פורום ביטוח לאומי

יקזזו 60% מכל שקל נוסף כלומר באם תקבלי בפעם אחת את הסכום את חייבת לדווח ורק לחודש שלאחריו לא תהי זכאית לקצבה לאחר מכן המצב יחזור לקדמותו,לכן אני מציע בדרך לנסות לגבות ההוצל"פ את דמי המזונות כי להכנסות אין כל השפעה במקרה כזה.זה החוק מצטער.

מנת לקבל דמי אבטלה,אך קודם הרשם בכדי לשמור על זכויותיך.

שלום לך,

פיטורין גם לאחר תקופה קצרה של עבודה,
עליה להיות בכתב והיא הקובעת לצורך זכאות לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.

בהצלחה.

שלום לך,

אכן,אין כפל קצבאות בביטוח הלאומי.

קיימת אפשרות,שאינה מומלצת בד"כ כמפורט להלן:
הזכאי - בגיל זקנה - גם לקצבת נכות מעבודה לצמיתות וגם לקצבת זקנה או לקצבת שאירים, יכול המוסד לביטוח לאומי, בתנאים מיוחדים, להוון את קצבת הנכות שלו מעבודה (כלומר ישלם לו מענק חד פעמי במקום קצבת הנכות מעבודה), ולאחר ההיוון תשולם לו קצבת הזקנה או קצבת השאירים המגיעה לו.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

גובה ההוון הוא בד"כ בגובה של 36 קצבאות או לפי חישוב אקטוארי של מקדמי הוון ונעשות בדיקות מעמיקות האם להפעיל אופציה זו עפ"י דווח מצב כלכלי וכדומה,הקיימות בידי המבוטח גם ללא ההוון.

לשים לב שבאופציה זו לא ניתן להגיש החמרה בעתיד

בד"כ,הכדאיות להפעלת אופציה זו היא במקרים של מחלה קשה חלילה.

בברכת בריאות ואריכות ימים.

שלום לך,

אכן,קיימת בעיה בנושא העסקה אצל בן משפחה ולעיתים התביעה מתבררת אף בבית דין לעבודה.

יש צורך בהוכחה שהעבודה אכן התקיימה,שהמשרה אויישה,
שולם שכר קבוע והופקד במועד בבנק.

כמו כן,בודקים האם המשרה עתה מאויישת ע"י מישהו אחר,
על מנת למנוע משרות פיקטיביות לצורך קבלת קצבאות,
בד"כ אף מפעילים חוקר בנושא.

מאחלת לכם סיום מהיר בטיפול.

שלום לך,

האב יהיה זכאי להחליף את בת זוגו אם הוא ובת זוגו עבדו וצברו תקופת ביטוח המזכה בדמי לידה לתקופה של 14 שבועות, ובת הזוג מסכימה שהאב יחליף אותה.
האב יחליף את האם לאחר שהיתה בחופשת לידה 6 שבועות רצופים לפחות לאחר הלידה, וחופשתו תהיה לתקופה של 21 ימים לפחות.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/דמי%20לידה%20לאב.aspx

האם בת הזוג לא עבדה כלל בתקופת ההריון?

ראו התנאים גם למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

שיהיה לכם בהצלחה.

שלום לך,

אין לנו כאן סמכות רפואית היכולה להשיב לשאלתך,אולם תוכל לבדוק עם הרופא המטפל לגבי דעתו בנושא כמו גם לבדוק בקישור ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה:
בספר המבחנים ניתן למצוא את רשימת הליקויים, המחלות והאחוז הרפואי הנקבע עבורם על פי החוק. רשימת הליקויים מופיעה תחת סעיף "תוספת".
לתשומת הלב, רשימת הליקויים לנכות כללית זהה לזו של נפגעי עבודה. אולם ליקויים שאין בהם להשפיע על אבדן כושר בנכות כללית לא נכללים בחישוב אחוזי הנכות הרפואית המזכה. ליקויים אלה מסומנים ברשימת הליקויים בכוכבית.
http://www.btl.gov.il/Laws/Documents/SeferMivhanim.pdf

לתשומת לבך,בנוסף לבדיקת אחוזי הנכות,נבדק גם אבדן כושר העבודה,
שבלעדיו לא נקבעים אחוזי נכות בביטוח הלאומי לצורך תשלום קצבה.

במקרה זה,ניתן לבדוק האופציה לפטור ממס הכנסה כמפורט להלן:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm

תוכל לעיין בקישור נכות המצורף מטה על כל סעיפיו.

בהצלחה.

שלום לך,

האם הפסקת עבודתך בהיותך בהריון?

שכן,קיימת זכאות לאשה שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופות עבודה כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

מעבר לכך,דמי לידה משולמים לאישה עובדת שיצאה לחופשת לידה. דמי הלידה נועדו לפצות את היולדת על אובדן שכרה או הכנסתה בפרק הזמן שאין היא עובדת לרגל ההיריון והלידה.

תרגישי טוב ובהצלחה.

שלום לך,

מומלץ בשלב ראשון להזמין את האישור על תקופות עבודתך בקישור המצורף מטה וסביר להניח שתקופת עבודתך אותה ציינת תופיע בדוח הנ"ל.

האם יש לך תקופות עבודה נוספות?

ראי מאתר ביטוח לאומי את הבדיקה הנעשית על פי הנתונים המשתנים לפי מספר פרמטרים(בידקי לאיזו אופציה את שייכת):
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/השלמת%20תקופת%20אכשרה.aspx

לתשומת לב,הנתונים בקישור הנ"ל מתיחסים לקצבה בסיסית בלבד העומדת נכון להיום(בתוקף מ-1.8.2009)ע"ס 1306 ש"ח.

קיראי בהרחבה בנושא זקנה בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום לך,

כדי להגיע למקסימום קצבת הזקנה,דהיינו בסיס של 1306 ש"ח+תוספת של 50% יש לעבוד 35 שנה.

תקופות עבודה מעבר לנ"ל מבלי לקבל הקצבה,מזכה ב-5% תוספת על כל שנת עבודה נוספת.

מי שהגיע לגיל פרישה וטרם צבר את הוותק המקסימלי בעבודה,יכול להמשיך לעבוד ולצבור תוספת של 2% לכל שנת עבודה נוספת.

ראי מטה הקישורים מאתר ביטוח לאומי המתאימים לשאלתך

בהצלחה.

שלום לך,

ראי מאתר ביטוח לאומי בנושא שאלתך:

שירות של 1, 2, 3, 4, 5 ימים - משולם על-פי הנוסחה הקיימת (חלוקת השכר הרבע שנתי ב-90 בתוספת 40% למספר הימים שנעשו);
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/TikunTagmulMil.aspx

ממליצה לבדוק עם יועץ מס/רואה חשבון פעולות תשלום שכר כגון אלה.
קיימים בנט גם פורומים בנושא.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

עובד שכיר - מבוטח גם בביטוח אבטלה, ובביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד.

עובד שכיר - לא ייפגעו זכויותיו עקב פיגור בתשלום דמי הביטוח, שהמעביד חייב בתשלומם.

עובד שכיר - על מעבידו לדווח על שכרו ולשלם את דמי הביטוח בעבורו (כולל סכום שמנוכה משכר העובד).
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/Pages/מה%20בין%20עובד%20עצמאי%20לעובד%20שכיר.aspx

כמו כן,תוכלי לקרא בנושא "פשיטת רגל ופירוק תאגיד(זכויות עובדים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

העיכוב בסיכום הוועדה מותנה בעומס בסניף בו את מטופלת ובד"כ התהליך נמשך בין חודש ימים(במקרה הטוב)ועד ל-3 חודשים.

תנסי לברר שוב ובקשי מהמוקדנית לקבל מענה אישי עבורך מהמחלקה.
הם אמורים ליצור אתך קשר תוך 3 ימים.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

תוכל להגיש ובהקדם(די דחוף) תביעה להכרה בנפגעי תאונות כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Accident_Injury/Pages/default.aspx

יש לך הנחיות מלאות כיצד לפעול.

במקביל,אם אתה עדיין באבדן כושר עבודה מלא,הגש גם תביעה לנכות כללית(בה יש תקופת המתנה של 90 ימים,המשולמים במקרה שלך ע"י ביטוח תאונות):
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

לגבי פיטורין/התפטרות,ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

בתום 90 ימים,בהם משולמים דמי תאונה,
תוכל לבדוק הגשת תביעה להבטחת הכנסה,הנבדקת רק מיום הגשת התביעה ואילך,לתקופת המתנה לוועדות לנכות כללית וקביעת אחוזי נכות ואבדן כושר עבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

כאשר מסתיים הטיפול בתביעה בנכות ותשולם קצבה,תקוזז הקצבה להבטחת הכנסה לתקופה החופפת(שכן,אין כפל קצבה).

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

ראה התנאים לקבלת קצבת נכות בביטוח הלאומי:

2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

כאן תוכל לבדוק לגבי אחוזי הנכות על אבדן שמיעה:
ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה
http://www.btl.gov.il/Laws/Documents/SeferMivhanim.pdf

בהצלחה.

בקישור המצורף ובאם תתקשה להבינו גש לסניפך להבהרות :
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx

אך יתכן גם מצב שאם צו הירושה בוצע מזמן ובפועל ולא היה לך חלק בו לא תהיה כלל בעיה.

שלום לך,

1-להעביר צילומי תלושי שכר למח' הגבייה בביטוח הלאומי לעדכון נתונייך האישיים במערכת.

2- דמי אבטלה,אינם נלקחים בחשבון שכן,מדובר "רק" מתשלומים הנובעים מתקופות עבודה בלבד.
(הערה-קצבת זקנה מגיעה בסופו של דבר לכולם רק בגילאים משתנים ובהבחנה בין מי שעבדה/לא עבדה=גיל פרישה/גיל הזכאות)
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הגעת%20לגיל%20המזכה%20בקצבת%20זקנה.aspx

3-אעלה מענה עבורך בהמשך כאשר אקבל אותו.

4- ניתן לפנות לביטוח הלאומי לקבלת העתק ממסמכים אשר העברת אליהם,תמורת תשלום עבור הצילומים.

בהצלחה.

חלק או את כל הקצבה תלוי ברמת הכנסתך ראה הסבר על כך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx
להמשך מידע על כך פנה לסניפך.בהצלחה.

ובאם אין לה כל סימוכין שאכן מגיע לך סכום זה.החזר אותו למה לך להסתבך במשפטים שהתוצאה ידועה מראש.