פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

התנאים לבדיקת זכאות להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה, נבדקים על פי הכנסות 2 בני הזוג.
כמו גם רכב משנתון ונפח כמפורט בקישור מטה,
כך גם פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

חלק מתנאי הזכאות הוא הרשמה בשירות התעסוקה כדורשת עבודה.

קיראי בהרחבה בקישור מטה בתנאי הזכאות/אופן הגשת התביעה ועוד...

בהצלחה.

שלום לך,

הגיל המירבי לקבלת דמי אבטלה לגברים ונשים הוא 67

על פי תנאי הזכאות משולמים דמי האבטלה עד לתום ימי הזכאות,בניכוי פנסיה אם תשולם.

אבטלה-תנאי זכאות
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

הכנסות בתקופת אבטלה
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

בהצלחה.

לתו חניה לנכה שלח למשרד התחבורה עם המסמכים הרפואיים,כמו כן
יתכן ואתה זכאי לקצבת שירותים מיוחדים לנכים תלוי במידת ההשגחה שאתה זקוק לה עיין בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx
בהצלחה.

שלום לכם,

לצורך צבירת זכאות לקצבת זקנה נבדק וותק בעבודה של כל אחד מבני הזוג.

בני זוג,שאחד מהם לא צבר הוותק הנדרש,
משולמת תוספת בקצבה עבור בן הזוג.

מעבירה לעיונכם את תנאי הזכאות בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx

בהצלחה.

מותר לך ללמוד,לכן פני לעוסית שלך במחלקת השיקום ובררי היכן מותר לך להרשם אם בכלל מבלי לעבור איבחון מקצועי לאיזה שיקום את זכאית,
בגדול העוסית ביחד עם המאבחנת ואיתך אמורים להחליט מה תלמדי אך
מאחר והלימודים אמורים להיות ע"ח השיקום באם ימצא באיבחון שאינך מתאימה ללימודים שאת רוצה,מחלקת השיקום יכולה להתנות את המימון
ללימודים המתאימים,ברור שאם תמצאי זכאית יממנו לך את הפסיכומטרי
גם כן,לא ציינת את גילך אך מעל גיל 30 יש הקלות,אגב במחלקות השיקום
לא מאשרים לדוגמא את כל הלימודים לרפואה אלטרנטיבית,חשוב שתשתפי פעולה עם העוסית כי היא המפתח לשיקומך והצלחתך מעבר ליכולות שלך,תוכלי לעיין בקישור:
שיקום מקצועי לאנשים עם נכות

http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_disabeld/Pages/default.aspx

לתו חניה לנכה לקבלתו או לבדיקת זכאות שילחו מסמכים למשרד הבריאות ראו הסבר :
תו חנייה לנכה
זכאי לתו חנייה לנכה מי שהוא אחד מאלה:
נכה הזקוק לרכב כאמצעי תנועה בגלל רגליו הנכות.
נכה שדרגת נכותו מגיעה ל-60% לפחות ותנועתו בדרכים בלי רכב עלולה לערער את מצב בריאותו.
נכה המוגבל בהליכה וזקוק לכיסא גלגלים לצורך ניידותו.
לשם קבלת פטור מאגרת הרישוי ותו חנייה לנכה, אתה מתבקש לפנות בכתב למשרד התחבורה ת.ד 72 חולון 58100 ולצרף צילום פרוטוקול רפואי.
במשרד התחבורה יחליטו אם אתה זכאי לקבל פטור מאגרת רישוי ותו חנייה לנכה.

שלום לך,

זכאות לדמי אבטלה על פי תנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בטופס התביעה לדמי אבטלה יש להחתים את המעסיק על ימי עבודה בכל חודש,כמו נדרשים לעיתים להעביר תלושי שכר,
בהם מצויינים ימי עבודה+ניכויי חובה עבור ביטוח לאומי ומס הכנסה.

לגבי העברת התשלום,
תהיה חובת ההוכחה על התשלום,
במקרים אלה(עבודה אצל בן משפחה) נשלח חוקר לבדוק האם המשרה לא היתה פיקטיבית,
ואם קיים עתה עובד אחר במשרה לאור הפסקת עבודתך.

בחלק מהמקרים בהם אין הוכחה חותכת של התנאים,
כמו העברת שכר במועד קבוע בכל חודש על פי חוק,
תתכן דחיית התביעה ויהיה צורך לתבוע זכאות בבית דין לעבודה.

בהצלחה.

שלום לך,

אם עבדת 18 חודשים מלאים לפני נסיעתך,
הרי שחודש אפריל הוא החודש ה-6 מסיום עבודתך,
ועלייך להזדרז ולהרשם בשירות התעסוקה,כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:

"תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
540 ימים=18 חודשים.

בהצלחה.

שלום לך,

הפסקת עבודה בהיותך בהריון לאחר צבירת תקופות עבודה כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי מזכות בדמי לידה:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בהצלחה.

בעקרון הביטוח לאומי פועל לפנים משורת הדין ולא מזניח אותך כמו כל חברת ביטוח אחרת ותוכל להגיע איתם להסדר לאחר שתוכר ותקבל קצבה שיורדו אחוזים מהקצבה כל חודש עד לסגירת החוב,יתכן שאף תקבל רטרו שיסור את כל החוב.רק בריאות ובהצלחה.

אישה שחיה בנפרד מהנפטר, עליה לענות נוסף על אחד מהתנאים שלמעלה, גם על אחד מהתנאים האלה:
תקופת הפירוד היתה קצרה מ-36 חודשים.
בשנת החיים האחרונה של הנפטר או בחלק ממנה הם גרו ביחד.
בשנת החיים האחרונה של הנפטר או בחלק ממנה הוא נשא במזונותיה למעשה או היה חייב מזונות לפי פסק דין או לפי הסכם בכתב. לפני הפטירה קיבל הנפטר בעדה תוספת בקצבת זקנה או בקצבת נכות..

מומלץ לעיין בקישור תנאי הזכאות לשאירים אולי תמצאי עוד סיבות לקבלת קצבת שאירים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insura....

לגבי מבטחים איני בקי בפרטים,אך קבלת קצבת שאירים מביטוח לאומי יכולה להוסיף גושפנקא לזכאותה גם ממבטחים.
בהצלחה.

מוגדרת כמחליפת שכר,לכן לאחר שתפסיק לקבל שכר חדש את תביעתך
ובמקביל במידה ומצבך הכספי קשה תוכל להגיש בקשה להבטחת הכנסה
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
רק בריאות.

שלום לך,

90 ימים בתום קבלת 100 ימי המחלה,
תוכל להגיש שוב התביעה להכרה בנכותך(בגלל גובה הכנסתך).

קיימת גם האופציה להגשת תביעה להכרה בנכותך דרך מס הכנסה,
לצורך קבלת פטור ממס עד 6 שנים אחורה.
וועדה רפואית אמנם מתקיימת בביטוח הלאומי,אך היא לצורך קבלת פטור ממס במקרה שלך,בעלות של כ-560 ש"ח.

ראה בהרחבה בקישור המצ"ב,כולל הנחיות וטפסים:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm


בברכת בריאות ובהצלחה.

לפחות על ה-14 יום ראי הסבר מתנאי הזכאות :
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
מזל טוב.
שמירת היריון - תנאי הזכאות
האישה תושבת ישראל.
היא עובדת שכירה או עצמאית, ששולמו בעדה דמי ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים שקדמו ליום קובע לשמירת היריון - היום שהפסיקה את עבודתה עקב שמירת ההיריון.
יש בידה אישור מרופא מומחה לנשים ולידה על שמירת ההיריון. בכל מקרה לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת היריון.
תקופת השמירה הראשונה לא תפחת מ-30 ימים רצופים. אם קיימת הפסקה בשמירת ההיריון, כל תקופה נוספת של שמירת היריון לא תפחת מ-14 ימים לפחות.
לא משולם לה תשלום בעד תקופת שמירת ההיריון מגוף אחר. בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק.
בכל מקרה, רופא מטעם המוסד רשאי לדרוש הבהרות ופרטים בכל הנוגע לאישור הרפואי.
למי שיוצאת לחו"ל - אישה בשמירת היריון אינה זכאית לגמלה מרגע יציאתה לחו"ל ואילך.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני יום קובע לשמירת הריון):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת), או דמי פגיעה בעבודה, או דמי אבטלה, או דמי תאונה, או גמלה לשמירת היריון (קודמת), או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה ובלבד שעבדה בעבודה שכירה או עצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.

היום הראשון שבו נעדרה המבוטחת מהעבודה בגלל שמירת הריון.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

זכאות ראשונה לתשלום עבור שמירת הריון היא רק כעבור 30 ימים,
כפי שמפורט באתר ביטוח לאומי ובטופס התביעה.

המשך תשלומים לאשה הממשיכה להיות בשמירת הריון הם כעבור 14 ימים:
"תקופת השמירה הראשונה לא תפחת מ-30 ימים רצופים. אם קיימת הפסקה בשמירת ההיריון, כל תקופה נוספת של שמירת היריון לא תפחת מ-14 ימים לפחות".
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

תנסי לבדוק זכאותך להבטחת הכנסה:
אישה הרה(מתוך פטורים ממבחן תעסוקה)
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי שנרשם בו שבוע ההיריון.
תקופת הזכאות: למן השבוע ה-13 להריון ועד תום ההיריון.

ראי בהרחבה בקישור מטה.

בהצלחה.

חייבת להבין את המציאות,בביטוח לאומי יושבים אנשים שיודעים לעשות חשבון ומבינים שאת נתמכת ע"י ההורים או כל גורם אחר כל חודש ועצם תמיכה קבועה זאת פוגעת בזכאותך,אז כרגע מה שאני מציע לך זה עם כל הכאב והצער והאמפטיה שתעברי לגור במקום זול יותר בכדי להקטין את ההוצאות שאינך יכולה לעמוד בהם,שנית מאחר ואינך מקבלת הבטחת הכנסה בגלל החוקר אנסה לפנות למשרד הראשי למלאכית ממחלקת הבטחת הכנסה בקשר אליך ,רק לשם כך אני צריך שתעבירי לי במייל את פרטיך האישיים שם ת"ז וטלפון בכדי שיחזרו אליך,ספרי את האמת כפי שכתבת המלאכית רוצה לעזור,המייל שלי הוא:
chaimra53@gmail.com אל דאגה פרטיך האישיים ימחקו לאחר מכן.

בהצלחה.

שנית מאחר וזאת תאונת עבודה לפי הסברכם הוא היה זכאי לדמי פגיעה במשך 3 חודשים ולאחר מכן לפי המצב לעבור ועדה לקביעת נכותו,לכן
עיינו בקישור פגיעה בעבודה על מנת להבין את זכויותיו ותפעלו לפי ההסבר,נראה לי תמוהה התנהגותו של המעביד וברור שזה לא חוקי בכלל וזה כבר לטיפול העו"ד עקרונית למיטב ידיעתי המעסיק אינו יכול לפטרו עד סיום ההליך,ברור שהוא זכאי לפיצויים,לגבי אבטלה יש בעייה מאחר ואינו זמין לעבודה בגלל מצבו הרפואי,אך הוא יכול להיות זכאי להבטחת הכנסה ראו הסבר:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
קישור להבטחת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

קישור לנפגעי עבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/default.aspx

לסיכום עיינו בקישורים למדו על זכויותיכם ופנו לעו"ד באם ידכם משגת ולא פנו ללשכת עו"ד לפרוייקט שכר מצווה,תמורת אגרה עד 50 ש"ח
http://www.israelbar.org.il/article.asp?catID=167

רק בריאות ובהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה%20לקצבת%20זקנה.aspx

זקנה - תוספת השלמת הכנסה לקצבת זקנה
תוספת השלמת הכנסה לקצבת הזקנה תשולם לך על פי-חוק הבטחת הכנסה, כדי להבטיח לך הכנסה מינימלית.
סכומי קצבת זקנה עם תוספת השלמת הכנסה
למי שלא מלאו 70 שנים:
ליחיד/ה2,552 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
לזוג3,780 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
ליחיד/ה + ילד4,042 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
ליחיד/ה + 2 ילדים 4,904 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
לזוג + ילד4,642 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
לזוג + 2 ילדים5,504 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)


למי שמלאו 70 שנים ועדיין לא מלאו 80 שנה:

ליחיד/ה2,619 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
לזוג3,892 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
ליחיד/ה + ילד4,152 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
ליחיד/ה + 2 ילדים 5,015 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
לזוג + ילד4,753 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
לזוג + 2 ילדים5,615 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)

למי שמלאו 80 שנים:
ליחיד/ה2,739 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
לזוג4,062 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
ליחיד/ה + ילד4,324 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
ליחיד/ה + 2 ילדים 5,185 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
לזוג + ילד4,924 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
לזוג + 2 ילדים5,785 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)


תנאי הזכאות לתוספת השלמת הכנסה:
סכום קצבת הזקנה המגיעה לך (או סכום קצבאות הזקנה המגיעות לכם, בני הזוג), לרבות תוספת ותק ותוספת דחיית קצבה, לא יעלה על הסכומים הרשומים למעלה.
אתה נמצא בישראל. בתנאים מסוימים תוכל לקבל את תוספת השלמת ההכנסה גם בעת השהות בחו"ל.
אינך חבר קיבוץ או חבר במושב שיתופי, ואינך "הורה עובד" של חבר קיבוץ או מושב שיתופי. בתנאים מסוימים תיתכן זכאות לחבר קיבוץ או חבר במושב שיתופי.
אין בבעלותך או בשימושך (או בבעלות ובשימוש בת זוגך או ילדך) רכב. בתנאים מסוימים תוכל להיות זכאי לתוספת גם אם בבעלותך או בשימושך רכב.
אין לך ואין לבן זוגך כל הכנסה מלבד קצבאות הביטוח הלאומי.
או
יש לך או לבן זוגך הכנסה נוספת מפנסיה, אך סכומה (ברוטו לחודש) אינו עולה (או עולה רק במעט) על 1,042 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד או 1,643 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג.
או
יש לך או לבן זוגך הכנסה נוספת מעבודה, אך סכומה (ברוטו לחודש) אינו עולה (או עולה רק במעט) על 1,603 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לחודש ליחיד או 1,924 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג.
או
יש לך או לבן זוגך הכנסה נוספת מעבודה וגם מפנסיה, אך סכומה (ברוטו לחודש) אינו עולה (או עולה רק במעט) על על 1,603 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד או 1,924 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג.
או
יש לך או לבן זוגך חיסכון בקופת גמל, הון או רכוש, וסכום כל ההכנסה מן המקורות האלה (כגון הכנסה מריבית או משכר דירה) ומקצבאות הביטוח הלאומי אינו עולה על שיעורי ההכנסה המינימאלית הרשומים למעלה (גם רכוש שאין ממנו הכנסה יובא בחשבון, חוץ מדירת המגורים).

פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

הערה: בדיקת ההכנסה מעבודה ומפנסיה נכונה החל ב-1 במרס 2008. עד 28 בפברואר 2008 היתה בדיקה אחרת.
פרטים מלאים על הזכאות לתוספת השלמת ההכנסה תמצא בפרק "הבטחת הכנסה".

הגשת תביעה לקבלת תוספת השלמת הכנסה
כדי לקבל את תוספת השלמת ההכנסה, עליך למלא טופס תביעה להבטחת הכנסה ולהגישה לסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
שהות בחו"ל
אם בכוונתך לצאת מהארץ מסיבה כלשהי - עליך לדווח על כך למוסד לביטוח לאומי. יציאתך לחו"ל ללא דיווח עלולה ליצור חובות שתחויב להחזירם למוסד לביטוח לאומי.

ידועים בציבור
ידועים בציבור רואים אותם בחוק הביטוח הלאומי ובחוק הבטחת הכנסה כנשואים. לכן אם את/אתה חי/ה ביחד עם בן/בת זוג תחת קורת גג אחת, ואין ביניכם קשר נישואין, עליך להודיע על כך לביטוח הלאומי. אי דיווח עלול לגרום להיווצרות חובות.

בהצלחה.

בת זוג נחשבת לתלויה של המובטל אם היא עונה על כל התנאים האלה: א. היא אשתו של המובטל שנה לפחות או ילדה לו ילד ב. היא בת 45 ומעלה או שיש עמה ילד שלו ג. הכנסתה אינה עולה על 57% מהשכר הממוצע

שלום לך,

לא תהיה פגיעה בדמי האבטלה כך גם בימי הזכאות,
כתוצאה מכך שבת זוגך תתחיל לעבוד.

השינוי בימי הזכאות הוא למי שיש 3 "תלויים" ראה פירוט בהרחבה על פי גיל:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

תוספת "תלויים" עבור ילדים במקרה שאלתך,
משולמים למי שהילדים בהחזקתו.

בידקו בביטוח הלאומי אם את יכולה לקבל את תוספת ה"תלויים" לחשבונך כמפורט להלן:

קבלת התוספת לידי בן/בת הזוג
קיימת אפשרות לבן או בת הזוג לקבל את התוספת ישירות לחשבונם בבנק.
על בן או בת הזוג לפנות לביטוח הלאומי בכתב, ולציין את שם הבנק, כתובתו ואת מספר החשבון שאליו תועבר התוספת.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בברכה.

שלום לך,

השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

בהצלחה.

שלום חנה,

תוכלי להגיש תביעה להכרה בנכותך,בה תצייני כל בעיה רפואית ממנה את סובלת,שכן כל סעיף רפואי יכול להשפיע על גובה אחוז הנכות המשוקלל שיקבע לך בסופו של דבר לקבלת קצבה:
נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.


ניתן כיום על פי השינוי בחוק(חוק לרון)לעבוד ולקבל קצבת נכות כמפורט להלן:
"נכה" - תושב ישראל ותושבת ישראל שאינה עקרת בית נכה, שמלאו לו/ה 18 שנים, ועדיין לא הגיע/ה לגיל פרישה, שעקב ליקוי גופני, שכלי או נפשי ממחלה, מתאונה או מלידה, מתקיים בו אחד מאלה:
אין לו/ה כושר להשתכר מעבודה או ממשלח יד או שכושרו/ה להשתכר צומצם עקב הליקוי (בין בבת אחת ובין בהדרגה) ב–50% או יותר.
אין לו/ה הכנסה בפועל מעבודה או ממשלח יד
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 60% מהשכר הממוצע 4,809 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - למי שזכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת או שיש לו ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה א')
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 45% מהשכר הממוצע 3,607 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - למי שאינו זכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת ואינו בעל ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה ב').
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
תשומת לבך לפסקה חשובה זו:
ל"נכה" תיחשב גם עקרת- בית אם עבדה כשכירה או כעצמאית 12 חודשים רצופים או 24 חודשים לא רצופים ב-48 החודשים, שקדמו להגשת התביעה לקצבת נכות, או שקדמו להפסקת העבודה - למי שהפסיקה לעבוד לאחר הגשת התביעה; וכן אם היא חיה בנפרד מבן זוגה, ולא גרה עמו ב-24 החודשים, שקדמו להגשת התביעה לקצבת נכות או לאחריה.(מתוך הקישור הנ"ל),
אשר למעשה יכולה לזכותך בקצבת נכות,לצורך בדיקת אבדן כושר עבודה כמי שעבדה,גם אם אין רצף בעבודתך בתקופה הנ"ל(ציינת גם שאת עובדת לסירוגין,כך יתכן ולא תבדקי כעקרת בית שלא עבדה מעל ל-48 חודשים,בה נעשית בדיקה של פעולות כמו קילוף ירקות/הצעת מצעים/טאטוא וכדומה).

אם בעיותייך הרפואיות ידועות ונמשכות,דאגי למסמכים רפואיים עדכניים,
בתקווה שהוועדה הרפואית תכיר בתביעתך לפחות 15 חודשים אחורה עם תשלום קצבה של 12 חודשים לפחות(יש תקופת המתנה של 90 ימים).

ראי טופס התביעה מתוך אתר ביטוח לאומי,ניתן אף למלא אותו ולהדפיסו בבית(נוח יותר).
יש הנחיות מלאות בטפסים למילוי והעברה לרופא משפחה וכדומה:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/General_Disability_forms/Pages/7801%20-%20תביעה%20לקצבת%20נכות%20והצהרה%20למחלקת%20הביטוח%20והגביה.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

בשים לב,את עדיין עובדת בחל"ת לאחר חל"ד.
עלייך לשלם דמי ביטוח לאחר חודשיים ימים,בהם מעסיקך מחוייב בתשלום דמי ביטוח.

ראי תנאי הזכאות ובידקי מול הביטוח הלאומי את מעמדך לקבלת מענה אישי ספציפי לגבייך:

החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
"חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם). "
היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בעבר היתה הגדרה בביטוח הלאומי של "לידה רודפת לידה" בה שילמו דמי לידה במקרה כגון שלך.
בררי באופן אישי ע"י פנייה וקבלת מענה מהסניף שלך ראי בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/פנייהלסניףשלך.aspx

נשמח לעדכון ממך(ע"י הוספת תגובה למענה שלי)
ואעלה מענה עבורך גם כן כאשר יהיה לי מענה בבדיקות שאעשה במקביל.

בהצלחה.

שלום לך,

התנאי לתשלום דמי לידה למי שצברה את תקופת האכשרה לדמי לידה,
הוא היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

ראי באופן מלא מאתר ביטוח לאומי:

" דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע "
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

אם את מסיימת עבודתך בתקופה בה את בהריון על פי התנאים הנ"ל,
וצברת את תקופת העבודה המזכה בדמי אבטלה,דהיינו על פי בדיקה הנעשית מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה,בה עלייך לצבור באופן רציף/לא רציף 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי.

החישובים לעובד חודשי נערכים לפי 30 ימים בחודש*12=360 ימים
לעובד בשכר יומי שעתי(גם למי שעבד חלק מהתקופה בשכר חודשי וחלק כעובד שעתי יחשבו לפי עובד יומי),
18 ימי עבודה בחודש ומעלה יחושבו לפי 25 ימים*12=300 ימים.
שאר הימים יחושבו כמות שהם.

ההתיצבות בשירות התעסוקה לאשה בהריון, החל מהחודש החמישי ומעלה היא אחת לחודש.

לשאלתך,מי שצבר תקופת אכשרה כנ"ל(תקופות עבודה)זכאי גם לדמי אבטלה וגם לדמי לידה בהמשך.

בהצלחה.

שלום לך,

ללא כתב ויתור סודיות חתום על ידך,
פרטייך הרפואיים חסויים.

בברכה.

שלום לך,

כל עוד הנכות היא זמנית תשולם לך קצבה חודשית.

חישוב קצבה חודשית לפי 50% נכות נקבע על פי:
"למבוטח שכיר ולמבוטח עצמאי - 75% מהכנסתו החייבת בדמי הביטוח ב- 3 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיק את עבודתו בשל הפגיעה, לחלק ב-90"
(זהו אותו בסיס לפיו חישבו לך את דמי הפגייעה)

ממנו מחשבים 50%=קצבה חודשית עבור חודשיים
כנ"ל לגבי 25% נכות=קצבה חודשית עבור 8 חודשים

אערון לך דוגמא לנוחות החישוב:

בהנחה ששכרך הממוצע היה 10,000 ש"ח
75% ממנו=7500 ש"ח
50% נכות=3750 ש"ח פיצוי חודשי *2 (עבור 2 חודשים בשאלתך)

כנ"ל לגבי 25% מתוך 75% הנ"ל=1875 ש"ח תשלום חודשי לתקופה של 8 חודשים.

ט.ל.ח.

לתשומת ליבך,אם לא שבת לעבודתך,
תוכל להגיש תביעה ל"נכה נזקק"(לא להתרגש מהשם):

דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.