פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

חסר מידע בשאלתך לגבי תחילת עבודה,סיום ומתי היתה הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה.
בהנחה שאת עומדת בתנאי הזכאות כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
תוכלי לבדוק בקישור הבא לכמה ימי אבטלה את זכאית:http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

וכאן את גובה דמי האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx

לתשומת ליבך ההתיצבות בשירות התעסוקה היא אחת לחודש לאשה בהריון(החל מהחודש החמישי אאל"ט).

כמובן,שלאחר חופשת הלידה ותוותר לזכותך יתרת ימי אבטלה,את יכולה לחזור להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

חשוב לדעת כי הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מתחילת תקופת האבטלה (תקופת האבטלה מתחילה עם ההתייצבות הראשונה בלשכת שירות התעסוקה),לכן תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף,כאשר יהיה לך סידור לתינוק ותהיי פנויה לעבודה.

בהצלחה.

זאת תזכה אותך בהבטחת הכנסה,לגבי הסכם שנעשה באישור שופט הביטוח לאומי לא יתערב,אך הסכום שציינת יקוזז מהקצבה שקל בשקל.
בהצלחה.

אם בכ"ז בעלי (שהוא שוטר ומרוויח משכורת של 7,300 ש"ח)לא ישלם לי מזונות (הוא הרי ויתר על דירה שזה מבחינתי מעל ומעבר) - האם ביטוח לאומי לא יכול להתערב ולומר שזו בעייה שלי שויתרתי על מזונות בשביל דירה ובכ"ז להתעקש לא לשלם אבטחת הכנסה???

שלום לך,


להלן פירוט התיקונים על-פי הנוסחה חדשה:
שירות רצוף של 7 ימים - משולם בעד כל יום שירות (גם אם מדובר במספר תקופות רצופות של 7 ימים), על-פי הנוסחה הקיימת כיום בחוק (חלוקת השכר הרבע שנתי ב-90);
שירות של 1, 2, 3, 4, 5 ימים - משולם על-פי הנוסחה הקיימת (חלוקת השכר הרבע שנתי ב-90 בתוספת 40% למספר הימים שנעשו);
על-פי התיקון בחוק הועלה סכום תגמול המינימום ל-68% מהסכום הבסיסי. כלומר 180.77 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליום ו-5,423 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .

ועוד...
ד. תשלום למי ששירת במילואים ולא נפגעה הכנסתו עקב השירות:
על-פי התיקון בחוק משולם תגמול מילואים בעבור כל יום שירות, ללא אבחנה אם נפגעה הכנסתו של המשרת במילואים עקב השירות או לא.
עבד המשרת במילואים יום עבודה רגיל, וביצע את שירות המילואים מעבר לשעות העבודה, או בימי המנוחה השבועית שלו ו/או בחופשתו, ישולמו לו הן שכר עבודה רגיל והן תגמול מילואים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/TikunTagmulMil.aspx
ראה סיכום תנאי הזכאות למילואים:
לידיעתך! דין תגמול המגיע לעובד ממעסיקו כדין שכר עבודה, ועל המעסיק לשלמו במועד תשלום השכר הרגיל. זכותו של העובד להגיש תובענה לפי חוק הגנת השכר נגד מעסיק המסרב לשלם את התגמול או מעכבו.
אם שילם המוסד לביטוח לאומי למעסיק סכום תגמול גדול מן הסכום ששילם המעסיק לעובד, חובה על המעסיק לשלם לעובד את ההפרש.
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

תוכל להציג למעסיקך את החוק על מנת שיוכל לתבוע בגינך את ימי המילואים הבודדים ולשלמם לך.

בהצלחה.

יש דירה נוספת תהיה פגיעה,באם את מקבלת מזונות מהאב או מביטוח לאומי יהיה קיזוז של שקל בשקל ויתכן שלא תהיי זכאית להשלמה.

אחוז משותף.

בהצלחה.

שלום לך,

לתשומת לבך לנושא "עבודה מתאימה" בשירות התעסוקה,
בה ינסו תחילה לשבצך לעבודה מתאימה כמוגדר בהרחבה באתר שירות התעסוקה המצורף בקישור בהמשך,
ולאחר פרק זמן כמוגדר על פי גיל, יפנו לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד:
מהי "עבודה מתאימה" בהקשר לביטוח אבטלה?
כדי לקבל דמי אבטלה עליכם להיות מוכנים לקבל "עבודה מתאימה" המוצעת לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
למרות האמור למעלה, לעובדים הבאים תיחשב כעבודה מתאימה כל עבודה, התואמת את מצב בריאותם ואת כושרם הגופני, גם אם אינה תואמת את מקצועם או את רמת השכלתם, וגם אם השכר בעבודה המוצעת נמוך מדמי האבטלה המגיעים להם:
מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
מי שמלאו לו 25 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימים של אבטלה.
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
מומלץ במעמד הראיון לציין את דבר הריונך(להעביר אישור)
כך תזומני להרשמה באופן שוטף רק אחת לחודש(מחודש חמישי ואילך).

בהצלחה.

שלום לך,

יש לאחרונה ריבוי בפניות בנושא חובות לשנת 2002
חשוב לדעת שעל חוב דמי ביטוח לאומי לא חל חוק התיישנות.

על מנת לבטל את הודעת החוב יש להעביר אישורים על תקופות עבודתך,הן ע"י העברת צילום תלוש שכר או צילום טופס 106 לשנת 2002

אם מסיבה כלשהי אין באפשרותך להוכיח תקופות עבודה,
יש להגיע להסדר תשלומים ובמעמד זה מבטלים בד"כ את ההצמדה והקנסות כמפורט להלן:

המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.
http://www.btl.gov.il/Insurance/payments/Pages/הפחתת%20קנסות%20והצמדה.aspx

הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.

בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.

בהצלחה.

שלום לך,

זכאות לדמי אבטלה נבדקת לתקופה של 18 חודשים אחורה מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה.

בתקופה זו עליך לצבור 360 ימים באופן רציף/לא רציף.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש*12=360 לעובד בשכר חודשי.

לעובד בשכר יומי/שעתי(גם אם נעשה בחלק מהתקופה)תחושב כל התקופה לפי 300 ימים לפי 25 ימים בחודש *12.

לשלותיך:
1- ברצף עבודה שוטף ומלא אין משמעות להמתנה של 4 חודשים שכן עדיין יש לך את תקופת האכשרה הנדרשת(360/300 ימים בתוך 540 ימים=18 חודשים)

2- שיעור דמי האבטלה מחושב באחוזים מהכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75 ולאחר השוואתו לשכר היומי הבסיסי לחישוב קצבאות - 319 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

3- תוכל להתיצב בשירות התעסוקה לצורך קיבוע זכאותך החל מ-1.4.2010,מתום החודש בו שולם לך שכרך משתי סיבות:
א- כדי שלא ינכו מדמי האבטלה תשלומים ששולמו לך מעבר לתאריך פיטוריך(15.3.2010)
ב-כדי שהפניה ל"עבודה מתאימה" יהיה לתקופה המתאימה על פי גיל כמפורט בקישור מאתר שירות התעסוקה(שים לב לקב' הגילאים בהם ינסו תחילה להפנות לעבודה מתאימה ולאחר מכן לכל עבודה המתאימה למצב הביאותי בלבד):
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

4- את התביעה לביטוח לאומי תוכל להעביר לאחר ההרשמה ולאחר שמעסיקך ימלא את חלקו בטופס התביעה:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf
או לחילופין להעביר תלושי שכר כמפורט בהנחיות למילוי הטופס.

בהצלחה.

כנדרש,אך במידה ומצבך הכספי קשה מומלץ לפנות להבטחת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.

האם בעל שליטה בחברת מעטים זכאי לדמי אבטלה?
בעל שליטהמי שמחזיק ב- 10% לפחות ממניות החברה או בזכות למנות מנהל. בחברת מעטים חברה בשליטתם של 5 בני אדם לכל היותר. בני זוג או בני משפחה אחת המחזיקים בחלק ממניות החברה, ולא חשוב באיזה חלק, מצרפים את מניותיהם.אינו זכאי לדמי אבטלה.
מי שמחזיק ב- 10% לפחות ממניות החברה או בזכות למנות מנהל.
חברה בשליטתם של 5 בני אדם לכל היותר. בני זוג או בני משפחה אחת המחזיקים בחלק ממניות החברה, ולא חשוב באיזה חלק, מצרפים את מניותיהם.

http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה%20לקצבת%20זקנה.aspx
בהצלחה.

שלום ומזלטוב ללידה,

ראי להלן הסיבות המוצדקות להתפטרות:
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

וגם כאן:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

מומלץ להרשם בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת עבודתך לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה ולחזור במהלך השנה להרשמה באופן שוטף,כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה.
הזכאות לדמי אבטלה נשמרת עד שנה מיום ההרשמה הראשון.

ממליצה לקרא על "עבודה מתאימה" ו"סרוב" בקישור מאתר שירות התעסוקה המעודכן ע"י הביטוח הלאומי להבנת הנושא.
תשומת ליבך לכך,ש"עבודה מתאימה" מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

כאן תוכלי לבדוק גם באחוזים את גובה דמי האבטלה(דמי האבטלה זהים לאקדמאים ולמי שאינם אקדמאים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בהצלחה.

מי עשויה להיות זכאית?
(מי שבתוך 11 חודשים מהיום הראשון לזכאות לדמי לידה), לדמי האימוץ או לגמלה לשמירת היריון - קיבלה מהמעסיק שלה הפרשים או תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, דמי ביגוד או בונוס), העולה על רבע מהשכר החודשי הרגיל שלה.
גם אב שיצא לחופשת לידה זכאי לתשלום ההפרשים לקצבה.

שלום לך,

עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה. עם זאת, זכאותך למספר הימים המרביים המגיעים לך אינה נפגעת.

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx

בפועל,יהיה קשה לעקוב מתי מנכים אם בתחילת החודש או ב-11 בחודש, מאחר והתשלום מתבצע ב-17 בחודש עבור חודש קודם,
וכרשום מעלה מתוך אתר ביטוח לאומי.

עליך לבדוק המשך התיצבות על מנת לקבל בסופו של דבר תשלום גם עבור 10 הימים,במידה ולא יפנו אותך לעבודה.

בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/MonthlyNayadut/Pages/NotZacay.aspx

קצבת ניידות חודשית - סכומי הקצבה לחסרי רכב
מוגבל בניידות, הזכאי לקצבת חסר רכב כמפורט לעיל, זכאי לקצבה בסכום השווה לקצבת ניידות המשולמת למוגבל בניידות בעל רשיון נהיגה בר-תוקף, משתכר, שנקבעו לו 100% מוגבלות בניידות, והוא בעל רכב שנפח מנועו עד 1,800 סמ"ק. סכום הקצבה: 2,049 ש"ח (החל ב- 01.07.2008) .
סכום הקצבה נקבע על-פי המרכיבים האלה:
המוגבל בניידות נוהג בעצמו או שאינו נוהג בעצמו.
גודל הרכב שבבעלות המוגבל בניידות, אך לא יותר מגודל הרכב קובע לגביו.
שיעור המוגבלות בניידות.
המוגבל בניידות משתכר או שלא משתכר. מוגבל בניידות "משתכר" יהיה זכאי לקצבת ניידות כפולה מקצבתו של מי ש"אינו משתכר".
המוגבל בניידות משרת בצבא בשירות חובה או בהתנדבות.
המוגבל בניידות זכאי למתקן הרמה לכיסא גלגלים ברכב פרטי, והתקין אותו.
המוגבל בניידות זכאי לרכב לאבזרים ורכש רכב כזה.
לנוהג בעצמו - סכום הקצבה בקטגוריה זו נקבע גם על פי שווי האבזרים המיוחדים, שאושרו בידי המכון הרפואי לבטיחות בדרכים והותקנו ברכב.
קצבת ניידות לבעלי רכב משותף
לבעלי רכב משותף מחושבת קצבת הניידות כך: סכום קצבה מלאה, למי שזכאי לקצבה הגבוהה מבין השתיים, ותוספת של 35% מהקצבה שהיתה משולמת לשני לולא היה קונה רכב משותף.
עדכון הקצבה
שיעורי קצבת הניידות והתוספת לקצבה מתעדכנים על-פי ההתייקרויות שחלות בביטוח רכב, במחירי הדלק ובמחירי התיקונים והאחזקה. העדכונים נעשים בכל פעם ששיעור ההתייקרות מגיע ל-4% לפחות לעומת השיעור הקודם, ובכל מקרה ב-1 בינואר של כל שנה.
תושב ישראל הנמצא בישראל שמלאו לו 3 שנים ועדיין לא הגיע לגיל הפרישה, אשר ועדה רפואית קבעה את אחוז מוגבלותו בניידות עקב ליקויים בגפיים התחתונות, לפי רשימת ליקויים מוגדרת. בתנאים מסוימים זכאי המוגבל בניידות להמשך ההטבות בניידות גם לאחר גיל הפרישה הקבוע בחוק. בתנאים מסוימים מאשר המוסד לביטוח לאומי גמלת ניידות גם לאחים שטרם מלאו להם 3 שנים, אם לכל אחד מהם נקבעו 80% לפחות מוגבלות בניידות, והם מתגוררים באותה הדירה. מוגבל בניידות הוא גם אחד מאלה: נקבעו לו 40% לפחות מוגבלות בניידות והוא בעל רישיון נהיגה בר תוקף, נקבעו לו 60% לפחות מוגבלות בניידות ואין לו רישיון נהיגה בר תוקף ואז יהיה זכאי לגמלה אם יש לו "מורשה נהיגה" שמסיעו.



































בדוק באם הינך עומד בתנאים הרשומים.בהצלחה.

ובכן.
א. האם אין מי שינהג עבורך? מי שיכול לנהוג עבורך הוא: עבורך אב/אם/אח/אחות/בן זוג/ילד בעלי רישיון נהיגה תקף, הגרים איתך באותו בית או בבית שהמרחק שלו אינו עולה על 500 מ' בקו אוירי.
או:
ב. אם הינך משתכר (לא יותר מכ-2000 ש"ח לחודש) ואינך מקבלת נכות, הינך זכאי לקצבת חסר רכב
או:
ג. אם הוועדה הרפואית קבעה שהינך זקוק לכסא גלגלים ומשתמש ובנוסף, הינך מקבל שרותים מיוחדים, הינך זכאי לקצבת חסר רכב.

בהצלחה.

ואם זה כך אז מה המשמעות של שינוי החוק לאחר יוני,ממה שאני מבין בלשכה אין שום שינוי, כרגע אני מובטל הם שולחים אותי לעבוד,מה שונה עכשיו ממה שיהיה.

אבטלה - דמי אבטלה למתמחים בעריכת דין ובראיית חשבון
עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה.

הרציונל שעומד מאחורי החלטה זו מאחר ואתה עסוק בלימודים לקראת המבחן אינך יכול להיות זכאי לדמי אבטלה שאחד התנאים החשובים לא מתקיימים בו ,אי אפשר לשלוח אותך לעבודה,זו הסיבה.

שלום דוד

הבסיס לחישוב דמי אבטלה כולל גם את אחזקת הרכב וכל שכרך ברוטו עליו שילמת דמי ביטוח לאומי מוגבל בתקרה של 8015 ש"ח בחודש(השכר הממוצע במשק נכון ל-1.1.2010):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בהצלחה.

לא כדאי לקמבן.

חייבת לעבוד זו רק המלצה.רק בריאות.

לחולי סרטן להלן הקישור לנכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx
בהצלחה.

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך:
מינימום ההכנסה (ההכנסה המזערית) לתשלום דמי ביטוח לאומי (32) "ההכנסה המינימלית החייבת בדמי ביטוח. מבוטח שאין לו הכנסה, או שהכנסתו אינה מגיעה להכנסה המזערית שנקבעה, חייב בדמי ביטוח, כאילו הכנסתו היתה הסכום המזערי. כמו בכל סוגי הביטוח גם כאן, כדי להיות מבוטח על המבוטח לשלם בעבור הביטוח. לכן, גם כשאין כלל הכנסה, יש לשלם דמי ביטוח על-פי הכנסת מינימום, כאמור לעיל. שר הרווחה רשאי, באישור ועדת הכספים של הכנסת, לשנות את סכומי ההכנסה המזערית. ההכנסה המזערית מחושבת על-פי השכר הממוצע, אך שלא כמו ההכנסה המרבית, ההכנסה המזערית לחישוב דמי ביטוח לאומי אינה זהה בכל העיסוקים."

ועוד:
אם הכנסתו של העובד שווה להכנסה המינימאלית לתשלום דמי ביטוח או נמוכה ממנה, ישלם המעסיק בעד העובד דמי ביטוח, כאילו סכום הכנסתו הוא בגובה ההכנסה המינימאלית. ההכנסה המזערית לתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות שווה לשכר המינימום על פי חוק שכר המינימום, התשמ"ז - 1987.
שכר מינימום לחודש לעובד במשרה מלאה הוא 3,850.18 ש"ח (החל ב- 01.07.2008) .
שכר מינימום לשעה לעובד לפי שעה הוא 20.70 ש"ח (החל ב- 01.07.2008) .
http://www.btl.gov.il/Insurance/Maasik/Pages/hacnasaMizarit.aspx
ראה ההגדרות-מי נחשב עובד במשק בית:
כדי שהעובד ייחשב כעובד במשק בית, צריכים להתקיים כל התנאים האלה:
המעסיק הוא אדם פרטי (או ועד בית או קבוצת הורים כפי שרשום למעלה), והעבודה אינה לצורך עסקו או משלח ידו של המעסיק.
העבודה נחוצה וחיונית, ואם לא היו מעסיקים את העובד, היו מעסיקים עובד אחר במקומו.
לעובד במשק הבית משולם שכר ריאלי (ולא סמלי), והוא אינו עובד בהתנדבות או ללא שכר.
העובד במשק הבית אינו מבצע את העבודה במסגרת עזרה הדדית טבעית בין בני המשפחה או בין החברים.
העבודה שמבוצעת נמדדת בכסף ומוערכת כשכר עבודה במסגרת קשר חוזי להסדרת זכויות וחובות שבין עובד למעבידו.
עיקר העבודה נעשית באופן סדיר וקבוע במסגרת שעות עבודה או ימי עבודה קבועים.
העובד במשק הבית מחויב לבצע את העבודה באופן אישי.
העובד במשק הבית אינו מעסיק עובדים בביצוע העבודה.
היקף העבודה הוא ריאלי וסביר ביחס לסוג העבודה.
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/WhoHouseKeeper.aspx

בברכה.

שלום לך,

תשלום ראשון של דמי אבטלה משולם במועד כלשהו במהלך החודש,
לאחר סיום הטיפול בתיק.

לאחר מכן,התשלום מתבצע בכל 17 בחודש.

לאור המידע אותו ציינת,
סביר להניח שתשלום ראשון עבור התיצבות בשירות התעסוקה לחודש 2/2010 ישולם ב-17.3.2010

בהצלחה.

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי התנדבות בשירות לאומי - עד 180 ימים - למי שסיים תקופת התנדבות של 24
חודשים לפחות, וכן למי ששירתה לפחות שישה חודשים, ונישאה בתוך 30 ימים
מיום שהפסיקה את השירות.
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.

תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

שוב שלום לך יערה,

כל ימי המחלה שלא שולמו לך,מאריכים את תקופת הבדיקה(מעל ל-540 הימים),כך גם ימי מחלה בין עבודות באישור רופא,
כל עוד מדובר לפני הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה.

בהצלחה.