פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
אבטלה לאחר חופשת לידה
חנה
21/11/09
שבת שלום!
1. אני חשבתי שהתפטרות מהעבודה לאחר חופשת לידה עקב רצון להישאר עם התינוק בבית או לעבוד פחות שעות נחשבת בחוק להתפטרות מוצדקת. אחרת מדוע נשים אלו מקבלות פיצויים כאילו פיטרו אותן?? אם כך למה זה נחשב התפטרות לא מוצדקת ועלי לחכות 90 יום לדמיי האבטלה?
2. אני יודעת שאני צריכה להגיע ללשכת התעסוקה עם התפטרותי. האם עלי להתייצב גם בביטוח לאומי חוץ מאשר בלשכת תעסוקה? אם כן- מתי?
3. האם בזמן התקופה של ה- 90 יום אני צריכה לבוא לחתום בלשכה פעם בשבוע או רק לאחר מכן?
4. אם עבדתי ב- 5 שנים האחרונות כמוכרת בחנות- יכולים להציע לי בלשכה להיות מוכרת כאחת מה"עבודות המתאימות" או שיתחשבו בזה שיש לי שני תארים?
תודה,
חנה J
1. אני חשבתי שהתפטרות מהעבודה לאחר חופשת לידה עקב רצון להישאר עם התינוק בבית או לעבוד פחות שעות נחשבת בחוק להתפטרות מוצדקת. אחרת מדוע נשים אלו מקבלות פיצויים כאילו פיטרו אותן?? אם כך למה זה נחשב התפטרות לא מוצדקת ועלי לחכות 90 יום לדמיי האבטלה?
2. אני יודעת שאני צריכה להגיע ללשכת התעסוקה עם התפטרותי. האם עלי להתייצב גם בביטוח לאומי חוץ מאשר בלשכת תעסוקה? אם כן- מתי?
3. האם בזמן התקופה של ה- 90 יום אני צריכה לבוא לחתום בלשכה פעם בשבוע או רק לאחר מכן?
4. אם עבדתי ב- 5 שנים האחרונות כמוכרת בחנות- יכולים להציע לי בלשכה להיות מוכרת כאחת מה"עבודות המתאימות" או שיתחשבו בזה שיש לי שני תארים?
תודה,
חנה J
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
21/11/09
חנה שלום,
מי שמתפטרת לשם טיפול בילד אינה זמינה לקבלת כל עבודה ולכן אינה עונה להגדרת "מובטל" באותם חודשים. כפי שציינת עליך להתייצב בלשכת התעסוקה עם הפסקת עבודתך, ולשוב ולהתייצב באופן שוטף לאחר 90 ימים, ואז להגיש תביעה לדמי אבטלה לביטוח לאומי.
בהצלחה.
מי שמתפטרת לשם טיפול בילד אינה זמינה לקבלת כל עבודה ולכן אינה עונה להגדרת "מובטל" באותם חודשים. כפי שציינת עליך להתייצב בלשכת התעסוקה עם הפסקת עבודתך, ולשוב ולהתייצב באופן שוטף לאחר 90 ימים, ואז להגיש תביעה לדמי אבטלה לביטוח לאומי.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
למה לא נתן לי לעשות הסבה במקצוע ולהתחחיל מחדש ?
san.
21/11/09
שלום
אני מוגדרת כנכה ומקבלת קצווה מביטוח לאומי ..קבלתי תכנית לימודים בהחזר כספי מלא ...סיימתי לימודי ב 2007 ...שילבו אותי לתכנית השמה כדי למצוא עבודה ולהשתלב בחיים , עבדתי כמה חודשים ועד היום בלי עבודה .....(עם תכנית השמה אין עבודה איך למצוא לבד אז!!!) ...בקיצור פניתי ליועץ ובקשתי לעשות הסבהת אקדמאים זאת בערך שנת לימודים אחת והתחיל מחדש תחום אחר ותחום מבוקש היום אבל תענטן היא שאי אפשר ולא יתנו אישור מהביטוח על זה ..
האם יש חוק כזה או רק מסברים כך כדי להתחמק ממני ולא יאשרו לי תכנית חדשה ?
אני מוגדרת כנכה ומקבלת קצווה מביטוח לאומי ..קבלתי תכנית לימודים בהחזר כספי מלא ...סיימתי לימודי ב 2007 ...שילבו אותי לתכנית השמה כדי למצוא עבודה ולהשתלב בחיים , עבדתי כמה חודשים ועד היום בלי עבודה .....(עם תכנית השמה אין עבודה איך למצוא לבד אז!!!) ...בקיצור פניתי ליועץ ובקשתי לעשות הסבהת אקדמאים זאת בערך שנת לימודים אחת והתחיל מחדש תחום אחר ותחום מבוקש היום אבל תענטן היא שאי אפשר ולא יתנו אישור מהביטוח על זה ..
האם יש חוק כזה או רק מסברים כך כדי להתחמק ממני ולא יאשרו לי תכנית חדשה ?
תוכנית שיקום ניתנת פעם אחת למעט מצבים שאינך יכולה
חיים רייזלר
21/11/09
לעבוד במקצוע שלמדת מבחינת מצבך הרפואי ומגבלותיך ולא בגלל שכרגע אינך עובדת,במידה ומצבך החמיר יש אפשרות לאחר ועדה רפואית שאכן תקבע שיש החמרה במצבך,לקבל תוכנית שיקום חדשה,
בכפוף לאישור העוסית במחלקת השיקום.
לגבי חוקים תוכלי לעיין כאן:
http://www.btl.gov.il/LAWS/Pages/laws.aspx בהצלחה.
בכפוף לאישור העוסית במחלקת השיקום.
לגבי חוקים תוכלי לעיין כאן:
http://www.btl.gov.il/LAWS/Pages/laws.aspx בהצלחה.
מניעת קצבה מנכה ע"י בן משפחה
נדב
20/11/09
אחי נכה נפש מוכר ע"י הבטוח הלאומי וקצבת הנכות שלו מועברת ישירות לחשבון הבנק שלו, למחייתו ולמחיית אשתו.
אשתו מוכרת כנכה גם כן, אולם קצבת הנכות שלה מועברת לחשבון שבשליטת אביה כבר מעל 20 שנה. אביה מעולם לא דיבר על כך ומסתיר העובדה מבתו, מאחי וגם מאיתנו, בני המשפחה שאנו הדואגים העיקריים לתקינות מחייתם. האם עובדת הסתרת ומניעת דמי הנכות אינם מהווים עבירה על חוק העונשין? האם זכותו של האב ל"חסוך" הסכומים בחשבון נסתר, ואפילו אם יאמר שחוסך זאת לזיקנתה של הנכה? מה ניתן לעשות כדי שדמי הנכות יגיעו סוף סוף למחייתם של בני הזוג?
אשתו מוכרת כנכה גם כן, אולם קצבת הנכות שלה מועברת לחשבון שבשליטת אביה כבר מעל 20 שנה. אביה מעולם לא דיבר על כך ומסתיר העובדה מבתו, מאחי וגם מאיתנו, בני המשפחה שאנו הדואגים העיקריים לתקינות מחייתם. האם עובדת הסתרת ומניעת דמי הנכות אינם מהווים עבירה על חוק העונשין? האם זכותו של האב ל"חסוך" הסכומים בחשבון נסתר, ואפילו אם יאמר שחוסך זאת לזיקנתה של הנכה? מה ניתן לעשות כדי שדמי הנכות יגיעו סוף סוף למחייתם של בני הזוג?
השאלה היא האם האב נחשב כאפוטרופוס של בתו ?
חיים רייזלר
21/11/09
באם כן ניתן לפנות לאפוטרופוס הכללי ולבטל מצב זה באם המצב תקין:
http://www.justice.gov.il/MOJHeb/ApotroposKlali/
במידה והיא אינה תחת צו אפטרופוס אתם יכולים לפנות לביטוח לאומי לשינוי המצב,חובתם לבצע זאת ואף לדרוש כספים חזרה מהאב במידה ויתברר שהיה ניצול לרעה של מעמדו כאב.בהצלחה.
http://www.justice.gov.il/MOJHeb/ApotroposKlali/
במידה והיא אינה תחת צו אפטרופוס אתם יכולים לפנות לביטוח לאומי לשינוי המצב,חובתם לבצע זאת ואף לדרוש כספים חזרה מהאב במידה ויתברר שהיה ניצול לרעה של מעמדו כאב.בהצלחה.
המשך ההודעה
אליקי
20/11/09
תודה על התייחסותך
מה לגבי שאלתי השנייה על כך שביטוח לאומי הכיר בהחמרה מיום שהגשתי את התביעה כלומר שלושה חודשים, ולא לפי המסמכים הריפואים המעידים על החמרה מלפני 4 שנים ולכן לא קבלתי קיצבה
רטרואקטיבית, האם כדאי לערער מנסיונך
תודה
מה לגבי שאלתי השנייה על כך שביטוח לאומי הכיר בהחמרה מיום שהגשתי את התביעה כלומר שלושה חודשים, ולא לפי המסמכים הריפואים המעידים על החמרה מלפני 4 שנים ולכן לא קבלתי קיצבה
רטרואקטיבית, האם כדאי לערער מנסיונך
תודה
חידוש דיון
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
21/11/09
אליקי שלום רב,
ביטוח לאומי פעל על פי החוק. אין טעם בהגשת ערעור.
ביטוח לאומי פעל על פי החוק. אין טעם בהגשת ערעור.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לא הפעילו תקנה 15
ביתן
20/11/09
היתכוונתי האם מוצדק שהביטוח לאומי לא היפעיל תקנה 15
קרא בעיון את ההסבר ותגיע למסקנה שהבעיה הנוספת היא
חיים רייזלר
21/11/09
שלא קיבלת 20% נכות מעבודה,בנוסף לירידה של 20% בהכנסות לכן
עליך לערער על ההחלטה של הועדה שקבעה 15% כי מאחוז זה אין
כל השפעה של תקנה 15 לצורך הוספת אחוזי נכות מעבודה.
הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45%
ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק.
בהצלחה.
עליך לערער על ההחלטה של הועדה שקבעה 15% כי מאחוז זה אין
כל השפעה של תקנה 15 לצורך הוספת אחוזי נכות מעבודה.
הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45%
ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק.
בהצלחה.
דמי אבטלה
עובד
20/11/09
אני גמלאי של הצבא והייתי זכאי לדמי אבטלה-לא הוסבר לנו נכון לגבי
הזכאות והגשתי מאוחר את הבקשה לדמי אבטלה ולכן היא נדחתה.
הגשתי תביעה וביטלתי אותה-
האם ניתן לחדש את התביעה וזאת לאור פסק דין שניתן על קצבת זקנה-
ביטוח לאומי אמור ליידע על זכאות או תחילת זכאות
הזכאות והגשתי מאוחר את הבקשה לדמי אבטלה ולכן היא נדחתה.
הגשתי תביעה וביטלתי אותה-
האם ניתן לחדש את התביעה וזאת לאור פסק דין שניתן על קצבת זקנה-
ביטוח לאומי אמור ליידע על זכאות או תחילת זכאות
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
21/11/09
עובד שלום,
הבסיס להחלטת בית משפט השלום בעניין קצבאות הזקנה היה קיומה של אחריות של ביטוח לאומי למסירת ההודעות בהן דובר, ומכאן רשלנות. האם אתה יכול להוכיח אחריות או רשלנות כלשהי של ביטוח לאומי בעניינך ?!
מדובר בתביעה לא פשוטה כלל.
יתרה מכך, למיטב הבנתי ביטוח לאומי צפוי להגיש ערעור על אותו פסק דין שהזכרת - ויתכן מאוד והחלטת בית המשפט תתהפך.
הבסיס להחלטת בית משפט השלום בעניין קצבאות הזקנה היה קיומה של אחריות של ביטוח לאומי למסירת ההודעות בהן דובר, ומכאן רשלנות. האם אתה יכול להוכיח אחריות או רשלנות כלשהי של ביטוח לאומי בעניינך ?!
מדובר בתביעה לא פשוטה כלל.
יתרה מכך, למיטב הבנתי ביטוח לאומי צפוי להגיש ערעור על אותו פסק דין שהזכרת - ויתכן מאוד והחלטת בית המשפט תתהפך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום ביטוח לאומי
מירנסקי אפרת
20/11/09
אני עובדת משרד החינוך חליתי בסרטן מה הם התנאים של קבלת שכר מביטוח לאומי? מתי אני מפסיקה לקבל שכר ממקום עבודתי ולפי מה ביטוח לאומי משלים הכנסה?
נכות כללית
אורנה
22/11/09
שלום לך,
אני מבינה שאת שואלת על נכות כללית.
קצבת נכות כללית אינה באה להחליף את השכר,אלא נותנת פיצוי לתקופת אבדן כושר העבודה.
ראי תנאי הזכאות בקישור מטה בנושא נכות.
בידקי במשרד החינוך במסגרת קופת הגמל/הקרן בה אתם מבוטחים,
האם יש לך כיסוי למקרה של אבדן כושר עבודה לקבלת פיצוי בתקופה בה את בכושר עבודה מלא/חלקי(מותנה בכיסוי הביטוחי),על אבדן כושר עבודה.
בביטוח הלאומי קיים "מסלול ירוק" לחולים במחלת הסרטן וזקוקים לטיפולים,כך שתוכלי למלא טופס תביעה כמפורט ומצורף להלן מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx
בידקי גם זכאותך לשר"מ בתקופת הטיפולים(הניתן לחולים גם כן) כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx
יש לך הנחיות מלאות בטפסים למילוי.
בברכה להחלמה מהירה ומלאה.
אני מבינה שאת שואלת על נכות כללית.
קצבת נכות כללית אינה באה להחליף את השכר,אלא נותנת פיצוי לתקופת אבדן כושר העבודה.
ראי תנאי הזכאות בקישור מטה בנושא נכות.
בידקי במשרד החינוך במסגרת קופת הגמל/הקרן בה אתם מבוטחים,
האם יש לך כיסוי למקרה של אבדן כושר עבודה לקבלת פיצוי בתקופה בה את בכושר עבודה מלא/חלקי(מותנה בכיסוי הביטוחי),על אבדן כושר עבודה.
בביטוח הלאומי קיים "מסלול ירוק" לחולים במחלת הסרטן וזקוקים לטיפולים,כך שתוכלי למלא טופס תביעה כמפורט ומצורף להלן מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx
בידקי גם זכאותך לשר"מ בתקופת הטיפולים(הניתן לחולים גם כן) כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx
יש לך הנחיות מלאות בטפסים למילוי.
בברכה להחלמה מהירה ומלאה.
נכות - שיעורי הקצבה
אורנה
22/11/09
בהמשך לשאלתך,
במידה ונקבע אבדן כושר עבודה מלא,
הפיצוי החודשי המלא עומד נכון להיום על 2081 ש"ח,
בתוספת קח"ן(קצבה חודשית נוספת) 331 ש"ח
תוספת עבור "תלויים" בן זוג וילדים:
לבן זוג מותנה בהכנסה עד 57% מהשכר הממוצע השכר במשק,
תוספת של 50% על הקצבה הבסיסית=1040 ש"ח
עד 2 ילדים תוספת של 40% לכל ילד מהקצבה הבסיסית=832 ש"ח לכל ילד.
מקווה שזה מסייע בידייך לראות את התמונה המלאה.
בהצלחה.
במידה ונקבע אבדן כושר עבודה מלא,
הפיצוי החודשי המלא עומד נכון להיום על 2081 ש"ח,
בתוספת קח"ן(קצבה חודשית נוספת) 331 ש"ח
תוספת עבור "תלויים" בן זוג וילדים:
לבן זוג מותנה בהכנסה עד 57% מהשכר הממוצע השכר במשק,
תוספת של 50% על הקצבה הבסיסית=1040 ש"ח
עד 2 ילדים תוספת של 40% לכל ילד מהקצבה הבסיסית=832 ש"ח לכל ילד.
מקווה שזה מסייע בידייך לראות את התמונה המלאה.
בהצלחה.
חוק לרון שאלה
סיון
20/11/09
למה הכוונה התקנות של חוק רון שהשר יגול לשנות את הגדרת נכה , לפי הבנתי החוק יכול להשתנות לאחר שנתיים לכן ברצוני לדעת אם ואני ארוויח 4600שקלים לאחר שנתיים השר יוכל לקבוע הגדרות אחרות לנכה ואם כן האם קצבתי תשלל ממני
ציטוט:
נכה" - מבוטח, למעט עקרת בית, שכתוצאה מליקוי מתקיימים בו כל אלה:
1. (בוטל בתיקון 109);
2. אין לו כושר להשתכר מעבודה או ממשלח יד, או שכושרו להשתכר כאמור צומצם עקב הליקוי, בין בבת אחת ובין בהדרגה, ב- 50% או יותר (לאי-כושר או להפחתת הכושר כאמור ייקרא בחוק זה - אי-כושר להשתכר); לעניין פרק זה יראו כנכה גם מי שהיה עובד קטין בתכוף לפני שנגרם לו אי-הכושר להשתכר;
3. אין לו הכנסה בפועל מעבודה או ממשלח יד או שהכנסתו כאמור אינה עולה על המפורט להלן, לפי העניין:
א. לגבי מי שזכאי במשך תקופה ממושכת או בעל ליקוי חמור - 60% מהשכר הממוצע;
ב. לגבי מי שאינו זכאי במשך תקופה ממושכת ואינו בעל ליקוי חמור - 45% מהשכר הממוצע;
השר, באישור ועדת העבודה והרווחה, רשאי לקבוע כללים ומבחנים לעניין הגדרת נכה כאמור
ציטוט:
נכה" - מבוטח, למעט עקרת בית, שכתוצאה מליקוי מתקיימים בו כל אלה:
1. (בוטל בתיקון 109);
2. אין לו כושר להשתכר מעבודה או ממשלח יד, או שכושרו להשתכר כאמור צומצם עקב הליקוי, בין בבת אחת ובין בהדרגה, ב- 50% או יותר (לאי-כושר או להפחתת הכושר כאמור ייקרא בחוק זה - אי-כושר להשתכר); לעניין פרק זה יראו כנכה גם מי שהיה עובד קטין בתכוף לפני שנגרם לו אי-הכושר להשתכר;
3. אין לו הכנסה בפועל מעבודה או ממשלח יד או שהכנסתו כאמור אינה עולה על המפורט להלן, לפי העניין:
א. לגבי מי שזכאי במשך תקופה ממושכת או בעל ליקוי חמור - 60% מהשכר הממוצע;
ב. לגבי מי שאינו זכאי במשך תקופה ממושכת ואינו בעל ליקוי חמור - 45% מהשכר הממוצע;
השר, באישור ועדת העבודה והרווחה, רשאי לקבוע כללים ומבחנים לעניין הגדרת נכה כאמור
-25/11/09 יתקיים אירוח בנושא התיקון לחוק לרון ראי
חיים רייזלר
21/11/09
http://www.tapuz.co.il/Forums2008/ViewMsg.aspx?ForumId=286&MessageId=135870087
את מוזמנת להעלות את שאלותיך בתאריך הנקוב בפני פקידי המל"ל.
את מוזמנת להעלות את שאלותיך בתאריך הנקוב בפני פקידי המל"ל.
האם ימי חופש נחשבים לממוצע חישוב דמי האבטלה?
יעל
19/11/09
שלום, נניח ובחודש האחרון לעבודתי הייתי כולו בחופש וקיבלתי עליו שכר מלא (אני עובדת לפי שעות - ולכן על כל יום חופש שאני לוקחת אני מסמנת 9 שעות חופש) - האם לצורך חישוב דמי האבטלה (לפי המוצע של 75 הימים האחרונים) זה יחשב כמו ימי עבודה רגילים?
באם הבנתי את שאלתך התשובה בסוגריים
חיים רייזלר
21/11/09
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
(ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר )
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
ימי עבודה
(ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר )
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
מהי קצבת הזיקנה לעובד שיהיה בן 70 בסוף דצמבר 09
רמי
19/11/09
אשר עובד כעצמאי ברציפות גם מעבר לגיל הזכאות לצאת לגימלאות (65 ושמונה חודשים) וממשיך לעבוד גם לאחר הגיעו לגיל 70. מהו סכום דמי ביטוח הבריאות?
קצבת זקנה
אורנה
22/11/09
שלום לך,
בהנחה שצברת את מקסימום שנות עבודה(35 שנים)בהגיעך לגיל 65 ושמונה חודשים כפי שציינת,
על כל שנת עבודה מעבר לגיל הפרישה בו המשכת לעבוד ולא קבלת קצבה, תקבל תוספת של 5% על קצבת הזקנה.
עבור 5 שנים תקבלכ- 25% תוספת(או בחישוב מדוייק עבור 4 חודשים מלאים 20% ועל 8 חודשים יחשבו את החלק היחסי).
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/שיעורי%20הקצבה%20ומועדם.aspx
בהצלחה.
בהנחה שצברת את מקסימום שנות עבודה(35 שנים)בהגיעך לגיל 65 ושמונה חודשים כפי שציינת,
על כל שנת עבודה מעבר לגיל הפרישה בו המשכת לעבוד ולא קבלת קצבה, תקבל תוספת של 5% על קצבת הזקנה.
עבור 5 שנים תקבלכ- 25% תוספת(או בחישוב מדוייק עבור 4 חודשים מלאים 20% ועל 8 חודשים יחשבו את החלק היחסי).
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/שיעורי%20הקצבה%20ומועדם.aspx
בהצלחה.
אבטלה וותק עבודה
קריסטין
19/11/09
אני מחודשינואר שעבר עבדתי עד היום ב3 מקומות עבודה.שבחודש אוגוסט היתה לי הפסקה של חודשמהעבודה.ובספטמבר כבר התחלתי שוב לפני יומיים פוטרתי.סיכום מינואר 2009 עד מרץ 2009 עבדתי במקום אחד.ממרץ עד אוגוסט במקום שני.באוגוסט לא עבדתי ומספטמבר ועד לפני יומיים בעוד מקום זה שזה לא אוותו מעסיק נותן לי זכות לקבלת דמי אבטלה?
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
21/11/09
שלום רב,
אם צברת דמי אבטלה כמפורט להלן, את עשויה להיות זכאית לדמי אבטלה. מספר המעבידים אינו משפיע על הזכאות.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
למרות האמור, גם מי שצברו תקופת אכשרה קצרה יותר מהתקופות המפורטות למעלה, יוכלו להיות זכאים, בתנאים מסוימים, לדמי אבטלה למחצית התקופה. לפרטים: דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה
החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה שלה היו זכאים, לו צברו את מלוא תקופה העבודה:
עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
תנאי הזכאות המיוחדים לא יחולו על אלה:
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו בלי שהייתה לכך הצדקה
מי שהתייצב בלשכת שירות העסוקה, וסירב לקבל עבודה התואמת את מצבו הבריאותי וכושרו הגופני.
אם צברת דמי אבטלה כמפורט להלן, את עשויה להיות זכאית לדמי אבטלה. מספר המעבידים אינו משפיע על הזכאות.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
למרות האמור, גם מי שצברו תקופת אכשרה קצרה יותר מהתקופות המפורטות למעלה, יוכלו להיות זכאים, בתנאים מסוימים, לדמי אבטלה למחצית התקופה. לפרטים: דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה
החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה שלה היו זכאים, לו צברו את מלוא תקופה העבודה:
עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
תנאי הזכאות המיוחדים לא יחולו על אלה:
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו בלי שהייתה לכך הצדקה
מי שהתייצב בלשכת שירות העסוקה, וסירב לקבל עבודה התואמת את מצבו הבריאותי וכושרו הגופני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שלום לכולם תעזרו לי
דורון
19/11/09
אני מקבל קיצבת נכות 2000 יש לי חשבון בנק ואני גר אצל אמא שלי רוצה לגור אצל סבתא שלי זה אפשרי שביטוח לאומי יעביר את כספים שלי לחשבון של סבתא שלי אני בן 16
ילד נכה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
19/11/09
דורון שלום,
ישנם מקרים בהם ביטוח לאומי מאשר לשלם למי שהילד גדל אצלו. פנה במישרין לביטוח לאומי עם השאלה באמצעות סבתך ובדוק אם התנאים חלים לגביך.
ישנם מקרים בהם ביטוח לאומי מאשר לשלם למי שהילד גדל אצלו. פנה במישרין לביטוח לאומי עם השאלה באמצעות סבתך ובדוק אם התנאים חלים לגביך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
להבנתי יש צורך לערב את האפוטרופוס הראשי בנושא
חיים רייזלר
21/11/09
בכדי הסבתא תהיה האחראית להלן הקישור
http://www.justice.gov.il/MOJHeb/ApotroposKlali/
בהצלחה.
http://www.justice.gov.il/MOJHeb/ApotroposKlali/
בהצלחה.
שאלה
מוטי
19/11/09
מגיע לי אבטלה חודשים האם מנכים חמישה ימים רבעוני ועוד 5 ימים איך הם עושים את הישוב והאם 5 ימים חוזרים אלי
דמי אבטלה
אורנה
22/11/09
שלום לך,
את 5 הימים,תקבל בסופו של דבר אם לא תופנה לעבודה/תמצא עבודה ותמשיך בהרשמה לקבלת ימים אלה.
בהצלחה.
את 5 הימים,תקבל בסופו של דבר אם לא תופנה לעבודה/תמצא עבודה ותמשיך בהרשמה לקבלת ימים אלה.
בהצלחה.
דמי אבטלה בפעם השניה
מיכל 30
19/11/09
במהלך השנים 2008-9 ניצלתי את מלוא 100 הימים שהוקצו לי מביטוח לאומי עבור דמי אבטלה בעקבות הרעת תנאים (דין מפוטר).
השנה, לאחר 8 חודשי עבודה, נאלצתי להתפטר בעקבות הרעה מוחשית בתנאי השכר (יש לי מכתב פיטורין מהמעסיק).
לפי התיקון האחרון, תקופת העסקה קצרה מוגדרת כ9 חודשי עבודה רצופים. האם יש טעם לפנות לביטוח לאומי על מנת לקבל דמי אבטלה?
יש לציין כי הפניה הראשונה לביטוח לאומי נעשתה לפני 14 חודשים.
השנה, לאחר 8 חודשי עבודה, נאלצתי להתפטר בעקבות הרעה מוחשית בתנאי השכר (יש לי מכתב פיטורין מהמעסיק).
לפי התיקון האחרון, תקופת העסקה קצרה מוגדרת כ9 חודשי עבודה רצופים. האם יש טעם לפנות לביטוח לאומי על מנת לקבל דמי אבטלה?
יש לציין כי הפניה הראשונה לביטוח לאומי נעשתה לפני 14 חודשים.
יש מענה בשאלתך הנוספת.
אורנה
22/11/09
התפטרות בעקבות העתקת מקום מגורים
איריס דיסלר ששון
19/11/09
רציתי לדעת האם מי שמתפטר מעבודתו עקב העתקת מקום מגורים זכאי לדמי אבטלה.(עוברת מתל אביב לצפון)
תנאי זכאות לאבטלה-התפטרות מוצדקת
אורנה
19/11/09
שלום לך,
עניתי ומשום מה המענה לא עבר,אנסה בשנית.
ראי המענה לשאלתך באתר ביטוח לאומי:
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
עניתי ומשום מה המענה לא עבר,אנסה בשנית.
ראי המענה לשאלתך באתר ביטוח לאומי:
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
חישוב דמי מחלה
חגית
19/11/09
כיצד מחשבים דמי מחלה לעובד בשכר חודשי
השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו
אורנה
19/11/09
דמי ביטוח לאומי
אניה
19/11/09
קיבלתי מן הביטוח הלאומי טפסים עבור קבלת קיצבת זיקנה בשל הגיעי לגיל הפרישה שלי. בטופס שנשלח יש אי דיוקים וחסרות שנים של עבודה.
מס החודשים שכן מדווח בטופס הנו 405. שאלותי:
האם עלי לכתוב להם מידע בדבר השנים החסרות ? לא שמרתי תלושי שכר.... וחוץ מזה לאיזה סכום של קיצבה אהיה זכאית בהנחה שיהיו רק 405 חודשי שכר מדווחים ?
מודה מאד לתשובתכם ויישר כוח על הרצון הטוב והנתינה לכלל , ממני
מס החודשים שכן מדווח בטופס הנו 405. שאלותי:
האם עלי לכתוב להם מידע בדבר השנים החסרות ? לא שמרתי תלושי שכר.... וחוץ מזה לאיזה סכום של קיצבה אהיה זכאית בהנחה שיהיו רק 405 חודשי שכר מדווחים ?
מודה מאד לתשובתכם ויישר כוח על הרצון הטוב והנתינה לכלל , ממני
קצבת זקנה -מותנה על פי שנות עבודה
אורנה
19/11/09
שלום לך,
המידע על שנות עבודה חשוב ביותר,
שכן,הוא מהווה בסיס לחישוב הקצבה המגיעה לך.
כדי לקבל מקסימום הקצבה צ"ל 35 שנות עבודה.
לאור המידע שציינת רשומים 405 חודשים שבחלוקה ל-12=33 שנה ו-7 חודשים.
על כל שנת עבודה מעבר ל-10 שנות עבודה ראשונות(המהוות בסיס לתשלום)יש תשלום של 2% עד למקסימום 50% תוספת.
את המקסימום מקבלים בעבור 35 שנות עבודה,כפי שרשמתי מעלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/שיעורי%20הקצבה%20ומועדם.aspx
אם יש לך מידע/תלושי שכר על תקופות עבודה אלה,מומלץ להעבירם לביטוח הלאומי על מנת שיעדכנו במערכת עבורך.
מעבירה לעיונך את תנאי הזכאות לקצבת זקנה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx
בהצלחה.
המידע על שנות עבודה חשוב ביותר,
שכן,הוא מהווה בסיס לחישוב הקצבה המגיעה לך.
כדי לקבל מקסימום הקצבה צ"ל 35 שנות עבודה.
לאור המידע שציינת רשומים 405 חודשים שבחלוקה ל-12=33 שנה ו-7 חודשים.
על כל שנת עבודה מעבר ל-10 שנות עבודה ראשונות(המהוות בסיס לתשלום)יש תשלום של 2% עד למקסימום 50% תוספת.
את המקסימום מקבלים בעבור 35 שנות עבודה,כפי שרשמתי מעלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/שיעורי%20הקצבה%20ומועדם.aspx
אם יש לך מידע/תלושי שכר על תקופות עבודה אלה,מומלץ להעבירם לביטוח הלאומי על מנת שיעדכנו במערכת עבורך.
מעבירה לעיונך את תנאי הזכאות לקצבת זקנה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx
בהצלחה.
קצבת זקנה
עו"ד מירב אפרים
19/11/09
אניה שלום רב,
בהתאם לותק העבודה משולמת תוספת ותק לקצבת הזקנה
ראי הסבר מאתר הביטוח הלאומי:
תוספת ותק (ביטוח) קצבת הזקנה תכלול תוספת ותק למי שהיה מבוטח יותר מ–10 שנים לפני יום זכאותו לקצבת זקנה בפעם הראשונה, בכפוף למגבלות הקבועות בחוק.
שיעור תוספת ותק - 2% מן הקצבה בעד כל שנת ביטוח מלאה שלאחר 10 שנות הביטוח הראשונות. בסך הכול לא תעלה התוספת על 50% מהקצבה.
עקרת בית יכולה לקבל בתנאים מסויימים רק 2% תוספת ותק.
בהתאם לותק העבודה משולמת תוספת ותק לקצבת הזקנה
ראי הסבר מאתר הביטוח הלאומי:
תוספת ותק (ביטוח) קצבת הזקנה תכלול תוספת ותק למי שהיה מבוטח יותר מ–10 שנים לפני יום זכאותו לקצבת זקנה בפעם הראשונה, בכפוף למגבלות הקבועות בחוק.
שיעור תוספת ותק - 2% מן הקצבה בעד כל שנת ביטוח מלאה שלאחר 10 שנות הביטוח הראשונות. בסך הכול לא תעלה התוספת על 50% מהקצבה.
עקרת בית יכולה לקבל בתנאים מסויימים רק 2% תוספת ותק.
זכאות לדמי אבטלה
אני
19/11/09
גילי הוא 66.5 וגיל הפרישה הרשמי שלי הנו 67 רציתי לשאול האם במידה ואתפטר מעבודתי הנוכחית עתה אהיה זכאי לדמי אבטלה מן הביטוח הלאומי ...
הדבר חשוב עבורי מאד בשל קשיים אישיים בעבודה
מודה למענה , אני
הדבר חשוב עבורי מאד בשל קשיים אישיים בעבודה
מודה למענה , אני
דמי אבטלה
אורנה
19/11/09
שלום לך,
אכן,תהיה זכאי לדמי אבטלה המשולמים לזכאים עד לגיל 67=גיל הפרישה.
בגין התפטרות מוצדקת בגלל הרעה בתנאי עבודה או מצב בריאות שלך או של מי מבני המשפחה,תוכל לפנות בבקשה עם טופס התביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי,על מנת שיבדקו ויאשרו התפטרות מוצדקת.
מדמי האבטלה ינכו את הכנסתך מפנסיה מוקדמת אם מגיעה לך.
על מנת להתחיל בתהליך הזכאות,עליך להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה תחילה.
בני 50 ומעלה,מתיצבים אחת לחודש בלבד.
תוכל לעיין בהרחבה בנושא אבטלה בקישור מטה המכיל מידע רב בקשר לימי זכאות(במקרה שלך,בהגיעך לגיל 67 תופסק הקצבה ותעבור לקצבת זקנה),כמו גובה דמי האבטלה,תנאי הזכאות כמובן ועוד...
בהצלחה
אכן,תהיה זכאי לדמי אבטלה המשולמים לזכאים עד לגיל 67=גיל הפרישה.
בגין התפטרות מוצדקת בגלל הרעה בתנאי עבודה או מצב בריאות שלך או של מי מבני המשפחה,תוכל לפנות בבקשה עם טופס התביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי,על מנת שיבדקו ויאשרו התפטרות מוצדקת.
מדמי האבטלה ינכו את הכנסתך מפנסיה מוקדמת אם מגיעה לך.
על מנת להתחיל בתהליך הזכאות,עליך להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה תחילה.
בני 50 ומעלה,מתיצבים אחת לחודש בלבד.
תוכל לעיין בהרחבה בנושא אבטלה בקישור מטה המכיל מידע רב בקשר לימי זכאות(במקרה שלך,בהגיעך לגיל 67 תופסק הקצבה ותעבור לקצבת זקנה),כמו גובה דמי האבטלה,תנאי הזכאות כמובן ועוד...
בהצלחה
התפטרות מוצדקת
אורנה
19/11/09
מרחיבה בנושא התפטרות מוצדקת,
בד"כ למי שמתפטר,יש תקופת המתנה של 90 ימים,מיום התפטרותו בהם אינו זכאי לקבל דמי אבטלה.
בכל מקרה יש להרשם פעם אחת סמוך ליום הפסקת העבודה,על מנת לקבע זכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
מי שמגיש בקשה לביטוח הלאומי להכיר בהתפטרותו כהתפטרות מוצדקת,ממשיך בהרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה(פעם בחודש במקרה שלך,כפי שרשמתי במענה קודם)על מנת שניתן יהיה לקבל תשלום עבור תקופה זו לאחר אישור הביטוח הלאומי.
בד"כ למי שמתפטר,יש תקופת המתנה של 90 ימים,מיום התפטרותו בהם אינו זכאי לקבל דמי אבטלה.
בכל מקרה יש להרשם פעם אחת סמוך ליום הפסקת העבודה,על מנת לקבע זכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
מי שמגיש בקשה לביטוח הלאומי להכיר בהתפטרותו כהתפטרות מוצדקת,ממשיך בהרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה(פעם בחודש במקרה שלך,כפי שרשמתי במענה קודם)על מנת שניתן יהיה לקבל תשלום עבור תקופה זו לאחר אישור הביטוח הלאומי.
דמי אבטלה
דנה
19/11/09
שלום רב,סיימתי
לחתום אבטלה ב-13 למרץ השנה, בעקבות תחילת עבודה (ניצלתי כמעט את כל 100
הימים). כיוון שחתמתי במהלך ה-4 שנים האחרונות , הייתי זכאית רק ל80% מדמי
האבטלה (החתימה הקודמת התחילה באוקטובר 2005)החברה בה אני מועסקת כיום, עומדת בפני פיטורין, ואני חרדה שמא אפוטר.רציתי לברר את זכאותי לדמי אבטלה -1. ממתי אני זכאית שוב לדמי אבטלה? האם ה-4 שנים התאפסו?2.
למשך כמה זמן אהיה זכאית לדמי אבטלה?האם עבור תקופת האכשרה ניתן לספור גם
את עבודתי הקודמת ממנה פוטרתי (וכבר קיבלתי דמי אבטלה) או רק את ימי
העבודה הנוכחית, שהתחלתי השנה?3. האם אהיה זכאית ל100% מהשכר דמי האבטלה?המון תודה
לחתום אבטלה ב-13 למרץ השנה, בעקבות תחילת עבודה (ניצלתי כמעט את כל 100
הימים). כיוון שחתמתי במהלך ה-4 שנים האחרונות , הייתי זכאית רק ל80% מדמי
האבטלה (החתימה הקודמת התחילה באוקטובר 2005)החברה בה אני מועסקת כיום, עומדת בפני פיטורין, ואני חרדה שמא אפוטר.רציתי לברר את זכאותי לדמי אבטלה -1. ממתי אני זכאית שוב לדמי אבטלה? האם ה-4 שנים התאפסו?2.
למשך כמה זמן אהיה זכאית לדמי אבטלה?האם עבור תקופת האכשרה ניתן לספור גם
את עבודתי הקודמת ממנה פוטרתי (וכבר קיבלתי דמי אבטלה) או רק את ימי
העבודה הנוכחית, שהתחלתי השנה?3. האם אהיה זכאית ל100% מהשכר דמי האבטלה?המון תודה
דמי אבטלה
אורנה
22/11/09
שלום לך,
ניתן לקבל דמי אבטלה פעמיים במהלך 4 שנים,כפי שהיה במקרה אותו ציינת.
בתום 4 שנים,מתחילים מחדש ספירה נוספת לצבירת זכויות.
בידקי זכויותייך בביטוח הלאומי לקבלת מענה בכתב(תמיד מומלץ).
בהצלחה.
ניתן לקבל דמי אבטלה פעמיים במהלך 4 שנים,כפי שהיה במקרה אותו ציינת.
בתום 4 שנים,מתחילים מחדש ספירה נוספת לצבירת זכויות.
בידקי זכויותייך בביטוח הלאומי לקבלת מענה בכתב(תמיד מומלץ).
בהצלחה.
ערב טוב.. שאלה חשובה
לימי
18/11/09
לפני 5 חודשים ילדתי בת ראשונה אני נשואה ובעלי הוא נכה צה"ל ואני בעלת תעודת עיוור ונכות ומקבלת גם שרמ.. היום יותר קשה לי אני לא מסתדרת לבד (בשעות שבעלי עובד) אני זקוקה להשגחה ועזרה והכסף שהם נותנים ה- 800 שקלים זה טיטולים ואוכל וזהו האמת..
שאלתי .. האם אני יכולה עקב מצב משפחתי שעבר שינוי ואני היום יותר תלויה באנשים מבעבר להגיש החמרת מצב לשר"מ? האם יש סיכוי כזה?
במידה וכן איך עובד התהליך?
ערב מקסים ותודה.
שאלתי .. האם אני יכולה עקב מצב משפחתי שעבר שינוי ואני היום יותר תלויה באנשים מבעבר להגיש החמרת מצב לשר"מ? האם יש סיכוי כזה?
במידה וכן איך עובד התהליך?
ערב מקסים ותודה.
תוספת תלויים
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
19/11/09
לימי שלום,
מזל טוב לרגל הלידה.
האם משולמת לך תוספת תלויים לקצבת הנכות ?
מזל טוב לרגל הלידה.
האם משולמת לך תוספת תלויים לקצבת הנכות ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
טיפול רפואי
מרים
18/11/09
איך מחשבים שהות בחול עבור טיפולי פוריות? עבור עובד שכיר האם זה נחשב ימי מחלה?
השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
אורנה
19/11/09
בברכת בריאות ובהצלחה.
שאלה למחלקת נכות
רחל
18/11/09
יש לי 37 % נכות שניקבע לי לפני 4שנים מצבי מתדרדר לא פניתי לביטוח לאומי לקבלת קצבה, בתקוה שבכל זאת אעבוד ואסתדר בעצמי,אך לא הצלחתי. מה אלי לעשות בשביל ליבדוק זכאות לקיצבה?.
האם אני צרכה להגיש בקשבה מחדש לביטוח לאומי (לקצבה)
בתודה מראש רחל
האם אני צרכה להגיש בקשבה מחדש לביטוח לאומי (לקצבה)
בתודה מראש רחל
עו"ד
אוריאל
18/11/09
באם אחוזי הנכות הינם כתוצאה מפגיעה בעבודה יש צורך לפעול ע"פ תקנה 36 ולהגיש בקשה להחמרת מצב..
אולם באם הנכות הינה נכות כללית, יש צורך להגיש תביעה לקצבת נכות כללית.
כמו כן חשוב בטרם פניה לועדה לעבור בירור רפואי יסודי בכדי למקסם את אחוזי הנכות, הואיל ועל סמך הנתונים המוצגים בשאלה אינך זכאי לקצבת נכות כללית הואיל ושיעור הנכות הינם פחותים .
חשוב לזכור!! כי במסגרת נכות כללית המוסד אף בודה את שיעור אי הכושר בו אתה מצוי ...
אולם באם הנכות הינה נכות כללית, יש צורך להגיש תביעה לקצבת נכות כללית.
כמו כן חשוב בטרם פניה לועדה לעבור בירור רפואי יסודי בכדי למקסם את אחוזי הנכות, הואיל ועל סמך הנתונים המוצגים בשאלה אינך זכאי לקצבת נכות כללית הואיל ושיעור הנכות הינם פחותים .
חשוב לזכור!! כי במסגרת נכות כללית המוסד אף בודה את שיעור אי הכושר בו אתה מצוי ...
תביעה מחדש לנכות
אודליה
18/11/09
ערערתי על החלטת ועדה רפואית ונדחתי. הפקידה בב"ל, אמרה שאפשר להגיש רק עוד חצי שנה תביעה חדשה. "אך אם תביאי בינתיים לפני תום חצי שנה, גם נדון בזה" . אז מה בעצם ההבדל? למה לחכות חצי שנה אם אפשר להגיש גם עכשיו? והאם פניה לבית המשפט יכולה לשנות את החלטת הוועדה?
ההבדל בין ערער לבין בדיקה מחדש
אורנה
19/11/09
שלום אודליה,
בערעור על אחוז הנכות הרפואית/ דרגת אי-הכושר/ אחר בנכות,
את יכולה לערער על החלטות שניתנו בקשר לתביעה שהגשת בלבד כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/ערעור%20על%20אחוז%20הנכות%20הרפואית%20דרגת%20אי%20הכושר%20אחר.aspx
בבדיקה מחדש בקצבת נכות כללית,
על פי התנאים המפורטים בקישור המצ"ב,את רשאית להוסיף כל מידע רפואי בקשר למצבך הבריאותי גם בבעיות רפואיות אחרות,אותן לא תבעת בתביעה המקורית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx
ראי בבדיקה מחדש מתי ניתן להגיש ללא המתנה כלל ומתי יש להמתין 6 חודשים או 12 חודשים,הכל בהתאם לאחוזי הנכות שנקבעו לך ואבדן כושר העבודה כמפורט.
בברכת בריאות ובהצלחה.
בערעור על אחוז הנכות הרפואית/ דרגת אי-הכושר/ אחר בנכות,
את יכולה לערער על החלטות שניתנו בקשר לתביעה שהגשת בלבד כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/ערעור%20על%20אחוז%20הנכות%20הרפואית%20דרגת%20אי%20הכושר%20אחר.aspx
בבדיקה מחדש בקצבת נכות כללית,
על פי התנאים המפורטים בקישור המצ"ב,את רשאית להוסיף כל מידע רפואי בקשר למצבך הבריאותי גם בבעיות רפואיות אחרות,אותן לא תבעת בתביעה המקורית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx
ראי בבדיקה מחדש מתי ניתן להגיש ללא המתנה כלל ומתי יש להמתין 6 חודשים או 12 חודשים,הכל בהתאם לאחוזי הנכות שנקבעו לך ואבדן כושר העבודה כמפורט.
בברכת בריאות ובהצלחה.
ערעור על החלטת ועדה רפואית
עו"ד מירב אפרים
19/11/09
אודליה שלום רב,
בהמשך לדבריה של אורנה אוסיף מספר נקודות.
ניתן להגיש ערעור לבית הדין על החלטת ועדה רפואית לעררים, בטענות משפטיות בלבד. דוגמא לטעות משפטית של הוועדה היא חוסר נימוק או אי התייחסות לחוות דעת. אם בית הדין יקבל את הערעור הוא ישיב את העניין לועדה לדיון מחדש בהתאם להנחיותיו.
בהמשך לדבריה של אורנה אוסיף מספר נקודות.
ניתן להגיש ערעור לבית הדין על החלטת ועדה רפואית לעררים, בטענות משפטיות בלבד. דוגמא לטעות משפטית של הוועדה היא חוסר נימוק או אי התייחסות לחוות דעת. אם בית הדין יקבל את הערעור הוא ישיב את העניין לועדה לדיון מחדש בהתאם להנחיותיו.
שאלה בנוגע להטבה מביטוח לאומי
אורי
18/11/09
שלום רב,
הנני לקוי ראייה בעין אחת (עין עצלה) ורציתי לדעת האם הנני זכאי להטבה כלשהיא מביטוח לאומי? מעולם לא תבעתי נכות בגין בעיה זו ורציתי לדעת האם קיימת האפשרות לתבוע נכות ו/או הטבה אחרת בגין לקוי ראיה. אם כן, אודה לעזרתכם בנוגע לפרוצדורה האפשרית.
תודה,
אורי
הנני לקוי ראייה בעין אחת (עין עצלה) ורציתי לדעת האם הנני זכאי להטבה כלשהיא מביטוח לאומי? מעולם לא תבעתי נכות בגין בעיה זו ורציתי לדעת האם קיימת האפשרות לתבוע נכות ו/או הטבה אחרת בגין לקוי ראיה. אם כן, אודה לעזרתכם בנוגע לפרוצדורה האפשרית.
תודה,
אורי
עין עצלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
19/11/09
אורי שלום,
עין עצלה כשלעצמה אינה מזכה בגמלת נכות כללית. אם ישנן חלילה בעיות רפואיות נוספות, ועדה רפואית תבחן אם אתה מגיע לסף מינימום של 50% נכות.
עין עצלה כשלעצמה אינה מזכה בגמלת נכות כללית. אם ישנן חלילה בעיות רפואיות נוספות, ועדה רפואית תבחן אם אתה מגיע לסף מינימום של 50% נכות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות
אליקי
18/11/09
היי, צהריים טובים,
שאלתי היא כזו, אני בת 26 CP לפני כשלושה חודשים הגשתי תביעה בהחמרה בנכות והצגתי טפסים ריפואים המעידים על החמרה שנוצרה מלפני 4 שנים ולצערי המצב הריפואי מדרדר.
תבעתי בהחמרה בנכות התקבלה וקבלתי נכות מקסימלאתי המזכה אותי בקיצבת יחיד מלאה, אך את הנכות הריפואית שלי הם השאירו ללא שינוי
הנכות הריפואית שלי פחותה מ75% בעוד שהנכות של האי כושר מקסימלאית, אני לא יודעת האם זה בסדר או אם יש "מלכודת" מטעם ביטוח לאומי, אני לא יודעת אם עליי לעשות דבר מה, כמו כן דבר נוסף שרציתי לדעת ביטוח לאומי הכיר בהחמרה מיום שהגשתי את התביעה כלומר שלושה חודשים, ולא לפי המסמכים הריפואים המעידים על החמרה מלפני 4 שנים ולכן לא קבלתי קיצבה רטרואקטיבית
אודה על התייחסותך, אני מתנצלת על אורך המכתב, אני לא יודעת מה לעשות ואין לי את מי לשאול.
תודה אליקי
שאלתי היא כזו, אני בת 26 CP לפני כשלושה חודשים הגשתי תביעה בהחמרה בנכות והצגתי טפסים ריפואים המעידים על החמרה שנוצרה מלפני 4 שנים ולצערי המצב הריפואי מדרדר.
תבעתי בהחמרה בנכות התקבלה וקבלתי נכות מקסימלאתי המזכה אותי בקיצבת יחיד מלאה, אך את הנכות הריפואית שלי הם השאירו ללא שינוי
הנכות הריפואית שלי פחותה מ75% בעוד שהנכות של האי כושר מקסימלאית, אני לא יודעת האם זה בסדר או אם יש "מלכודת" מטעם ביטוח לאומי, אני לא יודעת אם עליי לעשות דבר מה, כמו כן דבר נוסף שרציתי לדעת ביטוח לאומי הכיר בהחמרה מיום שהגשתי את התביעה כלומר שלושה חודשים, ולא לפי המסמכים הריפואים המעידים על החמרה מלפני 4 שנים ולכן לא קבלתי קיצבה רטרואקטיבית
אודה על התייחסותך, אני מתנצלת על אורך המכתב, אני לא יודעת מה לעשות ואין לי את מי לשאול.
תודה אליקי
נכות כללית
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
19/11/09
אליקי שלום רב,
ככלל, גובה הקצבה נקבע לפי דרגת אי הכושר ולא לפי הנכות הרפואית, כך שלא הייתי ממהרת לערער. הנכות הרפואית משפיעה רק על תוספת (קחן) לקצבה.
ראי הסבר מאתר הביטוח הלאומי:
לנכים בעלי דרגת אי–כושר בשיעור גבוה מ-74% שאינם שוהים במוסד, ואחוז נכותם הרפואית 50% לפחות, משולמת קצבה חודשית נוספת (ק.ח.ן) בסכום שבין 224 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ל-331 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) , בהתאם לאחוז הנכות הרפואית שנקבעה להם.
ככלל, גובה הקצבה נקבע לפי דרגת אי הכושר ולא לפי הנכות הרפואית, כך שלא הייתי ממהרת לערער. הנכות הרפואית משפיעה רק על תוספת (קחן) לקצבה.
ראי הסבר מאתר הביטוח הלאומי:
לנכים בעלי דרגת אי–כושר בשיעור גבוה מ-74% שאינם שוהים במוסד, ואחוז נכותם הרפואית 50% לפחות, משולמת קצבה חודשית נוספת (ק.ח.ן) בסכום שבין 224 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ל-331 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) , בהתאם לאחוז הנכות הרפואית שנקבעה להם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
