פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
ניכויים מגמלת פשיטת רגל מביטוח לאומי
י.א.
09/12/09
האם על פי החוק אמור המוסד לביטוח לאומי לנכות 4% מסכום גמלת פשיטת הרגל המשולמת לעובד בנוסף לניכויים על פי החוק: מס הכנסה, ביטוח לאומי וביטוח בריאות? אם כן, באיזה חוק מדובר?
פשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים)
אורנה
11/12/09
שלום לך,
לא ברור אם שאלתך מתיחסת לתשלום שנעשה בימים אלה,
או מתיחס לתקופה של לפני כ-3 שנים בהם היה קיים ניכוי של 4% מהקצבאות בגין חוק ההסדרים.
לא ברור אם שאלתך מתיחסת לתשלום שנעשה בימים אלה,
או מתיחס לתקופה של לפני כ-3 שנים בהם היה קיים ניכוי של 4% מהקצבאות בגין חוק ההסדרים.
נכות מתאונה
yknhzk
09/12/09
שלום
במהלך משחק כדורעף קרעתי את הרצועה הצולבת בברך.
האם יש אפשרות לקבל נכות זמנית/קבועה במידה ואין בכוונתי לעשות ניתוח לשחזור הרצועה ואם כן מהם אחוזי הנכות במקרה כזה?
תודה
במהלך משחק כדורעף קרעתי את הרצועה הצולבת בברך.
האם יש אפשרות לקבל נכות זמנית/קבועה במידה ואין בכוונתי לעשות ניתוח לשחזור הרצועה ואם כן מהם אחוזי הנכות במקרה כזה?
תודה
דמי תאונה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
09/12/09
שלום רב,
בתנאים מסויימים, אתה עשוי להיות זכאי לתשלום דמי תאונה לתקופה מירבית של 90 ימים. ראה פרטים נוספים בקישור אשר להלן. לתשומת לבך פרק הזמן הקצר במהלכו יש להגיש את התביעה לביטוח לאומי.
בתנאים מסויימים, אתה עשוי להיות זכאי לתשלום דמי תאונה לתקופה מירבית של 90 ימים. ראה פרטים נוספים בקישור אשר להלן. לתשומת לבך פרק הזמן הקצר במהלכו יש להגיש את התביעה לביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שמירת הריון
ענת
09/12/09
אני עצמאית בשמירת הריון. האם גם בתקופה של השמירת הריון אני צריכה להמשיך ולשלם את התשלום החודשי שנהגתי לשלם עד כה לביטוח לאומי?
שמירת הריון
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
09/12/09
ענת שלום,
דמי ביטוח משולמים גם בתקופת שמירת ההריון.
דמי ביטוח משולמים גם בתקופת שמירת ההריון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תקופת אכשרה לדמי לידה
רונה
09/12/09
ברצוני לברר לגבי תקופת אכשרה לדמי לידה.
אם אני עובדת בעבודה חלקית, בשכר של כ 1000 שקלים בחודש. ובתלוש לא יורדים לי דמי ביטוח לאומי, בגלל השכר הנמוך.
האם חודשים אלו נחשבים כתקופת אכשרה לדמי לידה, כחודשים בהם אני מבוטחת בביטוח לאומי, או אינם נחשבים, למרות שעבדתי וקיבלתי שכר, (אך מהשכר לא נוכו דמי ביטוח לאומי)?
אם אני עובדת בעבודה חלקית, בשכר של כ 1000 שקלים בחודש. ובתלוש לא יורדים לי דמי ביטוח לאומי, בגלל השכר הנמוך.
האם חודשים אלו נחשבים כתקופת אכשרה לדמי לידה, כחודשים בהם אני מבוטחת בביטוח לאומי, או אינם נחשבים, למרות שעבדתי וקיבלתי שכר, (אך מהשכר לא נוכו דמי ביטוח לאומי)?
דמי ביטוח
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
09/12/09
לא ברור לי מדוע לא משולמים בעדך דמי ביטוח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תקופת אכשרה לדמי לידה
אורנה
11/12/09
שלום לך,
אכן,לא ברור מדוע לא מנכים ממך דמי ביטוח לאומי.
ראי מאתר ביטוח לאומי:
חובת תשלום
1. על המעסיק לשלם דמי ביטוח (בעבור ענפים מסוימים) בעבור העובד.
2. על המעסיק לנכות דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות משכר העובד.
שכיר, תושב ישראל המועסק על ידי מעסיק זר שאינו משלם את דמי הביטוח עבורו, חייב בתשלום עבור עצמו.
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee/Pages/default.aspx#anchorSpan_ea20c124bb234094a61a3c0678beb123
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי לגבי הכיסוי הביטוחי:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/Pages/מה%20בין%20עובד%20עצמאי%20לעובד%20שכיר.aspx
בהצלחה.
אכן,לא ברור מדוע לא מנכים ממך דמי ביטוח לאומי.
ראי מאתר ביטוח לאומי:
חובת תשלום
1. על המעסיק לשלם דמי ביטוח (בעבור ענפים מסוימים) בעבור העובד.
2. על המעסיק לנכות דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות משכר העובד.
שכיר, תושב ישראל המועסק על ידי מעסיק זר שאינו משלם את דמי הביטוח עבורו, חייב בתשלום עבור עצמו.
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee/Pages/default.aspx#anchorSpan_ea20c124bb234094a61a3c0678beb123
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי לגבי הכיסוי הביטוחי:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/Pages/מה%20בין%20עובד%20עצמאי%20לעובד%20שכיר.aspx
בהצלחה.
הכשרה מקצועית למתפטרים
חגי
09/12/09
התפטרתי ואני עובר הכשרה מקצועית. האם אני אקבל דמי אבטלה מיד או רק לאחר 90 יום ?
דמי אבטלה לזכאים
אורנה
11/12/09
שלום לך,
אם יש לך תקופת המתנה זה יחול גם עליך,אבל בתקופת האכשרה תקבל "רק" 70% מדמי האבטלה שאתה זכאי להם אלא,אם אתה עובר את אחד הקורסים כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avthcsaramikzoeit.aspx
לתשומת לבך לפסקה הבאה:
זכאי לדמי אבטלה, הלומד בהכשרה מקצועית, והשכלתו פחותה מ-12 שנות לימוד, יהיה זכאי לדמי אבטלה בזמן לימודיו גם בעד התקופה, שעולה על ימי האבטלה המרביים המגיעים לו, אך לא יותר מ-138 ימים
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
(הפסקה למעשה מופיעה בשני הקישורים).
תוכל להגיש בינתיים תביעה להבטחת הכנסה עד לתום תקופת ההמתנה של 90 הימים.
לשים לב,אם התחיל כבר הקורס וטרם הגשת התביעה,תהיה זכאי לקבל גם עבור חודש קודם:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
בהצלחה.
אם יש לך תקופת המתנה זה יחול גם עליך,אבל בתקופת האכשרה תקבל "רק" 70% מדמי האבטלה שאתה זכאי להם אלא,אם אתה עובר את אחד הקורסים כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avthcsaramikzoeit.aspx
לתשומת לבך לפסקה הבאה:
זכאי לדמי אבטלה, הלומד בהכשרה מקצועית, והשכלתו פחותה מ-12 שנות לימוד, יהיה זכאי לדמי אבטלה בזמן לימודיו גם בעד התקופה, שעולה על ימי האבטלה המרביים המגיעים לו, אך לא יותר מ-138 ימים
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
(הפסקה למעשה מופיעה בשני הקישורים).
תוכל להגיש בינתיים תביעה להבטחת הכנסה עד לתום תקופת ההמתנה של 90 הימים.
לשים לב,אם התחיל כבר הקורס וטרם הגשת התביעה,תהיה זכאי לקבל גם עבור חודש קודם:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
בהצלחה.
אבטלה אחרי חופשת לידה
טלי
09/12/09
שלום,ילדתי ב-2.8.09 והתפטרתי ממקום עבודתי בתום של חופשת הלידה (8.11.09) לצורך טיפול בילד.התייצבתי לראשונה בלשכת התעסודה ב-1.12.09.קבעו לי את היום והשעה לחתימה בלשכה.יש לי מס' שאלות:1. אני מבינה נכון שאין עלי לחתום כבר עכשיו באופן סדיר, אלא להתחיל בתום של 90 יום מיום ההתפטרות - כלומר ב-8.2.2010?2. מתי עלי להגיש את התביעה לביטוח לאומי?3. הסתכלתי על טופס תביעת דמי אבטלה (טופס 1500) ויש לי כמה שאלות לגביו. א. בסעיף 3 מבקשים לרשום את החודש הראשון בו התייצבתי בלשכת התעסוקה ועבורו אני דורשת את דצי אבטלה - האם לציין פברואר 2010, למרות שלראשוה התייצבתי בדצמבר 2009?ב. בסעיף 5 מבקשים פרטים על בן זוג ומבקשים לצרף תלוש שכר אחרון. בעלי עצמאי - עוסק מורשה. מה עלי לצרף לגבי הכנסתו?תודה רבה
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
09/12/09
טלי שלום,
את התביעה לביטוח לאומי עליך להגיש רק כאשר את מתחילה להתייצב באופן שוטף.
לעניין התאריך הקובע מדובר בדצמבר (וזה החודש אותו את מציינת), ביטוח לאומי ימנה 90 ימי המתנה עד התשלום.
בעניין בעלך, צייני כי הוא עצמאי.
את התביעה לביטוח לאומי עליך להגיש רק כאשר את מתחילה להתייצב באופן שוטף.
לעניין התאריך הקובע מדובר בדצמבר (וזה החודש אותו את מציינת), ביטוח לאומי ימנה 90 ימי המתנה עד התשלום.
בעניין בעלך, צייני כי הוא עצמאי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
אורנה
11/12/09
שלום טלי ומזלטוב ללידה,
מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,
1-את יכולה להתחיל להתיצב באופן סדיר ולהיות זכאית לדמי אבטלה החל מההרשמה השוטפת בה תתיצבי בשירות התעסוקה.
הרשמה ראשונה,עדיין לא מזכה בדמי אבטלה.
את יכולה לחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים מיום התפטרותך או בכל מועד אחר במהלך השנה,כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה.
זכאותך לקבלת דמי אבטלה נשמרת מיום ההרשמה הראשון ועד לתום 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.
2-את התביעה לדמי אבטלה מגישים רק כאשר מתחילים להתיצב באופן שוטף.
3- ראי מענה מעלה.כל עוד אין לזכותך ימי זכאות לדמי אבטלה,אין צורך להגיש התביעה.
לגבי הכנסות בן הזוג הן משמעותיות לצורך קביעת ימי הזכאות בדמי אבטלה אבל רק לאנשים "מבוגרים":-)
בן זוג תלוי, בת זוג תלויה, ילדים
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
כפי שרשמה עו"ד מירב את מציינת את הסטטוס שלו.
בהצלחה.
מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,
1-את יכולה להתחיל להתיצב באופן סדיר ולהיות זכאית לדמי אבטלה החל מההרשמה השוטפת בה תתיצבי בשירות התעסוקה.
הרשמה ראשונה,עדיין לא מזכה בדמי אבטלה.
את יכולה לחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים מיום התפטרותך או בכל מועד אחר במהלך השנה,כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה.
זכאותך לקבלת דמי אבטלה נשמרת מיום ההרשמה הראשון ועד לתום 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.
2-את התביעה לדמי אבטלה מגישים רק כאשר מתחילים להתיצב באופן שוטף.
3- ראי מענה מעלה.כל עוד אין לזכותך ימי זכאות לדמי אבטלה,אין צורך להגיש התביעה.
לגבי הכנסות בן הזוג הן משמעותיות לצורך קביעת ימי הזכאות בדמי אבטלה אבל רק לאנשים "מבוגרים":-)
בן זוג תלוי, בת זוג תלויה, ילדים
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
כפי שרשמה עו"ד מירב את מציינת את הסטטוס שלו.
בהצלחה.
נכות – גמגום.
DVD
09/12/09
שלום רב.
האם גמגום נחשב כנכות?
--> אם כן, כמה אחוזים?
תודה רבה לכם.
האם גמגום נחשב כנכות?
--> אם כן, כמה אחוזים?
תודה רבה לכם.
נכות כללית
אורנה
11/12/09
שלום לך,
לצורך בדיקת זכאות לקצבת נכות צריכים להתקיים התנאים הבאים:
2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
לגבי אחוזי נכות עליך להתיעץ עם רופא מומחה בנושא.
בברכת בריאות.
לצורך בדיקת זכאות לקצבת נכות צריכים להתקיים התנאים הבאים:
2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
לגבי אחוזי נכות עליך להתיעץ עם רופא מומחה בנושא.
בברכת בריאות.
דמי שיקום
יניב
09/12/09
יש לי 10% נכות מעבודה ו20% נכות כללית
אני לומד כרגע ועובד נאמר לי שאני צריך לקבל דמי שיקום
מהו גובה הדמי שיקום לערך בזמן הלימודים יש בי תלויים
תודה
אני לומד כרגע ועובד נאמר לי שאני צריך לקבל דמי שיקום
מהו גובה הדמי שיקום לערך בזמן הלימודים יש בי תלויים
תודה
דמי שיקום - פרטים מאתר ביטוח לאומי
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
10/12/09
שיקום מקצועי לאנשים עם נכות - תשלומי דמי שיקום ותשלומים נוספים
בתקופת ההכשרה המקצועית ישלם לך המוסד לביטוח לאומי את התשלומים האלה :
דמי שיקום
שכר לימוד, ציוד לימודי, מכשירי לימוד ושעורי עזר
הוצאות נסיעה ולינה
שירותי תמיכה והנגשה
דמי שיקום
דמי השיקום משולמים לזכאי לשיקום על פי החוק, הלומד 20 שעות בשבוע לפחות בהכשרה מקצועית.
מי שאינו מקבל קצבת נכות - זכאי לדמי שיקום בסכום קצבת הנכות המשולמת לבעלי דרגת נכות של 100%, בהתאם להרכב המשפחה.
מי שמקבל קצבת נכות חלקית - קצבת דמי השיקום תושלם עד סכום הקצבה המשולם לבעלי דרגת נכות של 100%, לפי הרכב המשפחה.
מי שמקבל קצבת נכות מלאה - לא יהיה זכאי לתשלום דמי שיקום.
תשלומים נוספים
נוסף על דמי השיקום ישלם לך הביטוח הלאומי את הוצאות שכר הלימוד, ספרים ומכשירי לימוד ושיעורי עזר בהתאם לצורך. אם אין ברשותך רכב, ישולמו לך דמי הנסיעה ללימודים על פי הוצאות הנסיעה בפועל ובהתאם לתעריפים בתחבורה הציבורית. אם מקום הלימודים מרוחק ממקום מגוריך יותר מ-40 ק"מ, ועליך ללון מחוץ לביתך, ישלם לך הביטוח הלאומי את הוצאות הכלכלה, הלינה או הדיור. הכול לפי התקנות ולפי הסכומים שנקבעו ובאישור מוקדם של פקיד השיקום.
שירותי הנגשה ותמיכה בלימודים
לאנשים שיש להם נכויות קשות המגבילות את נגישותם ללימודים, יצרנו שירותי הנגשה ותמיכה שמטרתם להקל עליהם את תהליכי הלמידה, כגון תרגום בשפת סימנים, תמלול והקראות.
בתקופת ההכשרה המקצועית ישלם לך המוסד לביטוח לאומי את התשלומים האלה :
דמי שיקום
שכר לימוד, ציוד לימודי, מכשירי לימוד ושעורי עזר
הוצאות נסיעה ולינה
שירותי תמיכה והנגשה
דמי שיקום
דמי השיקום משולמים לזכאי לשיקום על פי החוק, הלומד 20 שעות בשבוע לפחות בהכשרה מקצועית.
מי שאינו מקבל קצבת נכות - זכאי לדמי שיקום בסכום קצבת הנכות המשולמת לבעלי דרגת נכות של 100%, בהתאם להרכב המשפחה.
מי שמקבל קצבת נכות חלקית - קצבת דמי השיקום תושלם עד סכום הקצבה המשולם לבעלי דרגת נכות של 100%, לפי הרכב המשפחה.
מי שמקבל קצבת נכות מלאה - לא יהיה זכאי לתשלום דמי שיקום.
תשלומים נוספים
נוסף על דמי השיקום ישלם לך הביטוח הלאומי את הוצאות שכר הלימוד, ספרים ומכשירי לימוד ושיעורי עזר בהתאם לצורך. אם אין ברשותך רכב, ישולמו לך דמי הנסיעה ללימודים על פי הוצאות הנסיעה בפועל ובהתאם לתעריפים בתחבורה הציבורית. אם מקום הלימודים מרוחק ממקום מגוריך יותר מ-40 ק"מ, ועליך ללון מחוץ לביתך, ישלם לך הביטוח הלאומי את הוצאות הכלכלה, הלינה או הדיור. הכול לפי התקנות ולפי הסכומים שנקבעו ובאישור מוקדם של פקיד השיקום.
שירותי הנגשה ותמיכה בלימודים
לאנשים שיש להם נכויות קשות המגבילות את נגישותם ללימודים, יצרנו שירותי הנגשה ותמיכה שמטרתם להקל עליהם את תהליכי הלמידה, כגון תרגום בשפת סימנים, תמלול והקראות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הוצאת עובד לחל"ת בשל מחלה ממושכת
לירז
08/12/09
שלום,
האם הוצאת עובד לחל"ת בשל מחלה ממושכת מתוך רצון לשמר את יחסי עובד מעביד ולתת אפשרות לעובד לשוב למקום העבודה לכשיחלים, עלולה למנוע ממנו זכויות תשלום מצד המוסד לביטוח לאומי?
האם העובדה שיקבל קצבת אובדן כושר עבודה מקרן הפנסיה תמנע ממנו לקבל קצבת נכות או הבטחת הכנסה/ דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי.
בהנחה שיוכל להנות מהזכות לדמי אבטלה, האם יאלץ להמתין תקופה של 90 יום בשל העובדה שלא פוטר או שמחלתו מהווה סיבה מוצדקת לחל"ת ולכן יהיה זכאי לתשלום מיידי?
תודה מראש
לירז
האם הוצאת עובד לחל"ת בשל מחלה ממושכת מתוך רצון לשמר את יחסי עובד מעביד ולתת אפשרות לעובד לשוב למקום העבודה לכשיחלים, עלולה למנוע ממנו זכויות תשלום מצד המוסד לביטוח לאומי?
האם העובדה שיקבל קצבת אובדן כושר עבודה מקרן הפנסיה תמנע ממנו לקבל קצבת נכות או הבטחת הכנסה/ דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי.
בהנחה שיוכל להנות מהזכות לדמי אבטלה, האם יאלץ להמתין תקופה של 90 יום בשל העובדה שלא פוטר או שמחלתו מהווה סיבה מוצדקת לחל"ת ולכן יהיה זכאי לתשלום מיידי?
תודה מראש
לירז
קצבאות בחל"ת
אורנה
11/12/09
שלום לך,
לשאלתך נבדקים הנתונים הבאים בעת בדיקת הזכאות לקצבאות:
דמי אבטלה - אם יש מניעה רפואית (בד"כ למי שנקבע אבדן כושר עבודה מלא)הוא אינו בר השמה.
למי שנמצא בחל"ת יפעלו לגביו כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthlat.aspx
הבטחת הכנסה-בדיקת הכנסות 2 בני הזוג,חסכונות,רכב(משנתון ונפח) וכדומה כמפורט בקישור בנושא.
ניתן להגיש תביעה לנכות כללית.
ההכנסות מקרן הפנסיה וממקורות נוספים(שאינם שכר)משפיעים רק על תוספת "תלויים" בן זוג וילדים כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
בתביעה לקצבת נכות,יש לציין בנוסף לבעיה העיקרית ממנה סובלים,
גם כל בעיה רפואית אחרת בגיבוי מסמכים רפואיים כגון יתר לחץ דם/כולסטרול/אולורולגית/אורטופדית ועוד...לצורך הדוגמא, שכן כל סעיף רפואי משפיע על אחוזי הנכות הסופיים.
ראה בקישור מטה בנושא נכות כולל תנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
לשאלתך נבדקים הנתונים הבאים בעת בדיקת הזכאות לקצבאות:
דמי אבטלה - אם יש מניעה רפואית (בד"כ למי שנקבע אבדן כושר עבודה מלא)הוא אינו בר השמה.
למי שנמצא בחל"ת יפעלו לגביו כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthlat.aspx
הבטחת הכנסה-בדיקת הכנסות 2 בני הזוג,חסכונות,רכב(משנתון ונפח) וכדומה כמפורט בקישור בנושא.
ניתן להגיש תביעה לנכות כללית.
ההכנסות מקרן הפנסיה וממקורות נוספים(שאינם שכר)משפיעים רק על תוספת "תלויים" בן זוג וילדים כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
בתביעה לקצבת נכות,יש לציין בנוסף לבעיה העיקרית ממנה סובלים,
גם כל בעיה רפואית אחרת בגיבוי מסמכים רפואיים כגון יתר לחץ דם/כולסטרול/אולורולגית/אורטופדית ועוד...לצורך הדוגמא, שכן כל סעיף רפואי משפיע על אחוזי הנכות הסופיים.
ראה בקישור מטה בנושא נכות כולל תנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
חוק לרון
מירב
08/12/09
שלום,
היום קיבלתי מכתב שמבקש ממני לבחור ב1750ש"ח על פי חוק ישן או 2070 על פי החוק החדש וזאת על פי הנתונים של הנכות שלי.
לא ממש הבנתי מה הם רוצים ומה ה"ק'ץ".
מה גם שהם מציינים שאם בחרתי בחדש אז לא אוכל לחזור לישן אבל להיפך כן אוכל.
תעזרו לי להבין בבקשה
תודה
היום קיבלתי מכתב שמבקש ממני לבחור ב1750ש"ח על פי חוק ישן או 2070 על פי החוק החדש וזאת על פי הנתונים של הנכות שלי.
לא ממש הבנתי מה הם רוצים ומה ה"ק'ץ".
מה גם שהם מציינים שאם בחרתי בחדש אז לא אוכל לחזור לישן אבל להיפך כן אוכל.
תעזרו לי להבין בבקשה
תודה
בנושא חוק לרון מומלץ לפנות לטלפון בקישור הבא:
אורנה
10/12/09
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx#anchorSpan_dc31d20604cc4c69bcc40ae181f1fb7e
בהצלחה.
בהצלחה.
דמי לידה
קרן
08/12/09
האם מי שנכנסת להריון בחודשי ההתמחות (משפטים) האחרונים תהיה זכאית לדמי לידה? הרי רוב הסיכויים שלא תעבוד בגלל הלמידה למבחני לשכה ואח"כ זה כבר סוף ההריון...???
תקופת האכשרה לדמי לידה
אייל שני
08/12/09
היא 10 חודשים שבגינם שולמו דמי ביטוח מתוך 14 ח' שלפני "היום הקובע" , או 15 ח' שבגינם שולמו דמי ביטוח מתוך 22 ח' שלפני "היום הקובע" לקבלת דמי לידה מלאים (98 ימים), ו- 6 ח' שבגינם שולמו דמי ביטוח מתוך 14 ח' שלפני "היום הקובע" לקבלת מחצית דמי לידה (49 ימים).
היום הקובע" - היום בו הפסיקה לעבוד בהיותה בהריון.
כעת צאי וחשבי.
היום הקובע" - היום בו הפסיקה לעבוד בהיותה בהריון.
כעת צאי וחשבי.
זכאות
רחל
08/12/09
שלום רב.
יש לי נכות של 36% , האם אני זכאית לתשלום כלשהוא מביטוח לאומי?
האם מזונות של הילד נחשבים- הכנסה להורה?
תודה מראש
יש לי נכות של 36% , האם אני זכאית לתשלום כלשהוא מביטוח לאומי?
האם מזונות של הילד נחשבים- הכנסה להורה?
תודה מראש
קצבת נכות
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
09/12/09
רחל שלום,
אם מדובר על נכות כללית הרי ש- 36% אינם מקנים לך קצבה (אי כוש השתכרות או תפקוד במשק בית נבדק רק מעל 60% נכות או מעל 40% אם אחד הליקויים הוא לפחות 25%).
אם מדובר על נכות כללית הרי ש- 36% אינם מקנים לך קצבה (אי כוש השתכרות או תפקוד במשק בית נבדק רק מעל 60% נכות או מעל 40% אם אחד הליקויים הוא לפחות 25%).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פרילנסר שמקבל תלוש לעניין ביטוח לאומי
יורם
08/12/09
ואשתו חייבת בהגשת דו"ח , האם בסוף השנה אני מתייחס להכנסה של הבעל כהכנסה ממשלח יד בדו"ח או כהכנסה ממשכורת , כי אם זה נחשב הכנסה ממשלח יד ב"ל יחייב את ההכנסה לפי השיעורים של עצמאי בעוד שבתלוש מורידים לו לפי השיעורים של שכיר
הפנה את השאלה ליועץ מס.
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
09/12/09
לא ברור לי איך אתה מוגדר בביטוח לאומי. עצמאי או שכיר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות – דחוף
טל
08/12/09
בתאריך 3.12.09 פוטרתי ממקום עבודתי.
תקופת עבודתי במקום עבודה זה חולקה לשתי תקופות:
1. הראשונה עד 12/2008 - תקופה בה הועסקתי במשרה מלאה (עובדת שעתית).
2. השנייה - 1/2009-12/2009 בה הועסקתי במשרה חלקית (20% משרה שעתית).
שאלותיי הן:
א. האם מספר ימי העבודה המחושבים לקביעת דמי האבטלה מחושבים על פי שכר חודשי או שעתי? כיצד אני מחשבת את ימי העבודה של שכר החודשי במידה ולא מצויינים במפורש שם ימי עבודה ? מהן הדרישות הנוכחיות (194 או 300 ימים)?
ב. בנוסף, הבנתי שאת חישוב ימי העבודה מבצעים 18 חודש מרגע החתימה בלשכה. עם זאת אני מצפה לקבל ב1.1.10 בונוס ומשכורת (3 ימי עבודה), האם משכורת זאת תנוכה מדמי האבטלה במידה ואתחיל לחתום החודש הזה?
תקופת עבודתי במקום עבודה זה חולקה לשתי תקופות:
1. הראשונה עד 12/2008 - תקופה בה הועסקתי במשרה מלאה (עובדת שעתית).
2. השנייה - 1/2009-12/2009 בה הועסקתי במשרה חלקית (20% משרה שעתית).
שאלותיי הן:
א. האם מספר ימי העבודה המחושבים לקביעת דמי האבטלה מחושבים על פי שכר חודשי או שעתי? כיצד אני מחשבת את ימי העבודה של שכר החודשי במידה ולא מצויינים במפורש שם ימי עבודה ? מהן הדרישות הנוכחיות (194 או 300 ימים)?
ב. בנוסף, הבנתי שאת חישוב ימי העבודה מבצעים 18 חודש מרגע החתימה בלשכה. עם זאת אני מצפה לקבל ב1.1.10 בונוס ומשכורת (3 ימי עבודה), האם משכורת זאת תנוכה מדמי האבטלה במידה ואתחיל לחתום החודש הזה?
תשובה חלקית ושאלת הבהרה
אייל שני
08/12/09
**ההודעה נמחקה לבקשת הגולש****
דמי אבטלה
אייל שני
08/12/09
א. החוק מבחין בין עובד חודשי (ששכרו משולם על בסיס חודשי , לרבות מישרה חלקית) לבין עובד יומי (ששכרו משולם לפי מס' ימי העבודה שעבד באותו חודש).
ב. את מציינת מישרה מלאה בעבר וחלקיות מישרה בשנת 2009, וזה נשמע לי כמו עובדת חודשית. המשך התשובה מבוסס על הנחה זאת.
ג.תקופת האכשרה לעובד חודשי היא 12 חודשים מתוך 18 ח' שלפני היום הקובע (שהוא ה- 1 בחודש שבו התחילה תקופת האבטלה).
ד. יש תקופת אכשרה מקוצרת, של 9 ח' מתוך 18 ח' שלפני היום הקובע, המזכה במחצית ימי התשלום.
ה. תקופת האבטלה מתחילה במועד ההרשמה לראשונה בלשכת התעסוקה כמחוסר עבודה.
ו. אם תרשמי בדצמבר, יהיה היום הקובע 1.12.09. אם תרשמי בינואר , יהיה היום הקובע 1.1.10, וכך הלאה.
ז. אם 3.12.09 הוא מועד ניתוק יחסי עובד- מעביד, ואם הבונוס והמשכורת שישולמו ב- 1.1.10 הם בגין התקופה שעד 3.12.09, אזי תשלומים אלה לא ינוכו מדמי האבטלה.
ח. חישוב דמי האבטלה נעשה על בסיס המשכורות בשלושת החודשים שלפני היום הקובע. נניח שהיום הקובע הוא 1.12.09 , מכאן שרלבנטיות משכורות ספט', אוקט' ונוב' 2009 .
ט. אם הבונוס שישולם במשכורת דצמבר יהיה גדול או שווה לרבע מהמשכורת החודשית הרגילה שלך, אזי ניתן יהיה להגדיל את משכורות ספט' , אוקט' ונוב' בגובה החלק ה- 12 מהבונוס.
ב. את מציינת מישרה מלאה בעבר וחלקיות מישרה בשנת 2009, וזה נשמע לי כמו עובדת חודשית. המשך התשובה מבוסס על הנחה זאת.
ג.תקופת האכשרה לעובד חודשי היא 12 חודשים מתוך 18 ח' שלפני היום הקובע (שהוא ה- 1 בחודש שבו התחילה תקופת האבטלה).
ד. יש תקופת אכשרה מקוצרת, של 9 ח' מתוך 18 ח' שלפני היום הקובע, המזכה במחצית ימי התשלום.
ה. תקופת האבטלה מתחילה במועד ההרשמה לראשונה בלשכת התעסוקה כמחוסר עבודה.
ו. אם תרשמי בדצמבר, יהיה היום הקובע 1.12.09. אם תרשמי בינואר , יהיה היום הקובע 1.1.10, וכך הלאה.
ז. אם 3.12.09 הוא מועד ניתוק יחסי עובד- מעביד, ואם הבונוס והמשכורת שישולמו ב- 1.1.10 הם בגין התקופה שעד 3.12.09, אזי תשלומים אלה לא ינוכו מדמי האבטלה.
ח. חישוב דמי האבטלה נעשה על בסיס המשכורות בשלושת החודשים שלפני היום הקובע. נניח שהיום הקובע הוא 1.12.09 , מכאן שרלבנטיות משכורות ספט', אוקט' ונוב' 2009 .
ט. אם הבונוס שישולם במשכורת דצמבר יהיה גדול או שווה לרבע מהמשכורת החודשית הרגילה שלך, אזי ניתן יהיה להגדיל את משכורות ספט' , אוקט' ונוב' בגובה החלק ה- 12 מהבונוס.
מעסיק שמסרב לחתום על טפסי ביטוח לאומי
רועי
07/12/09
שלום רב. אשתי אמורה לצאת לחופשת לידה בעוד כחודש.
אשתי עזבה את העבודה עקב סכסוך. והמעביד הצהיר כי לא יחתום לה על טפסי חופשת הלידה, ולאחר מכן על טפסי בקשה לדמי אבטלה.
כרגע לא עומד על הפרק תביעה בבי"ד לעבודה משתי סיבות:
א. אין לי אפשרות לשלם לעורכי דין.
ב. אנו זקוקים לכסף בדחיפות ולא לאחר הליך משפטי ארוך.
המעסיק לא יחתום על הטפסים, אך מאידך, בידינו יש את תלושי השכר של החודשים בהם היא עבדה. וכן מסמך המאשר את תאריך סיום העבודה.
שאלתי היא האם ישנה אפשרות להגיש בקשה לדמי לידה על סמך תלושי המשכורת שבידינו בלבד, ללא חתימת המעסיק על הבקשה, או עם תצהיר עו"ד וכד'.
האם ביטוח לאומי יכול לסרב לשלם לה דמי לידה בגלל שהמעסיק לא חותם על הבקשה?
אשתי עזבה את העבודה עקב סכסוך. והמעביד הצהיר כי לא יחתום לה על טפסי חופשת הלידה, ולאחר מכן על טפסי בקשה לדמי אבטלה.
כרגע לא עומד על הפרק תביעה בבי"ד לעבודה משתי סיבות:
א. אין לי אפשרות לשלם לעורכי דין.
ב. אנו זקוקים לכסף בדחיפות ולא לאחר הליך משפטי ארוך.
המעסיק לא יחתום על הטפסים, אך מאידך, בידינו יש את תלושי השכר של החודשים בהם היא עבדה. וכן מסמך המאשר את תאריך סיום העבודה.
שאלתי היא האם ישנה אפשרות להגיש בקשה לדמי לידה על סמך תלושי המשכורת שבידינו בלבד, ללא חתימת המעסיק על הבקשה, או עם תצהיר עו"ד וכד'.
האם ביטוח לאומי יכול לסרב לשלם לה דמי לידה בגלל שהמעסיק לא חותם על הבקשה?
בבקשה מענה דחוף. רועי
רועי
08/12/09
תביעה לדמי לידה/אבטלה
אורנה
09/12/09
שלום לך,
ניתן לצרף לתביעה צילומים של תלושי השכר עם הסבר לסיבה שבגינה לא ניתן למלא את חלקו של המעסיק.
במידה ויהיה צורך לצלא הטופס ע"י המעסיק,ישלח החומר ישירות למעסיק ע"י הביטוח הלאומי.
בהצלחה.
ניתן לצרף לתביעה צילומים של תלושי השכר עם הסבר לסיבה שבגינה לא ניתן למלא את חלקו של המעסיק.
במידה ויהיה צורך לצלא הטופס ע"י המעסיק,ישלח החומר ישירות למעסיק ע"י הביטוח הלאומי.
בהצלחה.
תושב חוזר
bety
07/12/09
אבי יליד 1941 ירד מהארץ ב 1993
שילם כל השנים ביטוח לאומי ,מהם זכויותיו במידה וחוזר לארץ?
שילם כל השנים ביטוח לאומי ,מהם זכויותיו במידה וחוזר לארץ?
תושב חוזר
אייל שני
09/12/09
אביך הגיע כבר ל"גיל פרישה" (66.33 / 66.67 לפי תאריך הלידה המדויק בשנת 1941) ואם הכנסתו לא תעלה על תיקרה מסוימת , יהיה הוא זכאי לקצבת זיקנה ממועד חזרתו.
גם אם הכנסתו עולה על התיקרה הנ"ל, יהיה הוא זכאי לקצבת זקנה בהגיעו לגיל 70 .
הזכאות מותנית בכך , בין היתר, שיראה ששולמו עבורו דמי ביטוח במשך 12 שנים לפחות (גם לא ברציפות) לפני שירד מהארץ.
גם אם הכנסתו עולה על התיקרה הנ"ל, יהיה הוא זכאי לקצבת זקנה בהגיעו לגיל 70 .
הזכאות מותנית בכך , בין היתר, שיראה ששולמו עבורו דמי ביטוח במשך 12 שנים לפחות (גם לא ברציפות) לפני שירד מהארץ.
תושב חוזר
אורנה
09/12/09
שלום לך,
ראה מאתר ביטוח לאומי בנושא תושב ישראל היוצא לחו"ל-מי שחדל להיות תושבי ישראל :
http://www.btl.gov.il/Insurance/Living_abroad/Pages/מי%20שחדלו%20להיות%20תושבי%20ישראל.aspx
למי ששילם דמי ביטוח אין חובת תשלום כמובן,כפי שציינתם(בידקו היטב שלא נעשה ביטול והחזר לאחר 5 שנות שהיה בחו"ל למי שלא היה בארץ שמרכז חייו לא היה בארץ לפחות לתקופות של 182 ימים).
ראו מי תושב=מי שמרכז חייו בישראל, לדוגמה מקום מגורים קבוע, מקום שהות המשפחה, מקום שבו מתחנכים הילדים, מקום עבודה עיקרי, מקום לימודים. על הטוען לתושבות להוכיח את קיומה.
על מנת לבדוק זכאותו לקצבאות בארץ עליו למלא טופס 628-שאלון לקביעת תושבות-לחוזר מחו"ל:
טופס זה מיועד למי ששב ארצה או למי שמתכוון לשוב ארצה וזאת לאחר שהות ממושכת או רצופה בחו"ל.
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t628.pdf
מומלץ לפנות גם לסוכנות היהודית לבדיקת זכויות לתושב חוזר.
בהצלחה
ראה מאתר ביטוח לאומי בנושא תושב ישראל היוצא לחו"ל-מי שחדל להיות תושבי ישראל :
http://www.btl.gov.il/Insurance/Living_abroad/Pages/מי%20שחדלו%20להיות%20תושבי%20ישראל.aspx
למי ששילם דמי ביטוח אין חובת תשלום כמובן,כפי שציינתם(בידקו היטב שלא נעשה ביטול והחזר לאחר 5 שנות שהיה בחו"ל למי שלא היה בארץ שמרכז חייו לא היה בארץ לפחות לתקופות של 182 ימים).
ראו מי תושב=מי שמרכז חייו בישראל, לדוגמה מקום מגורים קבוע, מקום שהות המשפחה, מקום שבו מתחנכים הילדים, מקום עבודה עיקרי, מקום לימודים. על הטוען לתושבות להוכיח את קיומה.
על מנת לבדוק זכאותו לקצבאות בארץ עליו למלא טופס 628-שאלון לקביעת תושבות-לחוזר מחו"ל:
טופס זה מיועד למי ששב ארצה או למי שמתכוון לשוב ארצה וזאת לאחר שהות ממושכת או רצופה בחו"ל.
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t628.pdf
מומלץ לפנות גם לסוכנות היהודית לבדיקת זכויות לתושב חוזר.
בהצלחה
דמי אבטלה
לריסה
07/12/09
אני חיילת משוחררת מאיזור הדרום, גרתי במשך שנה בשכירות במרכז ועבדתי שם. אחרי שנגמר לי החוזה, חזרתי לגור בדרום אצל ההורים ונאלצתי לעזוב את העבודה עקב המרחק. האם מגיע לי דמי אבטלה למרות שאני התפטרתי מהעבודה (עקב מעבר דירה)?
דמי אבטלה לחיילת משוחררת
אייל שני
09/12/09
א. מבלי לחוות דעה האם מדובר בהתפטרות מוצדקת, אציין שהתפטרות מרצונך, ללא כל הצדקה, מונעת זכאות לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה, אך אינה גורעת מהזכות לתשלום מלוא המיכסה של דמי האבטלה המגיעים, לאחר תקופה זאת.
ב. אחד מתנאי הזכאות לדמי אבטלה הוא ששולמו עבורך דמי ביטוח אבטלה ב- 10 מתוך 14 החודשים (או 15 מתוך 22 , ולמחצית דמי אבטלה די גם ב- 6 מתוך 14) שלפני ה- 1 בחודש שבו נרשמת לראשונה בלשכת התעסוקה כמחוסרת עבודה. היתרון שלך כחיילת משוחררת הוא, שעד 6 חודשים מהשרות הסדיר שלך יכולים להחשב .
לדוגמה : אם תרשמי בלשכת התעסוקה החודש, יהיה עליך להראות שבתקופה שבין אוקט' 2008 לבין נוב' 2009 (14ח' שלפני ה- 1.12.09) עבדת ו/או היית בשרות סדיר במשך 10 ח' לפחות (או 6 ח' לפחות כדי להיות זכאית למחצית מדמי האבטלה), או שבתקופה שבין פבר' 2008 לבין נוב' 2009 (22 ח' שלפני 1.12.09) עבדת ו/או היית בשרות סדיר במשך 15 ח' לפחות .
בהצלחה.
ב. אחד מתנאי הזכאות לדמי אבטלה הוא ששולמו עבורך דמי ביטוח אבטלה ב- 10 מתוך 14 החודשים (או 15 מתוך 22 , ולמחצית דמי אבטלה די גם ב- 6 מתוך 14) שלפני ה- 1 בחודש שבו נרשמת לראשונה בלשכת התעסוקה כמחוסרת עבודה. היתרון שלך כחיילת משוחררת הוא, שעד 6 חודשים מהשרות הסדיר שלך יכולים להחשב .
לדוגמה : אם תרשמי בלשכת התעסוקה החודש, יהיה עליך להראות שבתקופה שבין אוקט' 2008 לבין נוב' 2009 (14ח' שלפני ה- 1.12.09) עבדת ו/או היית בשרות סדיר במשך 10 ח' לפחות (או 6 ח' לפחות כדי להיות זכאית למחצית מדמי האבטלה), או שבתקופה שבין פבר' 2008 לבין נוב' 2009 (22 ח' שלפני 1.12.09) עבדת ו/או היית בשרות סדיר במשך 15 ח' לפחות .
בהצלחה.
דמי אבטלה ללא תקופת המתנה
אורנה
09/12/09
שלום לך,
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
דמי אבטלה המשך...
אורנה
10/12/09
לתשומת ליבך,תקופת הזכאות לדמי אבטלה מופיעה בקישור אותו העברתי אלייך,דהיינו 360/300 ימים,לעובד בשכר יומי/חודשי בתוך 540 אחרונים.
מחסור בימי אבטלה יושלם ע"י שירותך הצבאי(ניתן להשלים עד 180 ימים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/חייל%20משוחרר%20בת%20שסיימה%20תקופת%20התנדבות.aspx
מחסור בימי אבטלה יושלם ע"י שירותך הצבאי(ניתן להשלים עד 180 ימים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/חייל%20משוחרר%20בת%20שסיימה%20תקופת%20התנדבות.aspx
תאנ עבודה
ליאור
07/12/09
שלום
עברתי תאונת עבודה ,קיבלתי דמי פגיעה של תשעים יום מביטוח לאומי.
אני בזמן מחלה מרופא תעסוקתי לעוד חודשיים נוספים.
אני עובד כמעט תשע שנים באותו מקום עבודה,לצערי הרב המעביד שלי מפטר אותי.
שאלתי היא במצבי מותר לפטר אותי?
כרגע עד להחלטת הוועדה אמרו לי להגיש תביעת להבטחת הכנסה....
כיצד עלי לחיות עד אז?
תודה אשמח לעזרה
ליאור
עברתי תאונת עבודה ,קיבלתי דמי פגיעה של תשעים יום מביטוח לאומי.
אני בזמן מחלה מרופא תעסוקתי לעוד חודשיים נוספים.
אני עובד כמעט תשע שנים באותו מקום עבודה,לצערי הרב המעביד שלי מפטר אותי.
שאלתי היא במצבי מותר לפטר אותי?
כרגע עד להחלטת הוועדה אמרו לי להגיש תביעת להבטחת הכנסה....
כיצד עלי לחיות עד אז?
תודה אשמח לעזרה
ליאור
נפגעי עבודה
אורנה
09/12/09
שלום לך,
אני מבינה משאלתך שהגשת כבר תביעה לקצבת נכות:
את טופס התביעה לקצבת נכות מעבודה יש למסור לסניף המוסד לביטוח לאומי, הסמוך למקום המגורים.
מבוטח שנקבעה לו דרגת נכות מעבודה (גם בשיעור 0%), אינו זכאי עוד לתשלום דמי פגיעה בעד אותה הפגיעה.
לתשומת לבך,כאשר יקבעו לך אחוזי נכות(זמניים בד"כ עד להתיצבות המצב הרפואי)תוכל להגיש תביעה ל"נכה נזקק" כמפורט להלן:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx
לגבי פיטוריך,ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה,
שכן,למיטב הבנתי(לצערינו) אין מניעה בחוק לפיטורי עובד בתקופת מחלה/תאונה.
מעבר להבטחת הכנסה עד לקביעת אחוזי הנכות בוועדה הרפואית,
לא ידוע על אופציה אחרת שתזרז תשלומים לתקופה הקרובה(גם בנכות כללית יש המתנה לוועדה רפואית).
בברכת בריאות.
אני מבינה משאלתך שהגשת כבר תביעה לקצבת נכות:
את טופס התביעה לקצבת נכות מעבודה יש למסור לסניף המוסד לביטוח לאומי, הסמוך למקום המגורים.
מבוטח שנקבעה לו דרגת נכות מעבודה (גם בשיעור 0%), אינו זכאי עוד לתשלום דמי פגיעה בעד אותה הפגיעה.
לתשומת לבך,כאשר יקבעו לך אחוזי נכות(זמניים בד"כ עד להתיצבות המצב הרפואי)תוכל להגיש תביעה ל"נכה נזקק" כמפורט להלן:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx
לגבי פיטוריך,ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה,
שכן,למיטב הבנתי(לצערינו) אין מניעה בחוק לפיטורי עובד בתקופת מחלה/תאונה.
מעבר להבטחת הכנסה עד לקביעת אחוזי הנכות בוועדה הרפואית,
לא ידוע על אופציה אחרת שתזרז תשלומים לתקופה הקרובה(גם בנכות כללית יש המתנה לוועדה רפואית).
בברכת בריאות.
היוון
מנשה
07/12/09
שלום,
1. אדם שביצע היוון בביטוח לאומי, וחלה החמרה לא משמעותית, או לחילופין הטבה במצבו. האם ניתן לפתוח את התיק שלו?
ידוע לי שאם חלה החמרה משמעותית, ניתן לערער. אבל השאלה היא בהטבה - האם המל"ל יכול לזמן לוועדה רפואית נוספת או לדרוש היוון בחזרה?
2. הגעתי לוועדה של קרן מקפת, בליווי חבר המלווה אותי לכל אורך התיק. הרופא שם - בניגוד לחוק - לא הרשה לחברי להישאר בבדיקה הרפואית, למרות מחאתי. נשאתי אפוא בהוצאות הבאת החבר, ללא כל צורך. האם יש אפשרות לתביעה של רשלנות רפואית?
תודה רבה
1. אדם שביצע היוון בביטוח לאומי, וחלה החמרה לא משמעותית, או לחילופין הטבה במצבו. האם ניתן לפתוח את התיק שלו?
ידוע לי שאם חלה החמרה משמעותית, ניתן לערער. אבל השאלה היא בהטבה - האם המל"ל יכול לזמן לוועדה רפואית נוספת או לדרוש היוון בחזרה?
2. הגעתי לוועדה של קרן מקפת, בליווי חבר המלווה אותי לכל אורך התיק. הרופא שם - בניגוד לחוק - לא הרשה לחברי להישאר בבדיקה הרפואית, למרות מחאתי. נשאתי אפוא בהוצאות הבאת החבר, ללא כל צורך. האם יש אפשרות לתביעה של רשלנות רפואית?
תודה רבה
הוון-נפגעי עבודה
אורנה
07/12/09
שלום לך,
אם מדובר בהוון מלא,לא ניתן להגיש החמרת מצב.
במקרה של הוון חלקי ניתן להגיש החמרת מצב.
לגבי בדיקה מחדש תוכל לעיין בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx
הכללים בקרן מקפת אינם ידועים לי,
אולי מי שיש לו מידע יוכל להוסיף לשאלתך.
בברכת בריאות.
אם מדובר בהוון מלא,לא ניתן להגיש החמרת מצב.
במקרה של הוון חלקי ניתן להגיש החמרת מצב.
לגבי בדיקה מחדש תוכל לעיין בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx
הכללים בקרן מקפת אינם ידועים לי,
אולי מי שיש לו מידע יוכל להוסיף לשאלתך.
בברכת בריאות.
היפוטטיס ב
מתמחה
07/12/09
האם ניתן לקבל קצבה לסוג המחלה הזו וכמה אחוזים והיכן זה כתוב אשמח לעזרה
תודה
תודה
קביעת דרגת נכות
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
07/12/09
מצ"ב קישור למבחנים לקביעת דרגת נכות.
בהצלחה.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות כללית
אורלי
07/12/09
אני מקבלת קצבת נכות כללית, בדרגת אי כושר של 74% ,והנכות הרפואית שלי הינה 95% והכל לצמיתות ,כל זה נקבע שהייתי עובדת בחצי משרה עם שכר של 2300 ש"ח לחודש , כרגע אני לא עובדת כלל
האם יש שנוי באי כושר שלי, ואפשרי שיגדילו לי את אי הכושר(יש לציין שאני בחורה עוורת עם תעודת עוור לצמיתות (אחוזים קלושים של ראיה והבעיה שעכשו יש לי גם קטרקט מתקדם בשני העיניים)יש לציין ששלחתי בקשה נוספת לבטוח לאומי ועדיין לא קיבלתי תשובה
אודה מראש לתשובה
האם יש שנוי באי כושר שלי, ואפשרי שיגדילו לי את אי הכושר(יש לציין שאני בחורה עוורת עם תעודת עוור לצמיתות (אחוזים קלושים של ראיה והבעיה שעכשו יש לי גם קטרקט מתקדם בשני העיניים)יש לציין ששלחתי בקשה נוספת לבטוח לאומי ועדיין לא קיבלתי תשובה
אודה מראש לתשובה
אבדן כושר עבודה
אורנה
07/12/09
שלום אורלי,
אני מבינה שהגשת לביטוח הלאומי מסמכים רפואיים התומכים במצבך הבריאותי ומידע על הפסקת עבודתך.
למי שאינו מקבל קצבה,ממליצים בד"כ להגיש תביעה רק כעבור 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
השאלה היא, האם אבדת את כושר העבודה שלך באופן מלא,וכמה זמן אינך עובדת.
למרות העיצומים בביטוח הלאומי,נעשית עבודה פנימית ואני מקווה שתקבלי מענה בהקדם שיתאים לפנייתך.
בברכת בריאות ובהצלחה.
אני מבינה שהגשת לביטוח הלאומי מסמכים רפואיים התומכים במצבך הבריאותי ומידע על הפסקת עבודתך.
למי שאינו מקבל קצבה,ממליצים בד"כ להגיש תביעה רק כעבור 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
השאלה היא, האם אבדת את כושר העבודה שלך באופן מלא,וכמה זמן אינך עובדת.
למרות העיצומים בביטוח הלאומי,נעשית עבודה פנימית ואני מקווה שתקבלי מענה בהקדם שיתאים לפנייתך.
בברכת בריאות ובהצלחה.
תאונת עבודה
מעיין
07/12/09
שלום
הוכרתי כנפגעת עבודה שולמו ימי דמי פגיעה. מאחר ועברתי 91 ימים זימנו אותי לוועדה רפואית במקביל האורטופד המטפל הפנה אותי לרופא תעסוקתי אציין שמהרגע שאיני זכאית לדמי פגיעה ועד לוועדה רפואית עברו כמעט 4 חודשים שבהם לא קיבלתי שום תשלום,הוועדה הרפואית הייתה ליפני כמה ימים,ורק היום היה לי את התור לרופא תעסוקתי שהמשיך לי חופש מחלה לעוד חודשיים נוספים. מה אני צריכה לעשות כרגע כי הוועדה כבר הייתה ומה קורה ובמידה והוועדה לא מאשרת כלום מי משלם לי את כל ימי המחלה ?
אודה על תשובה:)
הוכרתי כנפגעת עבודה שולמו ימי דמי פגיעה. מאחר ועברתי 91 ימים זימנו אותי לוועדה רפואית במקביל האורטופד המטפל הפנה אותי לרופא תעסוקתי אציין שמהרגע שאיני זכאית לדמי פגיעה ועד לוועדה רפואית עברו כמעט 4 חודשים שבהם לא קיבלתי שום תשלום,הוועדה הרפואית הייתה ליפני כמה ימים,ורק היום היה לי את התור לרופא תעסוקתי שהמשיך לי חופש מחלה לעוד חודשיים נוספים. מה אני צריכה לעשות כרגע כי הוועדה כבר הייתה ומה קורה ובמידה והוועדה לא מאשרת כלום מי משלם לי את כל ימי המחלה ?
אודה על תשובה:)
תאונת עבודה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
07/12/09
מעיין שלום,
עליך להמתין להחלטת הוועדה בעניין אחוזי הנכות אשר נקבעו לתקופה שלאחר דמי הפגיעה. לאחר קבלת החלטת הוועדה וככל שמדובר בנכות זמנית, תוכלי להגיש תביעה לנכה נזקק.
עליך להמתין להחלטת הוועדה בעניין אחוזי הנכות אשר נקבעו לתקופה שלאחר דמי הפגיעה. לאחר קבלת החלטת הוועדה וככל שמדובר בנכות זמנית, תוכלי להגיש תביעה לנכה נזקק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שיקום מקצועי..
ענת
07/12/09
שאלתי היא כיצד מתבצע התשלום עבור שיקום מקצועי האם עלי להביא את הקבלות והצעת המחיר לביטוח לאומי כמובן לאחר ששילמתי לבית הספר שאושר ע"י ביטוח לאומי. או שביטוח לאומי מעביר התשלום ישירות לבית הספר כיצד עלי להערך האם עלי להכין צקים מראש על מנת לשלם ואז הביטוח הלאומי בעצם מעביר הכסף לחשבוני? סליחה לא הסברתי קודם יש לי 80 % נכות ו20 % נפשית לצערי הרב, אני מספר שנים בבית והוצע לי ללמוד מקצוע שאוכל לצאת מהבית בהתאם למגבלותי
תודה על עזרתכם
תודה על עזרתכם
שיקום מקצועי-תשלומי דמי שיקום ותשלומים נוספים
אורנה
07/12/09
שלום לך,
עלייך להעביר את הקבלות לביטוח הלאומי על מנת לקבל החזרים.
מומלץ להתיעץ עם העובדת הסוציאלית שלך בביטוח הלאומי לקבלת הנחיות מלאות.
קיראי בהרחבה בנושא בקישור מטה,
הכולל השלמת הקצבה ל-100% למי שמקבלים קצבה נמוכה יותר,
כמו גם:
נוסף על דמי השיקום ישלם לך הביטוח הלאומי את הוצאות שכר הלימוד, ספרים ומכשירי לימוד ושיעורי עזר בהתאם לצורך. אם אין ברשותך רכב, ישולמו לך דמי הנסיעה ללימודים על פי הוצאות הנסיעה בפועל ובהתאם לתעריפים בתחבורה הציבורית. אם מקום הלימודים מרוחק ממקום מגוריך יותר מ-40 ק"מ, ועליך ללון מחוץ לביתך, ישלם לך הביטוח הלאומי את הוצאות הכלכלה, הלינה או הדיור. הכול לפי התקנות ולפי הסכומים שנקבעו ובאישור מוקדם של פקיד השיקום.
בהצלחה.
עלייך להעביר את הקבלות לביטוח הלאומי על מנת לקבל החזרים.
מומלץ להתיעץ עם העובדת הסוציאלית שלך בביטוח הלאומי לקבלת הנחיות מלאות.
קיראי בהרחבה בנושא בקישור מטה,
הכולל השלמת הקצבה ל-100% למי שמקבלים קצבה נמוכה יותר,
כמו גם:
נוסף על דמי השיקום ישלם לך הביטוח הלאומי את הוצאות שכר הלימוד, ספרים ומכשירי לימוד ושיעורי עזר בהתאם לצורך. אם אין ברשותך רכב, ישולמו לך דמי הנסיעה ללימודים על פי הוצאות הנסיעה בפועל ובהתאם לתעריפים בתחבורה הציבורית. אם מקום הלימודים מרוחק ממקום מגוריך יותר מ-40 ק"מ, ועליך ללון מחוץ לביתך, ישלם לך הביטוח הלאומי את הוצאות הכלכלה, הלינה או הדיור. הכול לפי התקנות ולפי הסכומים שנקבעו ובאישור מוקדם של פקיד השיקום.
בהצלחה.
דמי אבטלה
גל
07/12/09
אני מתמחה כרגע במשרד עו"ד.בנוסף אני עובדת עבודה נוספת באישור לשכת עורכי הדין.בסוף ההתמחות כידוע, ישנה אפשרות לחתום בלשכת התעסוקה ולקבל דמי אבטלה על מנת ללמוד למבחני הלשכה.שאלתי היא האם הדמי האבטלה יכלול את שתי העבודות??
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
07/12/09
אבטלה - דמי אבטלה למתמחים בעריכת דין ובראיית חשבון
עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה.
עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
טל
07/12/09
אני עובדת במקום עבודה מעל שנה . כאשר המרחק בין ביתי למקום העבודה הינו 20 דקות ברכב פרטי. המעסיק החליט לעבור למקום מרוחק יותר לא יודעת להאריך בדיוק מרחק האם אהיה זכאית לדמי אבטלה? אם אני אתפטר
התפטרות מוצדקת לצורך דמי אבטלה
אורנה
07/12/09
שלום לך,
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
