פורום ביטוח לאומי

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
התקופה המרבית לתשלום דמי האבטלה תלויה בגילך ובמספר התלויים בך (בן זוג תלוי, בת זוג תלויה, ילדים), והיא משולמת לך בתוך 12 החודשים הרצופים, שנמנים מ-1 בחודש שבו נרשמת לראשונה כדורש עבודה בלשכת שירות התעסוקה:


מובטל בן 45 ומעלה, או בן 35 ומעלה שיש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 175 ימים לכל היותר.
מובטל בן 35 ומעלה שאין עמו שלושה תלויים, או שהוא מתחת לגיל 35 ויש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר.


הגדרת תלויים במצבך:
בן זוג נחשב לתלוי של המובטלת אם מלאו לו 70 שנים או שמלאו לו 50 שנים והכנסתו אינה עולה על 57% מהשכר הממוצע.

ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.

עקרונית את יכולה לבקש הכשרה מקצועית אך לא תמיד יש להם מה להציע.

בהצלחה.

שלום לך,

מעבירה לעיונך המידע מאתר שירות התעסוקה בנושא הקורסים היעודיים,אותם תוכלי לבדוק עם פקיד ההשמה בשירות התעסוקה באיזור מגורייך(ראי מימין לקישור מפתח לפי איזור מגורים):
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employment+Consultation/Courses/tel+aviv070108.htm
למצטרפים לקורסים,ההשתתפות בקורס מחליפה את ההתיצבות בשירות התעסוקה.

בהצלחה.

תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
אפשר לרכוש את תקופת האכשרה רק מגיל 18. תקופות עבודה שקדמו לגיל 18 לא יובאו בחשבון.

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי התנדבות בשירות לאומי - עד 180 ימים - למי שסיים תקופת התנדבות של 24
חודשים לפחות, וכן למי ששירתה לפחות שישה חודשים, ונישאה בתוך 30 ימים
מיום שהפסיקה את השירות.
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.

תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

מומלץ לעיין בקישור המלא אבטלה כיצד לפעול:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx

יתכן שבגלל התמהמת להתייצב ולהגיש את התביעה שלא יאשרו אך הכל זאת מומלץ לתבוע.בהצלחה.

שלום לך,

לגבי דמי אבטלה את עומדת בקריטריונים המזכים,אולם זכאותך היא בתום 90 ימים,מיום התפטרותך.

רציתי להפנות לתשומת לבך לכך,שתשלום דמי אבטלה הוא למי שפנוי לעבודה וכל עוד לא מפנים אותו לעבודה.

ממליצה לעיין בנושא "עבודה מתאימה" ו"סרוב" באתר שירות התעסוקה המעודכן ע"י הביטוח הלאומי:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

ההרשמה הראשונה בשירות התעסוקה מקבעת זכויות לדמי אבטלה ל-12 חודשים.
שמירת זכאותך זו מאפשרת לך לחזור להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה ולהיות פנויה לעבודה שתופני אליה כאשר יהיה לך סידור נוח לתינוק שנולד.

בהצלחה.

קצבה בעבר ומתי? תענה לי ואוכל להשיב לך.בריאות.

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/ניכויים%20מתשלום%20הקצבה.aspx

בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
התקופה המרבית לתשלום דמי האבטלה תלויה בגילך ובמספר התלויים בך (בן זוג תלוי, בת זוג תלויה, ילדים), והיא משולמת לך בתוך 12 החודשים הרצופים, שנמנים מ-1 בחודש שבו נרשמת לראשונה כדורש עבודה בלשכת שירות התעסוקה: ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.
בת זוג נחשבת לתלויה של המובטל אם היא עונה על כל התנאים האלה: א. היא אשתו של המובטל שנה לפחות או ילדה לו ילד ב. היא בת 45 ומעלה או שיש עמה ילד שלו ג. הכנסתה אינה עולה על 57% מהשכר הממוצע
בן זוג נחשב לתלוי של המובטלת אם מלאו לו 70 שנים או שמלאו לו 50 שנים והכנסתו אינה עולה על 57% מהשכר הממוצע
מובטל בן 45 ומעלה, או בן 35 ומעלה שיש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 175 ימים לכל היותר.
מובטל בן 35 ומעלה שאין עמו שלושה תלויים, או שהוא מתחת לגיל 35 ויש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר.

שתופעל כנגדך במידה ותסרבי מאתר המל"ל:
מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.
האם שווה לסרב, לדעתך?.

את יכולה לבקש עבודה מסוג אחר וכמו כן הכשרה מקצועית ובלשכה יחליטו באם להענות לבקשתך.בהצלחה.

שלום לך,

מעבירה לעיונך בנושא "עבודה מתאימה" ו"סרוב" מאתר שירות התעסוקה,לבדיקת האופציה לערער במידה וההפניה לעבודה אינה תואמת את התנאים ל"עבודה מתאימה" או במקרה של מצב בריאות:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.

במהלך ה-90 יום.

שלום לך,

הרשמתך הראשונה מקבעת זכויותייך לדמי אבטלה ל-12 חודשים,
כך שלאחר הרשמה ראשונה את יכולה לחזור לחתום באופן שוטף בכל אחד מחודשי השנה ועדיין תהיי זכאית לדמי האבטלה שקיבעת בהרשמה ראשונה.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.

לזוג עם 2 ילדים עד גיל 55 היא:5,537 ש"ח לכן לצערכם אין טעם לבדיקה כלל. זה החוק ואת מוזמנת לבדוק זאת מול מחלקת הבטחת הכנסה.ראי בקישור :
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/INCOME_SUPPORT/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

רק בריאות.

שלום לך אור יקרה,

אני רואה שטרם הסתיים הטיפול בענינך.
האם פנית גם באופן אישי למח' אמהות כפי שהנחתי אותך בתשובותי הקודמות?

לגבי דמי לידה,לא הבנתי מדוע את מודאגת.

דמי לידה מחושבים על פי ממוצע שכרך כפי שהיה עם הפסקת עבודתך:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

הפסקת עבודתך היתה בהיותך בהריון כך שאני מקווה שצברת תקופות עבודה,יחד עם חלק משמירת ההריון ששולמה לך המזכה בדמי לידה ראי להלן:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

אם יש לך עוד שאלות רישמי אותן כתגובה לשאלתי זו,כך אקבל הודעה במייל כאשר את מעלה שאלה נוספת.

את תוספת התלויים תלוי בגובה הקצבה שהינך מקבל ממשרד הביטחון.
אני מקווה שברור לך שאינך יכול לקבל פעמיים על אותה פגיעה.
רק בריאות.

http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/תשלום%20דמי%20הפגיעה.aspx

דמי פגיעה - תשלום דמי הפגיעה
דמי הפגיעה נועדו לפצות את המבוטח על אובדן שכר או הכנסה עקב הפגיעה בעבודה, והם משולמים בעד פרק הזמן שלא עבד בכל עבודה ונזקק לטיפול רפואי, ולכל היותר בעד 13 שבועות (91 ימים), הנמנים ממחרת יום הפגיעה.
בעד יום הפגיעה לא ישולמו דמי פגיעה (למבוטח השכיר ישלם המעסיק את שכר אותו היום). בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום הפגיעה ישולמו דמי הפגיעה רק למבוטח שלא היה מסוגל לעבוד 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה.
למבוטח השכיר - המוסד ישלם למבוטח את דמי הפגיעה במלואם (בהתאם לכללים הרשומים), ויגבה מהמעסיק את התשלום ששילם למבוטח בעד 12 הימים הראשונים (חוץ ממעסיק של עובד במשק בית).
למבוטח העצמאי - לא ישולמו כלל דמי פגיעה בעד 12 ימי הזכאות הראשונים.
לאחר שאישר המוסד לביטוח לאומי את התביעה ישולמו דמי הפגיעה לזכות חשבון הבנק של המבוטח (לפי הרשום בתביעתו).

על פי הרשאה מיוחדת מאת המוסד לביטוח לאומי, המעסיק רשאי לשלם דמי פגיעה לעובדיו במקום המוסד לביטוח לאומי (לפי תקנה 22 לתקנות בדבר ביטוח מפני פגיעה בעבודה - פרק ה') או בשם המוסד לביטוח לאומי.
דמי הפגיעה שישלם המעסיק לא יפחתו מדמי הפגיעה המגיעים לעובד על פי החוק. עובד שמעסיקו קיבל הרשאה לשלם דמי פגיעה לעובדיו, אינו זכאי לתשלום גם מהמוסד לביטוח לאומי.

למי שעבד באופן חלקי בתקופת אי הכושר - ישולמו להם דמי פגיעה מופחתים ובכל מקרה לא ישולמו דמי פגיעה ליותר מ-8 שעות ביום.

אם המוסד לביטוח לאומי דחה את התביעה, תישלח אל המבוטח הודעה על הדחייה ועל סיבותיה.

מבוטח שקיבל דמי פגיעה ונעשה נכה עקב הפגיעה בעבודה, רשאי להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה.

ומכיוון שאין לנו הסמכות וההכשרה לענות לך על שאלות רפואיות מומלץ להמתין בסבלנות לתוצאות הועדה.רק בריאות.

תקני אותי באם אני טועה ?

שלום לך,

בנוסף למענה מעלה מרחיבה:
מובטל שיש לו בתקופת האבטלה הכנסה מעבודה, ממשלח יד (עצמאי) או מקצבת פרישה מעבודה (פנסיה), ינוכו ההכנסות האלה מדמי האבטלה המגיעים לו.
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
לא ישולמו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה.
לא ישולמו דמי אבטלה אם ההכנסה ממשלח יד (עצמאי) עולה על דמי האבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

לגבי הכנסתך בניכוי הוצאות פנה למחלקת אבטלה לבירור הביצוע.
(לשכיר יש תלוש שכר,לעצמאי יש בד"כ דוח על הכנסות/הוצאות).

בהצלחה.

להגיש ערעור דרך הבית הדין לעבודה ולטעון שהחלטת ועדת הערעור לא התייחסה לקביעת מומחה שהתקבלה ע"י בית המשפט אחר,האפשרויות שיתכנו 1. השופט יחזיר את התיק שלך לדיון מחודש.2.ישנה אפשרות שימנה שיחליט על ועדה בהרכב אחר.3.במקרים קיצוניים הוא ממנה רופא מומחה חיצוני לקביעת אחוז הנכות.רק בריאות ובהצלחה.

שלום. ראשית, לא ברור מהי עבודתך ואם יש קשר לבעיות מהן אתה סובל אליה, ורצוי לבדוק זאת. שנית, באם לא קשור לעבודתך - כדאי להגיש תביעה לנכות כללית ולפרט בפניהם את כל טענותיך וכן להביא מסמכים רפואיים. על מנת להגדיל הסיכויים - ניתן גם להיעזר בשרותי עורך דין המתמחה בכך. בהצלחה.

18 או בסמוך,למיטב ידיעתי מאחר ויש הבדל בתנאי הזכות לילד נכה לבין
זכאות לקצבת נכות כללית אני סבור שיוזמן לועדה,המלצתי לא לוותר על הופעה בועדה,כי טוב מראה עיניים ממסמכים,אך זכותכם לבקש קביעה ללא נכוחותו,אך לעיתים יש אכזבות ועיכובים ואני מנסה למנוע זאת מבנך,
תוכלו לעיין בקישור נכות כללית על כל הזכויות המגיעות לבנך כבוגר וכן
יש טפסים להורדה ומילוי למקרה שחלילה לקראת הגיעו לגיל 18 לא יוזמן
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

כמו לידיעתך בהגיעו לגיל 18 יהיה זכאי לפטור ממס באם דרגת הנכות שתקבע לו היא 90% ומעלה ראי בקישור:
http://www.abiliko.co.il/index2.php?id=1338&lang=HEB

אמא יקרה רק בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

בהגיע בנך לגיל 18 תופסק קצבת הנכות לילד נכה.

לקראת גיל 18,החלו בתהליכים של מילוי טופס תביעה לקצבת נכות:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7801.pdf
אותו ניתן לקחת בסניף ביטוח לאומי או להזמינו ממוקד 6050*.

ניתן לבקש,לאור מצבו הבריאותי הברור,לקבוע אחוזי נכות ואבדן כושר עבודה ללא הזמנתו לוועדה רפואית.

לשאלתך,קצבת נכות מקסימלית נכון להיום(ליחיד)עומדת על 2503 ש"ח.

בברכה.

היא עד 120 ובאם חלילה חלה החמרה במצבך הגש חוות דעת עדכנית שקושרת את ההחמרה ישירות לפגיעתך בעבודה.בהצלחה.

הספר המבחנים לקביעת נכות מאתר המל"ל:
עקרות 27 .
עקרות
*** (א) כשגורמיה אינם ברורים 30%
(ב) כשגורמיה ברורים - אחוזי הנכות ייקבעו לפי אחוזי הנכות
הגבוהים ביותר שנקבעו בשביל הפגימות שגרמו לעקרות ולא
פחות מ 30%- . לא יינתנו אחוזי נכות נפרדים בעד העקרות בנוסף
לאחוזי הנכות לפי הפגימות שגרמו עקרות
***

הבדיקה האם אפשר לקבל 2 קצבאות במקביל ראה תשובה מאתר המל"ל
קצבת נכות מעבודה - למקבל קצבאות נוספות
הזכאי לקצבת נכות מעבודה בעד פגיעה אחרת
הזכאי ליותר מקצבה אחת מכוח ענפי ביטוח שונים
הזכאי עקב מאורע אחד לקצבת נכות מעבודה ולתגמול או למענק לפי חוק אחר
מקבל קצבת נכות מעבודה יוכל לקבל בעת אחת קצבת נכות מעבודה בעד פגיעה אחרת, ובלבד שסך כל קצבאות הנכות שלו מעבודה לא יעלה על הקצבה שהיה מקבל אילו הייתה דרגת נכותו מעבודה 100%.
הזכאי ליותר מקצבה אחת מכוח ענפי ביטוח שונים, יבחר באחת הקצבאות.
אם בחר בקצבת נכות מעבודה במקום קצבת זקנה או קצבת שאירים, לא תפחת קצבת הנכות שלו מעבודה משיעור קצבת הזקנה או קצבת השאירים המגיעה לו.
הזכאי - בגיל זקנה - גם לקצבת נכות מעבודה לצמיתות וגם לקצבת זקנה או לקצבת שאירים, יכול המוסד לביטוח לאומי, בתנאים מיוחדים, להוון את קצבת הנכות שלו מעבודה (כלומר ישלם לו מענק חד פעמי במקום קצבת הנכות מעבודה), ולאחר ההיוון תשולם לו קצבת הזקנה או קצבת השאירים המגיעה לו.
הזכאי עקב מאורע אחד לקצבת נכות מעבודה ולתגמול או למענק לפי חוקים אחרים, יבחר באחת הקצבאות. ואלה החוקים: חוק הנכים (תגמולים ושיקום), חוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום), חוק תגמול לחייל הנפגע בהצלת חיי הזולת, חוק המשטרה (נכים ונספים), או חוק שירות בתי הסוהר (נכים ונספים).




לנוחיותך עיין גם בקישור - אבטלה על הזכויות והחובות בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx

שלום לך,

לזכאים,אין מניעה בקבלת דמי אבטלה בתקופה בה משולמת קצבת נכות מעבודה זמנית/קבועה.
המגבלה קיימת רק בתקופת דמי הפגיעה.

בהצלחה.

ראשית, לאור האמור, כדאי להגיש ערר על קביעת וועדת אי הכושר ולטעון הטענות בפניה, ואולי אף להיעזר בעורך דין. בנוסף, בוודאי שיש לקביעה השפעה על התביעה כנגד חבר הביטוח, שכן זו ראייה חשובה, ולכן יש "להילחם" על הסוגייה ביתר שאת. בהצלחה.

שלום. לא ניתן לדעת מה סיכויי תביעת ההחמרה ללא עיון במסמכי התיק כולו, אך לאור המלצת הפסיכיאטר מומלץ, באם לא תקבע החמרה, להגיש ערר ואולי אף להיוועץ בעורך דין. בנוסף, לאור הנכות הגבוהה, מקווה כי במקביל הינך פועלת כנגד המעביד. בהצלחה.

נכה לאחר בדיקה מצבו הרפואי והתפקודי מחדש,התנאים שונים לחלוטין,
אגב מגיל 14 יש מצב שהוא זכאי לתוספת ראי הסבר בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Pages/שיעורי%20הגמלה.aspx
ילד נכה - שיעורי הגמלה
גמלה לילד נכה מורכבת מגמלה לסידורים מיוחדים ומגמלה לעזרה בלימודים ולטיפול התפתחותי.
סכום הגמלה מחושב באחוזים מקצבת נכות מלאה ליחיד העומדת כיום על 2,019 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
מקבלי הגמלה המרבית לילד נכה מקבלים גם תוספת בשיעור 343 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .

החל ב-01.01.2009
גיל הזכאות בשניםשיעור הגמלה לילד שאינו לומד ואינו בטיפול התפתחותי שיעור הגמלה לילד לומד או בטיפול התפתחותי
1. ילד התלוי בעזרת הזולת
ילד תלוי לחלוטין*14-3 2,019 ש"ח 2,019 ש"ח
18-142,019 ש"ח 2,423 ש"ח
ילד הזקוק לעזרה רבה14-3 606 ש"ח 1,010 ש"ח

עליך לפנות לביטוח לאומי בתביעה להחמרת מצב. בוועדה הרפואית שתיקבע לך, יחליטו הרופאים אם לתת לך נכות זמנית או קבועה, בהתאם למצבך הרפואי. בהצלחה ורק בריאות.

ניתן לערב בעורך דין בכל שלב. אך, לא ברור משאלתך מהו אמצע ואם כבר היתה וועדה. אם היתה, הרי שעורך הדין ימתין, ככל הנראה, לפרוטוקול על מנת להחליט איך לנהוג בהמשך. בהצלחה.

באם המצב דחוק ואתה עומד בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

בהצלחה.

לכן התייחסו בקישור המצורף לעמודה השמאלית שהכנסות מעבודה או שלא מעבודה מהווים את נקודת האיפוס בה תפסיקו לקבל קצבה,שימו לב
גם להבדל בין באם קיבלתם בעבר או לא קצבה כמו כן לגילכם הכרונולוגי.

ב) אחת לשנה בדרך כלל בינואר.

לבקשתך הלינק:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx