פורום ביטוח לאומי

ילד נכה - תנאי זכאות
א. הילד הוא ילדו של מבוטח שהוא תושב ישראל.
ב. הילד נמצא בישראל.
ג. הילד אינו מוחזק במשפחה אומנת או במוסד.
ד. הילד אינו מקבל קצבת ניידות, למעט מי שנקבעו לו 80% בניידות או שהוא זקוק לכיסא גלגלים ומשתמש בו.


א. הילד הוא ילדו של מבוטח שהוא תושב ישראל, או ילדו של מי שהיה מבוטח ונפטר בהיותו תושב ישראל.
ילד עולה חדש שעלה בלי הוריו - בתנאי שעלה עם אפוטרופוס או בן משפחה אחר שהוא אחד מאלה: אחיו או אחותו או סבו או סבתו או ילד של כל אחד מאלה.

ב. הילד נמצא בישראל
אם הילד נמצא בחו"ל, המוסד לביטוח לאומי יוסיף לשלם בעדו את הגמלה במשך 6 חודשים, אם בחודשיים (או יותר) שסמוך לפני יציאתו לחו"ל היה זכאי לגמלה. אם יצא לחו"ל לשם טיפול רפואי או משום שאחד מהוריו יצא בשליחות מטעם מעסיק ישראלי, המוסד לביטוח לאומי רשאי, לפי שיקול דעתו, להוסיף ולשלם בעדו את הגמלה עד 24 חודשים (מחודש היציאה לחו"ל).

ג. הילד אינו מוחזק במשפחה אומנת או במוסד בתנאי פנימייה שניתנים בו שירותי ריפוי, סיעוד או שיקום.
ילד המוחזק במוסד והוריו נושאים בכל הוצאות אחזקתו במוסד, יהיה זכאי לגמלה. על ההורים להודיע למוסד לביטוח לאומי, אם הילד נכנס למוסד או למשפחה אומנת.

ד. מי שמשולמות בעבורו הטבות לפי ההסכם בדבר גמלת ניידות יהיה זכאי לגמלת ילד נכה רק אם הוא מוגבל בניידות בשיעור של 80% לפחות, או שהוא זקוק לכיסא גלגלים ומשתמש בו.
משפחה שבה שני ילדים נכים או יותר המוגבלים בניידות, עשויה להיות זכאית גם לגמלה לילד נכה וגם לגמלת ניידות בעד כל אחד מהילדים, בהתאם לכללי הזכאות שפורטו לעיל.
משפחה שבה שני ילדים נכים או יותר - תהיה זכאית לגמלה לילד נכה בשיעור מוגדל בעד כל אחד מהילדים. התוספת לכל ילד תהיה בשיעור של 50% מהשיעור המגיע, על–פי הטבלה המפורטת בשיעורי הגמלה.
משפחה שבה שני ילדים נכים, המקבלת גמלה לילד נכה בעד ילד אחד בלבד, תהיה זכאית לגמלה בשיעור מוגדל, אם הילד השני אינו זכאי לגמלה מאחת הסיבות הבאות:
1. הוא שוהה במוסד או בסידור אחר מחוץ לבית.
2. הוא מעל גיל 18, ושולמה בעדו גמלה עד הגיעו לגיל 18 שנים.



לגבי הרטרואקטיביות הרי שהרופאים יכולים לקבוע עד חצי שנה או מיום
הקביעה לכן הם הלכו חצי הדרך לקראתכם,האם היה מאושפז באותו זמן
זו יכולה להיות סיבה מוצדקת לכך.

לגבי אחוז ההנחה שקבלתם זה פועל יוצא של אחוזי הניידות שקבלתם
ולגודל הרכב שאושר לכם ואני מעריך שזה סמ"ק 1300,כמו כן המל"ל נתן לילדכם את הזכאות לניידות ולוקח בחשבון שיהיה שימוש עצמי של הורים אז נכון שחייבים לקנות רכב חדש אך זה לא חובה אפשר גם להשתמש ברכב המשפחה הרגיל להעביר על שמו של הילד ולקבל קצבת ניידות,אגב באחוז שציינת אפשרי גם להגיש ערעור על החלטת הועדה,ההבדל בין זכאות ל-75% ל-80% הוא הבדל גדול כי ל-80% מתייחסים כפי ל-100%
וכן ולהגיש בקשה לגודל רכב,מעשים אלו ישדרגו את זכויותיכם וגודל ההלוואה מעבר לכך יש עמותה בירושלים שנותנת הלוואות ללא ריבית ולפרק זמן ממושך,מומלץ לבדוק.בהצלחה.

שלום לך,

קיימות 2 אופציות במסגרת הביטוח הלאומי:

הבטחת הכנסה:

אישה הרה
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי שנרשם בו שבוע ההיריון.
תקופת הזכאות: למן השבוע ה-13 להריון ועד תום ההיריון.
אישור שאין לזכותך ימי מחלה,
כמו גם עמידה בתנאי הזכאות להבטחת הכנסה,
כגון הכנסות בן הזוג,רכב משנתון ונפח,פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.
ועוד...כמפורט בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

נכות כללית:
אופציה נוספת המתאימה רק לאחר תקופת המתנה של 90 ימים:http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

מעבר לנ"ל קיימת האופציה כמובן לשמירת הריון הנרשמת ע"י רופא מומחה לנשים ולידה,אם קיימת סכנה חלילה לאם או לעוברהּ:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/default.aspx

תרגישי טוב ובהצלחה.

שלום לך,

לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,בו תציגי את מכתב הפיטורין,יהיה עלייך למלא תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי.

בטופס התביעה קיים חלק המעסיק בו עליו לציין האם שולמו לך תשלומים בגין אי הודעה מוקדמת.

מאחר ומעסיקך לא משלם עבורך עבור אי מתן הודעה מוקדמת,תוכלי לקבל דמי אבטלה כל עוד לא מפנים אותך לעבודה ראי להלן מאתר ביטוח לאומי ובהרחבה בקישור:

"מי שקיבל תשלום מהמעסיק שלו בשל אי-מתן הודעה במועד על הפיטורין, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה לתקופה שבעבורה ניתן התשלום."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

חוק הביטוח הלאומי רואה בך "עובד עצמאי" אם אתה נמנה עם אחד מאלה:
- מי שעוסק במשלח ידו 20 שעות בשבוע בממוצע לפחות.
- מי שהכנסתו החודשית הממוצעת ממשלח ידו עולה על 50% אחוז מהשכר הממוצע.
- מי שעוסק במשלח ידו 12 שעות בשבוע, והכנסתו עולה על 15% אחוז מהשכר הממוצע.

עצמאי שאינו עונה על אחד מהתנאים הנ"ל הינו "עצמאי שאינו עונה להגדרה" ולענין חובת התשלום והזכאות לקצבאות ייחשב כבעל הכנסה שלא מעבודה.

http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Self_Employed/Pages/default.aspx#anchorSpan_5ffaabbb21384f129f3ed425723301e6

בהצלחה.

שלום לך,

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה(540 ימים).
בתקופה זו יש לצבור 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי.

חל"ת מאריכה את תקופת 18 החודשים.

ממליצה לבדוק בפורום דיני עבודה בהתאם לתקופת עבודתך,לכמה זמן מותר לך לפי חוק עבודת נשים, להאריך את החל"ת,כך תדעי כמה חודשים(לאחר חופשת הלידה)את זכאית לחופשה ללא תשלום.

תקופה זו ניתן להוסיפה ולהרחיבה בנוסף ל- 18 החודשים
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בגדול,את צריכה שנת עבודה מלאה באופן רציף/לא רציף בתקופה שתקבע לך(18+חודשים=540 +ימים)

לשאלתך,בנושא סיבה מוצדקת להפסקת עבודה,
יהיה עלייך להכין מכתב ברוח הדברים אותם ציינת כאן(אופי עבודתך,שעות עבודה ארוכות,מרחק עבודה וכדומה)לאחר שתבדקי שעדיין את נכללת בתקופת חל"ת לאחר חל"ד ותעבירי יחד עם הגשת התביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי לקבלת אישור לקבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.

בכל מקרה עלייך להיות פנויה לעבודה אליה תופני ע"י שירות התעסוקה.
ממליצה לקרא גם באתר שירות התעסוקה בנושא "עבודה מתאימה" וסירוב":
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.

שלום לך,

ראי מענה המתאים גם לשאלתך(שאלה אחת מעל):
אורנה06/03/2010 19:57


1-בנוסף למענה שתמצאי בתשובה לשאלה שנתתי קודם לכן,
להלן תקופת הזכאות המירבית(סה"כ ימי אבטלה המגיעים לך):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

סכומי דמי האבטלה לפי שכר העובד לפני תקופת האבטלה(בטבלאות מופיע גם האחוז מהשכר שמשולם כדמי אבטלה):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

תקופת ההמתנה של 90 יום, במקרים בהם אין סיבה מוצדקת להתפטרות(ויש זכאות לדמי אבטלה).
בכל מקרה יש להרשם בהקדם בתום העבודה כדי לשמור על תקופת האכשרה לדמי אבטלה הנבדקת רק מיום ההתיצבות הראשון בשרות התעסוקה.

לשאלתך בנושא הפניה למקומות עבודה,
ראי בקישור בתשובה קודמת בנושא "עבודה מתאימה",על פי גילך,לאחר התקופה בה ינסו לשלבך ב"עבודה מתאימה"
בתום התקופה הרשומה,ינסו לשלבך בכל עבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד.

בהצלחה.

האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

שלום לך,

יש לבדוק בחברת האבטחה מתי יכנס לתוקף האישור אותו העברת אליהם.
ישנם מועדים במהלך החודש,בהן כבר לא ניתן לעדכן את השכר.

לגבי החודשים שעדיין ניכו לך דמי ביטוח לאומי באחוז גבוה יותר,
יש להעביר בקשה להחזר דמי ביטוח כמפורט להלן:

הגשת בקשה להחזר דמי ביטוח
כדי לקבל מהביטוח הלאומי את הכספים היתרים שנוכו לך, עליך לשלוח מכתב בקשה או טופס בקשה להחזר דמי ביטוח אל המוסד לביטוח לאומי, ולצרף תלושי שכר ופנסיה של החודשים שבעבורם אתה מבקש את ההחזר וכן המחאה מבוטלת או אישור מהבנק על פרטי חשבונך, שאליו יועבר ההחזר.
בבקשה יש לציין מיהו מעסיקך העיקרי ומיהו המעסיק המשני.
אם בחודשים מסוימים שולם לך שכר נוסף או הפרשי שכר, עליך להגיש טופס 101 לאותה השנה (פרטי שכר חודשיים לשנה המבוקשת) כדי שנוכל לבצע את החישובים הנדרשים.
הודעה על חישוב ההחזר של תיאום דמי הביטוח תישלח אליך לכתובת מגוריך.

לאן יש לשלוח את הבקשה להחזר דמי ביטוח
א. עובד שסכום הכנסתו אצל המעסיק העיקרי נמוך מ- 4,809 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , שהם 60% מהשכר הממוצע - ישלח את הבקשה למוסד לביטוח לאומי, מוקד תיאום דמי ביטוח, שד' ויצמן 13 ירושלים 91909.
ראה הקישור בהרחבה מטה.

בהצלחה.

ממשכורתך גם ללא אישור בדבר תאום , שכן משכורתך אינה עולה על הסכום המופחת (4,809 ש"ח ב- 2010) ומשלם הפנסיה המוקדמת נחשב "מעסיק משני" , ואילו מעבידך נחשב "מעסיק עיקרי".

אישור בדבר תאום רלבנטי למשלם הפנסיה , כדי שידע לנכות מהפנסיה שיעור מופחת (3.49%) בגין ה- 200 ש"ח הראשונים , ושיעור מלא (11.79%) רק על היתר .

ראה סע' 345ב לחוק הביטוח הלאומי.

בברכה.

אתה מחוייב עבור אשתך על פי חוק ודמי בריאות היא משלמת עבור זכויות בקופ"ח.רק בריאות.

שלום לך,

האם הוריך לא מקבלים קצבת זקנה?

ניתן לבדוק השלמת הכנסה על קצבת זקנה,ראה בנושא החסכון בשאלתך:
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

לפקדונות מעל הסכומים הנ"ל ישנה שיטת חישוב לפיה( על ההפרש בין סכום החסכון שיש בידיהם,לבין הסכום אותו מותר להחזיק בפקדון/חסכון מבלי שקצבת השלמת הכנסה תפגע)יחשבו ריבית שנתית של 8% ותוצאה זו תופחת מקצבת השלמת ההכנסה אם ימצאו זכאים לה.

מומלץ למלא התביעה להשלמת הכנסה ולמסור בביטוח הלאומי ולבדוק הזכאות מול המחלקה. ולקבל המענה בכתב לאחר בדיקה ספציפית לגביהם.
קיראו בקישור המצ"ב המפרט בהרחבה את הנושא כולל טופס תביעה להבטחת הכנסה אותו ניתן להדפיס:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה%20לקצבת%20זקנה.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

חסר מידע בשאלתך על מנת להשיב לך.

אנסה לתת לך המידע ממנו תוכל לבחור את המקרה שלך:

א-בתקופה בה משולמים דמי פגיעה לא ניתן לקבל דמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

ב- בתקופה בה משולמת לך קצבת נכות מעבודה אין כל מניעה לעבוד,
כך גם לדרוש דמי אבטלה לזכאים.
במקרה זה יש לבקש לעבור וועדה רפואית בשירות התעסוקה,
על מנת שיפנו אותך לעבודה המתאימה למצב בריאותך.

בנכות כללית יש התיחסות לגבי מי שנקבעו לגביו 100% נכות ו-100% אבדן כושר עבודה,לא יהיה זכאי לדמי אבטלה,
יש לבדוק בביטוח הלאומי ההתיחסות בנפגעי עבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx


בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך באופן מלא מאתר ביטוח לאומי:

דמי אבטלה הם קצבה יומית ותשלומם מותנה בהתייצבות של המובטל בלשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לו. מספר הימים שבעדם משולמים דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש, והם אינם כוללים ימי שבת וחג. מובטל שהתייצב כנדרש במהלך החודש, יקבל תשלום בעבור ימי העבודה האפשריים של אותו החודש.
עם זאת מספר ימי האבטלה לתשלום עשוי להיות מופחת.
עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה. עם זאת, זכאותך למספר הימים המרביים המגיעים לך אינה נפגעת.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

הטבלה באתר ביטוח לאומי עושה את ההבחנה לצורך תשלום קצבת זקנה בין:
א-נשים - "גיל הפרישה" לפי תאריך לידה (מותנה בהכנסות)
ב-נשים – "גיל הזכאות לקצבת זקנה" (אינו מותנה בהכנסות)

גיל הזכאות לקצבת זקנה - הגיל שבו תהיה/תהיי זכאי/ת לקצבת זקנה ללא קשר להכנסות.
עד 30 ביוני 2004 גיל זה היה לגברים 70 ולנשים 65.
החל ב- 1 ביולי 2004 הגיל לנשים עולה בהדרגה, עד שבסופו של התהליך הוא יהיה 70 לגברים ולנשים.

בשאלתך יש התיחסות הן לפיצויים והן לקצבת זקנה.

בנושא הפסקת עבודה לצורך קבלת הפיצויים יש להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

בנושא גיל הפרישה לצורך פרישה מעבודה וקבלת קצבת זקנה מהביטוח הלאומי ההתיחסות צריכה להיות לטבלה:
נשים - "גיל הפרישה" לפי תאריך לידה (מותנה בהכנסות)
תאריך הלידהגיל הפרישה
מתאריךעד תאריך
-6/194460
7/19448/194460 ו–4 חודשים
9/19444/194560 ו–8 חודשים
5/194512/194561
1/19468/1946 61 ו–4 חודשים
9/19464/194761 ו–8 חודשים
5/194712/194962
1/19508/195062 ו–4 חודשים
9/19504/195162 ו–8 חודשים
5/195112/195163
1/19528/1952 63 ו–4 חודשים
9/1952 4/195363 ו–8 חודשים
5/1953 ואילך64


תשלום קצבת זקנה מותנה בהכנסות, היא למי שממשיך להשתכר לאחר שהגיע לגיל הפרישה על פי תאריך הלידה כמפורט מעלה.
כאן תוכלי לבדוק המידע לגבי מי שממשיך לעבוד לאחר גיל הפרישה מעבודה כנ"ל ו/או יש לו הכנסות ממקורות אחרים(לא כולל פנסיה)לצורך בדיקת הזכאות לקצבת זקנה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx

הטבלה השניה( ב-נשים – "גיל הזכאות לקצבת זקנה" (אינו מותנה בהכנסות)מתיחסת לנשים הממשיכות לעבוד וקצבת הזקנה שלהן היא חלקית או נדחית עד הגיען לגיל הרשום,בו לא תהיה הגבלה בהכנסות מכל מקור בעת תשלום קצבת הזקנה:

נשים – "גיל הזכאות לקצבת זקנה" (אינו מותנה בהכנסות)
תאריך הלידה גיל הזכאות לקצבת זקנה

מתאריךעד תאריך
-6/193965
7/19398/1939 65 ו–4 חודשים
9/19394/1940 65 ו–8 חודשים
5/194012/194066
1/19418/194166 ו–4 חודשים
9/19414/194266 ו–8 חודשים
5/194212/194467
1/1945 8/194567 ו–4 חודשים
9/1945 4/194667 ו–8 חודשים
5/194612/194668
1/19478/194768 ו–4 חודשים
9/19474/4868 ו–8 חודשים
5/194812/4869
1/19498/194969 ו–4 חודשים
9/19494/1950 69 ו–8 חודשים
5/1950ואילך



כל הרשום לעיל בהתאם לתנאי הזכאות-השלמת תקופת אכשרה (ביטוח):
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/השלמת%20תקופת%20אכשרה.aspx

ותנאי הזכאות-אתה מבוטח בביטוח זקנה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/אתה%20מבוטח%20בביטוח%20זקנה.aspx

בהצלחה.

של העו"ס לבין תקיפת המטופל ויציין זאת בחוות דעתו יש להגיש זאת עם התביעה ויש סיכוי רב שביטוח לאומי יכיר בכך כתאונת עבודה ראה מהי
פגיעה בעבודה שים לב לאחר סעיף 6 מדובר במקרה הנשאל:
נפגעי עבודה - מהי פגיעה בעבודה?
פגיעה בעבודה, המזכה בגמלאות נפגעי עבודה, היא תאונת עבודה או מחלת מקצוע, כהגדרתן בחוק הביטוח הלאומי.


עוד תיחשב לתאונת עבודה תאונה שאירעה למבוטח בנסיבות האלה:
1. בדרכו ממעונו (או מהמקום שהוא לן בו) אל העבודה, או מן העבודה אל מעונו, או ממקום עבודה אחד אל מקום עבודה אחר.
2. בשעת עבודתו במקום העבודה (או בסביבתו הקרובה ביותר) בזמן שעשה להצלת גוף או רכוש, או למניעת נזק לגוף או לרכוש.
3. בשעת עבודתו, מפגיעה (שלא עקב העבודה) שפגע בו אדם אחר בחפץ הנמצא במקום העבודה (או בסביבתו הקרובה ביותר), ובלבד שלנפגע לא היה חלק בגרימת הפגיעה.
4. למבוטח השכיר - במקום שהוא או חבריו לעבודה סועדים בשעת הפסקה, שנקבעה על דעת המעסיק ואינה עולה על 3 שעות, וכן בדרכו מן העבודה, אל אותו מקום, או בחזרה מאותו מקום אל העבודה.
5. למבוטח השכיר, חבר ועד העובדים של מקום עבודתו, וכן למבוטח, חבר ועד מושב עובדים - בשעת מילוי תפקידם זה ועקב מילוי התפקיד, וכן בדרכם למלא את התפקיד ובדרכם חזרה.
6. למבוטח השכיר - בדרכו מן העבודה או ממעונו אל מקום בחינה שהוא נבחן לפי חוק החניכות או לפי חוק שירות התעסוקה, או בדרכו חזרה ממקום הבחינה אל העבודה או אל מעונו.


גם תקיפה, תוך כדי ועקב העבודה, כולל תקיפה מינית, תיחשב כפגיעה בעבודה, אם היא גורמת לנזק גופני או נפשי ומצריכה טיפול רפואי.

תאונה שאירעה למבוטח בדרכו לא תיחשב לתאונת עבודה, אם הפסיק המבוטח את דרכו המקובלת בהפסקה של ממש או סטה ממנה סטייה של ממש, שלא לשם מילוי חובותיו כלפי מעסיקו, והמבוטח העצמאי - שלא לשם עיסוקו במשלח ידו. אבל תאונה שאירעה למבוטח בדרכו כאמור בסעיף 1 לעיל תיחשב לתאונת עבודה, אם הפסיק המבוטח את דרכו או סטה ממנה כדי לעשות אחד מאלה:
א. כדי להתפלל תפילת בוקר בציבור בבית התפילה שהוא מתפלל בו.
ב. כדי ללוות את ילדו אל הגנון, אל גן הילדים, אל מעון הילדים (או אל מקום אחר שאושר בתקנות הביטוח הלאומי), וכן כדי להחזירו משם.

תאונה שאירעה למבוטח בזמן שנהג ברשלנות ולא מילא אחר הוראה חוקית או הוראה של מעסיקו בעניין עבודתו לא תיחשב לתאונת עבודה, אלא אם כן עקב אותה תאונה נפטר המבוטח, או נעשה נכה או לא מסוגל לעבוד 10 ימים לפחות, ולולא נהג ברשלנות הייתה נחשבת התאונה לתאונת עבודה.


בהצלחה.

מעמד סטודנטית הינו של "לא עובדת " המשלמת מינימום.אך ,אם הינה עובדת מידי פעם,באותו החודש היא זכאית מתשלום כי על המעסיק לשלם עבורה.די באישור ממקום העבודה-לכך.
אינך יחידה שנידרשת לתשלום לשנים קודמות, וכדאי לעקוב -כי גם המלל לא צריך להשאיר חוב לא מטופל ליותר ממספר שנים,ופנייה למבקר המדינה מוגשת לגבי החובות הניטענים מלפני 7 שנים -שזה לאחר שבוערו מיסמכים.
לגבי עבודתך כעיתונאית,טוב תעשי אם תבקשי אישור העסקה, ואם עורך דין מטעמך ,או נציג אחר מטעמך, יסביר שאת שכירה למעשה ,לפי הקריטריונים לעבודה המוכיחים שלא פעלת כעצמאית .

אכן,מי שקיבל בשנת 2004 תשלום חוב לשלם,יכול להסתמך על כך שזהו החוב.עובדה-לא נידרשת מאז לשנים אלה,אלא רק עתה -לאחרונה.
לטענת ההסתמכות,ולטענת השיהוי הממושך טוב להביא גם דוגמאות מתחום מס ההכנסה והמעמ .
טוב תעשי אם גם תיפני למבקר המדינה -במיוחד לנוכח דברים שניכתבו בשנת 2009 על דרך התנהלות המלל.
לשאלתך-אם לשקול מייצג,אני בעד.גם עורך דין יעדיף שחברו ייצגו על פני הופעה אישית בעיניינו,קל וחומר כשהמדובר באדם מהשורה,הגם שאת כותבת מאד ענייני ובהיר.
ב ה צ ל ח ה!

בהצלחה.

בהצלחה.

ילדים, מכונית, חסכונות,הכנסות שלא מעבודה.הצג פרטים ונענה.

א. מדמי הלירה כסר מופרשים התשלומים בעבור ביטוח לאומי.

ב. את יכולה לפנות מיד אחרי החופשה ללשכת התעסוקה ולומר שעזבת את העבודה בגלל הלידה ולכן את מחפשת עבודה יותר מתאימה.

מזל טוב

שלום לך ומזלטוב ללידה

חשוב להבין שאנו פורום המסייע לפונים בשאלות ביטוח לאומי ואין אנו שלוחה שלו.

לשאלותייך:

בנושא דמי אבטלה,לאחר תום חופשת לידה את מתיצבת פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה וחוזרת כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף(בגלל התפטרותך).

ראי משאלות תשובות באתר ביטוח לאומי מהי התפטרות מוצדקת:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx
במקרה זה יש להכין מכתב הסבר ולצרפו לתביעה לדמי אבטלה לקבלת אישור לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
בתקופת ההמתנה,עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה בימים ובשעות שיקבעו לך,כך,ישולמו לך דמי אבטלה במידה ותאושר בקשתך.

אחרת,תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים או בכל מועד אחר במהלך השנה,כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה.
"חשוב לדעת כי הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מתחילת תקופת האבטלה (תקופת האבטלה מתחילה עם ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה) עם ההתייצבות הראשונה."

דמי ביטוח לאומי:
אשה נשואה שאינה עובדת פטורה מתשלום דמי ביטוח.

תוכלי לעיין בקישורים המצורפים בנושא אבטלה.

בהצלחה.