פורום ביטוח לאומי

לכן יתכן ואתה זכאי לחודש הודעה מראש ולשכר נוסף,זאת בנוסף לכל מה שכתבת,אתה עשוי להיות זכאי להגיש
תביעה חוזרת לאבטלה ראה:http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/....בהצלחה.

בתנאי הזכאות ובאם יש בידך מכתב פיטורין כחוק תוכלי להתייצב ולקבל מיד ראי הסברים באתר המל"ל - אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.

תעסוקה,אך יש מבחן הכנסות של ושל בן זוגך באם אתם גרים תחת קורת גג אחת,כמו כן נבדק באם יש רכב חדיש,הכנסות שלא מעבודה לדוגמא שכירות,חסכונות מעל כ-30000ש"ח כבודדת וכ-50000ש" כבני זוג כלומר
הבדיקות קפדניות ומחמירות והכי חשוב אין רטרו אלא מיום התביעה קדימה,עכשיו שקלי באם יש טעם לתבוע,קישור להבטחת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.

אשיב לך מה מזכה דמי אבטלה לאחר התפטרות,ראשית יהיה עליך להמתין 90 יום לאחר שתרשם בלשכה על מנת לשמור על זכויותיך לדמי אבטלה והעברתך מתל אביב לנתניה אינו הרעת תנאים מה עוד שציינת שאתה נוסע על רכב החברה,בנוסף יהיה עליך לעמוד בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

אחרי שקראת וראית באם אתה זכאי שקול את צעדך.בהצלחה.

בתנאי תוכלי לעיין בקישור נכות על כל סעיפיו חובותיך וזכויותיך ולפעול:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx
בהצלחה.

דמי לידה
דמי לידה משולמים לאישה עובדת שיצאה לחופשת לידה. דמי הלידה נועדו לפצות את היולדת על אובדן שכרה או הכנסתה בפרק הזמן שאין היא עובדת לרגל ההיריון והלידה

שקיים בביטוח לאומי יש שילוב וניגוד אינטרסים כאחד לכאורה הועדות סוברניות להחליט כהבנתם,הם מועסקות על ידי ביטוח לאומי ומקבלות שכר מהם,כשהחלטה לא נראת לרופא העובד בהנהלת המוסד הוא יכול
לערער עליה,אז לשם מה יש ועדות שמחליטות,מוטב שכולם ישלחו ורופא
זה והוא יחליט מי לשבט או מי לזכות,כך זה יעבוד עד שהועדות יוצאו מתחומי ביטוח לאומי.הוצאתי קצת קיטור אך זה המצב כרגע.אל תוותר.

ינוכו מדמי האבטלה,כמו כן יהיה עליך להיות זמינה להצבה לעבודה בזמן
קבלת דמי אבטלה ואינך יכולה לסרב אחרת תופעל סנקציה,במצב זה כדאי לך לשקול האם בכלל אפשרי לאכול את העוגה משני הצדדים ושתשאר שלמה,ראי הסבר:
האם מובטל שיש לו הכנסות מעבודה יכול לקבל דמי אבטלה?
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.

בהצלחה.

http://www.themedical.co.il/Article.aspx?itemID=1616

רצוי שתתייעץ עם הרופא המטפל לא כל מחלה מזכה באחוזי נכות ואיני מוסמך לענות לך רפואית,אך במידה ורופאך יקבע שאכן אתה זכאי לאחוזי
נכות אפילו 100% זה אומנם מקנה פטור ממס אך לא מקנה קצבת נכות,
זה תלוי עד כמה דרגת כושרך נפגעה ובאם היא נפגעה בפחות מ-50%
אינך זכאי לקצבה,כמו שהבנתי משאלתך זה לא מעניין אותך רק הפטור.
רק בריאות.

קבלת השכר,החודש עוד תקבלי קצבה מלאה,לאחר מכן יקוזז בהתאם.
בהצלחה.

מצטער.

ראי הסבר:שהות בחוץ לארץ
קצבת הנכות משולמת לנכה תושב ישראל השוהה בחו"ל, בשלושת החודשים הראשונים מהיציאה מהארץ. תשלום הקצבה לאחר 3 חודשים אפשרי בתנאים מסוימים, כגון אם הוא או בן זוגו מועסקים על-יד מעסיק ישראלי בחו"ל, או אם דרוש לו טיפול רפואי מיוחד.

דמי לידה - תנאי הזכאות
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.


היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.

אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק.
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.




http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בתקופת חופשת הלידה לא תוכלי לעבוד כי תאבדי את הקצבה,יתכן ותהי זכאית להשלמה של השכר ראי הסבר:
השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.


מקווה שעזרתי במעט.

עיין בחוק כי רב הנסתר על הגלוי ובמקרה ואינך מבין אני מציע לפנות לסניף לקבלת תשובות מוסמכות ובכתב בגלל רגישות הנושא עדיף שתקבל
יעוץ מהסניף איני רוצה להטעותך לגבי שאר השאלות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx

בהצלחה.

מאחר וברגע האמת לא יעמדו לך כל סיכומיך עם העובדת והיא תתבע את
המגגיע לה מביטוח לאומי ואז את תדרשי ותקנסי בהתאם ויתכן אף שחלק מהכספים להם היא זכאית ידרשו ממך ראי הסבר מאתר המל"ל:

אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בקצבה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הקצבאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה, נוסף על דמי הביטוח.

מצטער אך זה החוק ועלי להזהירך.

יתכן ותזדקקי לסיוע משפטי על חובות של 7 שנים בשהותך בחו"ל מלפני
24 שנים לא סביר ולא הגיוני שכיום התעוררו לאחר שאת כבר עובדת ונמצאת בארץ כ-24 שנים.אל תוותרי.בהצלחה.

2.ראי בקישור המצורף הסברים לשאלתך:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Living_abroad/Pages/השוהה%20בחול%20שנתיים%20או%20יותר%20ויש%20לו%20חוב%20בדמי%20ביטוח%20בריאות.aspx
3.בדרך כלל לפני עיקול שולחים מכתבי אזהרה.

ובכלל כדי לעיין בקישור אזרח ישראלי היוצא לחו"ל:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Living_abroad/Pages/default.aspx
בהצלחה.

ברור שאת יכולה לערער אך לא בטוח שיואיל.ממש מצטער.

החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לרון) - השתלבות בעבודה
אם אתה יוצא לעבוד לראשונה
אם עבדת בעבר ואתה רוצה לחזור למעגל העבודה
אם אתה עובד במשרה חלקית, וזקוק למיומנויות נוספות כדי שתוכל להגדיל את משרתך
אם אתה עובד בעבודה בלתי מקצועית ומרגיש שאתה מסוגל ליותר
עובדי השיקום של המוסד לביטוח לאומי יוכלו לסייע לך במגוון דרכים להשתלב בעבודה.
שירותי השיקום בביטוח הלאומי ניתנים על ידי עובדים סוציאליים שמייעצים לך בכל הנוגע לבחירת מקצוע מתאים ולהשתלבות בעבודה. ההזדמנות לשיקום מקצועי מתאפשרת לך במסגרת החוק, והיא ניתנת לך נוסף על קצבת הנכות.
מה כוללים שירותי השיקום ?
ייעוץ והכוונה לשילוב תעסוקתי
לימודים והכשרה מקצועית - בתקופת ההכשרה המקצועית/ הלימודים אתה זכאי למימון שכר לימוד, החזר הוצאות נסיעה בתחבורה ציבורית, ספרים וציוד לימודי, שירותי תמיכה והנגשה
דמי שיקום - משולמים לזכאי לשיקום הלומד לפחות 20 שעות בשבוע בהכשרה מקצועית, ואינו מקבל קצבת נכות.
סיוע בהשמה בעבודה
שירותי השיקום של המוסד לביטוח לאומי ניתנים לאנשים המתאימים לעבודה בשוק הפתוח. אם אתה מתאים לעבודה מוגנת או נתמכת, תופנה לשירות המתאים במשרד הרווחה או במשרד הבריאות.
אתה מוזמן לפנות למחלקת השיקום בסניף המוסד לביטוח לאומי באזור מגוריך, כדי לבדוק את תוכנית השיקום המתאימה לך, שתאפשר לך להשתלב בעבודה.
להזמנת פגישת ייעוץ עם עובד השיקום, נא התקשר לטל' 02-6463488.
מידע מפורט על השיקום המקצועי

החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לרון) - השתלבות בעבודה
אם אתה יוצא לעבוד לראשונה
אם עבדת בעבר ואתה רוצה לחזור למעגל העבודה
אם אתה עובד במשרה חלקית, וזקוק למיומנויות נוספות כדי שתוכל להגדיל את משרתך
אם אתה עובד בעבודה בלתי מקצועית ומרגיש שאתה מסוגל ליותר
עובדי השיקום של המוסד לביטוח לאומי יוכלו לסייע לך במגוון דרכים להשתלב בעבודה.
שירותי השיקום בביטוח הלאומי ניתנים על ידי עובדים סוציאליים שמייעצים לך בכל הנוגע לבחירת מקצוע מתאים ולהשתלבות בעבודה. ההזדמנות לשיקום מקצועי מתאפשרת לך במסגרת החוק, והיא ניתנת לך נוסף על קצבת הנכות.
מה כוללים שירותי השיקום ?
ייעוץ והכוונה לשילוב תעסוקתי
לימודים והכשרה מקצועית - בתקופת ההכשרה המקצועית/ הלימודים אתה זכאי למימון שכר לימוד, החזר הוצאות נסיעה בתחבורה ציבורית, ספרים וציוד לימודי, שירותי תמיכה והנגשה
דמי שיקום - משולמים לזכאי לשיקום הלומד לפחות 20 שעות בשבוע בהכשרה מקצועית, ואינו מקבל קצבת נכות.
סיוע בהשמה בעבודה
שירותי השיקום של המוסד לביטוח לאומי ניתנים לאנשים המתאימים לעבודה בשוק הפתוח. אם אתה מתאים לעבודה מוגנת או נתמכת, תופנה לשירות המתאים במשרד הרווחה או במשרד הבריאות.
אתה מוזמן לפנות למחלקת השיקום בסניף המוסד לביטוח לאומי באזור מגוריך, כדי לבדוק את תוכנית השיקום המתאימה לך, שתאפשר לך להשתלב בעבודה.
להזמנת פגישת ייעוץ עם עובד השיקום, נא התקשר לטל' 02-6463488.
מידע מפורט על השיקום המקצועי

http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx

האמת האחריות תהיה עליך והמטפלת לא תגלה כל הבנה להבנתך בעבר
ותרצה לקבל את זכויותיה,רישום לא נכון ופרטים כוזבים יכולים לפגוע בכם

"על פי החוק חייב המעסיק לרשום בכל שובר של דיווח ותשלום את כל הפרטים של העובד: שם פרטי, שם משפחה, שנת הלידה ומספר תעודת הזהות. דיווח שמועבר לביטוח הלאומי בלי פרטי העובד ייחשב כאילו לא הוגש.


אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בקצבה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הקצבאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה, נוסף על דמי הביטוח".

מקווה שברור לכם הסיכון.

http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx

ויציבו אותכם בכל עבודה שלא בדיוק תתאים ללימודים ולא תוכלו לסרב
מבלי לקבל סנקציה ראו הסבר,יתכן וכדאי להמשיך לצבור ימי אכשרה:

מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.

הגדרת עבודה מתאימה:
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.

בהצלחה.

ראה בקישור בכל הסעיפים ופעל לפי ההסברים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Victims_of_Hostilities/Pages/default.aspx
בהצלחה.