פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
שתי שאלות חשובות תודה
שני
12/03/10
בוקר טב
אוקי הראשנה אני אם חד הורית לתינוקת אני מקבלת הבטחת הכנסה 2.555 ואיני מקבל מזונות מהאבא של הילדה האם זה הסכם או אני מקבלת ככה כי לא הצגתי אישורים שאני לא מקבלת מזנות ?
השנייה אם אני מקבלת הבטחת הכנסה האם אני יכולה לעבוד כמה שעת ביום?
תדה מראש שני
אוקי הראשנה אני אם חד הורית לתינוקת אני מקבלת הבטחת הכנסה 2.555 ואיני מקבל מזונות מהאבא של הילדה האם זה הסכם או אני מקבלת ככה כי לא הצגתי אישורים שאני לא מקבלת מזנות ?
השנייה אם אני מקבלת הבטחת הכנסה האם אני יכולה לעבוד כמה שעת ביום?
תדה מראש שני
אתמקבלת את הסכום הנכון פחות דמי ביטוח ראי
חיים רייזלר
15/03/10
רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+ילד2,672 ש"ח
לעבוד את יכולה רק שלאחר כ-565 ש"ח ברוטו יתחילו לקזז 60% מכל שקל עד לקיזוז המלא של הקצבה.בהצלחה.
לעבוד את יכולה רק שלאחר כ-565 ש"ח ברוטו יתחילו לקזז 60% מכל שקל עד לקיזוז המלא של הקצבה.בהצלחה.
חוב מהעבר- דחוף
ענת
12/03/10
קיבלתי בתאריך ה-9.3.10 מכתב מביטוח לאומי בגין חוב כביכול משנת 2002 שעלי לפרוע עד ה-7.3.10 מילא שהמכתב שכאילו נשלח ב- 5.2.10 הגיע באיחור יומיים ולבטח אקבל קנסות, גם חוסר הזמן לנסות לבדוק. ובכן הרקע הוא שבתקופה ההיא, כמה חודשים לפני, איבדתי מקום עבודה וחייתי בבית אמי מחסכונות תוך שאני לא מודעת שצריך לשלם ביטוח לאומי גם אם אין לך שקל בארנק. ואז במר02002 או סמול לזה קיבלתי דרישה לתשלום על סך גדול עבור חובות מהעבר, שבע שנים לאחור. מסתבר שהמעסיק שלי גבה מאיתנו ביטוח לאומי ושילשל את הכסף לכיסו. באותו זמן לא מצאתי תלושי עבודה ואמא שלי נאלצה לשלם עבורי בתשלומים על התקופה ההיא ועל החודשים שהייתי מובטלת ולא ידעתי שצריך לשלם. כעבור מספר שבועות מצאתי את תלושי השכר והוחזר לנו הכסף עליהם ושילמנו על החודשים שהייתי מובטלת. נאלצתי עם כאב רב להגיש בקשה להבטחת הכנסה שביטוח לאומי באמתלות שונות משך עד שפניתי למבקר המדינה. באותה תקופה נאמר לי לא לשלם שוברי תשלום עד שתביעתי תבדק ושביטוח לאומי יגבה מהקצבה אם ישאר חוב. הייתי מובטלת שחיפשה בנרות עבודה ולא חיכתה רק להפנייה מלשכת העבודה וכיום למעלה משנתיים אני עובדת בחצי משרה. תחילה קיבלתי השלמת הכנסה של 69 שקלים בשל רמת הכנסה נמוכה אך כיום כבר כשנה שאני משתכרת בעצמי.
המכתב המתסכל בשנת 2002 ואי יכולתי להוכיל שהמעסיק גבה ממני את הכסף הקדים את פריצת מחלת הסוכרת אצלי. המכתב הנוכחי מוצא אותי שבועיים אחרי ניתוח קשה של כריתת מעי והוצאת גידול גדול ואני חוששת ולא יודעת אם לנשלם או לא, איך לבדוק אם באמת אני חייבת או שמדובר בטעות. ואני גם לא מבינה איך כל הדואר מגיע תמיד בזמן למעט מכתבים מביטוח לאומי
אני מבקשת את עזרתכם בהקדם ומודה מקרב לב
המכתב המתסכל בשנת 2002 ואי יכולתי להוכיל שהמעסיק גבה ממני את הכסף הקדים את פריצת מחלת הסוכרת אצלי. המכתב הנוכחי מוצא אותי שבועיים אחרי ניתוח קשה של כריתת מעי והוצאת גידול גדול ואני חוששת ולא יודעת אם לנשלם או לא, איך לבדוק אם באמת אני חייבת או שמדובר בטעות. ואני גם לא מבינה איך כל הדואר מגיע תמיד בזמן למעט מכתבים מביטוח לאומי
אני מבקשת את עזרתכם בהקדם ומודה מקרב לב
פנייה למבקר המדינה
חכים יהודה
13/03/10
לו אני במקומך,הייתי מתעד כל החומר שביידי לגבי הדרישה הקודמת ופונה למבקר המדינה.
כל רשות שילטונית צריכה לפעול בשיקול דעת ובהגינות וניקיון כפיים ,אחרת ,כמו המיקרה שלך זה בגדר -רישעות שילטונית.
כל רשות שילטונית צריכה לפעול בשיקול דעת ובהגינות וניקיון כפיים ,אחרת ,כמו המיקרה שלך זה בגדר -רישעות שילטונית.
דמי לידה
שיר
11/03/10
שלום רב,
האם על מנת להיות זכאית לתשלום עבור חופשת לידה עלי להיות מועסקת במקוםן העבודה במשך שנה או יותר או פחות?
תודה
האם על מנת להיות זכאית לתשלום עבור חופשת לידה עלי להיות מועסקת במקוםן העבודה במשך שנה או יותר או פחות?
תודה
אלו תנאי הזכאות לא פחות ולא יותר
חיים רייזלר
11/03/10
דמי לידה - תנאי הזכאות
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.
אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק.
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.
אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק.
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
דחוף דחוף דחוף! דירה מעמידר ותשלום ממשרד השיכון
א'
11/03/10
שלום רב!
המקרה הוא כזה:
סבתא שלי קיבלה דירה מעמידר לפני כשנתיים , ובנוסף קיבלה גם תשלום עבור שכ"ד ממשרד השיכון, וכעת פנו אליה מעמידר בדרישה שתוך 7 ימים האלה היא צריכה להחזיר רטרואקטיבית את כל הסכומים שקיבלה ממשרד השיכון.
האם אין זה באחריות עמידר לעדכן את משרד השיכון בנוגע להפסקת התשלומים?
והאם כעת היא תאלץ לשלם את כל הסכום בגין השנתיים שקיבלה ?
אודה לקבלת תשובה בהקדם האפשרי.
המקרה הוא כזה:
סבתא שלי קיבלה דירה מעמידר לפני כשנתיים , ובנוסף קיבלה גם תשלום עבור שכ"ד ממשרד השיכון, וכעת פנו אליה מעמידר בדרישה שתוך 7 ימים האלה היא צריכה להחזיר רטרואקטיבית את כל הסכומים שקיבלה ממשרד השיכון.
האם אין זה באחריות עמידר לעדכן את משרד השיכון בנוגע להפסקת התשלומים?
והאם כעת היא תאלץ לשלם את כל הסכום בגין השנתיים שקיבלה ?
אודה לקבלת תשובה בהקדם האפשרי.
למרות שסבתך קבלה דירה מעמידר היא לא מצאה לנכון
חיים רייזלר
11/03/10
לעדכן את משרד השיכון,זו גם אחריותה לכן מה שנותר עכשיו לבקש להחזיר זאת באופן שהיא יכולה להחזיר מבחינה כללכלית וללא ריבית והצמדה.בהצלחה.
פיצוי והתראה של מפוטר מבוגר
אילנה
11/03/10
אני מקבלת קצבת זקנה זה שנתיים. אין לי פנסיה. לפני שלושה חדשים התחלתי לעבוד בחצי משרה בחברה קבלנית. השבוע פוטרתי מהיום למחר. האם מגיעה לי התראה ושכר של שבועיים/חודש?
בחצי שנה ראשונה מגיע יום הודעה מוקדמת על כל חודש
כ
14/03/10
במקרה שלך 3 ימים
האם נכה זכאי מפטור מב.ל.?
בנדה
11/03/10
האם נכה צה"ל ו/או נכה נפגעי הנאצים, שאינו עובד אבל מקבל קיצבת פנסיה לפני גיל 67, פטור מתשלום לביטוח לאומי ו/או מס בריאות
כן, אבל צריך לפחות 91% נכות וישנה לכך ועדה נפרדת
שלום משי
14/03/10
חתימה בלשכה
יובל
11/03/10
שלום רב,
עד היום עבדתי בשתי עבודות כאשר אחת הייתה המעסיק העיקרי שעליו התבסס רוב השכר והשניה היא אצל מעסיק המשני, לאחרונה פוטרתי מהעבודה אצל המעסיק העיקרי.
האם אוכל לחתום בלשכה על בסיס זה?
עד היום עבדתי בשתי עבודות כאשר אחת הייתה המעסיק העיקרי שעליו התבסס רוב השכר והשניה היא אצל מעסיק המשני, לאחרונה פוטרתי מהעבודה אצל המעסיק העיקרי.
האם אוכל לחתום בלשכה על בסיס זה?
עקרונית כן באם אתה עומד בתנאי הזכאות אך בחישוב
חיים רייזלר
11/03/10
של 2 העבודות,פרטים נוספים במחלקת אבטלה.
הקשר בין נכות זמנית לדמי פגיעה
יסכה
10/03/10
הי עו"ד מירב (או כל מי שמוכן לענות)
אני עו"ד צעירה מטפלת באחד התיקים הראשונים שלי- אשמח לקבלת הסבר -לטובת הלקוחה שלי, (וגם לטובתי... :) - בעקבות תאונת עבודה שהוכרה, קבעה ועדה רפואית נכות זמנית בשיעור 30% למשך חודש וחצי. לגבי אותה תקופת זמן בדיוק, נדחתה בקשה לתשלום דמי פגיעה, מהנימוק שהתובעת לא נעדרה מעבודתה.
אציין שני דברים נוספים: 1. לנתבעת נקבע אי כושר מלא בתעודה רפואית ראשונה ונוספת לנפגע בעבודה.
2. התובעת היא גננת בגן ילדים פרטי בביתה (בקומה תחתונה), חוקר שהגיע אליה הביתה רשם שהיא היתה בגן אך היא טוענת שהיתה שם מאחר וחדר הכביסה גם נמצא בקומה התחתונה.
השאלה היא מה הקשר/היחס בין דמי הפגיעה לנכות הזמנית?
מקווה שהשאלה מובנת ותודה מראש על העזרה.
אני עו"ד צעירה מטפלת באחד התיקים הראשונים שלי- אשמח לקבלת הסבר -לטובת הלקוחה שלי, (וגם לטובתי... :) - בעקבות תאונת עבודה שהוכרה, קבעה ועדה רפואית נכות זמנית בשיעור 30% למשך חודש וחצי. לגבי אותה תקופת זמן בדיוק, נדחתה בקשה לתשלום דמי פגיעה, מהנימוק שהתובעת לא נעדרה מעבודתה.
אציין שני דברים נוספים: 1. לנתבעת נקבע אי כושר מלא בתעודה רפואית ראשונה ונוספת לנפגע בעבודה.
2. התובעת היא גננת בגן ילדים פרטי בביתה (בקומה תחתונה), חוקר שהגיע אליה הביתה רשם שהיא היתה בגן אך היא טוענת שהיתה שם מאחר וחדר הכביסה גם נמצא בקומה התחתונה.
השאלה היא מה הקשר/היחס בין דמי הפגיעה לנכות הזמנית?
מקווה שהשאלה מובנת ותודה מראש על העזרה.
להלן הסיבות שסרבו לאשר דמי פגיעה עצם היותה במקום
חיים רייזלר
11/03/10
מי פגיעה
דמי פגיעה הם תשלום שהמוסד לביטוח לאומי משלם למבוטח שנפגע בעבודה (מתאונת עבודה או ממחלת מקצוע), ועקב כך הוא אינו מסוגל לעבוד לא בעבודתו ולא בעבודה מתאימה אחרת (הכול על פי אישור רפואי).
דמי פגיעה מופחתים
מבוטח שכיר או מבוטח עצמאי, שעקב הפגיעה בעבודה נגרם להם אי-כושר חלקי לעבודה על פי אישור רפואי מקופת חולים, והם צמצמו את מספר שעות עבודתם - ישולמו להם דמי פגיעה מופחתים, בהתאם לאישור הרפואי, ובכל מקרה לא ישולמו דמי פגיעה ליותר מ-8 שעות ליום.
דמי פגיעה - תנאי הזכאות לדמי פגיעה
נפגע בעבודה יהיה זכאי לתשלום דמי פגיעה בהתקיים התנאים האלה:
הוא המציא תעודה רפואית מהרופא המטפל או ממרפאת תאונות עבודה, שבה צוינה התקופה שהוא אינו מסוגל לעבוד.
התובע לא עבד למעשה בתקופה האמורה.
אינם זכאים לדמי פגיעה:
מבוטח שעבד למעשה בתקופת אי-הכושר שנקבעה בתעודה הרפואית.
מבוטח שנפגע בזמן שהיה בשיקום מקצועי או בהכשרה מקצועית, ולא נגרע מהכנסתו מעבודה עקב הפגיעה.
אסיר, עציר או חוסה במעון על פי חוק הנוער.
עובד זר ששוהה בארץ שלא כחוק.
רק בריאות.
דמי פגיעה הם תשלום שהמוסד לביטוח לאומי משלם למבוטח שנפגע בעבודה (מתאונת עבודה או ממחלת מקצוע), ועקב כך הוא אינו מסוגל לעבוד לא בעבודתו ולא בעבודה מתאימה אחרת (הכול על פי אישור רפואי).
דמי פגיעה מופחתים
מבוטח שכיר או מבוטח עצמאי, שעקב הפגיעה בעבודה נגרם להם אי-כושר חלקי לעבודה על פי אישור רפואי מקופת חולים, והם צמצמו את מספר שעות עבודתם - ישולמו להם דמי פגיעה מופחתים, בהתאם לאישור הרפואי, ובכל מקרה לא ישולמו דמי פגיעה ליותר מ-8 שעות ליום.
דמי פגיעה - תנאי הזכאות לדמי פגיעה
נפגע בעבודה יהיה זכאי לתשלום דמי פגיעה בהתקיים התנאים האלה:
הוא המציא תעודה רפואית מהרופא המטפל או ממרפאת תאונות עבודה, שבה צוינה התקופה שהוא אינו מסוגל לעבוד.
התובע לא עבד למעשה בתקופה האמורה.
אינם זכאים לדמי פגיעה:
מבוטח שעבד למעשה בתקופת אי-הכושר שנקבעה בתעודה הרפואית.
מבוטח שנפגע בזמן שהיה בשיקום מקצועי או בהכשרה מקצועית, ולא נגרע מהכנסתו מעבודה עקב הפגיעה.
אסיר, עציר או חוסה במעון על פי חוק הנוער.
עובד זר ששוהה בארץ שלא כחוק.
רק בריאות.
תשלום לחופשת לידה
הדס
10/03/10
שלום רב,
עפ"י החוק כמה זמן עובדת צריכה לעבוד במקום עבודה על מנת לצאת לחופשת לידה ולקבל כסף בחופשת הלידה?איך זה הולך?
תודה
עפ"י החוק כמה זמן עובדת צריכה לעבוד במקום עבודה על מנת לצאת לחופשת לידה ולקבל כסף בחופשת הלידה?איך זה הולך?
תודה
אלו הם תנאי הזכאות לדמי לידה
חיים רייזלר
11/03/10
דמי לידה - תנאי הזכאות
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.
אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק.
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.
אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק.
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
קצבת שארים וקצבת זיקנה
אתי
10/03/10
אני מקבלת קיצבת שארים, והיום אני בת 62, רציתי לדעת האם מגיעה לי קצבת זיקנה, רצוני לציין שכל השנים עבדתי עם בעלי בעסק המשפחתי והיום איני עובדת, במידה ולא מגיעה לי קיצבת זיקנה האם אפשר יהיה לקבל הבטחת הכנסה מאחר וסכום הקיצבה לא מספיק לי למחיה ועל אף העובדה כי חי איתי בבית בני בן ה 22 סטודנט.
כדאי לנסות לבדוק אפשרות של הבטחת הכנסה.
שלום משי
14/03/10
פני לסניף הקרוב למקום מגוריך.
פנסיונר/ גמלת נכות
איסי שיין
10/03/10
אני בן 63 עובד מדינה /יצאה לפרישה מוקדמת עקב נכות75% שנקבעה בועדה רפואית עליונה לעובדי המדינה.אני מקבל 42% פנסיה האם זכאי לתבוע גמלת נכות ואם תאושר האם תקוזז מן הפנסיה
אתה זכאי לתבוע להכרה בנכות כללית ובגלל הפנסיה שאתה
חיים רייזלר
11/03/10
מקבל לא תהיה זכאי לתוספת תלויים אשה וילדים הם מקוזזים בגלל הפנסיה ראה הסבר:
הגדרת תלויים:
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.
תוספת בעבור ילדים ובן זוג (תלויים)
תוספת בעד ילדים משולמת רק בעבור שני הילדים הראשונים.
עקרת בית נכה זכאית לתוספת בעד שני ילדיה הראשונים, אבל אין היא זכאית לתוספת בעד בן זוגה.
שיעור התוספת בעד בן זוג - 50% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה (שאינה כוללת את הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים), כלומר, 1,080 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) . התוספת בעד כל אחד משני הילדים הראשונים שיעורה 40% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה או לעקרת הבית הנכה, כלומר בעבור כל ילד 863 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
תוספת בעבור תלויים לבעלי דרגת אי כושר חלקית
מי שהכנסתו מעבודה עולה על 21% מהשכר הממוצע, כלומר מעל 1,683 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ונקבעה לו דרגת אי כושר חלקית, יהיה זכאי לתוספת תלויים מלאה.
מי שהכנסתו מעבודה נמוכה מ- 21% מהשכר הממוצע, כלומר פחות מ- 1,683 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ונקבעה לו דרגת אי כושר חלקית, יהיה זכאי לתוספת תלויים חלקית בהתאם לחלקיות הדרגה (לדוגמה, אם נקבעה לו דרגת אי כושר בשיעור 60%, יהיה זכאי לסכום השווה ל-60% מתוספת תלויים מלאה).
קבלת התוספת לידי בן/בת הזוג
קיימת אפשרות לבן או בת הזוג לקבל את התוספת ישירות לחשבונם בבנק.
על בן או בת הזוג לפנות לביטוח הלאומי בכתב, ולציין את שם הבנק, כתובתו ואת מספר החשבון שאליו תועבר התוספת.
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
רק בריאות.
הגדרת תלויים:
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.
תוספת בעבור ילדים ובן זוג (תלויים)
תוספת בעד ילדים משולמת רק בעבור שני הילדים הראשונים.
עקרת בית נכה זכאית לתוספת בעד שני ילדיה הראשונים, אבל אין היא זכאית לתוספת בעד בן זוגה.
שיעור התוספת בעד בן זוג - 50% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה (שאינה כוללת את הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים), כלומר, 1,080 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) . התוספת בעד כל אחד משני הילדים הראשונים שיעורה 40% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה או לעקרת הבית הנכה, כלומר בעבור כל ילד 863 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
תוספת בעבור תלויים לבעלי דרגת אי כושר חלקית
מי שהכנסתו מעבודה עולה על 21% מהשכר הממוצע, כלומר מעל 1,683 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ונקבעה לו דרגת אי כושר חלקית, יהיה זכאי לתוספת תלויים מלאה.
מי שהכנסתו מעבודה נמוכה מ- 21% מהשכר הממוצע, כלומר פחות מ- 1,683 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ונקבעה לו דרגת אי כושר חלקית, יהיה זכאי לתוספת תלויים חלקית בהתאם לחלקיות הדרגה (לדוגמה, אם נקבעה לו דרגת אי כושר בשיעור 60%, יהיה זכאי לסכום השווה ל-60% מתוספת תלויים מלאה).
קבלת התוספת לידי בן/בת הזוג
קיימת אפשרות לבן או בת הזוג לקבל את התוספת ישירות לחשבונם בבנק.
על בן או בת הזוג לפנות לביטוח הלאומי בכתב, ולציין את שם הבנק, כתובתו ואת מספר החשבון שאליו תועבר התוספת.
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
רק בריאות.
נכות מפגיעה בעבודה דחוף
אורלי
10/03/10
קבלתי נכות זמנית מתאונת עבודה 20% לאחר ועדה רפואית ביטלו את הנכות למרות מסמכים רפואיים מפסיכיטר שמבקש להאריך את הנכות ברצוני לדעת אם אני יערער האם יש סיכוי שיחזירו את הנכות הזמנית עדיין מקבלת טיפול פסיכיטרי שמשפיע על התיפקוד היומי אנני עובדת למעלה משנה אני בת 56 עים בעיות נפשיות וסובלת מאסטמה בעלי מקבל קיצבת נכות כללית אודה על תשובתכם.
האם הנכות הנפשית הוכרה כתאונת עבודה ? באם כן יש
חיים רייזלר
11/03/10
מקום לערער,באם לא יש לשקול תביעה לנכות כללית.בהצלחה.
קנית רכב למקבל קצבת נכות כללית
חנה
10/03/10
אני מקבל קיצבת נכות מהביטוח לאומי, עובד פחות מחצי משרה
ומשתכר כ-1500 ש"ח לחודש.
ברצוני לדעת האם מותר לי לקנות רכב, כמובן שלא חדש, והשאלה
היא מה המגבלות לגבי המשך הקצבה בבטוח לאומי.
ומשתכר כ-1500 ש"ח לחודש.
ברצוני לדעת האם מותר לי לקנות רכב, כמובן שלא חדש, והשאלה
היא מה המגבלות לגבי המשך הקצבה בבטוח לאומי.
קנה רכב חדש או ישן וקצבתך לא תפגע רק בהבטחת הכנסה
חיים רייזלר
11/03/10
יש בעייה וגם לא בכל מצב.תהנה מהאוטו.
ביטוח בריאות לישראלית השוהה בחו"ל
דבורה
10/03/10
ישראלית שוהה בחו"ל כ-4 שנים. לא משלמת ביטוח לאומי ולא מבוטחת בביטוח בריאות. האם היא יכולה להיות מבוטחת בביטוח בריאות בארץ? איך היא צריכה להירשם וכמה צריכה לשלם? תודה
עייני בקישור אזרח ישראלי היוצא לחו"ל יש הסבר כיצד
חיים רייזלר
11/03/10
http://www.btl.gov.il/Insurance/Living_abroad/Pages/default.aspx
בהצלחה.
בהצלחה.
אבטלה וחיפוש עבודה
סבטה
10/03/10
שלום! לפני חודש פיתרו אותי ואני התחלתי להתייצב בלשכה וגם הגשתי תפסים לאבטלה. (עבדתי במשך שנתיים) . אני מחפסת עבודה במקביל. השאלה שלי היא :אם אני התקבל לעבודה ופתאום לא אלך וירצו לפתר אותי האם אני יוכל לתבוע את ביטוח הלאומי שוב פעם על אבטלה שמגיע לי עוד בוותק של עבודה קודמת?
באם התחלת להתייצב לאחר שנרשמת ומצאת עבודה
חיים רייזלר
11/03/10
ולאחר זמן מה פוטרת או התפטרת תהיה זכאי להמשיך לקבל את אותם דמי אבטלה כל עוד לא עברה שנה מיום זכאותך הראשוני.בהצלחה
קטרקט בעין
אילן
10/03/10
האם מי שעבר ניתוח קטרקט בעין זכאי לחמישה אחוז חד פעמי
ובאיזה סכום מדובר?
ובאיזה סכום מדובר?
עירבת זכויות לנפגע עבודה ונכות כללית בכל מקרה כיום
חיים רייזלר
11/03/10
גם בנכות מעבודה המענק הוא למי שזכאי ל-9% ועד19% כולל ראה הסבר: נכה עבודה שדרגת נכותו מ-9% ופחות מ-20% והיא דרגת נכות יציבה (קבועה) יקבל מענק חד פעמי.
דמי שמירת הריון ודמי לידה לאחר חל"ת.
סיגלית
10/03/10
שלום רב.
אני ילדתי באוגוסט 2008 תאומים ששהו בפגיה. חופשת הלידה שלי הסתיימה ביום 12/02/2009, (כאשר אחת התאומים נפטרה בפגייה). שהייתי בחל"ת עד ליום 31/08/2009. ביום 01/09/2009 שבתי לעבודה עד ליום 14/10/2009 בו התחלתי שמירת הריון עד ליום הלידה הבאה 13/11/2009. שוב התינוקת בלידה זו שהתה בפגייה עד ליום 22/12/2009. (אשרו לי את דמי הלידה, שמירת ההריון והארכת חופשת הלידה, אך הסכומים נראים לי "מצחיקרים" ולא קרובים למשכורתי האמיתית.
שאלותי היא: האם לוקחים במניין השכר גם תקופה שהייתי בחל"ת ומחלקים אותה ל- 90 יום?
האם מאחר והייתי בשמירת הריון - דמי שמירת ההריון אינם נכללים בשכר הקובע לחישוב דמי הלידה?
אם התשובות הן כן, האם יש עם מי לדבר????
תודה רבה מראש.
אני ילדתי באוגוסט 2008 תאומים ששהו בפגיה. חופשת הלידה שלי הסתיימה ביום 12/02/2009, (כאשר אחת התאומים נפטרה בפגייה). שהייתי בחל"ת עד ליום 31/08/2009. ביום 01/09/2009 שבתי לעבודה עד ליום 14/10/2009 בו התחלתי שמירת הריון עד ליום הלידה הבאה 13/11/2009. שוב התינוקת בלידה זו שהתה בפגייה עד ליום 22/12/2009. (אשרו לי את דמי הלידה, שמירת ההריון והארכת חופשת הלידה, אך הסכומים נראים לי "מצחיקרים" ולא קרובים למשכורתי האמיתית.
שאלותי היא: האם לוקחים במניין השכר גם תקופה שהייתי בחל"ת ומחלקים אותה ל- 90 יום?
האם מאחר והייתי בשמירת הריון - דמי שמירת ההריון אינם נכללים בשכר הקובע לחישוב דמי הלידה?
אם התשובות הן כן, האם יש עם מי לדבר????
תודה רבה מראש.
כדאי לך לפנות במכתב למחלקת דמי לידה להסביר
שלום משי
14/03/10
ב"ה
כיתבי מכתב ותפרטי בו את הסיבה לתלושים הנמוכים ובקשי מה שיחשבו לך את המשכורות הקודמות.
בריאות איתנה
כיתבי מכתב ותפרטי בו את הסיבה לתלושים הנמוכים ובקשי מה שיחשבו לך את המשכורות הקודמות.
בריאות איתנה
זכות לעבודה לגימלאי
אריה
10/03/10
אני בן 69 מבקש לדעת אם מותר לי לעבוד ו עד איזה סכום מותר לי להשתכר
מבחן הכנסות בגיל הפרישה עד גיל הזכאות לקצבת זקנה
אורנה
11/03/10
שלום לך,
עד לגיל 70 ישנו מבחן הכנסות כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx
הכנסות האלה אינן מובאות בחשבון לצורך בדיקת זכאותך לקצבת זקנה
- הכנסה מקצבה המשולמת על פי חוק ישראלי או דיני חוץ, או על פי הסכם קיבוצי או חוזה עבודה שנעשו בישראל או בחוץ לארץ (כגון פנסיה ממקום העבודה או פנסיה מגרמניה).
- הפרשי הצמדה על מלוות או על פיקדונות או על תכניות חיסכון, ובלבד שהם פטורים ממס הכנסה.
בהצלחה.
עד לגיל 70 ישנו מבחן הכנסות כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx
הכנסות האלה אינן מובאות בחשבון לצורך בדיקת זכאותך לקצבת זקנה
- הכנסה מקצבה המשולמת על פי חוק ישראלי או דיני חוץ, או על פי הסכם קיבוצי או חוזה עבודה שנעשו בישראל או בחוץ לארץ (כגון פנסיה ממקום העבודה או פנסיה מגרמניה).
- הפרשי הצמדה על מלוות או על פיקדונות או על תכניות חיסכון, ובלבד שהם פטורים ממס הכנסה.
בהצלחה.
דמי אבטלה – סירוב לקבלת עבודה
מתמחה
09/03/10
שלום רב,
סיימתי החודש התמחות בעריכת דין ואני לומדת כעת למבחני הלשכה. התייצבתי בלשכת התעסוקה על מנת לחתום אבטלה. הוסבר לי שמאחר ואני בת 24 ניתן למצוא לי כל עבודה- אפילו לא בתחום המקצועי שלי לאחר 14 ימים. שאלתי הינה במידה ולאחר 20 יום למשל מוצאים לי עבודה ואני מסרבת- האם אני מקבלת דמי אבטלה בעבור 20 הימים בהם חתמתי או שהזכאות כולה נשללת גם לגבי התקופה בה לא מצאו לי עבודה?
סיימתי החודש התמחות בעריכת דין ואני לומדת כעת למבחני הלשכה. התייצבתי בלשכת התעסוקה על מנת לחתום אבטלה. הוסבר לי שמאחר ואני בת 24 ניתן למצוא לי כל עבודה- אפילו לא בתחום המקצועי שלי לאחר 14 ימים. שאלתי הינה במידה ולאחר 20 יום למשל מוצאים לי עבודה ואני מסרבת- האם אני מקבלת דמי אבטלה בעבור 20 הימים בהם חתמתי או שהזכאות כולה נשללת גם לגבי התקופה בה לא מצאו לי עבודה?
דמי אבטלה
אורנה
11/03/10
שלום לך,
לאחר רישום סירוב,יופחתו 30 ימים מימי הזכאות לדמי האבטלה הכוללים,ותדרשי לתקופת המתנה של 90 יום:
ראי המענה במלואו עם הקישור מאתר ביטוח לאומי:
מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
תשלום עד למועד הרשמה ראשון ישולם בניכוי 5 ימים ראשונים,כמקובל בתשלום דמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx
בהצלחה.
לאחר רישום סירוב,יופחתו 30 ימים מימי הזכאות לדמי האבטלה הכוללים,ותדרשי לתקופת המתנה של 90 יום:
ראי המענה במלואו עם הקישור מאתר ביטוח לאומי:
מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
תשלום עד למועד הרשמה ראשון ישולם בניכוי 5 ימים ראשונים,כמקובל בתשלום דמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx
בהצלחה.
בעיה דחופה
שירלי
09/03/10
הסתבר לי חוב גדול מאוד של 160,000שח אני אם חד הורית שנמצאת בפישטת רגל החוב החוב לא נכון האם יש לי סכוי משפטי שיפחתו לי את החוב אני אם חד הורית שמגדלת ילדים לבד ואחד מהם חולה cp
כיתבי מכתב לועדה לביטול חובות במשרד הראשי
שלום משי
14/03/10
ב"ה
כתובת המשרד הראשי הוא: רח' ויצמן 3 ירושלים.
כתובת המשרד הראשי הוא: רח' ויצמן 3 ירושלים.
דמי אבטלה
אא
09/03/10
שלום האם תחילת עבודה חדשה מבטלת את זכאותי לקבל דמי אבטלה עבור שנים שעבדתי בהם ואז הייתי חודשים בלי עבודה עלד שמצאתי עבודה חדשה?עוד משהו, אני סיימתי התמחות ב10.09 פנייתי לפני כחודש לביטוח הלאומי והם מסרו כי לא מגיע לי דמי אבטלה בשל התיקון החדש? האם התיקון החדש באמת חל עליי? מה ניתן לעשות? ואם יש בידי פחות מ12 תלוש אך יש לי אישורי הלשה על תחילת ההתמחות וסיומה האם זה מספיק?ובמקרה ולא מגיע לי דמי אבטלה אהיה חייבת להמשיך ולהתייצב מדי שבוע בלשכת התעסוקה? האם הפסקת ההגעה ללכת התעסוקה תפגע בזכותי לקבל דמי אבטלה במקרה עתידי?
דמי אבטלה
אורנה
11/03/10
שלום לך,
בדיקת זכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,18 חודשים אחורה=540 יום,בהם יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי,באופן רציף/לא רציף.
אני מבינה משאלתך,שסיימת עבודתך(התמחותך)ב-10/2009 ורק לפני חודש פנית לראשונה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
אם בפועל עבדת רק שנה אחת (ההתמחות)ולא נרשמת מייד עם סיום עבודתך בשירות התעסוקה,אזי מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה בהנחה שהיה עד ל-28.2.2010 לא נותרו בידייך מספיק ימים המזכים בדמי אבטלה,גם אם בודקים זכאותך לתקופה קצרה יותר דהיינו של 9 חודשי עבודה.
האם בדקת,או בדקו עבורך בביטוח הלאומי,את ימי העבודה שנותרו לבדיקה גם לתקופה קצרה המזכה במחצית דמי האבטלה?
חסר מידע מדוייק בשאלתך על מנת לנסות לבדוק יחד אתך:
התאריך בו התחלת עבודתך,
ימי עבודה בפועל בכל חודש,
מועד מדוייק של סיום עבודתך,
מועד מדוייק של יום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה.
ועתה לשאלתך הראשונה(ראי תיקונים שהכנסתי בשאלתך ואשרי אותם בבקשה אם הבנתי נכון את שאלתך)
"האם תחילת עבודה חדשה מבטלת את זכאותי לקבל דמי אבטלה עבור שנים שעבדתי בהם ואז הייתי חודשיים(?) בלי עבודה עד שמצאתי עבודה חדשה?"
האם שאלתך מתיחסת לתקופות עבודה לפני 18 החודשים(540 ימים) מיום ההרשמה הראשון?ראי בקישור המצ"ב באילו מקרים ניתן להאריך תקופת ההתיחסות זו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
אם שאלתך מתיחסת למי שנרשם בשירות התעסוקה ונמצא זכאי לדמי אבטלה,תחילת עבודה אינה מבטלת זכאותו,ושומרת על זכאות לדמי האבטלה לתקופה של 12 חודשים וניתן לחזור לנצל את ימי האבטלה לפני תום התקופה הנ"ל.
מי שאינו זכאי לדמי אבטלה אינו חייב להמשיך להתיצב בשירות התעסוקה.
לא תהיה פגיעה בעתיד בזכאות לדמי אבטלה.
בהצלחה.
בדיקת זכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,18 חודשים אחורה=540 יום,בהם יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי,באופן רציף/לא רציף.
אני מבינה משאלתך,שסיימת עבודתך(התמחותך)ב-10/2009 ורק לפני חודש פנית לראשונה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
אם בפועל עבדת רק שנה אחת (ההתמחות)ולא נרשמת מייד עם סיום עבודתך בשירות התעסוקה,אזי מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה בהנחה שהיה עד ל-28.2.2010 לא נותרו בידייך מספיק ימים המזכים בדמי אבטלה,גם אם בודקים זכאותך לתקופה קצרה יותר דהיינו של 9 חודשי עבודה.
האם בדקת,או בדקו עבורך בביטוח הלאומי,את ימי העבודה שנותרו לבדיקה גם לתקופה קצרה המזכה במחצית דמי האבטלה?
חסר מידע מדוייק בשאלתך על מנת לנסות לבדוק יחד אתך:
התאריך בו התחלת עבודתך,
ימי עבודה בפועל בכל חודש,
מועד מדוייק של סיום עבודתך,
מועד מדוייק של יום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה.
ועתה לשאלתך הראשונה(ראי תיקונים שהכנסתי בשאלתך ואשרי אותם בבקשה אם הבנתי נכון את שאלתך)
"האם תחילת עבודה חדשה מבטלת את זכאותי לקבל דמי אבטלה עבור שנים שעבדתי בהם ואז הייתי חודשיים(?) בלי עבודה עד שמצאתי עבודה חדשה?"
האם שאלתך מתיחסת לתקופות עבודה לפני 18 החודשים(540 ימים) מיום ההרשמה הראשון?ראי בקישור המצ"ב באילו מקרים ניתן להאריך תקופת ההתיחסות זו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
אם שאלתך מתיחסת למי שנרשם בשירות התעסוקה ונמצא זכאי לדמי אבטלה,תחילת עבודה אינה מבטלת זכאותו,ושומרת על זכאות לדמי האבטלה לתקופה של 12 חודשים וניתן לחזור לנצל את ימי האבטלה לפני תום התקופה הנ"ל.
מי שאינו זכאי לדמי אבטלה אינו חייב להמשיך להתיצב בשירות התעסוקה.
לא תהיה פגיעה בעתיד בזכאות לדמי אבטלה.
בהצלחה.
דמי אבטלה
אביבית
09/03/10
שלום,
לפני חודש סיימתי לעבוד עם וותק של 3 שנים.
תפקידי היה מנהלת מספר מחלקות של שירות לקוחות ושכרי עמד על 6500 ברוטו לפיצויים.
כיום אני חותמת בלשכת תעסוקה והם מציעים לי משרות נחותות של פקידות עם שכר מינימוםץ השאלה האם זה חוקי? מה המשמעות אם אני עוברת טיפולי פוריות כבר שנה ומנסה להכנס להריון. האם חייבת לדווח למראיין מראש? זקוקה לעזרתכם מול הגוף הבעייתי המוכר.
לפני חודש סיימתי לעבוד עם וותק של 3 שנים.
תפקידי היה מנהלת מספר מחלקות של שירות לקוחות ושכרי עמד על 6500 ברוטו לפיצויים.
כיום אני חותמת בלשכת תעסוקה והם מציעים לי משרות נחותות של פקידות עם שכר מינימוםץ השאלה האם זה חוקי? מה המשמעות אם אני עוברת טיפולי פוריות כבר שנה ומנסה להכנס להריון. האם חייבת לדווח למראיין מראש? זקוקה לעזרתכם מול הגוף הבעייתי המוכר.
דמי אבטלה ועבודה מתאימה
אורנה
11/03/10
שלום לך,
לגבי הפניה ל"עבודה מתאימה" אכן ישנה תקופה על פי קבוצת גיל בה תוכלי לעיין להלן מאתר שירות התעסוקה המצורף בקישור מטה(מעודכן ע"י הביטוח הלאומי),
באיזו תקופה ינסו לשבצך ל"עבודה המתאימה" והגדרתהּ:
מהי "עבודה מתאימה"?
עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה (לרבות השתלמות או הסבה מקצועית) נקבעת על פי שלושה תנאים:
העבודה היא במקצועכם או מסוג העבודה העיקרית, שעבדתם בתוך שלוש השנים, שקדמו לאבטלה; או העבודה או ההכשרה המקצועית תואמת את רמת השכלתכם, את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני.
השכר בעד העבודה אינו נמוך מדמי האבטלה המגיעים לכם.
העבודה או ההכשרה המקצועית אינה מחייבת שינוי מקום מגורים.
מהי "עבודה מתאימה" בהקשר לביטוח אבטלה?
כדי לקבל דמי אבטלה עליכם להיות מוכנים לקבל "עבודה מתאימה" המוצעת לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
למרות האמור למעלה, לעובדים הבאים תיחשב כעבודה מתאימה כל עבודה, התואמת את מצב בריאותם ואת כושרם הגופני, גם אם אינה תואמת את מקצועם או את רמת השכלתם, וגם אם השכר בעבודה המוצעת נמוך מדמי האבטלה המגיעים להם:
מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
מי שמלאו לו 25 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימים של אבטלה.
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
לגבי שאלתך בנושא המידע אותו עלייך למסור למעסיק הפוטנציאלי,המראיין,ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה(מימין לפורום שלנו) לבדיקת הנושא על פי חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה.
לתשומת ליבך למידע מאתר ביטוח לאומי בנושא זכויות למענק לעובדים בשכר נמוך מדמי האבטלה,למי שהופנה ע"י שירות התעסוקה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtlaeidod.aspx
בהצלחה.
לגבי הפניה ל"עבודה מתאימה" אכן ישנה תקופה על פי קבוצת גיל בה תוכלי לעיין להלן מאתר שירות התעסוקה המצורף בקישור מטה(מעודכן ע"י הביטוח הלאומי),
באיזו תקופה ינסו לשבצך ל"עבודה המתאימה" והגדרתהּ:
מהי "עבודה מתאימה"?
עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה (לרבות השתלמות או הסבה מקצועית) נקבעת על פי שלושה תנאים:
העבודה היא במקצועכם או מסוג העבודה העיקרית, שעבדתם בתוך שלוש השנים, שקדמו לאבטלה; או העבודה או ההכשרה המקצועית תואמת את רמת השכלתכם, את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני.
השכר בעד העבודה אינו נמוך מדמי האבטלה המגיעים לכם.
העבודה או ההכשרה המקצועית אינה מחייבת שינוי מקום מגורים.
מהי "עבודה מתאימה" בהקשר לביטוח אבטלה?
כדי לקבל דמי אבטלה עליכם להיות מוכנים לקבל "עבודה מתאימה" המוצעת לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
למרות האמור למעלה, לעובדים הבאים תיחשב כעבודה מתאימה כל עבודה, התואמת את מצב בריאותם ואת כושרם הגופני, גם אם אינה תואמת את מקצועם או את רמת השכלתם, וגם אם השכר בעבודה המוצעת נמוך מדמי האבטלה המגיעים להם:
מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
מי שמלאו לו 25 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימים של אבטלה.
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
לגבי שאלתך בנושא המידע אותו עלייך למסור למעסיק הפוטנציאלי,המראיין,ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה(מימין לפורום שלנו) לבדיקת הנושא על פי חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה.
לתשומת ליבך למידע מאתר ביטוח לאומי בנושא זכויות למענק לעובדים בשכר נמוך מדמי האבטלה,למי שהופנה ע"י שירות התעסוקה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtlaeidod.aspx
בהצלחה.
דמי אבטלה לאחר הורדת השכר
דויד
09/03/10
עבדתי כ 4 שנים בחברה רפואית ובשלושה חודשים האחרונים הורעו התנאים (הגיע שותף חדש ונלקח הרכב הצמוד ) ומסיבה זאת ירדה המשכורת בסכום הברוטו ב 2000 שקל. אחרי שלושה חודשים פוטרתי מעבודתי . אני מעוניים להגיש תביעה לדמי אבטלה האם מגיע לי לקבל את דמי האבטלה לפי המשכורת שהיתה לי 4 שנים ולא לפי המשכורת של השלושה חודשים אחרונים.?לא הסכמתי להורדת השכר הברוטו (לקיחת הרכב) ובחברה הודיעו לי שזה זמני בלבד אך כעבור שלושה חודשים פוטרתי.האם כך יכול מעסיק לפגוע בצורה חופשית בדמי האבטלה ? לא מספיק שהוא פגע לי בתנאים (לקח לי את הרכב) ופוטרתי עכשיו הוא פוגע לי בדמי האבטלה בתודה דוד
דמי אבטלה
אורנה
09/03/10
שלום לך,
האם בעקבות צימצום השכר צומצמו גם ימי העבודה?
במקרים בהם צימצום השכר נבע גם מצימצום ימי עבודה,
לא תהיה פגיעה בדמי אבטלה,שכן החישוב נעשה לפי "שיעור דמי האבטלה מחושב באחוזים מהשכר דהיינו:
הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75. בהשוואתה לשכר היומי הבסיסי לחישוב קצבאות העומד על 319 ש"ח החל מינואר 2010:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
במקרה זה,פשוט יבדקו 75 ימים בהם עבדת בפועל.
לא ניתן בדמי אבטלה לבקש בדיקת חישוב על פ שכר שונה.
מקווה שהחברים יוסיפו מידע לגבי פגיעה בזכויותיך והאם ניתן לתבוע אותם בבית הדין לעבודה,אף ממליצה לבדוק זאת ע"י פניה ל "ייעוץ אישי" ללא תשלום כמופיע בעמוד השמאלי למעלה.
בהצלחה.
האם בעקבות צימצום השכר צומצמו גם ימי העבודה?
במקרים בהם צימצום השכר נבע גם מצימצום ימי עבודה,
לא תהיה פגיעה בדמי אבטלה,שכן החישוב נעשה לפי "שיעור דמי האבטלה מחושב באחוזים מהשכר דהיינו:
הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75. בהשוואתה לשכר היומי הבסיסי לחישוב קצבאות העומד על 319 ש"ח החל מינואר 2010:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
במקרה זה,פשוט יבדקו 75 ימים בהם עבדת בפועל.
לא ניתן בדמי אבטלה לבקש בדיקת חישוב על פ שכר שונה.
מקווה שהחברים יוסיפו מידע לגבי פגיעה בזכויותיך והאם ניתן לתבוע אותם בבית הדין לעבודה,אף ממליצה לבדוק זאת ע"י פניה ל "ייעוץ אישי" ללא תשלום כמופיע בעמוד השמאלי למעלה.
בהצלחה.
קבלת גמלת נכות מרגע קבלת האשור לזכאות
אסנת
09/03/10
שלום רב,רציתי לדעת תוך כמה זמן מתקבלת גמלת נכות מקבלת האישור לזכאות הביתה? (אנו זכאים גם לכספים רטרואקטיבית של החצי שנה האחרונה). האם יש לכך הגבלת זמן? האם יש תאריך מסוים בחודש?תודה מראש.
תשלומי הקצבה
אורנה
09/03/10
שלום לך,
בד"כ כאשר מגיע הפרוטוקול הביתה,התשלומים כבר הופקדו בבנק.
יש לעקוב בחשבון הבנק.
בפעם הראשונה ההפקדה נעשית במועד בו סיימו את הטיפול בתיק במדור התשלומים בביטוח הלאומי ובהמשך,תשולם הקצבה בכל 28 בחודש(אלא,אם יוקדם התשלום לרגל החגים וכדומה...)
בברכת בריאות.
בד"כ כאשר מגיע הפרוטוקול הביתה,התשלומים כבר הופקדו בבנק.
יש לעקוב בחשבון הבנק.
בפעם הראשונה ההפקדה נעשית במועד בו סיימו את הטיפול בתיק במדור התשלומים בביטוח הלאומי ובהמשך,תשולם הקצבה בכל 28 בחודש(אלא,אם יוקדם התשלום לרגל החגים וכדומה...)
בברכת בריאות.
דמי אבטלה-תודה מראש
דוד
09/03/10
עבדתי כעובד חיצוני של בל"ל (בנק לאומי)במשך 13 חודשים הייתי מקבל שכר ע"פ שעות עבדתי כל יום כ10 שעות בממוצע ועבדתי 6 ימים בשבוע
פוטרתי מעבודתי לפני מס" ימים עקב קיצוצים וקיבלתי מכתב פיטורין כנידרש
לאחר שהתייצבתי בביטוח לאומי לשם קבלת אבטלה הודיעו לי חגיגית שלא מגיע דמי אבטלה משום שלא עבדתי 18 חודשים לפני פיטוריי -אני מעוניין להדגיש שבאותו יום פורסם בעיתון שכל עובד שעבד 12 חודשים ופוטר זכאי לדמי אבטלה
ע"פ החוק (אם זכור לכם יצא חוק שבמידה ודורשי העבודה יחצו את 8% אז מספיק אפילו 9 חודשים שאכן אותו מפוטר עבד ומשום שכיום מס "דורשי העבודה הינם 7.5% אז צריך 12 חודשים) ועם זה באתי לפקידה בביטוח לאומי ונענתי בכך שמה שרשום בעיתון זה לא נכון
אני כיום אובד עיצות משום שביטוח לאומי מסרבים לשלם לי דמי אבטלה
אשמח לקבל דעת מומחה עבוד הנ"ל בתודה מראש
פוטרתי מעבודתי לפני מס" ימים עקב קיצוצים וקיבלתי מכתב פיטורין כנידרש
לאחר שהתייצבתי בביטוח לאומי לשם קבלת אבטלה הודיעו לי חגיגית שלא מגיע דמי אבטלה משום שלא עבדתי 18 חודשים לפני פיטוריי -אני מעוניין להדגיש שבאותו יום פורסם בעיתון שכל עובד שעבד 12 חודשים ופוטר זכאי לדמי אבטלה
ע"פ החוק (אם זכור לכם יצא חוק שבמידה ודורשי העבודה יחצו את 8% אז מספיק אפילו 9 חודשים שאכן אותו מפוטר עבד ומשום שכיום מס "דורשי העבודה הינם 7.5% אז צריך 12 חודשים) ועם זה באתי לפקידה בביטוח לאומי ונענתי בכך שמה שרשום בעיתון זה לא נכון
אני כיום אובד עיצות משום שביטוח לאומי מסרבים לשלם לי דמי אבטלה
אשמח לקבל דעת מומחה עבוד הנ"ל בתודה מראש
דמי אבטלה
אורנה
09/03/10
שלום לך,
בדוק האם יש לך אכן 13 תלושי שכר בהם עבדת חודש מלא מידי חודש.
בדיקת הזכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה בה בודקים האם צברת,
360/300 ימים באופן רציף/לא רציף כעובד יומי/חודשי.
החישוב נערך לעובד חודשי לפי 30 ימים בחודש*12=360
לעובד בשכר יומי/שעתי לפי 25 ימים בחודש*12=300 ימים.
עובד בשכר יומי/שעתי,גם 18 ימי עבודה בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
לא ברור מדוע נענית כפי שנענית,
המידע אינו ידוע ואינו מופיע בשום קריטריון לזכאות לדמי אבטלה.
החוק השתנה החל מ-1.3.2010 כאשר לפניו,מי שעבד תקופת עבודה קצרה,יכול היה בתנאים מסויימים(פיטורין ומעל לגיל 25 )לקבל דמי אבטלה מופחתים,אך,לאור הנתונים אותם אתה מציין זה אינו המקרה.
השאלות הן:
מתי פוטרת?
מתי נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה?
תחילת עבודה ומועד סיום.
מי שקיבל תשלום מהמעסיק שלו בשל אי-מתן הודעה במועד על הפיטורין, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה לתקופה שבעבורה ניתן התשלום.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
איני יודעת אצל מי היית בביטוח הלאומי,
עליך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך ולמלא תביעה לדמי אבטלה על פי ההנחיות ולהגיש למחלקת אבטלה:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/unemployment_forms/Pages/1500%20-%20%20תביעה%20לדמי%20אבטלה.aspx
את התשובה עליך לקבל בכתב ממחלקת אבטלה לאחר הגשת החומר ובדיקתו כדי להבין את הסיבה שבשלה נדחתה תביעתך.
בהצלחה.
בדוק האם יש לך אכן 13 תלושי שכר בהם עבדת חודש מלא מידי חודש.
בדיקת הזכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה בה בודקים האם צברת,
360/300 ימים באופן רציף/לא רציף כעובד יומי/חודשי.
החישוב נערך לעובד חודשי לפי 30 ימים בחודש*12=360
לעובד בשכר יומי/שעתי לפי 25 ימים בחודש*12=300 ימים.
עובד בשכר יומי/שעתי,גם 18 ימי עבודה בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
לא ברור מדוע נענית כפי שנענית,
המידע אינו ידוע ואינו מופיע בשום קריטריון לזכאות לדמי אבטלה.
החוק השתנה החל מ-1.3.2010 כאשר לפניו,מי שעבד תקופת עבודה קצרה,יכול היה בתנאים מסויימים(פיטורין ומעל לגיל 25 )לקבל דמי אבטלה מופחתים,אך,לאור הנתונים אותם אתה מציין זה אינו המקרה.
השאלות הן:
מתי פוטרת?
מתי נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה?
תחילת עבודה ומועד סיום.
מי שקיבל תשלום מהמעסיק שלו בשל אי-מתן הודעה במועד על הפיטורין, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה לתקופה שבעבורה ניתן התשלום.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
איני יודעת אצל מי היית בביטוח הלאומי,
עליך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך ולמלא תביעה לדמי אבטלה על פי ההנחיות ולהגיש למחלקת אבטלה:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/unemployment_forms/Pages/1500%20-%20%20תביעה%20לדמי%20אבטלה.aspx
את התשובה עליך לקבל בכתב ממחלקת אבטלה לאחר הגשת החומר ובדיקתו כדי להבין את הסיבה שבשלה נדחתה תביעתך.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
