פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

עבודת הצ'קר מקבילה לעבודה פקידותית שכן מדובר בעבודה בקופות בכל תחנה בה מציבים את העובד.
קופאי חדר אוכל לדוגמא...

ראה מתוך רשימת עבודות מזכות מאתר ביטוח לאומי:
בבתי מלון:
עבודה במלצרות, טבחות, חדרנות ועבודה בלתי מקצועית, לרבות שטיפת כלים ועבודת ניקיון, ולמעט עבודת פקידות.

דוגמאות:
מלצרות, חדרנות, טבחות, עבודות בלתי מקצועיות, כגון צוות בידור, בל בוי, עובד בבריכה, מאבטח.

http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DEMOBILIZED_SOLDIER/Pages/רשימת%20עבודות%20מזכות.aspx

ממליצה להעלות שאלתך לקבלת מענה אישי מהביטוח הלאומי ע"י פניה בקישור באתר,לסניף איליו אתה שייך,בחר בנושא:
מענק לחייל משוחרר בעבודה מעדפת:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

אשמח אם תעדכן אותנו למענה אותו תקבל(ע"י הוספת תגובה למענה שלי) ובמקביל אבדוק גם כן לאחר חול המועד ואעלה מענה כאשר יהיה לי עבורך ולטובת כלל הגולשים גם כן.

מועדים לשמחה.

שלום לך,

קבלתי המענה לשאלתך:
"עבודה של צ'קר בבית מלון במחלקות המזון והמשקאות ולא בקבלה מוכרת כנדרשת".

מכל מלמדי השכלתי ותודה על השאלה החשובה ממנה למדנו!

בהצלחה רבה.

גידי שלום,
לא. אין כפל קצבאות.

שלום לך,

ניתן לבדוק זכאות להשלמת הכנסה למי שנקבע אבדן כושר עבודה שאינו מלא,דהיינו לא משולמת קצבה מלאה.

לתשומת לבך,אם נקבע לך אבדן כושר עבודה מלא והקצבה משולמת רטרואקטיבית(עד 12 חודשים אחורה),תקוזז הקצבה להבטחת הכנסה ששולמה במקביל.

בברכת בריאות.

שלום ,
אפשר בבקשה לקבל תשובה .
בברכה
מישקה

שלום לך,

הזכויות לדמי אבטלה נשמרות לתקופה של שנה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.

בשובך ארצה,בטרם חלפה שנה כנ"ל,את חוזרת להרשמה באופן שוטף ותהיי זכאית ליתרת ימי האבטלה העומדת לזכותך/או עד להפניה לעבודה.

נסיעה טובה ובהצלחה.

שלום לך,

באופן כללי, לעצמאית משולמים דמי לידה באופן אוטומטי ללא הגשת תביעה, לאחר הלידה.

מי שמעונינת לצאת לחופשת לידה מוקדם יותר:
"את טופס התביעה אפשר למסור למוסד לביטוח לאומי בסמוך ליום הפסקת העבודה אך לא מוקדם מ-9 השבועות שלפני יום הלידה המשוער (המוסרת את הטופס לפני הלידה תבקש מן הרופא המטפל בה לאשר את תאריך הלידה המשוער בגוף הטופס)"
את דמי הלידה,משלמים בכל מקרה לאחר הלידה.

חופשת הלידה מתחילה מהיום בו את מודיעה על חופשת הלידה ומסתיימת בהתאם.

לגבי הכנסות מעסק בתקופת חופשת לידה ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי(שאלה/תשובה 2):
http://www.btl.gov.il/About/faq/אמהות/Pages/default.aspx

בהצלחה ולידה קלה.

נויה שלום,
השאלה מתאימה גם לפורום דיני עבודה ומומלץ כי תשאלי אותה גם שם.
לדעתי, המצב בעייתי, מאחר וניתן לראות בך כמי שזנחה את העבודה, כאשר נאמר לך מפורשות שאם את טסה, לא שומרים לך את מקום העבודה. אין לכך רלוונטיות מבחינת פיצויי פיטורים ויתר הזכויות מאחר ועבדת רק 4 חודשים, אך הדבר מהותי מבחינת דמי אבטלה, שכן ללא מכתב פיטורים, תחשבי כמי שהתפטרה ואז תהיה לך תקופת המתנה של 90 ימים.
יחד עם זאת, ניתן בהסכמה לבקש מהמעסיק שיתן לך מכתב, שכן הסיטואציה מורכבת וזה לא שהתפטרת ובאמת למעסיק אין עבודה עבורך כעת. תאמרי לו גם שמבחינתו אין לו סיכון שתתבעי אותו על פיצויים וכו', נוכח ויתקך הקצר אצלו.
בהצלחה.

או צריך להתייצב פעם בחודש ? פשוט לא יוכלו לדעתי לענות לך אם אתה לא אומר את זה ..
למיטב ידיעתי אתה כן צריך להתייצב אם פעם בשבוע כי ההרשמה כמדומני הולכת רטרואקטיבית

עידו שלום,
כשיש ספק, אין ספק!
אני ממליצה לגשת לחתום, ע"מ שלא יפחיתו ויפגעו לך בסכום, אלא אם תצליח להשיגם טלפונית ולוודא ספציפית לגביך (שיעשו בדיקה מדויקת לפי שם, ות.ז.) שאין צורך להתייצב (ותוודא עם מי דיברת בדיוק, שלא יהיו אי הבנות אח"כ).
בהצלחה בהמשך.

שלום לך,

תשלום קצבת הנכות הוקדם ל-21.9.2010

המוקד אינו פעיל עד לאחר חוה"מ סוכות ולא לפני 3.10.2010

מועדים לשמחה.

אתי שלום
אשה שמתפטרת לצורך גידול תינוקה, אומנם חשבת לצורך פיצויי פיטורים כמי שפוטרה, אך לא כך במוסד לביטוח לאומי לצורך אבטלה, שם היא נחשבת כמי שעזבה עבודתה, ועל כן יש את תקופת ההמתנה של 90 הימים.
בנסיבות שתיארת, לדעתי אין לך אלא להמתין תקופה זו.
בהצלחה.

מיכאל שלום,
כמובן שעל התקופה בה לא עבדת בשנים אלה, הינך חייב לשלם את החוב שנצבר. מומלץ לפנות אל המוסד לביטוח לאומי בבקשה להגיע להסדר ולבקש לבטל את הפרשי ההצמדה והריבית.
חברה שנסגרה ניתן לאתר ברשם החברות, אך זה שתאתר החברה לא יוכיח כי עבדת שם בחודשים בהם נטען כי קיים חוב לגביך.
לכן מומלץ כי תנסה לאתר תלושי שכר מתקופה זו, ככל שהיו. אם לא תאתר/לא היו, תפנה אל המוסד לביטוח לאומי במכתב מסודר ומפורט ומנומק, בו תפרט את החודשים בהם כן עבדת ותבקש להגיע להסדר לגבי יתר החודשים. מומלץ כי תיגש לסניף ותעשה זאת בפגישה מסודרת. תגיע עם אסמכתאות ותאריכים בהם עבדת, ככל שיש בידך. ככל שאין לך כל מסמכים/תלושים ממועד זה, תוכל להביא תצהירים של עדים, אשר עבדו עימך בחברה בחודשים רלוונטיים.
כמו כן, תוכל לבקש מהמוסד פירוט של כל מקומות העבודה בהם עבדת ודיווחו עליך לביטוח לאומי, ואז תראה מה באשר לחודשים אלה. יתכן ומעסיקתך לא דיווחה ולא שילמה ביטוח לאומי עבורך, אך זה לא אמור להוות בעיה עבורך, ככל שתוכיח כי אכן עבדת בתקופה זו, כאמור לעיל.
בהצלחה.

גלית שלום,
זה שהמוסד לא הכיר בפגיעה במחלת מקצוע וכפגיעה בעבודה לא אומר שאין סיכוי משפטי שבית הדין יכיר בפגיעה כפגיעה בעבודה ובקשר לכך מומלץ בחום להיוועץ עם עו"ד העוסק בתחום. שימי לב כי יש מועדים להגשת תביעה אשר נספרים מיום קבלת מכתב הדחייה. ישנם מקרים רבים בהם המוסד דוחה תביעה ובית הדין מכיר בפגיעה כפגיעה בעבודה. לא לוותר ולא להתייאש. הינך יכולה לפנות גם ללשכה לסיוע משפטי ולבדוק זכאות לעו"ד מטעם המדינה לעניין זה (בעניינים אלה נבדקים סיכויי התביעה ולא מצב סוציו אקונומי).
כעקרון ככל שהפגיעה תוכר כפגיעה בעבודה אימך תהיה זכאית לזכויות כנפגעת עבודה, לכל החיים, וגם לאחר גיל פרישה.
ככל שלא תוכר או שהמועד להגשת תביעה חלף, הרי שאימך יכולה להגיש בקשה לנכות כללית, אך התנאים כאן קשים יותר, שכן עליה לעמוד במספר תנאים מצטברים, לרבות שאין לה כושר להשתכר, או שכושרה להשתכר צומצם ב-50% לפחות וכי אין לה הכנסה של 60% מהשכר הממוצע. לאחר מכן, תיבדק נכותה הרפואית ודרגת אי הכושר על ידי ועדה של המוסד לביטוח לאומי, ואז יש שני תנאים מצטברים שעליה לעמוד בהם על מנת לקבל קצבת נכות כללית: האחד, שרופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות. והשני, שפקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר. משאלתך לא ברור אם אימך עובדת כיום לעניין אובדן השתכרות, ואם סובלת מדברים נוספים לצורך סף רפואי.
כמו כן, שווה לבדוק אם יש לה ביטוח כלשהו/פוליסות מהעבודה אשר מפצות במקרים כאלה.
בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

מעבירה לעיונך קישור בנושא שאלתך,
להבנת הנושא מהיבט הביטוח הלאומי ופסק הדין בבית הדין האיזורי לעבודה המתיחס למקרה התובעת בלבד:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=264015&OID=264918&DivID=1&markPID=264015&markOID=264918#topArt

בהצלחה ומועדים לשמחה.

רונית שלום,
המועד להגשת ערעור נספר מיום קבלת ההחלטה. יחד עם זאת, מומלץ לא להמתין עד ליום האחרון...
בהצלחה.

שלום לך,

יש להגיש מידי חודש את תביעה ל"נכה נזקק"
עם מסמכים תומכים.

בברכת בריאות ומועדים לשמחה.

אוסנת שלום,
בהמשך לתשובתה של חברתי, הגב' אורנה, אוסיף כי נכה נזקק מאשרים מידי חודש בחודשו, אם הגשת על תקופה עתידית, ועל כן כל חודש עליך להגיש בקשה לנכה נזקק נוספת, על החודש הבא, שכן הם רוצים לבדוק האם עדיין הינך עונה להגדרה של "נכה נזקק", שכן יתכן ובינתיים איתרת עבודה ואינך "נכה נזקק", ועל כן לא מאשרים אוטומטית ל- 4 חודשים, לכן אין צורך להגיש ערר, אלא רק בקשה חדשה כל חודש. תשובה זו רלוונטית אם אכן מדובר בתקופה עתידית (דהיינו אם אישרו לך את חודש 9/10).
בהצלחה.

שלום לך,

לשאלתך,80% מימי הזכאות,להם אתה זכאי ביום הרשמתך הראשון בשירות התעסוקה (מתוך 125),
ו-85% מדמי האבטלה.

בהצלחה ומועדים לשמחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

ראי המענה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

ממליצה לקרא בעיון את תנאי הזכאות לאבטלה המצורפים בקישורים מטה הן משירות התעסוקה והן מאתר ביטוח לאומי.

תשומת הלב ל-"עבודה מתאימה" וסירוב"
כמו גם שמירת הזכויות לדמי אבטלה לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה לתקופה של שנה,כך תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה.

בקישור הבא תוכלי לבדוק על פי גילך ומצב משפחתי לכמה ימי אבטלה את זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

בהצלחה ומועדים לשמחה

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
אני מבינה משאלתך,שלא נרשמת עם הפסקת עבודתך הראשונה,בה היה לך מכתב פיטורין.
נכון להיום,אתה זכאי לדמי אבטלה(קיימת תקופת עבודה מזכה בסה"כ, הנבדקת מיום ההרשמה הראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה),
אולם,בגלל התפטרותך,תחול עליך תקופת המתנה של 90 ימים.

ממליצה לקרא את תנאי הזכאות הן מאתר שירות התעסוקה ושירות התעסוקה.
אנו כאן לשאלות נוספות אם יהיו לאחר עיון בחומר.

בברכה ומועדים לשמחה.

שלום לך,

השלמת הכנסה
קצבה חלקית המשולמת לאנשים שהכנסתם מעבודה או ממקור אחר נמוכה מרמת ההכנסה המינימלית הנדרשת למחיה (השלמה לשכר נמוך, לדמי אבטלה, לתשלום מזונות ועוד).

השלמת הכנסה ניתנת לפי תנאי זכאות ומגבלות הכנסה מעבודה חסכונות רכב ועוד...כמפורט בקישור מטה.

בברכה ומועדים לשמחה.

שלום לך,

הפטור מתשלום לרופא מקצועי הוא למקבל קצבת זקנה עם השלמת הכנסה.

ראה זכויות מקבלי קצבת הבטחת הכנסה במוסדות שונים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/zchout%20havtachat%20hachnasa.aspx

בברכה ומועדים לשמחה.

שלום לך,

לשאלתך, המענה מאתר שירות התעסוקה:

באילו מקרים יירשם לכם "סירוב" בהקשר להבטחת הכנסה?

אם דחיתם הצעת "עבודה מתאימה", אם הופניתם למקום עבודה, התחלתם לעבוד ועזבתם ללא סיבה מוצדקת במהלך השבועיים הראשונים:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

מועדים לשמחה.