פורום ביטוח לאומי

שלום נועה ומזלטוב ללידה,

אכן,מעבר דירה מעל ל-40 ק"מ(לאם לילד שטרם מלאו לו 7 שנים),
מזכה בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.

קיראי בהרחבה בנושא הן באתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

ומאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שהות%20בחול.aspx

הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה מקבעת זכויות לאבטלה ל-12 חודשים(מיום ההרשמה הראשון).

עם שובך,במסגרת השנה כנ"ל,תוכלי לחזור להמשך הרשמה באופן שוטף ביום ובשעות שנקבעו לך ותהיי זכאית ליתרת ימי האבטלה,
כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

את יכולה אף להודיע בשירות התעסוקה על המועדים בהם תהיי בחו"ל.

נסיעה טובה.

שלום לך,

לא כל כך הבנתי את נושא היתרה בחשבון המונע ממך לקבל קצבה להבטחת הכנסה.
אפשר להעביר הסכום לפק"מ(פקדון קצר מועד) אם זה מסייע בידך.

לגבי הגשת התביעה בחודש יוני,לתשומת לבך שיש להעביר 3 חודשים אחרונים של תדפיס עו"ש(במידה והסכום עדיין יופיע).

לתשומת לבך,בהיותך סטודנט לא תוכל לקבל הבטחת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אלה%20אינם%20זכאים%20לקצבה.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

מעבירה לעיונך את אתר משרד התחבורה בנושא תו נכה לזכאים:
http://www.mot.gov.il/wps/portal/HOME/HE_RISHUI_INFO/index.jsp?subject=HE_RISHUI_INFO_17

הזכאים להטבות בנושא רכב הם לבעלי מוגבלות בניידות כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/Pages/default.aspx

מקווה שהמומחים בתחום הניידות יוסיפו עבורך מידע.

בברכת בריאות.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

ראי משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי מענה לשאלתך:

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

על פי המידע הנ"ל,במידה ולא מתקיימים לגבייך התנאים המזכים בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 יום,קיימות בפנייך 2 אפשרויות:

א- הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה וחזרה כעבור 90 ימים(מיום הודעתך על התפטרותך)להרשמה באופן שוטף.

ב- להמתין 90 ימים מיום התפטרותך,
ולהגיע להרשמה ראשונה ובהמשך באופן שוטף.

לתשומת ליבך,הזכויות לדמי אבטלה נשמרות עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון,כך תוכלי לאחר הרשמה ראשונה(לקיבוע הזכאות)לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר תהיי פנויה לעבודה ויהיה לך סידור לתינוק שנולד.

דמי אבטלה משולמים למי שפנוי לעבודה.

לגבי עבודה מתאימה וסירוב כולל ערער תוכלי לעיין בקישור מאתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.

שלום אלכס,

לגבי קצבת הנכות,אם אין לך תוספת "תלויים" עבור בת זוג וילדים,
אין כל בעיה לגבי הכנסותיך.

לגבי רכישת דירה לנכה,אין כל מניעה ברכישה אם זו דירתך הראשונה ואין לך תוספת "תלויים" בה נבדקת הכנסה גם מנכס מניב(השכרת הנכס).

לגבי משרד הבינוי והשיכון,הקריטריונים לסיוע בשכר דירה,
על פי תעודת הזכאות אותה קבלת על פי אישור אבדן כושר עבודה ,כמו גם דווח על הכנסותיך מכל מקור שהוא.
ידוע על האפשרות להמשך קבלת דמי שכירות עד לקבלת הדירה שרכשת.
יש לבצע את הבדיקה מולם.

בהצלחה

שלום לך,

אכן,אתה ממשיך בהרשמה השוטפת בשירות התעסוקה ביום ובשעות שנקבעו לך.

עם זאת,עליך להעביר הודעה עם צילום צלום תלוש שכר(כאשר תקבלו בהמשך)על הכנסתך בתקופת האבטלה,
שכן,מדמי האבטלה המגיעים לך ינוכו הכנסותיך בתקופה זו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

מעסיקך אמור לשלם בעבורך דמי ביטוח לאומי עבור נפגעי עבודה ופשיטת רגל ופירוק תאגיד.
אתה מכוסה בדמי ביטוח במסגרת הצבאית.

ידוע,שדמי ביטוח לאומי עודפים שנגבו מהעובד,
ניתן לקבלם מהביטוח הלאומי.
מומלץ לצלם את תלושי השכר בהם יש ניכוי דמי ביטוח ולהעביר למחלקת הגבייה בביטוח הלאומי לטיפול בהחזר.

קיימת האפשרות שמעסיקך יפנה בבקשה להחזרים בטופס המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T659.pdf
תנסה להעביר איליו הטופס לטיפול.
יש בטופס הנחיות למעסיק כיצד לפעול גם לגבי שנים עברו.

בהצלחה.

שלום איריס,

ראי המענה לשאלותייך מאתר ביטוח לאומי:

על פי השינוי בחוק המילואים שנכנס לתוקף ב-1.8.2009,
תשלום למי ששירת במילואים ולא נפגעה הכנסתו עקב השירות:
על-פי התיקון בחוק משולם תגמול מילואים בעבור כל יום שירות, ללא אבחנה אם נפגעה הכנסתו של המשרת במילואים עקב השירות או לא.
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/TikunTagmulMil.aspx

כמו גם:
לידיעתך! דין תגמול המגיע לעובד ממעסיקו כדין שכר עבודה, ועל המעסיק לשלמו במועד תשלום השכר הרגיל. זכותו של העובד להגיש תובענה לפי חוק הגנת השכר נגד מעסיק המסרב לשלם את התגמול או מעכבו.
אם שילם המוסד לביטוח לאומי למעסיק סכום תגמול גדול מן הסכום ששילם המעסיק לעובד, חובה על המעסיק לשלם לעובד את ההפרש.
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

360 יום כעובדת חודשית או 300 יום כעובדת יומית מתוך 540 הימים האחרונים אז יתכן ותקבלי,אך רכרגע אתר המל"ל בשידרוג ואיני יכול להפנות אותך,לכשיפתח כנסי לסעיף אבטלה וראי את זכויותיך וחובותיך.
בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

התפטרות בתקופת חופשת לידה אינה נחשבת לצורך תקופת המתנה לדמי אבטלה,שכן בתקופה זו משולמים לך דמי לידה.

בתום חופשת הלידה במלואה,רק אז מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,ימנו 90 ימים(כפי שעו"ד מירב אפריים ציינה).
אבל,באופן כללי,למי שמתפטר מעבודתו,
תקופת 90 הימים נמנת מיום הפסקת העבודה.

שימי לב,אם הרשמתך הראשונה היתה בתקופה בה קבלת דמי לידה,היא לא נלקחת בחשבון. ויהיה עלייך לשוב להרשמה בתום 98 הימים בהם היית בחופשת לידה,הנמנים מהיום שלאחר הלידה.

תשומת לבך לכך,שעלייך להיות פנוייה לעבודה שתופני אליה ע"י שירות התעסוקה ועלייך לדאוג לסידור מתאים לתינוק שנולד,כדי לנמנע מרישום "סירוב".
זכויותייך לדמי אבטלה תקפים לתקופה של 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון,כך שתוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר תהיי פנויה לעבודה.

קיראי בהרחבה בנושא "עבודה מתאימה" ו"סירוב" מאתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.

שלום יעקב,

מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים.

אני מבינה משאלתך שיתכן ויתקיימו לגביך 2 הפרטים הבאים:

א- הגשת תביעה להכרה בנכותך כאשר בתביעה ציינת רק את הפגיעה ברגל ולא רשמת כל בעיה אחרת ממנה אתה סובל,(שכן כל בעיה רפואית מקנה אחוזי נכות )לדוגמא בעיות אורולוגיות,אורטופדיות,רומטולוגיות ועוד...

ראה תנאי הזכאות לקצבת נכות מאתר ביטוח לאומי(זהים גם לתקופה אותה ציינת):
נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

ב- הגשת התביעה לקצבת נכות כאשר לא חלפו 90 ימים מיום הפסקת עבודתך האחרונה.

יכולת אגב,להגיש שוב בדיקה לקצבת נכות עד שנה מהיום בו הגעת לגיל הזכאות לקצבת זקנה(66 במקרה שלך).
בשנת 2004 עד 30.6 שולמה הקצבה בגיל 65.
שכן ניתן היה לקבל הכרה עד 15 חודשים אחורה בגין אבדן כושר עבודה ותשלום קצבה עד 12 חודשים אחורה.

כיום,כפי שנמסר לך ע"י עו"ד מירב אפריים לא ניתן כיום לבדוק זכאותך,
מה גם שתקופת הערער שהיתה בידך על ההחלטה(תוך 30 ימים בתקופה הנדונה)אינה תקפה.

צר לי,אך לפחות ניסיתי להעלות סיבות לדחיית תביעתך במועד שיתכן והיית זכאי לקצבה.

בברכה.

שלום לך,

שמירת הריון ניתנת גם במקרים בהם קיים סיכון לאם או לעובר בגין
מקום העבודה או סוג העבודה המהווה סכנה לה או לעוברה(בד"כ במכוני רנטגן/מפעלים כימיים וכדומה...).
על המעסיק למצא עבודה חלופית לעובד כדי למנוע הסיכון.

מציעה להתיעץ עם רופא הנשים שלך לבדיקת נושא שמירת הריון אם ניתן גם במקרה שלך:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t331.PDF

הנושא כמובן גם נבדק ע"י רופא הביטוח הלאומי ונתון לשיקולו:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/default.aspx

קיימת גם האופציה לדמי אבטלה לעובד בחל"ת כמצורף בקיש/ור מטה עם הנחיות מלאות.

בהצלחה.

שלום לך,

בד"כ אין כפל קצבאות ובמקרה הנדון לא מצאתי התיחסות הן בנכות כללית והן בנפגעי תאונות לשאלתך.

יש לנסות לבדוק השאלה בפניה לסניף שלך לקבלת מענה ראה בקישור המצ"ב(הפניה מגיעה למנהל/ת המחלקה):
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

ראה - נכות למקבל קצבאות נוספות
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

וגם- נפגעי תאונות-מתי לא ישולמו לזכאי דמי תאונה
http://www.btl.gov.il/benefits/Accident_Injury/Pages/מתי%20לא%20ישולמו%20לזכאי%20דמי%20תאונה.aspx

במקביל,אם יהיה לי מענה אעלה אותו גם כן.

בברכת בריאות.

לא יאשרו כיום כי הרטרו הוא עד שנה, אך מי אני שאמנע ממך לנסות אך כרגע אתר המל"ל בשידרוג ולא אוכל לכוון אותך,בכל מקרה כנס לשיפתח לנכות / שאירים- מענק פטירה.

שלום לך,

הביטוח הלאומי מממן הקמת מצבה לנפטר בודד, שאין לו בישראל קרוב משפחה שנמנה עם אחד מאלה: הורה, בן זוג, בן או בת של הנפטר. את המצבה תקים חברת הקדישא שטיפלה בקבורה. המצבה תוקם 12 חודשים לאחר יום הקבורה.
הביטוח הלאומי אינו מחזיר תשלומים לקרוב משפחה שהקים מצבה.

אני מניחה ששאלתכם מתיחסת למענק פטירה המשולם למי שקבל אחת מהקצבאות מהביטוח הלאומי כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:

מענק פטירה - משולם במקרים שהנפטר קיבל אחת מהגמלאות הבאות: זקנה, שאירים, נכות כללית, הבטחת הכנסה או נפגעי עבודה.

מענק הפטירה כמפורט מעלה,משולם אוטומטית לחשבונו בבנק בחודש שלאחר תשלום הקצבה.

מי שלא קבל כל קצבה ,אינו זכאי למענק פטירה.

בברכה.

עם תעבוד משרה של 60 אחוז תקבל השלמת נכות 40 אחוז
אף פעם לא מקבלים גם קצבה מלאה וגם עובדים

האם מדובר על 75% אי כושר ו- 100% קצבה ?

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
זכאי לדמי אבטלה המשתתף בהכשרה מקצועית יהיה זכאי לדמי אבטלה בזמן לימודיו לתקופה שלא עולה על מספר ימי האבטלה המרביים המגיעים לו.
זכאי לדמי אבטלה המשתתף בהכשרה מקצועית והשכלתו פחותה מ-12 שנות לימוד, יהיה זכאי בזמן לימודיו לדמי אבטלה גם בעד התקופה שעולה על ימי האבטלה המרביים המגיעים לו, אך לא יותר מ- 138 ימים.

בהתאם לגילך,הזכאות המירבית היא ל-100 ימים.
אלא,אם את מתאימה להגדרה הנ"ל.

בהצלחה.

שלום לך,

שיעור הקצבה המקסימלית אותו ניתן לקבל בקצבת זקנה הוא למי שעבד 35 שנות עבודה =2076 ש"ח.

מעל ל-144 חודשי עבודה=12 שנות עבודה=1384 ש"ח
מקבלים תוספת של 2% לכל שנת עבודה נוספת עד מקסימום 50% תוספת.

קיימים תנאי זכאות נוספים:
אתה מבוטח בביטוח זקנה פרק זמן כנדרש בחוק:
60 חודשים בתוך 10 השנים האחרונות שקדמו לגיל המזכה בקצבת זקנה (החל מגיל פרישה)
או
144 חודשים
או
60 חודשים לפחות, ובלבד שמספר החודשים שהיית מבוטח מיום שנעשית תושב ישראל בפעם הראשונה גדול ממספר החודשים שלא היית מבוטח.

הכל על קצבת זקנה בתנאי הזכאות ושיעורי הקצבה כמצורף בקישור מטה.

בהצלחה.

כרגע אתר המל"ל בשידרוג ואיני יכול לכוון אותך להסבר,אך הקש עובד זר תאונות עבודה בגוגל יפתח מידע הקיים של עורכי דין שונים תוכל ללמוד על זכויותיהם בנושא הויזה זו באישור משרד הפנים בתאום משרד התמ"ת בכל מקרה אני לא מאמין שתהיה בעייה להאריך..דרך צלחה.

המל"ל בשידרוג כנסי לקישור דמי ביטוח יש הפניה לתאום דמי ביטוח באחד הסעיפים.בהצלחה.

תעסוקה כאם חד הורי לילד עד גיל שנתיים.גשי לביוח לאומי להסרת ספק.
בהצלחה.