פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
דיווח על אדם נכה שעובד
לילך
30/06/10
שלום רציתי לדעת האם יש איזה דרך לדווח לביטוח לאומי על אדם שמוגדר כנכה ועובד במקביל???
מותר לבן אדם נכה לעבוד
עינת
30/06/10
אם את רוצה להלשין עליו בכל זאת:
אסור לו להיות מוגדר כנכה אם הוא לא באמת נכה.
ואסור לו לעבוד בלי להצהיר על כך.
אבל לעבוד מותר לו. ועד מדרגה מסוימת (די גבוהה) הקצבה שלו גם לא תיפגע.
אסור לו להיות מוגדר כנכה אם הוא לא באמת נכה.
ואסור לו לעבוד בלי להצהיר על כך.
אבל לעבוד מותר לו. ועד מדרגה מסוימת (די גבוהה) הקצבה שלו גם לא תיפגע.
חשד כנגד מקבל תגמולי ביטוח
עו"ד חני דקל אלבז
30/06/10
קיימת אפשרות לדווח לסניף אליו שייך, עם פרטיו.
סיפור מזעזע שיש להעביר לתקשורת:
ר.י.ל
30/06/10
עברתי טראומה על ידי קצין משטרה וחבריו בסוף אוגוסט 2007
בספטמבר העברתי מסמכי נכות כללית וכל הטפסים שהיו בעמדת המידע, ובשל הטראומה כתבתי שם שם משפחה ת.ז. וחתמתי בסוף הטפסים ושילשלתי לתיבת הפניות כפי שכתוב במעטפה בל/905:
"אין צורך להגיע לסניף בשעות קבלת קהל ולהמתין בתור. נא להניח מעטפה זו בתיבת השירות החיצונית ליד הכניסה לסניף בכל שעות היממה או לשלוח בדואר במעטפה נוספת".
כמו כן כתוב באותיות של קידוש לבנה על גבי המטעפה: "מסירת מסמך בדרך זו תקבל עדיפות בטיפול"
באוקטובר 2007 שוב הגעתי והוצאתי מעמדת המידע פרטים אך לא היה כתוב שם כלום על נכות.
יובהר שבשנת 2003 ושנת 2004 עברתי ועדות רפואיות שם נקבע אחוז קבוע של נכות 47% כאשר סעיף אחד הוא 30% קבוע.
שביקשתי עוד לפני ספטמבר 2007 בקשה האם אני זכאי לשיקום מקצועי השיבו לי בשלילה. כמו כן בביקורי במוסד לביטוח לאומי השיבו שגם לא רואים כלל נכות של 47% במחשבים.
מספטמבר 2007 במשך שנתיים וחצי המוסד לביטוח לאומי התמהמה בטענות כלשהן.
שהגעתי לסניף אחת מהעובדות הבכירות ציינה את שמי בחוזקה לעיני אנשים זרים בנימה לא מחמיאה וכתוצאה מכך יצאתי משם ולא חזרתי לעולם.
זאת ועוד גם עשן הסיגריות שנכנס לתוך הסניף מאחד העובדים לא התאים לי כלל וכלל. מקום ממשלתי שמעשנים בתוך הבניין ו/או ריח הסיגריות נכנס לתוך הבניין - עבירה על חוק איסור עישון במקומות ציבוריים.
אתה בא לדרוש את זכויותיך ומושפל ונחשף לעשן סיגריות על ידי מי מאנשי המוסד לביטוח לאומי. זה לא הגיוני בעליל.
עד לפני מספר חודשים עוד יכלו לשלוח בדוא"ל את המסמכים למוסד. עכשיו גם את זה סגרו. לא נותנים לי כל קוד גישה לעמדת המידע. רוצים שאגיע אליהם לסניף לקבל. אך בשל מה שעברתי שם רגלי לא תדרוך שם.
בנוסף באמצע מאי 2010 עברתי ועדה נוספת להערכה תפקודית - זאת לאחר המתנה כאמור של שנתיים וחצי ותוך שאני שוב כותב תביעה לנכות כללית בשנת 2010 כי נמאס לי לריב איתם בצדקתי. אחרי זה אני אתחשבן איתם.
בנתיים דיבר איתי יועץ שר הרווחה.
אך גם הוא לא מטלפן יותר.
לפני למעלה מעשרה ימים הועבר התיק לסניף המוסד בפתח תקווה ולא נעשה כלום שם. אני לא מקבל קיצבה והמצב לא טוב.
אודה לדעת מה לעשות בנושא?
כתבתי לפניות הציבור שלא עושים מהומה חוץ ממכתבים לקוניים.
כתבתי למנכ"ל המוסד לביטוח לאומי שלעולם לא משיבה ישירות.
אודה כל עזרה
בספטמבר העברתי מסמכי נכות כללית וכל הטפסים שהיו בעמדת המידע, ובשל הטראומה כתבתי שם שם משפחה ת.ז. וחתמתי בסוף הטפסים ושילשלתי לתיבת הפניות כפי שכתוב במעטפה בל/905:
"אין צורך להגיע לסניף בשעות קבלת קהל ולהמתין בתור. נא להניח מעטפה זו בתיבת השירות החיצונית ליד הכניסה לסניף בכל שעות היממה או לשלוח בדואר במעטפה נוספת".
כמו כן כתוב באותיות של קידוש לבנה על גבי המטעפה: "מסירת מסמך בדרך זו תקבל עדיפות בטיפול"
באוקטובר 2007 שוב הגעתי והוצאתי מעמדת המידע פרטים אך לא היה כתוב שם כלום על נכות.
יובהר שבשנת 2003 ושנת 2004 עברתי ועדות רפואיות שם נקבע אחוז קבוע של נכות 47% כאשר סעיף אחד הוא 30% קבוע.
שביקשתי עוד לפני ספטמבר 2007 בקשה האם אני זכאי לשיקום מקצועי השיבו לי בשלילה. כמו כן בביקורי במוסד לביטוח לאומי השיבו שגם לא רואים כלל נכות של 47% במחשבים.
מספטמבר 2007 במשך שנתיים וחצי המוסד לביטוח לאומי התמהמה בטענות כלשהן.
שהגעתי לסניף אחת מהעובדות הבכירות ציינה את שמי בחוזקה לעיני אנשים זרים בנימה לא מחמיאה וכתוצאה מכך יצאתי משם ולא חזרתי לעולם.
זאת ועוד גם עשן הסיגריות שנכנס לתוך הסניף מאחד העובדים לא התאים לי כלל וכלל. מקום ממשלתי שמעשנים בתוך הבניין ו/או ריח הסיגריות נכנס לתוך הבניין - עבירה על חוק איסור עישון במקומות ציבוריים.
אתה בא לדרוש את זכויותיך ומושפל ונחשף לעשן סיגריות על ידי מי מאנשי המוסד לביטוח לאומי. זה לא הגיוני בעליל.
עד לפני מספר חודשים עוד יכלו לשלוח בדוא"ל את המסמכים למוסד. עכשיו גם את זה סגרו. לא נותנים לי כל קוד גישה לעמדת המידע. רוצים שאגיע אליהם לסניף לקבל. אך בשל מה שעברתי שם רגלי לא תדרוך שם.
בנוסף באמצע מאי 2010 עברתי ועדה נוספת להערכה תפקודית - זאת לאחר המתנה כאמור של שנתיים וחצי ותוך שאני שוב כותב תביעה לנכות כללית בשנת 2010 כי נמאס לי לריב איתם בצדקתי. אחרי זה אני אתחשבן איתם.
בנתיים דיבר איתי יועץ שר הרווחה.
אך גם הוא לא מטלפן יותר.
לפני למעלה מעשרה ימים הועבר התיק לסניף המוסד בפתח תקווה ולא נעשה כלום שם. אני לא מקבל קיצבה והמצב לא טוב.
אודה לדעת מה לעשות בנושא?
כתבתי לפניות הציבור שלא עושים מהומה חוץ ממכתבים לקוניים.
כתבתי למנכ"ל המוסד לביטוח לאומי שלעולם לא משיבה ישירות.
אודה כל עזרה
לעשות תביעה יצוגית נגד בטוח לאומי-גם לנו יש זכויות
אארגן זאת פנו אלי!!!
01/07/10
גם אני נכויתי מהם כך -- אחרונה שמעתי על עשרות מקרים שבהם באופן שיטתי פקידי הביטוח הלאומי מעכבים תביעות , על ידי "איבוד טפסים" ככה אנחנו מפסידים זמן יקר שנים לפעמים , ואף אחד לא מפצה אותנו על הזמן האבוד
היות ויש כאן כל כך הרבה עורכי דין רציתי לשאול אם אכן זה אפשרי .
כמו כן , אבקש מכל מי שנפגע מביטוח לאומי באופן הזה לפנות אלי במייל שלעיל . הגיע הזמן לטפל בתופעה הנפסדת והמלוכלכת הזאת שלא מתאימה למוסד ממשלתי אלא לשוק . קדימה בואו נעשה משהו ביחד אפילו שאנחנו נכים וחולים אנחנו נראה להם מאיפה הדג משתין , כי גם לנו יש זכויות
היות ויש כאן כל כך הרבה עורכי דין רציתי לשאול אם אכן זה אפשרי .
כמו כן , אבקש מכל מי שנפגע מביטוח לאומי באופן הזה לפנות אלי במייל שלעיל . הגיע הזמן לטפל בתופעה הנפסדת והמלוכלכת הזאת שלא מתאימה למוסד ממשלתי אלא לשוק . קדימה בואו נעשה משהו ביחד אפילו שאנחנו נכים וחולים אנחנו נראה להם מאיפה הדג משתין , כי גם לנו יש זכויות
דמי אבטלה אחרי לידה
סוסו
30/06/10
שלום רב,
ילדתי ב-2008, המעסיק קרא לי בהיותי בחודש שביעי למשרדו ואמר שהוא מוציא אותי לחופשה במשך חודשיים כי אין עבודה.
אני עובדת במקום הזה 6 שנים.
אחרי שילדתי לא חזרתי לעבודה, הגשתי מכתב פיטורים וקיבלתי את הפיצויים שלי מהמעסיק.
פניתי אחרי חופשת הלידה לביטוח לאומי לשם קבלתי דמי אבטלה ונודע לי כי לא זכאית מפני שב 18 החודשים האחרונים לא צברתי 300 ימי עבודה, חסרים לי 46 ימים.
המעסיק טוען שאני זו שביקשתי לצאת לחופשה חודשיים לפני שילדתי כי התלוננתי על כאבי בטן.
איך אני אמורה לקבל דמי אבטלה והאם עליי לתבוע את המעסיק? הרי בחודשיים חופשה יכולתי לצבור 46 ימים לצורך דמי אבטלה.!!!
ילדתי ב-2008, המעסיק קרא לי בהיותי בחודש שביעי למשרדו ואמר שהוא מוציא אותי לחופשה במשך חודשיים כי אין עבודה.
אני עובדת במקום הזה 6 שנים.
אחרי שילדתי לא חזרתי לעבודה, הגשתי מכתב פיטורים וקיבלתי את הפיצויים שלי מהמעסיק.
פניתי אחרי חופשת הלידה לביטוח לאומי לשם קבלתי דמי אבטלה ונודע לי כי לא זכאית מפני שב 18 החודשים האחרונים לא צברתי 300 ימי עבודה, חסרים לי 46 ימים.
המעסיק טוען שאני זו שביקשתי לצאת לחופשה חודשיים לפני שילדתי כי התלוננתי על כאבי בטן.
איך אני אמורה לקבל דמי אבטלה והאם עליי לתבוע את המעסיק? הרי בחודשיים חופשה יכולתי לצבור 46 ימים לצורך דמי אבטלה.!!!
ראשית למה נזכרת רק עכשיו למעלה משנתיים אחרי ?
חיים רייזלר
02/07/10
מבחינת הביטוח לאומי לא עמדת בתנאי הזכאות,הויכוח שיש לך הוא עם המעסיק לכן לא נותר אלא לתבוע את המעסיק קחי בחשבון שזו מילה שלך כנגד מילה שלו,אגב גם את החופשה ללא תשלום ניתן לספור באם שילם דמי ביטוח עליהם,לכן פני לעו"ד העוסק בדיני ביטוח לאומי שיסייע
לך בפתרון הבעייה. בהצלחה.
לך בפתרון הבעייה. בהצלחה.
החזר הוצאות קבורה
hanita
30/06/10
שלום ברצוני לדעת האם אני זכאית להזר הוצאת קבורה ששולמה מחשבון משותף לי ולאבי? אבי נפתר והיה מקבל קצבת זיקנה בתודה מראש
ח.
ח.
עייני בקישורים דמי קבורה והסבר מענק פטירה
חיים רייזלר
02/07/10
http://www.btl.gov.il/benefits/dmaykvura/Pages/default.aspx
מענק פטירה
מענק פטירה הוא מענק חד-פעמי בגובה 8,074 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) המשולם במקרים האלה:
אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה.
אם נפטר בן זוגו של מי שמקבל קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה, ישולם למקבל הקצבה מענק פטירה באופן אוטומטי.
מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה):
1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג
2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה.
3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי.
4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך.
לתשומת לבכם,
תעודת פטירה מונפקת על ידי משרד הפנים.
ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.
מענק פטירה
מענק פטירה הוא מענק חד-פעמי בגובה 8,074 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) המשולם במקרים האלה:
אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה.
אם נפטר בן זוגו של מי שמקבל קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה, ישולם למקבל הקצבה מענק פטירה באופן אוטומטי.
מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה):
1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג
2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה.
3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי.
4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך.
לתשומת לבכם,
תעודת פטירה מונפקת על ידי משרד הפנים.
ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.
הבטחת הכנסה לתושב חוזר
סוניה
30/06/10
שלום רב,
אמי חזרה לארץ אחרי מחייה של 9 שנים בחו"ל. הגשנו תושבות בביטוח לאומי ובמקביל גם נרשמה בלשכת התעסוקה והגישה בקש להבטחת הכנסה. היום, כחודש לאחר הבקשה, פנינו לביטוח הלאומי בכדי לראות היכן הדברים עומדים ונמסר לנמסר לנו שיש תקופת המתנה של 24 חודשים עד לקבלת הבטחת הכנסה. הדבר כמובן הכה בנו בהלם כיוון שהרי לא הגיוני הדבר, אך אני מבינה שזהו החוק במדינת ישראל.
ממה היא אמורה להתקיים 24 חודשים??? אבי לא חזר עמה, הוא נשאר בחו"ל, אין לה עבודה, בית או כל הכנסה שממנה היא יכולה להתקיים. האם יש מקום להגיש בקשה חריגה? מה הם התנאים להבטחת הכנסה במקרה כזה?
תודה מראש!
אמי חזרה לארץ אחרי מחייה של 9 שנים בחו"ל. הגשנו תושבות בביטוח לאומי ובמקביל גם נרשמה בלשכת התעסוקה והגישה בקש להבטחת הכנסה. היום, כחודש לאחר הבקשה, פנינו לביטוח הלאומי בכדי לראות היכן הדברים עומדים ונמסר לנמסר לנו שיש תקופת המתנה של 24 חודשים עד לקבלת הבטחת הכנסה. הדבר כמובן הכה בנו בהלם כיוון שהרי לא הגיוני הדבר, אך אני מבינה שזהו החוק במדינת ישראל.
ממה היא אמורה להתקיים 24 חודשים??? אבי לא חזר עמה, הוא נשאר בחו"ל, אין לה עבודה, בית או כל הכנסה שממנה היא יכולה להתקיים. האם יש מקום להגיש בקשה חריגה? מה הם התנאים להבטחת הכנסה במקרה כזה?
תודה מראש!
זה נשמע לי לא סביר העבירי לי את פרטיה האישיים במסר
חיים רייזלר
02/07/10
אישי + טלפון ואנסה לברר במשרד הראשי את זכויותיה.
שקלול נכויות משתי תאונות עבודה?
אלי
30/06/10
נקבעה לי נכות בשיעור 28% בגין פגיעה בכתף ופגיעה עצבית.טענתי גם כי הפגיעה בכתף החמירה וגרמה לכאבים ומגבלת תנועה בצוואר (לאחר כשנתיים מתאונת העבודה)וצרפתי תוצאות CT עם בלטי דיסק.הועדה קבעה שאין קש"ס בין הפגיעה בצוואר לתאונת העבודה שפגעה בכתף.
שאלתי היא- אם תתקבל טענתי החלופית שהפגיעה בצוואר נגרמה בעקבות עבודתי הנוכחית (עבודה משרדית וישיבה מול מחשב-, בשעה שהפגיעה הקודמת הייתי בעבודה אחרת כמאבטח- )האם הנכות שתקבע לצוואר (כמחלת מקצוע?)תעמוד בפני עצמה- או ששתי הנכויות ישוקללו לאחת?אציין כי אין לי כל עבר או תאונה אחרת בצוואר.
כמו כן, האם נכון שהתנאים להפעלת תקנה 15 הינם מצטברים ולא חלופיים-אובדן מקום+ירידה בשכר או שדי בקיום אחד מהם להפעלת תק' 15?
תודה על תשובתכם
שאלתי היא- אם תתקבל טענתי החלופית שהפגיעה בצוואר נגרמה בעקבות עבודתי הנוכחית (עבודה משרדית וישיבה מול מחשב-, בשעה שהפגיעה הקודמת הייתי בעבודה אחרת כמאבטח- )האם הנכות שתקבע לצוואר (כמחלת מקצוע?)תעמוד בפני עצמה- או ששתי הנכויות ישוקללו לאחת?אציין כי אין לי כל עבר או תאונה אחרת בצוואר.
כמו כן, האם נכון שהתנאים להפעלת תקנה 15 הינם מצטברים ולא חלופיים-אובדן מקום+ירידה בשכר או שדי בקיום אחד מהם להפעלת תק' 15?
תודה על תשובתכם
צירוף נכויות
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
30/06/10
לאחר ההכרה בצוואר כקשור לעבודה ושתיקבע נכות, עליך להגיש בקשה לצירוף נכויות. באשר לתקנה 15 - נבדקת בנסיבות המקרה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קצבת נכות
ש
30/06/10
האם קיום ביטוח אובדן כושר עבודה דרך קרן פנסיה שולל את הזכות לקצבת נכות?
קצבת הנכות הבסיסית +הק.ח.ן לא תפגע אך תוספת
חיים רייזלר
02/07/10
הנילווים תפגע ראה הסבר מאתר המל"ל:
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.
מעביד מסרב לחתום על ב.ל. 250 ודמי פגיעה
יגאל
30/06/10
שלום רב - עברתי תאונת דרכים בעבודה בזמן עבודתי כשליח והמעסיק שלי מסרב לחתום על ב.ל. 250 ותביעה לדמי פגיעה- מה אני עושה האם ישנה אפשרות לפנות למלל ולומר שהוא מסרב לחתום??נא עזרתכם הדחופה
ראה תשובה בפורום נזיקין
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
30/06/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קיצבת תלויים
יעקב.ר
29/06/10
שלום רב
מאחרואני נכה אם 79 %רפואי ו75%אי כושר עבודה אני מקבל קיצבת תלויים עבור אישתי +2 ילדים מאחר ואישתי עבדה עד 10.12.09 במשכורת נמוכה כ2400.00 שח לחודש אולם לצערי קרתה לה תאונת עבודה .
אשר הוכרה בביטוח לאומי כתאונת עבודה היגשנו תיביעה לנכות זמנית מעבודה מאחר וזה החוק
בביטוח לאומי { הם משלמים עבור 90 יום בלבד }מעבר ל90 יום אם תוכר תקבל קיצת נכות עלי לציין כי עברה ניתוח וההחלמה לפי דיברי הרופא המנתח אין סיכוי כי בשנה הקרובה תחזור לעבודה שאלתי היא אם יכירו בה בנכות זמנית מה תהיה הפגיעה בקיצבת הנכות שלי אם ביכלל או בקיצבת התלויים
בתודה
יעקב .ר
מאחרואני נכה אם 79 %רפואי ו75%אי כושר עבודה אני מקבל קיצבת תלויים עבור אישתי +2 ילדים מאחר ואישתי עבדה עד 10.12.09 במשכורת נמוכה כ2400.00 שח לחודש אולם לצערי קרתה לה תאונת עבודה .
אשר הוכרה בביטוח לאומי כתאונת עבודה היגשנו תיביעה לנכות זמנית מעבודה מאחר וזה החוק
בביטוח לאומי { הם משלמים עבור 90 יום בלבד }מעבר ל90 יום אם תוכר תקבל קיצת נכות עלי לציין כי עברה ניתוח וההחלמה לפי דיברי הרופא המנתח אין סיכוי כי בשנה הקרובה תחזור לעבודה שאלתי היא אם יכירו בה בנכות זמנית מה תהיה הפגיעה בקיצבת הנכות שלי אם ביכלל או בקיצבת התלויים
בתודה
יעקב .ר
בנכות מעבודה הזכאות נקבעת לפי השכרלכן אני מעריך
חיים רייזלר
02/07/10
שגם באם יקבע לה נכות היא לא תקבל מעל 57% מהשכר הממוצע במשק ולכן תמשיך לקבל את תוספת התלויים עבורה.רק בריאות.
האם אפשרי?
ד
29/06/10
שלום,
חתמתי אבטלה השנה (כ- 35 ימים).
חזרתי לעבוד למספר חודשים, וכעת אני מעוניינת לחזור לחתום אבטלה.
מדובר על אותה שנה (2010).
לא ניצלתי בתקופת החתימה הראשונה את מלוא הימים המגיעים לי (97 ימים לדעתי.. מתחת לגיל 30). האם ניתן לקבל שוב דמי אבטלה עד לניצול מקסימום הימים המגיעים לי ע"פ חוק.
תודה!
חתמתי אבטלה השנה (כ- 35 ימים).
חזרתי לעבוד למספר חודשים, וכעת אני מעוניינת לחזור לחתום אבטלה.
מדובר על אותה שנה (2010).
לא ניצלתי בתקופת החתימה הראשונה את מלוא הימים המגיעים לי (97 ימים לדעתי.. מתחת לגיל 30). האם ניתן לקבל שוב דמי אבטלה עד לניצול מקסימום הימים המגיעים לי ע"פ חוק.
תודה!
כן באם לא עברה שנה מיום זכאותך הראשוני.
חיים רייזלר
02/07/10
עבודה לאחר חופשת לידה
שירה
29/06/10
שלום,
התפטרתי מעבודתי לאחר שתמה חופשת הלידה שלי. ההתפטרות הייתה מוצדקת משום שהיא תוצאה של מעבר של מעל 60 ק"מ מעיר לעיר (אילת-חיפה).
כעת הציעו לי עבודה מלשכת התעסוקה, אך אין לי סידור לתינוק שלי, וגם לא תיכננתי סידור עד אוקטובר בקרוב בו אני אמורה ב"ה להתחיל בלימודיי תואר שני. עד אז אין לי סיבה להכניס את הילד למעון...
מה עליי לעשות לדעתכם כאשר המעסיק הפוטנציאלי פונה אליי כדי שלא יירשם לי סירוב?
התפטרתי מעבודתי לאחר שתמה חופשת הלידה שלי. ההתפטרות הייתה מוצדקת משום שהיא תוצאה של מעבר של מעל 60 ק"מ מעיר לעיר (אילת-חיפה).
כעת הציעו לי עבודה מלשכת התעסוקה, אך אין לי סידור לתינוק שלי, וגם לא תיכננתי סידור עד אוקטובר בקרוב בו אני אמורה ב"ה להתחיל בלימודיי תואר שני. עד אז אין לי סיבה להכניס את הילד למעון...
מה עליי לעשות לדעתכם כאשר המעסיק הפוטנציאלי פונה אליי כדי שלא יירשם לי סירוב?
היד קלה על ההדק נסי להסביר למעסיק את המצב
חיים רייזלר
02/07/10
ובכל מקרה עשי כל מאמץ להגיע למקום העבודה אחרת ירשם לך סירוב.
בהצלחה.
בהצלחה.
דרגת אי כושר
מירה
29/06/10
האם יש הבדל בגמלה בין 75% אי כושר עקרת בית ל 75% אי כושר למישהו שעבד עד קביעת אי הכושר.?
תודה
תודה
קצבת נכות כללית
אושרת שפונט, עו"ד
29/06/10
הגמלה נקבעת לפי הרכב משפחתי וגיל, וגמלה לעקרת בית זהה לגמלה של מי שעבד, כאשר ההרכב המשפחתי והגיל זהים.
יש לדעת כי המבחנים שנבדקים בועדה הינם שונים. בעוד שעקרת בית נבדקת על פי שכושרה לתפקד בעבודות הבית, עובד נבדק לפי כושרו להשתכר ולשוב למעגל העבודה.
יש לדעת כי המבחנים שנבדקים בועדה הינם שונים. בעוד שעקרת בית נבדקת על פי שכושרה לתפקד בעבודות הבית, עובד נבדק לפי כושרו להשתכר ולשוב למעגל העבודה.
דמי לידה
תגי
29/06/10
אני אחות במקצוע ילדתי ילד ראשון ב 07/2005 ב 09/2004 עזבתי מקום עבודה בבית חולים עקב נישואים לא התחלתי בעבודה אחרת עד אחרי הלידה אז חשבתי שדמי לידה משולם ממקום העבודה לא ידעתי שמביטוח לאומי לכן לא הגשתי בקשה למי לידה אחרי לידה שנייה גליתי שאכן היה מגיע לי דמי לידה שאלתי בבטוח לאומי אמרו שמאוחר ולא משלמים רטרו ! האם זה נכון או שמגיע לי 7 שנים אחורה ?
דמי לידה
אושרת שפונט, עו"ד
29/06/10
כעקרון תביעות למוסד יש להגיש תוך שנה, כאשר למוסד יש סמכות לשלם קצבה שנה אחורה (ולא 7 שנים), וכאשר מדובר במענק, הוא ישולם אם לא חלפו 18 חודשים מהיום שנוצרה הזכאות למענק. ואילו בזכאות לדמי לידה, לא תשולם קצבה בעד תקופה העולה על 3 חודשים שקדמו בתכוף לפני החודש שבו הוגשה התביעה. כך שבכל מקרה, מאחר וילדת ב- 2005 אינך זכאית כעת לדמי הלידה.
אי ניצול ימי מחלה בשמירת הריון
גלי
29/06/10
בוקר טוב. אני בתחילת חודש שמיני ובעקבות בעיות גב רופא הנשים אמר לי להישאר בבית כנראה עד סוף ההריון (כנראה כי לא ידוע האם הגב ישתפר או יחמיר). כאשר ביקשתי ממקום העבודה לנצל קודם כל את ימי המחלה והחופשה שנצברו לי במהלך השנה הם ענו לי שלא ניתן כי אם אני בשמירת הריון אני חייבת (!) לתבוע את ביטוח לאומי ולא לנצל קודם כל את ימי המחלה וכו' וע"י כך לקבל משכורת מלאה מהמעביד ולא את המשכורת מבט"ל. האם אכן כך??
שמירת הריון וימי מחלה
אושרת שפונט, עו"ד
29/06/10
לצורך גמלת שמירת הריון חובה להמציא אישור רפואי בכתב על כך ויש שתהיי בשמירת הריון שלושים ימים רצופים לפחות, לצורך זכאות לגמלה.
ככל שתעמדי בתנאים אלה, זכותך לגמלה, לא תשלל בשל זכאותך לדמי מחלה, ובלבד שלא ישולמו לך דמי מחלה וגמלה לשמירת היריון בעד אותה תקופה.
ככל שטרם קיבלת אישור הרופא על למעלה מ- 30 ימים ותבחרי לנצל את ימי המחלה, לא תוכלי לדרוש גמלת שמירת הריון בעד אותה תקופה.
ככל שתעמדי בתנאים אלה, זכותך לגמלה, לא תשלל בשל זכאותך לדמי מחלה, ובלבד שלא ישולמו לך דמי מחלה וגמלה לשמירת היריון בעד אותה תקופה.
ככל שטרם קיבלת אישור הרופא על למעלה מ- 30 ימים ותבחרי לנצל את ימי המחלה, לא תוכלי לדרוש גמלת שמירת הריון בעד אותה תקופה.
אי-כושר עבודה חלקי ,קצבת אבטלה, ושיקום מקצועי
גיל
28/06/10
לאחרונה קיבלתי דמי אבטלה במשך כשישה חודשים ותוך כדי כך הוכרה לי נכות כללית קצת מעל 60% אבל מבחינת אובדן כושר עבודה עוד לא קבעו . ידוע לי שיש המלצה של עו"ס שיקומי שהמליץ על אבדן חלקי של כושר עבודה . בעוד שאחד הרופאים לא היה סבור כך .
אני עומד בפני וועדה מיוחדת שנקראת ועדת שיקום , שתקבע מהו אותו אחוז אי כושר וכנראה גם זכאות לשיקום מקצועי
שאלותי הן
א. במה זה מזכה אותי מבחינה כספית אם יוכר אותו אי-כושר חלקי
ב. האם אאבד את זכאותי רטרואקטיבית לדמי האבטלה שקיבלתי ואצטרך להחזירם???
ג. מה הסיכוי שאקבל שיקום מקצועי ,(מעוניין בהשלמת תואר ) במקרה כזה לא ברורים לי הקריטריונים .... אני כבר הגשתי לפני 3 שנים בקשה כזו , ורק בעקבות כך הגשתי את הבקשה לנכות ... ועכשיו פתאום לא ברור לי אם הנכות גבוהה מדי בשביל לקבל את זה? ובכלל איך ישקלו את בקשתי לשיקום עקב כל השינוי הזה.
ד. מה עוד צפוי לי איזה וועדות ..עד שסוף סוף אקבל את בקשתי. ואם כן יאושר לי שיקום מקצועי מה אקבל בעצם חוץ ממימון הלימודים?
תודה רבה
אני עומד בפני וועדה מיוחדת שנקראת ועדת שיקום , שתקבע מהו אותו אחוז אי כושר וכנראה גם זכאות לשיקום מקצועי
שאלותי הן
א. במה זה מזכה אותי מבחינה כספית אם יוכר אותו אי-כושר חלקי
ב. האם אאבד את זכאותי רטרואקטיבית לדמי האבטלה שקיבלתי ואצטרך להחזירם???
ג. מה הסיכוי שאקבל שיקום מקצועי ,(מעוניין בהשלמת תואר ) במקרה כזה לא ברורים לי הקריטריונים .... אני כבר הגשתי לפני 3 שנים בקשה כזו , ורק בעקבות כך הגשתי את הבקשה לנכות ... ועכשיו פתאום לא ברור לי אם הנכות גבוהה מדי בשביל לקבל את זה? ובכלל איך ישקלו את בקשתי לשיקום עקב כל השינוי הזה.
ד. מה עוד צפוי לי איזה וועדות ..עד שסוף סוף אקבל את בקשתי. ואם כן יאושר לי שיקום מקצועי מה אקבל בעצם חוץ ממימון הלימודים?
תודה רבה
נכות כללית
אושרת שפונט, עו"ד
29/06/10
על מנת לקבל קצבת נכות כללית יש שועדת השיקום תקבע כי איבדת מכושרך להשתכר בשיעור של 60% לפחות. תחילת תשלום הקצבה הוא לא לפני שחלפו 90 ימים מתאריך תחילת דרגת אי הכושר.
בכל מקרה אינך יכול לקבל בגין אותו חודש גם דמי אבטלה וגם קצבת נכות כללית, כך שאילו תקבע לך דרגת אי כושר המזכה בקצבה, תחל לקבל הקצבה רק בתום דמי האבטלה (אם יקבעו את תחילת דרגת אי הכושר לפני כן) ובתום 90 ימים כאמור.
התנאים לקבלת שיקום מקצועי הם אלה:
נכות רפואית בשיעור של 20% לפחות, מה שמתקים במקרה שלך; שעקב, ליקויך אינך מסוגל עוד לעסוק בעבודתך הקודמת או בעבודה מתאימה אחרת; שהינך זקוק להכשרה מקצועית שתאפשר לך לחזור לעבודתך הקודמת או להשתלב בעבודה התואמת את כישוריך לאחר אירוע הליקוי; ושהינך ניתן לשיקום מקצוע. אך לא תקבל דמי שיקום אם תהיה זכאי לקצבת נכות כללית, אלא אם תקבל קצבה חלקית ואז תהיה זכאי לדמי שיקום שישלימו את קצבת הנכות לקצבה מלאה.
הכשרה מקצועית כוללת שכ"ל, נסיעות והוצאות על ספרים, בשיעורים שנקבעו. לשם כך, עליך לפנות ליחידת השיקום במוסד.
כעקרון, לאחר החלטת ועדת השיקום בדבר אי כושרך לעבוד, אינך צפוי לעבור ועדות נוספות, אלא אם תגיש ערר על החלטתם.
בהצלחה.
בכל מקרה אינך יכול לקבל בגין אותו חודש גם דמי אבטלה וגם קצבת נכות כללית, כך שאילו תקבע לך דרגת אי כושר המזכה בקצבה, תחל לקבל הקצבה רק בתום דמי האבטלה (אם יקבעו את תחילת דרגת אי הכושר לפני כן) ובתום 90 ימים כאמור.
התנאים לקבלת שיקום מקצועי הם אלה:
נכות רפואית בשיעור של 20% לפחות, מה שמתקים במקרה שלך; שעקב, ליקויך אינך מסוגל עוד לעסוק בעבודתך הקודמת או בעבודה מתאימה אחרת; שהינך זקוק להכשרה מקצועית שתאפשר לך לחזור לעבודתך הקודמת או להשתלב בעבודה התואמת את כישוריך לאחר אירוע הליקוי; ושהינך ניתן לשיקום מקצוע. אך לא תקבל דמי שיקום אם תהיה זכאי לקצבת נכות כללית, אלא אם תקבל קצבה חלקית ואז תהיה זכאי לדמי שיקום שישלימו את קצבת הנכות לקצבה מלאה.
הכשרה מקצועית כוללת שכ"ל, נסיעות והוצאות על ספרים, בשיעורים שנקבעו. לשם כך, עליך לפנות ליחידת השיקום במוסד.
כעקרון, לאחר החלטת ועדת השיקום בדבר אי כושרך לעבוד, אינך צפוי לעבור ועדות נוספות, אלא אם תגיש ערר על החלטתם.
בהצלחה.
תאונת עבודה
קוסטי
28/06/10
אני בתאונת עבודה למשך 3 חודשים האם אוכל לנסוע לחו"ל באותה תקופה מבלי שאפגע בקיצבת דמי פגיעה מביטוח לאומי?
דמי פגיעה ונסיעה לחו"ל
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
28/06/10
תשלום דמי הפגיעה מחייב קביעה רפואית ותפקודית כי אין הנפגע יכול לעבוד. בהתאם, נראה לי כי המבוקש הינו בעייתי שכן מוכיח להיפך. לא הייתי מציעה לעשות כן, אלא אם כן להסתכן בשלילת התגמולים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תאונת עבודה שקרתה לנכה 100%
יוסי
28/06/10
שלום
הנני נכה 100% על רקע מחלות רגילות ומקבל קצבת נכות כללית. אני עובד במשרה חלקית וקרתה לי תאונת עבודה שהותירה בי נכות .
הבנתי שאי אפשר לקבל 2 קצבאות ואאלץ לבחור בין נכות כללית ולבין נכות מעבודה.
האם אני לא אקבל שום קצבה על תאונת העבודה כיוון שאני כבר מקבל קצבת נכות כללית? או יש דרך אחרת לפצות אותי על הנכות שקרתה לי בעבודה והחמירה את מצבי..?
תודה
הנני נכה 100% על רקע מחלות רגילות ומקבל קצבת נכות כללית. אני עובד במשרה חלקית וקרתה לי תאונת עבודה שהותירה בי נכות .
הבנתי שאי אפשר לקבל 2 קצבאות ואאלץ לבחור בין נכות כללית ולבין נכות מעבודה.
האם אני לא אקבל שום קצבה על תאונת העבודה כיוון שאני כבר מקבל קצבת נכות כללית? או יש דרך אחרת לפצות אותי על הנכות שקרתה לי בעבודה והחמירה את מצבי..?
תודה
כללית/עבודה
סיגל רייך-הלל
28/06/10
יוסי שלום,
תאלץ לבחור בין קצת נכות כללית או קצבת נכות מהעבודה לפי הגבוהה מבינהן.
בהצלחה
תאלץ לבחור בין קצת נכות כללית או קצבת נכות מהעבודה לפי הגבוהה מבינהן.
בהצלחה
דמי אבטלה
...
28/06/10
בוקר טוב,
אני נמצאת כרגע בחל"ת לאחר חופשת לידה, במידה ואתפטר ממקום עבודתי לצורך טיפול לילד, האם אהיה זכאית לקבל דמי אבטלה?
אני נמצאת כרגע בחל"ת לאחר חופשת לידה, במידה ואתפטר ממקום עבודתי לצורך טיפול לילד, האם אהיה זכאית לקבל דמי אבטלה?
זכאות לדמי אבטלה ליולדת שהתפטרה
אושרת שפונט, עו"ד
29/06/10
ראי התשובה כפי שמופיעה באתר הביטוח הלאומי:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
קצבת נכות למחלת קרוהן
שגית
28/06/10
שלום
אבי בן 63, עובד במשרה מלאה באותו מקום מזה 30 שנה.
לפני כשנה התגלתה אצלו מחלת קרוהן, שנמצאת כיום תחת שליטה עם מינימום תופעות לוואי
1. האם הוא זכאי לקצבת נכות מביטוח לאומי, או שקצבה זו מיועדת רק לאנשים שאינם עובדים?
2. לכמה אחוזי נכות הוא זכאי במצב זה?
אבי בן 63, עובד במשרה מלאה באותו מקום מזה 30 שנה.
לפני כשנה התגלתה אצלו מחלת קרוהן, שנמצאת כיום תחת שליטה עם מינימום תופעות לוואי
1. האם הוא זכאי לקצבת נכות מביטוח לאומי, או שקצבה זו מיועדת רק לאנשים שאינם עובדים?
2. לכמה אחוזי נכות הוא זכאי במצב זה?
תשובה
עו"ד שוקי בלנגה
28/06/10
קצבת נכות כללית בנויה 2 רבדים - נכות ואי כושר לעבודה. אם אדם ממשיך לעבוד כרגיל אין סיבה לקבלת קצבת נכות.
עיקול
חנה
27/06/10
לפני 4 ימים הודיעו לי מהבנק שלי שביטוח לאומי הטיל עיקול על חשבוני. (לא קיבלתי כל הודעה כזאת מהביטוח הלאומי). אני עובדת שכירה כבר יותר מ 7 חודשים והמעסיק שלי שהינו חברה ידועה וומכורת,מנכה ממשכורתי ביטוח לאומי, כחוק. פיקססתי למוסד את תלושי המשכורת.
אם מי אני יכולה לדבר כדי לוודא שהפקס התקבל והעיקול יוסר? אין לי קוד סודי. תודה
אם מי אני יכולה לדבר כדי לוודא שהפקס התקבל והעיקול יוסר? אין לי קוד סודי. תודה
גשי ביום ראשון בבוקר לסניף הביטוח לאומי באזור
חיים רייזלר
02/07/10
מגוריך.בהצלחה.
עדיין לא הוכר לי תאונת עבודה
ליזי
27/06/10
אני עובדת 8 שנים החלקתי במלון מטעם העבודה מסובסד בחלקו והם לא מוכנים לחתום על טופס ת,עבודה בביטוח לאומי בודקים מולם הכירו לי זמנית ת.אישית ומאז אף אחד לא יודע מה איתי.מה עליי לעשות מול ביטוח לאומי זה עדיין בבדיקה מול המעביד!וכמובן אני בבית לפני ניתוח ואף גוף לא מכיר בי?מה עליי לעשות לאן לפנות?
תאונת עבודה, אי חתימת המעביד
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
28/06/10
עלייך ללחוץ על ביטוח לאומי למתן תשובה ולחילופין - להתחיל הליך מול המלון ו/או המעביד, תלוי בנסיבות. לאור הנסיבות, ממליצה אני על פנייה לעורך דין העוסק בתחום. רק בריאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תאונת עבודה
keren
27/06/10
שלום, יש לי שאלההייתה לי תאונת עבודה ונעדרתי 6 ימיים, האם זה בא על חשבון ימי מחלה שלי? או שהם לא נחשבים כימי מחלה?תודה רבה
דמי פגיעה
אושרת שפונט, עו"ד
29/06/10
חוק הביטוח הלאומי קובע זכאות לדמי פגיעה כאשר תאונה הוכרה כתאונת עבודה, והפגיעה בעבודה גרמה לכך שאינך מסוגלת לעבודה.
תקופת התשלום הינה מהמוסד והיא עד 91 יום.
בעד יום התאונה, לא ישולמו לך דמי פגיעה, אך על המעביד לשלם לך שכר בגין אותו יום.
בעד שני הימים לאחר מכן, ישולמו דמי פגיעה רק אם לא היית מסוגלת לעבוד לפחות 12 ימים, בנוסף ליום התאונה.
הינך זכאית לפנות למוסד לביטוח לאומי בהגשת תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה.
ככל שתיוותר לך נכות/מגבלה בעקבות התאונה, הינך זכאית להגיש למוסד בקשה לקביעת דרגת נכות.
תקופת התשלום הינה מהמוסד והיא עד 91 יום.
בעד יום התאונה, לא ישולמו לך דמי פגיעה, אך על המעביד לשלם לך שכר בגין אותו יום.
בעד שני הימים לאחר מכן, ישולמו דמי פגיעה רק אם לא היית מסוגלת לעבוד לפחות 12 ימים, בנוסף ליום התאונה.
הינך זכאית לפנות למוסד לביטוח לאומי בהגשת תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה.
ככל שתיוותר לך נכות/מגבלה בעקבות התאונה, הינך זכאית להגיש למוסד בקשה לקביעת דרגת נכות.
מחלה בזמן אבטלה
גל
27/06/10
הנני חותם אבטלה פעם בשבוע. בשבוע שעבר הייתי חולה באותו יום שהייתי צריך לחתום אבטלה בלשכת התעסוקה, האם אישור מחלה מרופא המשפחה תופס במקרה הזה?
תודה גל
תודה גל
אישור מחלה/דמי אבטלה
אורנה
27/06/10
שלום לך,
ראה מענה לשאלתך באתר ביטוח לאומי שאלות/תשובות:
האם מובטל שחלה, זכאי לתשלום דמי אבטלה?
מובטל שחלה בתקופת האבטלה יכול לקבל דמי אבטלה עד ל- 30 ימי מחלה. כדי לקבל תשלום בעד ימי המחלה, יש להביא ללשכת שירות התעסוקה אישורים על תקופת המחלה, שמנעה מהמובטל להתייצב בלשכה.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20מובטל%20שחלה%20זכאי%20לתשלום%20דמי%20אבטלה.aspx
בהצלחה.
ראה מענה לשאלתך באתר ביטוח לאומי שאלות/תשובות:
האם מובטל שחלה, זכאי לתשלום דמי אבטלה?
מובטל שחלה בתקופת האבטלה יכול לקבל דמי אבטלה עד ל- 30 ימי מחלה. כדי לקבל תשלום בעד ימי המחלה, יש להביא ללשכת שירות התעסוקה אישורים על תקופת המחלה, שמנעה מהמובטל להתייצב בלשכה.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20מובטל%20שחלה%20זכאי%20לתשלום%20דמי%20אבטלה.aspx
בהצלחה.
חוב בגבייה
צילה
27/06/10
קבלתי מכתב מהמל"ל הטוען שאני חייבת לו 47.000 ש"ח לשנת 2004 2005 כולל הצמדה וקנסות.
הטעות של רואה החשבון.
האם אפשר לבטל הצמדה וקנסות ולאיזה תשלומים אפשר לפרוס?
הטעות של רואה החשבון.
האם אפשר לבטל הצמדה וקנסות ולאיזה תשלומים אפשר לפרוס?
הפחתת קנסות והצמדה
אורנה
27/06/10
שלום לך,
המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.
הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.
בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.
http://www.btl.gov.il/Insurance/payments/Pages/default.aspx#anchorSpan_28a3747e3b754348a62f57a774687db4
יש לפנות למחלקת הגבייה בביטוח הלאומי ולבדוק אפשרות הפריסה של יתרת התשלום.
אין כללים קבועים בנושא ויש להגיע להסדר במחלקה.
בהצלחה.
המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.
הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.
בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.
http://www.btl.gov.il/Insurance/payments/Pages/default.aspx#anchorSpan_28a3747e3b754348a62f57a774687db4
יש לפנות למחלקת הגבייה בביטוח הלאומי ולבדוק אפשרות הפריסה של יתרת התשלום.
אין כללים קבועים בנושא ויש להגיע להסדר במחלקה.
בהצלחה.
האם לאחר וועדה רפואית ראשונה אפשר לערער לבית הדין?
דויד.ר.
27/06/10
לאחר וועדה רפואית ראשונה ומאחר שטעתה בסעיף ליקוי ערערתי ישר לבית הדין ולא פניתי לערער לוועדת ערר מפני שרציתי לחסוך זמן וכן כתוב בפרוטוקול של הוועדה בסעיף 2 למטה אם רוצים לערער לבית הדין וגם לוועדת ערער רצוי קודם לערער ואני הסקתי מכך שרצוי זה עדיף ולכן אני העדפתי אחרת בתגובת כתב ההגנה של ב''לל אמרו שאין סמכות לבית דין לדון בכך שאלתי האם זה נכון והרי מדובא בטעות ולא בערער על רפואי אודה לתשובה עם מקורות בחוק זה מאוד דחוף תודה
ערר על סעיף ליקוי
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
27/06/10
לפי מה שהבנתי, אתה מערער על סעיף ליקוי רפואי. לכן, מדובר בערר רפואי ויש להגיש ערר לביטוח הלאומי ולא לבית הדין האזורי. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי