פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

על פי תיאור לימודיך,
אתה למעשה פנוי לעבודה,
כך שהרשמה בשירות התעסוקה למי שצבר תקופת אכשרה מתאימה,
דהיינו 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/שעתי מזכה בדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

עם התיצבותך תדרש כנראה להציג את הסילבוס(מערכת לימודים),
כך,שלא תהיה כל מניעה לקבלת דמי אבטלה.

בהצלחה.

שלום לך,

כפי שציינת,אכן אין אופציה כגון זו לתשלום דמי אבטלה ללא תקופת המתנה,אלא אם מתקיימים תנאים נוספים:

מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

שלום לך,

אני מבינה שחלפה כבר שנה מיום ההרשמה הקודם,
כך שאינך יכולה לחזור להרשמה באופן שוטף ולקבל את יתרת ימי האבטלה שעמדו לזכותך.
אבל...ימי הזכאות נשמרים לך במלואם לתקופת אבטלה נוספת(חוזרת במקרה שלך).

האם את מתפטרת מעבודתך?
במקרה זה,עם הפסקת עבודתך את נרשמת פעם אחת בשירות התעסוקה וחוזרת כעבור 90 ימי המתנה(מיום התפטרותך)להרשמה באופן שוטף.

אם גילך צעיר מ-40 ,
יעמדו תחילה לזכותך ימי האבטלה מתקופה קודמת שלא ניצלת,
ובמידה וטרם מפנים אותך לעבודה לאחר ניצול הימים שנותרו,
ישולמו לך מתקופת אכשרה הנוספת 80% מימי הזכאות ו-85% מדמי האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום אבי,

תקופת האכשרה לדמי אבטלה מחושבת לפי החישוב שרשמתי לך,
והיא אכן לא לפי ימי עבודה בפועל.

תוכל לקרא בהרחבה מאתר ביטוח לאומי בנושא:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

אם חלפה שנה לפחות מיום ההרשמה הראשון,הקודם בשירות התעסוקה ועבדת שנת עבודה מלאה,הרי שמתקיימים לגביך התנאים לקבלת תביעה חוזרת לדמי אבטלה,כפי שעניתי בתשובתי הקודמת.

אגב אבי,אם יש לך שאלות/תגובות נוספות,
רצוי להוסיף תגובה לתשובתי,כך שאלותיך ישארו ברצף ואני אקבל הודעה כאשר אתה מגיב.

בהצלחה.

שלום לך,

האם בהודעה אין התיחסות לאבדן כושר העבודה שנקבע לך?

למי שנקבעה גם דרגת אבדן כושר עבודה של 50% לפחות תשולם קצבת נכות,ראה להלן מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

מי שלא אבד את כושר עבודתו יוכל להשתמש בקביעת אחוזי הנכות,כעבור 184 ימים=חצי שנה לצורך קבלת פטור ממס הכנסה כמפורט להלן:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm

בברכת בריאות.

ויקו שלום,

ככלל, זכות לגמלה אינה עוברת בירושה. יתכן ובמקרה המתואר ניתן לטעון כי לא מדובר ב"זכות" אלא בגמלה שהתגבשה. בכל מקרה מדובר בסוגיה מורכבת. מומלץ להיעזר בעורך דין אשר יבחן את כל הנסיבות ואת השאלה המשפטית במקרה שלכם.

שלום לך,

מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים.

בתביעה לנכות כללית יש לציין כל בעיה רפואית ממנה את סובלת בצרוף מסמכים רפואיים התומכים בתביעה,בנוסף לתסמונת הפיברומיאלגיה אותה ציינת,
כל סעיף רפואי מקבל אחוזי נכות היכול להשפיע על אחוז הנכות המינימלי לקבלת קצבה יחד עם אבדן כושר העבודה.

תוכלי לעיין בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

על–פי החוק ידון המוסד לביטוח לאומי בתביעה לקצבת נכות בתום 90 יום מן היום, שלפי טענת תובע הקצבה אבד כושרו להשתכר (או לתפקד במשק בית, כשמדובר בעקרת בית), או הצטמצם ב-50% או יותר
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

הכנסה של 500 ש"ח בחודש אינה פוגעת בהבטחת ההכנסה.

כל סכום הכנסה מעבר לנ"ל יחשבו 60% ממנו,
אותו יפחיתו מהקצבה להשלמת הכנסה.

על פי הסכום אותו ציינת,מדובר בהבטחת הכנסה ליחיד לאחר שהופחתו ממנה 92 ש"ח דמי בריאות.

אם אכן אתה שייך לקטגוריה זו,הרי שהכנסה חודשית מעל ל-2592 ש"ח מבטלת את הקצבה.

יחידהבסיס לחישוב הקצבה

1,537 ש"ח ההכנסה המירבית מעבודה המזכה בקצבה

2,592 ש"ח

http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

בכל מקרה,ההכנסה שתוותר בידך תהיה גבוהה מהבטחת ההכנסה.

יש לדווח לביטוח הלאומי על כל הכנסה.

בהצלחה.

שלום לך,

ניתן להגיש תביעה חוזרת לדמי אבטלה פעמיים במהלך 4 שנים,
ובתנאי שחלפה שנה מיום ההרשמה הקודם בשירות התעסוקה(מתקיים לגביך)וצברת שוב 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.

ניתן לצבור את התקופה הנ"ל ב-12 חודשי עבודה,לפי החישוב הבא:
לעובד בשכר חודשי לפי 30 ימים*12 חודשים=360
לעובד בשכר יומי/שעתי,18 ימי עבודה ומעלה לפי 25 ימים*12=300 ימים.

אם גילך צעיר מ-40,
בתביעה חוזרת לדמי אבטלה תקבלת 80% מימי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

ו- 85% מדמי האבטלה המגיעים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

קרא בהרחבה בקישור מטה בנושא

בהצלחה.

ראה תיקון קטן בין ***

במקום,
ובתנאי שחלפה שנה מיום ההרשמה הקודם בשירות התעסוקה

צ"ל:
ובתנאי שחלפה שנה מיום ההרשמה ***הראשון*** בשירות התעסוקה

ההתיחסות לגביך כמובן לעובד בשכר חודשי.

רונן שלום,

בהתאם לרשום באתר הביטוח הלאומי (ראה להלן), ישנה אפשרות במקרים מסוימים להעביר את השיקום לבן / בת הזוג. בדקו מול פקיד השיקום אם אתם עומדים בתנאים.

"על-פי חוק ביטוח נכות, לשיקום מקצועי זכאי מי שוועדה רפואית קבעה לו לפחות 20% נכות רפואית משוקללת לצמיתות; או שהוא בן/בת זוג של נכה שנקבע שאינו ניתן לשיקום מקצועי, והוא מתגורר באופן קבוע עם הנכה, ומשולמת בעדו תוספת בקצבת הנכות של הנכה, והוא לא הגיע לגיל הפרישה, ובתנאי שהוא עומד גם בכל התנאים האלה:
עקב הליקוי הוא אינו מסוגל לעסוק בעבודתו או בעבודה מתאימה אחרת.
הוא זקוק להכשרה מקצועית, כדי לחזור לעבודתו הקודמת או לעבודה התואמת את כישוריו לאחר הליקוי.
הוא מתאים לשיקום מקצועי, מסוגל לשתף פעולה בתהליך של שיקום מקצועי ולהשתלב כעובד רגיל בשוק העבודה הפתוח (להבדיל מעבודה מוגנת או נתמכת). "

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך באתר ביטוח לאומי:

מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
לא ישולמו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה.
לא ישולמו דמי אבטלה אם ההכנסה ממשלח יד (עצמאי) עולה על דמי האבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

מפניה של פונים בעבר בפורומים בהם אני פעילה,
הבנתי שהפחתה שמעל ל-30% בשכר נחשבת להרעה בתנאי השכר ולהתפטרות מוצדקת לצורך דמי אבטלה.

ממליצה לבדוק את גובה דמי האבטלה להם תהיה זכאי,לצורך ההשוואה,
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

ולקחת בחשבון שיכולים להפנות ל"עבודה מתאימה" על פי גיל לאחר תקופת הרשמה כמפורט באתר שירות התעסוקה המצ"ב:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

קרא היטב ושמור על זכויותיך.

בהצלחה.

שכחתי להוסיף: בשבעת החודשים שהוא דיווח ושילם עלי ביטוח לאומי, הוא דיווח רק על 80 שעות חודשיות בסך של 1800 ש"ח למרות שהוא דיווח ללשכה שהועסקתי במשרה מלאה בסכום של 4500 . האם ביוטח לאומי יכול חייב אותו בכל התשלומים שלא שילם ואוכל לקבל דמי אבטלה?

שלום לך,

האם לא נרשמת ולו פעם אחת בשירות התעסוקה מתום ההתמחות?

שנת עבודה,אשר הסתיימה בחודש אוגוסט,ללא הרשמה בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת העבודה/התמחות, אינה מקנה זכאות לאבטלה,אלא אם יש לך תקופות עבודה נוספות הנבדקות 18 חודשים אחורה מיום ההרשמה הראשון.

בהנחה שנרשמת בשירות התעסוקה,
ראי להלן מאתר ביטוח לאומי לגבי זכויותייך כעובדת שכירה:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/Pages/מה%20בין%20עובד%20עצמאי%20לעובד%20שכיר.aspx

עלייך להעביר האישורים על העסקתך וצילומי הפקדות/שיקים שקבלת עבור שכרך(ניתן להדפיס מחשבון הבנק על פי הגדרותייך בבנק לפעולות באינטרנט)או לפנות לבנק לקבלת צילום השיקים או העברת תדפיס על ההפקדות מידי חודש בגובה השכר.

צרפי מכתב לתביעה לדמי אבטלה עם ההסבר כנ"ל והמתיני להנחיות הביטוח הלאומי.

בהצלחה.

שלום לך,

לשאלתך,הבדיקה נעשית על פי הכתובת המופיעה במשרד הפנים=ת.ז.
ובתנאי שהמרחק הוא מעל ל-60 ק"מ:
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

הזכאות להבטחת הכנסה מתחילה מחודש הגשת התביעה ועד ה-7 בכל חודש.
התנאי לקבלת הבטחת הכנסה הוא עמידה בתנאי הזכאות והתיצבות בשירות התעסוקה.

לאור הנתונים אותם ציינת,עליך לבדוק בביטוח הלאומי כיצד יפעלו במקרה שלך,שכן,טרם התיצבת כלל בשירות התעסוקה.

לגבי גובה קצבת הבטחת הכנסה לזכאים,
להכנסה של 500 ש"ח אין קיזוז מהקצבה ומכל סכום הכנסה מעבר מקזזים 60% (שקל בשקל)מהקצבה.

תוכל לעיין על פי גילך ומצבך המשפחתי לאיזו קטגוריה אתה שייך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx


לאור פיטוריך הם לא צברת תקופת עבודה לדמי אבטלה?

מעבירה לעיונך התנאים לקבלת דמי אבטלה,
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
מימין לקישור תמצא על פי מפתח נושאים הרחבה בנושא אבטלה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום רון,

הרכב אינו שולל את קבלת הקצבה במקרים שאדם עובד ומשתכר מינימום מסוים, כי במקרים אלה האדם זקוק לרכב לעבודתו והמטרה היא לעודד מקבלי הבטחת הכנסה לצאת לעבוד.

מי שאינו עובד ומחזיק רכב לא תנתן קצבה,שכן ברור שיש לו מקור הכנסה וזו הסיבה לדחיה.

תוכל לעיין בקישור המצ"ב לאיזו קטגוריה אתה שייך על פי גילך ומצבך המשפחתי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

תוכל לראות את סכום הקצבה,המהווה בסיס לחישוב על פי הכנסתך.

כדי להבין כיצד החישוב נעשה תוכל להקיש לכל הכנסה ועד להכנסה מקסימלית,כפי שמופיע בהתאם לנתוניך האישיים תחת הכותרת "ההכנסה המירבית המזכה בקצבה"

500 ש"ח ראשונים בהכנסה מופחתים ולא משפיעים על גובה הקצבה.
על היתרה בין הכנסתך לסכום המקסימלי אותו מותר לך להשתכר ולקבל השלמת הכנסה,כמופיע בטבלה, מחשבים 60% אותם מנכים מסכום הקצבה(למשתכרים).

אין מידע לגבי מצב משפחתי והכנסות בת זוג אם יש על מנת לסייע בידך בחישוב.

במקום:
500 ש"ח ראשונים בהכנסה מופחתים ולא משפיעים על גובה הקצבה.
על היתרה בין הכנסתך לסכום המקסימלי אותו מותר לך להשתכר ולקבל השלמת הכנסה,כמופיע בטבלה, מחשבים 60% אותם מנכים מסכום הקצבה(למשתכרים).

צ"ל(מופיע התיקון בין ***):
500 ש"ח ראשונים בהכנסה, מופחתים ולא משפיעים על גובה הקצבה.
על היתרה בין הכנסתך ***מוגבל בסכום*** המקסימלי אותו מותר לך להשתכר ולקבל השלמת הכנסה,כמופיע בטבלה, מחשבים 60% אותם מנכים מסכום הקצבה(למשתכרים).

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

אם אין לך סיבה מוצדקת,לאחר הרשמה ראשונה לקיבוע זכאותך,את יכולה לחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים מיום התפטרותך,אם לא תמצאי עבודה אחרת בינתיים,או בכל תקופה אחרת במהלך השנה,לפני תום התקופה בה תוכלי לנצל את ימי הזכאות וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

בהצלחה

שלום לך,

ראי הטבלה המתאימה לנתונים אותם ציינת אם+2:

הבסיס לחישוב הקצבה נקודת איפוס גמלה*
אשה שיש עמה 2 ילדים2,996 ש"ח 5,528 ש"ח


*נקודת איפוס גימלה=סכום ההכנסה המרבית מעבודה או מגמלה מחליפת שכר (דמי לידה, שמירת היריון, דמי פגיעה) המזכה במזונות באמצעות הביטוח הלאומי. אישה המשתכרת סכום השווה לסכום נקודת איפוס הגמלה, או גבוה ממנו, לא תהיה זכאית לתשלום מזונות באמצעות המוסד לביטוח לאומי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

על פי הנתונים אותם ציינת,בהכנסה של 500 ש"ח(לצורך נוחיות החישוב)לא תהיה פגיעה בסכום קצבת המזונות על פי פסק הדין או על פי סכום הקצבה המשולמת.

שכרך נכון להיום 1300 ש"ח-500 ש"ח הנ"ל=800 ש"ח
מסך 800 ש"ח מחשבים 60%=480 ש"ח
זהו הסכום נכון להיום שמנכים מקצבת המזונות המשולמת לך.

על פי אותה שיטה,תוכלי לחשב את הכנסתך הגבוהה יותר(מוגבל ב-5528 ש"ח כרשום לעיל)כדי לחשב את סכום המזונות שישולם לך ע"י הביטוח הלאומי.

לסיכום:
על 500 ש"ח הכנסה לא תהיה פגיעה בקצבה.
מיתרת התשלום יפחיתו 60% מכל שקל מהקצבה.

בהצלחה.

שלום לך.
א. לגבי תאריך הפגיעה ואי ההתאמה עם מה שנרשם בדו"ח הרפואי - תגיד לפקיד המל"ל את האמת , בדיוק כפי שהסברת כאן ! הרי אין קושי למל"ל לאמת את הנתון , אם זה באמת יהיה חשוב לו. נראה לי שהענין כאן הוא בדיקת אמינות באופן כללי.
ב. לצורך חישוב סכום דמי הפגיעה מחלקים את ההכנסה ברבע השנה שקדם ליום שבעדו מגיעים לראשונה דמי פגיעה , בתשעים. אין צורך בתקופת אכשרה מוקדמת בתביעה לדמי פגיעה , ושכר אוגוסט - אוקטובר מהווה בסיס מספיק לצורך חישוב סכום דמי הפגיעה .

לניצן שלום.
לא מצאתי דופי במה שנאמר לך , בהנחה שהנתונים העובדתיים ככתוב .
אפרט :
עובד יומי נדרש ל- 300 ימים בשנה וחצי שקדמה לתחילת תקופת האבטלה שבגינם שולמו עבורו דמי אבטלה, כדי להיות זכאי לדמי אבטלה מלאים . עובד חודשי - 360 .
החל ב- 1.6.09 גם עובד יומי שצבר 194 ימים אך לא הגיע לצבירת 300 ימים, יהיה זכאי לדמי אבטלה, אך למחצית מהשיעור המלא. (בעובד חודשי - 270 ימים במקום 360 ימים) .
תקופת האבטלה לצורך החוק מתחילה במועד ההרשמה הראשונה בלשכת התעסוקה.
כדי שתהיה זכאי לדמי אבטלה מלאים, עליך להראות שבגין 300 ימים מתוך השנה וחצי שלפני יוני 2009 שולמו עבורך דמי ביטוח .
להלן קישור לאתר המל"ל בענייננו .
בהצלחה.

שלום לך,

בנוסף לתשובת אייל שני,

קיימת אפשרות נוספת לבדיקת תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

כמובן,ההתיחסות לגביך רק למה שיכול להיות רלוונטי.

האם מתקיים סעיף כלשהו לגביך, היכול להאריך את הבדיקה(של 540 ימים)על מנת לקבל 300 ימים בסופו של דבר?

האם עבדת בתקופה מסויימת במשמרות מבלי להמשיך לעבוד ביום שאחריו?

ימי מחלה שלא שולמו,ניתן להעביר אישור רפואי מרופא משפחה(במקרים בהם ידוע על טיפול וביקור במרפאה/בית חולים/מרפאה מחוזית וכדומה...)להרחבת תקופת הבדיקה.