פורום ביטוח לאומי

כמה דמי מזונות ישלם אדם נכה , שנקבעה לו דרגת נכות 75% לצמיתות ע"י
הביטוח הלאומי ומתקיים מקצבת נכות כללית של המוסד לביטוח לאומי. ויש לו בחשבון
פרטי, לא משותף, 1612,000 ש"ח. לזוג יש 2 ילדים בגילאים 12, 14?
יצחק

כמה דמי מזונות ישלם אדם נכה , שנקבעה לו דרגת נכות 75% לצמיתות ע"י
הביטוח הלאומי ומתקיים מקצבת נכות כללית של המוסד לביטוח לאומי. ויש לו בחשבון
פרטי, לא משותף, 1612,000 ש"ח. לזוג יש 2 ילדים בגילאים 12, 14?
יצחק

לחסכונותיך הוא יכול לקבוע דמי מזונות גבוהים כמה ? תשמע בבית המשפט.רק בריאות.

http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/default.aspx
בהצלחה.

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך:
עובד שכיר - מבוטח גם בביטוח אבטלה, ובביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד.

עובד שכיר - לא ייפגעו זכויותיו עקב פיגור בתשלום דמי הביטוח, שהמעביד חייב בתשלומם.

עובד שכיר - על מעבידו לדווח על שכרו ולשלם את דמי הביטוח בעבורו (כולל סכום שמנוכה משכר העובד).

http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/Pages/מה%20בין%20עובד%20עצמאי%20לעובד%20שכיר.aspx

במקרה של דמי אבטלה(לזכאים על פי תנאי הזכאות בהמשך)להרשם בהקדם בשירות התעסוקה ולהגיש תביעה לבטוח הלאומי בצרוף תלושי שכר והסבר לגבי מצבכם:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf

מתוך תנאי הזכאות:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.

ממליץ שבנך יפנה לקצינת תנאי שירות בבסיסו לקבלת סיוע.בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Long_Term_Care/Pages/default.aspx

רק בריאות.

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
בהצלחה.

הכושר שלך 75% לפחות ונכותך הרפואית היא 100% אין טעם להגשת תביעה להגדלת האחוזים.רק בריאות.

גבוה מנקודת האיפוס בה מפסיקים לקבל קצבה שהוא בסך 4,106 ש"ח ברוטו.מצטער.

זוג+ ילד2,393 ש"ח 4,106 ש"ח

נשאר 30% ואת ה-30% מכפילים ב-20%=6% +70%=76% הכל בתנאי שהנכויות לא חופפות,תוכל להמשיך לעבוד אך מומלץ לעיין בקישור
ואגב תלוי מהיא דרגת הכושר שתקבע לך.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx

באם יהיו לך שאלות פנה לסניפך.בהצלחה.

0

מצב ראו הסבר בקישור בהגשת תביעה חוזרת:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Pages/default.aspx#anchorSpan_543a772c02b14386bcc112538c8cb68a

בהצלחה במאבק ולא לוותר.
ניתן להגיש תביעה חוזרת בעבור ילד שתביעה קודמת בגינו נדחתה או בעבור ילד המקבל גמלה חלקית, וזאת לאחר שחלפו 6 חודשים ממועד הדחייה או ממועד ההודעה על הגמלה.
התובע יוכל לבקש דיון מחדש בתביעה בכל זמן, ובלבד שימציא אישור רפואי על החמרה במצב הילד.
המוסד לביטוח לאומי ידון בבקשה רק לאחר שעברו 6 חודשים מיום שנדחתה התביעה לגמלה או מיום שנקבע שיעורה. אולם, אם לאחר קבלת המסמכים הרפואיים, לדעת רופא המוסד נוצרו עובדות חדשות שיש בהן כדי להגדיל את שיעור הגמלה, הבקשה תידון גם אם לא עברו 6 חודשים מיום ההחלטה הקודמת.






תקופת הזכאות



הגשת תביעה חוזרת
ניתן להגיש תביעה חוזרת בעבור ילד שתביעה קודמת בגינו נדחתה או בעבור ילד המקבל גמלה חלקית, וזאת לאחר שחלפו 6 חודשים ממועד הדחייה או ממועד ההודעה על הגמלה.
התובע יוכל לבקש דיון מחדש בתביעה בכל זמן, ובלבד שימציא אישור רפואי על החמרה במצב הילד.
המוסד לביטוח לאומי ידון בבקשה רק לאחר שעברו 6 חודשים מיום שנדחתה התביעה לגמלה או מיום שנקבע שיעורה. אולם, אם לאחר קבלת המסמכים הרפואיים, לדעת רופא המוסד נוצרו עובדות חדשות שיש בהן כדי להגדיל את שיעור הגמלה, הבקשה תידון גם אם לא עברו 6 חודשים מיום ההחלטה הקודמת.

הגשת תביעה חוזרת
ניתן להגיש תביעה חוזרת בעבור ילד שתביעה קודמת בגינו נדחתה או בעבור ילד המקבל גמלה חלקית, וזאת לאחר שחלפו 6 חודשים ממועד הדחייה או ממועד ההודעה על הגמלה.
התובע יוכל לבקש דיון מחדש בתביעה בכל זמן, ובלבד שימציא אישור רפואי על החמרה במצב הילד.
המוסד לביטוח לאומי ידון בבקשה רק לאחר שעברו 6 חודשים מיום שנדחתה התביעה לגמלה או מיום שנקבע שיעורה. אולם, אם לאחר קבלת המסמכים הרפואיים, לדעת רופא המוסד נוצרו עובדות חדשות שיש בהן כדי להגדיל את שיעור הגמלה, הבקשה תידון גם אם לא עברו 6 חודשים מיום ההחלטה הקודמת.

ניתן להגיש תביעה חוזרת בעבור ילד שתביעה קודמת בגינו נדחתה או בעבור ילד המקבל גמלה חלקית, וזאת לאחר שחלפו 6 חודשים ממועד הדחייה או ממועד ההודעה על הגמלה.
התובע יוכל לבקש דיון מחדש בתביעה בכל זמן, ובלבד שימציא אישור רפואי על החמרה במצב הילד.
המוסד לביטוח לאומי ידון בבקשה רק לאחר שעברו 6 חודשים מיום שנדחתה התביעה לגמלה או מיום שנקבע שיעורה. אולם, אם לאחר קבלת המסמכים הרפואיים, לדעת רופא המוסד נוצרו עובדות חדשות שיש בהן כדי להגדיל את שיעור הגמלה, הבקשה תידון גם אם לא עברו 6 חודשים מיום ההחלטה הקודמת.






תקופת הזכאות



הגשת תביעה חוזרת
ניתן להגיש תביעה חוזרת בעבור ילד שתביעה קודמת בגינו נדחתה או בעבור ילד המקבל גמלה חלקית, וזאת לאחר שחלפו 6 חודשים ממועד הדחייה או ממועד ההודעה על הגמלה.
התובע יוכל לבקש דיון מחדש בתביעה בכל זמן, ובלבד שימציא אישור רפואי על החמרה במצב הילד.
המוסד לביטוח לאומי ידון בבקשה רק לאחר שעברו 6 חודשים מיום שנדחתה התביעה לגמלה או מיום שנקבע שיעורה. אולם, אם לאחר קבלת המסמכים הרפואיים, לדעת רופא המוסד נוצרו עובדות חדשות שיש בהן כדי להגדיל את שיעור הגמלה, הבקשה תידון גם אם לא עברו 6 חודשים מיום ההחלטה הקודמת.

הגשת תביעה חוזרת
ניתן להגיש תביעה חוזרת בעבור ילד שתביעה קודמת בגינו נדחתה או בעבור ילד המקבל גמלה חלקית, וזאת לאחר שחלפו 6 חודשים ממועד הדחייה או ממועד ההודעה על הגמלה.
התובע יוכל לבקש דיון מחדש בתביעה בכל זמן, ובלבד שימציא אישור רפואי על החמרה במצב הילד.
המוסד לביטוח לאומי ידון בבקשה רק לאחר שעברו 6 חודשים מיום שנדחתה התביעה לגמלה או מיום שנקבע שיעורה. אולם, אם לאחר קבלת המסמכים הרפואיים, לדעת רופא המוסד נוצרו עובדות חדשות שיש בהן כדי להגדיל את שיעור הגמלה, הבקשה תידון גם אם לא עברו 6 חודשים מיום ההחלטה הקודמת.

שוב שלום לך אורית,

דמי הלידה ישולמו לך כמובן עתה.

ראי שנית תשובתי כאשר הבדיקה הנוספת מודגשת בין **

הציון לגבי חיובים/זיכויים בתום שנת המס,"יערך חישוב **מחדש** על פי הכנסותייך בשנת הכספים בה ילדת ובהתאם לתוצאות יחייבו/יזכו בדמי לידה".

אני מקווה שעתה ברור שתשלום דמי הלידה משולם במועד כפי שמשולם
לעובדת שכירה,אך לעובדת עצמאית יחשבו מחדש בתום שנת המס ועל פי התוצאות תקבלי זיכוי/חיוב בדמי הלידה.

אורית,לשאלות נוספות,תוכלי להקיש על הוספת תגובה לתשובתי,כך שאלותייך ישארו ברצף ואקבל הודעה במייל כאשר יש תגובה נוספת בנושא.

בברכה.

שלום לך,

מומלץ לערער על ההחלטה ולציין את העובדה שלא עבדת בתקופה הנדונה ולא היו לך הכנסות.

חייבת הרי להיות הוכחה שעל סמך כך נדרשת להחזיר את דמי האבטלה.
זכותך לפנות ולקבל הסבר מניח את הדעת לסיבה.

בהמשך,תוכל לתבוע זכאותך בבית דין לעבודה.

בהצלחה.

שלום לך,

ראה מתוך דף מידע למעסיקים- עובדים זרים בענף הסיעוד

להלן מידע חשוב ביותר בעניין שינוי שיטת ההעסקה והרישום של מעסיקים ועובדים זרים בענף הסיעוד. מידע זה עלול להשפיע על זכותך להמשיך להעסיק עובד זר וכן על מעמדו והמשך שהותו בישראל של העובד שהינך מעסיק.

א. על פי שיטת ההעסקה החדשה לעובדים זרים בענף הסיעוד, כל עובד זר וכל מעסיק סיעודי חייב להיות רשום בלשכה פרטית בעלת רישיון והיתר חדש בענף הסיעוד. רשימת הלשכות הפרטיות החדשות מופיעה באינטרנט בכתובת: www.moital.gov.il/OvdimZarim.

ב. לצורך הרישום האמור, על העובד והמעסיק ליצור קשר עם אחת הלשכות הפרטיות המורשות ולחתום על טופס בקשה להירשם בלשכה. מיד לאחר החתימה על הטופס, על הלשכה למסור לעובד ולמעסיק מכתב השמה בעברית ובשפה שהעובד הזר מבין, המאשר כי העובד והמעסיק נרשמו בלשכה.

ג. חשוב ביותר לשמור על מכתב ההשמה המהווה אישור כי המעסיק והעובד נרשמו כדין בלשכה.

ד. המעסיק נדרש ללא דיחוי לפנות ללשכה פרטית לשם הסדרת רישום פרטי העובד המועסק אצלו. לתשומת ליבכם ---החל מיום 14.1.09, לא יהיה ניתן להאריך אשרת עבודה של עובד זר ללא שהעובד והמעסיק נרשמו כאמור .

סיוע בקשר לאשרות – הלשכה תסייע לעובד בכל הקשור להסדרתן ולהארכתן של אשרות עבודה ודרכונים ובכלל זה הסדרת אינטר ויזות לפי הצורך.
http://www.moital.gov.il/NR/exeres/ECD4B1BC-0D71-4F54-ACF8-0709557F638A.htm

בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx#anchorSpan_3fd0c995115d4973a144a7cd55602502
בהצלחה.

שלום לך וחג שמח,

אודה ואומר שהנושא חדש ומפתיע.
קראתי בשאלה נוספת עליה עניתי היום,
שמנכים למקבל קצבת נכות דמי בריאות מהקצבה ושאלתי האם קבל קצבה להבטחת הכנסה(שממנה כן מנכים דמי בריאות)במחשבה שהניכוי בגין הקצבה להבטחת הכנסה.

בדקתי שוב באתר ביטוח לאומי בו מצויין בפירוש שלא מנכים דמי ביטוח:
מקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה.
מקבל קצבת נכות שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 75% לפחות לצמיתות או לתקופה זמנית של שנה לפחות - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה, גם אם יש לו הכנסה אחרת. אבל אם הוא עובד עצמאי, ישלם דמי ביטוח נפגעי עבודה; ואם הוא עובד שכיר, ישלם בעדו המעסיק דמי ביטוח נפגעי עבודה ודמי ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/פטור%20מתשלום%20דמי%20ביטוח.aspx

כמו כן עיינתי בחוק אותו אני מצרפת לך ככתבו וכלשונו(לא ניתן להעביר קישור ישירות המוביל לדף הראשי משום מה)וגם בו מצויין על אי ניכוי דמי הביטוח כמפורט:

‏חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה - 1995‏
‏פרק ט"ו: דמי ביטוח‏
‏סימן ב': הכנסה לענין דמי ביטוח‏

‏351. פטור מתשלום דמי ביטוח‏
‏
(א) בכפוף להוראות סעיפים 53(ד) ו- 97(ד), לא ישולמו דמי ביטוח בעד עובד בעד הזמן שבעדו מגיעים לו דמי פגיעה, תמורת דמי פגיעה, דמי לידה או תשלומים בקשר לשיקום מקצועי הניתן לפי סעיף 88, אלא מהסכום העולה על הסכום שהשתלם לו כדמי פגיעה, דמי לידה, תשלום בקשר לשיקום מקצועי או על הסכום שהיה משתלם לו כדמי פגיעה אילו לא קיבל תמורת דמי פגיעה, לפי העניין.
(ב) לא ישולמו דמי ביטוח לפי סעיף 335(ב), (ה), (ז), (ח) ו-(ט) בעד הזמן שבעדו מגיעה למבוטח קצבת זקנה ובעד הזמן שלאחר הגיע המבוטח לגיל 70 בגבר, ובאישה - לגיל הקבוע, בהתאם לחודש לידתה, בחלק ד' בלוח א'1, בכפוף להוראות סעיף 245(ב2), אף אם לא מגיעה לו קצבת זקנה.
(ג) מבוטח שאינו עובד ואינו עובד עצמאי החייב בתשלום דמי ביטוח בעד עצמו שהגיע לגיל הפרישה וטרם מגיעה לו קצבת זקנה, לא יהיה חייב בתשלום דמי ביטוח לפי סעיף 335(ב), (ה), (ז), (ח) ו-(ט).
(ד) לא ישולמו דמי ביטוח בעד הזמן שבעדו מגיעה למבוטח קצבת נכות לפי פרק ה' או לפי פרק ט' אם אין לו כל הכנסה אחרת, ולא ישולמו דמי ביטוח לפי סעיף 335(א), (ב), (ד), (ה), (ז), (ח) ו-(ט) בעד הזמן שבעדו מגיעה למבוטח לפי סעיף 105 או לפי סעיף 200 קצבה בשל דרגת נכות יציבה, או לפי סעיף 200 קצבה בשל דרגת נכות בלתי יציבה, שנקבעה לתקופה רצופה של שנה לפחות, והכל אף אם יש לו הכנסה אחרת.
(ה) בוטל.
(ו) לא ישולמו דמי ביטוח בעד הזמן שהמבוטח אינו עובד ואינו עובד עצמאי והוא אחד מאלה:
(1) תלוי לפי סעיף 130 שאינו מסוגל לכלכל עצמו ומשתלמת בעדו קצבת תלויים;
(2) תלוי לפי סעיף 247(3) שמשתלמת בעדו קצבת שאירים או תוספת לקצבת זקנה.
(ז) לא ישולמו דמי ביטוח בעד הזמן שבעדו מגיעה לאדם גמלה לפי חוק הבטחת הכנסה, אם אין לו הכנסה אחרת באותה תקופה.
(ח) מבוטחת לפי פרק ו' שהיא עקרת בית או אלמנה בת קצבה, כהגדרתן בסעיף 238, לא תשלם דמי ביטוח לפי סעיף 335(ד).
(ט) מבוטחת לפי פרק ט' שהיא עקרת בית או אלמנה בת קצבה, כהגדרתן בסעיף 238, לא תשלם דמי ביטוח לפי סעיף 335(ז).
(י) מבוטחת לפי פרק י' שהיא עקרת בית או אלמנה בת קצבה, כהגדרתן בסעיף 238, לא תשלם דמי ביטוח לפי סעיף 335(ח).
(יא) מבוטח שאינו עובד ואינו עובד עצמאי, והכנסתו בשנת המס, או באותו חלק ממנה שבו היה מבוטח כאמור, אינה עולה על ההכנסה המזערית האמורה בפרט 3 בלוח י"א לגבי אותה תקופה, לא ישלם דמי ביטוח אם הוא -
(1) מקבל גמלה או תגמול האמורים בסעיף 350, למעט דמי אבטלה בעד חודש מלא - בעד התקופה שבה קיבל גמלה או תגמול כאמור, ואם הוא נכה הזכאי לקצבת נכות לפי פרק ט' - בעד תקופה שתחילתה בתאריך הקובע כמשמעותו בסעיף 195;
(2) תושב ישראל שעלה לפי חוק השבות, או תושב ישראל שבידו אשרה ורישיון לישיבת קבע או אשרה ורישיון לישיבת ארעי בסוג א/5, לפי חוק הכניסה לישראל, שניתן לו סל קליטה מהמשרד לקליטת העליה - בעד תקופה שעד 12 חודשים מיום שעלה או מיום שנכנס לישראל על פי אשה כאמור, לפי הענין;
(2א) תלמיד במוסד חינוכי על יסודי או מי שמצוי בהכשרה מקצועית מיום שמלאו לו 18 שנים וכל עוד לא מלאו לו 21 שנים (בפסקה זו - תלמיד) - בעד התקופה שבה הוא לומד, ובלבד שהחל לשרת בשירות סדיר לפי חוק שירות ביטחון [נוסח משולב], התשמ"ו-1986 (להלן-חוק שירות ביטחון), או בשירות לאומי בהתנדבות כמשמעותו לפי פסקה 3(ב) להגדרה "ילד" שבסעיף 238, לפני שמלאו לו 21 שנים;
לענין זה, "הכשרה מקצועית" - מסגרת לימודית מקצועית שהוכרה על ידי השר או מי שהסמיכו לכך;
(2ב) מבוטח לפי פרק י"א - בעד תקופה שלא תעלה על שנים עשר חודשים, ובלבד שהחל לשרת בשירות סדיר לפי חוק שירות ביטחון, או בשירות לאומי בהתנדבות כמשמעותו לפי פסקה 3(ב) להגדרה "ילד" שבסעיף 238, לפני שמלאו לו 21 שנים (בפסקה זו - מתגייס).
(3) פטור מתשלום דמי ביטוח, לפי כללים ומבחנים שקבע השר באישור ועדת העבודה והרווחה - בעד תקופה שקבעו כאמור.
‏

בכל מקום בו רשום דמי ביטוח הכוונה לדמי ביטוח לאומי ודמי בריאות(הערה שלי).

מקווה שמי שיודע לגבי השינוי בנושא יוכל להעלות עבורינו המידע.
במקביל פניתי לבירור הנושא ועם קבלת המענה אעלה אותו עבורך.

בברכה.

שלום לך וחג שמח,

במהלך חודש אפריל,שולחים הביתה את פנקס התשלומים המתיחס לתקופת התשלומים:
ב-15 באפריל בעבור ינואר, פברואר ומרס
ועוד כמפורט בהרחבה:

מי שאינו עובד, סטודנט ותלמיד ישיבה - משלם מדי רבעון, בתום הרבעון, ב-25 בפברואר בעבור אוקטובר, נובמבר ודצמבר, ב-15 באפריל בעבור ינואר, פברואר ומרס, ב-15 ביולי בעבור אפריל, מאי ויוני, וב-15 באוקטובר, בעבור יולי, אוגוסט וספטמבר. כלומר התשלומים בפנקס הם בעבור התקופה מחודש אוקטובר עד חודש ספטמבר של השנה הבאה.
http://www.btl.gov.il/Insurance/דרכים%20לדיווח%20ולתשלום%20דמי%20ביטוח/Pages/לעובדים%20עצמאים%20מי%20שאינם%20עובדים%20סטודנטים%20ותלמידי%20ישיבות.aspx

אני מניחה שמלאת את 6101 - דין וחשבון רב שנתי

בפנקס התשלומים אותו תקבל,קיים גם ספח לתשלום חודשי של דמי הביטוח,ע"י הוראת קבע(ניתן להחתים בבנק ולהחזיר למח' גבייה בביטוח הלאומי)הסדר נוח יותר למי שאינו רוצה לצבור 3 חודשי תשלום של 151תשלום חודשי*3=453 ש"ח.

ניתן לפנות גם בשאלה למחלקת הגבייה בסניף שלך בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך וחג שמח,

לשאלתך ראה המענה מאתר ביטוח לאומי:

"לקצבה לשירותים מיוחדים זכאים גברים ונשים עד גיל פרישה המבוטחים בביטוח הלאומי וזקוקים לעזרה רבה של אדם אחר בפעולות היום-יום (לבישה, אכילה, רחצה, ניידות בבית ושליטה על הפרשות), או שהם זקוקים להשגחה מתמדת למניעת סכנת חיים לעצמם או לאחרים. "
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/מי%20זכאי%20לקצבה.aspx

כמו כן,יש לעמוד בכל תנאי הזכאות המפורטים בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

לשאלתך,רשאי המוסד לביטוח לאומי לבדוק את מצבך הרפואי והתפקודי(וועדות רפואיות)לצורך בדיקת זכאותך לאור פניתך בנושא הזכאות לקצבה לשירותים מיוחדים.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך וחג שמח,

לאחר החזר התשלום העודף לביטוח הלאומי,
תוכלי לקבל אישור על גובה הסכומים אותם קבלת מהביטוח הלאומי.
בהמשך תוכלי לתבוע את המזונות מהאב, דרך ההוצאה לפועל.

מומלץ לבדוק שאלתך גם בפורומים דיני משפחה/הוצאה לפועל מימין לפורום שלנו.

בהצלחה.

שלום לך וחג שמח,

תוכלי לפנות לביטוח הלאומי ולקבל אישור על התשלומים ששולמו לך בגין המזונות.
הפניה להוצאה לפועל נעשית לאתר הצגת פסק הדין,
ותשלומים ששולמו לך ע"י ביטוח לאומי או ע"י האב אם שולם תשלום על ידו במועד כלשהו.

האם בדקת את האפשרות להפקת האישור באתר ביטוח לאומי ב"כניסה לשירות אישי"?
כיום קיימת האופציה להפקת חלק גדול מהאישורים במחשב,
וניתן לקבל בדלפקי הביטוח הלאומי קוד משתמש וסיסמא לשימוש אישי.
(לא מדובר בקוד הסודי):
https://ps.btl.gov.il/BtlLogin/Login.aspx?returnUrl=/sherutishi/rashi.aspx&app=IN&Svr=btlpssrv2&callerType=ASPX

הכניסה לשירות, נמצאת בעמוד הראשי(מימין) וגם בקריאת התכנים קצבאות וכדומה (משמאל):
http://www.btl.gov.il/Pages/default.aspx

בשאלות נוספות תוכלי להעלות שאלתך אף בפורומים דיני משפחה והוצאה לפועל מימין לפורום שלנו.

בהצלחה.

מזלטוב אורית וחג שמח,

לעצמאיות משולמים דמי הלידה באופן אוטומטי ע"י הביטוח הלאומי,
מבלי להגיש תביעה.

בתום שנת המס,יערך חישוב מחדש על פי הכנסותייך בשנת הכספים בה ילדת ובהתאם לתוצאות יחייבו/יזכו בדמי לידה.

לשאלתך ראי המענה מאתר ביטוח לאומי:
"מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,345.67 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום "
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

קיראי בקישור מטה בנושא דמי לידה מאתר ביטוח לאומי.

בהצלחה.

שלום לכם,

לשאלתך קיימות מספר אפשרויות לבדיקה:

א) הבטת הכנסה-פטורים ממבחן תעסוקה:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

ניתן להגיש תביעה להבטחת הכנסה ולעמוד בתנאי הזכאות כמפורט בהמשך,כולל העברת אישור המעסיק על כך שאין עומדת לזכותו יתרת ימי מחלה,כמו גם רכב משנתון ונפח כמפורט:
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2002 נכון לינואר 2010), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1997 נכון לינואר 2010).
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

כמו גם פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
ב) שר"מ-שירותים מיוחדים לנכים,
להגיש תביעה לבדיקת זכאותו לתקופת הניתוח וההחלמה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx#anchorSpan_02dec9b81a6f4ccc8d14431176cb0ef2

ג) קצבת נכות "על–פי החוק ידון המוסד לביטוח לאומי בתביעה לקצבת נכות בתום 90 יום מן היום, שלפי טענת תובע הקצבה אבד כושרו להשתכר":
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

אין מניעה להגיש תביעה בהמשך לקצבת נכות גם אם הוא חוזר לעבודה,
שכן על פי השינויים בחוק תבדק זכאות לקצבת נכות למי שנקבעו התנאים הבאים:
"נכה" - תושב ישראל ותושבת ישראל שאינה עקרת בית נכה, שמלאו לו/ה 18 שנים, ועדיין לא הגיע/ה לגיל פרישה, שעקב ליקוי גופני, שכלי או נפשי ממחלה, מתאונה או מלידה, מתקיים בו אחד מאלה:
אין לו/ה כושר להשתכר מעבודה או ממשלח יד או שכושרו/ה להשתכר צומצם עקב הליקוי (בין בבת אחת ובין בהדרגה) ב–50% או יותר.
אין לו/ה הכנסה בפועל מעבודה או ממשלח יד
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 60% מהשכר הממוצע 4,809 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - למי שזכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת או שיש לו ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה א')
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 45% מהשכר הממוצע 3,607 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - למי שאינו זכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת ואינו בעל ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה ב').
בקבוצה א' נכללים מי שעונים על אחד מאלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 70% ומעלה (משוקלל).
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפחות לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).
בקבוצה ב' נכללים מי שעונים על כל אלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל).
לא נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם לא היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
הנושא די חדש ואין מספיק נסיון שטח אתו ומומלץ בכל מקרה לגבי כל אחת מההמלצות ובכלל,לברר בביטוח הלאומי ולקבל מענה בכתב לפניתכם.

בברכת החלמה מלאה ורפואה שלמה,
חג שמח.

שלום לך וחג שמח,

לשאלתך,האם עבדת בתקופה של 18 חודשים אחרונים=540 ימים,
גם באופן רציף/לא רציף במקום עבודה אחר?

האם השתחררת מצה"ל לפני תחילת עבודתך?
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/חייל%20משוחרר%20בת%20שסיימה%20תקופת%20התנדבות.aspx

תקופות עבודה נוספות/שירות צבאי נלקחות בחשבון לצורך בדיקת תקופת אכשרה לדמי אבטלה.

תקופת עבודה של 10 חודשים בלבד אינה מקנה זכאות לדמי אבטלה,
שכן,החישוב נערך לעובד שעבד שנת עבודה אחת מלאה במינימום,
היא לפי החישוב הבא:
לעובד בשכר חודשי לפי 30 ימים בחודש(בהם שולמו דמי אבטלה)*12=360 ימים

לעובד בשכר יומי/שעתי גם 18 ימי עבודה בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים*12=300 ימים.

נכון להיום,תקופות עבודה קצרות יותר אינן מזכות בדמי אבטלה.
(זכאות זו בוטלה ב-1.3.2010):
http://www.btl.gov.il/About/news/Pages/avtalaKtsara.aspx

בהצלחה.

שלום אור וחג שמח,

קראתי את 2 שאלותייך ולהלן המענה לשאלתך:
הפסקת עבודתך בהיותך בהריון מזכה אותך בדמי לידה,
שכן את עומדת בתנאי הזכאות:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

לא ברור משאלתך האם את יוצאת לחופשה ללא תשלום או מתפטרת.
בכל מקרה לא תהיה פגיעה בדמי הלידה,
אך,אתן לך עוד מידע לאור תשובתך.

תרגישו טוב ובהצלחה.

הכנסה ובאם תמצאי זכאית דמי הביטוח שלא שילמת יקוזזו מקצבה זו
ראי הסבר על זכויותיך וחובותיך הבטחת הכנסה ופעלי על פי ההסברים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.