פורום ביטוח לאומי

הקנסות והריבית ולשלם את החוב בפריסה שאת יכולה לעמוד בה.
בהצלחה.

להציב אותך לכל עבודה.

שלום לך,

תוכל לעיין בקישור המצ"ב מאתר שירות התעסוקה(המעודכן ע"י הביטוח הלאומי)בנושא הבטחת הכנסה וסירוב:
מה יקרה אם תסרבו לקבל "עבודה מתאימה" או הכשרה מקצועית?

אם תסרבו לקבל "עבודה מתאימה" בהקשר להבטחת הכנסה או אם תסרבו לקבל הפניה לקורס הכשרה מקצועית, יירשם לכם סירוב בהקשר להבטחת הכנסה. רישום הסירוב ידווח למוסד לביטוח לאומי וישלול מכם גימלת הבטחת הכנסה למשך חודשיים.

באילו מקרים יירשם לכם "סירוב" בהקשר להבטחת הכנסה?
אם יצרתם במקום העבודה או במרכז ההכשרה תנאים אשר הכשילו את סיכוייכם להתקבל לעבודה.
אם דחיתם הצעת "עבודה מתאימה", אם הופניתם למקום עבודה, התחלתם לעבוד ועזבתם ללא סיבה מוצדקת במהלך השבועיים הראשונים.
אם לא הגעתם לראיון עבודה אליו הופניתם מלשכת התעסוקה.
אם לא יצרתם קשר עם המעסיקים תוך 24 שעות
כמו גם ערור על החלטת שירות התעסוקה כמפורט בהרחבה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.

שלום לך,

תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שהות%20בחול.aspx

השאלה היא,האם נסיעתך לחו"ל לא פגעה בשגרת התיצבותך בשירות התעסוקה?
ניקח לדוגמא יום התיצבות קבוע ביום א' ונסעת לחו"ל בין הימים ב'-ו'
וההתיצבות ביום א' שלאחריו לא נפגעה.

במקרה זה לא תהיה פגיעה בדמי האבטלה שישולמו לך.

במידה ואינך מתיצב ביום ההתיצבות הבא,
פועל יוצא מכך שבין התיצבות הראשונה לבין ההתיצבות השניה חלפו שבועיים ימים,וזו הסיבה לאי תשלום דמי אבטלה.

לתשומת לבך,יתרת ימי האבטלה לא נפגעת והיא עומדת לזכותך,
כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

בהצלחה.

שלום לך,

בנושא שאלתך האם ניתן לפטרך לאחר הלידה(ומדוע רואים את אי שובך לעבודה כהתפטרות)ממליצה להעלות השאלה בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

לגבי דמי אבטלה,במידה ואת מפסיקה עבודתך,
לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה,
את חוזרת כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף.

במידה והתפטרותך למעשה מאולצת,
תוכלי להכין מכתב למחלקת אמהות לסיבת הפסקת עבודתך,
כדי שתבדק זכאותך לדמי אבטלה ללא המתנה.

בתקופת ההמתנה למענה הביטוח הלאומי,
תוכלי להמשיך ולהרשם בשירות התעסוקה,
כך,ישולמו לך דמי אבטלה אם בקשתך תאושר.

לתשומת ליבך,הרשמתך הראשונה מקבעת זכויותייך לדמי אבטלה,
עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון,כך,תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף בכל מועד במהלך השנה,כאשר יהיה לך סידור לתינוקת שנולדה.

לבדיקת זכאות בדמי אבטלה ראי התקופות המאריכות את התקופה של 540 הימים וחופשתך יכולה להכלל בהן:

תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
בידקי גם בפורום דיני עבודה,על פי הוותק שלך בעבודה,
לכמה זמן את זכאית על פי חוק עבודת נשים להאריך את החל"ת לאחר חופשת לידה,כדי לדעת כמה חודשים נלקחים בחשבון כנ"ל(פרט לחודשיים ראשונים).

ועוד משהו חשוב בנושא דמי ביטוח:
בתקופת החל"ת(פרט לחודשיים ראשונים המשולמים ע"י המעסיק),
עלייך לשלם דמי ביטוח לאומי בסך 151 ש"ח בכל חודש.
ראי פירוט בהרחבה להלן:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee_in_vacation/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

אני מבינה משאלתך,שלא ניצלת את מכסת ימי האבטלה בתקופת אבטלה קודמת(זכאות של 138 ימים לכל היותר).

על מנת לתבוע שוב דמי אבטלה,
יש לצבור שוב תקופת עבודה המזכה בדמי אבטלה(300/360 ימים)
הנבדקת מיום ההתיצבות הקודם בשירות התעסוקה.

למי שגילו צעיר מ-40 יהיה זכאי ל-85% מדמי האבטלה,
ו-80% מימי האבטלה,
אך,אם לא ניצלת את ימי זכאותך במלואם מתקופה קודמת,ישולמו קודם לכן אלה במלואם ובהמשך יחל הקיזוז באחוזים.

בידקי עתה,בכל חודש עבודה אם עבדת בשכר יומי/שעתי,
18 ימים ומעלה חשבי אותם לפי 25 ימים בחודש,
שאר הימים כמות שהם.
25*12=300

למי שעבד בשכר חודשי לפי 30 ימים בחודש.
30*12=360

קיראי בהרחבה בקישור המצ"ב בנושא תביעה חוזרת:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx

בהצלחה.

שלום לך צביה,

מאחר ואת יולרת למעשה את שתיהן בשבוע ה-32,
הרי תהיי זכאית למענק לידה ודמי לידה כמי שילדה תאומים:

יולדת שתינוקה נפטר לאחר השבוע ה-26 להיריון תהיה זכאית למענק אשפוז, למענק לידה ולדמי לידה, כפי שזכאית יולדת שילדה ולד חי, כמובן על-פי כל הכללים הקבועים בחוק.

הבירור נעשה גם מול מחלקת אמהות בביטוח הלאומי,
שם כבר נשאלה שאלה זו אולי על ידך,
אך לא הובן ממנה שהלידה תהיה בו זמנית עבור שתיהן ולכן העיכוב בבירור השאלה שטרם נענה למי שפנה.

שולחת לך חיבוק לחיזוק.

שלום דבי,

מובטלת, שזכאית גם לדמי אבטלה וגם לקצבת זקנה בעד אותו הזמן, תקבל את הקצבה הגבוהה מבין השתיים (החישוב ייעשה מדי חודש בחודשו).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

הרשמי בשירות התעסוקה כדורשת עבודה.
על פי תנאי ההתיצבות,החל מגיל 50 ההתיצבות היא אחת לחודש בלבד.
הגישי בהמשך תביעה גם לדמי אבטלה(בנוסף לתביעה לקצבת זקנה).

בהצלחה.

בהצלחה.

אפשרות שיאסר עליך לעבוד.

קראתי בספר המבחנים שהמחלה מזכה ב-50% נכות.במידה ואני עובדת רגיל מה יוצא לי מהנכות הזו?אייך אני יכולה להפיק זכויות בגלל המחלה?בעוד כעשר שנים אני יוצאת לפנסיה.

שלום לך,

על פי חוק לרון ניתן כיום לעבוד ולהגיש תביעה לקצבת נכות במגבלת תנאי הכנסה ואחוזי נכות כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

מומלץ בתביעה לקצבת נכות לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים,
בנוסף לבעיה המרכזית אותה ציינת,שכן כל סעיף רפואי כגון אורטופדי/אורולוגי/רומטולוגי וכדומה...(לצורך הדוגמא)יכולים להקבע בגינו אחוזי נכות בהתאם למסמכים הרפואיים אותם תצרפי לתביעה.

מומלץ תמיד לבדוק באופן אישי את זכויותייך מול מחלקת נכות ולקבל המענה בכתב לפנייתך.

בברכת בריאות ובהצלחה.

או משפחה אחרת לא תהי זכאית לתו נכה וגם לא לקצבה.

שלום רב,
א. אם את בעלת רישון נהיגה תקף, תהייי זכאית להטבות בניידות. לצורך כך עלייך להגיד תביעה להבטות בניידות במחלקת ניידות בסניף הקרוב למקום מגורייך.

ב. אם נבדקת בוועדה רפואית של לשכת הבריאות לצורכי ניידות, את זכאית לתו חנייה של נכה. תקבלי על כך אישור ממשרד הבריאות יחד עם ההודעה על תוצאות הבדיקה ועל אחוזי הזכאות שלך בניידות.

לפחות שתהיה זכאי לשיקום מקצועי,אך קודם גש לרופאיך וקבל חוות דעת
על מצבך ומגבלותיך והתייעץ איתם האם יש טעם בהגשת תביעה.בריאות.

שלום לך,

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx

במידה ועומדים בתנאי הזכאות להבטחת הכנסה כמפורט להלן באופן הגשת התביעה(כולל טופס התביעה)משולמת קצבה להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה(שאין לה כל קשר להכנסותייך השוטפות מעבודה)

עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

תוכל לבדוק זכאותך להבטחת הכנסה ובמקביל לבדוק זכאותך לשיקום מקצועי.
חשוב! גם מי שאינו מוכר במחלקת נכות כללית או מי שאינו מקבל קצבת נכות כללית, אך סובל ממגבלה גופנית, נפשית או שכלית, יכול להגיש תביעה לשיקום מקצועי במחלקת השיקום. הוא יופנה לבדיקה בוועדה רפואית, שתקבע לו אחוזי נכות רפואית, ובהתאם לכך נמשיך לבדוק את זכאותו לשיקום מקצועי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_disabeld/Pages/default.aspx

בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/LikuyList/Pages/Short.aspx
במידה ואתה אכן עומד בקרטריון שים לב לגיל ,פנה שוב לאורטופד ובקש שימלא את הטפסים אותם תוכל להוריד מהקישור ניידות והגש תביעה להכרה בלשכת הבריאות ולאחר החלטת הועדה לניידות תוכל להתקדם מול מחלקת הניידות ברכישת הרכב במימון חלקי או ברובו לפי האחוזים ומצבך הרפואי,להלן הקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/Pages/default.aspx
רק בריאות.

שלום לך,

כל המענה לשאלותיך נמצא בקישור מאתר שירות התעסוקה.
תשומת לבך לנושא "עבודה מתאימה" "סירוב"
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

אנו כאן לשאלות שלא ימצא עליהן מענה בקישור.

בהצלחה.

שלום לך,

למיטב הבנתי מנוכים דמי בריאות מקצבת הזקנה ולכן לא מנוכים דמי ביטוח לאומי מהפנסיה(למי שהגיע לגיל פרישה ולא מדובר בפרישה מוקדמת,בה כן משלמים דמי ביטוח).

ממליצה לקבל בכתב מענה ממחלקת הגבייה בביטוח הלאומי,
ע"י פניה אישית לסניף בו את מטופלת,ראי בקישור שלהלן:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

דמי הלידה לעצמאית משולמים אוטומטית מבלי להגיש תביעה.

לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

לעובדת עצמאית בתום שנת המס נערך חישוב חדש,
ויזכו/יחייבו בדמי הלידה על פי תוצאות הדווח השנתי.

בהצלחה.

שלום לך,

אכן,יש לציין את הימים בהם עבדה העובדת אצלכם.
הכיסוי הביטוחי לעובדת הוא על פי יום עבודה,
כך גם מחושבת זכאותה לדמי אבטלה.

בהצלחה.

דמי מחלה עקב מחלת ילד: עובד זכאי לזקוף, בשל מחלת ילדו, ימי היעדרות על חשבון תקופת המחלה הצבורה לו אם : 1. בן זוגו הוא עובד ולא נעדר מעבודתו מכוח זכאותו כאמור, או שבן זוגו הוא עובד עצמאי שלא נעדר מעסקו או שעסק במשלח ידו בימי היעדרות העובד - עד 8 ימים בשנה. או 2. הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של העובד, או שהעובד הוא הורה יחיד של הילד - עד 12 ימים בשנה.
עובד שעמו ילד שלא מלאו לו 18 שנה, ועבד שנה לפחות אצל אותו מעביד, זכאי לזקוף עד 60 ימים בשנה של היעדרות, בשל המחלה הממארת של ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו, לפי בחירת העובד; היה בן זוגו עובד ולא נעדר מעבודתו מכוח זכאותו כאמור או שהעובד הוא הורה יחיד, או שהילד נמצא בהחזקתו הבלעדית, זכאי העובד לזקוף עד 90 ימים בשנה של היעדרות, בשל המחלה הממארת של ילדו.

רק בריאות.

שלום לך,

בשאלתך, ציינת שנקבעו לך אחוזי נכות רטרואקטיבית.
בדוק בהודעה שנשלחה אליך הביתה בצרוף הפרוטוקול,
עד מתי תקפים אחוזי הנכות ואבדן כושר העבודה שנקבעו לך.

בד"כ אחוזי נכות זמניים נקבעים עד לשנתיים ימים,
עד להתיצבות מצבו של התובע לצורך בדיקת אחוזי הנכות הקבועים,
כולל אבדן כושר עבודה.

לא ברור אם הזימון נובע מתום תקופת הזמניות שכן,על פי המידע באתר ביטוח לאומי ומובא להלן כלשונו:
לא תיעשה בדיקה מחדש ביוזמת הביטוח הלאומי
המוסד לביטוח לאומי לא יבדוק מחדש ביוזמתו דרגת אי כושר של מקבלי קצבת נכות. זאת במהלך שנתיים מיום כניסת חוק לרון לתוקפו. כלומר, עד לתאריך 1.8.2011 או עד להתקנת תקנות בנדון. בתקנות ייקבעו כללים שעל פיהם יהיה הביטוח הלאומי רשאי לערוך בדיקה מחדש.
בבדיקה מחדש של דרגת אי הכושר בודקים וקובעים מחדש גם את הנכות הרפואית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx

האם נקבעו לך אחוזי נכות ואבדן כושר עבודה לפני 1.8.2009?
בתקופה קודמת למועד זה,ניתן לזמן אם נתגלו גילויים חדשים המשפיעים על ההחלטה הקודמת.

אם לא חל שינוי ומצבך קבוע,
תדאג להעביר מסמכים רפואיים התומכים במצבך,
כמו גם למלא הטופס בענין הכנסותיך והכנסות בת הזוג המצורף לזימון.

בברכת בריאות ובהצלחה.

http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/student/Pages/default.aspx
בהצלחה.

אך בתוספת תלויים היא יכולה לקזז ראה הסבר מאתר המל"ל:
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

שלום לך,

תביעה לקצבת נכות ניתן להגיש בתום 3 חודשים(90 ימים)מהיום בו אבד את כושר עבודתו להשתכר.

בעבר,לא ניתן היה לנצל ימי מחלה ולהגיש תביעה לנכות כללית,
יש לבדוק מגבלה זו במחלקת הנכות אם עדיין קיימת.

תמיד מומלץ להגיש תביעה למחלקת הנכות ולקבל המענה בכתב לתביעתו.

לגבי פנסיה מוקדמת,הייתי מעירה שניתן לקבל גם אבטלה בקיזוז הפנסיה שתשולם לו,אולם ציינת שנקבעו לו 100% נכות,
ולמי שנקבעים 100% נכות ואבדן כושר עבודה מלא לא ניתן להשמה ולכן לא ניתן לקבל גם דמי אבטלה.

מעבירה לעיונכם קישור בנושא נכות מאתר ביטוח לאומי.

בברכת בריאות ובהצלחה.