מענה בכתב(תמיד מומלץ).
בהצלחה.
ניתן לקבל דמי אבטלה פעמיים במהלך 4 שנים,כפי שהיה במקרה אותו ציינת.
בתום 4 שנים,מתחילים מחדש ספירה נוספת לצבירת זכויות.
בידקי זכויותייך בביטוח הלאומי לקבלת מענה בכתב(תמיד מומלץ).
בהצלחה.
ערב טוב.. שאלה חשובה
לימי
18/11/09
לפני 5 חודשים ילדתי בת ראשונה אני נשואה ובעלי הוא נכה צה"ל ואני בעלת תעודת עיוור ונכות ומקבלת גם שרמ.. היום יותר קשה לי אני לא מסתדרת לבד (בשעות שבעלי עובד) אני זקוקה להשגחה ועזרה והכסף שהם נותנים ה- 800 שקלים זה טיטולים ואוכל וזהו האמת..
שאלתי .. האם אני יכולה עקב מצב משפחתי שעבר שינוי ואני היום יותר תלויה באנשים מבעבר להגיש החמרת מצב לשר"מ? האם יש סיכוי כזה?
במידה וכן איך עובד התהליך?
ערב מקסים ותודה.
שאלתי .. האם אני יכולה עקב מצב משפחתי שעבר שינוי ואני היום יותר תלויה באנשים מבעבר להגיש החמרת מצב לשר"מ? האם יש סיכוי כזה?
במידה וכן איך עובד התהליך?
ערב מקסים ותודה.
תוספת תלויים
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
19/11/09
לימי שלום,
מזל טוב לרגל הלידה.
האם משולמת לך תוספת תלויים לקצבת הנכות ?
מזל טוב לרגל הלידה.
האם משולמת לך תוספת תלויים לקצבת הנכות ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
טיפול רפואי
מרים
18/11/09
איך מחשבים שהות בחול עבור טיפולי פוריות? עבור עובד שכיר האם זה נחשב ימי מחלה?
השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
אורנה
19/11/09
בברכת בריאות ובהצלחה.
שאלה למחלקת נכות
רחל
18/11/09
יש לי 37 % נכות שניקבע לי לפני 4שנים מצבי מתדרדר לא פניתי לביטוח לאומי לקבלת קצבה, בתקוה שבכל זאת אעבוד ואסתדר בעצמי,אך לא הצלחתי. מה אלי לעשות בשביל ליבדוק זכאות לקיצבה?.
האם אני צרכה להגיש בקשבה מחדש לביטוח לאומי (לקצבה)
בתודה מראש רחל
האם אני צרכה להגיש בקשבה מחדש לביטוח לאומי (לקצבה)
בתודה מראש רחל
עו"ד
אוריאל
18/11/09
באם אחוזי הנכות הינם כתוצאה מפגיעה בעבודה יש צורך לפעול ע"פ תקנה 36 ולהגיש בקשה להחמרת מצב..
אולם באם הנכות הינה נכות כללית, יש צורך להגיש תביעה לקצבת נכות כללית.
כמו כן חשוב בטרם פניה לועדה לעבור בירור רפואי יסודי בכדי למקסם את אחוזי הנכות, הואיל ועל סמך הנתונים המוצגים בשאלה אינך זכאי לקצבת נכות כללית הואיל ושיעור הנכות הינם פחותים .
חשוב לזכור!! כי במסגרת נכות כללית המוסד אף בודה את שיעור אי הכושר בו אתה מצוי ...
אולם באם הנכות הינה נכות כללית, יש צורך להגיש תביעה לקצבת נכות כללית.
כמו כן חשוב בטרם פניה לועדה לעבור בירור רפואי יסודי בכדי למקסם את אחוזי הנכות, הואיל ועל סמך הנתונים המוצגים בשאלה אינך זכאי לקצבת נכות כללית הואיל ושיעור הנכות הינם פחותים .
חשוב לזכור!! כי במסגרת נכות כללית המוסד אף בודה את שיעור אי הכושר בו אתה מצוי ...
תביעה מחדש לנכות
אודליה
18/11/09
ערערתי על החלטת ועדה רפואית ונדחתי. הפקידה בב"ל, אמרה שאפשר להגיש רק עוד חצי שנה תביעה חדשה. "אך אם תביאי בינתיים לפני תום חצי שנה, גם נדון בזה" . אז מה בעצם ההבדל? למה לחכות חצי שנה אם אפשר להגיש גם עכשיו? והאם פניה לבית המשפט יכולה לשנות את החלטת הוועדה?
ההבדל בין ערער לבין בדיקה מחדש
אורנה
19/11/09
שלום אודליה,
בערעור על אחוז הנכות הרפואית/ דרגת אי-הכושר/ אחר בנכות,
את יכולה לערער על החלטות שניתנו בקשר לתביעה שהגשת בלבד כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/ערעור%20על%20אחוז%20הנכות%20הרפואית%20דרגת%20אי%20הכושר%20אחר.aspx
בבדיקה מחדש בקצבת נכות כללית,
על פי התנאים המפורטים בקישור המצ"ב,את רשאית להוסיף כל מידע רפואי בקשר למצבך הבריאותי גם בבעיות רפואיות אחרות,אותן לא תבעת בתביעה המקורית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx
ראי בבדיקה מחדש מתי ניתן להגיש ללא המתנה כלל ומתי יש להמתין 6 חודשים או 12 חודשים,הכל בהתאם לאחוזי הנכות שנקבעו לך ואבדן כושר העבודה כמפורט.
בברכת בריאות ובהצלחה.
בערעור על אחוז הנכות הרפואית/ דרגת אי-הכושר/ אחר בנכות,
את יכולה לערער על החלטות שניתנו בקשר לתביעה שהגשת בלבד כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/ערעור%20על%20אחוז%20הנכות%20הרפואית%20דרגת%20אי%20הכושר%20אחר.aspx
בבדיקה מחדש בקצבת נכות כללית,
על פי התנאים המפורטים בקישור המצ"ב,את רשאית להוסיף כל מידע רפואי בקשר למצבך הבריאותי גם בבעיות רפואיות אחרות,אותן לא תבעת בתביעה המקורית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx
ראי בבדיקה מחדש מתי ניתן להגיש ללא המתנה כלל ומתי יש להמתין 6 חודשים או 12 חודשים,הכל בהתאם לאחוזי הנכות שנקבעו לך ואבדן כושר העבודה כמפורט.
בברכת בריאות ובהצלחה.
ערעור על החלטת ועדה רפואית
עו"ד מירב אפרים
19/11/09
אודליה שלום רב,
בהמשך לדבריה של אורנה אוסיף מספר נקודות.
ניתן להגיש ערעור לבית הדין על החלטת ועדה רפואית לעררים, בטענות משפטיות בלבד. דוגמא לטעות משפטית של הוועדה היא חוסר נימוק או אי התייחסות לחוות דעת. אם בית הדין יקבל את הערעור הוא ישיב את העניין לועדה לדיון מחדש בהתאם להנחיותיו.
בהמשך לדבריה של אורנה אוסיף מספר נקודות.
ניתן להגיש ערעור לבית הדין על החלטת ועדה רפואית לעררים, בטענות משפטיות בלבד. דוגמא לטעות משפטית של הוועדה היא חוסר נימוק או אי התייחסות לחוות דעת. אם בית הדין יקבל את הערעור הוא ישיב את העניין לועדה לדיון מחדש בהתאם להנחיותיו.
שאלה בנוגע להטבה מביטוח לאומי
אורי
18/11/09
שלום רב,
הנני לקוי ראייה בעין אחת (עין עצלה) ורציתי לדעת האם הנני זכאי להטבה כלשהיא מביטוח לאומי? מעולם לא תבעתי נכות בגין בעיה זו ורציתי לדעת האם קיימת האפשרות לתבוע נכות ו/או הטבה אחרת בגין לקוי ראיה. אם כן, אודה לעזרתכם בנוגע לפרוצדורה האפשרית.
תודה,
אורי
הנני לקוי ראייה בעין אחת (עין עצלה) ורציתי לדעת האם הנני זכאי להטבה כלשהיא מביטוח לאומי? מעולם לא תבעתי נכות בגין בעיה זו ורציתי לדעת האם קיימת האפשרות לתבוע נכות ו/או הטבה אחרת בגין לקוי ראיה. אם כן, אודה לעזרתכם בנוגע לפרוצדורה האפשרית.
תודה,
אורי
עין עצלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
19/11/09
אורי שלום,
עין עצלה כשלעצמה אינה מזכה בגמלת נכות כללית. אם ישנן חלילה בעיות רפואיות נוספות, ועדה רפואית תבחן אם אתה מגיע לסף מינימום של 50% נכות.
עין עצלה כשלעצמה אינה מזכה בגמלת נכות כללית. אם ישנן חלילה בעיות רפואיות נוספות, ועדה רפואית תבחן אם אתה מגיע לסף מינימום של 50% נכות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות
אליקי
18/11/09
היי, צהריים טובים,
שאלתי היא כזו, אני בת 26 CP לפני כשלושה חודשים הגשתי תביעה בהחמרה בנכות והצגתי טפסים ריפואים המעידים על החמרה שנוצרה מלפני 4 שנים ולצערי המצב הריפואי מדרדר.
תבעתי בהחמרה בנכות התקבלה וקבלתי נכות מקסימלאתי המזכה אותי בקיצבת יחיד מלאה, אך את הנכות הריפואית שלי הם השאירו ללא שינוי
הנכות הריפואית שלי פחותה מ75% בעוד שהנכות של האי כושר מקסימלאית, אני לא יודעת האם זה בסדר או אם יש "מלכודת" מטעם ביטוח לאומי, אני לא יודעת אם עליי לעשות דבר מה, כמו כן דבר נוסף שרציתי לדעת ביטוח לאומי הכיר בהחמרה מיום שהגשתי את התביעה כלומר שלושה חודשים, ולא לפי המסמכים הריפואים המעידים על החמרה מלפני 4 שנים ולכן לא קבלתי קיצבה רטרואקטיבית
אודה על התייחסותך, אני מתנצלת על אורך המכתב, אני לא יודעת מה לעשות ואין לי את מי לשאול.
תודה אליקי
שאלתי היא כזו, אני בת 26 CP לפני כשלושה חודשים הגשתי תביעה בהחמרה בנכות והצגתי טפסים ריפואים המעידים על החמרה שנוצרה מלפני 4 שנים ולצערי המצב הריפואי מדרדר.
תבעתי בהחמרה בנכות התקבלה וקבלתי נכות מקסימלאתי המזכה אותי בקיצבת יחיד מלאה, אך את הנכות הריפואית שלי הם השאירו ללא שינוי
הנכות הריפואית שלי פחותה מ75% בעוד שהנכות של האי כושר מקסימלאית, אני לא יודעת האם זה בסדר או אם יש "מלכודת" מטעם ביטוח לאומי, אני לא יודעת אם עליי לעשות דבר מה, כמו כן דבר נוסף שרציתי לדעת ביטוח לאומי הכיר בהחמרה מיום שהגשתי את התביעה כלומר שלושה חודשים, ולא לפי המסמכים הריפואים המעידים על החמרה מלפני 4 שנים ולכן לא קבלתי קיצבה רטרואקטיבית
אודה על התייחסותך, אני מתנצלת על אורך המכתב, אני לא יודעת מה לעשות ואין לי את מי לשאול.
תודה אליקי
נכות כללית
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
19/11/09
אליקי שלום רב,
ככלל, גובה הקצבה נקבע לפי דרגת אי הכושר ולא לפי הנכות הרפואית, כך שלא הייתי ממהרת לערער. הנכות הרפואית משפיעה רק על תוספת (קחן) לקצבה.
ראי הסבר מאתר הביטוח הלאומי:
לנכים בעלי דרגת אי–כושר בשיעור גבוה מ-74% שאינם שוהים במוסד, ואחוז נכותם הרפואית 50% לפחות, משולמת קצבה חודשית נוספת (ק.ח.ן) בסכום שבין 224 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ל-331 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) , בהתאם לאחוז הנכות הרפואית שנקבעה להם.
ככלל, גובה הקצבה נקבע לפי דרגת אי הכושר ולא לפי הנכות הרפואית, כך שלא הייתי ממהרת לערער. הנכות הרפואית משפיעה רק על תוספת (קחן) לקצבה.
ראי הסבר מאתר הביטוח הלאומי:
לנכים בעלי דרגת אי–כושר בשיעור גבוה מ-74% שאינם שוהים במוסד, ואחוז נכותם הרפואית 50% לפחות, משולמת קצבה חודשית נוספת (ק.ח.ן) בסכום שבין 224 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ל-331 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) , בהתאם לאחוז הנכות הרפואית שנקבעה להם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שמירת הריון
חנה
18/11/09
אני אמורה ללדת בעוד כחודשיים אך על פי המלצת רופא עליי להיכנס לשמירת הריון,שאלתי היא - האם בתקופה זו שאני לא עובדת אני אמורה לקבל שכר מהמעביד שלי או ממקור אחר? הופנתי אליכם ע"י פורום דיני עבודה
שמירת הריון
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
19/11/09
חנה שלום רב,
אם שמירת ההריון תאושר ע"י ביטוח לאומי, תשולם לך גמלת שמירת הריון ע"י ביטוח לאומי. מאידך, יש לקחת בחשבון שביטוח לאומי אינו מקבל באופן אוטומטי את אישורי רופאי הנשים לעניין הצורך בשמירת הריון, במיוחד כאשר מדובר בחודשי הריון אחרונים, ואז מוטב לנצל את ימי המחלה מהמעביד.
מהי העילה בגינה ניתנה שמירת ההריון?
אם שמירת ההריון תאושר ע"י ביטוח לאומי, תשולם לך גמלת שמירת הריון ע"י ביטוח לאומי. מאידך, יש לקחת בחשבון שביטוח לאומי אינו מקבל באופן אוטומטי את אישורי רופאי הנשים לעניין הצורך בשמירת הריון, במיוחד כאשר מדובר בחודשי הריון אחרונים, ואז מוטב לנצל את ימי המחלה מהמעביד.
מהי העילה בגינה ניתנה שמירת ההריון?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום ביטוח לאומי בזמן לימודים על יסודיים
קרן
18/11/09
ברצוני בבקשה לברר האם תלמידי תיכון צריכים לשלם ביטוח לאומי אחרי שמלאו להם 18 שנה ובסופו של דבר לא התגייסו לצה"ל?קיבלתי דרישת תשלום על אותה השנה בה למדתי בי"ב (יש לי יום הולדת בחופש הגדול ולכן התחלתי את י"ב כאשר אני כבר בת 18), ונאמר לי ע"י הפקידה שהחוק פוטר תלמידים מעל גיל 18 רק אם בסופו של דבר הם מתגייסים לצה"ל. לדעתי אין בכך שום הגיון היות ותלמידי תיכון אמורים להיות פטורים כדי לאפשר להם ללמוד, לא חושבת שמטרת החוק היא להכריח תלמידים בני 18 ומעלה ללכת ולמצוא עבודה על מנת להיו מסוגלים לשלם לביטוח לאומי במקביל ללימודים.קראתי את החוק היבש ולדעתי הוא ניתן לפרשנות - או שכלל תלמידי תיכון פטורים (עד סיום י"ב כולל) ורק מי שמתגייס זכאי להערכה נוספת של אי תשלום עד 12 חודשים, או שכל מי שמתגייס פטור.אשמח לשמוע את דעתכם בנידון.תודה רבה!
מישהו יכול לעזור מעט?
די דחוף העניין
21/11/09
תביעה לדמי אבטלה – קצת דחוף תודה
מישהי
18/11/09
בוקר טוב,פוטרתי לפני כשלושה שבועות ממקום עבודתי , לאחר עבודה של כשנתיים. המעסיק שלי משלם עבור דמי הודעה מוקדמת, כלומר אני אמורה לקבל בדצמבר משכורת עבור חודש נובמבר למרות שכלל לא עבדתי בחודש זה. ברצוני לטוס לחו"ל לתקופה של כחודש ימים. השאלה שלי האם אני יכולה לעשות זאת ולהודיע ללשכת התעסוקה ולביטוח לאומי על הפסקת העבודה רק לאחר שאחזור מחו"ל ועדיין לשמור על הזכאות שלי לקבלת דמי אבטלה. שאלה נוספת קשורה לגיל, במידה ואני יכולה להשהות את התביעה שלי לתקופה מסויימת האם אוכל להשהות אותה עד חודש פברואר - בו חל יום הולדתי ה-28 על מנת להיות שכאית ל-100 ימי אבטלה ולא פחות ( כפי שמגיע עד גיל 28)אודה לקבלת תשובה מהירה מאחר ועלי לדעת האם אוכל לטוס או לא. תודה מראש.
דמי אבטלה
אורנה
18/11/09
שלום לך,
עם סיום עבודתך,הרשמי פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה,הנבדקים מיום ההרשמה אחורה לתקופה של 18 חודשים בהם עלייך לצבור 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי כמפורט להלן מאתר שירות התעסוקה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
הרשמה ראשונה זו,שומרת על זכאותך לדמי אבטלה לתקופה עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.
קיימות בפנייך כל אחת מהאפשרויות הבאות:
א- את חוזרת להרשמה באופן שוטף,בראשון בחודש שלאחר קבלת התשלום עבור הודעה מוקדמת,במקרה שלך ב-1.1.2010
ב-חוזרת להרשמה בשובך מחו"ל אם המועד חל לאחר המועד הנ"ל
ג-לחזור להרשמה באופן שוטף עם שינוי גילך(כפי שציינת).
(אגב,למי שרשום בשירות התעסוקה כדורש עבודה ובמהלך ההרשמה משתנה גילו,יהיה זכאי למספר ימים מוגדל עם שינוי הגיל).
בהצלחה.
עם סיום עבודתך,הרשמי פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה,הנבדקים מיום ההרשמה אחורה לתקופה של 18 חודשים בהם עלייך לצבור 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי כמפורט להלן מאתר שירות התעסוקה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
הרשמה ראשונה זו,שומרת על זכאותך לדמי אבטלה לתקופה עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.
קיימות בפנייך כל אחת מהאפשרויות הבאות:
א- את חוזרת להרשמה באופן שוטף,בראשון בחודש שלאחר קבלת התשלום עבור הודעה מוקדמת,במקרה שלך ב-1.1.2010
ב-חוזרת להרשמה בשובך מחו"ל אם המועד חל לאחר המועד הנ"ל
ג-לחזור להרשמה באופן שוטף עם שינוי גילך(כפי שציינת).
(אגב,למי שרשום בשירות התעסוקה כדורש עבודה ובמהלך ההרשמה משתנה גילו,יהיה זכאי למספר ימים מוגדל עם שינוי הגיל).
בהצלחה.
שרם
גילה
18/11/09
לאחר שהגשנו ערר בגין דחיית שרם זימנו אותנו לוועדה ברמת גן .בוועדה נכח פרופ לאונקולוגיה כאשר המיקרה שלנו הצריך פסיכיאטר.הערתי זאת בקול רם.עכשיו זימנו אותנו לועדה נוספת של פסיכיאטר בסניף האם שלנו.האם אני יכולה לתבוע אותם על טירטור? מה זה אומר שעושים עוד ועדה בסניף האם?הרי היתה ועדה כזו בהתחלה עוד לפני הערר?האם זה אומר שיש סיכוי או ההיפך?
ועדת ערער
אורנה
18/11/09
שלום לך,
זימונך לערער נוסף הוא על מנת שיהיה נוכח רופא מומחה בתחום בו אתה תובע שמשום מה לא נוכח בוועדה האחרונה.
אם נאלצת לנסוע למקום מרוחק ממקום מגוריך,אתה זכאי להחזר הוצאות עבור הנסיעה.
את הטופס תוכל לקחת בסניף שלך או ביום הוועדה.
עליך להמתין לערער ולהחלטות ועדת הערער.
בהצלחה.
זימונך לערער נוסף הוא על מנת שיהיה נוכח רופא מומחה בתחום בו אתה תובע שמשום מה לא נוכח בוועדה האחרונה.
אם נאלצת לנסוע למקום מרוחק ממקום מגוריך,אתה זכאי להחזר הוצאות עבור הנסיעה.
את הטופס תוכל לקחת בסניף שלך או ביום הוועדה.
עליך להמתין לערער ולהחלטות ועדת הערער.
בהצלחה.
ייעוץ בדחיפות
הילה
17/11/09
אני חולת סכרת כ 18 שנה סוג 2 לא מאוזנת (היפר והיפו) לוקחת אינסולין כ 110 יחידות ליום מחולקות ל 3 פעמים בנוסף יש לי פגיעה בידיים וברגלים של נוירופתיה סוכרתית בדרגות שונות דבר שמקנה לי כאבים בגפיים תחושת נימול צריבה וכו' כמו כן הגבלות בתנועה וחוסר אפשרות לעמוד על הרגלים או לשבת המון זמן בנוסף לכך אני חולת אסטמה בינונית סובלת משיעול כרוני כולל דלקות בבדיקה תפקודי ריאות נאמר לי כי המצב לא טוב ויש לי חשד להתפתחות של נפחת. לפי טבלאות ביטוח לאומי הבנתי כי לא משנה מה צורת הטיפול שנלקח לסוכרת וברגע שיש אחד מסיבוכי המחלה מגיע לחולה 65 אחוזי נכות לגביי מחלת הריאות לפי הטבלאות מגיע לי עד 40 אחוז אני לוקחת 3 סוגי משאפים ונטולין לפי הצורך סימבוקט 60 3 פעמים ביום וקיו ואר 3 פעמים ביום לאחר הגשת המסמכים נודע לי כי הועדה החליטה כי מגיע לי רק 64 אחוז נכות(מתוכם ידוע לי כי על הסכרת קיבלתי רק 20 אחוז ) וכי אני לא מוגבלת לעבוד בכל עבודה שאני אמצא למרות המגבולות הקיימות לפי בדיקות רפואיות אנא ממכם מה אני אמורה לעשות
ממליצה לפנות בייעוץ אישי ללא תשלום בראש הפורום
אורנה
18/11/09
איך מחושבים דמי אבטלה? לפי ממוצע של כמה זמן אחורה?
ורד
17/11/09
שלום, קראתי באתר של ביטוח לאומי שדמי אבטלה מחושבים לפי ממוצע יומי, אך לא רשום ממוצע של כמה זמן אחורה לוקחים. האם של כל התקופה? האם רק של 3 חודשים אחורה?אני עובדת כבר 6 שנים במשרה מלאה עם משכורת 15000 ובקרוב אפוטר. הציעו לי שמקום להיות מפוטרת בינואר, אם אני רוצה להישאר עוד חצי שנה בעבודה של יום בשבוע (אז גם השכר יהיה נמוך בהתאם - כ-4000 שקלים). הייתי רוצה לחשב כמה זה יפגע לי בדמי האבטלה? תודה
דמי אבטלה
אורנה
18/11/09
שלום לך,
החישוב נערך על פי הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75
מוגבל בתקרה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
הברוטו המקסימלי לפיו משלמים דמי אבטלה עומד כיום על 7928 ש"ח על פי השכר הממוצע במשק נכון לינואר 2009
לא ציינת את גילך וניתן לראות על פי הטבלאות:
למי שטרם הגיע לגיל 28 ,בשכר ברוטו של 15,000 ש"ח דמי האבטלה יעמדו על 5528 ש"ח המהווים 37% משכרך.
למי שמלאו 28 שנים בברוטו כנ"ל דמי האבטלה יעמדו על 7090 ש"ח המהווים 47% מהשכר.
תוכלי לבדוק את השינוי בתשלום דמי האבטלה על פי הכנסה נמוכה יותר,אך שימי לב שבתום 6 חודשי עבודה את תהיי גבולית עם תקופת האכשרה לדמי האבטלה(זכאות לדמי אבטלה),שכן תצברי בין 4,5 ימים בחודש בלבד ולצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה יבדקו תקופת עבודה של 18 חודשים אחורה בלבד ובהם עלייך לצבור 300 ימים. גלישה בימי עבודה מעבר לשנת עבודה מלאה שתהיה לך בתום 6 חודשים,נוגסת בימי זכאותך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
ראי האפשרויות הנוספות הקיימות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
בהצלחה.
החישוב נערך על פי הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75
מוגבל בתקרה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
הברוטו המקסימלי לפיו משלמים דמי אבטלה עומד כיום על 7928 ש"ח על פי השכר הממוצע במשק נכון לינואר 2009
לא ציינת את גילך וניתן לראות על פי הטבלאות:
למי שטרם הגיע לגיל 28 ,בשכר ברוטו של 15,000 ש"ח דמי האבטלה יעמדו על 5528 ש"ח המהווים 37% משכרך.
למי שמלאו 28 שנים בברוטו כנ"ל דמי האבטלה יעמדו על 7090 ש"ח המהווים 47% מהשכר.
תוכלי לבדוק את השינוי בתשלום דמי האבטלה על פי הכנסה נמוכה יותר,אך שימי לב שבתום 6 חודשי עבודה את תהיי גבולית עם תקופת האכשרה לדמי האבטלה(זכאות לדמי אבטלה),שכן תצברי בין 4,5 ימים בחודש בלבד ולצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה יבדקו תקופת עבודה של 18 חודשים אחורה בלבד ובהם עלייך לצבור 300 ימים. גלישה בימי עבודה מעבר לשנת עבודה מלאה שתהיה לך בתום 6 חודשים,נוגסת בימי זכאותך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
ראי האפשרויות הנוספות הקיימות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
בהצלחה.
מחלה-מי משלם(כשאין מספיק וותק בעבודה)חודשיים
אריה
17/11/09
אני עובד בחברה מה13/8 ב29/9 חליתי בדלקת בלבלב חריפה ומאז אני מושבת,אני עדיין במחלה,עדיין אין לי מענה רפואי מסודר,כל התהליך כלל גם אישפוז,
המעסיק לא משלם לי שכר חוץ מימי המחלה שנצברו על פי חוק (יום וחצי בחודש) לכן אין אני מקבל שכר,
למי אני אמור לפנות ומימי אני אמור לקבל משכורת?ואיך לעשות זאת?האם דרך ביטוח לאומי?אם כן אז איך
אשמח לקבל תשובה בהקדם,
תודה מראש
המעסיק לא משלם לי שכר חוץ מימי המחלה שנצברו על פי חוק (יום וחצי בחודש) לכן אין אני מקבל שכר,
למי אני אמור לפנות ומימי אני אמור לקבל משכורת?ואיך לעשות זאת?האם דרך ביטוח לאומי?אם כן אז איך
אשמח לקבל תשובה בהקדם,
תודה מראש
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
אורנה
18/11/09
שלום לך,
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
קרא בהרחבה בנושא הבטחת הכנסה בקישור מטה.
בברכת בריאות ורפואה שלימה
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
קרא בהרחבה בנושא הבטחת הכנסה בקישור מטה.
בברכת בריאות ורפואה שלימה
פיטורים בזמן הריון עקב סגירת חברה
ילנה
17/11/09
אני בת 27 בהריון בחודש חמישי, במקום שבו אני עובדת הפסיקו להעביר משכורת לכל העובדים, פנינו להסתדרות העובדים והם אמרו שתוך יומיים הם מוציאים לנו מכתבי פיטורים אם המשכורת לא תשולם.
רציתי לדעת מה הזכויות שלי במקרה זה, אם אני יוצאת עכשיו לאבטלה מה יהיו דמי הלידה שלי? הרופא הציע לי שמירת הריון בגלל בעיות שיש לי, האם כדאי לי להענות להצעתו, האם זה רלוונטי אם מפטרים אותי? האם קיימות אופציות נוספות?
תודה מראש על העזרה
רציתי לדעת מה הזכויות שלי במקרה זה, אם אני יוצאת עכשיו לאבטלה מה יהיו דמי הלידה שלי? הרופא הציע לי שמירת הריון בגלל בעיות שיש לי, האם כדאי לי להענות להצעתו, האם זה רלוונטי אם מפטרים אותי? האם קיימות אופציות נוספות?
תודה מראש על העזרה
פיטורין ושמירת הריון
אורנה
18/11/09
שלום לך,
בנושא הפיטורין ממליצה לבדוק זכויותייך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
לגבי שמירת הריון המצב מאוד עדין בגלל פיטורייך ואני ממליצה לבדוק זאת רק בביטוח הלאומי,שכן שמירת הריון משולמת רק לאשה עובדת...:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/default.aspx
דמי לידה תקבלי בבא הזמן אם עבדת את התקופה הנדרשת כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/default.aspx#anchorSpan_939796df315e49bcb39bae84aaed27c4
בהצלחה.
בנושא הפיטורין ממליצה לבדוק זכויותייך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
לגבי שמירת הריון המצב מאוד עדין בגלל פיטורייך ואני ממליצה לבדוק זאת רק בביטוח הלאומי,שכן שמירת הריון משולמת רק לאשה עובדת...:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/default.aspx
דמי לידה תקבלי בבא הזמן אם עבדת את התקופה הנדרשת כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/default.aspx#anchorSpan_939796df315e49bcb39bae84aaed27c4
בהצלחה.
קבלת דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
מעיין
17/11/09
במידה והתפטרתי לצורך טיפול בילד וברצוני לחתום אבטלה, ידוע לי כי אוכל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 יום. האם עלי לגשת לחתום בלשכה מידית כדי שספירת 90 הימים תתחיל או שעלי לחכות 90 יום ואז לגשת לחתום?
דמי אבטלה
אורנה
18/11/09
שלום לך ומזלטוב ללידה
עם ההודעה על התפטרותך,הרשמי בהקדם בשירות התעסוקה,פעם אחת,לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
את חוזרת להרשמה באופן שוטף ותהיי זכאית לדמי אבטלה בתום 90 ימים מיום התפטרותך.
בהצלחה.
עם ההודעה על התפטרותך,הרשמי בהקדם בשירות התעסוקה,פעם אחת,לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
את חוזרת להרשמה באופן שוטף ותהיי זכאית לדמי אבטלה בתום 90 ימים מיום התפטרותך.
בהצלחה.
2 שאלות: בנוכת מעבודה ובדמי לידה
בעל של עצמאית
17/11/09
שלום רב,
1. הוכרתי במל"ל כנפגע עבודה. אושרו לי 6 חודשי נכות זמנית מעבודה 100%. ובנוסף 6 חודשי נכות זמנית בשיעור 50%.
השאלה: האם בחודשים בהם אקבל גמלה בשיעור 50%, אני צריך לעבוד ב-50% משרה? או לא לעבוד בכלל? וככלל, מה המשמעות של תשלום הגמלה בשיעור נמוך ממאה אחוז, ביחס לחזרה לעבודה והיקף המשרה?
2. אשתי עצמאית. ילדה תינוק. הגישה תביעה לדמי לידה. אז התברר שחלק מהשנים לא שולמו דמי ביטוח. יצא שמצד אחד יש חוב דמי ביטוח ומנגד לכאורה זכאות לדמי לידה. האם אפשר לבקש לקזז את החוב מדמי הזכאות? הרי מדובר באותו גוף? האם ביטוח לאומי נעתר ומהם הנימוקים שמשכנעים אותו לאשר קיזוז?
1. הוכרתי במל"ל כנפגע עבודה. אושרו לי 6 חודשי נכות זמנית מעבודה 100%. ובנוסף 6 חודשי נכות זמנית בשיעור 50%.
השאלה: האם בחודשים בהם אקבל גמלה בשיעור 50%, אני צריך לעבוד ב-50% משרה? או לא לעבוד בכלל? וככלל, מה המשמעות של תשלום הגמלה בשיעור נמוך ממאה אחוז, ביחס לחזרה לעבודה והיקף המשרה?
2. אשתי עצמאית. ילדה תינוק. הגישה תביעה לדמי לידה. אז התברר שחלק מהשנים לא שולמו דמי ביטוח. יצא שמצד אחד יש חוב דמי ביטוח ומנגד לכאורה זכאות לדמי לידה. האם אפשר לבקש לקזז את החוב מדמי הזכאות? הרי מדובר באותו גוף? האם ביטוח לאומי נעתר ומהם הנימוקים שמשכנעים אותו לאשר קיזוז?
נפגעי עבודה/דמי לידה
אורנה
18/11/09
שלום לך,
לנפגע עבודה אין מגבלת עבודה והשתכרות אם לא נקבעה דרגת נכות קבועה המזכה בתקנה 15(תוספת של 50% לדרגת הנכות למי שהכנסתו צומצמה ב-20% ויותר).
נושא שעדיין לא רלוונטי לגביך,אך חשוב לדעת בהמשך כאשר יקבעו לך אחוזי נכות קבועים.
אחוזי הנכות שנקבעו לך הם בעקבות הפגיעה/פציעה.
רציתי להפנות לתשומת לבך לנושא הבא:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
לגבי דמי לידה ראה להלן:
מדמי הלידה ינוכו דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה על-פי השיעור בחוק. המוסד לביטוח לאומי רשאי לשלול את הזכות לדמי לידה, כולם או מקצתם, מיולדת העובדת שלא במשק ביתה בפרק הזמן שמשולמים לה דמי לידה.
עובד/ת עצמאי/ת שיש חוב בחשבון דמי הביטוח שלהם, רשאי המוסד לביטוח לאומי לזקוף את דמי הלידה המגיעים להם על חשבון החוב.
אפשר להגיש בקשה להענקה מטעמי צדק כמפורט להו:
המוסד לביטוח לאומי רשאי לתת הענקה מטעמי צדק - לפי מבחנים, כללים וסכומים שנקבעו בתקנות - לעובדת עצמאית שתביעתה לדמי לידה או לשמירת היריון נדחתה בשל פיגור בתשלום דמי ביטוח וכן לאישה שתביעתה למענק לידה נדחתה מפני שלא אושפזה לרגל הלידה.
ההענקה תבוא במקום הקצבה לשמירת היריון או דמי הלידה או מענק הלידה והזכאות לה תיבדק על-פי עקרונות הצדק שנקבעו בתקנות. לטופס הבקשה - לחץ כאן.
בברכת בריאות,מזלטוב ובהצלחה.
לנפגע עבודה אין מגבלת עבודה והשתכרות אם לא נקבעה דרגת נכות קבועה המזכה בתקנה 15(תוספת של 50% לדרגת הנכות למי שהכנסתו צומצמה ב-20% ויותר).
נושא שעדיין לא רלוונטי לגביך,אך חשוב לדעת בהמשך כאשר יקבעו לך אחוזי נכות קבועים.
אחוזי הנכות שנקבעו לך הם בעקבות הפגיעה/פציעה.
רציתי להפנות לתשומת לבך לנושא הבא:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
לגבי דמי לידה ראה להלן:
מדמי הלידה ינוכו דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה על-פי השיעור בחוק. המוסד לביטוח לאומי רשאי לשלול את הזכות לדמי לידה, כולם או מקצתם, מיולדת העובדת שלא במשק ביתה בפרק הזמן שמשולמים לה דמי לידה.
עובד/ת עצמאי/ת שיש חוב בחשבון דמי הביטוח שלהם, רשאי המוסד לביטוח לאומי לזקוף את דמי הלידה המגיעים להם על חשבון החוב.
אפשר להגיש בקשה להענקה מטעמי צדק כמפורט להו:
המוסד לביטוח לאומי רשאי לתת הענקה מטעמי צדק - לפי מבחנים, כללים וסכומים שנקבעו בתקנות - לעובדת עצמאית שתביעתה לדמי לידה או לשמירת היריון נדחתה בשל פיגור בתשלום דמי ביטוח וכן לאישה שתביעתה למענק לידה נדחתה מפני שלא אושפזה לרגל הלידה.
ההענקה תבוא במקום הקצבה לשמירת היריון או דמי הלידה או מענק הלידה והזכאות לה תיבדק על-פי עקרונות הצדק שנקבעו בתקנות. לטופס הבקשה - לחץ כאן.
בברכת בריאות,מזלטוב ובהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
