פורום ביטוח לאומי

שלום דבי,

מובטלת, שזכאית גם לדמי אבטלה וגם לקצבת זקנה בעד אותו הזמן, תקבל את הקצבה הגבוהה מבין השתיים (החישוב ייעשה מדי חודש בחודשו).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

הרשמי בשירות התעסוקה כדורשת עבודה.
על פי תנאי ההתיצבות,החל מגיל 50 ההתיצבות היא אחת לחודש בלבד.
הגישי בהמשך תביעה גם לדמי אבטלה(בנוסף לתביעה לקצבת זקנה).

בהצלחה.

בהצלחה.

אפשרות שיאסר עליך לעבוד.

קראתי בספר המבחנים שהמחלה מזכה ב-50% נכות.במידה ואני עובדת רגיל מה יוצא לי מהנכות הזו?אייך אני יכולה להפיק זכויות בגלל המחלה?בעוד כעשר שנים אני יוצאת לפנסיה.

שלום לך,

על פי חוק לרון ניתן כיום לעבוד ולהגיש תביעה לקצבת נכות במגבלת תנאי הכנסה ואחוזי נכות כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

מומלץ בתביעה לקצבת נכות לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים,
בנוסף לבעיה המרכזית אותה ציינת,שכן כל סעיף רפואי כגון אורטופדי/אורולוגי/רומטולוגי וכדומה...(לצורך הדוגמא)יכולים להקבע בגינו אחוזי נכות בהתאם למסמכים הרפואיים אותם תצרפי לתביעה.

מומלץ תמיד לבדוק באופן אישי את זכויותייך מול מחלקת נכות ולקבל המענה בכתב לפנייתך.

בברכת בריאות ובהצלחה.

או משפחה אחרת לא תהי זכאית לתו נכה וגם לא לקצבה.

שלום רב,
א. אם את בעלת רישון נהיגה תקף, תהייי זכאית להטבות בניידות. לצורך כך עלייך להגיד תביעה להבטות בניידות במחלקת ניידות בסניף הקרוב למקום מגורייך.

ב. אם נבדקת בוועדה רפואית של לשכת הבריאות לצורכי ניידות, את זכאית לתו חנייה של נכה. תקבלי על כך אישור ממשרד הבריאות יחד עם ההודעה על תוצאות הבדיקה ועל אחוזי הזכאות שלך בניידות.

לפחות שתהיה זכאי לשיקום מקצועי,אך קודם גש לרופאיך וקבל חוות דעת
על מצבך ומגבלותיך והתייעץ איתם האם יש טעם בהגשת תביעה.בריאות.

שלום לך,

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx

במידה ועומדים בתנאי הזכאות להבטחת הכנסה כמפורט להלן באופן הגשת התביעה(כולל טופס התביעה)משולמת קצבה להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה(שאין לה כל קשר להכנסותייך השוטפות מעבודה)

עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

תוכל לבדוק זכאותך להבטחת הכנסה ובמקביל לבדוק זכאותך לשיקום מקצועי.
חשוב! גם מי שאינו מוכר במחלקת נכות כללית או מי שאינו מקבל קצבת נכות כללית, אך סובל ממגבלה גופנית, נפשית או שכלית, יכול להגיש תביעה לשיקום מקצועי במחלקת השיקום. הוא יופנה לבדיקה בוועדה רפואית, שתקבע לו אחוזי נכות רפואית, ובהתאם לכך נמשיך לבדוק את זכאותו לשיקום מקצועי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_disabeld/Pages/default.aspx

בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/LikuyList/Pages/Short.aspx
במידה ואתה אכן עומד בקרטריון שים לב לגיל ,פנה שוב לאורטופד ובקש שימלא את הטפסים אותם תוכל להוריד מהקישור ניידות והגש תביעה להכרה בלשכת הבריאות ולאחר החלטת הועדה לניידות תוכל להתקדם מול מחלקת הניידות ברכישת הרכב במימון חלקי או ברובו לפי האחוזים ומצבך הרפואי,להלן הקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/Pages/default.aspx
רק בריאות.

שלום לך,

כל המענה לשאלותיך נמצא בקישור מאתר שירות התעסוקה.
תשומת לבך לנושא "עבודה מתאימה" "סירוב"
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

אנו כאן לשאלות שלא ימצא עליהן מענה בקישור.

בהצלחה.

שלום לך,

למיטב הבנתי מנוכים דמי בריאות מקצבת הזקנה ולכן לא מנוכים דמי ביטוח לאומי מהפנסיה(למי שהגיע לגיל פרישה ולא מדובר בפרישה מוקדמת,בה כן משלמים דמי ביטוח).

ממליצה לקבל בכתב מענה ממחלקת הגבייה בביטוח הלאומי,
ע"י פניה אישית לסניף בו את מטופלת,ראי בקישור שלהלן:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

דמי הלידה לעצמאית משולמים אוטומטית מבלי להגיש תביעה.

לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

לעובדת עצמאית בתום שנת המס נערך חישוב חדש,
ויזכו/יחייבו בדמי הלידה על פי תוצאות הדווח השנתי.

בהצלחה.

שלום לך,

אכן,יש לציין את הימים בהם עבדה העובדת אצלכם.
הכיסוי הביטוחי לעובדת הוא על פי יום עבודה,
כך גם מחושבת זכאותה לדמי אבטלה.

בהצלחה.

דמי מחלה עקב מחלת ילד: עובד זכאי לזקוף, בשל מחלת ילדו, ימי היעדרות על חשבון תקופת המחלה הצבורה לו אם : 1. בן זוגו הוא עובד ולא נעדר מעבודתו מכוח זכאותו כאמור, או שבן זוגו הוא עובד עצמאי שלא נעדר מעסקו או שעסק במשלח ידו בימי היעדרות העובד - עד 8 ימים בשנה. או 2. הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של העובד, או שהעובד הוא הורה יחיד של הילד - עד 12 ימים בשנה.
עובד שעמו ילד שלא מלאו לו 18 שנה, ועבד שנה לפחות אצל אותו מעביד, זכאי לזקוף עד 60 ימים בשנה של היעדרות, בשל המחלה הממארת של ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו, לפי בחירת העובד; היה בן זוגו עובד ולא נעדר מעבודתו מכוח זכאותו כאמור או שהעובד הוא הורה יחיד, או שהילד נמצא בהחזקתו הבלעדית, זכאי העובד לזקוף עד 90 ימים בשנה של היעדרות, בשל המחלה הממארת של ילדו.

רק בריאות.

שלום לך,

בשאלתך, ציינת שנקבעו לך אחוזי נכות רטרואקטיבית.
בדוק בהודעה שנשלחה אליך הביתה בצרוף הפרוטוקול,
עד מתי תקפים אחוזי הנכות ואבדן כושר העבודה שנקבעו לך.

בד"כ אחוזי נכות זמניים נקבעים עד לשנתיים ימים,
עד להתיצבות מצבו של התובע לצורך בדיקת אחוזי הנכות הקבועים,
כולל אבדן כושר עבודה.

לא ברור אם הזימון נובע מתום תקופת הזמניות שכן,על פי המידע באתר ביטוח לאומי ומובא להלן כלשונו:
לא תיעשה בדיקה מחדש ביוזמת הביטוח הלאומי
המוסד לביטוח לאומי לא יבדוק מחדש ביוזמתו דרגת אי כושר של מקבלי קצבת נכות. זאת במהלך שנתיים מיום כניסת חוק לרון לתוקפו. כלומר, עד לתאריך 1.8.2011 או עד להתקנת תקנות בנדון. בתקנות ייקבעו כללים שעל פיהם יהיה הביטוח הלאומי רשאי לערוך בדיקה מחדש.
בבדיקה מחדש של דרגת אי הכושר בודקים וקובעים מחדש גם את הנכות הרפואית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx

האם נקבעו לך אחוזי נכות ואבדן כושר עבודה לפני 1.8.2009?
בתקופה קודמת למועד זה,ניתן לזמן אם נתגלו גילויים חדשים המשפיעים על ההחלטה הקודמת.

אם לא חל שינוי ומצבך קבוע,
תדאג להעביר מסמכים רפואיים התומכים במצבך,
כמו גם למלא הטופס בענין הכנסותיך והכנסות בת הזוג המצורף לזימון.

בברכת בריאות ובהצלחה.

http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/student/Pages/default.aspx
בהצלחה.

אך בתוספת תלויים היא יכולה לקזז ראה הסבר מאתר המל"ל:
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

שלום לך,

תביעה לקצבת נכות ניתן להגיש בתום 3 חודשים(90 ימים)מהיום בו אבד את כושר עבודתו להשתכר.

בעבר,לא ניתן היה לנצל ימי מחלה ולהגיש תביעה לנכות כללית,
יש לבדוק מגבלה זו במחלקת הנכות אם עדיין קיימת.

תמיד מומלץ להגיש תביעה למחלקת הנכות ולקבל המענה בכתב לתביעתו.

לגבי פנסיה מוקדמת,הייתי מעירה שניתן לקבל גם אבטלה בקיזוז הפנסיה שתשולם לו,אולם ציינת שנקבעו לו 100% נכות,
ולמי שנקבעים 100% נכות ואבדן כושר עבודה מלא לא ניתן להשמה ולכן לא ניתן לקבל גם דמי אבטלה.

מעבירה לעיונכם קישור בנושא נכות מאתר ביטוח לאומי.

בברכת בריאות ובהצלחה.

תומך בתביעתך אך הוא לא מעוניין,אולי תפעיל עו"ד שיבדוק את הנושא מולו, לכן אף הצעתי לך דרך לעקוף זאת ע"י עובדים שיעידו לטובתך.זו הדרך לפעול. בהצלחה

בהתייצבות שלך ולא דרך טלפון,אל תשכח לעשות עקוב אחרי.

שלום אייל,

לשאלתך,ראה המענה מאתר שירות התעסוקה(המתעדכן ע"י המוסד לביטוח לאומי):

חובת ההנמקה בעת רישום סירוב:
על מתאם ההשמה ליידע אתכם על רישום הסירוב שיירשם בנוכחותכם.
על מתאם ההשמה חלה החובה לנמק את סיבת רישום הסירוב.
על מתאם ההשמה למלא את הפרטים המצוינים בטופס רישום הסירוב ולמסור לכם העתק.
על מתאם ההשמה להחתים אתכם על טופס "אישור רישום סירוב", לאחר שהסביר לכם את תוכנו.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
במידה ולא מתקיימים התנאים הנ"ל אתה רשאי לערער כמפורט :
האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה?

אתם רשאים לערור על רישום הסירוב או על כל פעולה אחרת של הלשכה בפני ועדת ערר, תוך שבעה ימים מיום שנודע לכם על הפעולה שעליה אתם מבקשים לערור. ועדת הערר היא גוף שיפוטי שבראשה עומד משפטן. מיוצגים בה נציגי ציבור ופסיקתה מחייבת את הצדדים.
ניתן לערער על הפסיקה של ועדת הערר רק בבית הדין האזורי לעבודה.


טפסים לערר - תוכלו לקבל בלשכה.
לנוהל ועדות ערר

מתוך הקישור הנ"ל.

בהצלחה.

הנתונים שתארת ראי הסברים בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

מעבר לכך שתפי פעולה עם המל"ל,למען זכויותיך.בהצלחה.

בליבו לאחר שעות העבודה בעקבות ויכוח במהלך העבודה ושהוכר כנפגע עבודה,לכן אתה צריך עדים מעבר למעסיקך שיהיו מוכנים להעיד על כך,איני נכנס לסיבות סרוב של המעסיק לציין זאת,בכל מקרה צרף עו"ד למאבקך הוא כבר ינווט אותך להצלחה.רק בריאות.

שלום לך,

האם לא הגשת לביטוח לאומי את 250 - טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה
יחד עם 211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה

האם ציינת בהגיעך לטיפול רפואי שהאירוע היה בעבודה ודאגת שירשם באישורי המחלה תעודת המשך לנפגעי עבודה?

לא ברור משאלתך האם הכירו בתביעתך כנפגע עבודה,
או עתה לאחר 3 חודשי מחלה (אותם כפי שעולה משאלתך,נצלת מימי מחלה ולא מדמי פגיעה)?ועתה מגיש תביעה להכרה בפגיעה מעבודה.

בכל מקרה יש להעביר את הטפסים לביטוח לאומי עם הסבר על השתלשלות המקרה והאירוע בו לקית בלבך.
חשוב לפרט בתביעה את הסיבה לאירוע,האם נלחצת מהויכוח,כעסת מאוד אף לפרט את המעמד והדיון שאירע.

עם קבלת ההחלטה בביטוח הלאומי על תביעתך,
להכיר בה כתאונת עבודה או לא,
תוכל בהמשך לבדוק ייצוג ע"י עו"ד כדי למקסם את זכויותיך בוועדת ערער או בבית הדין לעבודה.

ידוע על תביעות בגין אירוע מוחי/אירוע לבבי שהוכרו ע"י הביטוח הלאומי כתאונת עבודה,כאשר סמוך לאירוע היתה התרחשות יוצאת דופן בה התובע נלחץ/כעס/התווכח וכדומה ויש להביא לידי ביטוי את תחושתך בעת הויכוח ולהעלותה בתביעה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלך בלפחות 50% ולפי הנתונים שמסרת תפקודך לא נפגע למרות הטיפול, למרות זאת לאחרונה תוקן החוק (לרון) לנכים עובדים מולץ לך לבדוק בכל זאת את זכויותיך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

מעבירה לך הקישור המתאים לשאלתך בנושא קבלת קצבת נכות והכנסה מעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx


לשאלתך,רכב(משנתון ונפח מסויים) משפיע רק בתביעה להבטחת הכנסה.

בנושא קביעת אחוזי הנכות,אותם תקבע הוועדה הרפואית (במידה ואתה עומד בתנאי הזכאות מבחינת גובה ההכנסה)הם על פי חומרת המחלה.
אין לנו כאן סמכות רפואית היכולה לענות לשאלתך בנושא הטיפול אותו אתה מקבל(שמטרתו זהה בשני המקרים אותם ציינת)והשפעתו על השיקול בקביעת גובה אחוזי הנכות.

ראה להלן את ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה:
בספר המבחנים ניתן למצוא את רשימת הליקויים, המחלות והאחוז הרפואי הנקבע עבורם על פי החוק. רשימת הליקויים מופיעה תחת סעיף "תוספת".
לתשומת הלב, רשימת הליקויים לנכות כללית זהה לזו של נפגעי עבודה. אולם ליקויים שאין בהם להשפיע על אבדן כושר בנכות כללית לא נכללים בחישוב אחוזי הנכות הרפואית המזכה. ליקויים אלה מסומנים ברשימת הליקויים בכוכבית.
http://www.btl.gov.il/Laws/Documents/SeferMivhanim.pdf

בברכת בריאות והחלמה מלאה.

ביטוח לאומי ידוע כגוף שמתחשב אך אם אתה רואה עצמך נפגע מהחלטות הועדה הרי שאתה רשאי להגיש ערר לסמכות עליונה יותר.בהצלחה!

שלום לך,

קודם לזימונך לערער,רציתי להפנות לתשומת ליבך להנחיות באתר שירות התעסוקה,כיצד יש לנהוג בעת רישום סירוב:

חובת ההנמקה בעת רישום סירוב:
על מתאם ההשמה ליידע אתכם על רישום הסירוב שיירשם בנוכחותכם.
על מתאם ההשמה חלה החובה לנמק את סיבת רישום הסירוב.
על מתאם ההשמה למלא את הפרטים המצוינים בטופס רישום הסירוב ולמסור לכם העתק.
על מתאם ההשמה להחתים אתכם על טופס "אישור רישום סירוב", לאחר שהסביר לכם את תוכנו.
סירוב יביא להפסקת הזכאות לתשלום דמי אבטלה לתקופה של שלושה חודשים מיום הסירוב, ולהפחתת 30 ימים ממניין הימים המגיעים לכם. אם אתם מטופלים בהבטחת הכנסה - תישלל זכאותכם לקצבה למשך חודשיים.
האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה?

אתם רשאים לערור על רישום הסירוב או על כל פעולה אחרת של הלשכה בפני ועדת ערר, תוך שבעה ימים מיום שנודע לכם על הפעולה שעליה אתם מבקשים לערור. ועדת הערר היא גוף שיפוטי שבראשה עומד משפטן. מיוצגים בה נציגי ציבור ופסיקתה מחייבת את הצדדים.
ניתן לערער על הפסיקה של ועדת הערר רק בבית הדין האזורי לעבודה.


טפסים לערר - תוכלו לקבל בלשכה.
לנוהל ועדות ערר

ממליצה להעלות שאלתך לגבי פרק הזמן בו מזמנים לוועדה רפואית בשירות התעסוקה בפורום שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/ForumTopics.htm?NRMODE=Published&NRNODEGUID=%7BF8ED9D06-90C8-4B24-BA9A-29DC960208A1%7D&NRORIGINALURL=%2FTaasuka%2FForumTopics.htm%3FForumId%3D17&NRCACHEHINT=Guest&ForumId=17

בהצלחה.

הכתובת של האתר היא WWW.BTL.GOV.IL בהצלחה!

היה מקבל אחוז נמוך יותר,ללא קשר לתשובתי בררו בסניף שלו.בהצלחה.