פורום ביטוח לאומי

מתי ומכח איזה זכות ביטוח לאומי נוהג לדרוש דפי בנק פרטיים ממבוטחים?
האם העניין נבחן משפטית אי פעם?
תודה

בגדול אגיד לך שלא אמור להיות מנוכה לך מס הכנסה ממשכורת של 3,500 ש"ח , כי סף המס של מי שזכאי ל- 2.25 נקדות זיכוי (כל תושב ישראל) הוא , בשנת 2010 4,600 ש"ח בערך .

הבטחת הכנסה - תקופת הזכאות המרבית
אם נמצאת זכאי לקצבה חודשית, תשולם לך הקצבה במשך פרק הזמן שנקבע בחוק לך או לבן הזוג, הכול לפי פרק הזמן הקצר יותר ולכל המוקדם מחודש הגשת התביעה.
בקצבת הבטחת הכנסה אין זכאות לתקופה רטרואקטיבית. הזכאות היא רק מחודש הגשת התביעה, חוץ ממי שמוגדרים על פי תנאי זכאות כמחוסר עבודה, הנמצא בהכשרה מקצועית או עובד בשכר נמוך. להם תשולם הקצבה גם בעד החודש שקדם לחודש הגשת התביעה, ובלבד שהתקיימו בחודש זה ובחודש הגשת התביעה כל תנאי הזכאות.
הקצבה משולמת ב-28 בכל חודש לזכות חשבון הבנק שנרשם בטופס התביעה.
למחוסרי עבודה משולמת הקצבה ב-14 בכל חודש בעד החודש שעבר.

יקבל זאת.

שתתחיל עם התייצבותך הראשונה בלשכת התעסוקה, לאחר מועד פיטוריך. קרי : תהיי זכאית ל- 125 ימים (בהנחה שכל יתר התנאים יתקיימו) .

שיעורי דמי הביטוח
הניכוי משכר העובד הוא בשיעור % 3.50 (החל ב- 01.01.2006) - דמי ביטוח לאומי בשיעור % 0.40 (החל ב- 01.01.2006) ודמי ביטוח בריאות בשיעור % 3.10 (החל ב- 01.01.1995) , על חלק השכר שעד 60% השכר ממוצע; ובשיעור של % 12.00 (החל ב- 01.01.2006) - דמי ביטוח לאומי בשיעור % 7.00 (החל ב- 01.01.2006) ודמי ביטוח בריאות בשיעור % 5.00 (החל ב- 01.01.2006) על חלק השכר שמעל 60% השכר הממוצע.
לטבלת שיעורי דמי ביטוח וסכומים לשכיר - לחץ כאן

נגיד שממשכורת של 3,500 ש"ח בחודש מנכים מהעובד 3.5% עבור ביטוח לאומי + ביטוח בריאות . זה יוצא 122.50 ש"ח .

תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
למרות האמור, גם מי שצברו תקופת אכשרה קצרה יותר מהתקופות המפורטות למעלה, יוכלו להיות זכאים, בתנאים מסוימים, לדמי אבטלה למחצית התקופה. לפרטים: דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה

אפשר לרכוש את תקופת האכשרה רק מגיל 18. תקופות עבודה שקדמו לגיל 18 לא יובאו בחשבון.

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי התנדבות בשירות לאומי - עד 180 ימים - למי שסיים תקופת התנדבות של 24
חודשים לפחות, וכן למי ששירתה לפחות שישה חודשים, ונישאה בתוך 30 ימים
מיום שהפסיקה את השירות.
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.

תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

ינואר וכל עוד אתה מקבל שכר אינך יכול להתייצב לקבלת דמי אבטלה.
לאחר שתקבל לידך את המסמכים הרשם מיד על מנת לשמור על זכויותיך
עיין בקישור אבטלה על זכויותיך וחובותיך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.

פעמיים בתקופה של 4 שנים. אם את מתחת לגיל 40 יש איזו החמרה (ראי קישור) . את זקוקה ל- 12 חודשי אכשרה ב- 18 חודשים שלפני הפיטורים האחרונים , ולדבריך יש לך.
בהצלחה .
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx

תחילת הזכאות
הזכות לקצבה מתחילה בתום 90 יום ממועד תחילת אי הכושר להשתכר/ לתפקד במשק הבית ( התאריך הקובע ), ואולם אם ביום ה-91 מקבל הנכה דמי מחלה ממעסיקו או מקופת גמל , תתחיל זכותו לקצבת נכות רק בתום פרק הזמן שבעדו שולמו לו דמי מחלה. מועד תחילת אי הכושר המוקדם ביותר האפשרי הוא 15 חודשים לפני הגשת התביעה.

מחלת צליאק אפשר למנוע בקלות ע"י מניעת אוכל שמכיל גלוטןצליאק זאת תגובה אלרגית למאכלים שמכילים גלוטן התגובה עצמה מתבטאת בכך שהגוף תוקף את הקיבה שמכילה מזון שנאכל ובו יש גלוטןהתוצאות יכולות להיות מסוכנות מאוד עד כדי מוות

דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.

לדעתי זה מוגבל ל-4 חודשים ואין פעם נוספת,ברר במחלקת השיקום.

נמוך למעט אגרה קטנה עד 50 ש"ח ותקבלי סיוע טוב פרו בונו / חינם:
http://www.israelbar.org.il/article.asp?catID=167
בהצלחה.

המצורף לפנו אלינו:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

פנייה לקבלת מידע על-פי חוק חופש המידע
לקבלת מידע על פעילות המוסד לביטוח לאומי, או להגשת בקשה למידע ציבורי על-פי חוק חופש המידע (קבלת מידע על-פי הוראות חוק זה כרוכה בתשלום אגרה), יש לפנות לממונה על חופש המידע באמצעות אתר חוק חופש המידע.

התנאי הראשון: רציפות תושבות
אתה תושב ישראל 24 חודשים רצופים לפחות, ומלאו לך 20 שנים. בנסיבות מיוחדות (כגון: מחלה, הריון, שימוש בסמים וכו') תוכל לקבל קצבה גם אם מלאו לך 18 שנים.

אם אתה תושב ישראל פחות מ-24 חודשים רצופים, תוכל להיות זכאי לקצבה אם אתה אחד מאלה :
בן זוגך תושב ישראל 24 חודשים רצופים לפחות.
אתה או בן זוגך מקבלים מן המוסד לביטוח לאומי אחת מן הקצבאות האלה: קצבת זקנה, קצבת שאירים, קצבת נכות מעבודה, קצבת תלויים בנפגעי עבודה.
אתה עולה חדש השוהה בארץ לפחות 12 חודשים מצטברים, וטרם חלפו 5 שנים ממועד עלייתך.
ילד יתום
ילד נטוש
הורה יחיד
נפרד/ת
אתה/ה נמצא/ת באחד מהמצבים האלה: מחלה, הריון, מצב מצוקה חמור

לכן מומלץ להגיש תביעה כנפגעת עבודה עייני בקישור והגישי דמי פגיעה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך מעיין.
בהצלחה במעבר. אמירים מקום מקסים גם לדעתי.
1.2.3. לצערי, לא יודע לענות לך קונקרטית לגבי מעבר מחיפה לאמירים, או איך מחשבים מרחק בין ישובים, ולא יודע להפנות אותך לאתר שיכסה את כל הישובים.
4. יש להבדיל בין התפטרות עקב שינוי מקום מגורים לצורך זכאות לפיצויי פיטורים (זאת איננה המומחיות של הפורום הזה. את יכולה לנסות בפורום דיני עבודה שמימיננו. אומר לך רק שסע' 8 לחוק פיצויי פיטורים מכיר בהתפטרות לרגל העתקת מגורים כפיטורים , עקב נישואין או מעבר לישוב חקלאי או לישוב באזור פיתוח או "סיבות אחרות שנקבעו בתקנות". אמורות להיות תקנות שמגדירות. האם אמירים נופל באחת הקטגוריות ? לא יודע.) , לבין לצורך הקביעה אם זוהי "הפסקת עבודה מוצדקת מרצון" לצורך תשלום דמי אבטלה לפי חוק ביטוח לאומי.
5. לפי המל"ל : התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים). להלן הקישור :
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
אם זוהי "הפסקת עבודה מוצדקת מרצון" לצורך תשלום דמי אבטלה לפי חוק ביטוח לאומי , אזי לא יהיה עליך להמתין 90 ימים מיום הפסקת העבודה, כדי להתחיל לקבל דמי אבטלה. אם לא - יהיה עליך להמתין 90 יום כאמור.
6. לגבי חישוב דמי האבטלה - קבלי קישור
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
7. שימי לב שיש לך 12 חודשי עבודה ב- 18 חודשים שלפני הפסקת העבודה.
8. התייצבות ראשונה בסמוך לאחר סיום העבודה (קשור לאמור בסע' 7 לעיל) .
בברכה .

קבלת שכר נשמע מאוד מוזר,אגב לשמירת הריון דרוש אישור של רופא הביטוח הלאומי ובאם לא אישר זו הסיבה,באם קבלת דמי לידה ומענק לידה התקבלו אז הבעייה היא באישור הרופא ולא במעמדה,שכירה או עצמאית.

שלום לכם,

פעלו על פי ההנחיות המצ"ב:

המוסד לביטוח לאומי רשאי לתת הענקה מטעמי צדק - לפי מבחנים, כללים וסכומים שנקבעו בתקנות - לעובדת עצמאית שתביעתה לדמי לידה או לשמירת היריון נדחתה בשל פיגור בתשלום דמי ביטוח וכן לאישה שתביעתה למענק לידה נדחתה מפני שלא אושפזה לרגל הלידה.
ההענקה תבוא במקום הקצבה לשמירת היריון או דמי הלידה או מענק הלידה והזכאות לה תיבדק על-פי עקרונות הצדק שנקבעו בתקנות. לטופס הבקשה - לחץ כאן.

בהצלחה.

מקריאה חוזרת אני מבינה שכבר הגשתם את הבקשה להענקה מטעמי צדק.

אכן,מומלץ מאוד לפנות ללשכה לסיוע משפטי לבדיקת סיכויי התביעה.

בהצלחה,
ומזלטוב ללידה.

ולא ניתן לענות לך כמה עדיף שתפני למחלקת הבטחת הכנסה להבהרות.

ניתן לענות לך.

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/default.aspx#anchorSpan_58a744692b6b4f25815f60b32b633bc6

שלום לך,

את הסכום היומי של 1345.67מכפילים ב-30=40,370:
ראי סעיף 7 ההכנסה המירבית לגימלאות יחסיות בעדכון הקצבאות 1/10:
http://www.btl.gov.il/Publications/benefits_update/Documents/shiur10_01.pdf

בהצלחה.