פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

בתקופה בעבורה קבלת את הגימלה חל חוק ההסדרים לניכוי 4% מהקצבה.


ממליצה לפנות לביטוח הלאומי לקבלת מענה בכתב לגביך כמפורט להלן:

לבירור פרטים נוספים אפשר לפנות למוסד לביטוח לאומי, המשרד הראשי, תחום ביטוח זכויות עובדים,
טל' 02-6463020 בימים א, ו- ה בשעות 15:00-12:00, פקס 02-6535851.

בהצלחה.

שלום לך,

על פי תאורייך את עומדת בתנאי הזכאות להבטחת הכנסה.

לגבי תשלום מזונות,
המוסד לביטוח לאומי משלם לאישה מדי חודש את הסכום שנקבע בפסק הדין למזונות או את הסכום שנקבע בתקנות הביטוח הלאומי - הנמוך מבין השניים.

לא ניתן לקבל את 2 הקצבאות(הסכומים אגב במקרה שלך הם זהים).

מזונות ניתן לתבוע גם דרך ההוצאה לפועל,
אבל אז יהיה עלייך לדווח על הכנסתך זו למח' הבטחת הכנסה.

תוכלי לעיין בקישורים מטה בנושא.

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים,
בהם בודקים 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי,מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.

על מנת לעמוד בתנאים הנ"ל,ביקשו ממך להעביר ליתר בטחון, 13 תלושי שכר אחרונים בהנחה שעבדת חודשים מלאים.

לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימים בחודש*12=360 ימים
לעובד בשכר יומי/שעתי מחשבים 18 ימי עבודה ומעלה לפי 25*12=300 ימים.

תוכל לקרא בהרחבה בקישור בתנאי הזכאות להבנת החומר במלואו מאתר ביטוח לאומי.

אגב,על מנת לראות את תגובתך ברצף,תוכל להוסיף מענה/שאלה בהוספת תגובה לתשובתי זו.

בהצלחה.

שלום לך,

ניתן לקבל דמי אבטלה פעמיים במהלך 4 שנים.

הספירה מחדש מתחילה מהיום הראשון בו נרשמת בפעם קודמת בשירות התעסוקה ובתנאי שצברת שוב 360ימי עבודה לעובד בשכר חודשי.

לא ניתן למעשה לקבל בשנה אחת דמי אבטלה חוזרים,
אלא,כמובן בחלוף 12 חודשים.

החישוב נערך לפי 30 ימים *12 =360 לעובד בשכר חודשי.
(החישוב נעשה על פי הלוח הקלנדרי ובממוצע כמובן לפי 30 ימים).

אגב,אם לא ניצלת את ימי האבטלה שעמדו לזכותך והפסקת שוב עבודתך(לא חשובה הסיבה),אתה יכול לחזור לפני תום השנה(לפני 3/2010)ולהמשיך בהרשמה באופן שוטף ולקבל את יתרת ימי האבטלה שעמדה לזכותך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

בהצלחה.

אדם נחשב כתושב ישראל, אם מרכז חייו בישראל ושהותו בחו"ל זמנית. אם בביטוח הלאומי נקבע לו מעמד "תושב", הוא חייב בתשלום דמי ביטוח עבור התקופה שהוא שהה בחו"ל. להלן קישור לדברי הסבר מתוך אתר המל"ל - תושב ישראל המתגורר בחו"ל.
ראו להלן קישור לטופס 628 - שאלון לקביעת תושבות לחוזר מחו"ל. מתוכו ניתן ללמוד על המבחנים לפיהם מחליט המל"ל מי תושב ישראל ומי אינו נחשב לכזה. אם מרכז חייו אינו בישראל והוא התנתק לחלוטין מהארץ, לתקופה ממושכת, יהיה פטור מתשלום דמי ביטוח , וכמובן גם לא זכאי לכיסוי הביטוחי .

שלום לך,

אם צברת מקסימום תקופת וותק בעבודה(לפחות 35 שנים),
על כל שנת דחייה של קבלת קצבת הזקנה תקבלי תוספת של 5%:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/שיעורי%20הקצבה%20ומועדם.aspx

בנושא המעבר בין קצבאות ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
אם אתה זכאי גם לקצבת זקנה וגם לקצבת שאירים (קצבת אלמן/ה) והשלמת "תקופת אכשרה" (תקופת ביטוח), תקבל קצבת זקנה מלאה ונוסף עליה מחצית מקצבת השאירים המגיעה לך.
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

כל עוד לא משולמת לך קצבת זקנה את ממשיכה לקבל את קצבת השאירים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

בהצלחה.

לבילי שלום.
מבקש להוסיף על תשובתה של גב' אורנה ללוז :
א. ציינת שמדובר בבת 61.5, דהיינו ילידת יוני -יולי 1948 . לפי הלוחות "גיל הפרישה" לילידות 5/47 - 12/49 הוא אכן 62. "גיל הזכאות" הוא 69 לילידות 5/48 - 12/48 .
ב. בתקופה שבין גיל 62 לגיל 69 תהיה זכאית לק' זיקנה (בהנחה שצברה תקופת אכשרה מזכה של 12 שנים או 5 שנים מתוך ה-10 האחרונות) גם אם תעבוד ובלבד שהכנסתה מעבודה לא תעלה על 4,519 ש"ח לחודש (57% מהשכר הממוצע שהיום עומד על 7,928 ש"ח לחודש) והכנסותיה "הפסיביות" לא יעלו על 9,038 ש"ח לחודש, או קצבה מופחתת ככל שהכנסותיה יעלו על האמור לעיל.
ג. לתוספת ותק לק' זיקנה זכאי כל מי שצבר יותר מ- 10 שנות עבודה, לפי 2% לשנה עד מקס' של 50% (לאחר 35 שנות עבודה מגיעים לתוספת הותק המירבית) .
ד. בין גיל 62 לגיל 69 , בגין כל שנה שלא תקבל ק' זיקנה בגלל הכנסות גבוהות מידי , או שתהיה זכאית לק' מופחתת ותוותר על קבלתה, תהיה זכאית לתוספת של 5% (על סכום הק' הבסיסי + ת' הותק) כאשר תתחיל לקבל ק' זיקנה.

חייל משוחרר בטיול בחו"ל - עם שחרורי מהשירות הצבאי אני עומד לנסוע לטיול ממושך של שנה בחו"ל. האם עלי לשלם דמי ביטוח בתקופה זו - למרות שלא תהיה לי כל הכנסה? כן. כל תושב ישראל מעל גיל 18 מבוטח וחייב בתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, גם אם אינו עובד.

סע' 7 לחוק פיצויי פיטורים קובע כי התפטרות תוך 9 חודשים מהלידה, על מנת לטפל ביילוד , תחשב כפיטורים לצורך חוק זה.
לגבי דמי אבטלה - סע' 166 לחוק הביטוח הלאומי קובע שמי שהפסיק עבודתו מרצונו , ללא הצדקה, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת עבודתו. מחוקק המשנה הוסמך בסע' הנ"ל לקבוע איזו הפסקת עבודה תחשב "ללא הצדקה".
בתקנות (ביטוח אבטלה) קבע מחוקק המשנה שהתפטרות בעילות שבסע' 6 ו- 11 (א) לחוק פיצויי פיטורים תחשב כמוצדקת להפסקת עבודה מרצון.
סע' 6 דן בהתפטרות לרגל מצב בריאות העובד או בן משפחתו , כאשר לאור המימצאים הרפואיים , תנאי העבודה ושאר נסיבות העניין היו סיבה מספקת להתפטרות.
סע' 11(א) דן בהתפטרות מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה , או מחמת נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן אין לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.
העילה שבסע' 7 הנ"ל לחוק פיצויי פיטורין , מזכה אמנם בפיצויי פיטורין, אך אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין סע' 166 הנ"ל , ולכאורה - אם לא מתקיימות נסיבות סע' 6 הנ"ל - לא תהיה זכאות לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה.
משך תקופת הזכאות לדמי אבטלה נקבעת לפי גיל המבוטח ומספר התלויים בו . המקס' הוא 175 ימים למי שמלאו לו 45 שנים או שמלאו לו כבר 35 ויש 3 תלויים בו .ל- 138 ימים זכאי מי שמלאו לו 35 ואין 3 תלויים בו או שטרם מלאו לו 35 ויש 3 תלויים בו , ויש קטגוריות נוספות.

האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית



http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

שלום לך ומזלטוב ללידה,

חשוב עם סיום עבודתך,להרשם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
אם אינך עומדת בתנאי הזכאות כפי שפרטו החברים,תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים מיום הפסקת עבודתך או בכל מועד אחר במהלך השנה,כאשר יהיה לך סידור לתינוק ותהיי פנויה לעבודה.

לשים לב שניתן לנצל את הזכאות לדמי אבטלה במהלך השנה, מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה-על פי תקופת הזכאות המירבית המגיעה לך על פי גילך ומצבך המשפחתי.

קיראי על זכויותייך בביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx

גם באתר שירות התעסוקה בנושא:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.

פיזוטרפיסטית המתמחה בהנגשת בית לנכה על כסא גלגלים היא תתן בידך את הצעתה לשיפוץ אותו עליך להעביר לידי משרד השיכון לאישור
ברגע שתקבל אישור פנה לבעל מקצוע בתחום. בהצלחה.

ליאורה שלום.
א. הזכאות לגמלה היא בגין תקופת שמירת הריון של 30 ימים רצופים לפחות. אם ההעדרות ל"שמירת הריון" היא לתקופה קצרה יותר, אין זכאות לגמלה.
ב. שמירת הריון מוגדרת כהעדרות מעבודה עקב מצב רפואי הנובע מההריון והמסכן את האשה או עוברה, בהתאם לאישור רפואי בכתב.
ג. לפי תיקון לחוק עבודת נשים, העדרות מעבודה שאושרה ע"י רופא כמחוייבת "מהמצב הרפואי לרגל ההריון" , מזכה את העובדת להעדר מעבודה בדין מחלה (כלומר, לנצל ימי מחלה על חשבון המעסיק).
ד. תיקרת הגמלה היא 30 / 7,683 ש"ח ליום , כך שעובדת ששכרה גבוה יותר , תקבל יותר מניצול ימי מחלה .
מאחל לך בריאות והמשך הריון קל ,
אייל שני

במלואה זו תוספת התלויים באם בכל יש ילדים מתחת לגיל 18 או בת זוג שמשתכרת פחות מ-57% מהשכר הממוצע במשק.

תעודת נכה
לכל מקבלי קצבת נכות כללית, קצבה לשירותים מיוחדים לנכים קשים, קצבה לילד נכה וקצבת ניידות נשלחת תעודת נכה באמצעות הדואר.
התעודה נשלחת באופן אוטומטי לאחר אישור הבקשה לקצבה, וכן לאחר חידוש הקצבה אחרי ששולמה קצבה זמנית, ואין צורך לפנות לביטוח הלאומי לקבלת התעודה.
אם לא קיבלת את התעודה (בדרך כלל בגלל כתובת שגויה), או שהיא אבדה לך, נא פנה לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך.
נא הקפידו שכתובתכם במוסד לביטוח לאומי תהיה מעודכנת.
תוקף התעודה הוא ל- 5 שנים או עד סיום תקופת הזכאות לקצבה - לפי המוקדם מביניהם. בסיום התקופה, אם יש עדיין זכאות לקצבה, נשלחת תעודה חדשה באופן אוטומטי. מי שאינם זכאים יותר לקצבה, יישלח אליהם מכתב, ובו יובהר שהתעודה איננה בתוקף ואין להשתמש בה.
התעודה מקנה לכם הנחות אצל גופים שונים. מתן ההנחות הוא בסמכותם הבלעדית של הגופים הנותנים את ההנחות. הביטוח הלאומי מעביר מידע על מקבלי הקצבה לעיריות ורשויות מקומיות, למשרד התחבורה ולקופות החולים, והם עשויים לתת לכם את ההטבות גם מבלי שתצטרכו לפנות אליהם.
למידע על הגופים הנותנים את ההטבות, תוכלו לפנות לארגון הנכים שאליו אתם משתייכים.

התעודה בשפה העברית נושאת את שם הנכה ומספר תעודת הזהות שלו, בלי תמונה, ולכן בעת הצגת התעודה למימוש הטבות, עליכם להציג גם תעודה מזהה.

שלום לך,

להעביר אישור על היותו במסגרת הקדם הצבאית ולהעבירו למח' הגבייה בביטוח הלאומי, על מנת לפטור אותו מתשלום דמי ביטוח לאומי.

בהצלחה.

א. דמי הלידה נקבעים לפי שכר העבודה הרגיל (ההכנסה המבוטחת שבגינה משלמים דמי ביטוח, ולא רק "משכורת יסוד") בשלושת החודשים שקדמו ליום הפסקת העבודה, חלקי 90 (עד תיקרה של 1,296 ש"ח ליום) כפול מספר ימי הזכאות (98 ימים לזכאות מלאה) .
ב. מס הכנסה ינוכה ע"י המל"ל במקור מדמי הלידה כאילו היתה זאת הכנסה מעבודה , בהתחשב בגובה השכר, מדרגות המס החלות, הזיכויים המגיעים ועוד .
ג. לגבי מענק לידה - מצורף קישור לדברי ההסבר באתר המל"ל

ומעלה וגם לא בכל המקרים.בריאות.

בגין 90 יום מיום הפסקת העבודה , מכיוון שהתפטר מרצונו. אך תוכלי להתייעץ בפורום דיני עבודה אם הנסיבות שאת מציינת הופכות את ההתפטרות ל"התפטרות בדין פיטורים" . לעניות דעתי, לא כך.

שלום לך,

תשלום של חודש אחד,לאחר מילוי טופס 101 צ"ל עם תלוש שכר עם ניכויים כחוק למס הכנסה ודמי ביטוח לאומי ומכתב פיטורין במקביל.

לגבי אי העסקתו לאחר התפטרותו ממקום עבודתו מזה שנים,נגרם לו נזק רב ועליכם להתיעץ בפורום דיני עבודה גם בייעוץ אישי בראש הפורום כיצד לפעול.

להתחיל בהקדם בהרשמה בשירות התעסוקה כדורש דמי אבטלה.

בעת הגשת התביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי,
צרפו מכתב הסבר לגבי השתלשלות האירועים שבגינם הוא עתה מחוסר עבודה,ניתן לצרף צילום השיק שיקבל כהוכחה נוספת.
בביטוח הלאומי תבדק זכאותו לקבלת דמי אבטלה ללא המתנה ובתקופה זו עליו להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה ביום ובשעות שיקבעו לו,כך יקבל דמי אבטלה אם בקשתו תאושר.

בהצלחה.

כן הוזכאי לדמי אבטלה מייד. יש על כך פסיקה של בית המשפט
עב"ל 200014/98 המוסד לביטוח לאומי נ. יוסף דיאמנט.
צרפי מכתב הסבר לבקשה לדמי האבטלה בו יש להסביר כי ההודעה על אי העסקה נמסרה זמן מועט לפני שהיה אמור להתחיל לעבוד בפועל וכי ישנה פסיפה בנושא ויש לנהוג על פייה

עובד המקבל ק' זיקנה , דמי הביטוח (כולל ביטוח בריאות) מנוכים מהקיצבה במקור ע"י המל"ל , ומשכורתו פטורה מניכוי דמי ביטוח (כולל ב"ב). ואכן, כך נוהג מעסיקך עפ"י דבריך בדרך כלל. לא ברור לי מדוע נהג אחרת כאשר המשיך לשלם את שכרך בימים שבהם חלית. מציע שתפני לחשב השכר במקום עבודתך ותבקשי אסמכתא חוקית לכך . לכאורה, מדובר בטעות .

שלום לך,

שילחי בפקס' למח' הגבייה בביטוח הלאומי צילום תלוש השכר שלך לקבלת החזר התשלום שנוכה בטעות.
תוכלי לאתר הפקס' בקישור המצ"ב ע"י לחיצה במפת עיר מגורייך:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx

בברכת בריאות.

בתנאי הזכאות סעיף ד.
ד.
1. הוא בוגר שנקבעה לו מוגבלות בניידות בשיעור 100%, או קטין שנקבעה לו מוגבלות בניידות בשיעור 80% לפחות, או מוגבל בניידות שוועדה רפואית קבעה שהוא זקוק לכיסא גלגלים ומשתמש בו.
2. הוא שוהה במוסד ויוצא ממנו ברכב מנועי לפחות שש פעמים בחודש למטרות עבודה, לימודים, פעילות חברתית, שיקום או התנדבות.
3. אין גוף הנושא בהוצאות יציאותיו אלה מהמוסד.
4. הוא זכאי לקצבה לשירותים מיוחדים או לקצבה לילד נכה, אך איננו מקבל אותה בשל העובדה שהוא שוהה במוסד.
לקצבה זו יכול להיות זכאי גם מוגבל בניידות השוהה במוסד, שיש ברשותו ובבעלותו רכב שנרכש עם הלוואה עומדת, אך בשל נסיבות מיוחדות לא נדרש להחזירה, ובלבד שמתקיימים בו כל התנאים המפורטים בסעיף ד' למעלה.
מבוטח, חוץ מעקרת בית, שכתוצאה מליקוי גופני, שכלי או נפשי מתקיים בו אחד מאלה: א. אין לו כושר להשתכר מעבודה או ממשלח יד, והוא משתכר פחות מסכום השווה ל-25% מהשכר הממוצע. ב. כושרו להשתכר מעבודה או ממשלח ידו וכן השתכרותו בפועל, צומצמו עקב הליקוי, בבת אחת או בהדרגה, ב-50% או יותר.

http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/MonthlyNayadut/Pages/MonthlyNayadut1.aspx



הועתק מאתר המל"ל שר"מ :

מקבל הטבות על–פי הסכם ניידות יהיה זכאי גם לקצבת שירותים מיוחדים רק אם ועדה רפואית של משרד הבריאות קבעה לו מוגבלות בניידות בשיעור של 100%, או שהוא זקוק לכיסא גלגלים ומשתמש בו, או שהוא מרותק למיטה.
בעל רכב - רק אם הקצבה לשירותים מיוחדים נקבעה לו בשיעור של 100% לפחות .

4. הוא אינו מאושפז במוסד שניתנים בו שירותי רפואה, שירותי סיעוד או שירותי שיקום.




ר

ראה נא הקישור שלהלן מאתר המל"ל .
יהיה עליך להציג תעודה רפאית מ- 72 שע' לאחר התאונה .
שים נא לב לניצול ימי מחלה כשכיר .

שלום לך,

בהמשך לתשובתו של אייל שני,
ניתן להגיש בתום 90 ימים מיום הפסקת עבודתך,
תביעה להכרה בנכות כללית כמפורט בהרחבה בקישור מטה.

בברכת בריאות.

ראה נא תשובתה של גב' אורנה ללוז בפורום זה, תאריך 11.12.09 שעה 17:19 תחת הכותרת "נכות כללית" , והקישור שבא לחלק המתאים באתר המל"ל.
בברכת בריאות,

קבלת סיוע באמצעות האתר אינה מותנית בהרשמה לאתר .
ראה נא את תקנון האתר , ובמיוחד סע' 5 ו- 7

וההטבות הנילוות,לגבי נסיעה לחו"ל ראה הסבר המל"ל:
הילד נמצא בישראל
אם הילד נמצא בחו"ל, המוסד לביטוח לאומי יוסיף לשלם בעדו את הגמלה במשך 6 חודשים, אם בחודשיים (או יותר) שסמוך לפני יציאתו לחו"ל היה זכאי לגמלה. אם יצא לחו"ל לשם טיפול רפואי או משום שאחד מהוריו יצא בשליחות מטעם מעסיק ישראלי, המוסד לביטוח לאומי רשאי, לפי שיקול דעתו, להוסיף ולשלם בעדו את הגמלה עד 24 חודשים (מחודש היציאה לחו"ל). רק בריאות.