פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
ביטוח עובדת משק בית לאחר תקופה
נעזרת בפורום
15/07/10
אני מעסיקה עוזרת בית כבר תקופה די ארוכה ללא ביטוח לאומי בשל תנאי שהעמידה בפני. החלטתי להתחיל לבטח אותה בכל זאת ובהסכמתה ושאלתי היא ממתי לבטח אותה - האם מתחילת המחצית השניה של השנה? האם ניתן לבטח/לשלם רטרואקטיבית מתחילת שנת 2010? והחשוב מכל - האם הביטוח חל עליה (ועלי) החל מהרגע שאני מצהירה שהיא עובדת אצלי ומתחילה לשלם עבורה?
למרות שלא תהני מהתשובה עלי להתריע שלמי על כל הזמן
חיים רייזלר
16/07/10
מאחר וברגע האמת לא יעמדו לך כל סיכומיך עם העובדת והיא תתבע את
המגגיע לה מביטוח לאומי ואז את תדרשי ותקנסי בהתאם ויתכן אף שחלק מהכספים להם היא זכאית ידרשו ממך ראי הסבר מאתר המל"ל:
אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בקצבה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הקצבאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה, נוסף על דמי הביטוח.
מצטער אך זה החוק ועלי להזהירך.
המגגיע לה מביטוח לאומי ואז את תדרשי ותקנסי בהתאם ויתכן אף שחלק מהכספים להם היא זכאית ידרשו ממך ראי הסבר מאתר המל"ל:
אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בקצבה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הקצבאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה, נוסף על דמי הביטוח.
מצטער אך זה החוק ועלי להזהירך.
תשלום לביטוח מלפני 24 שנים (שהיה בחו"ל
עפרה בראון
15/07/10
גרתי בחו"ל בין השנים 1980-1987
משנת 1973 ועד 1980 הועסקתי בחברת מקורות ושילמתי ביטוח לאומי.
מ1987 חזרתי לעבוד בחברת מקורות ומשלמת ביטוח לאומי.
אתמול לאחר 24 שנים קבלתי מכתב להוכיח את תושבותי,האם לא מספיק שאני עובדת 24 שנים ומשלמת את הביטוח הלאומי.
מה יקרה אם לא אשלם את חובי,איך בכלל מחשבים את החוב?
כמה יכולים לנכות לי בעת פרישתי לפניסה?
משנת 1973 ועד 1980 הועסקתי בחברת מקורות ושילמתי ביטוח לאומי.
מ1987 חזרתי לעבוד בחברת מקורות ומשלמת ביטוח לאומי.
אתמול לאחר 24 שנים קבלתי מכתב להוכיח את תושבותי,האם לא מספיק שאני עובדת 24 שנים ומשלמת את הביטוח הלאומי.
מה יקרה אם לא אשלם את חובי,איך בכלל מחשבים את החוב?
כמה יכולים לנכות לי בעת פרישתי לפניסה?
נשמע קצת הזוי לאחר 24 שנים פני לסניף ובקשי הבהרות
חיים רייזלר
16/07/10
יתכן ותזדקקי לסיוע משפטי על חובות של 7 שנים בשהותך בחו"ל מלפני
24 שנים לא סביר ולא הגיוני שכיום התעוררו לאחר שאת כבר עובדת ונמצאת בארץ כ-24 שנים.אל תוותרי.בהצלחה.
24 שנים לא סביר ולא הגיוני שכיום התעוררו לאחר שאת כבר עובדת ונמצאת בארץ כ-24 שנים.אל תוותרי.בהצלחה.
חוב לביטוח לאומי
אלנינה
15/07/10
שלום רב!
אני כותבת בפעם השניה אשמח לתשובה.ומתנצלת על האורך.
אני ובעלי שוהים בחו"ל 4 שנים.לפני שעזבנו בעלי לא עבד כשנתיים ולא שילם דמי ביטוח לאומי בזמן זה אני עבדתי כשכירה (שילמתי ביטוח לאומי ובריאות). במהלך שהייתנו בחו"ל איננו משלמים דמי ביטוח לאומי אך משלמים קופ"ח שנינו. השבוע עלתה השאלה אם יש טעם להמשיך לשלם קופ"ח משום שאנו משלמים לביטוח בריאות DAVID SHIELD ומקבלים כיסוי בקופ"ח כללית. יש לציין שאיננו מתכוונים לחזור לארץ בשנה הקרובה.שאלותי הן :
1. האם לאחר 5 שנים בחו"ל אכן החוב עבור תקופה זו מתבטל?
לגבי הזיקה לארץ יש לנו חשבונות בארץ משפחה אך לא נכסים.
2.מהן ההשלכות של הפסקת תשלום לקו"פח ?האם יצבר לנו שם חוב?האם יש טעם להמשיך ולשלם?נאמר לי שע"מ לבטל חברות אני צריכה להתקשר לביטוח לאומי ואינני מעונינת "להעירם " מה אעשה?
3.לגבי השנתיים שבעלי לא שילם ביטוח לאומי 2004-2005 האם יכולים לעקל לנו חשבונות בארץ? מהו בערך החוב שיכול להצטבר?
אודה לתשובתכם
אני כותבת בפעם השניה אשמח לתשובה.ומתנצלת על האורך.
אני ובעלי שוהים בחו"ל 4 שנים.לפני שעזבנו בעלי לא עבד כשנתיים ולא שילם דמי ביטוח לאומי בזמן זה אני עבדתי כשכירה (שילמתי ביטוח לאומי ובריאות). במהלך שהייתנו בחו"ל איננו משלמים דמי ביטוח לאומי אך משלמים קופ"ח שנינו. השבוע עלתה השאלה אם יש טעם להמשיך לשלם קופ"ח משום שאנו משלמים לביטוח בריאות DAVID SHIELD ומקבלים כיסוי בקופ"ח כללית. יש לציין שאיננו מתכוונים לחזור לארץ בשנה הקרובה.שאלותי הן :
1. האם לאחר 5 שנים בחו"ל אכן החוב עבור תקופה זו מתבטל?
לגבי הזיקה לארץ יש לנו חשבונות בארץ משפחה אך לא נכסים.
2.מהן ההשלכות של הפסקת תשלום לקו"פח ?האם יצבר לנו שם חוב?האם יש טעם להמשיך ולשלם?נאמר לי שע"מ לבטל חברות אני צריכה להתקשר לביטוח לאומי ואינני מעונינת "להעירם " מה אעשה?
3.לגבי השנתיים שבעלי לא שילם ביטוח לאומי 2004-2005 האם יכולים לעקל לנו חשבונות בארץ? מהו בערך החוב שיכול להצטבר?
אודה לתשובתכם
1.חובות לביטוח לאומי לא מתבטלים ואין חוק התיישנות
חיים רייזלר
15/07/10
2.ראי בקישור המצורף הסברים לשאלתך:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Living_abroad/Pages/השוהה%20בחול%20שנתיים%20או%20יותר%20ויש%20לו%20חוב%20בדמי%20ביטוח%20בריאות.aspx
3.בדרך כלל לפני עיקול שולחים מכתבי אזהרה.
ובכלל כדי לעיין בקישור אזרח ישראלי היוצא לחו"ל:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Living_abroad/Pages/default.aspx
בהצלחה.
http://www.btl.gov.il/Insurance/Living_abroad/Pages/השוהה%20בחול%20שנתיים%20או%20יותר%20ויש%20לו%20חוב%20בדמי%20ביטוח%20בריאות.aspx
3.בדרך כלל לפני עיקול שולחים מכתבי אזהרה.
ובכלל כדי לעיין בקישור אזרח ישראלי היוצא לחו"ל:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Living_abroad/Pages/default.aspx
בהצלחה.
לשכת התעסוקה
סוזאן
14/07/10
שלום רב
אני אקדמאית בת 36, מקום העבודה נסגר כשהייתי בשמירת הריון.
לאחר שהסתיימה התקופה של דמי הלידה- אני מתייצבת בלשכה כבר חודשיים. יש לי כמה שאלות:
1. מתאמת ההשמה אמרה לי, שמכיוון שאני חותמת כבר חודשיים היא יכולה להציע לי עתה כל עבודה, האם זה נכון? לפי מה שהבנתי מגיל 35 ומעלה יכולים להציע לי רק עבודות שתואמות את השכלתי או ניסיוני.
2. אני אמא ל -3, מתוכם אחד תינוק. כששאלתי את היועצת בסניף מה אני עושה אם שעות העבודה שתימצא לי לא תואמות את שעות הפתיחה/סגירה של המעון והגן, היא טענה שאני צריכה למצוא סידור, ושניתן לי לסרב רק על עבודת לילה או עבודה בשבת. האם זה הגיוני? איך אני אמורה להתחיל לעבוד בשמונה בבוקר אם המעון נפתח בשבע וחצי ואני צריכה לפזר 3 ילדים ועוד לנסוע בתחבורה ציבורית מחוץ לעיר? ומי בדיוק מממן לי את המטפלת שמרוויחה לשעה יותר ממני?
האם יש תקדימים וניתן להגיש ערעור לוועדת ערר- ושהוא יתקבל, ולנמק שאני כן מעוניינת לעבוד אבל עצם היותי אם ל- 3 ילדים מונעת ממני לעבוד בשעות העבודה שלא מתאימות לשעות העבודה של המעונות? (יש לציין כי משרתי הקודמת התאימה לשעות אלה).
תודה מראש על התשובות ועל העבודה הנהדרת שכולכם עושים בהתנדבות.
אני אקדמאית בת 36, מקום העבודה נסגר כשהייתי בשמירת הריון.
לאחר שהסתיימה התקופה של דמי הלידה- אני מתייצבת בלשכה כבר חודשיים. יש לי כמה שאלות:
1. מתאמת ההשמה אמרה לי, שמכיוון שאני חותמת כבר חודשיים היא יכולה להציע לי עתה כל עבודה, האם זה נכון? לפי מה שהבנתי מגיל 35 ומעלה יכולים להציע לי רק עבודות שתואמות את השכלתי או ניסיוני.
2. אני אמא ל -3, מתוכם אחד תינוק. כששאלתי את היועצת בסניף מה אני עושה אם שעות העבודה שתימצא לי לא תואמות את שעות הפתיחה/סגירה של המעון והגן, היא טענה שאני צריכה למצוא סידור, ושניתן לי לסרב רק על עבודת לילה או עבודה בשבת. האם זה הגיוני? איך אני אמורה להתחיל לעבוד בשמונה בבוקר אם המעון נפתח בשבע וחצי ואני צריכה לפזר 3 ילדים ועוד לנסוע בתחבורה ציבורית מחוץ לעיר? ומי בדיוק מממן לי את המטפלת שמרוויחה לשעה יותר ממני?
האם יש תקדימים וניתן להגיש ערעור לוועדת ערר- ושהוא יתקבל, ולנמק שאני כן מעוניינת לעבוד אבל עצם היותי אם ל- 3 ילדים מונעת ממני לעבוד בשעות העבודה שלא מתאימות לשעות העבודה של המעונות? (יש לציין כי משרתי הקודמת התאימה לשעות אלה).
תודה מראש על התשובות ועל העבודה הנהדרת שכולכם עושים בהתנדבות.
1. לצערי היא צודקת.2.גם הפעם הצדק איתה אלו התנאים
חיים רייזלר
15/07/10
ברור שאת יכולה לערער אך לא בטוח שיואיל.ממש מצטער.
החוק החדש-האם חייבים לבחור- מי שלא בחר האם הוא
יהודה
14/07/10
באופן אוטומטי , מועבר לחוק החדש או שנשאר בחוק הישן?
שמעתי כי יש תקופה של הרצת החוק עד סוף השנה לערך או שאני טועה?
תודה רבה מראש.
שמעתי כי יש תקופה של הרצת החוק עד סוף השנה לערך או שאני טועה?
תודה רבה מראש.
עיין בקישור בסעיף 5 + 6 ובהסבר המצורף
חיים רייזלר
15/07/10
החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לרון) - השתלבות בעבודה
אם אתה יוצא לעבוד לראשונה
אם עבדת בעבר ואתה רוצה לחזור למעגל העבודה
אם אתה עובד במשרה חלקית, וזקוק למיומנויות נוספות כדי שתוכל להגדיל את משרתך
אם אתה עובד בעבודה בלתי מקצועית ומרגיש שאתה מסוגל ליותר
עובדי השיקום של המוסד לביטוח לאומי יוכלו לסייע לך במגוון דרכים להשתלב בעבודה.
שירותי השיקום בביטוח הלאומי ניתנים על ידי עובדים סוציאליים שמייעצים לך בכל הנוגע לבחירת מקצוע מתאים ולהשתלבות בעבודה. ההזדמנות לשיקום מקצועי מתאפשרת לך במסגרת החוק, והיא ניתנת לך נוסף על קצבת הנכות.
מה כוללים שירותי השיקום ?
ייעוץ והכוונה לשילוב תעסוקתי
לימודים והכשרה מקצועית - בתקופת ההכשרה המקצועית/ הלימודים אתה זכאי למימון שכר לימוד, החזר הוצאות נסיעה בתחבורה ציבורית, ספרים וציוד לימודי, שירותי תמיכה והנגשה
דמי שיקום - משולמים לזכאי לשיקום הלומד לפחות 20 שעות בשבוע בהכשרה מקצועית, ואינו מקבל קצבת נכות.
סיוע בהשמה בעבודה
שירותי השיקום של המוסד לביטוח לאומי ניתנים לאנשים המתאימים לעבודה בשוק הפתוח. אם אתה מתאים לעבודה מוגנת או נתמכת, תופנה לשירות המתאים במשרד הרווחה או במשרד הבריאות.
אתה מוזמן לפנות למחלקת השיקום בסניף המוסד לביטוח לאומי באזור מגוריך, כדי לבדוק את תוכנית השיקום המתאימה לך, שתאפשר לך להשתלב בעבודה.
להזמנת פגישת ייעוץ עם עובד השיקום, נא התקשר לטל' 02-6463488.
מידע מפורט על השיקום המקצועי
החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לרון) - השתלבות בעבודה
אם אתה יוצא לעבוד לראשונה
אם עבדת בעבר ואתה רוצה לחזור למעגל העבודה
אם אתה עובד במשרה חלקית, וזקוק למיומנויות נוספות כדי שתוכל להגדיל את משרתך
אם אתה עובד בעבודה בלתי מקצועית ומרגיש שאתה מסוגל ליותר
עובדי השיקום של המוסד לביטוח לאומי יוכלו לסייע לך במגוון דרכים להשתלב בעבודה.
שירותי השיקום בביטוח הלאומי ניתנים על ידי עובדים סוציאליים שמייעצים לך בכל הנוגע לבחירת מקצוע מתאים ולהשתלבות בעבודה. ההזדמנות לשיקום מקצועי מתאפשרת לך במסגרת החוק, והיא ניתנת לך נוסף על קצבת הנכות.
מה כוללים שירותי השיקום ?
ייעוץ והכוונה לשילוב תעסוקתי
לימודים והכשרה מקצועית - בתקופת ההכשרה המקצועית/ הלימודים אתה זכאי למימון שכר לימוד, החזר הוצאות נסיעה בתחבורה ציבורית, ספרים וציוד לימודי, שירותי תמיכה והנגשה
דמי שיקום - משולמים לזכאי לשיקום הלומד לפחות 20 שעות בשבוע בהכשרה מקצועית, ואינו מקבל קצבת נכות.
סיוע בהשמה בעבודה
שירותי השיקום של המוסד לביטוח לאומי ניתנים לאנשים המתאימים לעבודה בשוק הפתוח. אם אתה מתאים לעבודה מוגנת או נתמכת, תופנה לשירות המתאים במשרד הרווחה או במשרד הבריאות.
אתה מוזמן לפנות למחלקת השיקום בסניף המוסד לביטוח לאומי באזור מגוריך, כדי לבדוק את תוכנית השיקום המתאימה לך, שתאפשר לך להשתלב בעבודה.
להזמנת פגישת ייעוץ עם עובד השיקום, נא התקשר לטל' 02-6463488.
מידע מפורט על השיקום המקצועי
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx
אם אתה יוצא לעבוד לראשונה
אם עבדת בעבר ואתה רוצה לחזור למעגל העבודה
אם אתה עובד במשרה חלקית, וזקוק למיומנויות נוספות כדי שתוכל להגדיל את משרתך
אם אתה עובד בעבודה בלתי מקצועית ומרגיש שאתה מסוגל ליותר
עובדי השיקום של המוסד לביטוח לאומי יוכלו לסייע לך במגוון דרכים להשתלב בעבודה.
שירותי השיקום בביטוח הלאומי ניתנים על ידי עובדים סוציאליים שמייעצים לך בכל הנוגע לבחירת מקצוע מתאים ולהשתלבות בעבודה. ההזדמנות לשיקום מקצועי מתאפשרת לך במסגרת החוק, והיא ניתנת לך נוסף על קצבת הנכות.
מה כוללים שירותי השיקום ?
ייעוץ והכוונה לשילוב תעסוקתי
לימודים והכשרה מקצועית - בתקופת ההכשרה המקצועית/ הלימודים אתה זכאי למימון שכר לימוד, החזר הוצאות נסיעה בתחבורה ציבורית, ספרים וציוד לימודי, שירותי תמיכה והנגשה
דמי שיקום - משולמים לזכאי לשיקום הלומד לפחות 20 שעות בשבוע בהכשרה מקצועית, ואינו מקבל קצבת נכות.
סיוע בהשמה בעבודה
שירותי השיקום של המוסד לביטוח לאומי ניתנים לאנשים המתאימים לעבודה בשוק הפתוח. אם אתה מתאים לעבודה מוגנת או נתמכת, תופנה לשירות המתאים במשרד הרווחה או במשרד הבריאות.
אתה מוזמן לפנות למחלקת השיקום בסניף המוסד לביטוח לאומי באזור מגוריך, כדי לבדוק את תוכנית השיקום המתאימה לך, שתאפשר לך להשתלב בעבודה.
להזמנת פגישת ייעוץ עם עובד השיקום, נא התקשר לטל' 02-6463488.
מידע מפורט על השיקום המקצועי
החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לרון) - השתלבות בעבודה
אם אתה יוצא לעבוד לראשונה
אם עבדת בעבר ואתה רוצה לחזור למעגל העבודה
אם אתה עובד במשרה חלקית, וזקוק למיומנויות נוספות כדי שתוכל להגדיל את משרתך
אם אתה עובד בעבודה בלתי מקצועית ומרגיש שאתה מסוגל ליותר
עובדי השיקום של המוסד לביטוח לאומי יוכלו לסייע לך במגוון דרכים להשתלב בעבודה.
שירותי השיקום בביטוח הלאומי ניתנים על ידי עובדים סוציאליים שמייעצים לך בכל הנוגע לבחירת מקצוע מתאים ולהשתלבות בעבודה. ההזדמנות לשיקום מקצועי מתאפשרת לך במסגרת החוק, והיא ניתנת לך נוסף על קצבת הנכות.
מה כוללים שירותי השיקום ?
ייעוץ והכוונה לשילוב תעסוקתי
לימודים והכשרה מקצועית - בתקופת ההכשרה המקצועית/ הלימודים אתה זכאי למימון שכר לימוד, החזר הוצאות נסיעה בתחבורה ציבורית, ספרים וציוד לימודי, שירותי תמיכה והנגשה
דמי שיקום - משולמים לזכאי לשיקום הלומד לפחות 20 שעות בשבוע בהכשרה מקצועית, ואינו מקבל קצבת נכות.
סיוע בהשמה בעבודה
שירותי השיקום של המוסד לביטוח לאומי ניתנים לאנשים המתאימים לעבודה בשוק הפתוח. אם אתה מתאים לעבודה מוגנת או נתמכת, תופנה לשירות המתאים במשרד הרווחה או במשרד הבריאות.
אתה מוזמן לפנות למחלקת השיקום בסניף המוסד לביטוח לאומי באזור מגוריך, כדי לבדוק את תוכנית השיקום המתאימה לך, שתאפשר לך להשתלב בעבודה.
להזמנת פגישת ייעוץ עם עובד השיקום, נא התקשר לטל' 02-6463488.
מידע מפורט על השיקום המקצועי
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx
ביטוח לאומי חלקי
מתייעצת
14/07/10
אני שוקלת להעסיק מטפלת אשר מקבלת מביטוח לאומי מזונות עבור הצעיר מילדיה.היא ביקשה ממני לא לבטח אותה או לכל היותר לבטח אותה רק על חלק מהסכום אותו תקבל ממני על מנת לא לפגוע בזכויות המזונות שלה. אני יודעת שיש בכך בעייתיות ובכל זאת כמה שאלות שיוכלו לעזור לי מאוד:
1. האם נכון שהיא מורשית להשתכר רק סכום קטן ביותר (כמו 1000 ש"ח) מבלי לפגוע בזכות למזונות?
2. אם ביטחתי את העובדת בביטוח לאומי - מה המשמעות של הסכום לפיו מבטחים? אם אבטח לפי סכום קטן יותר - היא לא תהיה מבוטחת??
3. מה הפתרונות העומדים לרשותנו כדי לבטח אותה מחד ולא לפגוע במזונותיה מאידך?
4. מה המשמעות של העדר ביטוח לאומי למטפלת? האם הוא חשיפה לתביעות מצידה במידה וחלילה תקרה לה תאונת עבודה כתוצאה מהעבודה אצלי? האם תביעה מהביטוח הלאומי עצמו?
תודה רבה
1. האם נכון שהיא מורשית להשתכר רק סכום קטן ביותר (כמו 1000 ש"ח) מבלי לפגוע בזכות למזונות?
2. אם ביטחתי את העובדת בביטוח לאומי - מה המשמעות של הסכום לפיו מבטחים? אם אבטח לפי סכום קטן יותר - היא לא תהיה מבוטחת??
3. מה הפתרונות העומדים לרשותנו כדי לבטח אותה מחד ולא לפגוע במזונותיה מאידך?
4. מה המשמעות של העדר ביטוח לאומי למטפלת? האם הוא חשיפה לתביעות מצידה במידה וחלילה תקרה לה תאונת עבודה כתוצאה מהעבודה אצלי? האם תביעה מהביטוח הלאומי עצמו?
תודה רבה
עם כל הכבוד והאמפטיה שאת חשה כלפי המטפלת ברגע
חיים רייזלר
15/07/10
האמת האחריות תהיה עליך והמטפלת לא תגלה כל הבנה להבנתך בעבר
ותרצה לקבל את זכויותיה,רישום לא נכון ופרטים כוזבים יכולים לפגוע בכם
"על פי החוק חייב המעסיק לרשום בכל שובר של דיווח ותשלום את כל הפרטים של העובד: שם פרטי, שם משפחה, שנת הלידה ומספר תעודת הזהות. דיווח שמועבר לביטוח הלאומי בלי פרטי העובד ייחשב כאילו לא הוגש.
אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בקצבה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הקצבאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה, נוסף על דמי הביטוח".
מקווה שברור לכם הסיכון.
ותרצה לקבל את זכויותיה,רישום לא נכון ופרטים כוזבים יכולים לפגוע בכם
"על פי החוק חייב המעסיק לרשום בכל שובר של דיווח ותשלום את כל הפרטים של העובד: שם פרטי, שם משפחה, שנת הלידה ומספר תעודת הזהות. דיווח שמועבר לביטוח הלאומי בלי פרטי העובד ייחשב כאילו לא הוגש.
אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בקצבה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הקצבאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה, נוסף על דמי הביטוח".
מקווה שברור לכם הסיכון.
עיין בהסבר לתיקון החוק בסעיף 5
חיים רייזלר
15/07/10
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx
אבטלה
רמי
14/07/10
שלום רב,במסגרת טביעת אבטלה שאני וחברי לעבודה שפוטרנו לא מזמן נתקלנו במשהו מוזר. הבנתי שיש צורך ב300 ימי עבודה (עובדים יומיים) ב540 הימים האחרונים. רובנו סטודנטים ואין לנו 300 ימים ב540 הימים האחרונים אך במידה ויקחו בחשבון תלושים נוספים יגיעו ל300 ימים. לצורך העניין במידה ויקחו 24 חודשים אחרונים ויספרו יגיעו ליותר מ300 ימים. האם כך ניתן לקבל את הטביעה? יש אפשרות לדרוש זאת? או שהנושא הזה הוא שחור או לבן וסופרים את 540 הימים האחרונים בלבד. יש זכות לערער בנושא?
לצערי זה שחור ולבן וכסטודנטים יש גם בעייה יתכן
חיים רייזלר
14/07/10
ויציבו אותכם בכל עבודה שלא בדיוק תתאים ללימודים ולא תוכלו לסרב
מבלי לקבל סנקציה ראו הסבר,יתכן וכדאי להמשיך לצבור ימי אכשרה:
מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.
הגדרת עבודה מתאימה:
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
בהצלחה.
מבלי לקבל סנקציה ראו הסבר,יתכן וכדאי להמשיך לצבור ימי אכשרה:
מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.
הגדרת עבודה מתאימה:
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
בהצלחה.
נפגעי פעולות איבה
תומר
14/07/10
שלום,
האם אדם אשר נפגע כתוצאה מפיגוע טרור והגיש תביעה לביטוח לאומי לנכות כללית, יכול לאחר מכן להגיש גם תביעה על סמך חוק הפיצויים לנפגעי פעולות איבה? ואם כן, מה גובר?
תודה
האם אדם אשר נפגע כתוצאה מפיגוע טרור והגיש תביעה לביטוח לאומי לנכות כללית, יכול לאחר מכן להגיש גם תביעה על סמך חוק הפיצויים לנפגעי פעולות איבה? ואם כן, מה גובר?
תודה
באם נפגעת בפעולת טרור אתה זכאי לתבוע פעולות איבה
חיים רייזלר
14/07/10
ראה בקישור בכל הסעיפים ופעל לפי ההסברים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Victims_of_Hostilities/Pages/default.aspx
בהצלחה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Victims_of_Hostilities/Pages/default.aspx
בהצלחה.
שאלה בנוגע לפיצויים (מאוד חשוב)
בארי הרשקוביץ
14/07/10
שלום רב!
חבר טוב שלי נקלע לבעיה רצינית.
אתמול הוא נפצע בתאונת עבודה, הפציעה לא גררה שברים, אבל זמן ההחלמה שלה
עלול לקחת כמה חודשים. לפני כחצי שנה הוא הזמין חופשה לשבועיים באירופה
שנופלת לו בתקופת חופשה רשמית מהעבודה. והחופשה מתוכננת אצלו בעוד כמה
שבועות. חבר שלי נמצא כרגע בחופש מחלה ארוך שיכול לקחת כמה חודשים. לשאלתי:
אם יקרה מצב וחברי ירגיש יותר טוב ויחליט שהוא רוצה לנסוע לחופשה בחו"ל גם
כי יש כבר כרטיסים (לו ולילדיו) וגם כי ירצה לנוח ולהחלים שם מפציעתו. אבל
לא לפגוע בחופשת מחלתו. האם זה יגרור בעיות עם הפיצועים שמגיעים לו
מביטוח הלאומי ומהמעסיק שלו? ואיך הוא אמור לנהוג בעינין זה?
נ.ב. זו היא הפעם ראשונה בחייו שהוא עובר אירוע כזה של תאונת עבודה, והוא
לא יודע איך לנהוג.
תודה! בארי!
חבר טוב שלי נקלע לבעיה רצינית.
אתמול הוא נפצע בתאונת עבודה, הפציעה לא גררה שברים, אבל זמן ההחלמה שלה
עלול לקחת כמה חודשים. לפני כחצי שנה הוא הזמין חופשה לשבועיים באירופה
שנופלת לו בתקופת חופשה רשמית מהעבודה. והחופשה מתוכננת אצלו בעוד כמה
שבועות. חבר שלי נמצא כרגע בחופש מחלה ארוך שיכול לקחת כמה חודשים. לשאלתי:
אם יקרה מצב וחברי ירגיש יותר טוב ויחליט שהוא רוצה לנסוע לחופשה בחו"ל גם
כי יש כבר כרטיסים (לו ולילדיו) וגם כי ירצה לנוח ולהחלים שם מפציעתו. אבל
לא לפגוע בחופשת מחלתו. האם זה יגרור בעיות עם הפיצועים שמגיעים לו
מביטוח הלאומי ומהמעסיק שלו? ואיך הוא אמור לנהוג בעינין זה?
נ.ב. זו היא הפעם ראשונה בחייו שהוא עובר אירוע כזה של תאונת עבודה, והוא
לא יודע איך לנהוג.
תודה! בארי!
הוא אמור לקבל דמי פגיעה ולעבור טיפולים רפואיים
חיים רייזלר
14/07/10
מומלץ לבדוק מול מחלקת נפגעי עבודה סוגייה זאת בכדי שלא תפגע קצבתו ולקבל תשובה מוסמכת.בהצלחה.
אם עבדתי והרווחתי 10,000 ש"ח בחודש
משה
14/07/10
ואחר כך קיבלתי נכות רפואית כוללת של 100 אחוז
שבגלל הנכות ירדה ההכנסה שלי ל-2400 ש"ח ... אז
מה צריך להיות דרגת אי הכושר שלי בנכות כללית?
איזה דרגות אי כושר יש בנכות כללית?
תודה רבה מראש.
שבגלל הנכות ירדה ההכנסה שלי ל-2400 ש"ח ... אז
מה צריך להיות דרגת אי הכושר שלי בנכות כללית?
איזה דרגות אי כושר יש בנכות כללית?
תודה רבה מראש.
לפי הנתונים שמסרת הדרגה היא 75% אך לא אני קובע
חיים רייזלר
14/07/10
המתן או ברר בסניף שלך, יש גם דרגת אי כושר של 100%.רק בריאות.
מחלה כרונית – קבלת משכורת
שרית
14/07/10
אני חולה במחלה כרונית מסוימת הגורמת לטשטושי ראיה כאבי גב וראש, המחלה כללה אשפוזים.
עקב כך אני נאלצת להיות בבית מספר חודשים עד להתאוששות מלאה.
האם יש איזשהי תביעה שאוכל לתבוע בביטוח לאומי ולקבל קצבה הזהה למשכורת שלי?
או כל קצבה אחרת?
בתודה
עקב כך אני נאלצת להיות בבית מספר חודשים עד להתאוששות מלאה.
האם יש איזשהי תביעה שאוכל לתבוע בביטוח לאומי ולקבל קצבה הזהה למשכורת שלי?
או כל קצבה אחרת?
בתודה
אני מניח ששכרך נפגע לכן את עשויה להיות זכאית לקצבת
חיים רייזלר
14/07/10
נכות אחד הקריטריונים לקבלת קצבת נכות הוא כדלקמן:
קצבת נכות משולמת למי שעקב נכותו צומצם כושרו להשתכר ב-50% לפחות או לאישה עקרת בית שכושרה לתפקד במשק בית צומצם ב-50%.
לכן עייני בקישור המצורף ופעלי על פי ההנחיות וגישי תביעה +בצרוף מסמכים רפואיים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx
רק בריאות ובהצלחה.
קצבת נכות משולמת למי שעקב נכותו צומצם כושרו להשתכר ב-50% לפחות או לאישה עקרת בית שכושרה לתפקד במשק בית צומצם ב-50%.
לכן עייני בקישור המצורף ופעלי על פי ההנחיות וגישי תביעה +בצרוף מסמכים רפואיים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx
רק בריאות ובהצלחה.
אבטלה ומשכורת
אלכסנדרה
14/07/10
שלום. אני מפוטרת כל שנה משני מקומות העבודה שלי לחודשים יולי- אוגוסט ובספטמבר חוזרת לעבוד. הגשתי תביעה לדמי אבטלה- השאלה היא כזאת: במקום העבודה השני שלי משלמים משכורת חודש אחרי- כלומר, אני מפוטרת מה-30 ליוני אבל אקבל משכורת באוגוסט כאשר בתלוש רשום שזה עבור יולי ובפועל על יוני.( את המשכורת של ספטמבר אני מקבלת בנובמבר כאילו עבור אוקטובר...)סליחה על הניסוח המבולגן!האם זה יכול לעשות לי בעיות עם דמי האבטלה? בתודה מראש
אותי שכנעת רק שביטוח לאומי מתייחס לשכר ולתלוש באם
חיים רייזלר
14/07/10
לא תצליחי לשכנע את מחלקת אבטלה שאינך מקבלת שכר עבורה עבודה בזמן קבלת דמי אבטלה,יקוזז השכר מדמי האבטלה ראי הסבר המל"ל:
האם מובטל שיש לו הכנסות מעבודה יכול לקבל דמי אבטלה?
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
האם מובטל שיש לו הכנסות מעבודה יכול לקבל דמי אבטלה?
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
רכישת רכב ע"ש אחי
הילה
14/07/10
אני רוצה לרכוש רכב על שם אח שלי הוא נכה 100% מביטוח לאומי, (יש לו בעיות קוגנטיביות של פיגור, אך לא נכה בגפיו) הוא בן 30, ואין לו רשיון.
מספר שאלות.
1. כמה אחוזי הנחה יש לנכה 100% ברכישת רכב?
2. האם ההנחה ברכישת רכב תקפה לכל הנכים? (אחי סובל מפיגור שכלי אין לו בעית נכות בגפיים)
3. למרות שאין לו רשיון אני כאחותו, או יכולה לרכוש אוטו על שמו?
4. אם לא, האם אמי (שהיא האפוטרופוס שלו) יכולה לרכוש אוטו על שמו?
מאוד חשוב לי לקבל מענה לסוגיות אלו. תודה הילה
מספר שאלות.
1. כמה אחוזי הנחה יש לנכה 100% ברכישת רכב?
2. האם ההנחה ברכישת רכב תקפה לכל הנכים? (אחי סובל מפיגור שכלי אין לו בעית נכות בגפיים)
3. למרות שאין לו רשיון אני כאחותו, או יכולה לרכוש אוטו על שמו?
4. אם לא, האם אמי (שהיא האפוטרופוס שלו) יכולה לרכוש אוטו על שמו?
מאוד חשוב לי לקבל מענה לסוגיות אלו. תודה הילה
1+2.נכה ללא בעיות בגפיים התחתונות אינו זכאי להנחה
חיים רייזלר
14/07/10
3+4.אפשר לרכוש רכב על שמו אך שוב ללא כל זכויות/הטבות מהמדינה
רק בריאות.
רק בריאות.
זכאות של עובד בחל"ת לדמי אבטלה
א
14/07/10
שלום
אני עובד עירייה ועירייה יוצאת לחופש ועל כל עובדים לצאת לחופש
כאשר חופש הוא לחודש ימים ללא תשלום
האם אני זכאי לחתום אבטלה ? במידה וכן מה הקריטריונים לזכותו של עובד בחל"ת לדמי אבטלה ?
בתודה מראש
א
אני עובד עירייה ועירייה יוצאת לחופש ועל כל עובדים לצאת לחופש
כאשר חופש הוא לחודש ימים ללא תשלום
האם אני זכאי לחתום אבטלה ? במידה וכן מה הקריטריונים לזכותו של עובד בחל"ת לדמי אבטלה ?
בתודה מראש
א
ראה הסבר לחופשה ללא תשלום מאתר המל"ל
חיים רייזלר
14/07/10
האם מי שנמצא בחופשה ללא תשלום זכאי לדמי אבטלה?
מי שמעסיקו הוציא אותו לחופשה ללא תשלום יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בתנאים האלה:
1. הוא ניצל את יתרת ימי החופשה שעמדו לזכותו לפני שיצא לחופשה ללא תשלום.
2. תקופת החופשה ללא תשלום תהיה 30 ימים לכל הפחות.
מי שנמצא בחופשה ללא תשלום מרצונו, יכול היות זכאי לדמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום היציאה לחופשה ללא תשלום.
חשוב להתייצב בלשכת שירות התעסוקה בסמוך ליציאה לחופשה ללא תשלום. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.
מי שמעסיקו הוציא אותו לחופשה ללא תשלום יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בתנאים האלה:
1. הוא ניצל את יתרת ימי החופשה שעמדו לזכותו לפני שיצא לחופשה ללא תשלום.
2. תקופת החופשה ללא תשלום תהיה 30 ימים לכל הפחות.
מי שנמצא בחופשה ללא תשלום מרצונו, יכול היות זכאי לדמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום היציאה לחופשה ללא תשלום.
חשוב להתייצב בלשכת שירות התעסוקה בסמוך ליציאה לחופשה ללא תשלום. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.
דמי לידה
noa
14/07/10
האם אישה שעבדה שעבדה שנתיים מלאות הפסיקה את עבודתה נכנסה להריון במהלך ההריון קיבלה אבטלה ובנוסף עבדה חודשיים בעבודה זמנית איך מחושבים דמי הלידה ?תודה
בדקי באם את עומדת בתנאי הזכאות במידה וכן הגישי
חיים רייזלר
14/07/10
תביעה לדמי לידה:
דמי לידה - תנאי הזכאות
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.
אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק.
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
דמי לידה - תנאי הזכאות
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.
אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק.
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
אני "לא עובד" ועדיין לא שלחו לי לשלם ביטוח לאומי?
אקווקא
14/07/10
אני דואג כי לא שילמתי גם מס בריאות.אנא מענה.
אתה דואג ? פנה בקישור או גש לסניף
חיים רייזלר
14/07/10
http://www.btl.gov.il/Insurance/WaysToPay/Pages/לעובדים%20עצמאים%20מי%20שאינם%20עובדים%20סטודנטים%20ותלמידי%20ישיבות.aspx
בהצלחה.
בהצלחה.
הבטחת הכנסה והשקעה במניות ומעוף
דן
14/07/10
שלום רב
רציתי לדעת או לקבל קישור המנחה לעניין מקבל הטחת הכנסה ובמקביל משקיע במניות או במעוף בסכומים קטנים
מה ההשלכות שייתכנו להיות בזה?
ומה אפשר ומה לא?
רציתי לדעת או לקבל קישור המנחה לעניין מקבל הטחת הכנסה ובמקביל משקיע במניות או במעוף בסכומים קטנים
מה ההשלכות שייתכנו להיות בזה?
ומה אפשר ומה לא?
הגדר סכומים קטנים מצב משפחתי רכב הכנסות שלא מעבודה
חיים רייזלר
14/07/10
אשה עובדת,ואוכל להגיב בהתאם.
השלמת הכנסה?
גבי
14/07/10
שלום
עובדת שמיצתה את ימי המחלה והחופש וטרם חזרה לעבודה. תעדר עוד פרק זמן של מספר שבועות (לא מספיק בשביל נכות כללית) האם זאית בינתיים להשלמת הכנסה / הבטחת הכנסה??
תודה
עובדת שמיצתה את ימי המחלה והחופש וטרם חזרה לעבודה. תעדר עוד פרק זמן של מספר שבועות (לא מספיק בשביל נכות כללית) האם זאית בינתיים להשלמת הכנסה / הבטחת הכנסה??
תודה
יש מצב שהיא תהיה זכאית להבטחת/השלמת הכנסה תלוי
חיים רייזלר
14/07/10
בהכנסות משפחתה בהכנסות שלא מעבודה,ברכב חדיש,תמיכה ועוד..
ראו הסבר על כך ממבחן תעסוקה:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
על שאר החובות והזכויות תוכלו לעיין בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.
ראו הסבר על כך ממבחן תעסוקה:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
על שאר החובות והזכויות תוכלו לעיין בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.
עבודה תוך כדי תקופת פיטורין
דרור
14/07/10
שלוםפוטרתי השבוע מעבודתי - אך מאחר והם חייבים להודיע לי תקופה מסויימת מראש נאמר לי כי ישלמו לי את הכסף עד סוף החודש. האם יש משהו שיגביל אותי במציאת עבודה והתחלת עבודה תוך הזמן שאני כביכול עובד בחברה הקודמת?אם אני יעבוד בעבודה חדשה האם יש סיכוי שהחברה הקודמת לא תשלם לי משום מה?או שאני פשוט יכול לעבוד בראש שקטתודה רבה
העבודה היא חיינו אך לא תמיד בשבילנו לכן קח פסק זמן
חיים רייזלר
14/07/10
נקה את הראש והעבודה הקודמת,לדעתי אין הגבלה, אך למה להכניס ראש בריא למיטה חולה.זו דעתי עשה כרצונך.
זכויות 100 זמני
SPAIDER
14/07/10
אני כשנתיים לא עובד ורק עכשיו קבלתי 100 אחוז נכות זמנית הם יש מישהו שיודע מה זכויותי?לפי הסיפורים זה רק 2000 ש"ח האם יש זכויות נוספות , כשעבדתי הרווחתי 10000 ש"ח בחודש ולפי זה שילמתי ביטוח לאומי,והיום רק שנתיים הם החליטו והם קבעו רק שבעה חודשים לאחור מה עושים ?
100% זמני
רועי אייל,עו"ד
14/07/10
שלום רב,
משאלתך לא ניתן להבין האם קיבלת 100% נכות זמנית במסגרת נכות כללית או נפגעי עבודה.
במידה ומדובר בנכות כללית מדובר בקצבת יחיד עם תופסות אפשריות תלוי במספר ילדים מתחת גיל 21, שכר אישה, ואחוזי נכות רפואיים ( להבדיל מאחוזי אי כושר עבודה ).
הקצבה יכולה להיות גם בשיעורים של 3400 ש"ח.
משאלתך לא ניתן להבין האם קיבלת 100% נכות זמנית במסגרת נכות כללית או נפגעי עבודה.
במידה ומדובר בנכות כללית מדובר בקצבת יחיד עם תופסות אפשריות תלוי במספר ילדים מתחת גיל 21, שכר אישה, ואחוזי נכות רפואיים ( להבדיל מאחוזי אי כושר עבודה ).
הקצבה יכולה להיות גם בשיעורים של 3400 ש"ח.
ערר על תחולת נכות זמנית
עו"ד חני דקל אלבז
14/07/10
ראשית, אני מקווה שאתה חש בטוב. שנית, לאור העובדה כי נתנו לך רק 7 חודשים ולטענתך מגיע לך יותר, אני מציעה להגיש ערר לסניף על תחולת הנכות הזמנית, בהנחה שלא חלף המועד לכך. בנוסף, לא תיינת באיזו נכות מדובר - עבודה או כללית, אך רובן ככולן של הזכויות הנגזרות הן בנכות קבועה ולא זמנית. לכן, כדאי להמתין לסוף תחולת הנכות הזמנית ותחולת הנכות הקבועה ולבחון הדברים. ניתן להיעזר בשירותי עורך דין העוסק בכך.
מידע לא נכון שעלה לי במשכורת של חודש
אלון
14/07/10
שלום שמי אלון, אני אנסה לספר בקצרה:תביעה שלי נגד ביטוח לאומי התקבלה ב7.2009. ניצלתי כ 74 יום מתוך ה100 שנותרו לי. בסביבות נובמבר נרשם לי סירוב על כך שטענתי שלמרות שיש לי רישון, איני נוהג כבר 10 שנים ולכן אני לא יכול לעבוד בעבודה של שליחויות. הבחור מלשכת התעסוקה שמע, לא התרשם ובכל זאת נתן לי הפניה של שליחויות. כמובן שכשיצרתי קשר עם בעל העסק והוא לא רצה לשמוע ממני בכלל. הבחור רשם לי סירוב למרות שהסברתי לו את הבעיה לי. מיד אחרי זה התחלתי לעבוד לכן לא הגשתי ערעור, פוטרתי במאי 2010. התקשרתי למוקד השירות של ביטוח לאומי ובפירוש נאמר לי שנותרו לי 26 ימים לקבלת דמי אבטלה משום שהסירוב פג בפברואר. שאלתי שוב פעמיים כדי להיות בטוח ובפירוש היא אמרה לי שמגיע לי עד ה30.6 את שארית דמי האבטלה. המשכתי לחתום בלשכת תעסוקה עד היום, שקיבלתי מכתב מביטוח לאומי שבקצרה טוען שהורידו לי את כל הימים שצברתי. התקשרתי לפקידה והיא אמרה "כן, נרשם לך סירוב לכן הורידו לך 30 יום". הסברתי לה שבפירוש אמרו לי שמגיע לי משום שהסירוב פג. אז היא אמרה, שהסירוב פג אחרי 90 יום אבל ה30 יום מורידים עד סוף התביעה. עכשיו, אני מיתחת לגיל 35 כך ששלחו אותי לכל עבודה שאינה במקצוע שלי, לשווא הלכתי ונרשמתי במשך חודש+, לשווא הודעתי לבנק שיכנס לי כסף מביטוח לאומי, כשבעצם לא מגיע לי שקל.האם יש משהו שאני יכול לעשות בנידון? בגלל שמדובר ב2 גופים נפרדים - לשכת תעסוקה וביטוח לאומי, אני מרגיש חסר אונים במצב הזה. מה אני יכול לעשות?תודה, אלון
לערער על ההחלטה בפני מנהלת האבטלה באזורך
חיים רייזלר
14/07/10
בהצלחה.
רצף תשלום דמי ביטוח למי שלא עובד תקופה קצרה
אודו
13/07/10
אני לא עובד, לאחר שהסתיימו לי דמי האבטלה. הגשתי לביטוח לאומי טופס לצורך חיוב חשבוני, ופרטתי בו את תקופות עבודתי ואי-עבודתי בשנים האחרונות.הופתעתי לקבל בחזרה חיוב של כ-1000 שקל, שכולל תשלום (קרן, קנסות והצמדה) בגין תקופות הפסקת עבודה קצרות - פעם הפסקה של חודש ב-2005, פעם של 3 חודשים ב-2005 ופעם חל"ת של חודש ב-2009. בתקופות אלו לא קיבלתי דמי אבטלה. לפי מידע באינטרנט - המעביד שלא שילם ביטוח לאומי בתקופת החל"ת עשה משהו לא חוקי. האם אני צודק, ומה אני יכול לעשות בנידון כעת ?
בנוסף - לפני כמספר שנים, ושוב לפני כשנה - פניתי למוקד הביטוח הלאומי, ונאמר לי שאין לי שום חוב עבר אצלם, ואילו עכשיו מתברר שכן היה לי חוב כזה, ואף חויבתי בקנסות והצמדה. אני זוכר שבמוקד המידע אמרו לי בעבר שגם אם היתה לי תקופה קצרה של הפסקת תשלום לביטוח לאומי, אבל לאחר מכן חזרתי לעבוד ולשלם דמי ביטוח - אני לא צריך לשלם על תקופת ההפסקה הקצרה. האם זה נכון, ומה אני יכול לעשות כעת בנידון ? אני מניח שלפחות את הקנסות וההצמדה אני יכול לבקש לבטל, אבל מה לגבי הקרן ?
בנוסף - לפני כמספר שנים, ושוב לפני כשנה - פניתי למוקד הביטוח הלאומי, ונאמר לי שאין לי שום חוב עבר אצלם, ואילו עכשיו מתברר שכן היה לי חוב כזה, ואף חויבתי בקנסות והצמדה. אני זוכר שבמוקד המידע אמרו לי בעבר שגם אם היתה לי תקופה קצרה של הפסקת תשלום לביטוח לאומי, אבל לאחר מכן חזרתי לעבוד ולשלם דמי ביטוח - אני לא צריך לשלם על תקופת ההפסקה הקצרה. האם זה נכון, ומה אני יכול לעשות כעת בנידון ? אני מניח שלפחות את הקנסות וההצמדה אני יכול לבקש לבטל, אבל מה לגבי הקרן ?
המעסיק חייב לשלם רק על חודשיים חל"ת פנה אליו ולאחר
חיים רייזלר
14/07/10
מכן לביטוח לאומי בתלונה ראה הסבר:
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
לאחר שתקבל לידיך על מה החוב כולל פרוט תוכל לבקש הפחתה,בכל מקרה חובת ההוכחה עליך שאתה לא חייב.בהצלחה.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
לאחר שתקבל לידיך על מה החוב כולל פרוט תוכל לבקש הפחתה,בכל מקרה חובת ההוכחה עליך שאתה לא חייב.בהצלחה.
2 שאלות
לאה
13/07/10
שלום רב,
1) לאחר חופשת הלידה התפטרתי ולא חזרתי למקום עבודתי מכיון שחיפשתי עבודה עם שעות מופחתות. מצאתי עבודה אחרת ועבדתי שם כחודש ולאחר מכן פיטרו אותי.
האם אני זכאית לחתום מיידית?
2) כיצד מחושבים דמי האבטלה שלי? לפני חופשת הלידה עבדתי משרה מלאה והרווחתי כ 7000 ברוטו לעכשיו עבדתי חודש נוסף בשכר של חצי משרה 2500 ש"ח ברוטו. האם החודש הזה פוגע לי בחישוב? כיצד הוא מתבצע כי קצת הלכתי לאיבוד באתר של ביטוח לאומי
1) לאחר חופשת הלידה התפטרתי ולא חזרתי למקום עבודתי מכיון שחיפשתי עבודה עם שעות מופחתות. מצאתי עבודה אחרת ועבדתי שם כחודש ולאחר מכן פיטרו אותי.
האם אני זכאית לחתום מיידית?
2) כיצד מחושבים דמי האבטלה שלי? לפני חופשת הלידה עבדתי משרה מלאה והרווחתי כ 7000 ברוטו לעכשיו עבדתי חודש נוסף בשכר של חצי משרה 2500 ש"ח ברוטו. האם החודש הזה פוגע לי בחישוב? כיצד הוא מתבצע כי קצת הלכתי לאיבוד באתר של ביטוח לאומי
אין טעם להעתיק את התשובה שעניתי לך בפורום אחר
חיים רייזלר
14/07/10
שלום
אדיר
13/07/10
אבקש תשובה לשאלה שלי בעמוד 3 תודה
אגב זה בעמוד 4 ולא היה קורה כלום באם היית מעתיק
חיים רייזלר
14/07/10
את שאלתך הנוספת לכאן.
זכאות להשלמת הכנסה
מירי
13/07/10
הנני עובדת ב- שתי משרות אחת חצי משרה והשניה רבע לפני כמה שבועות גילו אצלי את מחלת הנשיקה ומאז אני לא ממש מתפקדת אי לכך החלטתי להתפטר מהרבע משרה ע"מ לתת לעצמי יומיים חופשיים בשבוע כדי לנוח יש לי שלשה ילדים מתוכם תאומים האם אני זכאית להשלמת הכנסה או לאיזה סוג אחר של קצבה אני משתכרת כ- 2500 ש"ח עבור חצי משרה ובעלי כרגע חייל בסדיר
עוד לפני שאת פונה לביטוח לאומי שבעלך יפנה לקצינת
חיים רייזלר
14/07/10
תנאי שירות לפי מצבו ומצב משפחתו,לגבי הבטחת הכנסה הגישו בקשה
יתכן ותהיו זכאים לאחר בדיקה ראי הסברים מאתר המל"ל:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.
יתכן ותהיו זכאים לאחר בדיקה ראי הסברים מאתר המל"ל:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
