פורום ביטוח לאומי

אכשרה מספקת, כי לשם כך אכן יוכלו לשמש החודשים שבהם שולמו לך דמי אבטלה (סע' 50 (ב)(1) לחוק), אלא אי התקיימותו של התנאי של הפסקת העבודה בהיותך בהריון שהסתיים בלידה שלגביה מוגשת התביעה (סע' 48 לחוק - הגדרת "היום הקובע") .

מזל טוב .

שלום רב,

חסרי רישין נהיגה שקרוב משפחה נוהג עבורם זכאים לקצבה כבעלי רכב רק אם הם 60% מוגבלות בניידות לפחות.

לאור האמור, אם יש בסיס רפואי מקצועי שהמוגבלות שלך גבוהה מ- 60% לפחות, מוצע לך לערור על החלטת ועדת עררים.

מי שתובע לראשונה הטבות בנכות לאחר גיל פרישה, עשוי להיות זכאי לסיעוד ולא לנכות כללית.

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,540 ימים אחורה=18 חודשים,לבדיקת 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.

מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).

ראי ההגדרה ל"עבודה מתאימה":
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.

כל המידע בהרחבה בקישור אבטלה תנאי הזכאות המצורף מטה.

בפועל,לאחר התקופה הנ"ל בהתאם לגילך,
תופני לכל עבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד.
ראי גם בהרחבה מאתר שירות התעסוקה,המעודכן ע"י הביטוח הלאומי,בו יש הנחיות להתיצבות(יש להגיע עם תעודה מזהה).
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm


כאן תוכלי לבדוק תקופת הזכאות המירבית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

בקישור מצורף את סכומי דמי האבטלה לפי שכרך טרם תקופת האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בתקופת ההמתנה של 90 ימים אינך מחוייבת בהתיצבות בשירות התעסוקה שכן אינך זכאית לדמי אבטלה,אלא,אם את מחפשת עבודה.

בתום 90 הימים,לא תחול לגבייך ההנחיה לגבי "עבודה מתאימה" המתחילה למעשה בספירה מיום ההרשמה הראשון.

ניתן כמובן גם להגיע להרשמה ראשונה בתום 90 הימים(אם יש לך חודשי עבודה מלאים)ותקופה זו לא תגרע מזכאותך.בידקי היטב על מנת לא לפגוע בזכויותייך.

כאשר תהיי זכאית לדמי אבטלה ולאחר הרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה(במידה ולא תתחילי לעבוד בינתיים),תוכלי להגיש תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי.

בהצלחה ובברכת חג שמח.

היא זכאית לקצבה היא תקבל קצבת נכות ללא כל התייחסות.בהצלחה.
עקרונית דירה אחת לא מהוה בעיה לאף קצבה אפילו לא לקצבת הבטחת הכנסה,אלא באם היא מפיקה רווחים חודשיים ממנה.מקווה שברור.

לביטוח לאומי מה שחשוב שתציין בפני השופט את העובדה שאין טעם שאותם רופאים יבדקו אותם ובקש שידרוש מביטוח לאומי להפנות אותך לועדה בהרכב אחר,לגבי האפשרות שהרופאים האחרים יורידו מהאחוזים
שקבלת,סוגייה זו ברר עם הרופאים שלך,האפשרות קיימת אך הצעתי לך
עם האמת שלך ושל רופאיך.בהצלחה.

וחג פסח שמח

לפי תקנה 5 מתקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח) אם שיעורו של "התשלום הנוסף" 25% או יותר מהשכר החודשי הרגיל, יחולק סכומו ל- 12 , ו"הפרוסות" יצורפו לשכר חודש התשלום + לשכר 11 החודשים שלפניו . עובד שעובד אצל מעבידו פחות משנה, יחולק סכום "התשלום הנסוף" במס' חודשי עבודתו (כולל חודש התשלום) ויצורף כאמור לעיל.

אם הבונוס העולה על רבע משכרך החודשי הרגיל, שולם לך במשכורת נובמבר, הרי ששתיים מתוך שלוש המשכורות שעל פיהן חושבו דמי הלידה, הוגדלו ב- 1/12 ממנו כל אחת .

מדוע , אם כן, את כותבת "לצערי" ? אולי כוונתך שצר לך שלא ניתן לייחס "פרוסה" יותר גדולה לשני החודשים הנ"ל.

היותך בחופשת לידה הקודמת אינה מנתקת את יחסי העבודה , ולעניות דעתי אין מקום לחלוקה לפחות מ- 12 ח' במקרה זה.

ממילא הייחוס אחורה של הפרוסות הוא וירטואלי, נעשה בעיקר לצורך חישוב דמי ביטוח מוגדלים בגין "התשלום הנוסף" ("מילוי תקרות") , ודמי הביטוח במלואם בגין "התשלום הנוסף" במלואו מנוכים בחודש התשלום . גם הדיווח והתשלום נעשים בטופס 102 אחד בחודש התשלום, בקוד 03 (פריסה עד 12 ח') .

בברכה.

שלום אביבית,

בהמתנה למענה של חיים רייזלר,
ממליצה לבדוק זכויותייך למדור עבור ילדייך ומזונות,
בפורום דיני משפחה(מימין לפורום שלנו).

מאוד לא מומלץ לפעול לבד ללא לווי של עו"ד אשר יוכל לסייע בידייך להבין את זכויותייך.

לגבי הבטחת הכנסה יבדקו פרמטרים כמו רכב משנתון ונפח כמפורט,
כולל הרשמה בשירות התעסוקה והפניה לעבודה.
חסכון בבנק שלא יעלה על 31,900 ש"ח ליחיד(כאשר תהיי פרודה)ועוד כמפורט בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

עבור תביעה לדמי מזונות מהביטוח הלאומי עלייך להגיש פסק דין למזונות.
קיראי בהרחבה בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
ומימין לקישור שיפתח על פי מפתח הנושאים.



בהצלחה.

ואשיב לך בהקדם.

לאחר שתתגרשי ובמידה ותפוטרי המל"ל לא יכנס לשאלה האם ויתרת לבעל על המזונות בגלל הדירה ותוכלי לתבוע הבטחת הכנסה ללא חשש שלא תעמדי בהסכם עם בעלך/גרושך,שיהיה ברור לא לתבוע לפני שהגירושין יכנסו לתוקף כי אחרת בכדי לקבל הבטחת הכנסה יהיה עליך
להתחיל הליך תביעה למזונות.בהצלחה וחג שמח.

http://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/default.aspx
לקבלת סיוע נוסף.הריון קל ובהצלחה.

והסבר טעות זו אל תניח לכך הם יכולים להתעורר עוד כמה שנים.

והסכום יקוזז מדמי האבטלה.2)לא היא חייבת להתייצב ולהיות מוכנה שתוצב לעבודה,או שלא תדרוש אבטלה.3)אולי יש סיוע אך איני מכיר אך שוב מאחר ואת לומדת שוב לא תוכלי לסרב לעבודה ולקבל דמי אבטלה
בגלל לימודיך זה לא עובד כך. בהצלחה בכל דרך שתבחרי.

זכויות אלה,לכן תוכלי לבקש ממנה שתדאג להביא לך מסמך זה כמו כן ראי את חובותיך כלפיה בביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/default.aspx
בהצלחה.

שלום לך,

השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

בהצלחה.

פגיעה ,קצבת נכות ובאם יהיו שאלות נוספות פני להסברים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/default.aspx
רק בריאות

תקבלי דמי אבטלה.בהצלחה

שלום לך,

התוספת הסוציאלית אותה רשמת בשאלתך,
אני מניחה שמדובר בהשלמת הכנסה.

במקרה זה קיימת מגבלה לגבי הכנסות כמו גם שנתון ונפח רכב כמפורט להלן:

הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 2,004 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,363 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2002 נכון לינואר 2010), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1997 נכון לינואר 2010).
3. אין ברשותו רכב נוסף.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

בהצלחה.

ראה הסבר בקישור מאתר המל"ל:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
רק בריאות.

שיחושבו ימי האכשרה שצברת גם מעבודתך הקודמת אך החישוב לצורך אבטלה יהיה לפי השכר החדש.בהצלחה.

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה.
בתקופה זו,הכוללת כמובן גם את תקופת עבודתך הקודמת,
יבדקו צבירת 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.

לאור רצף בתקופת עבודתך,
קיימת זכאות לדמי אבטלה.

בהצלחה.

ביטוח לאומי.בהצלחה.

בחוזר של ביטוח לאומי כתוב:
"עפ"י חוק "ההתייעלות הכלכלית לשנים 2009-2010 מעסיקים מהמגזר הציבורי מחוייבים לשלם לעובדיהם מחצית מדמי ההבראה השנתיים, אבל לנכות ולשלם דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות ממלוא דמי ההבראה שהיו מגיעים לעובדיהם.......
על המעסיקים שטרם שילמו את דמי הביטוח על מלוא דמי ההבראה כאמור, לשלם את דמי הביטוח עד ליום 15.2.2010......."

העבודה שלו ושכרו נפגע בלפחות 50%,להסבר רחב יותר עיינו בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
בכל מקרה יתכן ותהיה התייחסות לתרומת הכלייה ויתכנו שאלות למי נתרם והאם התקבלה תמורה.קחו בחשבון.רק בריאות.

שלום לך,

בעקבות השינוים בחוק(חוק לרון),
ניתן כיום להגיש תביעה לקצבת נכות,
גם למי שלא אבד את כושר העבודה שלו אם מתקיימים התנאים הבאים:

"נכה" - תושב ישראל ותושבת ישראל שאינה עקרת בית נכה, שמלאו לו/ה 18 שנים, ועדיין לא הגיע/ה לגיל פרישה, שעקב ליקוי גופני, שכלי או נפשי ממחלה, מתאונה או מלידה, מתקיים בו אחד מאלה:
אין לו/ה כושר להשתכר מעבודה או ממשלח יד או שכושרו/ה להשתכר צומצם עקב הליקוי (בין בבת אחת ובין בהדרגה) ב–50% או יותר.
אין לו/ה הכנסה בפועל מעבודה או ממשלח יד
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 60% מהשכר הממוצע 4,809 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - למי שזכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת או שיש לו ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה א')
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 45% מהשכר הממוצע 3,607 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - למי שאינו זכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת ואינו בעל ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה ב').
בקבוצה א' נכללים מי שעונים על אחד מאלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 70% ומעלה (משוקלל).
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפחות לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).
בקבוצה ב' נכללים מי שעונים על כל אלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל).
לא נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם לא היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
מאחר והנושא עדיין חדש ואין מספיק נסיון שטח אתו למתן סיוע והנחיות,מומלץ לפנות למחלקת נכות בביטוח הלאומי, לבדיקת זכאותו.

בהצלחה.

אם סיימת בשנת 2007 מגיע לך נקודה זיכוי בשנת 08-09-10
אם לא רשמת בטופס 101 שסיימת תואר אז לא נהנת מהזיכוי וכדאי לך להגיש דוח שנתי

כי מאוד יתכן שחברת כוח האדם לא העבירה כספים לביטוח לאומי כחוק.
בהצלחה.

שלום לך,

לאחרונה יש פניות רבות של פונים בנושא חובות עבר.
ניתן לדפדף מעט אחורה ולעיין בפניות/תשובות.

לגבי חוב בדמי ביטוח לאומי לא חלה התיישנות.

במידה ותוכלי להוכיח תקופות עבודה,
הן ע"י תלושי שכר/טופס 106 מה טוב.
בד"כ בנקים ומוסדות מחזיקים בחומר עד 7 שנים אחורה בלבד.

במידה ויהיה עלייך להגיע להסדר תשלומים,
ראי בנושא קנסות והצמדה מאתר ביטוח לאומי:
המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.

הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.

בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.

ההמלצה שלי היא לדאג לפחות אחת לשנה,
להדפיס את דוח אישור תקופות ביטוח ומעסיקים
ניתן להדפיסו ישירות מאתר ביטוח לאומי(כניסה לשירות אישי) למי שיש קוד משתמש וסיסמא(ניתן לקחת בביטוח הלאומי)או להזמין הטופס כאן באתר:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/אישורים/work_period_authorizations/Pages/אישור%20תקופות%20ביטוח%20ומעסיקים.aspx

או להדפיסו במסופים לשירות אישי הקיימים ליד הסניפים,
כמו גם הזמנתו דרך 6050* מוקד ביטוח לאומי.

כאשר הטופס בידייך אחת לשנה לפחות,
קל יותר לבצע הבירורים הדרושים ולסגור פערים אם קיימים.

בהצלחה.

מהוועדה המתן בסבלנות התשובה תגיע בקרוב.בהצלחה.

שלום רועי,

אני מבינה משאלתך שהתשלומים הנוספים אותם קבלת היו לאחר ניתוק יחסי עובד/מעביד.

בד"כ מסכומים אלה לא מנכים דמי ביטוח לאומי והמעסיק אינו מחוייב בדווח עליהם בחלקו בטופס התביעה לדמי אבטלה,שכן הם שולמו לאחר ניתוק יחסי עובד/מעביד:
ראה חלק || בעמוד 5 מתוך 6 בטופס:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf

בדוק עם מעסיקך כיצד הוא ממלא עבורך את הטופס.

אני מניחה ששאלתך נובעת מחשש למחסור בימי עבודה,
בדוק האם יש לך תקופות עבודה במהלך 18 חודשים אחרונים באופן רציף/לא רציף ואם עבדת בשכר יומי/שעתי,
תוכל לחשב 18 ימי עבודה ומעלה כמי שעבד 25 ימים.

לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימי עבודה בחודש.

קרא בהרחבה את תנאי הזכאות ומה הם כוללים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

שאירים ופנסיה.בהצלחה.