פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
נהיגה ברכב
שמו
26/01/10
שלום רב
שכרי הנו 2200 ש"ח האם אני יכול להגיש בקשה להשלמת הכנסה למרות שיש לי רכב משנת 95 ונפח מנוע 1600 סמ"ק
האם מותר לי לנהוג ברכב
שכרי הנו 2200 ש"ח האם אני יכול להגיש בקשה להשלמת הכנסה למרות שיש לי רכב משנת 95 ונפח מנוע 1600 סמ"ק
האם מותר לי לנהוג ברכב
הבטחת הכנסה - המקרים בהם רכב אינו שולל קצבה
אורנה
26/01/10
שלום לך,
על פי התנאים המופיעים באתר שירות התעסוקה:
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2001 נכון לינואר 2009), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1996 נכון לינואר 2009).
פניתי בבדיקה לגבי הנתונים הנ"ל נכון ל-2010 ואעלה עבורך מענה כאשר אקבלו.
ראה המשך הנתונים בקישור:
רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים:
נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד.
הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי
יש לו ילד נכה
ברשותו אופנוע
הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה:
1. הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 2,004 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,363 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx
לגבי הכנסתך,חסר מידע לגבי מצב משפחתי="תלויים" בת זוג וילדים.
תוכל לעיין בקישור המצ"ב לבדיקת ההכנסה והבסיס לתשלום הקצבה(הרשום בטור "סכום לקצבה")על פי נתוניך האישיים.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/INCOME_SUPPORT/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
לצורך נוחות החישוב,מפחיתים מהכנסך 500 ש"ח ראשונים אותם ניתן להשתכר מבלי שהקצבה תפגע.
מסכום היתרה יחשבו 60% המופחתים שקל מול שקל מהסכום המופיע בטור סכום הקצבה.
אם תוותר יתרה לתשלום,זוהי השלמת ההכנסה אותה ניתן לקבל.
בברכה.
על פי התנאים המופיעים באתר שירות התעסוקה:
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2001 נכון לינואר 2009), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1996 נכון לינואר 2009).
פניתי בבדיקה לגבי הנתונים הנ"ל נכון ל-2010 ואעלה עבורך מענה כאשר אקבלו.
ראה המשך הנתונים בקישור:
רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים:
נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד.
הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי
יש לו ילד נכה
ברשותו אופנוע
הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה:
1. הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 2,004 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,363 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx
לגבי הכנסתך,חסר מידע לגבי מצב משפחתי="תלויים" בת זוג וילדים.
תוכל לעיין בקישור המצ"ב לבדיקת ההכנסה והבסיס לתשלום הקצבה(הרשום בטור "סכום לקצבה")על פי נתוניך האישיים.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/INCOME_SUPPORT/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
לצורך נוחות החישוב,מפחיתים מהכנסך 500 ש"ח ראשונים אותם ניתן להשתכר מבלי שהקצבה תפגע.
מסכום היתרה יחשבו 60% המופחתים שקל מול שקל מהסכום המופיע בטור סכום הקצבה.
אם תוותר יתרה לתשלום,זוהי השלמת ההכנסה אותה ניתן לקבל.
בברכה.
תיקון בגוף ההודעה
אורנה
26/01/10
תוספת חסרה לפני המשפט בפתיחה:
**רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים**:
על פי התנאים המופיעים באתר **ביטוח לאומי** כמובן...
**רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים**:
על פי התנאים המופיעים באתר **ביטוח לאומי** כמובן...
השלמת הכנסה ורכב
אורנה
29/01/10
כפי שהבאתי בתשובתי הקודמת,אתה יכול להגיש למעשה בקשה להשלמת הכנסה על פי שנתון הרכב ונפח מנוע העומד בתנאי הזכאות.
ראה גם התיקון שבוצע לגבי תיקון השנתונים והתאמתם לשנת 2010:
לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2002 נכון לינואר 2010), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1997 נכון לינואר 2010).
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx
ראה גם התיקון שבוצע לגבי תיקון השנתונים והתאמתם לשנת 2010:
לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2002 נכון לינואר 2010), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1997 נכון לינואר 2010).
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx
שאלה דחופה לפני לידה (מתמחה)
יוספה
26/01/10
הנני מתמחה בשירות המדינה(פרקליטות) עומדת לסיים את ההתמחות במרץ הקרוב( עובדת עד סוף פבואר) ואמורה ללדת כשבועיים לאחר תאריך סיום ההתמחות.
האם אני זכאית:
1. לדמי לידה
2.לדמי אבטלה בגין לימודי למבחני הלשכה- שכן אני מתכוונת לגשת למבחני הלשכה במאי הקרוב.
במידה והתשובה חיובית- האם אני זכאית לשניהם או שרק לדמי לידה/אבטלה? כלומר: אין כפל תשלום מצד הביטוח אלא רק עבור סטטוס אחד יולדת או לחילופין מובטלת.
העלתי את השאלה בפורום דיני עבודה ,אך עו"ד בן נתן כתב לי להפנות אותה לפורום ביטוח לאומי ,מצפה לתשובתכם
תודה,
יוספה
האם אני זכאית:
1. לדמי לידה
2.לדמי אבטלה בגין לימודי למבחני הלשכה- שכן אני מתכוונת לגשת למבחני הלשכה במאי הקרוב.
במידה והתשובה חיובית- האם אני זכאית לשניהם או שרק לדמי לידה/אבטלה? כלומר: אין כפל תשלום מצד הביטוח אלא רק עבור סטטוס אחד יולדת או לחילופין מובטלת.
העלתי את השאלה בפורום דיני עבודה ,אך עו"ד בן נתן כתב לי להפנות אותה לפורום ביטוח לאומי ,מצפה לתשובתכם
תודה,
יוספה
יש מענה בשאלתך הנוספת שנשאלה,מעברת בקישור
אורנה
26/01/10
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=198881&DivID=1&markPID=898&markOID=198881#topArt
ביטוח לאומי רוצה דמי אבטלה בחזרה.
צחי
26/01/10
קיבלתי דמי אבטלה לפני כשנה ( הייתי מובטל שלושה חודשים ) , קיבלת י תשלום כ6000 שקלים , השבוע קיבלתי מכתב שאני חיייב את הכסף הזה לביטוח! מה עושים
דרישה להחזר תשלום דמי אבטלה
אורנה
26/01/10
שלום צחי,
חסר מידע בשאלתך על מנת שננבה לסייע בידך.
* האם עבדת בתקופה בה קבלת דמי אבטלה ולא דווחת על הכנסותיך?
* האם נקבעה לך דרגת אי כושר לעבודה מלאה ולפיכך לא היית זכאי לדמי אבטלה?
פרט מעט יותר כדי שנוכל לסייע בידך.
בברכה.
חסר מידע בשאלתך על מנת שננבה לסייע בידך.
* האם עבדת בתקופה בה קבלת דמי אבטלה ולא דווחת על הכנסותיך?
* האם נקבעה לך דרגת אי כושר לעבודה מלאה ולפיכך לא היית זכאי לדמי אבטלה?
פרט מעט יותר כדי שנוכל לסייע בידך.
בברכה.
ביטוח לאומי רוצה דמי אבטלה בחזרה
צחי
26/01/10
קיבלתי מכתב ובו הודעה כי נערך לי חישוב דמי האבטלה מחדש כאשר איפסו את מספר ימי הזכאות והכסף ששולם הפך ל חוב, חשוב להדגיש כי לא עבדתי באותה תקופה וחתמתי כל שבוע .
שאלה בקשר לדמי אבטלה.
שי24
25/01/10
התחלתי לחתום בלשכה ב11.11.09 והגשתי את הבקשה לדמי אבטלה לפני שבועיים בדיוק ב11.01.2010.
הכניסו לי היום את הכסף בפעם הראשונה, סכום של 1100 שקלים בלבד,האם זה הגיוני לפעם הראשונה? נראה לי מעט מידי....
שוב אני חותם כבר מה-11.11.09.
תודה לעונים.
הכניסו לי היום את הכסף בפעם הראשונה, סכום של 1100 שקלים בלבד,האם זה הגיוני לפעם הראשונה? נראה לי מעט מידי....
שוב אני חותם כבר מה-11.11.09.
תודה לעונים.
חישוב דמי אבטלה
אורנה
26/01/10
שלום לך,
מעבירה לעיונך תחילה את המידע לפיו מחשבים את דמי האבטלה על פי גיל ולפי שכר העובד לפני תקופת האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה.
ימים אלה משולמים בסופו של דבר,למי שממשיך להתיצב בשירות התעסוקה עד תום מכסת הימים המגיעים על פי גילו ומצבו המשפחתי="תלויים" וכל עוד לא מפנים אותו לעבודה,כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
התשלום כולל כנראה את התיצבותך לגבי חודש נובמבר 2009
מה שנותר עתה לבדוק במוקד 6050* הפועל בימים א-ה בשעות 8-17
(להקיש לאחר בחירת השפה העברית על ספרה 9 לקבלת מענה אנושי),
לאיזו תקופה שולמו לך דמי האבטלה.
מה עלה בענין ימי התיצבותך בחודש 12/2009 המשולמים בד"כ ב-17 בכל חודש,אולם בגלל האיחור בהעברת התביעה לביטוח הלאומי,לא הספיקו לטפל גם בהם.
בהצלחה.
מעבירה לעיונך תחילה את המידע לפיו מחשבים את דמי האבטלה על פי גיל ולפי שכר העובד לפני תקופת האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה.
ימים אלה משולמים בסופו של דבר,למי שממשיך להתיצב בשירות התעסוקה עד תום מכסת הימים המגיעים על פי גילו ומצבו המשפחתי="תלויים" וכל עוד לא מפנים אותו לעבודה,כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
התשלום כולל כנראה את התיצבותך לגבי חודש נובמבר 2009
מה שנותר עתה לבדוק במוקד 6050* הפועל בימים א-ה בשעות 8-17
(להקיש לאחר בחירת השפה העברית על ספרה 9 לקבלת מענה אנושי),
לאיזו תקופה שולמו לך דמי האבטלה.
מה עלה בענין ימי התיצבותך בחודש 12/2009 המשולמים בד"כ ב-17 בכל חודש,אולם בגלל האיחור בהעברת התביעה לביטוח הלאומי,לא הספיקו לטפל גם בהם.
בהצלחה.
תיקון בגוף ההודעה
אורנה
26/01/10
במקום: **אולם** בגלל האיחור בהעברת התביעה לביטוח הלאומי,לא הספיקו לטפל גם בהם.
צ"ל:**אולי** בגלל האיחור בהעברת התביעה לביטוח הלאומי,לא הספיקו לטפל גם בהם.
בנוסף,לא ברור כיצד משפיעים העיצומים בשירות התעסוקה על הדווחים לביטוח הלאומי,למרות שהדווח נעשה אוטומטית במחשב.
שווה בדיקה.
צ"ל:**אולי** בגלל האיחור בהעברת התביעה לביטוח הלאומי,לא הספיקו לטפל גם בהם.
בנוסף,לא ברור כיצד משפיעים העיצומים בשירות התעסוקה על הדווחים לביטוח הלאומי,למרות שהדווח נעשה אוטומטית במחשב.
שווה בדיקה.
הבטחת הכנסה
455
25/01/10
האם דמי ביטוח לאומי מקוזזים מגימלת הבטחת הכנסה כאשר המבוטח לא עובד?
ניכויים מתשלום הקצבה
אורנה
26/01/10
שלום לך,
ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
אם אתה מקבל קצבה להבטחת הכנסה ואינך עובד, ינוכו מקצבתך מדי חודש בחודשו דמי ביטוח בריאות מינימלים בסך 95.00 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
בברכה.
ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
אם אתה מקבל קצבה להבטחת הכנסה ואינך עובד, ינוכו מקצבתך מדי חודש בחודשו דמי ביטוח בריאות מינימלים בסך 95.00 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
בברכה.
דמי אבטלה לסטודנטים
הילה
25/01/10
אני סטודנטית שנה אחרונה ואתמול סיימתי את חובותיי האקדמאיות (מבחנים+ עבודות) אולם עדיין לא קיבלתי ציונים סופיים בקורסים ואלה יגיעו בעוד כחודש. אם כך החל מאיזה מועד אני יכולה להתחיל להיות זכאית לדמי אבטלה ולחתום בלשכה? (כאשר איני עובדת מזה כחודש אך עבדתי במשך 3 שנים רצופות וקיימים תלושי שכר של 18 חודשים אחורה)
דמי אבטלה
אורנה
26/01/10
שלום לך,
בשעה טובה לסיום הלימודים האקדמאיים.
לצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה יש לעמוד בתנאי הזכאות,אותם בודקים ב-18 החודשים האחרונים,מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה(לך נותרו 17 חודשי עבודה לבדיקה בתוך 18 החודשים:-))
בתקופה זו יש לצבור ימי עבודה כמפורט להלן:
עובד בשכר יומי/שעתי מ-18 ימי עבודה בחודש ומעלה יחשבו לפי:
25 ימים*12=300 ימי עבודה
שאר הימים יספרו כמות שהם(17,15 וכדומה...)
אם אכן עבדת בשכר יומי/שעתי,בידקי עתב בתלושי השכר שיש לך התקופה הנדרשת.
קיימת גם בדיקה למי שעבד תקופה קצרה יותר ועליה חלים תנאים שונים:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/avtzcotmsuparim.aspx
תשומת הלב לגיל וסיבת הפסקת עבודה.
לא ציינת בשאלתך האם פוטרת/התפטרת.
במקרה של פיטורין ועמידה בתנאי הזכאות כנ"ל,את ממשיכה בהרשמה בשירות התעסוקה ותהיי זכאית לדמי אבטלה כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
ראי בקישורים מטה בנושא מאתר שירות התעסוקה/ביטוח לאומי ותשומת ליבך ל"עבודה מתאימה" וסירוב".
אם הפסקת עבודתך ביוזמתך,לאחר הרשמה ראשונה,יש תקופת המתנה של 90 ימים,בהם לא משולמים דמי אבטלה.
את יכולה לחזור להרשמה בתום 90 ימים אם לא תהיה לך עבודה אחרת בינתיים.
בכל מקרה זכאותך לדמי אבטלה נשמרת גם אם את עובדת בינתיים בתקופת ההמתנה.
הרשמה ראשונה זו שומרת על זכותך לדמי אבטלה במסגרת 12 חודשים ובתקופה בה עוד ניתן לנצל את ימי האבטלה העומדים לזכותך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
בהצלחה.
בשעה טובה לסיום הלימודים האקדמאיים.
לצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה יש לעמוד בתנאי הזכאות,אותם בודקים ב-18 החודשים האחרונים,מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה(לך נותרו 17 חודשי עבודה לבדיקה בתוך 18 החודשים:-))
בתקופה זו יש לצבור ימי עבודה כמפורט להלן:
עובד בשכר יומי/שעתי מ-18 ימי עבודה בחודש ומעלה יחשבו לפי:
25 ימים*12=300 ימי עבודה
שאר הימים יספרו כמות שהם(17,15 וכדומה...)
אם אכן עבדת בשכר יומי/שעתי,בידקי עתב בתלושי השכר שיש לך התקופה הנדרשת.
קיימת גם בדיקה למי שעבד תקופה קצרה יותר ועליה חלים תנאים שונים:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/avtzcotmsuparim.aspx
תשומת הלב לגיל וסיבת הפסקת עבודה.
לא ציינת בשאלתך האם פוטרת/התפטרת.
במקרה של פיטורין ועמידה בתנאי הזכאות כנ"ל,את ממשיכה בהרשמה בשירות התעסוקה ותהיי זכאית לדמי אבטלה כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
ראי בקישורים מטה בנושא מאתר שירות התעסוקה/ביטוח לאומי ותשומת ליבך ל"עבודה מתאימה" וסירוב".
אם הפסקת עבודתך ביוזמתך,לאחר הרשמה ראשונה,יש תקופת המתנה של 90 ימים,בהם לא משולמים דמי אבטלה.
את יכולה לחזור להרשמה בתום 90 ימים אם לא תהיה לך עבודה אחרת בינתיים.
בכל מקרה זכאותך לדמי אבטלה נשמרת גם אם את עובדת בינתיים בתקופת ההמתנה.
הרשמה ראשונה זו שומרת על זכותך לדמי אבטלה במסגרת 12 חודשים ובתקופה בה עוד ניתן לנצל את ימי האבטלה העומדים לזכותך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
בהצלחה.
פיצויים…
דנה
25/01/10
שלום,
שמי דנה אני עובדת בחברה שהיא נסגרת ב-2.3.10
התחלתי לעבוד ב- 10.4.10.
היתי 3 חודשים עובדת כח אדם ולאחר מכן עובדת חברה חשוב לציין שהכח אדם לא פיטרה אותי אלה עברתי להיות עובדת חברה.
מכתב פיטורין אני מקבלת באותו יום שהמקום נסגר 2.3.10
רציתי לדעת האם מגיע לי פיצויים ואיזה זכויות מגיעות לי
תודה רבה
בברכה,
דנה
שמי דנה אני עובדת בחברה שהיא נסגרת ב-2.3.10
התחלתי לעבוד ב- 10.4.10.
היתי 3 חודשים עובדת כח אדם ולאחר מכן עובדת חברה חשוב לציין שהכח אדם לא פיטרה אותי אלה עברתי להיות עובדת חברה.
מכתב פיטורין אני מקבלת באותו יום שהמקום נסגר 2.3.10
רציתי לדעת האם מגיע לי פיצויים ואיזה זכויות מגיעות לי
תודה רבה
בברכה,
דנה
שאלתך מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
אורנה
26/01/10
בהצלחה.
מילואימניק, עובד חודשי- האם אני זכאי להפרש?
אלכס
25/01/10
אני עובד חודשי (עובד 5 ימים בשבוע)בחברה ומועסק למעלה משנתיים. כאשר אני משרת במילואים תקופה רצופה העולה על 5 ימים, למשל 7 ימים, מעסיקי בעצם מקבל תגמול מבט"ל עבור 7 ימים אבל ממשיך לשלם לי משכורת רגילה כאילו עבדתי רק 5 ימים. האם מגיע לי לקבל ממעסיקי את ההפרש עבור ימי שישי ושבת?
מילואים-שיעור התגול
אורנה
26/01/10
שלום לך,
ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
שירות רצוף של 7 ימים - משולם בעד כל יום שירות (גם אם מדובר במספר תקופות רצופות של 7 ימים), על-פי הנוסחה הקיימת כיום בחוק (חלוקת השכר הרבע שנתי ב-90);
על-פי החוק "לא יפחת שיעור התגמול ליום מהתגמול המזערי" (תגמול מינימום).
על-פי התיקון בחוק הועלה סכום תגמול המינימום ל-68% מהסכום הבסיסי. כלומר 180.77 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליום ו-5,423 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
עבד המשרת במילואים יום עבודה רגיל, וביצע את שירות המילואים מעבר לשעות העבודה, או בימי המנוחה השבועית שלו ו/או בחופשתו, ישולמו לו הן שכר עבודה רגיל והן תגמול מילואים.
דין תגמול המגיע לעובד ממעסיקו כדין שכר עבודה, ועל המעסיק לשלמו במועד תשלום השכר הרגיל. זכותו של העובד להגיש תובענה לפי חוק הגנת השכר נגד מעסיק המסרב לשלם את התגמול או מעכבו.
תוכל לפנות לביטוח הלאומי או אפילו באמצעות המוקד ולבקש את הסכום המדוייק אותו העבירו למעסיקך עבורך(ישלח אליך בדואר),
כך,תוכל לפנות למעסיקך ולבקש ההשלמה.
רצוי לבצע הבקשה בכתב עם צילום המסמך אותו תקבל מהביטוח הלאומי(להשאיר אצלך המקור+צילום/העתק המכתב המופנה למעסיק).
כרשום לעיל,קיימת גם האופציה לתביעה בגין הלנת שכר,
אך,זו אופציה שנשמרת לאחר נסיון פניה ישירה למעסיק.
פנייתך בכתב תשמש בהמשך כאסמכתא בתביעה,אם תהיה.
בהצלחה.
ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
שירות רצוף של 7 ימים - משולם בעד כל יום שירות (גם אם מדובר במספר תקופות רצופות של 7 ימים), על-פי הנוסחה הקיימת כיום בחוק (חלוקת השכר הרבע שנתי ב-90);
על-פי החוק "לא יפחת שיעור התגמול ליום מהתגמול המזערי" (תגמול מינימום).
על-פי התיקון בחוק הועלה סכום תגמול המינימום ל-68% מהסכום הבסיסי. כלומר 180.77 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליום ו-5,423 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
עבד המשרת במילואים יום עבודה רגיל, וביצע את שירות המילואים מעבר לשעות העבודה, או בימי המנוחה השבועית שלו ו/או בחופשתו, ישולמו לו הן שכר עבודה רגיל והן תגמול מילואים.
דין תגמול המגיע לעובד ממעסיקו כדין שכר עבודה, ועל המעסיק לשלמו במועד תשלום השכר הרגיל. זכותו של העובד להגיש תובענה לפי חוק הגנת השכר נגד מעסיק המסרב לשלם את התגמול או מעכבו.
תוכל לפנות לביטוח הלאומי או אפילו באמצעות המוקד ולבקש את הסכום המדוייק אותו העבירו למעסיקך עבורך(ישלח אליך בדואר),
כך,תוכל לפנות למעסיקך ולבקש ההשלמה.
רצוי לבצע הבקשה בכתב עם צילום המסמך אותו תקבל מהביטוח הלאומי(להשאיר אצלך המקור+צילום/העתק המכתב המופנה למעסיק).
כרשום לעיל,קיימת גם האופציה לתביעה בגין הלנת שכר,
אך,זו אופציה שנשמרת לאחר נסיון פניה ישירה למעסיק.
פנייתך בכתב תשמש בהמשך כאסמכתא בתביעה,אם תהיה.
בהצלחה.
תגמולי מילואים
אייל שני
30/01/10
שלום אלכס.
מצטרף לחלק השני של דברי חברתי אורנה .
המעביד לא אמור להשאיר בידו כספים שגבה מהמל"ל בגין ימי השמ"פ של העובד , ואם קרה כדבר הזה, כדאי לברר עם חשב השכר מדוע טעה בחישוביו (כדי שטעות כזאת לא תישנה) ולקבל את ההפרשים ללא דיחוי. וכמובן , אם יש בעיה - פתוחה הדרך לתביעת הלנה , לאחר שתעשה מה שהמליצה חברתי.
אבל רציתי להפנות את תשומת לבך לכך שהקונספט שלך מוטעה לעניות דעתי, ושלא אמורים להיות הפרשים אם המעביד ממשיך לשלם לך את שכרך הרגיל כעובד חודשי (אלא במקרה מיוחד שבו שכרך ברבעון שלפני השמ"פ היה גבוה משכרך בחודש השמ"פ עקב שינוי הסכם ההעסקה שלך).
כדי לפשט , נניח שהיית בשמ"פ חודש קלנדרי שלם ומלא של 30 ימים. ונניח ששכרך 10,000 ש"ח בחודש . המל"ל ישלם בגין טופס 3010 שתביא מצה"ל סך 10,000 ש"ח ולא יותר (שכר בריבעון שקדם = 30,000 . לחלק ל- 90 וכפול 30 ימי שמ"פ) .
בברכה .
מצטרף לחלק השני של דברי חברתי אורנה .
המעביד לא אמור להשאיר בידו כספים שגבה מהמל"ל בגין ימי השמ"פ של העובד , ואם קרה כדבר הזה, כדאי לברר עם חשב השכר מדוע טעה בחישוביו (כדי שטעות כזאת לא תישנה) ולקבל את ההפרשים ללא דיחוי. וכמובן , אם יש בעיה - פתוחה הדרך לתביעת הלנה , לאחר שתעשה מה שהמליצה חברתי.
אבל רציתי להפנות את תשומת לבך לכך שהקונספט שלך מוטעה לעניות דעתי, ושלא אמורים להיות הפרשים אם המעביד ממשיך לשלם לך את שכרך הרגיל כעובד חודשי (אלא במקרה מיוחד שבו שכרך ברבעון שלפני השמ"פ היה גבוה משכרך בחודש השמ"פ עקב שינוי הסכם ההעסקה שלך).
כדי לפשט , נניח שהיית בשמ"פ חודש קלנדרי שלם ומלא של 30 ימים. ונניח ששכרך 10,000 ש"ח בחודש . המל"ל ישלם בגין טופס 3010 שתביא מצה"ל סך 10,000 ש"ח ולא יותר (שכר בריבעון שקדם = 30,000 . לחלק ל- 90 וכפול 30 ימי שמ"פ) .
בברכה .
תכנית חסכון
maya
25/01/10
שלום
אני מקבלת קצוות נכות מביטוח לאומי ...האם אני יכולה לפתוח תכנית חסכון בבנק או שזה מזיק על הקצווה?
אני מקבלת קצוות נכות מביטוח לאומי ...האם אני יכולה לפתוח תכנית חסכון בבנק או שזה מזיק על הקצווה?
קצבה ותוספת "תלויים"
אורנה
26/01/10
שלום לך,
אין מניעה בפתיחת תוכנית חסכון על שמך/בן הזוג/ילדים.
מתי מתחילים לבדוק...
כאשר יש הכנסות מהפקדון/חסכון בכל חודש ומשולמת תוספת עבור "תלויים" בן זוג/ילדים, כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
בהצלחה.
אין מניעה בפתיחת תוכנית חסכון על שמך/בן הזוג/ילדים.
מתי מתחילים לבדוק...
כאשר יש הכנסות מהפקדון/חסכון בכל חודש ומשולמת תוספת עבור "תלויים" בן זוג/ילדים, כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
בהצלחה.
לא שולמה קיצבה עבור ילד נוסף
לירן
25/01/10
אני מקבל קיצבת נכות כבר 8 שנים 100%
נכות ו-100% אובדן אי כושר עבודה
כמו כן אני מקבל קיצבת ילדים על שני ילדים שרשומים בביטוח לאומי השבוע הוצאתי תדפיס לגבי הקיצבת נכות ולתדהמתי אני רואה שאני מקבל רק על ילד אחד תוספת לקיצבת הנכות ועל הילדה שהיום היא כבר בת 3 לא קיבלתי מעולם תוספת לקיצבת נכות עבורה מה עליי לעשות עכשיו הבנתי שהביטוח לאומי יכולים לשלם לי על פי החוק רק שנה אחת אחורה למרות שאיך זה יכול להיות ששני הילדים שלי רשומים בביטוח לאומי ואנ י מקבל קיצבת ילדים על שניהם ובקיצבת הנכות משלמים לי תוספת רק על ילד אחד הם לא יכולים לטעון שלא דיווחתי להם מכיוון ששני הילדים כן רשומים ואפילו הם שלחו לי מכתב כשהילדה נולדה ורשמו שם שהילדה רשומה במאגר המידע של הביטוח לאומי
מה עליי לעשות?
בתודה מראש
נכות ו-100% אובדן אי כושר עבודה
כמו כן אני מקבל קיצבת ילדים על שני ילדים שרשומים בביטוח לאומי השבוע הוצאתי תדפיס לגבי הקיצבת נכות ולתדהמתי אני רואה שאני מקבל רק על ילד אחד תוספת לקיצבת הנכות ועל הילדה שהיום היא כבר בת 3 לא קיבלתי מעולם תוספת לקיצבת נכות עבורה מה עליי לעשות עכשיו הבנתי שהביטוח לאומי יכולים לשלם לי על פי החוק רק שנה אחת אחורה למרות שאיך זה יכול להיות ששני הילדים שלי רשומים בביטוח לאומי ואנ י מקבל קיצבת ילדים על שניהם ובקיצבת הנכות משלמים לי תוספת רק על ילד אחד הם לא יכולים לטעון שלא דיווחתי להם מכיוון ששני הילדים כן רשומים ואפילו הם שלחו לי מכתב כשהילדה נולדה ורשמו שם שהילדה רשומה במאגר המידע של הביטוח לאומי
מה עליי לעשות?
בתודה מראש
תוספת תלויים
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
25/01/10
פנה לעורך דין המתמחה בתחום. ישנן תביעות נגד המל"ל בנסיבות דומות בהן אושרה גמלה מיום הפסקתה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום דמי פגיעה תאונות עבודה ה- חשוב לי מאוד
עליזה
25/01/10
שלום,
עובד שנפגע בתאונות עבודה למשך 6- 9 ימים.
כיצד מחשבים?
6- 2 7-2 ועבור הימים אני עושה שלושה חודשים חלקי 90 כפול 75% מהשכר. ואת זה המעסיק משלם? או שהעובד יכול לפנות לביטוח לאומי.
לא מקזזים מימי מחלה - נכון?
מודה לכם מראש,
עליזה
עובד שנפגע בתאונות עבודה למשך 6- 9 ימים.
כיצד מחשבים?
6- 2 7-2 ועבור הימים אני עושה שלושה חודשים חלקי 90 כפול 75% מהשכר. ואת זה המעסיק משלם? או שהעובד יכול לפנות לביטוח לאומי.
לא מקזזים מימי מחלה - נכון?
מודה לכם מראש,
עליזה
תאונת עבודה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
25/01/10
עליזה שלום,
אם התאונה מוכרת כתאונת עבודה אזי משולמים דמי פגיעה ע"י ביטוח לאומי ולא ימי מחלה. החישוב שלך נכון באופן כללי.
אם התאונה מוכרת כתאונת עבודה אזי משולמים דמי פגיעה ע"י ביטוח לאומי ולא ימי מחלה. החישוב שלך נכון באופן כללי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תאונת עבודה
אייל שני
30/01/10
שלום לך עליזה .
עובד שעבר תאונת עבודה - על המעביד לצייד אותו בטופס 250 , וחשב השכר ימלא שם את הפרטים הנדרשים. אין בכל הודאה של המעביד שמדובר בתאונת עבודה. זכותו של העובד לקבל טופס כזה מהמעביד, גם אם המעביד סבור שאין מדובר בתאונת עבודה. במקרה כזה, יכול המעביד לרשום הערה בטופס .
הבחירה בידי העובד אם להגיש תביעה לדמי פגיעה ולקבל - אם יוכר - לפי 75% משכרו בלבד, ובניכוי יומיים (כי לא עבר 12 ימי פגיעה), או לקבל ימי מחלה מהמעביד (לפי חוק דמי מחלה - עבור ימי המחלה השני והשלישי מקבלים 37.5% וביום רביעי של המחלה ואילך - 75%, אך יש מעבידים שמשלמים יותר ממה שהחוק מחייב) .
מפעלים מסוימים, המכונים "מעסיק לפי תקנה 22" קיבלו התר לשלם לעובדיהם שנפגעו בתאונות עבודה את דמי הפגיעה, ולתבוע בעצמם אחר כך את המל"ל .
אני מבין שקיבלת את תפקיד חשבת השכר.
שיהיה בהצלחה .
:-)
עובד שעבר תאונת עבודה - על המעביד לצייד אותו בטופס 250 , וחשב השכר ימלא שם את הפרטים הנדרשים. אין בכל הודאה של המעביד שמדובר בתאונת עבודה. זכותו של העובד לקבל טופס כזה מהמעביד, גם אם המעביד סבור שאין מדובר בתאונת עבודה. במקרה כזה, יכול המעביד לרשום הערה בטופס .
הבחירה בידי העובד אם להגיש תביעה לדמי פגיעה ולקבל - אם יוכר - לפי 75% משכרו בלבד, ובניכוי יומיים (כי לא עבר 12 ימי פגיעה), או לקבל ימי מחלה מהמעביד (לפי חוק דמי מחלה - עבור ימי המחלה השני והשלישי מקבלים 37.5% וביום רביעי של המחלה ואילך - 75%, אך יש מעבידים שמשלמים יותר ממה שהחוק מחייב) .
מפעלים מסוימים, המכונים "מעסיק לפי תקנה 22" קיבלו התר לשלם לעובדיהם שנפגעו בתאונות עבודה את דמי הפגיעה, ולתבוע בעצמם אחר כך את המל"ל .
אני מבין שקיבלת את תפקיד חשבת השכר.
שיהיה בהצלחה .
:-)
האם אני רשאית?
אתי
25/01/10
אני אם חד הורית אשר משלמת כול חודש בחודשו חוב של הוצאה לפועל ויש לי שני ילדים נכים ב100 אחוז בני 4 לצמיתות.ברצוני לדעת אם אוכל להחזיק רכב ברשותי?ועד כמה סכום?
החזקת רכב ע"י הורה לילד נכה
אייל שני
30/01/10
שלום לך אתי.
החזקת רכב לא תיפגע בזכויותיך לקיצבת ילד נכה.
אף מי שתובע הבטחת הכנסה מהמל"ל , ומשתלמת לו קצבת ילד נכה, אין החזקת הרכב פוגעת בזכויותיו להבטחת הכנסה.
לגבי הסדר התשלומים בהוצאה לפועל - מניח שהוא מבוסס על חקירת / תצהיר יכולת כלכלית שלך , ואינני יודע להגיד לך אם רכישת רכב עלולה לגרור תביעה להגדלת התשלומים החודשיים בטענה לאי התאמה לתצהיר היכולת הכלכלית שלך. אולי תבקשי עצה מפורום הוצאה לפועל (כניסה מימין לפורום שלנו) .
חיזקי ואימצי .
החזקת רכב לא תיפגע בזכויותיך לקיצבת ילד נכה.
אף מי שתובע הבטחת הכנסה מהמל"ל , ומשתלמת לו קצבת ילד נכה, אין החזקת הרכב פוגעת בזכויותיו להבטחת הכנסה.
לגבי הסדר התשלומים בהוצאה לפועל - מניח שהוא מבוסס על חקירת / תצהיר יכולת כלכלית שלך , ואינני יודע להגיד לך אם רכישת רכב עלולה לגרור תביעה להגדלת התשלומים החודשיים בטענה לאי התאמה לתצהיר היכולת הכלכלית שלך. אולי תבקשי עצה מפורום הוצאה לפועל (כניסה מימין לפורום שלנו) .
חיזקי ואימצי .
נכות תאומים
אתי
25/01/10
שלום רב אני אם חד הורית לתאומים שאחד מהם נמצא אובחן באוטיזם pdd והשני אובחן באוטיזם son ברצוני לדעת מהם זכויותיי לגביי תשלום מביטוח לאומי רטרואקטיבי לגבייהם.בובכלל מה זכויותיי מביטוח לאומי.
קצבת נכות או קצבה לילד נכה
סיגלית ש. עו"ד
25/01/10
שלום רב,
לא ציינת בני כמה התאומים. בהנחה שהם קטינים וכל עוד האבחנה הרפואית היא שהם זקוקים להשגחה מתמדת, יש לך בסיס לתביעת זכויתיהם לקצבת ילד נכה.
מעריכה את תעצומות הנפש שלך בגידולם.
לא ציינת בני כמה התאומים. בהנחה שהם קטינים וכל עוד האבחנה הרפואית היא שהם זקוקים להשגחה מתמדת, יש לך בסיס לתביעת זכויתיהם לקצבת ילד נכה.
מעריכה את תעצומות הנפש שלך בגידולם.
פגיעה בשורש כף היד
דוד
25/01/10
עו"ד מירב תודה על התשובה. שכרה של אשתי 10000 שקל ברוטו
בנוסף אשתי מנהלת חשבונות במפעל ליצור בדים. חשופה לרעש תמידי
מידי שנה נערכות בדיקות שמיעה במפעל ונאמר לה שיש ירידה בשמיעה.
אני שואל שנית מה עדיף נכות כללית או מחלת מקצוע.
תודה מראש
בנוסף אשתי מנהלת חשבונות במפעל ליצור בדים. חשופה לרעש תמידי
מידי שנה נערכות בדיקות שמיעה במפעל ונאמר לה שיש ירידה בשמיעה.
אני שואל שנית מה עדיף נכות כללית או מחלת מקצוע.
תודה מראש
נכות כללית / פגיעה בעבודה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
25/01/10
דוד שלום,
אין מספיק נתונים בכדי לקבוע אם קיימת תשתית עובדתית למיקרוטראומה או מחלת מקצוע, אבל בהנחה שכן, הייתי בוחרת במסלול נפגעי עבודה. יש לבחון אף אם היא עונה לתנאים המקדמיים בחוק להכרה בפגיעה בשמיעה כתאונת עבודה.
אין מספיק נתונים בכדי לקבוע אם קיימת תשתית עובדתית למיקרוטראומה או מחלת מקצוע, אבל בהנחה שכן, הייתי בוחרת במסלול נפגעי עבודה. יש לבחון אף אם היא עונה לתנאים המקדמיים בחוק להכרה בפגיעה בשמיעה כתאונת עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
השלמת הכנסה
מירי
24/01/10
בכל מקום מסבירים על הבטחת הכנסה , מאוד רוצה לדעת על השלמת הכנסה : מהם התנאים לקבלת השלמת הכנסה ? האם אני מחוייבת למס' שעות בחודש ? מהם כל התנאים לקבלת הקצבה ? תודה מראש מירי
השלמת הכנסה
אייל שני
30/01/10
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה.aspx
הקישור הבא מתייחס אמנם להבטחת הכנסה, אך שימי לב שמתייחס גם למצבים שבהם יש הכנסה .
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
הקישור הבא מתייחס אמנם להבטחת הכנסה, אך שימי לב שמתייחס גם למצבים שבהם יש הכנסה .
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
מחלת הקוליטיס
תמי
24/01/10
שלום,
בעלי סובל ממחלת הקוליטיס בצורה חמורה, האם יש סיכוי לקבלת קצבת נכות? הוא עובד במקום מסודר במשרה מלאה.
תודה.
בעלי סובל ממחלת הקוליטיס בצורה חמורה, האם יש סיכוי לקבלת קצבת נכות? הוא עובד במקום מסודר במשרה מלאה.
תודה.
מחלת הקוליטיס
עו"ד חני דקל - אלבז
25/01/10
כדאי לנסו ולהגיש תביעה לנכות כללית ולהביא המסמכים הרלוונטיים. רק אם בעלך עומד בכל התנאים, לרבות פגיעה בכושר ההשכרות - יקבל. בהצלחה ובריאות.
שמפ כמה זה יום אחד לעובד במינימום?
אבי
24/01/10
עשיתי יום שמפ אחד .לא קרבי.
כמה זה יוצא אם אני משתכר במינימום בחודש עד 2000 שח.
תודה
כמה זה יוצא אם אני משתכר במינימום בחודש עד 2000 שח.
תודה
מילואים - שיעורי התגמול
אורנה
24/01/10
שלום לך,
מינימום התגמול ליום - שכר המינימום החודשי מחולק ל–30. הסכום הוא: 180.77 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
בהצלחה.
מינימום התגמול ליום - שכר המינימום החודשי מחולק ל–30. הסכום הוא: 180.77 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
בהצלחה.
דחוף!!!
עידו
24/01/10
שלום יש למישהו מושג איך ניתן להשיג מה היו תשלומי קצבת זקנה לשנת 2000
תודה
תודה
קצבת זקנה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
24/01/10
עידו שלום,
תוכל לשלוח שאילתא דרך אתר הביטוח הלאומי.
תוכל לשלוח שאילתא דרך אתר הביטוח הלאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה דחופה לפני לידה
מירב
24/01/10
ברצוני לברר האם אני זכאית לקבל גם דמי לידה וגם דמי אבטלה במצטבר ואפרט:
אני מתמחה בפרקליטות (משרד ממשלתי ) ועתידה לביים ב1 למרץ את ההתמחות ולהתחיל ללמוד למבחני הלשכה. אשר על כן זכאית אני לחתום דמי אבטלה כל התקופה בה אני לומדת למבחנים . קרי, עד מאי 2010.
במקביל, אני עתידה ללדת באמצע מרץ ולקבל ע"פ חוק דמי אבטלה.
ומכאן השאלה האם על פי חוק (ואיזה) אני זכאית לקבל גם דמי לידה וגם דמי אבטלה או על פי בחירה אחד מהם?
תודה,
מירב
אני מתמחה בפרקליטות (משרד ממשלתי ) ועתידה לביים ב1 למרץ את ההתמחות ולהתחיל ללמוד למבחני הלשכה. אשר על כן זכאית אני לחתום דמי אבטלה כל התקופה בה אני לומדת למבחנים . קרי, עד מאי 2010.
במקביל, אני עתידה ללדת באמצע מרץ ולקבל ע"פ חוק דמי אבטלה.
ומכאן השאלה האם על פי חוק (ואיזה) אני זכאית לקבל גם דמי לידה וגם דמי אבטלה או על פי בחירה אחד מהם?
תודה,
מירב
דמי לידה / דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
24/01/10
מירב שלום
לתשומת לבך עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה.
יתרה מכך גם מבחינה תכליתית לא ניתן לקבל את שתי הגמלאות במקביל.
לאחר הלידה וככל שצברת תקופת אכשרה, תהיי זכאית לדמי לידה.
לתשומת לבך עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה.
יתרה מכך גם מבחינה תכליתית לא ניתן לקבל את שתי הגמלאות במקביל.
לאחר הלידה וככל שצברת תקופת אכשרה, תהיי זכאית לדמי לידה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מובטל שיש לו עוסק פטור זכאי לקבל דמי אבטלה?
שי
24/01/10
שלום אורנהעובד שכיר פוטר מעבודתו לאחר 12שנות עבודה.מזה כחודש הוא חותם בלשכת התעסוקה.עכשיו הוא רוצה להגיש תביעת דמי אבטלה לביטוח הלאומי אבל יש לו שאלה קטנה:לפני כחצי שנה במהלך עבודתו כשכיר,הוא פתח עוסק פטור.העוסק פטור הכניס לו במהלך החצי שנה סך של 1200 ש"ח.השאלה היא האם הוא זכאי לקבל דמי אבטלה,ואם כן האם הוא זכאי לקבל דמי אבטלה רגילים או שיפחיתו לו?יש לציין שהעוסק פטור לא מצליח וכל חודש הוא מכניס בקושי 200 ש"ח.בתודה מראששינ.ב-יש לציין שהוא עדיין לא הגיש לביטוח הלאומי בקשה שתפטור אותו מדמי ביטוח לאומי של העוסק פטור.[האם יכול להיות שהוא צריך ראשית להגיש את הבקשה הזאת,שיפטרו אותו מדמי הביטוח לאומי של העוסק פטור,ורק אחר כך להגיש תביעת דמי אבטלה?]
אבטלה - הכנסות בתקופת אבטלה
אורנה
25/01/10
שלום שי,
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
לא ישולמו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה.
לא ישולמו דמי אבטלה אם ההכנסה ממשלח יד (עצמאי) עולה על דמי האבטלה.
רצוי לפתוח תיק במח' הגבייה בביטוח הלאומי,
כדי לקבל ההנחיות המתאימות לקבל תשלומי דמי ביטוח/פטור:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx
לשאלתך,במידה ויהיו מסיבה כלשהי תשלומים פתוחים לדמי ביטוח,
בעתיד תשלח אליך ההודעה על התשלום.
בהצלחה.
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
לא ישולמו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה.
לא ישולמו דמי אבטלה אם ההכנסה ממשלח יד (עצמאי) עולה על דמי האבטלה.
רצוי לפתוח תיק במח' הגבייה בביטוח הלאומי,
כדי לקבל ההנחיות המתאימות לקבל תשלומי דמי ביטוח/פטור:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx
לשאלתך,במידה ויהיו מסיבה כלשהי תשלומים פתוחים לדמי ביטוח,
בעתיד תשלח אליך ההודעה על התשלום.
בהצלחה.
הקישור ל-אבטלה - הכנסות בתקופת אבטלה
אורנה
25/01/10
תשלום דמי תאונת עבודה
עליזה
24/01/10
שלום לכם,
כיצד התשלום מתבצע בגין תאונת עבודה עד 12 יום.
בגין היום הראשון - המעסיק לא משלם?
ומה קורה עבור שאר הימים?
האם מקזזים לעובד מימי המחלה?
האם העובד יכול לקבל גם מהמעסיק וגם מביטוח לאומי?
אם המעסיק כבר שילם וגם ביטוח לאומי שילם לו. האם המעסיק יכול לקזז מהעובד?
מודה לכם מקרב לב על תשובתכם.
עליזה
כיצד התשלום מתבצע בגין תאונת עבודה עד 12 יום.
בגין היום הראשון - המעסיק לא משלם?
ומה קורה עבור שאר הימים?
האם מקזזים לעובד מימי המחלה?
האם העובד יכול לקבל גם מהמעסיק וגם מביטוח לאומי?
אם המעסיק כבר שילם וגם ביטוח לאומי שילם לו. האם המעסיק יכול לקזז מהעובד?
מודה לכם מקרב לב על תשובתכם.
עליזה
דמי פגיעה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
24/01/10
בעד יום הפגיעה לא ישולמו דמי פגיעה (למבוטח השכיר ישלם המעסיק את שכר אותו היום). בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום הפגיעה ישולמו דמי הפגיעה רק למבוטח שלא היה מסוגל לעבוד 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה.
למבוטח השכיר - המוסד ישלם למבוטח את דמי הפגיעה במלואם (בהתאם לכללים הרשומים), ויגבה מהמעסיק את התשלום ששילם למבוטח בעד 12 הימים הראשונים (חוץ ממעסיק של עובד במשק בית).
למבוטח השכיר - המוסד ישלם למבוטח את דמי הפגיעה במלואם (בהתאם לכללים הרשומים), ויגבה מהמעסיק את התשלום ששילם למבוטח בעד 12 הימים הראשונים (חוץ ממעסיק של עובד במשק בית).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי פגיעה וימי מחלה
אייל שני
30/01/10
שלום לך עליזה.
עובד לא אמור לקבל מהמל"ל דמי פגיעה ובעבור אותם ימים גם תשלום ממעבידו (ניצול ימי מחלה) .
אם בטעות נעשה הדבר, סביר להניח שהמעביד יגלה זאת, כאשר יידרש מהמל"ל להחזיר למל"ל את דמי הפגיעה שהמל"ל שילם לעובד. במקרה כזה סביר שהמעביד יקזז אחד מהשניים . ימי מחלה משולמים לפי 100% מהשכר הרגיל, אך "עולים" לעובד בניצול ימי המחלה שלזכותו. דמי פגיעה מהמל"ל משולמים לפי 75% מהשכר הרגיל, אך אינם כרוכים בניצול ימי מחלה ע"י העובד.
בברכה.
עובד לא אמור לקבל מהמל"ל דמי פגיעה ובעבור אותם ימים גם תשלום ממעבידו (ניצול ימי מחלה) .
אם בטעות נעשה הדבר, סביר להניח שהמעביד יגלה זאת, כאשר יידרש מהמל"ל להחזיר למל"ל את דמי הפגיעה שהמל"ל שילם לעובד. במקרה כזה סביר שהמעביד יקזז אחד מהשניים . ימי מחלה משולמים לפי 100% מהשכר הרגיל, אך "עולים" לעובד בניצול ימי המחלה שלזכותו. דמי פגיעה מהמל"ל משולמים לפי 75% מהשכר הרגיל, אך אינם כרוכים בניצול ימי מחלה ע"י העובד.
בברכה.
מענק שאלה
שמואל
24/01/10
שלום רב !
הוכרתי כנפגע עבודה בחודש 11 2007 אבל הגשתי תביעה לנכות רק בחודש אוקטובר 2009 ביטוח לאומי מוכן לשלם רק שנה אחורה מאקטובר 2008 ? מדוע ? למה שלא אקבל מהגשת התביעה הראשונה לביטוח לאומי 11/2007?
הוכרתי כנפגע עבודה בחודש 11 2007 אבל הגשתי תביעה לנכות רק בחודש אוקטובר 2009 ביטוח לאומי מוכן לשלם רק שנה אחורה מאקטובר 2008 ? מדוע ? למה שלא אקבל מהגשת התביעה הראשונה לביטוח לאומי 11/2007?
מענק נכות
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
24/01/10
שמואל שלום,
השיהוי בהגשת התביעה למענק (שנספר מתום 12 חודשים מיום היווצרות העילה) מקוזז ממספר החודשים הקבועים לתשלום המענק.
השיהוי בהגשת התביעה למענק (שנספר מתום 12 חודשים מיום היווצרות העילה) מקוזז ממספר החודשים הקבועים לתשלום המענק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי פגיעה מענק
משה
24/01/10
חליתי במחלת מקצוע שהוכרה ע"י הביטוח הלאומי.
בזמנו חושב המענק שניתן לי הן עלפי שכר שקיבלתי ממקום עבודתי הנוכחי והן על הכנסה מפנסיה שקיבלתי ממקום עבודה שפרשתי ממנו (כלומר עבדתי וגם קיבלתי ממקום אחר פנסיה), כעת ביטוח לאומי דורש ממי החזר בטענה שהפנסיה (אינה שכר )לא אמורה להכנס לחישוב שעליו מקבלים מענק האם נכון הדבר ?
בזמנו חושב המענק שניתן לי הן עלפי שכר שקיבלתי ממקום עבודתי הנוכחי והן על הכנסה מפנסיה שקיבלתי ממקום עבודה שפרשתי ממנו (כלומר עבדתי וגם קיבלתי ממקום אחר פנסיה), כעת ביטוח לאומי דורש ממי החזר בטענה שהפנסיה (אינה שכר )לא אמורה להכנס לחישוב שעליו מקבלים מענק האם נכון הדבר ?
חישוב שכר
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
24/01/10
משה שלום,
על פניו נראה כי טענת הביטוח הלאומי נכונה, אך כדאי לבדוק את הטענה באופן יסודי יותר. יש לבחון גם את מקור הטעות לכאורה של ביטוח לאומי, בחישוב הבסיס למענק מלכתחילה.
על פניו נראה כי טענת הביטוח הלאומי נכונה, אך כדאי לבדוק את הטענה באופן יסודי יותר. יש לבחון גם את מקור הטעות לכאורה של ביטוח לאומי, בחישוב הבסיס למענק מלכתחילה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום דמי לידה שנדחתה ואושרה בבית הדין לעבודה
יסמין
24/01/10
לפני 5 שנים נדחתה תביעתי לדמי לידהכמזכירה בעסק משפחתי אך שולמו לי 42 יום לפי דיווח משכורת של 1700 ש" מעבודתי הקודמת. היום בית הדין לעבודה פסק כי תביעתי נתקבלה ועל המל"ל לשלם לפי הצהרת המשכורת האחרונה . א)האם עליהם לשלם 3 חד' מלאים? ב)מה לגבי הפרשי הצמדה וריבית? ג) איך עליי לדעת שאני אקבל אכן את הסכום המגיע לי?
דמי לידה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
24/01/10
יסמין שלום,
את אמורה לקבל מביטוח לאומי מכתב המפרט את חישוב דמי הלידה אשר ישולמו לך. זה יקח לכל הפחות 30 ימים מיום פסק הדין, ובכפוף לכך שביטוח לאומי לא יערער.
את אמורה לקבל מביטוח לאומי מכתב המפרט את חישוב דמי הלידה אשר ישולמו לך. זה יקח לכל הפחות 30 ימים מיום פסק הדין, ובכפוף לכך שביטוח לאומי לא יערער.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה ועוסק פטור
עינת
24/01/10
שלום , אני זכאית לדמי אבטלה ואני רוצה לדעת מה יהיה במידה ואני אפתח דוכן ואני אחשב לעוסק פטור?ברור לי שיקזזו לי את הסכום שאני ירוויח בתור עוסק פטור מדמי האבטלה אבל האם יחשיבו את הרווחים שלי בלבד משמע לאחר הורדת עלות המוצרים שאני קונה ?או לא משנה להם ששילמתי על המוצרים והם מסתכלים על כל רווח שהוא ?תודה, עינת
אבטלה - הכנסות בתקופת אבטלה
אורנה
25/01/10
שלום לך,
לשאלתך,יערך החישוב בניכוי הוצאות.
מומלץ אף להעלות שאלתך בבירורים אישיים באתר ביטוח לאומי לקבלת מענה ספציפי:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
בהצלחה.
לשאלתך,יערך החישוב בניכוי הוצאות.
מומלץ אף להעלות שאלתך בבירורים אישיים באתר ביטוח לאומי לקבלת מענה ספציפי:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
בהצלחה.
קחי תמיד איתם את המקרה הגרוע ביותר
ליאור
26/01/10
מניסיון אין לסמוך על התשובות שלהם.
אני מתחיל הליכים משפטיים נגדם ודורש לפטר חלק מעמדת בכירי ההנהלה.
אני מתחיל הליכים משפטיים נגדם ודורש לפטר חלק מעמדת בכירי ההנהלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי