פורום ביטוח לאומי

http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.

להיות בדיקה מחדש כל לפחות עד 1/8/2011 לא סביר שיעבור בדיקה
מחדש ראו הסבר מאתר המל"ל:
לא תיעשה בדיקה מחדש ביוזמת הביטוח הלאומי
המוסד לביטוח לאומי לא יבדוק מחדש ביוזמתו דרגת אי כושר של מקבלי קצבת נכות. זאת במהלך שנתיים מיום כניסת חוק לרון לתוקפו. כלומר, עד לתאריך 1.8.2011 או עד להתקנת תקנות בנדון. בתקנות ייקבעו כללים שעל פיהם יהיה הביטוח הלאומי רשאי לערוך בדיקה מחדש.

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/default.aspx#anchorSpan_181d5e58460e43e192bfb56680093b62

המקרה הובן?

למוריה שלום.

תקנה 2א מתקנות הביטוח הלאומי (אימהות) אכן קובעת שרבע השנה הרלבנטי (שאת השכר בו יש לחלק ב- 90 כדי לקבל את דמי הלידה ליום עד תיקרה) הוא רבע השנה שקדם ל- 1 בחודש שבו חל יום הפסקת העבודה, והחודשים אוגוסט - אוקטובר במקרה שלך.

תקנה 2(א) של התקנות הנ"ל קובעת שאם לא שולם מלוא השכר ברבע השנה שקדם, יחושבו דמי הלידה ליום לפי השכר ברבע השנה שקדם .

נראה לי שבפועל יביאו בחשבון את שכר יוני במקום שכר אוגוסט שבו לא עבדת , וספטמבר - אוקטובר ישארו על כנם .

חל"ת זה מקרה אחר, כי בחודשיים ראשונים של חל"ת משלם המעביד בגין העובדת דמי ביטוח לפי שכר מינימום (ולפיו יחשבו את שכרה לצורך דמי הלידה), ולאחר מכן משלמת העובדת דמי ביטוח בעצמה כל עוד אינה עובדת במקום אחר.

אם בשבועיים הראשונים של נובמבר השתכרת יותר מאשר ביוני, את יכולה לנסות ולבקש , לפנים משורת הדין, שיתחשבו בשכר השבועיים הראשונים של נובמבר ורק את היתרה ישלימו מיוני .

בהצלחה.

לכן עיין בקישור המצורך יש הסבר וטפסים להורדה ומילוי.:
http://www.be-portal.org/htmls/page_2351.aspx?c0=18137&bsp=18135

אגב ניתן לתבוע אף רטרו עד 6 שנים לאחור.בהצלחה.

אותה קורת גג,הביטוח לאומי לא נכנס להסכם בינכם ולא מתערב החלוקת
הרכוש וזה הגיוני שבעל משאיר בית לגידול ילדיו גם בעולם חומרני כשלנו
שיהיה חג שמח.

יש התיישנות ואפשר לתבוע עד 12 חודשים.אגב בכלל לא ברור שקבלת 10% ורצויי שתפנה למחלקת נפגעי עבודה בכדי לקבל הבהרות.בהצלחה.

שלום לך,

מומלץ להגיש התביעה לנפגעי עבודה ולעבור התהליך כולו,
על מנת לבדוק את החלטת הוועדה הרפואית בנושא.

אכן,לא ניתן לקבל במקביל 2 קצבאות,
ותתאפשר לך הבחירה בין 2 הקצבאות אם מדובר בקצבה חודשית.
בד"כ עדיפה קצבת נפגעי עבודה הנגזרת מ-75% ממוצע השכר שהיה ב-90 הימים שלפני האחד בחודש בו היתה הפגיעה ותחושב על פי אחוז הנכות שיקבע.

לגבי מענק ח"פ אם יקבע,
מדובר בהקדמת 43 קצבאות חודשיות על פי אחוז הנכות שנקבע בנפגעי עבודה=תשלום ח"פ.

כיצד ינהגו במקרה זה,
מומלץ לפנות ולקבל מענה ספציפי בסניף איליו אתה שייך:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

אין בד"כ כפל גמלאות ונשמח לשמוע ממך בהמשך כיצד הסתיים הטיפול במקרה שלך,כדי שנלמד גם מנסיונך.

בברכת בריאות ובהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Long_Term_Care/Pages/default.aspx

וכן בקישור חוקים ותקנות:
http://www.btl.gov.il/LAWS/Pages/laws.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

את ממשיכה כרגיל לחתום בשירות התעסוקה.

זכאות לדמי לידה היא למי שסיימה עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופת עבודה המזכה בדמי לידה:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

לחילופין,תוכלי כמובן למצא עבודה גם זמנית לתקופה של 4 חודשים לפחות על מנת שהפסקת עבודתך תהיה בהיותך בהריון ויהיה בסיס לחישוב דמי הלידה:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

למענק לידה זכאית יולדת כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/maternity_grant/Pages/default.aspx

תרגישי טוב ושיהיה בהצלחה.

שלום לך,

זכאות לדמי אבטלה שלא מומשה במלואה,
נשמרת לניצול בתקופת זכאות נוספת.

למי שגילו נמוך מ-40 יפעלו כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל התביעות לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ממספר הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים, ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממספר הימים שמגיעים לו. לאחר מכן הוא לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים:

לבני 40 ומעלה לא תהיה גריעה מימי האבטלה ומתשלום דמי האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx

בתביעה חוזרת לדמי אבטלה,
למי שנותרה יתרה מתקופה קודמת וגילו צעיר מ- 40 שנה,תשולם היתרה במלואה,ולאחר מכן יהיה זכאי רק ל-80% מימי הזכאות ול-85% מדמי האבטלה על התביעה החוזרת.

מומלץ לפנות באופן אישי לסניף שלך(אפשר במייל כמצורף)ולקבל מענה ספציפי לגבייך:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx


בהצלחה.

שהיא בסך כ- 4,836 ש"ח ברוטו.

שלום לך,

ניתן לבדוק בביטוח הלאומי תשלום הבטחת הכנסה לתקופה בה יש לך אישורי מחלה כמפורט להלן:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx
במקרה זה יש להעביר אישור המעסיק שאין לזכותך ימי מחלה,
כמו גם לעמוד בתנאי הזכאות כמפורט באופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
ועוד בנושא רכב וכדומה בקישור מטה בנושא הבטחת הכנסה.
אין מניעה בתשלום קצבת נכות למקבל פנסיה מוקדמת,
אם חלפו 90 ימים מיום הפסקת עבודתך:
על–פי החוק ידון המוסד לביטוח לאומי בתביעה לקצבת נכות בתום 90 יום מן היום, שלפי טענת תובע הקצבה אבד כושרו להשתכר (או לתפקד במשק בית, כשמדובר בעקרת בית), או הצטמצם ב-50% או יותר.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

מי שנמצא מתאים על פי תנאי הזכאות לתשלום קצבת נכות,
לא תשולם "תוספת תלויים" עבור בת הזוג(בגלל הכנסות שלא מעבודה שלך ושל בת הזוג):
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

מס או לרו"ח.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

ראי מאתר ביטוח לאומי כיצד מחשבים את דמי הלידה:

א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

כמו כן, קיימת האופציה המפורטת להלן:
יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx

האם כבר שולמו לך דמי לידה?

ממליצה לפנות בהקדם למחלקת אמהות במייל לסניף שלך לבדיקת זכויותייך ובקשה לבדיקה מחדש כולל קבלת מענה בכתב:

פנייה לסניף שלך
תוכל לפנות לסניף שלך באמצעות האתר בטופס מאובטח - טופס פנייה לסניף שלך. עם קבלת פנייתך, תישלח אליך הודעה בדואר האלקטרוני המאשרת את קבלת הפנייה ומספר פנייתך אצלנו. תשובה בעניינך תישלח אליך לאחר מכן, בהקדם.
לצערנו, אין באפשרותנו להעביר לך בדואר האלקטרוני קוד וסיסמה לכניסה לאתר שירות אישי; כדי לקבלם יש לגשת לסניפי הביטוח הלאומי.
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

ההפניה מגיעה למנהל/מנהלת מח' אמהות בסניף שלך.

בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

זכאות לדמי אבטלה נבדקת על פי תקופת אכשרה,
דהיינו,מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה כדורשת עבודה,
בודקים 540 ימים אחורה,האם צברת כעובדת יומית/שעתית 300 ימים,
באופן רציף/לא רציף(גם ממספר מקומות עבודה).

החישוב נערך לפי 25 ימים בחודש*12=300,
לכל חודש עבודה של 18 ימים ומעלה.
שאר הימים יחושבו כמות שהם.

חופשת הלידה נלקחת כמובן במנין הימים,
כך גם חל"ת(חופשה ללא תשלום) עד חודשיים,בהם מחוייב מעסיקך בתשלום דמי ביטוח.

חשוב להבין שעלייך להיות זמינה לעבודה אליה תופני ע"י שירות התעסוקה,תחילה ל"עבודה מתאימה" על פי ההגדרה:
"העבודה היא במקצועכם או מסוג העבודה העיקרית, שעבדתם בתוך שלוש השנים, שקדמו לאבטלה; או העבודה או ההכשרה המקצועית תואמת את רמת השכלתכם, את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני. "

ההפניה תעשה לתקופה המפורטת להלן על פי גיל:
מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
מי שמלאו לו 25 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימים של אבטלה.
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
ולאחר מכן,לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד.

קיראי בהרחבה מאתר שירות התעסוקה בנושא:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

לגבי מתן מכתב פיטורין לאחר לידה,ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה,שכן חל איסור על פי חוק לפטר אשה לאחר חופשת לידה,ללא פיצוי של 30+60 ימים.

כאן תוכלי לבדוק לכמה ימים את זכאית לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

ובקישור הבא את גובה דמי האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

עם סיום עבודתך,עלייך להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה,
ובמקביל להגיש תביעה לדמי אבטלה.

אם אינך פנויה עדיין לעבודה(סידור לתינוק וכדומה...)תוכלי לחזור,לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,בכל מועד אחר במהלך השנה להרשמה באופן שוטף.
הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מתחילת תקופת האבטלה(ההרשמה הראשונה).

בהצלחה.

שלום לך,

עבור 2 חודשי חל"ת ראשונים מחוייב מעסיקך בתשלום דמי ביטוח בעבורך.
אם מדובר במקרה זה,יש לכתוב מכתב הסבר למח' הגבייה בביטוח הלאומי.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

בבדיקה מחדש לפי בקשת המבוטח רשאי המוסד לביטוח לאומי להפחית את אחוז הנכות הרפואית ואת דרגת אי–הכושר.
בדיקה מחדש ביוזמת המבוטח
מי שתביעתו לקצבת נכות נדחתה (מפני שנקבעו לו פחות מ–60% נכות רפואית; או פחות מ-40% נכות רפואית כאשר אחד הליקויים לפחות הוא 25%; או פחות מ–50% נכות רפואית כשמדובר בעקרת בית; או מפני שנקבע שלא איבד את כושרו להשתכר או איבד פחות מ-50% מכושרו) וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר חלקית, רשאים לבקש בדיקה מחדש של דרגת אי הכושר, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של המוסד.

אם נוצרו עובדות חדשות הנוגעות למצב הרפואי או התעסוקתי, שיש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר, יכול המבוטח לבקש בדיקה מחדש, גם אם לא חלפו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה. לבקשה יש לצרף תעודות רפואיות ואישורים על הכנסות מעבודה.
מי שתביעתו נדחתה מסיבה אחרת, כגון הכנסות גבוהות, והכנסותיו פחתו, רשאי להגיש תביעה חוזרת ללא המתנה.ועוד בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה,
חג שמח.

למה לא עונים לי?

שלום מירב,

ראי המענה לשאלתך(מאתר ביטוח לאומי) התואם את החלטת הביטוח הלאומי:

הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 2,004 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,363 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2002 נכון לינואר 2010), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1997 נכון לינואר 2010).
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx#anchorSpan_f304573a2ace437a9223f3ac1ca8714b

בברכת חג שמח.

שלום לך,

ראי מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

ראה המידע הרלוונטי מאתר משרד התחבורה:

הליך קבלת תג חניה
קבלת תג מותנה באישור מרופא אגף הרישוי/משרד הביטחון/משרד העבודה/משרד האוצר - אגף השיקום/ביטוח לאומי - נפגעי איבה.
על מבקשי תג החניה למלא טופס בקשה לתג נכה בצירוף המסמכים הבאים:
צילום ת.ז. + הספח
צילום רשיונות רכב ונהיגה
אישור על אחוזי נכות רפואית מ- 60% ומעלה (העתק מפרוטוקול ועדה מביטוח לאומי על אחוזי הנכות)
מסמכים רפואיים מקוריים ועדכניים מרופא מקצועי המתייחס ליכולת הניידות/הליכה. בעלי הנכויות הבאות יצרפו לבקשה אישור רפואי:
טיפול כימוטרפי פעיל - אישור מרופא המפרט תוכנית טיפול ומועד משוער לסיומו. האישור יינתן רק עד לקבלת פרוטוקול הועדה הרפואית ולפרק זמן שלא יעלה על 6 חודשים
טיפול בהמודיאליזה כרונית - אישור ממכון דיאליזה
בעל תעודת עיוור
http://www.mot.gov.il/wps/portal/HOME/HE_RISHUI_INFO/index.jsp?subject=HE_RISHUI_INFO_17

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

לנסות לקבל ממי שהיה מיועד להיות המעסיק החדש שלך את ההודעה בכתב על דחיית העסקתך.

(לדעתי מומלץ אף להעלות שאלה זו בפורום דיני עבודה(מימין לפורום שלנו) על מנת לבדוק את זכויותיך המשפטיות לאור הפגיעה, לאחר הסיכום המוקדם שהיה לך עם המעסיק החדש והתוצאות הנלוות בגלל הדחייה בתחילת עבודתך).

את המכתב לצרף לטופס התביעה לדמי אבטלה בבקשתך להכיר בהתפטרות כסיבה מוצדקת.
גם אם לא תקבל מכתב,תוכל לצרף בקשה עם ההסבר ברוח הדברים אותם ציינת ולהמתין לקבלת המענה בכתב מהביטוח הלאומי.

בשלב ראשון,עליך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאות לדמי אבטלה ולהמשיך להתיצב ביום ובשעות שיקבעו לך,על מנת שתוכל לקבל תשלום דמי אבטלה לתקופה זו, אם בקשתך תתקבל ע"י הביטוח הלאומי.

בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

לצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה בודקים מיום ההתיצבות בשירות התעסוקה 18 חודשים אחורה,בהם יש לצבור 300 ימים.

לעובד בשכר יומי/שעתי(זהו המקרה שלך לאור השינוי בימי עבודה),
מחשבים לפי 25 ימים בחודש*12=300 יום.
כל ימי העבודה מ-18 ימים ומעלה תחשבי אותם לפי 25 ימים.
שאר הימים חשבי אותם כמות שהם.

ננסה לבדוק ביחד:
פוטרת בחודש 7/2009
נרשמת לראשונה בחודש 11/2009

3 חודשים מלאים לא התיצבת בהם,
לכן נותרה בידייך תקופה של 15 חודשים לבדיקה מתוך ה-18 כנ"ל.
(לא ברור במידע שצרפת נרשם שם התפטרות בחודש 5/2009 ולאחר מכן פיטורין 7/2009 ?)

בתקופה זו את יכולה לבדוק את ימי העבודה+חופשת לידה+2 חודשי חל"ת בלבד(אם היו לא ברור מהמידע שציינת).
בידקי עתה לכמה ימים את מצליחה להגיע.

ראי בהרחבה תנאי הזכאות מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.