פורום ביטוח לאומי

שלום לך.
לגבי השאלה הראשונה - האם פנית לסניף המל"ל והסברת את העניין ? יתכן שהמחשב מוציא הודעה כשהילד מגיע לגיל 18 , וכשתפני את תשומת לב הפקיד לאמור בפסק הדין , העניין יוסדר.

לגבי השאלה שניה - מצ"ב קישור לאתר המל"ל בשאלת גביית מזונות מהחייב .

אם שאלתך היא האם המל"ל מקזז את חובו של החייב למל"ל בגין המזונות שהמל"ל משלם לך במקומו, מקצבת הנכות שהוא משלם לו, אינני יודע את התשובה, אך זה עניינו של המל"ל מול החייב.

בברכה .

שעובד מקבל ממעבידו.
הזכרת תביעה למל"ל "על נזקי גוף מיום הפציעה" . לא ברור האם זאת תאונת עבודה או תאונה אחרת שגרמה לך לנזקים פיזיים ולאובדן כושר התפקוד לפרק זמן מסויים .
להלן קישור לאתר המל"ל , שם תוכל לקרוא על תנאי הזכאות ל"דמי פגיעה" (בעבודה) ול"דמי תאונה" (לא בעבודה) .
בברכת בריאות.

עבור פרקי הזמן שאינם בכושר עבודה לקצבה,השאלה הנשאלת האם אתה עדין עובד במידה ולא אין ספק שמגיע לך קצבה רק שחבל שלא התחלת את התהליך ב-2/2008 כפי שחלית כי כיום תוכל לקבל רטרו עד 12 חודש,כלומר יש פספוס של כ-10 חודשים במידה ותוכר.
במידה ולא הפסקת את עבודת במהלך הטיפולים כלומר השתכרת כרגיל
שכר ממוצע אזי לא היית זכאי,כיום לאחר כניסת החוק החדש המצב השתנה לטובתך כלומר אפשר לעבוד ולהשתכר בסכומים גבוהים יותר.
ראה הסברים כיצד נקבעת דרגת נכות ואי כושר וכן קישור לנכות על מנת שתתחיל את התהליך להכרתך בנכה הזכאי לקצבה:

נכות - תנאי הזכאות
1. נכה או עקרת בית נכה
2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית.

"נכה" - תושב ישראל ותושבת ישראל שאינה עקרת בית נכה, שמלאו לו/ה 18 שנים, ועדיין לא הגיע/ה לגיל פרישה, שעקב ליקוי גופני, שכלי או נפשי ממחלה, מתאונה או מלידה, מתקיים בו אחד מאלה:
אין לו/ה כושר להשתכר מעבודה או ממשלח יד או שכושרו/ה להשתכר צומצם עקב הליקוי (בין בבת אחת ובין בהדרגה) ב–50% או יותר.
אין לו/ה הכנסה בפועל מעבודה או ממשלח יד
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 60% מהשכר הממוצע 4,757 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) - למי שזכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת או שיש לו ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה א')
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 45% מהשכר הממוצע 3,568 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) - למי שאינו זכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת ואינו בעל ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה ב').
בקבוצה א' נכללים מי שעונים על אחד מאלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 70% ומעלה (משוקלל).
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפחות לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).
בקבוצה ב' נכללים מי שעונים על כל אלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל).
לא נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם לא היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).
ל"נכה" תיחשב גם עקרת- בית אם עבדה כשכירה או כעצמאית 12 חודשים רצופים או 24 חודשים לא רצופים ב-48 החודשים, שקדמו להגשת התביעה לקצבת נכות, או שקדמו להפסקת העבודה - למי שהפסיקה לעבוד לאחר הגשת התביעה; וכן אם היא חיה בנפרד מבן זוגה, ולא גרה עמו ב-24 החודשים, שקדמו להגשת התביעה לקצבת נכות או לאחריה.
וכן ייחשב ל"נכה" גם מי שהיה "עובד קטין" בסמוך לפני שנגרם לו אי-הכושר להשתכר.
"עקרת בית נכה" – תושבת ישראל, שמלאו לה 18 שנים, ועדיין לא הגיעה לגיל פרישה , נשואה, שאינה עובדת אלא במשק ביתה, ובעלה מבוטח בביטוח הלאומי בביטוח זקנה ושאירים, ועקב ליקוי גופני, שכלי או נפשי ממחלה, מתאונה או מלידה (למעט אם עבדה כשכירה או עצמאית):
אין לה הכושר לעשות עבודות שמקובל לעשות במשק בית רגיל.
או
כושרה לעשות עבודות משק בית נצטמצם עקב הליקוי (בין בבת אחת ובין בהדרגה) ב–50% או יותר.
הגיל שבו תהיה זכאי לקצבת זקנה, בתנאי שהכנסתך מעבודה אינה עולה על סכום ההכנסה המרבית, והכנסתך שלא מעבודה, כגון הכנסה מנכסים או מריבית על השקעות אינה עולה על כפליים ההכנסה המרבית. ההכנסה מפנסיה אינה נלקחת בחשבון. עד 30 ביוני 2004 גיל זה היה לגברים 65 ולנשים 60. גיל זה עולה בהדרגה, וכשיושלם התהליך, הוא יהיה 67 לגברים ו-64 לנשים.




















http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

רק בריאות

מבקש להוסיף על תשובתה של מנהלת הפורום, עו"ד מירב אפרים :

אם מדובר בתביעה לדמי אבטלה מהמל"ל בלבד , לא הייתי שולל אפשרות שבטרם תיפני לעו"ד, תיכתבי בעצמך ותצייני שלפי ייעוץ שקיבלת, העדר תלוש אחרון בנסיבות המיוחדות שנוצרו (המעביד "נעלם") , כאשר במשך שלוש שנים אחרונות נוכו משכרך דמי ביטוח ויש לך תלושים, לא צריכה לפגוע בזכותך לקבלת דמי אבטלה. תוכלי לציין שאם יעמדו בסרובם יהיה עליך לתבוע את זכויותיך בבית הדין לעבודה.

לגבי שכר נובמבר ואולי תשלומים נוספים המגיעים לך בקשר עם סיום עבודתך - המל"ל משלם גמלה לעובדים שעקב פשיטת רגל של המעביד לא שולמו להם משכורות בשנה האחרונה ו/או פיצויי פיטורים , עד לתיקרה של כ- 100 אלף ש"ח לעובד, ובלבד שנגד המעביד ניתן צו הכרזה כפושט רגל (או צו פרוק, אם מדובר בתאגיד) . לשם כך יהיה עליך לפנות לטיפול עו"ד .

היי כאחד שמכיר את התחום לעומק וגם נוגע בו יש לך מספר אי אילו תובנות נכונות
בכל הקשור לפיברו
את מוזמנת לפנות אעזור ללא כל תשלום

*** השארת פרטי התקשרות הינה בניגוד לתקנון האתר***

רינה שלום,
למיטב ידיעתי נכות במקרה של פיברומיאלגיה נקבעת בהתאם לסעיף ליקוי 35 למבחנים שעניינו מחלות העצמות והפרקים‏. ראי להלן:
‏
(1)ארטריטיס רבמטואידית, ניוונית או מכל סוג אחר.
.(א)אין השפעה על כושר הפעולה הכללי ואין הגבלת תנועות0%
.(ב)קיימת השפעה קלה על כושר הפעולה הכללי או התנועות10%
.(ג)קיימת השפעה בינונית על כושר הפעולה 20%
.(ד)ההשפעה על כושר הפעולה הכללי היא יותר מבינונית או קיימת הגבלה ניכרת בתנועות30%
.(ה)בצורה קשה, קיים קשיון בפרקים הקטנים בלבד 50%
.(ו)בצורה קשה מאד, קשיון בפרקים הגדולים, המצב הכללי ירוד 80%
.(ז)בצורה חמורה, החולה רתוק לכסא גלגלים או הופיעו סיבוכים רציניים100%
(2)OSTEOMYELITIS CHRONICA.
.(א)ישנו גת (SINUS) מפריש, תמידי.
..(I)אין החמרה חריפה, אין סימנים כלליים והפרעות בתנועות10%
..(II)אין החמרה חריפה, אין סימנים כלליים, קיימות הפרעות קלות בתנועה20%
.(ב)ישנם SEQUESTER והפרשה מוגבלת30%
.(ג)הצורה האמורה בפסקה ב, אך קיימים גם סימנים כלליים 50%
.(ד)הצורה האמורה בפסקה ג, אך קיימים סימנים כלליים תמידיים המחייבים שכיבה מתמדת במיטה 100%
(3)שחפת העצמות והפרקים.
.(א)בתקופה החריפה של המחלה.
..(I)בצורה קלה או בינונית50%
..(II)בצורה קשה, ישנן הפרעות ניכרות בפעולה70%
..(III)בצורה קשה מאד, ישנם סימנים לשחפת כללית100%
.(ב)לאחר חילוף התקופה החריפה.
..(I)הטיפול נמשך, אין סימני פעילות 30%
..(II)הטיפול נמשך וקיימים עדיין סימני פעילות 50%
.(ג)מצב שלאחר שחפת שנתרפאה - אחוזי הנכות ייקבעו בהתאם לפגימות בעצמות ובפרקים.

‏

שלום לך.

א. גמלת סיעוד ניתנת כאשר כתוצאה מליקוי גופני , שכלי או נפשי הנובע בין היתר ממחלה , המבוטח נהיה תלוי במידה רבה בעזרת הזולת לביצוע *רוב* "פעולות היום יום" (שהן 5 הפעולות שציינת בדבריך) *או* שהוא זקוק להשגחה . אלה שתי חלופות נפרדות !

ב. יש הליך של ערר - להלן ציטוט מאתר המל"ל :
זכותו של כל מי שמגיש תביעה לגמלת סיעוד להגיש ערר על החלטת פקיד התביעות בעניין מידת התלות שנקבעה לו בפעילות היום יום והצורך בהשגחה.
את הערר אפשר להגיש רק על החלטות שנקבעו מיום 24.4.2009 ואילך.
את הערר, הכולל נימוקים לערעור, יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי שבו טופלה התביעה בתוך 60 ימים מיום שנמסרה לתובע ההודעה על החלטת פקיד התביעות.
להלן הקישור
http://www.btl.gov.il/benefits/Long_Term_Care/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך רות .

אם חד הורית לילד (שבהחזקתה והנמצא איתה) שטרם מלאו לו שנתיים זכאית לגמלת הבטחת הכנסה.

שתהיה לך לידה קלה במזל טוב.

את יכולה להרשם לראשונה כבר למחרת יום סיום יחסי העבודה .

ההרשמה מקבעת את זכותך לתשלום ימי אבטלה המגיעים לך עפ"י חוק למשך שנה .

כמות ימי האבטלה המגיעים נקבעת על פי גיל ומספר התלויים בך.

זכאותך איננה מתחילה בטרם התייצבת ונרשמת לראשונה בלשכת התעסוקה ולאחר מכן גם הגשת תביעה למוסד לביטוח לאומי, ומבחינה זאת דחייה של שבועיים משמעה שלא תהיי זכאית לדמי אבטלה עבור שבועיים אלה.

עם זאת , המקסימום הוא 175 ימים , כך שאם תתחילי לנצל את הימים המגיעים לך באיחור של שבועיים, עקב דחיית ההתייצבות הראשונה בלשכת התעסוקה בשבועיים , עדיין ישאר לך מספיק זמן לנצל את הימים עד לסוף שנת הזכאות .

לאחר הגיל הקבוע לגביה (בהתאם לחודש לידתה) בחלק ג' של לוח א1.

שלום לך.

אני מניח שבינואר 2010 ימלאו לך בשעה טובה 67 שנים , ומכאן הנחתך שאת זכאית החל ממועד זה לקצבת זיקנה.

ואכן, החוק קובע ש"אשה מבוטחת" שהיא אלמנה לא תזדקק לתקופת אכשרה לשם קבלת קצבת זיקנה.

השאלה היא האם את "אשה מבוטחת" ? לפי ההגדרה בסע' 240 לחוק, מי שביום שנעשה לראשונה תושב ישראל כבר הגיע לגיל שנקבע לגביו , בהתאם לחודש לידתו, בחלק ג' של לוח א1, *איננו* מבוטח לצורך קצבת זקנה.

הגיל שנקבע בחלק ג' של לוח א1 נע בין 60 ל- 62 לפי תאריך הלידה. אני מבין שאת נעשית תושבת ישראל לראשונה בגיל 66.5 , ולכן אינך זכאית לכאורה לקצבת זקנה .

מאחל לך בריאות ואריכות ימים.

הבטחת הכנסה - אלה אינם זכאים לקצבה
אלה אינם זכאים לקצבה:
הנמצא במוסד וכל החזקתו על חשבון אוצר המדינה, הסוכנות היהודית, רשות מקומית או מוסד דת.
המשרת שירות סדיר בצה"ל, הוא ובת זוגו.
חבר קיבוץ או מושב שיתופי.
תלמיד במוסד להשכלה גבוהה, במוסד ללימודים על תיכוניים, בישיבה או במוסד תורני ובמוסד להכשרת כוהני דת (למעט תלמיד במוסד שנותן הכשרה מקצועית על-פי הפניה של שירות התעסוקה).
למרות זאת הורה יחיד יכול ללמוד לימודים על תיכוניים או במוסד להשכלה גבוהה, חוץ מלימודים לתואר שני או שלישי, ובכל זאת להיות זכאי לקצבה, בתנאי שהוא קיבל קצבה בעד 16 חודשים מתוך 20 החודשים שקדמו לחודש תחילת הלימודים.
הקצבה בתנאים אלה, תשולם בעד 36 חודשים בלבד.

הורה יחיד שעובד יכול ללמוד ולהיות זכאי לקצבה, אם נוסף על התנאים האלה, לשכת שירות התעסוקה אישרה שאין עבודה חילופית או נוספת עבורו.


מצטער זה החוק.

אם התפטרת מרצונך ללא הצדקה לא תהיה זכאי לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה.
אם פוטרת או התפטרת מסיבה מוצדקת לא יחול עליך העיכוב הנ"ל.

לא ברור לי מה בדיוק נכתב בהודעה הרשמית שקיבלת , ומה הסיבה לדחיית בקשתך (אם אכן זה מה הודיעו לך) .

יתכן, לדוגמה, שבקשתך נדחתה / סורבה בשל אי עמידה בתנאי הזכאות לדמי אבטלה , בלי קשר לשאלה אם פוטרת או התפטרת מרצונך מסיבה מוצדקת מצד אחד, או אם התפטרת מרצונך מסיבה לא מוצדקת מצד שני.
יתכן, לדוגמה, שלא צברת מספיק ימים בשנה וחצי שקדמה להרשמתך הראשונה בלשכת התעסוקה, שבגינם שולמו עבורך דמי ביטוח אבטלה .

א. מה אתם כבר מקבלים מהמוסד לביטוח לאומי ?
ב. איזו בקשה (טפסים שמילאת) הגשת למשרד הבריאות ? - זה לא שייך לפורום הזה, אבל אנסה לבדוק עבורך אם אדע במה מדובר.
ג. מדוע הבנק אינו מאפשר לך למשוך כספים מהחשבון המשותף ? האם לפי תנאי החשבון שניכם צריכים לחתום על כל משיכה ביחד ? האם בעלך במצב שבו הוא יכול לחתום על טופס שלפיו את תוכלי לפעול בחשבון לבדך ?
ד. מה אומרת האחות העוזרת לך בבית האבות לגבי התשלומים המופחתים של יתר המאושפזים - האם היא , או מישהו שמתמצא בבית האבות, יכול לכוון אותך כיצד להשיג הנחות כמו יתר המאושפזים ?

אחרת שקול פניה למנהלת הסניף לפעמים זה עוזר.בהצלחה.

שלום לך,

בתחילה רצוי לפנות למח' גבייה בביטוח הלאומי לבדיקת עודף הגבייה שלטענתך נגבה ממך.
עליך להעביר צילומים של תלושי שכר התומכים בבקשתך לבדיקה,
על מנת שיוכלו לאתר את כפל התשלום ולהחזיר לך עודפים אם יוכחו.

המענה אותו תקבל ממח' הגבייה יהיה בכתב.
אם המענה אינו עונה על פנייתך,
תוכל לתבוע בבית דין לעבודה.

בהצלחה.

מנשה ערב טוב,

אם מדובר בחוב דמי ביטוח, הרי שהכתובת היא מח' הגבייה כפי שפרטה אורנה.
אם לחילופין מדובר בחוב גמלאות (החזר גמלה שביטוח לאומי טוען שקיבלת שלא כדין), נסה לקבל פרטים מירביים במחלקה הרלוונטית. במידה ותבחר להגיש תביעה הרי שבית הדין האזורי לעבודה הוא הכתובת.

שלום לך,

על פי תיאור לימודיך,
אתה למעשה פנוי לעבודה,
כך שהרשמה בשירות התעסוקה למי שצבר תקופת אכשרה מתאימה,
דהיינו 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/שעתי מזכה בדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

עם התיצבותך תדרש כנראה להציג את הסילבוס(מערכת לימודים),
כך,שלא תהיה כל מניעה לקבלת דמי אבטלה.

בהצלחה.

שלום לך,

כפי שציינת,אכן אין אופציה כגון זו לתשלום דמי אבטלה ללא תקופת המתנה,אלא אם מתקיימים תנאים נוספים:

מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

שלום לך,

אני מבינה שחלפה כבר שנה מיום ההרשמה הקודם,
כך שאינך יכולה לחזור להרשמה באופן שוטף ולקבל את יתרת ימי האבטלה שעמדו לזכותך.
אבל...ימי הזכאות נשמרים לך במלואם לתקופת אבטלה נוספת(חוזרת במקרה שלך).

האם את מתפטרת מעבודתך?
במקרה זה,עם הפסקת עבודתך את נרשמת פעם אחת בשירות התעסוקה וחוזרת כעבור 90 ימי המתנה(מיום התפטרותך)להרשמה באופן שוטף.

אם גילך צעיר מ-40 ,
יעמדו תחילה לזכותך ימי האבטלה מתקופה קודמת שלא ניצלת,
ובמידה וטרם מפנים אותך לעבודה לאחר ניצול הימים שנותרו,
ישולמו לך מתקופת אכשרה הנוספת 80% מימי הזכאות ו-85% מדמי האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום אבי,

תקופת האכשרה לדמי אבטלה מחושבת לפי החישוב שרשמתי לך,
והיא אכן לא לפי ימי עבודה בפועל.

תוכל לקרא בהרחבה מאתר ביטוח לאומי בנושא:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

אם חלפה שנה לפחות מיום ההרשמה הראשון,הקודם בשירות התעסוקה ועבדת שנת עבודה מלאה,הרי שמתקיימים לגביך התנאים לקבלת תביעה חוזרת לדמי אבטלה,כפי שעניתי בתשובתי הקודמת.

אגב אבי,אם יש לך שאלות/תגובות נוספות,
רצוי להוסיף תגובה לתשובתי,כך שאלותיך ישארו ברצף ואני אקבל הודעה כאשר אתה מגיב.

בהצלחה.

שלום לך,

האם בהודעה אין התיחסות לאבדן כושר העבודה שנקבע לך?

למי שנקבעה גם דרגת אבדן כושר עבודה של 50% לפחות תשולם קצבת נכות,ראה להלן מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

מי שלא אבד את כושר עבודתו יוכל להשתמש בקביעת אחוזי הנכות,כעבור 184 ימים=חצי שנה לצורך קבלת פטור ממס הכנסה כמפורט להלן:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm

בברכת בריאות.

ויקו שלום,

ככלל, זכות לגמלה אינה עוברת בירושה. יתכן ובמקרה המתואר ניתן לטעון כי לא מדובר ב"זכות" אלא בגמלה שהתגבשה. בכל מקרה מדובר בסוגיה מורכבת. מומלץ להיעזר בעורך דין אשר יבחן את כל הנסיבות ואת השאלה המשפטית במקרה שלכם.