פורום ביטוח לאומי

שלום לך.

לפי חוק הביטוח הלאומי ניתן לקבל קצבת נכות רק עד "גיל פרישה".

"גיל פרישה" לאשה תלוי בתאריך לידתה והוא נע בין 60 ל- 64 .

קצבת זיקנה ניתן לקבל ללא תלות בהכנסות מ"גיל הזכאות" שגם הוא תלוי בתאריך הלידה , ולגבי נשים נא בין 65 ל- 70 .

התקופה שבין "גיל הפרישה" ל-"גיל הזכאות" נקראית "הגיל המותנה". ניתן לקבל בו קצבת זיקנה בתנאי שההכנסה מספיק נמוכה. אם ההכנסה יותר גבוהה - וזה כנראה המקרה שלך - נדחית הזכאות עד ל"גיל הזכאות" , ובגין תקופת "הגיל המותנה" בה לא שולמה קיצבת זיקנה, תזוכה סבתך ב- 5% תוספת על קיצבת הזיקנה בגין כל שנה של דחיית הקיצבה מעבר ל"גיל הפרישה".
אם בחודש שעבר , עם הגיעה ל"גיל הזכאות" שלה, היא התחילה לקבל קיצבת זיקנה , ואם הקיצבה כוללת תוספת של 5% בגין כל שנה שהיתה ב"גיל המותנה", הרי שהיא מקבלת מה שהחוק מאפשר .

פרטים נוספים ראי נא בקישור הבא
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/default.aspx

בריאות ואריכות ימים לסבתא וסבא.

נוסף פני לעוסית שלך במחלקת השיקום.

מתיאורך עולה כי כדאי להגיש תביעה לנכות כללית. בנכות כללית יש שני תנאים מצטברים: האחד - נכות רפואית כוללת בשיעור 40% אם אחד הפרמטרים מעל 25% או 60% אם לא ובנוסף פגיעה של 50% ביכל השתכרות.בנוס, יכול להיות שכדאי לבדוק את נסיבות אירוע דום הלב לפני כארבע שנים שאולי עונה על התנאי של תאונת עבודה. בהצלחה.

כנפגע עבודה,אני מציע במקביל להגיש תביעה כנפגע עבודה לצורך כך עליו לפנות לקרדיאולוג שלו ולבדוק באם יש קשר סיבתי בין עבודתו לבין לחציו בעבודה לבין הפגיעה בליבו ובכלל ,במידה ויציין שכן פנו לעו"ד המטפל בדיני ביטוח לאומי והגישו תביעה,ראו בקישור הסברים על התנאים והזכויות מהי תאונת עבודה וכיצד לפעול:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/default.aspx

לילד בגיל זה מתאימה תביעה לגמלת ילד נכה, בתנאי שעונה שם על התנאים ש השגחה, עזרה וכו' לכן, כדאי להגיש לביטוח הלאומי באזור מגוריכם. בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/Insurance/Teum/Pages/default.aspx

שלום לך,

לצורך תשלום המזונות,בודקים הכנסות האם,שלא יעלו על 5743 ש"ח ברוטו על פי הנתונים אותם ציינת(+2 ילדים).
הסכום הנ"ל הינו נקודת "איפוס גימלה בהגדרתה":
סכום ההכנסה המרבית מעבודה או מגמלה מחליפת שכר (דמי לידה, שמירת היריון, דמי פגיעה) המזכה במזונות באמצעות הביטוח הלאומי. אישה המשתכרת סכום השווה לסכום נקודת איפוס הגמלה, או גבוה ממנו, לא תהיה זכאית לתשלום מזונות באמצעות המוסד לביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx


כפי שתוכלי לראות בטבלה בקישור מעלה,קצבת המזונות המשולמת ע"י הביטוח הלאומי היא עד 3110 ש"ח,למי שאין לה הכנסות כלל.

במידה ואת משתכרת 3500 ש"ח
500 ש"ח ראשונים לא ילקחו בחשבון לצורך בדיקת גובה דמי האבטלה.
על היתרה של 3000 ש"ח יחשבו 60%=1800 ש"ח
סכום זה ינוכה מקצבת המזונות הנ"ל:
3110-1800=1310 ש"ח

בהתאם לחישוב הנ"ל גובה המזונות אותו תקבלי יעמוד על 1310 ש"ח.
ט.ל.ח.

ניתן לתבוע בנפרד את דמי המזונות מהאב דרך ההוצאה לפועל(כפי שהביטוח הלאומי עושה)כך,תוכלי להשתכר ללא הגבלה.

בהצלחה.

שלום אליה,

את יכולה לבדוק זכאותך בשני המישורים,
הן בהשלמת הכנסה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
והן בבדיקת זכאותך לנכות כללית בקצבה חלקית/מלאה
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

לאחר עיון במידע עבור 2 הקצבאות,נשמח לסייע בידייך בהמשך שאלותייך.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שיעור הנכות תלוי, בין היתר, בבדיקה הגופנית של בעלך, במצבו הרפואי ובמסמכים העדכניים שיש על כך. אבל, אני ממליצה להוסיף לבעיית הלב גם את כל הבעיות הנלוות, להכין רשימה של כל הבעיות האלה. בהצלחה.

בהמשך לשאלתי, אציין שאינני מקבלת קצבת נכות ומוכרת בבטוח הלאומי בנכות בגובה של 39% בלבד.

או לפחות לציין לאילו תקנות/חוק אתה מתייחס . סע' 27א לחוק ביטוח לאומי אינו רלבנטי.

מתקשרת למסכת שאתה מתאר .
אתה מטופל כבר ע"י הסיוע המשפטי ופנית לפניות הציבור של המל"ל.
מה למעשה אתה מצפה מהפורום ?

מאחל לך החלמה מהירה והצלחה.

בהכנסותיו.

הזכאות לקצבת זיקנה מ"גיל הפרישה" (גיל 67 לגבר יליד מאי 1942 ואילך, וגיל צעיר יותר לגברים ילידי מחזורים ותיקים יותר החל ב- 65) ועד ל"גיל הזכאות" (גיל 70 לגבר) תלויה בהכנסות המבוטח.

עצם הבעלות בחברה איננה כשלעצמה מיכשול לקבלת קצבת זיקנה ב"גיל המותנה" . המבחן הוא מבחן הכנסות .

ראה נא פרטים בקישור שלהלן :
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx

בברכה .

אכן, קיימת בעיה, שכן חשבונות הארנונה, מהסברך, אינם על שמך. אך בכל אופן, אני מציעה לפנות בכתב לרשות המקומית, לצרף הפרוטוקול ולתת הסבר קצר בכתב. בהצלחה.

שלום לך סיוון,

ברשות המקומית אליה אני שייכת,
קבלנו בימים אלה תלוש מיסים שנתי 2010 ובעקבות שאלתך חזרתי לקרא אותו ואני מצטטת:

אוכלוסית הזכאים:
"בן או בת של מחזיק בנכס הזכאי לגימלת ביטוח לאומי(דמי מחיה,עזרה ללימודים וסידורים לנכה)התשמ"ה 1980"

שיעור ההנחה:
"ניתנת הנחה בארנונה בשיעור של 25% עד 100 מטר משטח הנכס."

מסמכים נדרשים:
"אישור ביטוח לאומי ותעודת זהות"

ממליצה לפנות לרשות המקומית אליה אתם שייכים לבדיקת זכאותך לאור המידע הרשום לעיל.
ראי מתוך "גוגל" שלפתי את עיריית מודיעין מכבים רעות,
גם אצלם(לצורך הדוגמא כמובן)מופיע החוק כנ"ל:
http://www.modiin.muni.il/ModiinWebSite/ArticlePage.aspx?PageID=328_223

בהצלחה.

שלום לך,

לידועים בציבור יש חובות/זכויות כזוג נשוי.
בחלק מהמקרים,יש להצהיר על כך כפי שתוכלו לראות במידע בהמשך.

מעבירה לעיונך קישור בו יש מידע ידועים בציבור בו תוכלו לעיין על פי הנושאים המענינים אתכם.
ניתן להקליק על כל קישור בנפרד על מנת לקבל המידע המלא:
http://www.btl.gov.il/search/Results.aspx?k=%D7%99%D7%93%D7%95%D7%A2%D7%99%D7%9D%20%D7%91%D7%A6%D7%99%D7%91%D7%95%D7%A8

בנושא מס הכנסה ממליצה להעלות שאלותיכם בפורום דיני עבודה/מיסוי מימין לפורום שלנו.

בהצלחה.

רונה שלום.

הסכומים המתקבלים מהמל"ל אצל המעביד , עקב תביעה לתגמולי מילואים שהגיש המעביד, הם ברוטו.

חשב השכר המגיש את התביעה בגין העובד , אינו ממתין לקבלת התגמול מהמל"ל, אלא משלם לעובד את התגמול שחושב על ידו (לפי ממוצע השכר ב- 3 החודשים שקדמו לתחילת השמ"פ, עד לתיקרה של 38,415 ש"ח) במועד הרגיל של תשלום המשכורת.

התשלום הוא כמובן ברוטו , דרך התלוש, וממנו ינוכו ניכויים כחוק.

כאשר יתקבל התקבול מהמל"ל אצל המעביד , על חשב השכר לוודא שהסכום שהתקבל (זהו סכום ברוטו, כאמור) אינו גבוה מהסכום שחישב ושילם לעובד . אם יש הפרש המגיע לעובד, עליו לשלמו לו (ברוטו דרך התלוש הבא) .

המנגנון הנ"ל נועד להקל עם המשרתים בשמ"פ ככל האפשר.

בברכה.

שלום לך אבי.
א. כרקע , קרא נא את הכתוב בקישור הבא מאתר המל"ל
http://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

ב. לדעתי, עפ"י האמור בסע' 182 ו- 189 לחוק ביטוח לאומי, בטרם מונה לחברה מפרק , ובטרם גם ניתן לחברה צו פרוק (לפי המאוחר בין שני המועדים, אם אין הם זהים) לא יכולת להגיש את תביעתך, ולא אמור להתחיל מרוץ ההתיישנות.

ג. אינני יודע אם די במינוי מפרק זמני . אם הוא מוסמך לטפל גם בתביעות עובדים, הרי שלכאורה כן , ומרוץ ההתיישנות לכאורה מתחיל ב- 9/04 . אם קובע מועד מינוי המפרק הקבוע , ומועד זה מאוחר יותר מ- 9/04 , הרי לכאורה מרוץ ההתיישנות מתחיל במועד מינוי המפרק הקבוע.

ד. כשהגשת את תביעתך הראשונה , לכאורה טרם בשלו התנאים להגשתה.

ה. סע' 296 לחוק ביטוח לאומי קובע שכל תביעה לגמלה יש להגיש תוך 12 חודשים ממועד היווצר עילת התביעה והתקופה שבעדה תשולם. סע' 296 (ב) מאפשר בעקיפין הגשת תביעה גם לאחר מועד זה.

ו. השיהוי במשך כמה שנים עד 8/08 עלול להיות בעוכריך .

ז. עליך לברר מול המפרק מדוע טרם אושרה תביעתך והאם היא מטופלת על ידו או שהחליט לדחותה.

ח. המל"ל אינו מחוייב ע"י קביעת המפרק ומתן הגמלה כפוף להחלטת פקיד התביעות (שכמובן מחוייב לכללים החלים על רשות ציבורית) .

ט. מדובר בסוגיה לא פשוטה , והנאמר לעיל ניתן רק על קצה מזלג ובאופן שטחי. במידת הצורך מוצע לך לפנות ליעוץ וטיפול משפטי .

את חלקם לשנת המס הקודמת.

שלום לך צינה ומזל טוב.

אינני בטוח שהדבר אפשרי. עליך להיוועץ ביועץ מס .
אישורי המל"ל השנתיים , מתייחסים לתשלומים שבוצעו ע"י המל"ל באותה שנה.
אני מניח שאם יועץ המס ימצא דרך לייחס, מבחינת דיני מס הכנסה, חלק מהגמלה לשנת המס הקודמת, ניתן יהיה למצוא דרך להראות לרשות המיסים את המועדים הרלבנטיים גם ללא האישור הסטנדרטי של המל"ל (שניתן להפיקו, אגב, עצמית באמצעות האתר).

בברכה .

שלום לך,

חשוב לי לציין שאנו פורום המסייע במידע כללי בנושא ביטוח לאומי ואין אנו נציגים של הביטוח הלאומי.

תוכלי לפנות לסניף שלך בעזרת הקישור המצ"ב,
בירורים אישיים
יש למלא ולשלוח בטופס בירורים אישיים, ואנו נשיב לך בהקדם. שים לב למלא בטופס את מספר הזהות שלך והקוד הסודי (אם קיים).

ההודעה שהועברה מעלה היא מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/Pages/default.aspx

בהצלחה.

אם לא מצליחים לקבל בקישור את הבירורים האישיים,
יש ללחוץ מימין לדף על "פנו אלינו" ויפתח הקישור בו תוכלי להעביר את פניתך לביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

שלום לך,

ניתן לקבל פעמיים דמי אבטלה במהלך 4 שנים.

בגין גילך הצעיר מ-40
ישולמו לך בפעם השניה 85% מדמי האבטלה המגיעים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/pachot28.aspx

ו-80% מימי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

דמי ההבראה והבונוס אום קבלת,
יחושבו על פי החלק היחסי של השנה.
לגבי הבונוס יש לציין לאיזו תקופה הוא מתיחס.

ראי בטופס התביעה לדמי אבטלה-חלק המעסיק:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf

תלושי שכר של שנת עבודה מלאה לעובד בשכר חודשי,
מספיקים בד"כ,אך רצוי לצרף את כל תלושי השכר במקרה שלך,
כדי שניתן יהיה לבדוק השלמת ימי עבודה במידת הצורך מהחודשים הנוספים,מבלי לעקב הטיפול בתביעה.

לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימים בחודש*12=360 ימים נדרשים לבדיקה בתוך 540 ימים=18 חודשים אחרונים.

ראי הקישור מטה בנושא תביעה חוזרת לדמי אבטלה.

בהצלחה.

שלום לך,

קיים ביטוח מתנדבים המכוסה ע"י מעסיקך כמפורט להלן.
ראי הקריטריונים בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/volunteer_rights/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

ראי משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי ההיחתסות לשעות עבודה:

"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת. "
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx


ראי גם ההרחבה בתנאי הזכאות:
"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."

כל מקרה נבדק לגופו,לאחר העברת מכתב הסבר למח' אבטלה וקבלת האישור על ידם.

בכל מקרה,עלייך להיות זמינה לעבודה שתשלחי אליה ע"י שירות התעסוקה,שהיא חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה,כך שרצוי שבפנייתך לשירות התעסוקה יהיה לך סידור לתינוק שנולד.

הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה מקבעת זכאות לדמי אבטלה,אותה ניתן לקבל בכל מועד במהלך השנה,כך ניתן לחזור בכל מועד המתאים לך להרשמה באופן שוטף.

קיראי בהרחבה בנושא אבטלה בקישור מטה,
ותשומת ליבך ל"עבודה מתאימה" ו"סירוב".

בהצלחה.