פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
ביטוח לאומי -קצבת תלויים
דביר
15/06/10
ניתן לאבי קצבת תלויים עבור אחותי בסך 6700 ש"ח.
קצבה זו הופסקה פתאומית כשבוע לפני הגיוס של אחותי, בפניה לביטוח לאומי נאמר שהקצבה תתחדש ברגע שאחותי תגויס.
אך אחותי קיבלה תחיית גיוס ולאחר מכן תחיית גיוס נוספת, סך הכל- 6 חודשים של דחיית גיוס. במשך כל ה-6 חודשים לא קיבלנו את הקצבת התלויים בסך 6700 ש"ח.
בפנייה לביטוח לאומי נאמר-"אין מה לעשות, זה החוק!"
ביום הגיוס הקצבה חזרה לסידרה ללא כל בעיות.
אך בהפסד של כ 30500ש"ח.
קצבה זו הופסקה פתאומית כשבוע לפני הגיוס של אחותי, בפניה לביטוח לאומי נאמר שהקצבה תתחדש ברגע שאחותי תגויס.
אך אחותי קיבלה תחיית גיוס ולאחר מכן תחיית גיוס נוספת, סך הכל- 6 חודשים של דחיית גיוס. במשך כל ה-6 חודשים לא קיבלנו את הקצבת התלויים בסך 6700 ש"ח.
בפנייה לביטוח לאומי נאמר-"אין מה לעשות, זה החוק!"
ביום הגיוס הקצבה חזרה לסידרה ללא כל בעיות.
אך בהפסד של כ 30500ש"ח.
תוספת "תלויים"
אורנה
15/06/10
שלום לך,
אכן,על פי חוק תוספת "תלויים" עבור ילד, משולמת כמפורט להלן:
ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.
מצער,אך זהו החוק היבש.
אגב,באיזו קצבה מדובר?
איני מכירה קצבת "תלויים" בסכום אותו נקבת.
בברכה.
אכן,על פי חוק תוספת "תלויים" עבור ילד, משולמת כמפורט להלן:
ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.
מצער,אך זהו החוק היבש.
אגב,באיזו קצבה מדובר?
איני מכירה קצבת "תלויים" בסכום אותו נקבת.
בברכה.
חופשת לידה
ענת
15/06/10
פוטרתי חמישה חודשים לפני הלידה אך יוצא כי צברתי 15 חודשים מתוך 22החודשים לפני התאריך המשוער גם אם לא ברצף.
1. האם אהיה זכאית לדמי לידה? ואם כן, על בסיס מה יחושבו דמי הלידה?
2. אם אמצא עבודה ואוכל לעבוד בה חודש עד הלידה, האם אהיה זכאית ועל בסיס מה יחושבו דמי הלידה?
1. האם אהיה זכאית לדמי לידה? ואם כן, על בסיס מה יחושבו דמי הלידה?
2. אם אמצא עבודה ואוכל לעבוד בה חודש עד הלידה, האם אהיה זכאית ועל בסיס מה יחושבו דמי הלידה?
תנאי הזכאות לדמי לידה
אורנה
15/06/10
שלום לך,
על פי המידע אותו ציינת,תהיי זכאית לדמי לידה,
שכן,הפסקת עבודתך בהיותך בהריון וצברת תקופת עבודה הנדרשת כמפורט להלן בהרחבה:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
לשאלתך:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
בהצלחה.
על פי המידע אותו ציינת,תהיי זכאית לדמי לידה,
שכן,הפסקת עבודתך בהיותך בהריון וצברת תקופת עבודה הנדרשת כמפורט להלן בהרחבה:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
לשאלתך:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
בהצלחה.
תאונת עבודה
שירן
15/06/10
לפני שנה וקצת, בעלה של חברה שלי עבר תאונת דרכים שלא באשמתו במסגרת העבודה במוסך (נסע לנסיעת מבחן באוטו שתוקן ואז קרתה התאונה). מאז הוא לא עובד. הוא נפצע ברגל ועובר מדי כמה זמן ניתוחים ברגל. חברה שלי אומרת שהיא לא יכולה להגיש תביעה בביטוח לאומי שהתאונה תהיה מוכרת כתאונת עבודה עד שאין לה מסמכים מסכמים על פציעתו ומכיוון שהוא עדיין עובר ניתוחים, הטיפול בו עוד לא הסתיים, יש עוד הוצאות ולכן אין לה סיכומים להגיש לביטוח לאומי. כרגע הוא מקבל רק כסף מביטוח לאומי, כחופשת מחלה לפי מה שהבנתי, אך הכסף הוא מעט מאוד ויש לחברה שלי בן והיא מפרנסת לבד!
יש משהו שהיא יכולה לעשות או שבאמת היא צריכה לחכות לביטוח לאומי?
האם יש עוד משהו שאפשר לעשות כרגע (ולא אחרי סיכומים) מול הרכב הפוגע?
תודה!
יש משהו שהיא יכולה לעשות או שבאמת היא צריכה לחכות לביטוח לאומי?
האם יש עוד משהו שאפשר לעשות כרגע (ולא אחרי סיכומים) מול הרכב הפוגע?
תודה!
תאונת עבודה
רועי אייל,עו"ד
15/06/10
המידע שקיבלה חברתך לא מדויק. אין כל קשר בין מסמכים מסמכים מסכמים להכרה בתאונה כתאונת עבודה. ניתן לפנות כבר עכשיו למל"ל בתביעה להכרה ונכות ורצוי לעשות כן.
בלי קשר ניתן לפנות לחברת הביטוח של הרכב תביעה לתשלום תכוף.
להתייעץ דחוף עם עו"ד הסיטואציה דורשת ליווי משפטי נכון של עו"ד המתמחה בתחום.
בהצלחה
בלי קשר ניתן לפנות לחברת הביטוח של הרכב תביעה לתשלום תכוף.
להתייעץ דחוף עם עו"ד הסיטואציה דורשת ליווי משפטי נכון של עו"ד המתמחה בתחום.
בהצלחה
חוב ביטוח לאמי
אינה
15/06/10
שלום רב! יש לי חוב בביטוח לאומי עבור המזונות. במקרה הפיטורים שלי מעבודה אני אקבל קיצבה מלשכת התעסוקה
דמי אבטלה וקיזוז חובות
אורנה
15/06/10
שלום לך,
מומלץ להגיע להסדר תשלומים בנושא חוב המזונות כדי להמנע מעיקולים וקיזוז מדמי האבטלה המגיעים לך.
בברכה.
מומלץ להגיע להסדר תשלומים בנושא חוב המזונות כדי להמנע מעיקולים וקיזוז מדמי האבטלה המגיעים לך.
בברכה.
מעבר מקצבאת נכות לקצבאת זיקנה – האם כדאי?
גיא
15/06/10
שלום לכל חברי הפורום,
אבי זכאי לקצבאת נכות, שירותים מיוחדים וניידות.
לצערי נקבע לו 100 אחוז נכות, 50 אחוז שרותים מיוחדים וזכאות לניידות.
יש לציין שהוא הוכר כנכה בגיל 64.
מאחר והגיע לגיל 67 קיבלנו מכתב מביטוח לאומי שעליו לעבור לקיצבת זיקנה.
בעקבות מכתב זה אני זקוק לסיוע ויעוץ מחברי הפורום:
1. האם זה אומר שאנו מוותרים על קיצבת נכות? האם אנו חייבים לוותר על קיצבה זו?
2. מה גובה השתלום במידה והוא מקבל קיצבת זיקנה? האם היא יותר נמוכה מקיצבת נכות?
3. האם אנו חייבים לחתום על הטופס המעביר אותו לקיצבת זיקנה או שעלינו להורות לביטוח לאומי שאנו מוותרים על קיצבת זיקנה וממשיכים עם קיצבת נכות?
4. מה לגבי שירותים מיוחדים וניידות, האם לאחר שהוא עובר לקיצבת זיקנה מבטלים לו את השירותים המיוחדים או ניידות?
5. האם עלינו להשים לב לפרטים נוספים.
השורה התחתונה היא שאנו חוששים שכל הקיצבאות שמעוברות אליו כנכה יבוטלו וביטוח לאומי יוריד מהסכום הכולל שהוא מקבל תחת קיצבת נכות.
אנו זקוקים לעצה בנושא אם כדאי לאבי לעבור לקיצבת זיקנה או לא.
בתודה מראש,
גיא.
אבי זכאי לקצבאת נכות, שירותים מיוחדים וניידות.
לצערי נקבע לו 100 אחוז נכות, 50 אחוז שרותים מיוחדים וזכאות לניידות.
יש לציין שהוא הוכר כנכה בגיל 64.
מאחר והגיע לגיל 67 קיבלנו מכתב מביטוח לאומי שעליו לעבור לקיצבת זיקנה.
בעקבות מכתב זה אני זקוק לסיוע ויעוץ מחברי הפורום:
1. האם זה אומר שאנו מוותרים על קיצבת נכות? האם אנו חייבים לוותר על קיצבה זו?
2. מה גובה השתלום במידה והוא מקבל קיצבת זיקנה? האם היא יותר נמוכה מקיצבת נכות?
3. האם אנו חייבים לחתום על הטופס המעביר אותו לקיצבת זיקנה או שעלינו להורות לביטוח לאומי שאנו מוותרים על קיצבת זיקנה וממשיכים עם קיצבת נכות?
4. מה לגבי שירותים מיוחדים וניידות, האם לאחר שהוא עובר לקיצבת זיקנה מבטלים לו את השירותים המיוחדים או ניידות?
5. האם עלינו להשים לב לפרטים נוספים.
השורה התחתונה היא שאנו חוששים שכל הקיצבאות שמעוברות אליו כנכה יבוטלו וביטוח לאומי יוריד מהסכום הכולל שהוא מקבל תחת קיצבת נכות.
אנו זקוקים לעצה בנושא אם כדאי לאבי לעבור לקיצבת זיקנה או לא.
בתודה מראש,
גיא.
מעבר מקצבת נכות לקצבת זקנה
אורנה
15/06/10
שלום לך,
מאחר ואין כפל קצבאות(נכות וקצבת זקנה)יפעלו כמפורט להלן:
מקבלי קצבת נכות כללית יקבלו את קצבת הנכות הכללית עד לגיל הפרישה. מגיל הפרישה יתחילו לקבל קצבת זקנה בלבד.
מי שקיבלו קצבת נכות כללית סמוך למועד שנעשו זכאים לקצבת זקנה, לא תפחת קצבת הזקנה שלהם משיעור קצבת הנכות החודשית האחרונה ששולמה להם, והיא תעודכן בשיעורים ובמועדים שבהם מתעדכנת קצבת נכות כללית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/mavarlezikna.aspx
קצבת ניידות למי שהחל לקבלה לפני הגיעו לגיל פרישה ממשיכה להיות משולמת.
למקבל קצבה לשרותים מיוחדים(שר"מ)המאושרת במקרים הבאים יחד עם ניידות ואני מבינה שזהו המקרה שלכם ממשיכה גם כן להיות משולמת:
מקבל הטבות על–פי הסכם ניידות יהיה זכאי גם לקצבת שירותים מיוחדים רק אם ועדה רפואית של משרד הבריאות קבעה לו מוגבלות בניידות בשיעור של 100%, או שהוא זקוק לכיסא גלגלים ומשתמש בו, או שהוא מרותק למיטה.
בעל רכב - רק אם הקצבה לשירותים מיוחדים נקבעה לו בשיעור של 100% לפחות .
מומלץ לפנות באופן אישי למחלקות המתאימות לקבלת מענה כתוב לגבי זכויותיו בעת המעבר לזכאות לקצבת זקנה.
מעבירה אליכם הקישור לקבלת מענה ספציפי אישי לגביו מהסניף בו הוא מטופל(פנו פעם אחת לניידות ופעם נוספת לשר"מ-שירותים מיוחדים לנכים).
הפניה מגיעה למנהל המחלקה:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
בהצלחה.
מאחר ואין כפל קצבאות(נכות וקצבת זקנה)יפעלו כמפורט להלן:
מקבלי קצבת נכות כללית יקבלו את קצבת הנכות הכללית עד לגיל הפרישה. מגיל הפרישה יתחילו לקבל קצבת זקנה בלבד.
מי שקיבלו קצבת נכות כללית סמוך למועד שנעשו זכאים לקצבת זקנה, לא תפחת קצבת הזקנה שלהם משיעור קצבת הנכות החודשית האחרונה ששולמה להם, והיא תעודכן בשיעורים ובמועדים שבהם מתעדכנת קצבת נכות כללית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/mavarlezikna.aspx
קצבת ניידות למי שהחל לקבלה לפני הגיעו לגיל פרישה ממשיכה להיות משולמת.
למקבל קצבה לשרותים מיוחדים(שר"מ)המאושרת במקרים הבאים יחד עם ניידות ואני מבינה שזהו המקרה שלכם ממשיכה גם כן להיות משולמת:
מקבל הטבות על–פי הסכם ניידות יהיה זכאי גם לקצבת שירותים מיוחדים רק אם ועדה רפואית של משרד הבריאות קבעה לו מוגבלות בניידות בשיעור של 100%, או שהוא זקוק לכיסא גלגלים ומשתמש בו, או שהוא מרותק למיטה.
בעל רכב - רק אם הקצבה לשירותים מיוחדים נקבעה לו בשיעור של 100% לפחות .
מומלץ לפנות באופן אישי למחלקות המתאימות לקבלת מענה כתוב לגבי זכויותיו בעת המעבר לזכאות לקצבת זקנה.
מעבירה אליכם הקישור לקבלת מענה ספציפי אישי לגביו מהסניף בו הוא מטופל(פנו פעם אחת לניידות ופעם נוספת לשר"מ-שירותים מיוחדים לנכים).
הפניה מגיעה למנהל המחלקה:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
בהצלחה.
מהן הזכויות של ביטוח לאומי לאישה לאחר לידה
מיטל
15/06/10
שלום ותודה מראש,אני כרגע מובטלת ,בהיריון בסוף החודש ה3
ומחפשת עבודה.למעשה אם אמצא עבודה אני יכולה לתת בין 5-6 חודשי עבודה.כמה זמן עלי לעבוד רציף בכדי לקבל את הזכויות של נשים לאחר היריון.אם אעבוד רק 4 חודשים כי לא מצאתי לפני לא מגיע לי זכויות?איזה בדיוק זכויות מגיע לי לאחר לידה(האם זה תשלום קבוע מביטוח לאומי או תשלום של 3 חודשים בהתאם למשכורת האחרונה שלי?
ומחפשת עבודה.למעשה אם אמצא עבודה אני יכולה לתת בין 5-6 חודשי עבודה.כמה זמן עלי לעבוד רציף בכדי לקבל את הזכויות של נשים לאחר היריון.אם אעבוד רק 4 חודשים כי לא מצאתי לפני לא מגיע לי זכויות?איזה בדיוק זכויות מגיע לי לאחר לידה(האם זה תשלום קבוע מביטוח לאומי או תשלום של 3 חודשים בהתאם למשכורת האחרונה שלי?
דמי לידה-תנאי הזכאות
אורנה
15/06/10
שלום לך,
ראי להלן תנאי הזכאות לדמי לידה,למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופת עבודה(גם לפני ההריון,אך חשוב שיהיו גם בתקופת ההריון,כך הפסקת עבודתה תהיה כמפורט בהמשך:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
אם תצברי לפחות 4 חודשי עבודה ויש לך תקופות עבודה קודמות כמפורט מעלה,יהיה בסיס לחישוב דמי הלידה:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
לשאלתך:
דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה, בתשלום אחד, לחשבון הבנק של הזכאית להם.
דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,345.67 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
בהצלחה.
ראי להלן תנאי הזכאות לדמי לידה,למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופת עבודה(גם לפני ההריון,אך חשוב שיהיו גם בתקופת ההריון,כך הפסקת עבודתה תהיה כמפורט בהמשך:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
אם תצברי לפחות 4 חודשי עבודה ויש לך תקופות עבודה קודמות כמפורט מעלה,יהיה בסיס לחישוב דמי הלידה:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
לשאלתך:
דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה, בתשלום אחד, לחשבון הבנק של הזכאית להם.
דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,345.67 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
בהצלחה.
מהו היום הקובע לצורך דמי אבטלה?
מעיין
15/06/10
שלום
ממתי מתחילים לספור אחורה את 360 הימים לצורך קבלת דמי אבטלה.
האם מהיום שבו חתמתי בלשכת התעסוקה או ביום שבו הגשתי את התביעה?
ממתי מתחילים לספור אחורה את 360 הימים לצורך קבלת דמי אבטלה.
האם מהיום שבו חתמתי בלשכת התעסוקה או ביום שבו הגשתי את התביעה?
תשלום דמי אבטלה
אורנה
15/06/10
שלום לך,
היום הקובע,הוא היום בו נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה,
ומיום זה ואילך על פי הימים בהם התיצבת.
בהצלחה.
היום הקובע,הוא היום בו נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה,
ומיום זה ואילך על פי הימים בהם התיצבת.
בהצלחה.
כספי פיצויים ותגמולים ישנים- המעסיק כבר לא קיים
ליאורה
15/06/10
שלום, בשנים 1998-1999 עבדתי בעבודה מועדפת והופרשו עבורי כספים למבטחים. כיום המעסיק כבר לא קיים ומברור שערכתי יש לי יתרה של כ-500 ש"ח סה"כ. הבנתי שעלי להוציא אישור שהמעסיק לא קיים על מנת שאוכל לקבל את הכספים. למי עלי לגשת כדי להוציא אישור זה ומה עלי לעשות כדי למשוך את הכספים. תודה
לנסות לקבל מענה בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנ
אורנה
15/06/10
או בפורום ביטוח.
בהצלחה.
בהצלחה.
דמי אכשרה לצורך אבטלה
ענת
15/06/10
שלום רב
הסתכלתי באתר ביטוח לאומי וראיתי שתקופת האכשרה לעובד חודשי הינה 360 יום.
אני התמחיתי 12 חודשים בבית משפט(לפני שעבדתי כשכירה עבדתי כפרי לנסר ולכן זה נחשב כעצמאי ולכן את התקופה הזו אני לא יכולה לחשב לצורך דמי אבטלה). אבל כשספרתי את ימי העבודה החודשיים שהנהלת בית משפט מילא לי בטופס יצאו לי 358 יום (כלומר חסרים לי שני ימים).
א. האם בגלל שני הימים הללו לא אהיה זכאית לדמי אבטלה?
ב. בהנחה ושני הימים האלה פוסלים אותי מקבלת דמי אבטלה, האם יש דרך לרפא את בעיית שני הימים החסרים? (לחפש מישהו שיעשה לי טובה ויעסיק אותי יומיים? אני בסוף הריון ולכן אין סיכויים רבים למציאת עבודה)
הסתכלתי באתר ביטוח לאומי וראיתי שתקופת האכשרה לעובד חודשי הינה 360 יום.
אני התמחיתי 12 חודשים בבית משפט(לפני שעבדתי כשכירה עבדתי כפרי לנסר ולכן זה נחשב כעצמאי ולכן את התקופה הזו אני לא יכולה לחשב לצורך דמי אבטלה). אבל כשספרתי את ימי העבודה החודשיים שהנהלת בית משפט מילא לי בטופס יצאו לי 358 יום (כלומר חסרים לי שני ימים).
א. האם בגלל שני הימים הללו לא אהיה זכאית לדמי אבטלה?
ב. בהנחה ושני הימים האלה פוסלים אותי מקבלת דמי אבטלה, האם יש דרך לרפא את בעיית שני הימים החסרים? (לחפש מישהו שיעשה לי טובה ויעסיק אותי יומיים? אני בסוף הריון ולכן אין סיכויים רבים למציאת עבודה)
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
אורנה
15/06/10
שלום לך,
לעובד בשכר חודשי לחשב לפי 30 ימים בחודש*12=360 ימים נדרשים .
(בפועל מחשבים על פי מספר הימים בלוח הקלנדרי מידי חודש אשר בעדם שולמו דמי ביטוח,למי שעבד חודש עבודה מלא ובממוצע של 28,31,31 ימים בחודש=30 ימים).
בשנת עבודה מלאה יש 360 ימים לצורך זכאות.
לא ברור משאלתך האם את אמורה לגשת עתה למבחני הלשכה,שכן קיימת התיחסות נפרדת לנושא:
"עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה".
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmtmachim.aspx
לאחר חופשת לידה,מצברים גם ימי החופשה לתקופת האכשרה לדמי אבטלה,אולי מכאן יהיה הפתרון עבורך.
בהצלחה.
לעובד בשכר חודשי לחשב לפי 30 ימים בחודש*12=360 ימים נדרשים .
(בפועל מחשבים על פי מספר הימים בלוח הקלנדרי מידי חודש אשר בעדם שולמו דמי ביטוח,למי שעבד חודש עבודה מלא ובממוצע של 28,31,31 ימים בחודש=30 ימים).
בשנת עבודה מלאה יש 360 ימים לצורך זכאות.
לא ברור משאלתך האם את אמורה לגשת עתה למבחני הלשכה,שכן קיימת התיחסות נפרדת לנושא:
"עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה".
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmtmachim.aspx
לאחר חופשת לידה,מצברים גם ימי החופשה לתקופת האכשרה לדמי אבטלה,אולי מכאן יהיה הפתרון עבורך.
בהצלחה.
שיעור התשלום
שירי
15/06/10
אני שכירה אולם בכל חודש הכנסותי שונות (מקבלת בונוסים בנוסף למשכורת).
האם דמי הביטוח הלאומי מחושבים שנתית או חודש בחודשו?
בתודה מראש1
שירי
האם דמי הביטוח הלאומי מחושבים שנתית או חודש בחודשו?
בתודה מראש1
שירי
דמי ביטוח לאומי לשכירים
אורנה
15/06/10
שלום לך,
הסכומים נקבעים מידי חודש על פי הכנסתך.
ראי בקישור המצ"ב על פי גובה ההכנסה את שיעור דמי הביטוח לניכוי מהשכר.תשומת לבך לשכר עד 4809 ש"ח ומעל להכנסה זו.
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx
בברכה.
הסכומים נקבעים מידי חודש על פי הכנסתך.
ראי בקישור המצ"ב על פי גובה ההכנסה את שיעור דמי הביטוח לניכוי מהשכר.תשומת לבך לשכר עד 4809 ש"ח ומעל להכנסה זו.
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx
בברכה.
מילואים לעצמאי
ניר
14/06/10
אני עצמאי מתחילת השנה. כמו כן גם המשכתי להיות שכיר כלומר אני שכיר ועצמאי. האם אני זכאי לתגמול על שמ"פ כעצמאיועוד שאלה באותה הזדמנות : כמה אחוז לוקח ביטוח לאומי מתוך הכנסת עצמאי בדרג הנמוך?
מילואים
אורנה
15/06/10
שלום לך,
המוסד לביטוח לאומי משלם תגמול מילואים לכל אדם שנקרא לשירות מילואים על-פי חוק שירות ביטחון.
שיעור התגמול ליום יהיה השכר ברוטו החייב בדמי ביטוח (לעובד שכיר) או ההכנסה החייבת בדמי ביטוח (לעובד עצמאי), או צירוף שניהם (למי שהיה גם עובד שכיר וגם עובד עצמאי) ב–3 החודשים שקדמו ל–1 בחודש שבו החל שירות המילואים, מחולק ב–90.
על-פי תיקון חוק המילואים, החל מ- 01.08.2008 שונתה הנוסחה לחישוב התגמול.
לצורך חישוב התגמול יובאו בחשבון גם דמי מחלה, דמי לידה, תמורת חופשה, תגמולי מילואים, דמי אבטלה ודמי פגיעה בעבודה.
מקסימום התגמול ליום לשכיר, לעצמאי או למי שהוא גם שכיר וגם עצמאי הינו 5 פעמים מהסכום הבסיסי במשק מחולק ב–30. הסכום הוא: 1,329.17 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) . מינימום התגמול ליום - שכר המינימום החודשי מחולק ל–30. הסכום הוא: 180.77 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
על-פי תיקון חוק המילואים, עלה תגמול המינימום ל- 68% מהסכום הבסיסי, כלומר 180.77 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליום, 5,423 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לחודש.
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
ראה להלן אופן הגשת התביעה(כולל טופס תביעה-אותו ניתן למלא ישירות באתר):
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/מקום%20ואופן%20ההגשה.aspx
לשאלתך,ראה תשלום דמי ביטוח למי שהוא גם שכיר וגם עצמאי:
הכנסה מינימלית לתשלום דמי ביטוח ודמי ביטוח בריאות
הכנסה זו שווה ל–25% מן השכר הממוצע לחודש - 2,004 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
עצמאי ללא הכנסה או שהכנסתו נמוכה מהסכום המינימלי ישלם דמי ביטוח כאילו היתה הכנסתו הסכום המינימלי:
על ההכנסה של העצמאי, שאינה עולה על 60% מהשכר הממוצע, משלם העצמאי "שיעור מופחת" של דמי ביטוח. זאת בתנאי שאינו עובד גם כשכיר נוסף על עבודתו כעצמאי. מבוטח עצמאי שהוא גם עובד שכיר "נהנה" כבר מהשיעור המופחת שנוכה משכרו כשכיר, ולכן ישלם את השיעור המלא מהכנסתו כעצמאי.
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Self_Employed/pages/default.aspx
עצמאי שיש לו גם הכנסה מעבודה שכירה
אם אתה עובד עצמאי ויש לך (מלבד הכנסתך מעסק או ממשלח יד) גם הכנסה מעבודה שכירה, דמי הביטוח שלך ישולמו כך: המעביד שלך חייב לנכות משכרך את דמי הביטוח ולשלם אותם לביטוח הלאומי בעבורך.
על הכנסתך מעבודתך כעצמאי, עליך לשלם את דמי הביטוח בעצמך.
אם שילמת על שתי הכנסותיך, סכום גבוה מהמקסימום לתשלום דמי ביטוח, הנך מתבקש לפנות למחלקת הגבייה, בסניף הקרוב למקום מגוריך, לצורך תיאום התשלומים וקבלת ההחזר.
http://www.btl.gov.il/Arabic%20HomePage/מידע%20לקהל%20יעד/Self_employed_workers_ar/מידע%20לעצמאי/Pages/עצמאי%20שיש%20לו%20גם%20הכנסה%20מעבודה%20שכירה.aspx
תוכל לעיין בקישורים המלאים,אף להעלות שאלותיך בפורום רואי חשבון/ייעוץ מס בנט.
בהצלחה.
המוסד לביטוח לאומי משלם תגמול מילואים לכל אדם שנקרא לשירות מילואים על-פי חוק שירות ביטחון.
שיעור התגמול ליום יהיה השכר ברוטו החייב בדמי ביטוח (לעובד שכיר) או ההכנסה החייבת בדמי ביטוח (לעובד עצמאי), או צירוף שניהם (למי שהיה גם עובד שכיר וגם עובד עצמאי) ב–3 החודשים שקדמו ל–1 בחודש שבו החל שירות המילואים, מחולק ב–90.
על-פי תיקון חוק המילואים, החל מ- 01.08.2008 שונתה הנוסחה לחישוב התגמול.
לצורך חישוב התגמול יובאו בחשבון גם דמי מחלה, דמי לידה, תמורת חופשה, תגמולי מילואים, דמי אבטלה ודמי פגיעה בעבודה.
מקסימום התגמול ליום לשכיר, לעצמאי או למי שהוא גם שכיר וגם עצמאי הינו 5 פעמים מהסכום הבסיסי במשק מחולק ב–30. הסכום הוא: 1,329.17 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) . מינימום התגמול ליום - שכר המינימום החודשי מחולק ל–30. הסכום הוא: 180.77 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
על-פי תיקון חוק המילואים, עלה תגמול המינימום ל- 68% מהסכום הבסיסי, כלומר 180.77 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליום, 5,423 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לחודש.
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
ראה להלן אופן הגשת התביעה(כולל טופס תביעה-אותו ניתן למלא ישירות באתר):
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/מקום%20ואופן%20ההגשה.aspx
לשאלתך,ראה תשלום דמי ביטוח למי שהוא גם שכיר וגם עצמאי:
הכנסה מינימלית לתשלום דמי ביטוח ודמי ביטוח בריאות
הכנסה זו שווה ל–25% מן השכר הממוצע לחודש - 2,004 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
עצמאי ללא הכנסה או שהכנסתו נמוכה מהסכום המינימלי ישלם דמי ביטוח כאילו היתה הכנסתו הסכום המינימלי:
על ההכנסה של העצמאי, שאינה עולה על 60% מהשכר הממוצע, משלם העצמאי "שיעור מופחת" של דמי ביטוח. זאת בתנאי שאינו עובד גם כשכיר נוסף על עבודתו כעצמאי. מבוטח עצמאי שהוא גם עובד שכיר "נהנה" כבר מהשיעור המופחת שנוכה משכרו כשכיר, ולכן ישלם את השיעור המלא מהכנסתו כעצמאי.
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Self_Employed/pages/default.aspx
עצמאי שיש לו גם הכנסה מעבודה שכירה
אם אתה עובד עצמאי ויש לך (מלבד הכנסתך מעסק או ממשלח יד) גם הכנסה מעבודה שכירה, דמי הביטוח שלך ישולמו כך: המעביד שלך חייב לנכות משכרך את דמי הביטוח ולשלם אותם לביטוח הלאומי בעבורך.
על הכנסתך מעבודתך כעצמאי, עליך לשלם את דמי הביטוח בעצמך.
אם שילמת על שתי הכנסותיך, סכום גבוה מהמקסימום לתשלום דמי ביטוח, הנך מתבקש לפנות למחלקת הגבייה, בסניף הקרוב למקום מגוריך, לצורך תיאום התשלומים וקבלת ההחזר.
http://www.btl.gov.il/Arabic%20HomePage/מידע%20לקהל%20יעד/Self_employed_workers_ar/מידע%20לעצמאי/Pages/עצמאי%20שיש%20לו%20גם%20הכנסה%20מעבודה%20שכירה.aspx
תוכל לעיין בקישורים המלאים,אף להעלות שאלותיך בפורום רואי חשבון/ייעוץ מס בנט.
בהצלחה.
עובד זה
דניאל
14/06/10
שלום, אם המשפחה היתה נכה סעודית וקיבלה מביטוח הלאומי עובדת זרה. כיום נשאר בעלה ושלושת ילדיהם, הילדה הגדולה בת 19 הבן בן 14 והקטנה בת 5. האב יוצא יום יום מהבית בשעה 5 וחצי מהבית לעבודה. האם יש עילה להשאיר את העובדת הזרה?. נשאר אלמן לבד לטפל בשלושה ילדים.
סיעוד
אורנה
15/06/10
שלום לך,
הזכאות היא לנכה בלבד ועל פי הקריטריונים שנקבעו לה.
על פי חוק לא ניתן להמשיך להעסיק את העובד הזר ועליו לפנות לחברת כוח אדם אשר דאגה להבאתו למציאת פתרון אחר עבורו.
משתתפת בצער המשפחה.
הזכאות היא לנכה בלבד ועל פי הקריטריונים שנקבעו לה.
על פי חוק לא ניתן להמשיך להעסיק את העובד הזר ועליו לפנות לחברת כוח אדם אשר דאגה להבאתו למציאת פתרון אחר עבורו.
משתתפת בצער המשפחה.
כפל ביטוח לעוזרת בית
איתי
14/06/10
אם אני משלם ביטוח לאומי לעוזרת בית, שמשלמת גם עבור עצמה ביטוח לאומי באופן עצמאי, כיצד מקזז הביטוח הלאומי את הביטוח הכפול?
עובד/מעסיק עובד במשק בית
אורנה
15/06/10
שלום לך,
דמי ביטוח משולמים על פי הכנסה.
ראה חובותיך כמעסיק:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/default.aspx
בהצלחה.
דמי ביטוח משולמים על פי הכנסה.
ראה חובותיך כמעסיק:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/default.aspx
בהצלחה.
השלמת הכנסה
אורלי
14/06/10
שלום,אני עובדת כמדריכת ספורט בגני ילדים. 5 ימים בשבוע כ- שעות שבועיות.(עובדת שעתית) בחודש אוגוסט משכורתי מגיעה לשליש מהממוצע החודשי מכיוון שגני הילדים סגורים ב- 15.8. האם אני זכאית להשלמת שכרי מביטוח לאומי?תודה.
השלמת הכנסה
אורנה
16/06/10
שלום לך,
השלמת הכנסה נבדקת לפי הכנסות 2 בני הזוג,חסכונות בבנק,רכב משנתון ונפח ועוד כמפורט באופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
אין משלימים להכנסה שפחתה,אלא בודקים הזכאות על פי סכומי קצבה שנקבעים מראש על פי מצב משפחתי ומוגבלים בהכנסה ברוטו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
על פי הנתונים המופיעים בקישור הנ"ל תוכלי לבדוק זכאותך להשלמת הכנסה.
סכום הקצבה הינו בסיס לחישוב להשלמת הכנסה.
הכנסה של כ-500 ש"ח ראשונים ניתן להשתכר מבלי לפגוע בקצבה.
על יתרת ההכנסה יחשבו 60%
תוצאה זו תופחת מהסכום לקצבה.
אם תוותר יתרה היא תשולם לך.
לגבי רכב ראי קישור נפרד:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx
לגבי חסכונות כמפורט להלן:
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.
בהצלחה.
השלמת הכנסה נבדקת לפי הכנסות 2 בני הזוג,חסכונות בבנק,רכב משנתון ונפח ועוד כמפורט באופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
אין משלימים להכנסה שפחתה,אלא בודקים הזכאות על פי סכומי קצבה שנקבעים מראש על פי מצב משפחתי ומוגבלים בהכנסה ברוטו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
על פי הנתונים המופיעים בקישור הנ"ל תוכלי לבדוק זכאותך להשלמת הכנסה.
סכום הקצבה הינו בסיס לחישוב להשלמת הכנסה.
הכנסה של כ-500 ש"ח ראשונים ניתן להשתכר מבלי לפגוע בקצבה.
על יתרת ההכנסה יחשבו 60%
תוצאה זו תופחת מהסכום לקצבה.
אם תוותר יתרה היא תשולם לך.
לגבי רכב ראי קישור נפרד:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx
לגבי חסכונות כמפורט להלן:
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.
בהצלחה.
עירעור עלידי המלל
יניב
14/06/10
נקבע לי נכות 26% לצמיתה בוועדה שהייתה לי בצירוף נכות מעבודה
התברר לי אכשיו שהמוסד עירער על החלטה האים תהיי לי עוד וועדה
והאים יפחיתו לי את הנכות שניקבעה ומה הסיבה לעירעור?
התברר לי אכשיו שהמוסד עירער על החלטה האים תהיי לי עוד וועדה
והאים יפחיתו לי את הנכות שניקבעה ומה הסיבה לעירעור?
ערעור על ידי הביטוח הלאומי
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
14/06/10
מעל 20% בדרך כלל בנכות מעבודה הביטוח הלאומי מגיש ערעור. ניתן לצלם הערעור מהתיק ולראות על מה ולמה. תהיה וועדה נוספת אשר תבדוק הערעור.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
דני
14/06/10
עבדתי 4 שנים בחברה ועזבתי אותה כיוון שמצאתי עבודה חדשה. כעת בעקבות בעיות בריאותיות שיש לי אני רוצה להתפטר,אני עובדת שם רק חודשיים. האם אני אהייה זכאית לדמי אבטלה?עבדתי 4 שנים בחברה ועזבתי אותה כיוון שמצאתי עבודה חדשה. כעת בעקבות בעיות בריאותיות שיש לי אני רוצה להתפטר,אני עובדת שם רק חודשיים. האם אני אהייה זכאית לדמי אבטלה?
דמי אבטלה-התפטרות וסיבה מוצדקת
אורנה
15/06/10
שלום לך,
על פי המידע אותו ציינת,את זכאית לדמי אבטלה,
שכן את עומדת בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
תשומת הלב לשני הסעיפים:
א- סיבה מוצדקת להתפטרות(מצב בריאות):
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו(מתוך הקישור הנ"ל).
את המסמכים הרפואיים יש לצרף לתביעה למחלקת אבטלה לבדיקת הזכאות,ללא תקופת המתנה של 90 ימים(למתפטר ללא סיבה מוצדקת).
יש להעביר אישורים רפואיים גם לשירות התעסוקה,כדי לעבור וועדה רפואית לבדוק התאמת עבודה אליה יפנו אותך בהתאם למצב הבריאות.
ב- למי שנקבעים 100% אבדן כושר עבודה הוא אינו ניתן להשמה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
במקרה זה,בתום 90 ימים,מיום הפסקת העבודה,
ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
על פי המידע אותו ציינת,את זכאית לדמי אבטלה,
שכן את עומדת בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
תשומת הלב לשני הסעיפים:
א- סיבה מוצדקת להתפטרות(מצב בריאות):
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו(מתוך הקישור הנ"ל).
את המסמכים הרפואיים יש לצרף לתביעה למחלקת אבטלה לבדיקת הזכאות,ללא תקופת המתנה של 90 ימים(למתפטר ללא סיבה מוצדקת).
יש להעביר אישורים רפואיים גם לשירות התעסוקה,כדי לעבור וועדה רפואית לבדוק התאמת עבודה אליה יפנו אותך בהתאם למצב הבריאות.
ב- למי שנקבעים 100% אבדן כושר עבודה הוא אינו ניתן להשמה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
במקרה זה,בתום 90 ימים,מיום הפסקת העבודה,
ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
דמי אבטלה לאחר חלת
שירה
14/06/10
הי
ילדתי בספטמבר 2009 הארכתי את חופשת הלידה ובתאריך 30.04.2010 התפטרתי לצורך טיפול בילד. כ7 חודשים לאחר הלידה.
עבדתי 4 שנים במקום העבודה לפני הלידה.
הבנתי שאני צריכה לחכות 90 יום מיום ההתפטרות על מנת לחתום אבטלה .
האם אני זכאית?
תודה מראש.
ילדתי בספטמבר 2009 הארכתי את חופשת הלידה ובתאריך 30.04.2010 התפטרתי לצורך טיפול בילד. כ7 חודשים לאחר הלידה.
עבדתי 4 שנים במקום העבודה לפני הלידה.
הבנתי שאני צריכה לחכות 90 יום מיום ההתפטרות על מנת לחתום אבטלה .
האם אני זכאית?
תודה מראש.
התפטרותך בדין פיטורין
יוסי אפשטיין, עו"ד
14/06/10
אם התפטרת כדי לגדל את הילד, הרי שאת זכאית לדמי אבטלה וכפי שציינת.
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אורנה
15/06/10
שלום לך,
ראי משאלות/תשובות המענה לשאלתך:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx
עם התפטרותך,עלייך להרשם בשירות התעסוקה פעם אחת לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה ולחזור כעבור 90 ימים(מיום ההתפטרות)להמשך הרשמה באופן שוטף,או בכל מועד אחר במהלך השנה,
כאשר תהיי פנויה לעבודה ויהיה לך סידור לתינוק שנולד.
(הרשמה ראשונה שומרת על זכויותייך לדמי אבטלה ל-12 חודשים).
קיראי בהרחבה בקישורים מטה.
בהצלחה.
ראי משאלות/תשובות המענה לשאלתך:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx
עם התפטרותך,עלייך להרשם בשירות התעסוקה פעם אחת לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה ולחזור כעבור 90 ימים(מיום ההתפטרות)להמשך הרשמה באופן שוטף,או בכל מועד אחר במהלך השנה,
כאשר תהיי פנויה לעבודה ויהיה לך סידור לתינוק שנולד.
(הרשמה ראשונה שומרת על זכויותייך לדמי אבטלה ל-12 חודשים).
קיראי בהרחבה בקישורים מטה.
בהצלחה.
דמי אבטלה לאחר חופשת הלידה
רוני
14/06/10
שלום,
עבדתי מספר שנים במשרה מלאה חודשית.
בתאריך 28/12/2009 נולד בני, והייתי בחופשת לידה עד לתאריך 5/4/2010.
אני עדיין בחופשה (חל"ת) ממקום עבודתי, ושוקלת להתפטר ולקבל דמי אבטלה.
שאלתי היא מתי לכל המאוחר אני יכולה להתפטר ועדיין לקבל דמי אבטלה.
מספר עובדות:
1. עבדתי 360 ימים לפחות לפני ה- 28/12/2009
2. חופשת הלידה הסתיימה ב- 5/4/2010
3. חל"ת של 60 ימים (בתשלום המעביד לביטוח לאומי) - 4/6/2010
שאלה: האם המעביד חייב לשלם?
4. הביקור הראשון בלשכת התעסוקה חייב להיות ב- 1/12/2010 (אחרי ההתפטרות מהעבודה) ע"מ להיות עם 360 ימי עבודה.
האם החישוב נכון?
מתי אני צריכה להתפטר?
תודה
עבדתי מספר שנים במשרה מלאה חודשית.
בתאריך 28/12/2009 נולד בני, והייתי בחופשת לידה עד לתאריך 5/4/2010.
אני עדיין בחופשה (חל"ת) ממקום עבודתי, ושוקלת להתפטר ולקבל דמי אבטלה.
שאלתי היא מתי לכל המאוחר אני יכולה להתפטר ועדיין לקבל דמי אבטלה.
מספר עובדות:
1. עבדתי 360 ימים לפחות לפני ה- 28/12/2009
2. חופשת הלידה הסתיימה ב- 5/4/2010
3. חל"ת של 60 ימים (בתשלום המעביד לביטוח לאומי) - 4/6/2010
שאלה: האם המעביד חייב לשלם?
4. הביקור הראשון בלשכת התעסוקה חייב להיות ב- 1/12/2010 (אחרי ההתפטרות מהעבודה) ע"מ להיות עם 360 ימי עבודה.
האם החישוב נכון?
מתי אני צריכה להתפטר?
תודה
התפטרות ודמי אבטלה
אורנה
15/06/10
שלום לך,
תקופת אכשרה לדמי אבטלה כוללת תקופת עבודה+חופשת לידה+חל"ת של חודשיים ראשונים בהם מחוייב מעסיקך בדמי ביטוח לאומי(את חלקך בדמי הביטוח עבור החודשיים מעסיקך יכול לנכות ממך מכל תשלום עתידי המגיע לך).
הערה חשובה-מעבר לחודשיים אלה,במידה ואת ממשיכה להיות בחל"ת,עלייך לשלם דמי ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee_in_vacation/Pages/חובת%20תשלום.aspx
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 540 ימים=18 חודשים בהם עלייך לצבור 360 ימים כעובדת בשכר חודשי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
תשומת לבך לתקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים הכוללים:
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים (במקרה שלך).
לתשומת לבך לזכאות לפיצויים ליולדת המתפטרת, היא עד 9 חודשים מיום הלידה.
בהצלחה.
תקופת אכשרה לדמי אבטלה כוללת תקופת עבודה+חופשת לידה+חל"ת של חודשיים ראשונים בהם מחוייב מעסיקך בדמי ביטוח לאומי(את חלקך בדמי הביטוח עבור החודשיים מעסיקך יכול לנכות ממך מכל תשלום עתידי המגיע לך).
הערה חשובה-מעבר לחודשיים אלה,במידה ואת ממשיכה להיות בחל"ת,עלייך לשלם דמי ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee_in_vacation/Pages/חובת%20תשלום.aspx
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 540 ימים=18 חודשים בהם עלייך לצבור 360 ימים כעובדת בשכר חודשי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
תשומת לבך לתקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים הכוללים:
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים (במקרה שלך).
לתשומת לבך לזכאות לפיצויים ליולדת המתפטרת, היא עד 9 חודשים מיום הלידה.
בהצלחה.
התלבטות לגבי טופס 101 בקשר לקצבה מביטוח לאומי
רונית תירוש
14/06/10
אני יודעת שהשלב הראשון הוא לחפש עבודה,והשלב השני הוא לקבל עבודה ואחר כך צריך למלא טופס 101. פעם לא ציינתי שאני מקבלת קצבת נכות חלקית והכל היה בסדר. אחרי כמעט שנה התפטרתי משם.אחר כך ציינתי שאני מקבלת קיצבה ושלחו אותי לטאבו ברמת גן לעשות תיאום מס ואחרי זמן קצר הפסקתי שם. יש לי עכשיו בביטוח לאומי 52% נכות כללית בלתי ניתנתת לשינוי. אם הייתי יכולה הייתי מבטלת אותה וחוסכת לעצמי הרבה כאבי ראש בחיפושי עבודה, אבל אי אפשר. איש אחד שמבין בזה נתן לי עצה לפני הרבה זמן אבל שכחתי אותה ואיבדתי את איפה שכתבתי את זה. אמא שלי אמרה לי לא לרשום כלום ואחרי שלושה חודשים לעדכן אבל זה נראה לי מסובך ואני יכולה לעשות פאשלות. שמעתי שלפני כמה זמן היה איזה שינוי בחקיקה. אני רוצה לחפש עבודה. יש לי קורות חיים מעוכנים והדרכה מה להגיד בראיון עבודה אבל אני פוחדת ממה לעשות כשנותנים לי למלא פרטים. הקצבה שלי היא 1503 ש"ח והיא נמוכה יחסית בשביל לעשות תיאום מס ולא חייבת במס אולם ביחד עם משכורת יכול להיות שהיא כן תהיה. אני חוששת להסתבך משפטית בין אם אני אכתוב שאני מקבלת קיצבה ובין אם לאו. אני חוששת לחפש עבודה בגלל זה.
החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לר
אורנה
15/06/10
שלום לך,
מעבירה לעיונך את המידע בנושא חוק לרון.
יש בקישור טלפון להתקשרות וקבלת מידע מלא בנושא שילוב בעבודה יחד עם קבלת קצבת נכות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx
ממליצה להעלות שאלתך בנושא טופס 101 בפורום דיני עבודה או בפורומים העוסקים בראיית חשבון/ייעוץ מס.
מקווה שתמצאי עבודה בה תוכלי לתרום את כישורייך המקצועיים, מבלי שקצבה הנכות המגיעה לך,תמנע השתלבותך בעבודה.
בדווח על הכנסות(קצבת הנכות),שמורה לך הזכות לפרטיות ואינך אמורה לפרט כל מידע אם אינו קשור ישירות לשילובך בעבודה.
בהצלחה.
מעבירה לעיונך את המידע בנושא חוק לרון.
יש בקישור טלפון להתקשרות וקבלת מידע מלא בנושא שילוב בעבודה יחד עם קבלת קצבת נכות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx
ממליצה להעלות שאלתך בנושא טופס 101 בפורום דיני עבודה או בפורומים העוסקים בראיית חשבון/ייעוץ מס.
מקווה שתמצאי עבודה בה תוכלי לתרום את כישורייך המקצועיים, מבלי שקצבה הנכות המגיעה לך,תמנע השתלבותך בעבודה.
בדווח על הכנסות(קצבת הנכות),שמורה לך הזכות לפרטיות ואינך אמורה לפרט כל מידע אם אינו קשור ישירות לשילובך בעבודה.
בהצלחה.
קצבת אבטלה בגין פרישה מרצון .
אבי
14/06/10
שלום.
קודם כל ברכות על פורום מבורך זה שעוזר לפשט סעיפים ותתי סעיפים
שנוגעים לכולנו .
ולשאלתי :
במפעל שבו הועסקתי ( רפא"ל ) , הועד של הסקטור שלי , הגיע בשנת 1996 להסכם עם ההנהלה לפיו , כל עובד שהגיע לגיל 48 , יפרוש
ויזכה לפנסיה חודשית בהתאם לשנות הותק שצבר .
לחלק מהעובדים שאני נמנה עליהם , אושר באופן חריג , להמשיך לעבוד גם אחרי גיל 48 ( עד גיל 55 ואף מעבר לכך ) במעמד של 60/60 . כלומר הן העובד והן ההנהלה רשאים להודיע על התפטרות/ פיטורין בהתראה של 60 יום . ( עלי לציין שצבירת הוותק לאחר גיל 48 משולמת בפנסיה רק מגיל 67 והלאה ) .
בתאריך 28.2.2010 ( בגיל 59 ) ביקשתי לממש את זכותי לפרישה בהתאם לאמור לעיל .
הגשתי בקשה לביטוח לאומי לדמי אבטלה , ובקשתי אושרה , בניכוי 3 חודשים ( מסך 175 יום להם אני זכאי ) , עקב הפרישה ע"פ בקשתי .
האם גם בנתונים הנ"ל ( של מימוש הסכם פרישה המפעלי ) נחשבת פרישתי כהתפטרות , בגינה נוכו לי 3 חודשי קצבת אבטלה , והאם יש טעם בהגשת ערעור ?
תודה , אבי.
קודם כל ברכות על פורום מבורך זה שעוזר לפשט סעיפים ותתי סעיפים
שנוגעים לכולנו .
ולשאלתי :
במפעל שבו הועסקתי ( רפא"ל ) , הועד של הסקטור שלי , הגיע בשנת 1996 להסכם עם ההנהלה לפיו , כל עובד שהגיע לגיל 48 , יפרוש
ויזכה לפנסיה חודשית בהתאם לשנות הותק שצבר .
לחלק מהעובדים שאני נמנה עליהם , אושר באופן חריג , להמשיך לעבוד גם אחרי גיל 48 ( עד גיל 55 ואף מעבר לכך ) במעמד של 60/60 . כלומר הן העובד והן ההנהלה רשאים להודיע על התפטרות/ פיטורין בהתראה של 60 יום . ( עלי לציין שצבירת הוותק לאחר גיל 48 משולמת בפנסיה רק מגיל 67 והלאה ) .
בתאריך 28.2.2010 ( בגיל 59 ) ביקשתי לממש את זכותי לפרישה בהתאם לאמור לעיל .
הגשתי בקשה לביטוח לאומי לדמי אבטלה , ובקשתי אושרה , בניכוי 3 חודשים ( מסך 175 יום להם אני זכאי ) , עקב הפרישה ע"פ בקשתי .
האם גם בנתונים הנ"ל ( של מימוש הסכם פרישה המפעלי ) נחשבת פרישתי כהתפטרות , בגינה נוכו לי 3 חודשי קצבת אבטלה , והאם יש טעם בהגשת ערעור ?
תודה , אבי.
דמי אבטלה
אורנה
15/06/10
שלום לך,
סך ימי הזכאות לאבטלה 175 ימים במקרה שלך נשארים ללא שינוי.
אם קוזז חלק מהימים בגלל תשלומים שקבלת ממעסיקך לתקופה מקבילה,יתרת ימי הזכאות נשמרת במלואה ואתה ממשיך להתיצב ולקבל דמי אבטלה עד למיצוי 175 ימי אבטלה.
כמו כן אם יש לך הכנסות מפנסיה מוקדמת,עליך לדווח עליהם בכל חודש והם ינוכו מדמי האבטלה.
אם מדובר בתקופת המתנה של 90 ימים שבגינה אינך זכאי לדמי אבטלה,למרות התיצבותך,בגלל התפטרותך=הודעתך על פרישה מוקדמת,גם כאן נשמרת לזכותך יתרת ימי הזכאות כנ"ל.
בהצלחה.
סך ימי הזכאות לאבטלה 175 ימים במקרה שלך נשארים ללא שינוי.
אם קוזז חלק מהימים בגלל תשלומים שקבלת ממעסיקך לתקופה מקבילה,יתרת ימי הזכאות נשמרת במלואה ואתה ממשיך להתיצב ולקבל דמי אבטלה עד למיצוי 175 ימי אבטלה.
כמו כן אם יש לך הכנסות מפנסיה מוקדמת,עליך לדווח עליהם בכל חודש והם ינוכו מדמי האבטלה.
אם מדובר בתקופת המתנה של 90 ימים שבגינה אינך זכאי לדמי אבטלה,למרות התיצבותך,בגלל התפטרותך=הודעתך על פרישה מוקדמת,גם כאן נשמרת לזכותך יתרת ימי הזכאות כנ"ל.
בהצלחה.
ימי מחלה
שירה
14/06/10
יש לי דלקת בגיד בכתף והאורטופד אמר שבהחלט זה יכול להיגרם מהעבודה(אני יושבת מול מחשב 9 שעות ביום ומזגן בטמפרטורה נמוכה מאוד).כרגע אני לא יכולה לשבת על המחשב יותר משעה רצוף בלי להרגיש כאבים ואני כבר שבועיים בבית.לפי התלוש יש לי רק 44 שעות מחלה שנצברו.לפי החוק של ביטוח לאומי מגיע לי לקבל את ההפרש ?
הבטחת הכנסה-ימי מחלה
אורנה
15/06/10
שלום לך,
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
יש להעביר אישור המעסיק כאשר מסתיימת יתרת ימי המחלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx
יש לעמוד בתנאי הזכאות,ראי אופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
בברכת בריאות ובהצלחה.
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
יש להעביר אישור המעסיק כאשר מסתיימת יתרת ימי המחלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx
יש לעמוד בתנאי הזכאות,ראי אופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
בברכת בריאות ובהצלחה.
קבלת קצבת פנסיונר
zahar
14/06/10
שלום סליחה שאני לא בקיא בהגדרות אולי קוראים לזה קיצבת ותיק סבתא שלי בת 63 ולפני שנה כבר הייתה צריכה לקבל את הקצבה אך שהתה בחו"ל אם היא תגיש כעת תביעה היום האם יתנו לה פנסיה ואם יתנו האם היא תוכל לקבל רטרואקטיבית מה שלא קיבלה מגיל 62
קצבת זקנה
אורנה
15/06/10
שלום לך,
ניתן להגיש תביעה לקצבת זקנה ולקבל עד 12 חודשים אחורה בלבד.
השאלה אם היא עומדת בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx
לא ציינת כמה זמן שהתה בחו"ל ואם יש צורך בבדיקת קביעת תושבות לחוזר מחו"ל כמצ"ב:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/insurance_forms/Pages/628%20-%20שאלון%20לקביעת%20תושבות%20-%20לחוזר%20מחול.aspx
הבדיקה בנושא זה נעשית מול מחלקת הגביייה בביטוח הלאומי.
בהצלחה.
ניתן להגיש תביעה לקצבת זקנה ולקבל עד 12 חודשים אחורה בלבד.
השאלה אם היא עומדת בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx
לא ציינת כמה זמן שהתה בחו"ל ואם יש צורך בבדיקת קביעת תושבות לחוזר מחו"ל כמצ"ב:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/insurance_forms/Pages/628%20-%20שאלון%20לקביעת%20תושבות%20-%20לחוזר%20מחול.aspx
הבדיקה בנושא זה נעשית מול מחלקת הגביייה בביטוח הלאומי.
בהצלחה.
דמי זקנה
אור
14/06/10
האם נכון שכדי לקבל דמי זקנה מביטוח לאומי אנו צריכים לעבוד לפחות 144 חודשים עד גיל זה ?
האם נכון גם שמי שעובד 350 חודשים -בסה''כ- יקבל 2500 ש''ח לחודש.?
מה נכון מכל זה ?
בברכה
אור
האם נכון גם שמי שעובד 350 חודשים -בסה''כ- יקבל 2500 ש''ח לחודש.?
מה נכון מכל זה ?
בברכה
אור
תנאי הזכאות וגובה הקצבה-זקנה
אורנה
15/06/10
שלום לך,
ראי המענה לשאלותייך,
תנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx
שיעורי הקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/שיעורי%20הקצבה%20ומועדם.aspx
בברכה.
ראי המענה לשאלותייך,
תנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx
שיעורי הקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/שיעורי%20הקצבה%20ומועדם.aspx
בברכה.
החמרת מצב
אור
14/06/10
וועדת הנכות שללה נכות אך יש החמרת מצב- איך מגישים ?
החמרת מצב
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
14/06/10
החמרת מצב ניתן להגיש חצי שנה לאחר הוועדה האחרונה . ממלאים הטופס המתאים ומצרפים מסמכים עדכניים המוכיחים החמרה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום הבטחת הכנסה
גילה
14/06/10
שלום, הייתי מקבלת הבטחת הכנסה. התחלתי להתייצב בתחילת (1)חודש X והקיצבה הייתה נכנסת לחשבון שלי ב-14 כל חודש. הבעיה שקיבלתי סירוב בתאריך 13.5 ולא נכנסה לי הקיצבה היום. הייתי צריכה לקבל סכום חלקי, לא???
תודה מראש.
תודה מראש.
הבטחת הכנסה
אורנה
16/06/10
שלום לך,
מה יקרה אם תסרבו לקבל "עבודה מתאימה" או הכשרה מקצועית?
אם תסרבו לקבל "עבודה מתאימה" בהקשר להבטחת הכנסה או אם תסרבו לקבל הפניה לקורס הכשרה מקצועית, יירשם לכם סירוב בהקשר להבטחת הכנסה. רישום הסירוב ידווח למוסד לביטוח לאומי וישלול מכם גימלת הבטחת הכנסה למשך חודשיים.
ראי בהרחבה בקישור(לגלול מטה לחלק הבטחת הכנסה בקישור) הכולל הסבר לגבי הסירוב ואופציית הערער והמשך התיצבות בשירות התעסוקה בתקופת הערער:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
תוכלי לפנות ישירות לסניף שלך בביטוח הלאומי לבדיקת המענה באופן אישי/ספציפי בקישור המצ"ב:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
מה יקרה אם תסרבו לקבל "עבודה מתאימה" או הכשרה מקצועית?
אם תסרבו לקבל "עבודה מתאימה" בהקשר להבטחת הכנסה או אם תסרבו לקבל הפניה לקורס הכשרה מקצועית, יירשם לכם סירוב בהקשר להבטחת הכנסה. רישום הסירוב ידווח למוסד לביטוח לאומי וישלול מכם גימלת הבטחת הכנסה למשך חודשיים.
ראי בהרחבה בקישור(לגלול מטה לחלק הבטחת הכנסה בקישור) הכולל הסבר לגבי הסירוב ואופציית הערער והמשך התיצבות בשירות התעסוקה בתקופת הערער:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
תוכלי לפנות ישירות לסניף שלך בביטוח הלאומי לבדיקת המענה באופן אישי/ספציפי בקישור המצ"ב:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי