פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

האם בדקת התנאים לזכאות בתיאום דמי ביטוח,
כמפורט בהרחבה מאתר ביטוח לאומי?:

הזכאים לתיאום דמי ביטוח:
עובד אצל שני מעסיקים או יותר
מקבל פנסיה שגם עובד כשכיר במקום עבודה אחד או יותר
מקבל פנסיה משני מקורות או יותר

בתנאי שהכנסתם אצל המעסיק העיקרי או אצל משלם הפנסיה העיקרי נמוכה מ- 60% מהשכר הממוצע - 4,809 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
או
בתנאי שהכנסתם מכל המעסיקים או משלמי הפנסיה גבוהה ממקסימום ההכנסה (ההכנסה המרבית) לתשלום דמי ביטוח - 79,750 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .

במידה ונמצאת מתאים לסף הכנסה עליון/תחתון כמפורט מעלה תוכל לעיין בהרחבה באילו דרכים ניתן לבצע את התיאום,כולל בקשה להחזר דמי ביטוח עודפים אם נוכו:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Teum/Pages/TehumBMufchat.aspx
לשאלתך,כפי שמופיע בדוח הפקת אישור על ניכוי בשיעור מופחת,
המידע אותו אתה מזין תואם את שכרך האחרון כמפורט:
"פרטי השכר המדווחים הם על פי תלושים של המשכורת האחרונה בה תציין את חודש התשלום והשנה".

https://b2b.btl.gov.il/b2b/FormUser/FrmTopFormPage.asp

בהמשך,תוכל להגיש תביעה לקבלת ניכוי עודף אם נעשה.

מומלץ להתיעץ עם מדור/מחלקת השכר במקום עבודתך כיצד המערכת פועלת מידי חודש,או לבדוק בפורומים של רואי חשבון/ייעוץ מס.

בהצלחה.

כאפוטרופוס הוא האחראי הבלעדי על כל הנושאים הקשורים אליהם וחייב לתת דין וחשבון אך ורק לאפוטרופוס הכללי.
ובאם לאח לא נראה דבר מה שיפנה לאפוטרופוס הכללי :
http://www.justice.gov.il/mojheb/ApotroposKlali/
בהצלחה.

לפי הנתון שכתבת אינך זכאית להשלמת הכנסה וטוב שכך.

אבטלה מאחר ואחד התנאים לקבלת אבטלה הוא האפשרות להציבך לעבודה ואינך במצב הזה,אך אתנ פטור ממבחן תעסוקה להבנתי לכן עד קבלת הכרה בביטוח לאומי כנפגע עבודה תוכל להגיש בקשה להבטחת הכנסה לאחר שתסיים את ימי המחלה שלך ראה הסבר מאתר המל"ל:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

עיין בהסבר שנמצא בקישור הבטחת הכנסה ופעל לפי ההסברים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

רק בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

אני מבינה משאלתך שהגשת תביעה לקביעת אחוזי נכות על הפגיעה בעבודה:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T200.pdf

אמנם בתקופת בה משולמים דמי פגיעה עד ל-91 ימים,לא ניתן לקבל דמי אבטלה:
בעד פרק הזמן שהמבוטח זכאי לדמי פגיעה בעבודה, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
דמי הפגיעה המשולמים לנפגע נחשבים כהכנסה בבחינת הזכאות להבטחת הכנסה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

אך,באם סיימת קבלת התשלומים(ציינת שחלפו כבר 4 חודשים),
אין מניעה לקבל עתה דמי אבטלה.
עליך לעבור וועדה רפואית מטעם שירות התעסוקה על מנת לבדוק הצבתך לעבודה על פי מצב בריאותך.
אם נקבע אבדן כושר עבודה מלא,לא ניתן לקבל דמי אבטלה.

קיימת אפשרות,לאחר קביעת אחוזי נכות זמניים,
להגיש תביעה לנכה נזקק כמפורט להלן:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

המשך לשאלה - אולי במצב כזה ניתן לבקש הבטחת הכנסה?

שוב, תודה.

שכבר קראתם אותו :
אבטלה - דמי אבטלה למתמחים בעריכת דין ובראיית חשבון
עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה.





לגבי הבטחת הכנסה עיינו בקישור המצורף ובדקו זכאותו
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.

את יכולה להתייצב מיידית לקבלת דמי האבטלה באם את עומדת בתנאי הזכאות,מדיניות מקום עבודתך לא תפגע בזכויותיך ובגובה דמי האבטלה כי התשלום הוא עבור עבודה שנעשתה בעבר ולא בזמן קבלת דמי האבטלה המגיעים לך לכן לא ניתן לקזזו ,עקרונית חשוב להרשם מיד ואפשרי לחזור ולהתייצב עד שנה מיום זכאותך הראשוני.נסיעה טובה.

להזיק זה לא יכול שווה לנסות.בהצלחה.

הכללית,לכן אני מציע לך לפנות לעו"ד העוסק בנושא כי יש סיכוי ששופט יגדיל את האחוז בהתאם לנכות הכללית,כבר היו מקרים.בהצלחה.

מקבלים הבטחת הכנסה,אגב מותר לך לקנות רכב אך באם אין לכם הכנסות של לפחות 25% מהשכר הממוצע במשק שזה כ-2004 ש"ח קצבתכם תקוזז כי זה לא הגיוני שתקבלו קצבת חסד מהמדינה ובסכום הקצבה תוכלו להחזיק רכב והכל יהיה "כשר",אני מקווה שהרמז מובן.
בכל מקרה רק באם אתם עומדים בתנאים אלה תוכלו להחזיק ברכב:
המקרים בהם רכב אינו שולל קצבה
רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים:
נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד.
הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי
יש לו ילד נכה
ברשותו אופנוע
הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה:

1. הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 2,004 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,363 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2002 נכון לינואר 2010), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1997 נכון לינואר 2010).
3. אין ברשותו רכב נוסף.

http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx#anchorSpan_f304573a2ace437a9223f3ac1ca8714b

ג. מי שמלאו לו 18 שנים פטור מתשלום דמי ביטוח עד 12 חודשים לכל היותר, לא בהכרח רצופים, ובתנאי שיתחיל שירות חובה לפני גיל 21. הערה:סעיפים ג' ד' בתחולה מ-1.8.2002
ד. מי שמלאו לו 18 שנים והוא לומד במוסד חינוכי על - יסודי (עד כיתה י"ב) או מצוי בהכשרה מקצועית, פטור מתשלום דמי ביטוח בתקופת הלימודים, וכן בתקופה נוספת מסיום הלימודים עד 12 חודשים לכל היותר, לא בהכרח רצופים, בתנאי שיתחיל שירות חובה לפני גיל 21 . לתשומת לבכם שפטור זה יחול תמיד בגיל שבין 18 ל -21 ולא יותר מזה. הפטור אינו חל מיום השחרור ואילך.
2. תחילת זכאות להבטחת מתחילה בגיל 20 ,אך מה עם הגיוס? בכל מקרה היה מוכן להשלח לעבודה במסגרת הבטחת הכנסה.

לכאורה ,אז כבר כלום לא מפתיע אותי יותר,לכן רצוי שתפנו לעו"ד העוסק בדיני ביטוח ובדקו סוגייה זו,להבנתי באם שילמתם על הפדיון לא יתכן שלא יקבל את זכויותיו.רק בריאות ובהצלחה.

מענק לחייל משוחרר בעבודה נדרשת - רשימת עבודות מזכות
במפעלי תעשייה ובתי מלאכה, בתחנות דלק, באתרי בנייה, בבתי מלון, באתרי גידול חקלאיים ובתי אריזה ובטיפול באנשים עם מוגבלויות.
במפעלי תעשייה ובתי מלאכה:
עבודות מקצועיות במתכת המזכות במענק: מסגרות וריתוך, חרטות וכרסום, חשמלאות, מכונאות, מכשירנות, משחיזנות.
עבודות מקצועיות בהלבשה המזכות במענק: חייטות ותפירה, גזרנות, תפירת עור.
כל העבודות הבלתי מקצועיות במפעלי תעשייה ובתי מלאכה מזכות במענק, כגון עבודה בלתי מקצועית בתעשיות הבנייה, המזון והטקסטיל ובתעשיות אחרות, למעט עבודת פקידות.

דוגמאות:
מוסכי רכב, מחסנאי העובד במחסן בצמוד למוסך, בתי מלאכה לתיקון תקרים, ייצור רכיבי מחשב (אלקטרוניים) במפעלי הייטק המוכרים כמפעלי תעשייה, תהליך ייצור חבילות תוכנה על גבי מדיות מגנטיות, ייצור תפאורות ושלטים, עבודה בבתי דפוס, כריכיות, מאפיות, בתי זיקוק, בתי מלאכה, הנחת קווי מים ותשתית בחברת מקורות, עבודה במתקני חברת חשמל הקשורים לייצור החשמל ולהפצתו, בתי זיקוק,

בתחנות דלק:
כל עבודה בלתי מקצועית בתחנת דלק מזכה במענק.
עבודה כמוכרן בחנויות הנוחות בתחנת דלק, אינה מזכה במענק.
דוגמאות:
כל עבודה בתחנת דלק, לרבות שטיפת מכוניות, תיקון תקרים, סיכאים ונהגי מכליות דלק.

באתרי בנייה:
כל עבודה באתר בנייה מזכה במענק, למעט עבודת פקידות.

דוגמאות:
עבודות במקצועות הבנייה באתר בנייה, גינון, חיבור בניינים חדשים לתשתיות, רשתות התקשורת והחשמל, עבודות עפר, סלילה וצביעת כבישים, הצבת עמודי תאורה, עבודות מדידה, בקרת איכות מטעם מכון התקנים, פוליש והדברה, שיפוץ בתים קיימים (כל עבודה הקשורה לשינוי במבנה המקורי).

בבתי מלון:
עבודה במלצרות, טבחות, חדרנות ועבודה בלתי מקצועית, לרבות שטיפת כלים ועבודת ניקיון, ולמעט עבודת פקידות.

דוגמאות:
מלצרות, חדרנות, טבחות, עבודות בלתי מקצועיות, כגון צוות בידור, בל בוי, עובד בבריכה, מאבטח.

באתרי גידול חקלאיים ובתי אריזה:
עבודה בלתי מקצועית באתרי גדול חקלאיים ובתי אריזה מזכה במענק, לרבות עבודת ניקין ולמעט עבודת פקידות.

דוגמאות:
עבודה בלתי מקצועית בענפי החקלאות השונים, עבודה במשתלות העוסקות בגידול צמחים ולא במכירה בלבד, ביערות קרן קיימת, חממות, בתי אריזה, חווה לגידול בעלי חיים, עבודת הדברה, אבטחה ושמירה.
טיפול באנשים עם מוגבלויות:
טיפול באדם עם מוגבלויות בבית - אם מתמלאים שני התנאים האלה:
1. למטופל יש רישיון להעסקת עובד זר.
2. המטופל הוא אחד מאלה:
* זכאי לגמלת שירותים מיוחדים מהביטוח הלאומי
* ילד נכה שזכאי לגמלה מהביטוח הלאומי
* זכאי לגמלת סיעוד מהביטוח הלאומי
* נכה הזכאי לתגמול לפי חוק הנכים של משרד הביטחון

טיפול וסיוע אישי לאנשים עם מוגבלויות (סיוע בביצוע פעולות היום-יום, כגון לבישה, אכילה, שליטה בהפרשות, רחצה, ניידות עצמית בבית; או השגחה, למעט עבודות במשק הבית) השוהים בכל אחד מהמוסדות האלה:
* בית חולים המיועד לאשפוז חולים סיעודיים, סיעודיים מורכבים, תשושי נפש או שיקומיים בלבד
* מעון או חלק ממעון המיועד לאנשים עם מוגבלות פיזית או שכלית
* מעון יום שיקומי
* מוסד לטיפול סוציאלי, מוסד לטיפול רפואי או מוסד לטיפול משולב, לטיפול במשתמשים בסמים
* מעון המופעל על ידי משרד הביטחון, המיועד לאנשים עם מוגבלות נפשית

עבודה זו תוכר כעבודה נדרשת למי שהחל לעבוד ב-1 בספטמבר 2008 ואילך. מי שהחל לעבוד לפני 1 בספטמבר, יימנו לו חודשי העבודה הנדרשת מ-1 בספטמבר בלבד.
מי שעבד באחד מהמוסדות הרשומים למעלה, צריך לצרף לתביעה למענק אישור העסקה בטיפול וסיוע אישי (טופס 1502).

לתשומת הלב,
לא תוכר עבודה של "בן משפחה" בטיפול באנשים עם מוגבלויות (אח, אחות, בן, בת, נכד, נכדה, דוד, דודה ובני זוגם של כל אחד מאלה).


http://www.btl.gov.il/benefits/Demobilized_Soldier/Pages/רשימת%20עבודות%20מזכות.aspx

ובכדי לחשב כמה מותר לכך להרויח מבלי שהקצבה תפגע עיין בקישור:
החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לרון)

http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx
יש גם מחשבון לבדיקה אישית.בהצלחה.

לדעתי יש לך טעות - זאות לדמי לידה מקבע ע"ב הכנסות ולא ע"ב תשלומים. כלומר, תקבלי דמי לידה עפ"י ממוצע של הכנסותיך עבור חודשים קודמים (גם משכורת וגם משלוח יד/עסק). הינך רשאית לבחור באלו חודשים את הרווחת יותר (בתקופה המבוקשת בטבלת הצהרת מעסיק). ז"א 10 חוד' מתוך 12 לא חייבים ליהיות ברצף. עם עבדת בשנה אחרונה יותר מ-6 חוד' את זכאית לדמי לידה בחלק היחסי. בהצלחה.

לך במסגרת הבטחת הכנסה ראי טבלה מצורפת:
רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+2 ילדים ויותר4,022 ש"ח 8,006 ש"ח

בהצלחה.

שלום לך,

לא ברור משאלתך אם מעסיקך הוא אותו אדם שפשט רגל.

ראה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי בנושא והפעולות המקדימות שעו"ד צריך לעשות בפניה למפרק נאמן אשר יעביר התביעה בסופו של דבר לתשלום ע"י הביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/default.aspx

בברכה.

שלום לך,

אין מניעה לנכה או בן/בת זוג המקבל קצבה לרכוש רכב.
הבדיקה נעשית למקבלי הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה.

בהצלחה.

על משאית,הנפילת סוכר יכולה לגרום לך לטישטוש חושים ולתאונה חלילה,לזכויותיך ראשית באם מעבידך יפטר אותך אתה זכאי לפיצויי פיטורין.במקביל אני מציע לך להגיש בקשה להכרה בנכות כללית ובנפגעי עבודה,יתכן שקבלת את הסכרת בגלל עבודתך זאת כדאי שתבדוק זאת מול רופא הסכרת שלך,שלילת הרשיון יכולה להיות ממשר הבריאות תלוי ברמת הסוכר ובמצבך הרפואי,אך כרגע דאג לבריאותך ולאחר הועדות הרפואיות שתעבור יתכן ותשלח לשיקום מקצועי ע"ח הביטוח לאומי להחלפת מקצוע.רק בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
אין זכאות לדמי אבטלה למורה בשנת שבתון (שנת השתלמות).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthlat.aspx

בברכה.

שלום לך,

כל סכום חסכון/פקדון מכל מקור שהוא,
כולל חסכונות ע"ש הילדים נלקחים בחשבון לצורך בדיקת הזכאות.

אין מניעה בהגשת תביעה כדי שזכאותך תבדק במחלקת הבטחת הכנסה,שכן כל סכום מעבר לסכום המותר לצורך תשלום הקצבה,
עד 31,900 ש"ח ליחיד ועד 47,850 ש"ח לזוג,
על הפער בין הסכומים יחשבו ריבית שנתית של 8% אותה יפחיתו מסכום הקצבה.

ראי תנאי הזכאות/רכב/ אופן הגשת התביעה בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום לך,

אכן,כפי שאתה מתאר את השתלשלות המקרה,
יש מקום לערער על ההחלטה(ממליצה לא לציין שזומנת ביום אחר,שכן עליך להיות פנוי לראיון/עבודה בכל אחד מימי החודש)

ראה בהרחבה מאתר שירות התעסוקה בנושא,כיצד היה על פקידת ההשמה לפעול ולידע אותך גם בכתב על רישום הסירוב ולהחתימך עליו לאחר הסבר לגבי תוכנו:

"סירוב" בהקשר לדמי אבטלה
במקרים אלה מתאמי ההשמה ירשמו לכם "סירוב":
אם תוצע לכם "עבודה מתאימה" ותסרבו לקבלה.
אם לא תיקחו את ההפניה שניתנה לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
אם לא תיפנו למעסיקים תוך 24 שעות או ביום העבודה הראשון שלאחר מועד ההפניה.
אם תיצרו במקום העבודה תנאים אשר יכשילו את סיכוייכם להתקבל לעבודה.
אם תעזבו מיוזמתכם את העבודה שנשלחתם אליה במהלך השבועיים הראשונים.
אם תסרבו להצעת עבודה בשל הפניה לקורס – כל עוד לא הופעתם בפני ועדת מיון לקורס.
אם לא תתייצבו פיזית לראיון העבודה.
אם לא תחזירו את טופס ההפניה עם רישום המעסיק.
אם זומנתם בפניה טלפונית להגיע ללשכה, שלא ביום התייצבותכם הקבוע, לראיון עבודה או לצורך קבלת הפניה לעבודה אצל מעסיק ולא התייצבתם.
חובת ההנמקה בעת רישום סירוב:
על מתאם ההשמה ליידע אתכם על רישום הסירוב שיירשם בנוכחותכם.
על מתאם ההשמה חלה החובה לנמק את סיבת רישום הסירוב.
על מתאם ההשמה למלא את הפרטים המצוינים בטופס רישום הסירוב ולמסור לכם העתק.
על מתאם ההשמה להחתים אתכם על טופס "אישור רישום סירוב", לאחר שהסביר לכם את תוכנו.
סירוב יביא להפסקת הזכאות לתשלום דמי אבטלה לתקופה של שלושה חודשים מיום הסירוב, ולהפחתת 30 ימים ממניין הימים המגיעים לכם. אם אתם מטופלים בהבטחת הכנסה - תישלל זכאותכם לקצבה למשך חודשיים.
האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה?

אתם רשאים לערור על רישום הסירוב או על כל פעולה אחרת של הלשכה בפני ועדת ערר, תוך שבעה ימים מיום שנודע לכם על הפעולה שעליה אתם מבקשים לערור. ועדת הערר היא גוף שיפוטי שבראשה עומד משפטן. מיוצגים בה נציגי ציבור ופסיקתה מחייבת את הצדדים.
ניתן לערער על הפסיקה של ועדת הערר רק בבית הדין האזורי לעבודה.


טפסים לערר - תוכלו לקבל בלשכה.
לנוהל ועדות ערר

http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.

שלום לך,

אני מבינה משאלתך שהפגיעה שלו לא הוכרה כפגיעה בעבודה,
בה מחשבים את הפיצוי לפי שיטת חישוב המבוססת על הכנסתו.

על פי סכום הקצבה מדובר כפי שזה נראה בקצבת נכות כללית עם תוספת עבור בת זוג ו/או ילד.

כיום,ניתן לעבוד(אולי גם דרך הבית) ולקבל קצבת עידוד כמפורט בהרחבה בקישור המצ"ב כולל טלפונים לבירורים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx

בברכת בריאות.

שלום לך,

מכתב על הפסקת עבודה צריך להיות ברור אחרת תדרשי להעביר מכתב המבהיר את הסיבה להפסקת עבודתך.
זכויות הנובעות ממהתפטרות אינן מזכות בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה אלא אם מתקיימים התנאים הבאים:

"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בברכה.