פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

ראי מענה בשאלה דומה שנתתי ומתאים גם לשאלתך:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=190816&DivID=1&markPID=898&markOID=190816#topArt

בהצלחה.

שלום לך,

אישורים המעברים לשירות התעסוקה/ביטוח לאומי הם חסויים ומשמשים רק לצורך,שלשמו הם נועדו,לצורך הקלה בשעות עבודה או פטור מהתיצבות.

בהצלחה.

שלום לך,

השפעת הכנסות פאסיביות אינן משפיעות על גובה הקצבה הבסיסית עם תוספת הקח"ן(קצבה חודשית נוספת)אלא,רק על תוספת ה"תלויים" בת זוג וילדים.

ראו המענה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:

הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בברכת בריאות.

לך להשתכר 565 ש"ח מבלי שקצבתך תפגע מעבר לכך יקזזו 60% מכל
שקל נוסף שתשתכרי עד לנקודת האיפוס,יתכן שלאחר גיל שנתיים של הילד תדרשי לעבוד 20 שעות שבועיות,לגבי הלימודים ראי הסבר המל"ל:

הורה יחיד יכול ללמוד לימודים על תיכוניים או במוסד להשכלה גבוהה, חוץ מלימודים לתואר שני או שלישי, ובכל זאת להיות זכאי לקצבה, בתנאי שהוא קיבל קצבה בעד 16 חודשים מתוך 20 החודשים שקדמו לחודש תחילת הלימודים.
הקצבה בתנאים אלה, תשולם בעד 36 חודשים בלבד.

הורה יחיד שעובד יכול ללמוד ולהיות זכאי לקצבה, אם נוסף על התנאים האלה, לשכת שירות התעסוקה אישרה שאין עבודה חילופית או נוספת עבורו.

שלום לך חני, ומז"ט .

החקיקה הרלבנטית היא תקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח) . להלן קישור : http://www.btl.gov.il/laws/btlLaws.aspx?lawid=219611
שם נקבע ש "הפרשי שכר" יש לייחס מבחינת ביטוח לאומי לחודש שבגינו שולמו, וש "תשלום נוסף" ששיעורו 25% או יותר מהשכר החודשי הרגיל (שנהוג לשלמו לעובד מידי חודש) יש לפרוס על פני 12 חודשים כמפורט שם.

אם החזר שכה"ל הוא רכיב שכר שבגינו שולמו דמי ביטוח , והוא נכלל במשכורת של חודש הנכלל ב"רבע השנה שקדם ליום הקובע" ואין בו הפרשים בגין חודשים שקודמים ל"רבע השנה שקדם ליום הקובע", וגם אין מדובר ב"תשלום נוסף" ששיעורו 25% ויותר וגו' , אזי הוא חלק לגיטימי מהשכר ב"רבע השנה שקדם ליום הקובע" לצורך תשלום דמי הלידה.

לגבי תשלומים נוספים של רכיב השכר הנ"ל , לאחר "רבע השנה שקדם ליום הקובע", תהיי זכאית להגיש תביעת הפרשים , רק אם וככל שהתשלומים הנוספים כוללים הפרשי שכר שיש לייחס אותם לשכרך ב"רבע השנה שקדם ליום הקובע" .

בברכה .

שלום לך,

עם פיטורייך,עלייך להתיצב בשירות התעסוקה כדי לשמור על זכאותך לדמי אבטלה,הנבדקים מיום ההתיצבות הראשון כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בקשר לשאלותייך הנוספות,ממליצה להעלותן לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

בהצלחה

שלום לך,

החל מחודש 12/2009 יש לשלם עבור דמי ביטוח לאומי.
נכון עד 31.12.2009 התשלום החודשי עמד על 147 ש"ח בחודש:
מי שאינם עובדים ואין להם הכנסות
ישלמו דמי ביטוח 147 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .

החל מינואר 2010 יהיו עדכונים גם בדמי הביטוח וניתן לעקוב באתר ביטוח לאומי לגבי הסכום לתשלום:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/למי%20שאינם%20עובדים.aspx

על מנת לעדכן את מעמדך בביטוח הלאומי ולדאוג לקבלת שוברי תשלום(תלת חודשיים)או בתשלום חודשי בהוראת קבע או ע"י תשלום באתר ביטוח לאומי,יש למלא את טופס דין וחשבון רב שנתי כמצורף בקישור:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/non_employee_and_self_employed/Pages/כיצד%20נרשמים.aspx

בהצלחה בחיים האזרחיים.

שלום צביה וברכות על הנס :-)

חסר מידע בשאלתך לגבי מצבך הבריאותי/מצב ההריון.
האם רופא מומחה לנשים ולידה קבע שעלייך להיות בשמירת הריון?
האם קיים חלילה סיכון לך או לעובר?

ראי מאתר ביטוח לאומי המענה בנושא הבטחת הכנסה:
אישה הרה
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי שנרשם בו שבוע ההיריון.
תקופת הזכאות: למן השבוע ה-13 להריון ועד תום ההיריון.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx

ראי אופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
ועוד בהרחבה בקישור הבטחת הכנסה בקישור מטה

בנושא קצבת נכות(זמנית),
ניתן להגיש תביעה למח' נכות עם אישור הרופא המומחה לנשים ולידה על שמירת ההריון,על מנת לקבל קצבת נכות זמנית(על פי החלטת הביטוח הלאומי):
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t331.PDF
במקרה זה,לא משולמים תשלומים עבור 3 חודשים ראשונים,שהם 3 חודשי המתנה.
ראי אופן הגשת התביעה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

לשאלתך,מהי נכות זמנית,תוכלי לעיין בקישור המצ"ב על גובה הקצבה שתהיי זכאית לה אם תקבע לך נכות זמנית מלאה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx


השאלה היא עתה,האם הפסקת עבודתך היתה בהיותך בהריון?

שאלה זו מיועדת להמשך לצורך בדיקת זכאות לדמי לידה כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

תשומת ליבך לרשום בהמשך לגבי אבטלה וכדומה,
תקופה זו תקפה גם כן לפי היום הקובע כנ"ל.

בברכת בריאות ובהצלחה.

היי אני בהריון בחודש החמישי אם חד הורית האם מגיע מהבטחת הכנסה כבר מחודשי ההריון ?

הקיזוז,יש לי הצעה עבורך בקש ללמוד מקצוע ע"ח המל"ל ותוכל להשתכר ולא להיות זקוק לקצבה יותר.בהצלחה.

שלום לך,

חסר מידע בשאלתך לגבי גיל ומצב משפחתי="תלויים" בת זוג/ילדים.

קיימת אפשרות לקבלת השלמת הכנסה למי שהכנסתו אינה עולה על ההכנסה המירבית מעבודה המזכה בקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

לצורך נוחות החישוב,הכנסה ראשונה של 500 ש"ח לא משפיעה על גובה הקצבה.
על ההפרש בין 2000 ש"ח-500=1500 ש"ח
יחשבו 60%=600 ש"ח

סכום זה,ינוכה מהתשלום הרשום "סכום לקצבה"

יהיה עליך להעביר מידי חודש את תלוש השכר על מנת שיחשבו עבורך את ההשלמה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

אני מבינה מהמידע אותו ציינתֵ,
שהקצבה בוטלה בזמנו בגלל הכנסות מעבודה שהיו מעל לתנאים המזכים בקצבה.

עד שמצב הבריאות אינו מתיצב,לא ניתן לקבוע אחוזי נכות לצמיתות,
שכן,המצב עדיין לא קבוע.

לגבי סיוע ללא תשלום תוכל לפנות לפי אחד הקישורים מטה:

עמותת ידיד:
http://www.shekel-il.org.il/%D7%A1%D7%99%D7%95%D7%A2_%D7%9E%D7%A9%D7%A4%D7%98%D7%99_%D7%A2%D7%9E%D7%95%D7%AA%D7%AA_%D7%99%D7%93%D7%99%D7%93/

שכר מצווה - סיוע משפטי בהתנדבות למעוטי אמצעיםלשכת עורכי הדין

פרו בונו ישראל- סיוע משפטי קהילתי
ראה בקישור מטה.


קישורים נילווים :
פרו בונו ישראל- סיוע משפטי קהילתי

שלום לך,

אם העובד עומד בתנאי הזכאות לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

אין מניעה בקבלת דמי האבטלה כל עוד הוא מתיצב בשירות התעסוקה כדורש עבודה ולא מפנים אותו לעבודה.

שלום לך.
חוששני שהתכנון המשותף לך ולעובד עלול להחשב כהתפטרות של העובד ("מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי שהיתה הצדקה לכך...") , ואינני בטוח שהצד השלישי (המל"ל) ימלא את חלקו בתוכנית.
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי שהיתה הצדקה לכך..." - קובע החוק - "לא יהיה זכאי לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה..."
העובד יידרש להציג הודעת פיטורים ממעבידו כתנאי לקבלת דמי האבטלה החל ממועד התייצבותו בלשכת התעסוקה.
אם העובד לא יאמר אמת באשר לנסיבות סיום עבודתו וחזרתו המוסכמת לעבודה לאחר 4 חודשים, ואתה תשתף איתו פעולה ותצייד אותו בהודעת פיטורים בלתי מותנית ובתי מסוייגת לתכלית הזאת, יתכן שהמל"ל לא יגלה את העניין והעובד יקבל דמי אבטלה החל ממועד התייצבותו . השאלה היא אם זה מה שאתם רוצים לעשות .
הדרך הראויה, החוקית והנקיה במקרה (יוצא דופן) זה נראית לי לפנות למל"ל בכתב בפניה מזוהה ולבקש פרה-רולינג , ולפי זה לכלכל את צעדיכם .
יתכן שהמל"ל ישתף פעולה עם תוכניתכם כדי למנוע מהעובד את האלטרנטיבה הנשקלת (הפחתה ממשכורתו של העובד, שיתכן שהיתה מזכה את העובד להתפטר בהתפטרות מוצדקת בשל "הרעה מוחשית בתנאי העבודה") , ויתכן שלא .
בברכה .

בנוסף למידע שאייל שני הוסיף,

מצרפת אופציה נוספת לבדיקה מאתר ביטוח לאומי:
עובד שהוצא לחופשה ללא תשלום, שלא מרצונו, עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה אם הוא עונה על תנאי הזכאות לדמי אבטלה המפורטים בפרק זה.
העובד יהיה זכאי לדמי אבטלה בתנאי שהוא נמצא בחופשה ללא תשלום 30 ימים לפחות, לאחר שניצל את ימי החופשה המגיעים לו בעבודה.
על העובד בחופשה ללא תשלום להמציא מכתב מהמעסיק שבו יצויין שהפסקת העבודה והיציאה לחופשה ללא תשלום היא ביוזמת המעסיק.
על העובד הנמצא בתקופת החופשה ללא תשלום להתייצב בלשכת שירות התעסוקה.
הימים שבעבורם שולמו דמי האבטלה בתקופת החופשה ללא תשלום יימנו במניין ימי האבטלה המרביים שלהם העובד זכאי.
בתקופת החופשה ללא תשלום אין המעסיק יכול לזמן את העובד לעבודה כלשהי במפעל, גם אם מדובר בימים בודדים. חזרה לעבודה, ולו גם לימים ספורים, תשלול את דמי האבטלה לכל החודש.

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthlat.aspx

מקווה שתהיינה בפניך מספר האופציות לבדיקה.

שלום לך גאנם.
מבקש להוסיף על דברי חברתי .
בעד יום הפגיעה בעבודה על המעביד לשלם לך את שכרך, והמוסד לביטוח לאומי (המל"ל) לא ישלם.
אינך חייב לנצל את ימי המחלה שנצברו לזכותך .
המל"ל משלם דמי פגיעה עד 13 שבועות (91 ימים) לפי 75% מהשכר עד תיקרה של 7,778*5*75%=29,167 לחודש.
המל"ל תובע מהמעסיק שלך להחזיר לו את דמי הפגיעה שהוא ישלם לך עבור 12 הימים הראשונים .
גם מבחינה זאת משתלם למעביד שתנצל ימי מחלה ולא תקבל דמי פגיעה מהמל"ל .
אתה, כמובן, תשקול ותפעל לפי האינטרס שלך ולא של המעביד . החוק הזה נועד להגן עליך .
אם המעביד רוצה להיטיב איתך מעבר למה שהחוק מחייב, שישלים את שכרך בתקופת דמי הפגיעה ל- 100% , אבל בלי לחייב אותך בניצול ימי מחלה .
בברכת בריאות .

שלום לך,

על פי תאריך לידתך את זכאית עתה לקצבת זקנה.
תוכלי כמובן להגיש גם תביעה לדמי אבטלה.

במקרה זה,יבדקו מידי חודש את הקצבאות וישלמו לך הגבוהה מבין השתיים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

לקבלת דמי אבטלה,על פי מספר ימי הזכאות, זכאית אשה שעבדה וצברה תקופת אכשרה לדמי אבטלה, עד הגיעהּ לגיל 67(הגיל המקסימלי לתשלום דמי אבטלה לזכאים).

בהצלחה.

שלום לך.
מבקש להוסיף על דברי חברתי.
"גיל פרישה" - 61+ 8 חודשים .
"גיל זכאות" - 68 + 4 חודשים .
כיום את בת 62+ 10 חודשים.
התקופה בין "גיל פרישה" לבין "גיל הזכאות" נקראית "הגיל המותנה", וזכאותך לקיצבת זיקנה במהלכה, מותנית בעמידה במבחן הכנסות . בגין כל שנה שלא לקחת/קיבלת קצבת זיקנה ב"גיל המותנה" תהיי זכאית לתוספת 5% על קיצבת הזיקנה , כשתגיעי ל"גיל הזכאות" .
הגיל המירבי לקבלת דמי אבטלה (גיל שווה לאשה ולגבר) הוא 67 , כפי שציינה חברתי, כך שב- 4 השנים שנותרו עד הגיעך לגיל זה יהיה עליך לבחור בין שתי הקצבאות .
בברכת בריאות ואריכות ימים.

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.

עיכוב בהעברת המסמכים לתביעת דמי האבטלה לביטוח לאומי,
מעכבת התשלום,אך לא גורעת למי שנרשם כנ"ל.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx

יש להעביר אישור המעסיק שלא עומדת לזכותך יתרת ימי מחלה ולעמוד בתנאי הזכאות להבטחת הכנסה כמפורט להלן:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
ובשאר התנאים,כמופיע מימין לקישורים בנושא הבטחת הכנסה הנ"ל.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

אין מניעה בהגשת התביעה לבדיקה ע"י המל"ל כמפורט להלן:

נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.

יש לשים לב לתנאים הרשומים

תמיד מומלץ להגיש ולקבל בכתב המענה מהביטוח הלאומי
יש להעביר אישורים רפואיים על אבדן כושר עבודה

בברכת בריאות ובהצלחה

שהות בחוץ לארץ
קצבת הנכות משולמת לנכה תושב ישראל השוהה בחו"ל, בשלושת החודשים הראשונים מהיציאה מהארץ. תשלום הקצבה לאחר 3 חודשים אפשרי בתנאים מסוימים, כגון אם הוא או בן זוגו מועסקים על-יד מעסיק ישראלי בחו"ל, או אם דרוש לו טיפול רפואי מיוחד.


תשלום הקצבה לשוהה בחוץ לארץ
מקבל קצבת נפגעי עבודה השוהה בחו"ל וכן מי שהיגר מהארץ, חייבים להודיע למוסד בכתב על הנסיעה או ההגירה ולבקש את המשך תשלום הקצבה. אם אישר המוסד את המשך התשלום, תועבר הקצבה לחשבונך בארץ או בחו"ל על פי בקשתך.

תושבים זרים שזכאים לקצבת נפגעי עבודה, תועבר הקצבה לחשבון הבנק שלהם בחו"ל.

שלום ניר,

אכן שאלה מענינת אתה מעלה ואני מעבירה שוב הקישור ישירות כדי שיהיה קל לעיין בו:
http://www.lawforums.co.il/ObjDoc.asp?PID=170499&OID=172271&docMode=print&oType=3


להלן הקריטריונים הכלליים לקבלת הקצבה:

נכה-תושב ישראל
תושב ישראל=מי שמרכז חייו בישראל, לדוגמה מקום מגורים קבוע, מקום שהות המשפחה, מקום שבו מתחנכים הילדים, מקום עבודה עיקרי, מקום לימודים. על הטוען לתושבות להוכיח את קיומה,
יחד כמובן עם המידע לגבי יציאה לחו"ל לתקופה של עד 3 חודשים למקבל הקצבה והמענה אותו העברתי בקישור הנ"ל.

מאחר וזו סוגיה שטרם עלתה בעבר אני שוב אפנה בנושא שאלתך לקבלת מענה כדי שכולנו נלמד גם ממנו.

שלום ניר,

על מנת לקבל מענה לשאלתך,
יהיה עליך לפנות למח' נכות,בשעות קבלת קהל ולקבל המענה ספציפי לגביך.

במעמד בירור זה,תוכל לבדוק גם את נושא קביעת התושבות אם בכוונתך להעדר לתקופות ארוכות מהארץ,עם גיחות קצרות.

לא ניתן לקבל מענה כללי לשאלה.
כל מקרה נבדק לגופו.

אשמח מאוד אם תוכל לעדכן אותנו בהמשך,
ע"י הוספת תגובה למענה שלי,כדי שנלמד גם מנסיונך.

בהצלחה.

שלום לך,

תשלום רטרואקטיבי נקבע בוועדה הרפואית.
עם קבלת הפרוטוקול,תוכל לבדוק בסעיף (1)לצמיתות, שירשם בו תאריך תוקף.
תאריך התוקף,הוא המועד שממנו משלמים את הקצבה.

בברכת בריאות.

שלום לך,

נמתין לפרסומים באתר ביטוח לאומי.
תוכל לעקוב בתקשורת וכן בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/Publications/benefits_update/Pages/default.aspx

כמו גם בדף הבית באתר ביטוח לאומי בו יהיה דווח על עדכונים תחת הכותרת "חדשות"
http://www.btl.gov.il/Pages/default.aspx

הודעות לעיתונות-קצבאות הביטוח הלאומי יעודכנו ב-3.8%החל מחודש ינואר 2010:


מנכ"לית המוסד לביטוח לאומי אסתר דומיניסיני מסרה היום כי החל מחודש ינואר 2010 יעודכנו סכומי הקצבאות ויעלו ב-3.8%, הקצבאות מעודכנות כבכל שנה בשיעור עליית המדד השנתי.
שר הרווחה והשירותים החברתיים, יצחק הרצוג אומר שלשמירה על רמת הקצבאות ולעדכונן יש חשיבות רבה עבור אזרחים רבים. לדבריו: "זוהי תוספת חיונית למשפחות רבות. עדכון הקצבאות יחד עם החלטת שר האוצר להפחית את המע"מ הוא בבחינת צעד חיובי בהקלה על השכבות החלשות, במיוחד בימים אלו כשמחיר המוצרים הבסיסיים נמצא במגמת עלייה". אומר הרצוג.
המנכ"לית גב' אסתר דומיניסיני אומרת שהעלאת הקצבאות בימים אלו חיונית במיוחד לאזרחים מעוטי היכולת, שמקור הכנסתם היחיד או העיקרי הוא הקצבה שמשלם להם המוסד לביטוח לאומי.
להלן דוגמאות של סכומי הקצבאות המעודכנות כפי שחושבו ע"י מנהל המחקר והתכנון:
זקנה ושאירים:
יחיד עד גיל 80 1,384 ₪ לעומת 1,306₪ עד כה
זוג עד גיל 80 2,078 ₪ לעומת 1,959 ₪ עד כה
יחיד מעל גיל 80 1,463 ₪ לעומת 1,383 ₪ עד כה
זוג מעל גיל 80 2,157 ₪ לעומת 2,036 ₪ עד כה

זקנה עם השלמת הכנסה:
יחיד עד גיל 69 2,552 ₪ לעומת 2,417 ₪ עד כה
זוג עד גיל 69 3,780 ₪ לעומת 3,592 ₪ עד כה
יחיד בגיל 79-70 2,619 ₪ לעומת 2,491 ₪ עד כה
זוג בגיל 70- 79 3,892 ₪ לעומת 3,692 ₪ עד כה
יחיד מעל גיל 80 2,739 ₪ לעומת 2,607 ₪ עד כה
זוג מעל גיל 80 4,062 ₪ לעומת 3,855 ₪ עד כה

קצבת נכות:
יחיד 2,160 ₪ במקום 2,081 ₪ עד כה
זוג 3,240 ₪ במקום 3,121 ₪ עד כה

קצבת ילדים (כשהילד השלישי ואילך נולדו לאחר 31.5.2003):
לילד אחד 165 ₪ במקום 159 ₪
2 330 ₪ במקום 318 ₪
3 549 ₪ במקום 537 ₪
4 801 ₪ במקום 789 ₪

הבטחת הכנסה(בשיעור רגיל):
יחיד 1,595 ₪ במקום 1,537 ₪
זוגי 2,193 ₪ במקום 2,113 ₪

שלום לך,

ראה התנאים לקבלת השלמת הכנסה לקצבת זקנה מאתר ביטוח לאומי בהתיחס לשאלתך:
תשומת לבכם לקבוצה מתחת לגיל 70
לסכום ההכנסה מעבודה,רכב ועוד...
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה%20לקצבת%20זקנה.aspx

תמיד מומלץ לבדוק בביטוח הלאומי ולקבל מהם המענה בכתב.

בהצלחה.

שלום לך,

מנסיון העבר,נרשם יום ההתיצבות שבו ננקטו עיצומים כיום התיצבות רגיל.
יש להמשיך ולעקוב בתקשורת ובדף הבית של שירות התעסוקה המצ"ב לעידכונים והנחיות בעיצומים הנוכחיים:
https://www.taasuka.gov.il/Taasuka/HomePage.htm?NRMODE=Published&NRNODEGUID=%7bF979F4D9-F9B0-4135-B4D1-48AEDAAB6B44%7d&NRORIGINALURL=%2fTaasuka%2f&NRCACHEHINT=Guest

שלום לך,

אני מבינה משאלתך ששולמו לך כבר דמי הפגיעה ואת בבדיקת הוועדה לקביעת אחוזי נכות זמנית/לצמיתות.

כאשר ואם יקבעו לך אחוזי נכות,זמניים(כל עוד המצב לא יציב כדי לקבוע אחוזי נכות לצמתיתות)נמוכים מ-100% תוכלי לפעול כמפורט להלן:

דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.

בתקופת ההמתנה את יכולה למלא תביעה להבטחת הכנסה(מופיע גם בטופס התביעה אותו מילאת)כדי שיהיו לך מקורות מחיה.
במידה ועומדים בתנאי הזכאות להבטחת הכנסה,ניתן לקבל קצבה מחודש הגשת התביעה ואילך ובד"כ עד ל-7 בחודש בו הוגשה.

עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה

בברכת בריאות ובהצלחה.